Listo, lo tomaré como tópico para uno de mis siguientes videos. Además te adelanto que tengo un curso online donde explico un poco más de ello. Si quieres un cupón para tomarlo gratis, mándame un inMail por linkedin. Saludos!
Es una muy buena. Encontrar talento real, de verdad es muy muy complejo. Yo creo que la forma más efectiva es constantemente estar entrevistando, independiente que no tengas posiciones abiertas. En esas entrevistas, ojalá encuentres a alguien con el/la que quieras mantener el contacto, pero en mi experiencia más que buscar eso, buscas que te refieran a las mejoras personas que ellos conoces, cosa de así ir identificando el talento real. Hace sentido?
Gracias por compartir!!!! interesante!
Gracias a ti :)
👍🏻📝Buenos consejos, ¿podrías profundizar más en 2:28 las especialidades de marketing digital?
Listo, lo tomaré como tópico para uno de mis siguientes videos. Además te adelanto que tengo un curso online donde explico un poco más de ello. Si quieres un cupón para tomarlo gratis, mándame un inMail por linkedin. Saludos!
Excelente!! sin venta no hay negocio, aunque la empresa funcione perfectamente.
Muito bom! Un video muy práctico con excelentes tips ! Felicitaciones! 🤩
Gracias Profeeee :)... obrigado pra voce!
Seria bueno si hicieras un top ten de libros de growth
La verdad no tengo muchos que recomendar. No leo mucho de growth en libros, leo sobre otras cosas, para así ir conectando los puntos. Saludos!
Me suponía que era para un video jajajaja. Muy buenos consejos :D
🤓. Es que así recopilo más puntos de vista e.e.e. Nuevamente muchas gracias por haber comentado en LinkedIn. Como vez acá están varios de tus puntos 🧡
Top!
Te gustó? Algún consejo para mejorar?
cuál es la aplicación para practicar cálculos mentales?
Neuronation
🧡🧡🧡😍
Tengo una fan e.e.e
Buen video! sería bueno que dejases links a los recursos que mencionas en la descripción del video.. por ej duolingo o la app para calculos mentales
Tremendo punto! Ahí quedaron :)
como se puede buscar esas personas que recien estan empezando?
Es una muy buena. Encontrar talento real, de verdad es muy muy complejo. Yo creo que la forma más efectiva es constantemente estar entrevistando, independiente que no tengas posiciones abiertas. En esas entrevistas, ojalá encuentres a alguien con el/la que quieras mantener el contacto, pero en mi experiencia más que buscar eso, buscas que te refieran a las mejoras personas que ellos conoces, cosa de así ir identificando el talento real. Hace sentido?