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我認同仔仔的觀點，我認為這是劉備需要學習的一個地方，劉備能跟到仔仔這老闆真的很好的!!劉備加油!!祝仔仔身體早日康復!!
劉備已經是很能受教的
當你沒有能力判斷對方的心態，又沒有能力負責場面和事後的成本時，就不要以為自己可以自作主張替主管或老闆出頭，一直狡辯其實就是解僱而已，給他學習錯誤的機會
我在台灣，歐洲，北美職場都待過，大小公司都有，也跟不同階級/種族/文化的人相處過，簡單來說劉備這樣完全不行。不要扯什摸儒家思想不一樣之類的，那就是商業場合，就是不能拿。我覺得大家要出來以正視聽一下，免得年輕人以為他那種方式以及事後的態度完全沒問題。這你在歐洲或是矽谷這邊一次就好，直接在公司黑掉，也不會有人跟你說或給你第二次機會。更不用說你如果是跟ＶＣ或是潛在商業夥伴有這樣的行為。
嗯…我可以理解阿仔師的點，因為怎麼說都是商業交際嘛，去吃人家飯，沒有送禮，還拿了對方的禮，會給人一點吃人夠夠的感覺。尤其是說之後還沒有回禮…不論東西方，這看起來都很失禮吧？當然我也可以理解劉備說對方因為問了兩次，所以他想要收下的心情，因為就很天真善良地希望大家都好好的，不要讓人失望，可是在人與人的交際中，就要看對方是不是別有所圖了！不然只是初次見面也不見得會有往來的情況下，對方為何這麼熱情的要送你禮呢？而且我也能理解說為什麼老闆不喜歡屬下背著老闆去跟人家要東西，看看蔡阿嘎的例子，所以不要去試探老闆的底限，真的！
簽!! 製作人塞了一個 世紀帝國梗 結果劉備跟阿仔師沒聽到~~伐 伐 伐木工 ~~~
認真回覆，和劉備當朋友就好，上下級關係早晚出事，現實職場上，本來就很常發生下屬對於事情處理方式，和老闆意見不合的狀況，但無論老闆的決定到底對或錯，最終都應該得到尊重，因為「只有真正承擔責任的那個人，才有資格下決定！」多數人根本沒有意識到，收禮與否其實已經不是重點，而是事後老闆表達正確處置方式時，劉備還在扯東扯西亞洲人儒家思想，表示根本沒有擺正自己員工的位置，然後阿仔師還花時間和劉備爭論對錯，代表他還不是合格老闆，Gloria則是從頭到尾沒有抓到重點，事件表象是收送禮意見分歧，但核心本質其實是公司治理出現問題，員工把自己擺在和老闆對等的位置上。
我們本來就是朋友😂
個人對第2罪狀-跟第一次接觸的人收禮(很熟很熟又是另一回事)的觀點：1.Bonus在手，這樣未來對方有提要求(不論有無付費或是商業交易)給公司，公司好直接了當拒絕嗎?2.對方也可能在測交際的底線在哪，講第2次就收下的結果，會不會留有一種感覺多講幾次、多盧幾次，交涉就能成功的印象?3.有前例在先，對方會不會覺得以後與其找很硬的老闆談，不如先找員工談，反正突破員工，老闆一樣會被迫買單同意?嚴重一點說，對方可能覺得可以透過收回扣的方式，繞過老闆跟公司交易。4.我覺得交際場上的禮儀要基於公司的利益(有無損害公司利益必須要跟老闆確認)為出發點，客戶的感受好壞與否則是次要的。客戶感受不好，只要沒到記仇的程度，頂多未來不跟公司發展交易或合作關係。而前面3點如果散佈到整個業界(畢竟代理商也在)，很難處理。涉嫌向亞洲6廠洩密拿回扣 蘋果一採購經理遭起訴 news.cnyes.com/news/id/3286532
