잘보고 갑니다..제 아는 지인이 조선소 관련 업ㅊ에서 일을 하다가...야드에서 정리작업 하던중에..옆에 지나가던 지게차가 자재륽 고박도 안하고 옮기다 하필 쏟아져서 다리를 쳐 2주동안 입원했습니다..벼에 금이감.왼쪽 관절 부위.....지게차 운전원은 외국인..ㅏ격증이 있는지도 좀 의심스럽습니다...회사서는 처음에는 산재 한다고 하더니...퇴원하니까...공상처리로 한다고 하네요...아직도 좀 아프다고 합니다...퇴우너후 5일정도 지났구요...계속 다리가 통증이 온다고 합니다...산재로 가능한지 문의 드립니다...
자차로 출퇴근하는데 퇴근후 차로 걸어가다가 머리가아프고 속이믹거려서 다시 사무실에 들어가 사람들에게 아프다했더니 다들일하느라 바빠서 가만히 앉아있다가 본인이 응급차를 불러 응급실에 갔습니다. 뇌동맥류가 두번이나 터졌다고해서 4시간후쯤 교수님오셔서 수술들어간후 중환자실에서 아직 의식이 없는상태입니다. 물류센터 알바첫날이였는데 산재 될까요?
선생님 저희 아버지가 예전부터 참아왔지만 이번에 일을 하시다가 못이 튀어서 눈이 찔려 눈동자가 찢어져서 지금 핏기가 가득하며 눈 보호막을 쓰고 계세요.. 하지만 회사에서 계속 보상을 안해주는데.. 일하는 곳이 아버지 혼자 일하시고계셔서.. 목격자도 없습니다..지금 예전부터 아버지가 계속 다쳐오셨는데.. 예전에도 회사에서 쇳가루가 눈에 들어가서 다쳤지만 목격자도 없으셨었습니다.. 그래도 아버지가 병원에 가셨는데..1시간동안 병원에서 치료를 받고 있었는데.. 그 시간에 일을 하지 않았단.. 이유로 월급을 깎아서 줬다고 했습니다... 비록저는 중학생인데.. 조금이라도 도와드리고 싶습니다.. 아버지가 계속 다치셔서.. 일을하시는게 계속 눈물이 터집니다.. 목격자가 없는데도 윗글에도 쓰여있는월급을 깎는것.. 이런게 회사가 해도 되는짓인가요? 정말궁금하며 억울합니다 지금 회사에 분노가 쌓여있는.. 저에게.. 아버지를 위하여 조금이라도 도움의 글을 써주셨으면 좋겠습니다 긴글 읽어주셔서 감사합니다.
일하다 다쳐 일하지 못한 기간이 4일 이상이면 산재보험법에 따라 70%임금이 공단에서 지급되고 3일 이하면 근로기준법에 따라 회사가 60%를 줘야합니다. 업무상재해를 인정받는 것이 우선일것 같습니다. 병원 진술을 확인하시고, 사업장의 위험성을 입증할만한 사진을 확보해보세요. 이미 치료가 끝났다해도 3년 내의 치료비, 그 기간 무급으로 처리된 날이 있다면 소급해 보상 가능합니다.
다친 걸 다른 사람들 및 현장 안전에서도 확실히 인지하였고, 병원에서도 의사분께 자세히 말씀드렸습니다. 그런데 공상처리 개념에 대해 잘 몰라서 출근을 해버린 상황이고요. 병원비는 확실히 지불한다고 하니까 후유증이 남는 상처는 아닌 거 같아서 그냥 출근해서 오전에 시간 좀 때우다 오는식인데요, 하필 지금 일하는 팀이 다른 현장으로 가버릴 거라고 합니다. 진단 기간은 더 남은 상황이고요. 요즘 같은 시국에선 새로 현장팀에 들어가는 것도 쉽지 않기 때문에 어쩔 수 없이 따라는 가야할 거 같은데, 혹시 이미 출근해버린 상황에서 남은 휴업일에 대한 일당이나 향후 필요한 치료비(실밥 제거라거나, 물리치료 등등)을 받고 이동할 수 있는 방법이나 가능성이 있을까요? 순진하게 팀장이랑 하청말 듣고 출근해버린 제 무지를 탓해야 하는 상황인데 당장 현장 이동이 눈 앞이라 뭘 어떻게 할지를 모르겠습니다
일당으로 이틀 일 하다가 사다리가 넘어지면서 코뼈가 부러지고 배에도 상처가 많이나서 병원에가서 치료 받았어요 코는 다음주 월요일에 당일에 수술 해야 된다고 하는데요 회사 사장님은 처음엔 자기네는 모른다고 하길 래 내가 뭘고 말했더니 산재로하면 복잡하다고 하면서 치료 다 받으면 서로 합이를 보자고 말만 했어요 어떻게 하면좋을까요? 산재가 더 빠르고 정확할까요? 답변 부탁합니다.
영상 잘보구있구요 질문이 있는데 13년간 불편한 자세로 일한 노동자입니다 왼쪽발목에 통증이 있어서 혼자 별거 아니겟거니해서 병원에서 일주일동안 약을타다먹었는데 낫질않아 다시 보고하고 회사관계자와같이 가서 진료를 받았는데 병명이 왼쪽 발목 터널증후군으로 나왔습니다 회사는 산재신청하고 출근해서 쉬라하는데 괜찮을까요? 약값이랑 mri 입원비 전부 사비로하는데 맞는건가요?
괴롭힘 인정됐다고 해서 곧바로 산재가 승인되는 건 아닙니다. 유리한 건 맞습니다. 공황장애는 산재 인정이 어려운 상병 중 하나입니다. 정상적인 근무가 가능하다면 근무하시는 게 맞지만, 산재 인정 시에도 휴업급여가 없어 실익이 없을 수 있습니다. 또 근무가 어려운 상황임에도 무리해 근무하신 경우 산재 인정 후에도 휴업이 어려우실 수 있습니다.
초진이 중요하다고 하셨는데 제가 처음간 응급실에서 뼈가 부러지지않았고 해서 그런줄 알고 걷지못할정도였지만 3일후에 동네 병원에서 물리치료 받으려고 갔더니 뼈가 많이 골절됐다고 해서 그다음날 좀 큰병원으로 가서 수술했습니다. 초진이 이렇게 뼈에 이상없다고 나왔는데 어떻하죠... 다쳤을때 목격자가 있었습니다. 산재가 안되나요?
