Tutorial Survey Budaya Keselamatan Pasien
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 23 มิ.ย. 2023
- Budaya keselamatan pasien adalah produk dari nilai, sikap, kompetensi dan pola perilaku individu dan kelompok yang menentukan komitmen, style dan kemampuan suatu organisasi pelayanan kesehatan terhadap program keselamatan pasien. Dalam video ini akan diberikan tutorial tatacara pelaksanaan survey budaya keselamatan pasien, secara detail, langkah demi langkah.
Bagaimana cara pelaksanaannya , yuk kita ikuti tutorial di video ini sampai selesai.
Jangan lupa like, subscribe, comment dan share ya
MasyaAllah keren banget Video2 nya, baru kali ini paham ttg Mutu. Terimakasih dok. Semoga selalu sehat, selalu dibalas kebaikan2 dokter oleh Allah SWT
Semoga bermanfaat
Terimakasih ilmunya dokter.. Sangat membantu dan sangat aplikatif👍
Semoga bermanfaat
Sangat terbantukan dg vidio ini dokter , terima kasih , sukses dan sehat selalu dokter
Aamiin, terima kasih doanya
Terima kasih dr.Yanto, sangat informatif.👍❤
Terima kasih kembali
Trimakasih dr. Yanto. Bermanfaat sekali
Sama2
Terima kasih pak Yanto.
Keren...❤
Sama2
Bagus banget sangat bermanfaat, trimakasih dr
Terima kasih kembali
TKS ilmunya dok
Sangat bermanfaat
Alhamdulillah
maturnuwun pak dokter, akhirnya yang ditunggu-tunggu 🙏🏻
Semoga bermanfaat
Terima kasih dokter....videonya sangat membantu 🙏
Semoga bermanfaat
Trimakasih dokter ilmunya
Sama2
Terimakasih dr Yanto ...
Sama2
Alhamdulillah, terima kasih banyak pak
Sama2
Terima kasih ,,,,, mantap materinya
Semoga bermanfaat
terima kasih atas ilmunya dok.
Sama2
Trim ksh. Penjelasannya sangat membantu
Sama2
terima kasih banyk atas penjelasanya pak dokter
Sama2. semoga bermanfaat
terimakasih banyak ilmunya bapak
Terima kasih kembali
Trimakasih dokter sangat bermanfaat buat kami
Sama2
Trimaksih dokter ats ilmunya
Sama2
Terima kasih dokter, akhirnya saya paham❤
Terima kasih kembali
Terima kasih dokter ....
Sama2
Trimakasih dokter, akhirnya ada tutorial ttg Budaya Keselamatan pasien . Sehat selalu dokter
Semoga bermanfaat
Maturnuwun dr Yanto 🙏🏻🙏🏻
Sama2
Matur nuwun dr Yanto 🙏🙏
Sama2
Terima kasih dokter
Sama2
tengs dokter yanto
Sama2
Terimakasih banyak dok ilmunya. Keren banget. Sehat² selalu 🤲🤲🤲
Terima kasih
Terimakasih Dr 🙏 untuknya, sangat membantu tapi saya harus menonton ulang- ulang untuk melakukan karena berhubung jaringan🙏jau dari kota dan FKTP paling terpencil 🙏
Kalau untuk menentukan nilai indexnya saya akan menonton videonya ulang-ulang sampai saya mengerti 🙏🙏🙏
Terimakasih Dokter Yanto
Terima kasih kembali
bagus bermanfaat
Terima kasih
25:59 🎉 27:52 28:00
???
Matur nuwun dokter ilmunya sgt bermanfaat,klo gk salah ini masuk di kriteria 5.4.2 ep A ,mhn maaf dokter mungkin ada penjelasan dan contoh dokumen terkait ep B & C nya skalian🙏
Tunggu ya videonya
Siap matur nuwun dokter 🙏
Dok...ijin bertanya...di EP bab 5 4 ada survey nya terkaita peraturan internal dan budaya pasien ?kemudian apakah kita harus membuat pedoman etik dulu ya?
Betul
Assalammualaikum...dr. Yanto mohon dibuatkan videonya untuk BAB 5 khususnya Standar 5.3 Sasaran Keselamatan Pasien. Mulai 5.3.1 sampai dengan 5.4.2 ya dok. Terima kasih 🙏 Salam dari Aceh🤝
Tunggu ya
Bagaimana menghitung nilai ijdex per unsur apabila maaing2 unsur berisi pernyataan lebih dari satu terima kasih
Tonton video survey kepuasan pelanggan
Terimakasih pak atas ilmunya, mohon ijin untuk bertanya pak kalau di bab 4 yaitu tentang imunisasi yang perlu di persiapkan buat akred apa saja ya pak Terimakasih 🙏
Sudah ada videonya
Ijin dok bertanya, untuk responden nya itu apa kah seluruh staf pelayanan dan manajemen atau hanya yang melakukan pelayanan terhadap pasien dok? 🙏🏻
Semua staf
Terimakasih dokter,, sangat bagus infonya.. ijin saya ikuti, sudah dijalankan. Ijin bertanya dok , utk analisisnya saat memberi poin pertanyaan no 4 terkait operan dan transisi,, apa tidak terbalik ya poinnya sangat setuju 1, sangat tidak setuju yg 4 ?