推你這條，完整講出來我想表達的XD 尤其是第2、第3點。商業往來上，誰在上誰下的這種權衡關係真的很微妙。最好是盡量能讓雙方都保持在對等的地位，這樣後續做事起才不容易有「讓自己為委屈或不舒服的顧慮」。在影片中，都沒有特別講到這些，希望劉備可以看到你這條評論，以後記在心裡，不管去哪都受用的。
身為社交代表，除非老闆關機了，不然還是要在決定前問一下老闆的意思，再次之，看一下同行的代理商前輩怎麼回應，跟著前輩走也比較保險，再次之，回台灣後準備回禮，結果，劉備的所有選擇都是會被老闆冰起來那一個。
這是一場高情商老闆與低情商員工的對話應酬也是工作的一部分，無關與仔仔的私人交情、無關東西方的職場文化、更無關是否為年輕人(本人未滿30)，都要有現在是在工作的自覺，自身行為都會影響公司形象另外，個人覺得比較讓人惋惜的是，劉備很明顯在回飯店、回國甚至影片首播(聊天室)時，一直在用各種論點試圖證明自身價值觀及行為不是嚴重錯誤，應該能被理解似乎沒有好好吸取這次的經驗(或是有，只是影片沒拍，那我就不懂為什麼要在聊天室留言是東西方文化問題)
綜合情境下來能理解 劉備的想法他的觀點在1.對方不是傳統華人2.以及當下阿仔師老闆很累了4.離那個老闆最近，外加代理搜秀的概念5.對方問第兩次，覺得對方是真心覺得你們喜歡想送給你們帶回國仔仔的說法也很正確。就是兩個世代觀念大對決但下次有關送禮收禮問題，還是知會一下最遠位置的老闆😂
虛心受教 謝謝老闆給我機會去學習🙏
劉備的考量我可以理解，但也許說話方式要再更讓人秒懂這句「我要」是為了幫公司或幫老闆提出的，比如說：那我可以幫公司收下回去跟同事一起享用嗎？感謝您的設想周到。這樣應該可以同時尊重自己老闆也照顧到對方贈與的面子，也不會有失老闆員工的身分越舉。要做得更好就像阿仔說，回台灣再寄一瓶台灣威士忌給對方，完美！
感覺劉備應該家境不錯，從小被巴結到大習慣了才不會感覺怪怪的，仔仔算是走跳時間比較長，知道生意場不會有真正的無緣無故的善意。
真的...商場如戰場 一舉一動都要注意 .... 學問很深
我個人也很介意踰矩跟廠商要東西這種事情換個角度想，今天去阿姨家 客人家客人非常客氣的說 來喝啊來喝啊你可以喝~ 但阿姨說要送你整罐 你會越過爸媽跟阿姨說你要嗎?如果要建立交情我覺得有很多正規的方式我認為第一次見面的廠商 在還沒有很深厚交情前你不會知道對方會不會因為你拿了這個東西 相對覺得你必須要放軟一些規矩因為你不知道對方到底在這種事情上面的道德在哪裡你拿人家的東西 因為他很熱情他相對可能就會覺得你就是一個可以用送禮來建立交情的人如果是相熟很久的廠商，也許大家都知道彼此做生意或是價值觀那就是另外一回事了。敝公司就是曾經有廠商送東西送的很大方然後就有人覺得啊 他們就是這麼熱情真好從小地方開始就越來越覺得我跟你相熟結果開始就沒有分寸最後廠商在外面就說某某公司某某人就是這樣都主動要東西反正.....寧願防守一點 再拿人家免費禮物這種事情是絕對要三思再三思
劉備受過西方教育 所以本質上他會覺得這是東方文化才會這樣想的樣子
@@超認真無限公司 不過收禮這件事情在歐美公司裡面，可是嚴重被規範的哦
那個蔡XX先生底下的羅拉也是這樣凹廠商~
跟小施汽車邀約那次一樣，感覺好像還是沒有什麼成長，但現在的環境中長大的年輕人好像也都是這樣想法（類似EQ跟iQ是兩回事），論對錯只能說可大可小，重要的是遇到了好的老闆還願意教，運氣很好！