제가 원래 박리성 골연골염(발목) 때문에 4급 판정을 받아 산업체라는 곳에서 6개월째 군생활 중 입니다. 한 4개월차 정도에 계단을 내려오다 발목이 삐끗하였고 병원을 가기위해 연차를 냈습니다. 연차 사유에도 병원이라고 적었고 회사내 생산직 사람들은 알고있는 내용입니다. 이경우에 산재처리가 될까요? 사람들이 직접보진 못했고 제가 말로만 한 것이 다입니다.
아빠가 오전 11시경 일하다가 넘어져서 늑골이 부러지셧는데 당시 목격자가 없고 다쳣다고 말도 안했습니다. 그리고 오후 5시 퇴근후 통증이 너무 심하여 병원에 바로 가서 의사에게 일하다 다쳤다고 말하고 입원 하고 회사에서 공상으로 처리해준다고 했는데 아버지가 산재로 처리하고 싶다고 했는데 산재거부 처리 당했습니다. 이경우 노무사님이 말씀하신 1번이 너무 불분명 한데 산재 받을수 있을가요? 아버지는 통근버스로 퇴근후 바로 병원에 갔습니다.
제가 기계에 가운데 손가락이 끼어 골절 및 으깨짐으로 산재처리를 해야하는데요 병원에서 검사해본결과 일단 뼈는 굴절, 으깨짐이 확실하고 신경까지 나갔는지는 엑스레이상으로는 알 수가 없다는 진단결과를 받았습니다. 제가 과거에 반대쪽 가운데 손가락을 성추행범을 잡다가 손가락을 베어 신경이 잘리고 신경접합 수술을 받은 적이 있는데 몇년이 지나도 신경은 80~90%까지 밖에 못살리고 전문의도 말씀하길 신경을 100% 살릴 수 없다 하여 여전히 신경이 잘렸던 손가락 마디는 다른 손가락에 비해 감각이 무딘 상태입니다. 이 말씀을 드리는 이유는 만약 이번에 다친 손가락도 신경이 나간거라는것을 골절 치료 후에 알게되거나 신경을 살릴 수 없는 상태이거나 신경을 살리기 위해 재수술을 해야한다면 장해 급여는 나올 수 있는지와 손가락 신경 손상은 몇 등급을 받을 수 있을까요? 장문이라 읽기 힘드실텐데 죄송합니다..어디 하소연 할 곳도 없고 오늘 회사와 산재하기로 결정하고 백수가 된 상태라 착잡하네요
안녕하세요. 저는 2019.3.20.굴착기 일당제로 일하러가서 일하다 오른쪽 다리를 다쳐서 6주진단이 나왔고. 오른쪽 다리가 많이 부워서 다시 병원가서 초음파를 했는데 피가 막혔다고 큰 병원에 가보라해서 진주 경상대학교 병원에 조형술을 하니 폐색전증. 심혈관질환이 있다고 진단을 하였고요. 다리를 한동안 움직이지 않으면 피가 막힌다고 하더군요.현재까지 산재처리를 못하고 있습니다.
안녕하세요 저같은경우 작년 7월에 새끼손 골절로인하여 새끼손 핀박는 수술하였고 장애급여까지 받았는데요 1년이 지난 시점인데도 불구하고 새끼손자체가 뼈가 많이 휘여지고 아직까지 많이 부어있는 상태입니다물리치료이기보다 재요양으로 재수술을하고싶은데 재요양이 가능할까요? 그리고 휴업급여도 나올까요 ?
청소년 알바에 대해서 자세히 알려주세요! 청소년들이 유튜브를 자주 시청합니다!! 청소년 알바에 대해 자세히 알려주시면 오며 가며 도움이 많이 될 거 같습니다! 저는 이제 막 20살이 된 19학번입니당. 흔히 악덕이라 불리는 사람들에게 저도 많이 당했고 주변 친구들도 많이 당했네요. 부탁드립니다! 구독 해놓을게요😆
알바하면서 물건 옮기다가 인대가 끊어져서 바로 카톡으로 매니저님께 연락해서 기록 남기고 2일 내로 병원을 가긴 했는데 초진 기록을 못남겼어요..!ㅠㅜ현재 깁스해서 적어도 일주일은 계속 치료하러 가야되고 이삼주는 쉬겠다고 말해놨는데 산재처리 받으려면 의사한테 꼭 말해야 하는 건가요??어떻게 처리하면 좋을까요ㅠㅠ!?
노무사님 안녕하십니까. 회사에서 사무직으로 취업하였고 생산관리 및 안전.보건 담당자 입니다. 취업할때 가끔 영업부 일 도와 주면 된다고 해서 알았다고 하고 . 매일 나무 파렛트에 10키로-40키러 짜리 제품을 쌓아 올리는 일을 하게 되었습니다 . 하루에 4-5시간정도 하는데 . 취업전부터 허리가 안좋다고 말은했는데 중소기업이다보니 이사님은 천천히 해라고 말만하고 . 그러고 계속 너무 무리하게 일을 하다보니 지금은 걷지도 못할정도로 아픈데 .. 어떻게 해야하나요? 산재인증 받기 위해서 제가 하는일을 동영상을 찍어놓는것도 하나의 자료 일까요??
규모있는 사업장이 자체 응급실 운용을 목적으로 119를 통제하다 사망사고가 발생한 사례가 종종 있습니다. (아주 분노할 일이죠) 일단 기록상 신고를 하시는 것이 더 좋습니다. 적어도 그때 그 이유로 다쳤다는 명백한 기록이 남기 때문입니다. 나아가 재해중 요양의 경우 근로기준법 제23조 2항에 따라 해고로 부터 절대적인 보호를 받습니다.
저희 어머니께서 요양사로 일하고 계십니다. 3주 전에 요양원 환자를 들다가 허리를 다치셔서 아직 지금 산재 처리 중인데 이 영상을 보고 도움이 되었어요 제가 해외 파견 나와 있는 상태이고 어머니를 옆에서 도와주지 못하는 마음이 불편한데 영상에 중요 내용을 링크복사하여 메세지로라도 전달 할 수 있어 조금은 편하네요 좋은 동영상 만들어 주셔서 감사합니다.