Benar, terima kasih koreksinya
Nggih dokter, terimakasih kembali sharingnyaa sangat membantuu🙏🏻🙏🏻
Matur nuwun, dr. Yanto. Setiap videonya njenengan selalu bermutu dan bermanfaat untuk kami yg sedang menjalani re akreditasi. Harus sering di putar supaya lebih paham. 😁🙏🇮🇩
Tetap semangat
Dok ijin pertanya adakah referensi survey budaya keselamatan?
Boleh menggunakan refensi yang dipunyai
Terimakasih tutorialnya dokter,sangat membantu🙏....ijin bertanya dok, 1. video ini utk memenuhi kriteria 5.4.2 a (dilakukan pengukuran budaya keselamatan dg melakukan survey budaya keselamatan pasien), utk pemenuhan D (dokumen) yg menyatakan bukti observasi kepatuhan thd kode etik & peraturan internal nya bgm dok ? 2.Mohon video tutorialnya utk pemenuhan dokumen 5.4.2 b & c🙏
1. dilakukan survey kepatuhan thd kode etik. 2. tunggu ya videonya
Maaf dok izin bertanya apakah survey kode etik = cara melakukan survey kepuasaan pegawai pd vidio ini terutama cara merekap survey dan menghitung indexnya dok ?
Maaf dok, untuk melakukan survey baiknya dilaksanakan kapan nggih? Dan dilakukan berapa kali dalam 1 th? Matursuwun pak dokter 🙏🏻
Sebaiknya akhir tahun, minimal 1x setahun
dokter pengukuran nilai index budaya kes di pkm kami ada 5 pilihan berarti untuk menilai index NRRx 20 begitu dokter ?
Betul
Terimakasih pak ilmunya sangat bermanfaat sekali dalam menghadapi Re Akreditasi🙏,Mau tanya pak untuk kuesioner ini dilakukan berapa kali ya pak dalam setahun,mksh
Sekali setahun aau 6 bulan sekali
Assalamualaikum.dokter mohon ijin bertanya..setelah di lakukan survey budaya keselamatan px dan mendapat index nya, selanjutnya untuk bukti observasi kepatuhan terhadap kode etik dan peraturan internal bagaimana dokter cara melakukannya?
Dan bagaimana membuat sistem untuk mengidentifikasi dan menyampaikan laporan perilaku yang tidak mendukung atau tidak diterima budaya keselamatan? Mungkin ada youtube tentang ini dokter, supaya kita paham cara mengerjakan kriteria 5.4.2.
Termksh byk dokter
Kepatuhan dibuktikan dengan observasi atau monitoring, juga untuk perilaku tidak mendukung
Dokter untuk check list untuk observasi dan budaya yg tidak mendukung ini apa ada contohnya dokter? Mohon petunjuk dokter.termksh
Izin bertanya dok, di slide ditulia mengukur index kepusan pegawai, pertanyaannya apakah sama dengan index budaya keselamatan pasien, mengingat ini untuk survey budaya keselamatan pasien dok, tmksih 🙏
Kuesionernya tidak sama, cara mengerjakannya sama
Selamat sore dok, mohon pencerahannya, apakah survei budaya keselamatan pasien ini bs digabungkan dgn penilaian kode etik di bab I? Terimakasih dok
Bisa
dok, saya mau tanya. gmn penentuan besaran dan teknik penarikan sampel di RS yang pegawainya
banyak
Dengan rumus Slovin
dokter izin bertanya soal SOP :
1.review SOP setiap berapa tahun?
2. apakah bukti SOP sudah di review harus di ganti nomer dan tahun?
1. setahun sekali. 2. bukti pertemuaanya, dengan UANG, Undangan, Absensi, Notulen, Gambar
mau tanya dok, jika dalam 1 dimensi ada 4 pertanyaan, untuk mengisi nilai per unsurnya bagaimana? di rata2 atau di total semua? atau dipilih 1 pertanyaan saja?
di rata2
Dok izin bertanya survey budaya keselamatan pasen apakah sama dg survey kepuasan pegawai?
Tidak sama
Izin bertanya dok, untuk dimensi mutu ke 6 : Respon tdk menghakimi pada kesalahan yg dilakukan. Bagaimana persepsi nya dok?
Apakah boleh atau tidak boleh memberikan hukuman kpd petugas yg melakukan kesalahan
Jika ada kesalahan, yang lebih penting, mencari penyebab agar kejadian itu tidak terulang lagi, bukan memberi punishment
Bagaimana jika insiden yg terjadi adalah kejadian sentinel?
untuk 6 indikator keselamatan pasien apakah perlu dibuatkan monitoringnya juga pak ?
