Perusahaan Banyak Memecat Karyawan Gen Z, Kenapa Ya?

Perusahaan Banyak Memecat Karyawan Gen Z, Kenapa Ya? | El Zayya
Emang iya Gen Z banyak dipecat gara-gara pekerjaannya nggak efektif? Bukannya selama ini Gen Z terkenal sebagai gen yang inovatif dan kreatif ya??
#Genz #pekerjaan #Pekerjagenz
Halo, Indonesia. Selamat datang di Official Channel “PERGERAKAN Indonesia untuk Semua”. Melalui channel ini, kami akan berbagi video-video menginspirasi kita semua. Mari jaga Indonesia kita. Follow dan subscribe ya.
Dukung kami dengan membeli merchandise Pergerakan Indonesia Untuk Semua melalui link berikut:
Tokopedia tokopedia.link...
Shopee shopee.co.id/g...
PIS juga punya Website dan Ensiklopedia Islam loh! Yuk, cek disini 👇🏻
Website PIS : gerakanpis.id/...
Ensiklopedia Islam : ensiklopediais...
Platform Media Sosial kami yang lainnya: 👇🏻
Tiktok : / gerakanpis2022_
Instagram : / gerakanpis
Facebook : gerakanpis
X (Twitter) : / gerakanpis
Gmail : [e-mail]
Snack Video : Gerakan pis

[@charlessinaga1333]

Seorang Gen Z pagi2 terbangun dari tidur melihat ibunya nyuci sembari masak dan bersih2, gak tega melihat ibunya sperti itu diapun tarik selimut tidur lagi. 😎

[@poli-TIKUSmem-BAGONG-kan]

Udah beberapa kali mempekerjakan gen z emang diluar nurul..... yang saya catat : 1. Pede tinggi berasa si paling expert. Padahal masih noob.., 2.Kerja santai kayak di pantai... kayak perusahaan punya moyangnya, 3. Kurang Inisiatif dan tidak produktif, Pengennya kerja remat remot, dengan hasil kerja yang jauh dari ukuran terminimum orang yang bener2 bekerja 4. 1 bulan gak pernah berangkat ke kantor, dengan memutuskan sepihak untuk kerja remot. (kayak bapaknya aja yang punya saham moyoritas) 5. Udah gak bisa tolelir dan saya pecat malah ngomong ALHAMDULILAH..

[@aisukururimu7515]

Gen Z itu ibarat imigran yang mau masuk negara kita, terus nuntut supaya negara kita itu ngikutin tuntutan budaya mereka ketimbang mereka yang beradaptasi dengan budaya kita. Melihat bagaimana kerasnya orang2 kita pada para imigran gelap Rohingya, udah ketahuan sih alasan sebetulnya gen Z banyak yang akhirnya dipecat itu apa
Makanya buat para adik2 gen Z, jangan sakit hati juga sama para generasi2 pendahulu kalian, kalian juga nggak seneng kan tiba2 disuruh ikut budaya kerja generasi2 terdahulu? Kita juga sama aja kok, makanya daripada ribet, mending kalian aja yang keluar, nggak ada sesuatu yang pribadi dari ini

[@Simarodra]

Ya udah, Gen X kayak saya juga gak tergesa-gesa pingin pensiun. Gen Z gak usah buru-buru masuk lapangan kerja...

[@ixoraikuxra]

Anjrit ternyata perusahaan juga ada intelijen

[@charlessinaga1333]

Gen Z punya inisiatif..??
Rumah kotor piring brantakan, kain dimana2 tetap fokus main hp.
Punya rasa kepedulian..? Tentu tidak. 😂😁

[@artarjs2035]

Katanya genji inovatif tapi perlu dimentor agar inovatif. Artinya genji ga bener2 inovatif dong, mungkin lebih tepat dibilang banyak maunya.

[@mrd1989]

Gen Z kebanyakan kurang inisiatif, terlalu banyak alasan.. Faktor sekolah banyak pegang HP..

[@CreatorIseng]

Heran sih perusahaan butuhnya gen Z dengan membatasi usia maksimal 25 tahun tp perusahaan malah mengeluh mental gen Z, hadeeeh pengennya gen Z tuh agile tp g pengen yg resilience

[@bangkitnyaagamaadatnusantara]

Kadang ini yang sebenarnya para investor asing enggan menanamkan modalnya di sini . Mereka nggak suka dengan sistem rekrutmen kerja yang berbelit2 apalagi dibatasi usia max

[@oshok3095]

Emang enak rekrut genji? Makan tuh genji!

[@speakinenglishhappily2595]

So the best is work on your own... not work for a boss

[@oshok3095]

So the best is work as an employee when you are an employee. No matter how good you are!

[@calixgulax]

Kalo gitu jgn melamar kerjaan ikut org!!!! Bikin sendiri!

[@baik562]

Genjijik... 🗿🗿🗿

[@chrisrobbie8675]

Generasi LEMBEK

[@capplengpeng3625]

Kenapa menuduh dan korbankan satu priode