안녕하세요 구독과 좋아요 터치 하고 갑니다.^^ 2018년말에서 2019년초 지금 다니고 있는 회사에서 제게 자발적사직서를 요구하는 뉘앙스가 많이 보여서 저는 권고사직을 거부하였습니다. 그후로 올해 2월부터 목을 20도 이상 숙여서 양면테이프 접착 작업을 하고 있습니다. 요즘들어 목이 뻐근함을 느낍니다. 권고사직 거부자에에 괴롭힘 방식이 많다는데 지금 제가 하고 있는 업무가 목디스크유발성이 걱정되는데 이런 상황 저는 어떻게 대처하며?준비해야할까요?
무조건 불가능 한것은 아닙니다. 직업력, 나이, 성별, 업무강도, 자세 등에 따라 달라질 수 있습니다. 다만 퇴행성 이라는 진단이 나오면 일단 고비는 하나 있다고 보셔야 합니다. 퇴행성 중에서도 업무관련 퇴행성 이라는 개념도 있기 때문에 퇴행성 진단을 모두 업무관련성을 부정할 수 없습니다.
![[노동N이슈] "23억원 물어내라"‥자살 부른 '산재보험' (2023.01.07/뉴스데스크/MBC)](/img/n.gif)
저에게 많은힘이되는영상입니다.잘봤어요~~
시청 감사합니다 :)
ㅎ ㅎ
시청 감사합니다
일하다 다쳐서 사내 병원 갔다가 사외병원 진료를 받고싶어했는데 부서 관계자가 지금 부서안전팀장이 공석이라서 사외진료신청서를 발급 못해준다고 다쳤다고 얘기하지마라고 반협박으로 얘기했는데 이런부분은 처벌이 안되나요
산재를 은폐하려고 하는 거라면 심각한 문제가 돼요.
그러면 노동부에 신고을 해야하나요?
@@TV-bk8fv 신고할 방법은 없나요??
노무사님 저는식당에서 일하다가 허리을다처서요
그런대 4대보험 안드러서
해택을 받지못하나요 받을길이 잇나요 궁금합니다 알려주세요
4대보험은 자동가입이에요. 회사가 신고를 하지 않았다 해서 선생님이 혜택을 받는 데는 큰 지장이 없습니다. 일을 했다는 점과 일하다 다쳤다는 사실을 증명하시면 되요.
좋은 영상 감사합니다
시청 감사합니다
김노무사님 , 잘. 보겠습니다
감사합니다. 늘 노력하겠습니다.
일당으로 일하다가 망치에 엄지손가락을 때려서 진단 2주가 나왓는데 공상처리도 안해주고 산재 처리도 안해준다는데 반법이 업나요 일단 방송내용대로 조취는 다취햇습니다
산재 신청에는 사업주 허락이 필요하지 않습니다. 공단에 접수하시면 됩니다
노무사님께서
말씀해주신것이 세삼스럽네요
저는
작업지시하다가 굴삭기에
오른쪽 제1원지 수지가 협착되어
6주 진단이 나왔는데
유혹이 많았는데
너무 감사드립니다
시청해 주셔서 감사합니다.
잘보고 갑니다..제 아는 지인이 조선소 관련 업ㅊ에서 일을 하다가...야드에서 정리작업 하던중에..옆에 지나가던 지게차가 자재륽 고박도 안하고 옮기다 하필 쏟아져서 다리를 쳐 2주동안 입원했습니다..벼에 금이감.왼쪽 관절 부위.....지게차 운전원은 외국인..ㅏ격증이 있는지도 좀 의심스럽습니다...회사서는 처음에는 산재 한다고 하더니...퇴원하니까...공상처리로 한다고 하네요...아직도 좀 아프다고 합니다...퇴우너후 5일정도 지났구요...계속 다리가 통증이 온다고 합니다...산재로 가능한지 문의 드립니다...
사고성 재해는 재해경위만 확인되면 큰 문제 없이 처리될 거에요.
@@TV-bk8fv 네 감사합니다..회사서 산재한다고 합니다. 병원가서 병원비 결제하고 산재담당자 만나 산재 신청한다고 하네요..이주내로..무릎에 통증이 심해 한두달 통원치료 한다고 하는데..혹시 따로 준비해야할 게 있을까요..감사합니다
공감합니다 현재 산재치료중인대 회사에서극심한스트레스를마니주내요ㅠㅠ 잘보고감니다. 김노무사님
안녕하세요 저의 언니가 회사에서 기계청소 하고 있는데 관리자가 갑자기 기계를 작동해버려서 두번째 세번째 손가락 잘렸어요 그래서 장애13등급 나왔는데 퇴사를 했는데 위로금도 안주고 있어요 어떻게 해야되나요 ㅠㅠ
그건 소송하셔야 하는 사건같습니다
혹시 다치고 이틀 뒤에 부상때문에 퇴사를 했다면
휴업급여나 위로금 ? 그런걸 못받나요??
복지공단에 물어보고싶은데 전화 대기 인원이 200명이나 되네요,,,,,,
업무수행중 부상때문에 일을 못하는 상황이라면 퇴사 여부와 상관없이 산재보상(휴업급여 포함)를 받으실 수 있습니다.
좋으신 분이네요ㆍ감사합니다ㆍ
늘 행복하세요@@
노무사님 상담을 원하면 어떻게 연락드려야 하나요?
02-6401-2580으로 문의주세요!
목격자는 연락안되지만 사업주랑 주고받은 녹취 문자내용 합의서 있는데 산재가능할까요
내용을 알아야 검토 가능할것 같습니다
@@TV-bk8fv 네 산재신청했어요 영상 잘봤습니다
대박.. 이런분 완전 좋아요..
최근에 회사에서 다친 동료가 있는데 유급으로해서 공장장이 계속 나와서 앉아있더라도
출근을 하라고 하더라고요.. 3가지중 말씀해주신 마지막 이유 때문에 그런게 아닌가 싶네요..
잘 보고 갑니다.. 구독도 꾸욱~~
꼭 전해 주세요... 좀 쉬시라고요..
제가 6일전 약지손가락을 회사에서
일하다 다쳤는데 회사에서
공상처리를 원하더라구요~
어찌할지 갈등을 됐는데
산재처리로 해야 겠네요
많은 도뭄 됐어요^^
감사합니다,~~
네 가능하면 꼭 산재하세요.
1.일한지 한달하고3일 넘은곳에서 다친경우 휴업급여를 받을수있나요? 근로계약서는 작성하였습니다.
첫달급여는 보험떼이는거없이 받아서 아직 4대보험 가입상태인지 아닌지 모르겟습니다.
2.다쳐서 불안하다는 이유로 해고통보를 받았습니다.
부당해고 인가요?
