Comment Rédiger le Chap. 3 du DossierTechniqueFPA 2024 - Accompagner le Développement Professionnel

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  • เผยแพร่เมื่อ 17 ต.ค. 2024
  • Dans cette vidéo, je vous explique comment REDIGER LE CHAPITRE 3 DE VOTRE DOSSIER TECHNIQUE FPA
     L’importance de l’insertion professionnelle
     La nécessité d’accompagner les apprenants à cette recherche d’emploi
     Le lien entre les contenus de votre formation et le marché du travail
     Le plan d’accompagnement en plusieurs étapes.
     Les points forts et les axes d’améliorations de votre accompagnement : Si c’était à refaire….
    • Ce que je garde : mes séances péda réussies, le nombre d’entretiens, les points forts de ma posture
    • Ce que j’améliore : nombre de séances en plus, une formation à l’écoute active etc...
    *
    CE CHAPITRE DOIT ETRE TRES DETAILLE ENTRE 5 ET 10 PAGES.
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    Maintenant, que vous avez appris à présenter un accompagnement à l’insertion,
    ◦ Présentez votre scénario pédagogique. Allez voir ma vidéo où je le présente en détail
    *
    Si vous avez aimé la vidéo, laissez moi un like, ça m’aidera beaucoup à développer ma chaîne et mes coachings.
    *
    Si vous avez réussi à rédiger votre chapitre 3, laissez moi un commentaire, je serai ravie de vous lire.
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    Si vous n’avez pas compris, posez des questions, j’y répondrai, avec plaisir
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    A bientôt pour une nouvelle vidéo FPA
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    Aurélia Boisanté
    Formatrice de formateurs
    Formatrice ludopédagogie
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    Coachings, Formations présentielles, Visio, Séminaires
    *
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    MON INTERVIEW sur la LUDOPEDAGOGIE
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    MES PROFILS
    / aureliaboisante
    FB Formations Ludopédagogie
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    aurelia.boisante@gmail.com

ความคิดเห็น • 27

  • @ChristelleGAEVSKI
    @ChristelleGAEVSKI หลายเดือนก่อน +1

    Excellent ! Merci Aurélia !

  • @fakerbenzina
    @fakerbenzina 7 หลายเดือนก่อน +1

    Merci Aurélia, pour votre très belle présentation !

  • @CarolinePARDOUX
    @CarolinePARDOUX 4 หลายเดือนก่อน +2

    bonjour Madame
    vos vidéos sont d'une aide inouï pour moi puisque je prepare un TITRE FPA l'examen est prévu pour fin juin.
    un grand merci a vous

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  4 หลายเดือนก่อน +1

      Merci beaucoup pour ton commentaire et bon courage pour ton titre

  • @mohamedrachad7606
    @mohamedrachad7606 2 หลายเดือนก่อน +1

    merci pour le partage

  • @espaspascal
    @espaspascal 5 หลายเดือนก่อน +1

    Merci pour la vidéo !

  • @valerielussan6348
    @valerielussan6348 3 หลายเดือนก่อน +1

    merci pour cette vidéo . pour moi ces la plus dure

  • @stephanieairal2466
    @stephanieairal2466 7 หลายเดือนก่อน +1

    Merci je suis impatiente de voir le chapitre 4.

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  7 หลายเดือนก่อน +1

      Avec plaisir Stéphanie, je suis en train de préparer le 4ème chapitre. Merci pour ton retour

  • @EmmanuelViolette-pl1im
    @EmmanuelViolette-pl1im 5 หลายเดือนก่อน +1

    bonjour merci pour cette vidéo. Une question cependant , la présentation de la séance d'apprentissage avec le scenario pédagogique n'a pas déjà était présenter dans le chapitre 1 ?

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  4 หลายเดือนก่อน

      Si mais je vous conseille de refaire une présentation très rapide en quelques phrases pour reposer le contexte

    • @EmmanuelViolette-pl1im
      @EmmanuelViolette-pl1im 4 หลายเดือนก่อน +1

      Je vous remercie d'avoir pris le temps de me répondre. J'ai partagé votre chaîne avec mes partenaires de promotion FPA @aureliaboisanteformations.

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  4 หลายเดือนก่อน

      Merci pour le partage, c'est sympa 😉

  • @vincentfischer4011
    @vincentfischer4011 4 หลายเดือนก่อน +1

    Merci beaucoup

  • @thomasmenard9184
    @thomasmenard9184 5 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Aurélia, merci pour cette vidéo. J'avais une question. Est ce que le sujet peut porter sur une évolution interne en entreprise?

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  5 หลายเดือนก่อน

      Oui bien sûr, il faudra bien décortiquer l'analyse de la demande, à la base, et détailler le besoin de monter en compétences en interne.

    • @thomasmenard9184
      @thomasmenard9184 5 หลายเดือนก่อน +1

      Ok merci

  • @BodygoalFormations
    @BodygoalFormations 6 หลายเดือนก่อน +1

    C’est possible d avoir un exemple de scénario pédagogique ?

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  6 หลายเดือนก่อน

      Oui, tu peux m'envoyer un mail de rappel sur aurelia.boisante@gmail.com STP ? MERCI

  • @MilaBel-ng4sy
    @MilaBel-ng4sy 3 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, comment faire si l'accompagnement a été réalisé lors d'une formation qui n'est pas celle présentée dans les chapitres 1 et 2 du DT?

    • @aureliaboisanteformations
      @aureliaboisanteformations  3 หลายเดือนก่อน

      @@MilaBel-ng4sy Ça arrive, tu resitues rapidement le contexte de la formation puis tu présentes l'accompagnement....

    • @MilaBel-ng4sy
      @MilaBel-ng4sy 3 หลายเดือนก่อน +1

      @@aureliaboisanteformations C'est noté, merci pour votre réponse!