Jika sempat, lebih baik
Untuk cheklist pertanyaan untuk observasi/ monitoring kode etik, peraturan internal dan perilaku yg tdk mendukung apa ada contohnya dokter? Mohon ijin diberi contoh dokter? Termksh
Ada di pokok pikiran, baca standar nya
Assalamu'alalikum dok...
Kapan lagi lanjut pembahasan ep.5.5. 0:45 3
Tunggu ya videonya
Ijin bertanya, Untuk acuan pelaksanaaan survey dapat dilakukan berapa kali ? 🙏🏻
Setahun 1 x
Ijin bertanya dokter untuk quesioner dimensi operan dan transisi ini kan pertanyaan nya kalau di isi sangat setuju berarti sering terjadi masalah yang jadi pertanyaaan adalah bagaimana dengan pembobotan nya apakah d balik bila sangat tidak setuju yang mendapat point tertinggi soal nya untuk pertanyaan yg lain pembobotan untuk tabulasi adalah jawaban sangat setuju yg mendapat point 4
Betul pembobotan disesuaikan
25 dalam pengukuran nilai index didapat darimana pak?... apakah nilai 25 itu mrp nilai baku?
Angka konversi, agar hasilnya dapat 100
Selamat siang, izin bertanya dok. Untuk 12 dimensi ini di bagian dimensi transisi dan operan, bagaimana apakah bisa diterapkan di puskesmas non rawat inap dok?
Untuk rawat jalan menyesuaikan
Dokter mau bertanya...apabila pertanyaan negatif apabila dijawab (sangat setuju) apakah nilainya tetap 5??
Kalau negatif, kebalikannya
Dokter ijin bertanya.untuk kuesioner setiap dimensi apakah cukup 1 pertanyaan atau 2 sesuai contoh?termksh
Minimal 1
Dokter mohon ijin bertanya, untuk sampelnya apakah seluruh pegawai dan kepala puskesmas yg di survey dokter?trmksh
Betul semua pegawai, termasuk kapus
Termksh dokter
Ijin bertanya dokter, untuk kuesioner kan ada 12 item. Tetapi per item nya ada 2-4 pertanyaan. Apakah di total jumlahnya / item nya atau bgaimana dokter?
Ikuti sesuai contoh
Survey budaya keselmatan dilakukan berapa kali setahun dok?
Minimal 1x setahun
Ijin bertanya, mungkin bisa di bantu terkait perbedaan pencatatan dan pelaporan 🙏
pencatatan contoh register, pelaporan menggunakan format pelaporan
Dok punten mau tanya, ini pembahasan di bab 5.4.1 bukan yah?
Ya
Respon yang memberikan jawaban ini dari pasien kah atau petugas fktp pak
Petugas
@@rumahakreditasi saya petugas fktp
Dokumen eksternalnya pakai apa pak
Belum dibakukan
Bagaimana jika hasil nya lebih dari 100 dok?
Maksimal 100
Baik dok. Terima kasih🙏
Maaf dok izin bertanya, untuk rumus nya itu dari mana ya dok
Dari Permenpan
Rentang nilainya dari mana ya dok sumbernya?
Silahkan mengunakan referensi yang yang ada
Dokter ijin bertanya, apakah ada pedomen terkait budaya keselamatan yg memuat 12 dimensi tsb?
Silahkan mencari referensi yang sesuai
Maaf dokter izin bertanya untuk kegiatan pelaksanaan survey kuesionar di lakukan tiap bln atau bagaimana dokter? Terimakasih
Cukup setahun sekali
ada yang sudah punya kuesionaernya?
Sudah ada di video
Izin bertanya dok, untuk range kepuasan pegawai (sangat baik, baik, kurang baik, tidak baik) diperoleh dari sumber mana ya? Apakah saya boleh minta sumbernya ya? Terimakasih🙏
Tidak ada pembakuan, silahkan menggunakan sumber mana saja
dokter mau bertanya soal keselamatan pasien. kalo di elemen penilaiuan kann tidak ada tulisan SOP KNC,SOP KPC, SOP KTC, SOP KTD, SOP RCA, SOP kejadian sentinel, SOP penangan IKP, pedoman KP, panduan RCA. nah apakah diperlukan dokumen yang saya sebutkan td dokter? jika memang diperlukan dokumen tsb untuk KNC,KPC,KTC,KTD apakah mesti per item SOP nya apakah bisa jadi satu? mohon pencerahannya dokter matur suwun
Dokumen dibuat sesuai yang diminta standarnya
@@rumahakreditasi nggih siap dokter. terima kasih. sukses terus dokter channelnya
Mohon share link PPT nya Budaya Keselamatan Pasien.. Terimakasih.. 🙏
Mohon maaf PPT tidak bisa keluar
Dr mau bertanya yg di survey petugas puskesmas saja apa boleh pengunjung
Budaya ini untuk petugas
No wa saya pak dokter...minta tolong minta no hp nya geeeh..🙏
08123155010
Terima kasih dokter
Sama2