산재에서 인정하는 휴직급여를 받을 수 있을 것으로 보입니다.
추간판탈출증 산재 신청후 보류 그다음 최종불승인이 났습니다. 지방 지역내에서 규모가 큰병원 2군데에서 추간판탈출증(5,6 6,7 염좌) 진단을 받았고 신청을 했는데 업무내용은 인정하나 추간판탈출증이 보이지 않는다라고 합니다. 그러면 주치의와 산재의사들의 상병명 진단이 서로상이 한것인데 이럴때도 재심이나 소송으로 승인받을수 있을까요?
두 군데서 진단 받아 진행하신거면 다퉈봐야 할 것 같아요.
질문좀 드리겠습니다.
1, 카톡,문자,증인 없고요. 직원들 하고 통화 내용 음성녹취가 있습니다.증거가 가능할까요?
2,산재처리 승인후 요양급여,휴업급여,장애급여(휴유장애)
까지 다 보상받은후 직장 복귀 해서 일하는데 그만두라고(사직서) 제출 하라고 합니다. 개인사직은 실업급여 못타는걸로 알고있습니다. 사직서에 사유를 권고사직 이라고 제출하면 실업급여를 받을수 있는지 알고싶네요?
답변부탁드립니다. 꾸벅
1. 입증이라 보기 어렵지만 정황증거 정도는 될 수 있습니다. 2. 권고사직은 회사와 협의하 진행하는 것입니다. 회사가 수리 하지 않고 개인사정으로 다시 처리하는것도 가능합니다.
@@TV-bk8fv 네 ~감사합니다.
날씨가 추우니 감기조심하시고 코로나 조심하세요 ^^
사무직도 산업재해가 되나요?
의자가 부러져서 뒤로 벌렁덩 넘어졌어요
엑스레이랑 찍었고 한의원 다니고 있어요
치료비는 회사카드로 하고있습니다
네 가능합니다
노무사님 현장 일용직으로 일하다 사장 과실로 전기톱에 손가락을 다쳤는데 2주 진단나왔고 뼈나 수술은 필요없지만 일을 못하고 있습니다 보상 어떻게 받아야 할까요
산재 신청하셔서 70% 받으실 수 있고, 사장님의 과실이라면 나머지도 회사에 청구해볼 수 있습니다
많은 도음 되었습니다
수습기간 중이라도 산업재해 보장받을수 있죠?
네 받을 수 있습니다. 시청 감사합니다 :)
자차로 출퇴근하는데
퇴근후 차로 걸어가다가 머리가아프고 속이믹거려서 다시 사무실에 들어가
사람들에게 아프다했더니
다들일하느라 바빠서 가만히 앉아있다가 본인이 응급차를 불러 응급실에 갔습니다.
뇌동맥류가 두번이나 터졌다고해서
4시간후쯤 교수님오셔서 수술들어간후 중환자실에서 아직 의식이 없는상태입니다.
물류센터 알바첫날이였는데
산재 될까요?
첫날이었다면 과로를 입증하긴 어려울것 같습니다. 그 전엔 무슨 일을 했는지, 첫 출근 날 무슨 일이 있었는지 등등 검토해봐야 합니다. 당일 상황 확인을 가능한대로 해주셔야 할 거에요.
@@TV-bk8fv 일용직으로 일해서 그전에는 다른 물류센터에서 일했었어요
혹시 다른회사인데 연결이가능한가요?
선생님 저희 아버지가 예전부터 참아왔지만
이번에 일을 하시다가 못이 튀어서 눈이
찔려 눈동자가 찢어져서 지금 핏기가 가득하며 눈 보호막을 쓰고 계세요..
하지만 회사에서 계속 보상을 안해주는데..
일하는 곳이 아버지 혼자 일하시고계셔서..
목격자도 없습니다..지금 예전부터 아버지가
계속 다쳐오셨는데.. 예전에도 회사에서
쇳가루가 눈에 들어가서 다쳤지만 목격자도
없으셨었습니다.. 그래도 아버지가 병원에
가셨는데..1시간동안 병원에서 치료를 받고
있었는데.. 그 시간에 일을 하지 않았단.. 이유로 월급을 깎아서 줬다고 했습니다...
비록저는 중학생인데.. 조금이라도 도와드리고 싶습니다.. 아버지가 계속 다치셔서.. 일을하시는게 계속 눈물이 터집니다.. 목격자가 없는데도 윗글에도 쓰여있는월급을 깎는것.. 이런게 회사가
해도 되는짓인가요? 정말궁금하며 억울합니다 지금 회사에 분노가 쌓여있는..
저에게.. 아버지를 위하여 조금이라도 도움의
글을 써주셨으면 좋겠습니다 긴글 읽어주셔서
감사합니다.
일하다 다쳐 일하지 못한 기간이 4일 이상이면 산재보험법에 따라 70%임금이 공단에서 지급되고 3일 이하면 근로기준법에 따라 회사가 60%를 줘야합니다.
업무상재해를 인정받는 것이 우선일것 같습니다. 병원 진술을 확인하시고, 사업장의 위험성을 입증할만한 사진을 확보해보세요.
이미 치료가 끝났다해도 3년 내의 치료비, 그 기간 무급으로 처리된 날이 있다면 소급해 보상 가능합니다.
아들이 회사에서 일하다가 둘째손가락힘줄이부분끊어져서 수술하고 입원중인데요ㅡ후유증잇는지해서 산재처리 해야되는지 궁금합니다 어떻게 해야되죠?
사고성 재해이면 대리인 필요없이 병원에서 진행하시면 됩니다.
@@TV-bk8fv 회사에서는 입원비내주고 실밥뽑으면 출근하라고 하네요ㅠㅠ
현재 재해당하고 2일뒤바로병원입원하엿습니다 허리를다쳐서요 다친당일에는 한의원을가서 일하다다쳣는데허리가너무안좋아서왓다하고 공상처리나 그냥 재 선에서 처리하려햇는데
거동이안되고 통증이너무심해지길래 주말지나자마자입원햇는데요. 건설현장이라 현장측에서 산재는어렵다하여 공상처리를할거처럼얘기하여 입원하는병원에 산에서미끄러졋다하엿습니다. 근데 하루뒤 현장에서 산재처리를해주겟다하네요.. 급히 다시내려가 사실대로말하니 산재요양급여신청해주겟다하는데 초진차트에는이미 산에서미끄러짐으로 기재되어잇어 이게가능할지 여쯥고싶어요 다쳣을때 일하는분들2분도 목격햇고 같이일하는분들에게도 바로알리고 일하다말고 퇴근하엿구요. 산재승인이가능할가요?
어려움이 있을 수도 있습니다. 증인 잘 확보해 주시고요 객관적 증거를 모아야 하는 상황입니다. 초진 기록이 달리 적시된 이상 공단은 강한 의심을 할 거에요.
다친 걸 다른 사람들 및 현장 안전에서도 확실히 인지하였고, 병원에서도 의사분께 자세히 말씀드렸습니다. 그런데 공상처리 개념에 대해 잘 몰라서 출근을 해버린 상황이고요. 병원비는 확실히 지불한다고 하니까 후유증이 남는 상처는 아닌 거 같아서 그냥 출근해서 오전에 시간 좀 때우다 오는식인데요, 하필 지금 일하는 팀이 다른 현장으로 가버릴 거라고 합니다. 진단 기간은 더 남은 상황이고요. 요즘 같은 시국에선 새로 현장팀에 들어가는 것도 쉽지 않기 때문에 어쩔 수 없이 따라는 가야할 거 같은데, 혹시 이미 출근해버린 상황에서 남은 휴업일에 대한 일당이나 향후 필요한 치료비(실밥 제거라거나, 물리치료 등등)을 받고 이동할 수 있는 방법이나 가능성이 있을까요? 순진하게 팀장이랑 하청말 듣고 출근해버린 제 무지를 탓해야 하는 상황인데 당장 현장 이동이 눈 앞이라 뭘 어떻게 할지를 모르겠습니다
공상은 합의의 영역이라 사용자에게 무엇을 강제하지 않습니다
산재신청/ 승인/ 지금 기간에 대한 휴업필요성을 인정받으면 휴업급여를 받으실 수 있습니다
사고 후 출근한 기록이 휴업필요성 판단에 부정적으로 작용하겠지만 반드시 부정되는건 아닙니다
일당으로 이틀 일 하다가 사다리가 넘어지면서 코뼈가 부러지고 배에도 상처가 많이나서 병원에가서 치료 받았어요 코는 다음주 월요일에 당일에 수술 해야 된다고 하는데요 회사 사장님은 처음엔 자기네는 모른다고 하길 래 내가 뭘고 말했더니 산재로하면 복잡하다고 하면서 치료 다 받으면 서로 합이를 보자고 말만 했어요 어떻게 하면좋을까요? 산재가 더 빠르고 정확할까요? 답변 부탁합니다.
회사가 제안하는 합의 금액에 따라 다릅니다. 후유증이 남을 확률이 전혀 없고 회사 제안 금액이 산재보상보다 크다면 고민해볼순 있을거에요.
@@TV-bk8fv 감사합니다~
고맙습니다
감사합니다. 늘 좋은 정보 제공 노력할게요
영상 잘보구있구요
질문이 있는데
13년간 불편한 자세로 일한 노동자입니다
왼쪽발목에 통증이 있어서 혼자 별거 아니겟거니해서 병원에서 일주일동안 약을타다먹었는데 낫질않아
다시 보고하고 회사관계자와같이 가서 진료를 받았는데 병명이 왼쪽 발목 터널증후군으로 나왔습니다
회사는 산재신청하고 출근해서 쉬라하는데
괜찮을까요?
약값이랑 mri 입원비 전부 사비로하는데 맞는건가요?
산재 승인되면 공단으로부터 돌려받을 수 있습니다. 비급여는 제외됩니다. 수술은 함부로 하지 마시고 의사가 수술을 권할경우 여러군데 알아보시고 하셔야 합니다. 과잉진료는 보상이 안되요.
@@TV-bk8fv 산재승인 받았습니다
그런데 좌측 족관절 발목 터널 증후군은 불승인났고
좌측 족관절 내측 삼각인대 염좌로 승인이났는데 터널증후군이 승인받기가 어려운건가요?
재심사 요청해도 마찬가지일까요?
남편이 페인트공으로 일하다 어깨와 갈비뼈가 골절되어 현장 소장이 응급실로 데려가 지금까지 치료중이며 건설사에서 산재로 신고했는데
공단에서 근로자계약서가
있느냐며 치료는 가능해도 보상엔 근로계약이없다는걸
꼬투릴 잡는것 같아요...
삼일 정도 일공으로 간거라 계약서가 없어요...어찌해야 하나요? 조언 부탁드립니다...
근로자냐 아니냐가 쟁점이라면 근로계약서가 없더라도 종속노동을 했다는 점을 증명하면 보상 가능합니다. 출퇴근시간 정해져있었는지, 업무지시받았는지, 보수를 어떤 방식으로 받았는지 등등 고려됩니다. 구체적 상담은 02-6401-2580으로 문의주세요.
직장내 괴롭힘 신고했고, 외부 전문가 조사 완료 후 심사협의회에서 직장내 괴롭힘을 인정 받았습니다. 5년정도 공황장애 포함하여 5개 진단을 받은 상황이며 지금까지 치료받고 있습니다. 회사에서 정상적으로 일하면 산재신청해도 될까요?
괴롭힘 인정됐다고 해서 곧바로 산재가 승인되는 건 아닙니다. 유리한 건 맞습니다.
공황장애는 산재 인정이 어려운 상병 중 하나입니다.
정상적인 근무가 가능하다면 근무하시는 게 맞지만, 산재 인정 시에도 휴업급여가 없어 실익이 없을 수 있습니다. 또 근무가 어려운 상황임에도 무리해 근무하신 경우 산재 인정 후에도 휴업이 어려우실 수 있습니다.
안녕하세요? 저는 외국인데 건설에서 일하다가 다리가 부러지는데 사장님 도움 도 안 줬어요. 월급 도 안 줬어요. 병원비 도 안 줬어요
어떻게 하면 돼요?
방법을 좀 알려 주세요
병원에 산업재해 신청 문의하세요. 명백한 산업재해는 병원에서 해결됩니다.
@@TV-bk8fv 감사합니다
제가 그래서 장애인이됍습니다
이분말씀꼭들으십시요
회사 절대 믿지마세요!
저회사 상사 믿어다가 이꼴 됏습니다
장애9급 통증 희긔질환이라 일도 거동도 마약진통제없이는 힘든데
근로복지공단은 제가 일할수있다고
합니다 제가 이걸 13년도에 봣다면
후회가 막심하네요
지금 어떻게 처리되셨나요?
@@환골탈태-c3e 13년도에 다쳐서16년도에승소
산재환자가 됐든데 기간마다
꼬투리잡아서 재판에 공단직원의 말을듣고 햇던일들이 전부 거짓말
그걸로 재판만 네번째고 현재는
움직이는게 힘든데도 장애9급 판정
죽지못해 사는 신세가 되엇죠
공단직원말 방안에서 구슬을 끼는것도
일할수있는거랍니다
@@환골탈태-c3e 아직도 재판중입니다
기간연장서류을 작성햇는데 공단가서
읍다네요 그래서다시 또 재판중입니다
초진이 중요하다고 하셨는데 제가 처음간 응급실에서 뼈가 부러지지않았고 해서 그런줄 알고 걷지못할정도였지만 3일후에 동네 병원에서 물리치료 받으려고 갔더니 뼈가 많이 골절됐다고 해서 그다음날 좀 큰병원으로 가서 수술했습니다.
초진이 이렇게 뼈에 이상없다고 나왔는데 어떻하죠... 다쳤을때 목격자가 있었습니다.
산재가 안되나요?
사실관계에 관한 다툼이 있을것 같습니다. 초진이 잘못됐다는 점을 입증해야 할 것이에요.
제가 원래 박리성 골연골염(발목) 때문에 4급 판정을 받아 산업체라는 곳에서 6개월째 군생활 중 입니다. 한 4개월차 정도에 계단을 내려오다 발목이 삐끗하였고 병원을 가기위해 연차를 냈습니다. 연차 사유에도 병원이라고 적었고 회사내 생산직 사람들은 알고있는 내용입니다. 이경우에 산재처리가 될까요? 사람들이 직접보진 못했고 제가 말로만 한 것이 다입니다.
경위 확인이 문제될거에요. 선생님으로부터 이야기 들은 사람들의 진술이 중요하게 될 것이에요.
아빠가 오전 11시경 일하다가 넘어져서 늑골이 부러지셧는데 당시 목격자가 없고 다쳣다고 말도 안했습니다. 그리고 오후 5시 퇴근후 통증이 너무 심하여 병원에 바로 가서 의사에게 일하다 다쳤다고 말하고 입원 하고 회사에서 공상으로 처리해준다고 했는데 아버지가 산재로 처리하고 싶다고 했는데 산재거부 처리 당했습니다. 이경우 노무사님이 말씀하신 1번이 너무 불분명 한데 산재 받을수 있을가요? 아버지는 통근버스로 퇴근후 바로 병원에 갔습니다.
오늘 통화한 내용같네요. 아버지와 통화했습니다. 일하다가 다치신게 맞다면 산재보상을 받으셔야지요. 정황을 들으니 쉬운 사건은 아니지만 불가능한 사건도 아닙니다. 회사가 사실을 부정한다해서 절대 쉽게 포기하지 마세요.
쉬어야 한다는게 입원해야만 그 기간동안 나오나요
아니면 입원 > 퇴원 후 바로 일을 할수가 없으니 자택에서 쉬는 기간에도 나오나요
입원은 확실히 쉬어야 하는 기간 그 외 기간이라 하더라도 취업이 불가능 하다면 쉬어야 하는 기간에 해당 됩니다.
@@TV-bk8fv
퇴원 후 병원 왔다 갔다 해야하고 바로 업무하지 못하는 기간도 보상이 된다는 말씀이시군요!?
답글 주셔서 너무 너무 감사합니다!!
제가 기계에 가운데 손가락이 끼어
골절 및 으깨짐으로 산재처리를 해야하는데요 병원에서 검사해본결과
일단 뼈는 굴절, 으깨짐이 확실하고
신경까지 나갔는지는 엑스레이상으로는
알 수가 없다는 진단결과를 받았습니다.
제가 과거에 반대쪽 가운데 손가락을 성추행범을 잡다가 손가락을 베어 신경이 잘리고 신경접합 수술을 받은 적이 있는데
몇년이 지나도 신경은 80~90%까지 밖에 못살리고 전문의도 말씀하길 신경을 100% 살릴 수 없다 하여 여전히 신경이 잘렸던 손가락 마디는 다른 손가락에 비해 감각이 무딘 상태입니다.
이 말씀을 드리는 이유는 만약 이번에 다친 손가락도 신경이 나간거라는것을 골절 치료 후에 알게되거나 신경을 살릴 수 없는 상태이거나 신경을 살리기 위해 재수술을 해야한다면 장해 급여는 나올 수 있는지와
손가락 신경 손상은 몇 등급을 받을 수 있을까요? 장문이라 읽기 힘드실텐데 죄송합니다..어디 하소연 할 곳도 없고
오늘 회사와 산재하기로 결정하고 백수가 된 상태라 착잡하네요
장해등급에 관해서는 증상에 관한 면밀한 진단이 필요합니다. 답변을 쉽게 드릴수 없내요 죄송합니다.
안녕하세요.
저는 2019.3.20.굴착기 일당제로 일하러가서 일하다 오른쪽 다리를 다쳐서 6주진단이 나왔고. 오른쪽 다리가 많이 부워서 다시 병원가서 초음파를 했는데 피가 막혔다고 큰 병원에 가보라해서 진주 경상대학교 병원에 조형술을 하니 폐색전증. 심혈관질환이 있다고 진단을 하였고요. 다리를 한동안 움직이지 않으면 피가 막힌다고 하더군요.현재까지 산재처리를 못하고 있습니다.
산재처리 가능 하나요?
굴삭기 작업 종사기간 확인 부탁드려요 하루 몇시간이나 작업하시는지 빈도정도도 대략이요
하루 8시간 기준이며 아침8시부터 오후 5시까지고 다친 시간은 오전 11시쯤 입니다.
하루 아침 08~17까지 8시간 이며.다친 시간은 오전 11쯤에 다쳤습니다.
한번 전화를 주시겠어요? 댓글로 설명 드리는건 길거 같아요 02-6401-2580 입니다.
긴급대처 다 했는데요 상병이 보이지 않는다고 합니다 어디로 찾아가면 도움 받을 수 있을까요
말 그대로 상병을 확인할 수 없는 경우입니다. 다른 상급병원을 복수로 방문해 정밀 검사를 받아야 할거 같아요
정말 중요한 내용입니다. 현장에 같이 일하는 동료에게도 널리 알려야 겠습니다.
구독하고 갑니다. 수고하십시요^^+
네 위 내용은 대리인으로 정말 안타까운 부분이에요. 참 쉽게 갈수 있는 것이 2년 넘게 소송까지 가는 경우도 있습니다.
안녕하세요 저같은경우 작년 7월에 새끼손 골절로인하여 새끼손 핀박는 수술하였고 장애급여까지 받았는데요 1년이 지난 시점인데도 불구하고 새끼손자체가 뼈가 많이 휘여지고 아직까지 많이 부어있는 상태입니다물리치료이기보다 재요양으로 재수술을하고싶은데 재요양이 가능할까요? 그리고 휴업급여도 나올까요 ?
증상이 고정되었다. 판단되는 경우 장해급여를 지급하는 건데요 솔직히 만만하지는 않아요.. 이미 장해급여가 나간상태라면요
@@TV-bk8fv 오늘 병원가서 재요양 수술 가능하다고는하시는데 휴업급여는 안나오나요?
근로복지 공단은 꾀나 소극적으로 나올것으로 보입니다. 해봐야죠..
일한지 2주된 회사에서 물류파레트에 발이깔려 엄지발톱이 들려서 발톱을 뽑아야될거같은데 산재가 가능한가요?
네 당연히 산재 처리 가능한 내용입니다. 3일 이상 요양이 필요한 경우로 보이고요
아니..전 산재 안했는데 기본급 준다해고코 안주는건 누구한테 보상받ㄴㅏ여 ㅜ ㅜ 담주부터 출근인데 이제 보상받기 틀렸죠 ..
아닙니다. 지금이라도 산재 신청하시면 됩니다.
@@TV-bk8fv 회사출근한 상태인데 산재 신청 되나여? 산재하고 회사 못다닐수도 잇겠죠?ㅜ ㅜ
공상합의와상관없이 3년안에 하면될꺼에요
울남편이랑 똑같은 경우네요
급여쥰다고 쉬라해놓고 어제 월급날인데 한푼도 안들어왔네요
산재하면 왜 회사 못다니나요?
감사합니다.
좋은영상감사합니다 좋아요 구독꾹
제가어제 출근길에 자전거타고 가다가 넘어져 얼굴이 찢어져 응급실가서 이십바늘 넘게 꿰매고
회사에는 병가처리 해달라고 카톡으로 알림 이럴경우도 산재처리가능한가요
출퇴근재해입니다. 통상성이 문제되겠지요. 평소에도 자전거를 타고 다녔는지, 자전거를 타고 다니는 것이 합리적인 통근방법인지 등이 쟁점이 될 것입니다.
저 직장 내 괴롭힘으로 우울증 투병 중인데요 녹취 자료가 없어서 혹시 인권위에 투서해서 그런 자료들 그리고 상담센터와 이야기해서 받은 자료들 그런 것도 내어도 될까요?
어느정도 참고 자료가 됩니다.
어머니가 업무 중 뇌출혈로 쓰러지셔서 발견 후 상식적으로는 바로 119에 신고해야 하는데 이상하게 119에 신고하지 않고 직원이 차로 병원 이송했다고 합니다 이것 때문에 산재처리가 안되거나 불이익을 받을 수 있나요??
경위 확인을 의심받을 수 있지만 그것만으로 산재처리가 안되진 않습니다. 그리고 뇌출혈의 경우 어디서 쓰러졌느냐가 문제가 아니라 쓰러지기 전의 노동시간 등이 문제됩니다.
청소년 알바에 대해서 자세히 알려주세요!
청소년들이 유튜브를 자주 시청합니다!! 청소년 알바에 대해 자세히 알려주시면 오며 가며 도움이 많이 될 거 같습니다!
저는 이제 막 20살이 된 19학번입니당. 흔히 악덕이라 불리는 사람들에게 저도 많이 당했고 주변 친구들도 많이 당했네요. 부탁드립니다!
구독 해놓을게요😆
좋은 의견 감사합니다. 꼭 한번 깊에 다루어 보도록 하겠습니다.
알바하면서 물건 옮기다가 인대가 끊어져서 바로 카톡으로 매니저님께 연락해서 기록 남기고 2일 내로 병원을 가긴 했는데 초진 기록을 못남겼어요..!ㅠㅜ현재 깁스해서 적어도 일주일은 계속 치료하러 가야되고 이삼주는 쉬겠다고 말해놨는데 산재처리 받으려면 의사한테 꼭 말해야 하는 건가요??어떻게 처리하면 좋을까요ㅠㅠ!?
반드시 초진 기록지에 경위를 남겨야한다, 이건 법은 아니에요. 다만 초진기록에 경위가 없고 다친 즉시 간 것이 아니라 2일 후에 갔다면 의심받을 수는 있습니다. 카톡 남기신 것은 잘하신 것입니다.
선생님 학교에 근무하고 있구요 직장 내 괴롭힘으로 우울증 투병 중인데 가해자가 외국으로 간 상황이고 - 원어민 교사가 영구 귀국 - 전 녹취 자료가 없습니다. 그래도 산재 신청이 가능할까요?
녹취 아니라도 다른 자료가 있다면 해볼만 하지만 아무런 증거가 없다면 어려울 수 있습니다.
일하다 다쳣는데 무릎에 보조기구차고 일을 한4번나가서 산재금액을 전액을 못받는다는데 맞는건가요? 아팠지만 일할 수 있을거 같아서 나갔는데 도저히 못하겟어서 그만두었습니다. 제 담당자께서는 금액 전원을 못받는 이유가 그래도 다닐만하니까 다치고도 일을 나가서랍니다. 전액 못받을까요?ㅠㅠ
산재는 업무상재해로 다치면 일정 급여를 지급하는 것으로 다치기 전 얼마나 일을 했는지는 중요하지 않습니다.
제가 토요일날 현장일하다 다쳣는데
뼈에 이상이없어보여서 병원안가고 집에서치료만간단히햇는데 떨어져서 타박상팔꿈치 통증이골반쪽 점점아파서 월요일부터지금까지 쉬기만하고했는데 다친당일병원안가면 공상처리도못하나요 처음다쳐서 잘몰라서요
시간이 지나면 왜 다쳤는지 여부도 알수 없게 되고 사람들이 믿어주지도 않아요.. 병원에 빨리 가셔서 왜 다친건지 구체적으로 말씀해 주시는게 좋을듯 해요.
노무사님 안녕하십니까. 회사에서 사무직으로 취업하였고 생산관리 및 안전.보건 담당자 입니다.
취업할때 가끔 영업부 일 도와 주면 된다고 해서
알았다고 하고 . 매일 나무 파렛트에 10키로-40키러 짜리 제품을 쌓아 올리는 일을 하게 되었습니다 . 하루에 4-5시간정도 하는데 . 취업전부터 허리가 안좋다고 말은했는데 중소기업이다보니 이사님은 천천히 해라고 말만하고 . 그러고 계속 너무 무리하게 일을 하다보니 지금은 걷지도 못할정도로 아픈데 .. 어떻게 해야하나요? 산재인증 받기 위해서 제가 하는일을 동영상을 찍어놓는것도 하나의 자료 일까요??
세번째 관련해서 묻고싶은게
회사에서 나오라고 압박하거나
나와서 청소라도 해라 한다면 어떻게 하나요?
휴직의 필요성이 인정되는 상황에서 출근을 회사가 강제할 수 없습니다. 이를 이유로 징계해고할 경우는 이는 무조건 부당해고에 해당합니다. 근로기준법 제23조2항 위반입니다.
@@TV-bk8fv 아 그렇군요~
답글 달아주실줄은 몰랐는데ㅋ 명확한 답변에 감사드려요^^
119부르거나 쉬는건 현실적으로 불가능할듯....
규모 어느 정도 있는 사업장은 대부분 자체응급실 운영하며 119 신고를 통제하죠
그리고 다쳤다고 쉰다면 신체절단급 큰 사고가 아닌 이상 회사에 찍혀서 금방 짤리구요
규모있는 사업장이 자체 응급실 운용을 목적으로 119를 통제하다 사망사고가 발생한 사례가 종종 있습니다. (아주 분노할 일이죠) 일단 기록상 신고를 하시는 것이 더 좋습니다. 적어도 그때 그 이유로 다쳤다는 명백한 기록이 남기 때문입니다. 나아가 재해중 요양의 경우 근로기준법 제23조 2항에 따라 해고로 부터 절대적인 보호를 받습니다.
저희 엄마가 회사에서 일하다가 손가락 다쳐서 수술햇는데요 퇴원하고 회사 더이상 다니고 싶지 않다고 하는데 ...산재보험은 신청할수 잇는걸로 알고 잇는데 혹시 실업급여도 신청할수잇나요?
회사에서 일하다 다쳐 취업이 불가능 하게 된 경우 휴업급여를 산재로 신청할 수 있습니다. 원칙적으로 이 금액을 받는 경우 실업급여를 받기 어렵습니다.
오깔끔 정확
회전근파열은 질병으로 알고있습니다
질병인데도 목격자가 있어야하나요?
그리고 질병은 근로년차도 보나요?
질병 으로 우선 봅니다 다만 재해가 있었다면 그 주장은 반드시해야 하고요 근속년도 및 수행한 업무내역도 정밀하게 분석되어야 합니다
함마 망치로 거의1개월 앙카를 벽에다 받다보니 엘보가많이 아픔니다 예전에 한5년전에도 운동하다 테니스엘보를다친적있습니다 회사에서 이거랑 연관지을려구 하는데 산재가 가능할까요?
무조건 불가능한 것은 아닙니다. 특히 5년전 치료 이후 치료과정이 없었다면 더 그러지요.
만약 치료가 계속되는 와중에 다시 상병이 발생한 것이라면 조금 더 어려운 면은 있습니다.
👍😯👍
얼마전 출근하는중 음주운전차에 사고가났습니다. 가해자 보험사외에 산재로 보상 받을수있는 부분이 있나요?
통상적인 경로와 방법으로 출근중 발생한 사고라면 산업재해보상 보상이 가능합니다. 신체에 손상이 크면 클수록 산업재해 보상 처리가 유리합니다.
심장혈관질환도 산재가 가능한지요?
가능하다면 어떻게 해야하나요~?
과로/스트레스를 입증해야 합니다.
상담필요하시면 02-6401-2580으로 전화주세요
저희 어머니께서 요양사로 일하고 계십니다. 3주 전에 요양원 환자를 들다가 허리를 다치셔서 아직 지금 산재 처리 중인데 이 영상을 보고 도움이 되었어요 제가 해외 파견 나와 있는 상태이고 어머니를 옆에서 도와주지 못하는 마음이 불편한데 영상에 중요 내용을 링크복사하여 메세지로라도 전달 할 수 있어 조금은 편하네요 좋은 동영상 만들어 주셔서 감사합니다.
시청 감사합니다.
아킬레스건염증도 가능할까요?
재해경위가 중요합니다
손가락 인대파열로 회사서두 산재해준다는데 상사들도 다 알고 하라는데 산재가 가능한지요
바로 병
상병이 업무로 인하여 발생한 것이 맞다면 가능합니다.
안녕하세요 구독과 좋아요 터치 하고 갑니다.^^
2018년말에서 2019년초 지금 다니고 있는 회사에서 제게 자발적사직서를 요구하는 뉘앙스가
많이 보여서 저는 권고사직을 거부하였습니다.
그후로 올해 2월부터 목을 20도 이상 숙여서
양면테이프 접착 작업을 하고 있습니다.
요즘들어 목이 뻐근함을 느낍니다.
권고사직 거부자에에 괴롭힘 방식이 많다는데
지금 제가 하고 있는 업무가 목디스크유발성이
걱정되는데 이런 상황 저는 어떻게 대처하며?준비해야할까요?
퇴행성 디스크로 산재 받을 수 있나요?
무조건 불가능 한것은 아닙니다. 직업력, 나이, 성별, 업무강도, 자세 등에 따라 달라질 수 있습니다. 다만 퇴행성 이라는 진단이 나오면 일단 고비는 하나 있다고 보셔야 합니다. 퇴행성 중에서도 업무관련 퇴행성 이라는 개념도 있기 때문에 퇴행성 진단을 모두 업무관련성을 부정할 수 없습니다.
@@TV-bk8fv
전 공장에서 13시간 (보호복 상하의 꽉조이는 옷을 입고) 의자에 안자서 근ㅁ 를합니다. 1달전부터 고환 쪽이 뻐질고같이아프다가 안아프고를 반복하다가 병원애서 성기능 상실 판정받고 산재신청항여햣지만 실패 햇습니다. 산재 처리 하기힘드내요
@@user-jg2kd4xp8x 압박이 있는 작업복과 성기능 상실에 관한 인과관계를 정밀하게 검토해야 합니다. 전문적인 조력이 필요한긴 합니다 우선 대학병원급 임상의와 상의한후 직업환경의 선생님과 상담도 권합니다