覺得這個討論議題真的很不錯，對於剛出社會的菜鳥或是年輕人，可能真的很多人會覺得這樣到底有什麼錯?但是其實商業禮儀跟劉備講的"亞洲思想"是兩碼子事，身為觀眾，只想知道劉備到底有沒有理解阿仔師想傳達的重點(看影片感覺是沒有)，以及未來如有雷同場景，應該如何解套。畢竟劉備覺得那是主人家的善意，所以在影片裡後來阿仔師提供的"事後回送禮"補救商業禮數這件事，劉備有學起來，或思考有沒有更好的處理方法嗎?畢竟劉備當下自己覺得是"社交代理者"，那這就是一個公關的角色，有沒有認知到自己處於這個位置，跟"亞洲思想"可是兩回事。因為那表示你得站在你老闆立場去想這件事，或是你做的是得符合你老闆的模式，個人認為以阿仔師的個性是不會出現"客戶都已經有錢到在高爾夫球場請你吃飯，還差送你那一兩瓶酒嗎? 所以我們就大方接受，然後什麼也不做的收下吧!"這種想法，對於與老闆或前輩們提供的意見，只記得吵架或堅持自己的立場點，這樣很容易在未來社會吃大虧，我習慣在任何爭議討論之後，都再仔細思考一次雙方立場，與思考如果之後遇到要怎麼更好的處理或避免再次發生，這絕對比只記得"這件事情我沒錯啊!"的收穫多。另外這種商業飯局應該不少，會建議超認真內部偶爾可以開會討論一下，跟老闆去飯席的一些規矩，畢竟影響最嚴重的就是老闆面子問題。
接受人家的禮數 那要如何回禮呢? 老闆沒開口 底下的人就不能做! 一個團隊出去就是要統一步調，不然就有破口。
劉備就剛出社會第一份工作會做的事情還沒那麼社會化 又是實習生啊 老闆也應該很Free不會特別 用工作倫理要求 劉備也沒去過傳統企業的洗禮過 還學生學生大家都平等的概念 不會想到那邊 阿仔師像是帶個會聊天的工程師阿仔師才說大罪狀其實是老闆想讓實習生長見識有去印度的經驗 基本外面沒人會這樣0%沒想到還晚上跟老闆爭論lol出社會就知道講真話願意提點還可以跟他吵架 真的是貴人有人願意提點 就要學會聽 再吸收要不然劉備以後貴人都跑光光不論是對是錯都應該先想一下再繼續討論比較好 畢竟可能當下會一口氣吞不下去但是回頭問問大家的意見 就會有個看法了除了越權做決定之外 跟文化沒啥關係啦 對方真的要送隔天就送過去連問都不會問了還有貴人願意跟私下討論沒當下幹爆你也是給你面子所以阿仔師說的心態不是說真的你人有問題 而是出差的心態人設沒拿捏好 這些點滴就要多觀察多學習才不容易得罪客戶得罪老闆 該認真的時候該 打哈哈 做團康 該閉嘴的時候沒做到 代表阿仔師對你的期待很高這些沒啥 出社會一陣子就被洗臉洗一洗就會了 但是也可能直接黑掉永遠不用出去 也永遠不會升官 老闆笑笑地講不代表不重要 是不計較今天還好故意當三大罪狀說出來 也是一件好事有學到就好啦 不用在一 出差是去工作先工作比較重要有外人在都要繃緊一點~開除了87%的感覺阿仔師可以出一集podcast商業飯局要注意的事項可以了解員工要注意的事情畢竟劉備真的就實習生剛畢業學生氣息完全還在 不知道也是正常
29:27 阿仔師的論點讓我想起阿嘎跟蘿拉的AB合約糾葛😅
不管之後劉備有沒有去台積電上班，我覺得和這件事情無關。癥結點在於，劉備的身份和所在的處境，他若是代表個人，我覺得劉備怎麼決定都是他自己的事情。但是！他所在的場合，不是他個人的！所以仔才會如此生氣。單就兩邊說的觀點，我覺得都是有理的，但是重點要回到癥結點，當下那樣的場合和雙方的關係，不能只是用個人的觀點去看。我不知道劉備到底知不知道仔仔的點？如果我是劉備，我絕對不會要，即便他問我第三次第四次，我都不會要，但我會一直稱讚他們介紹的東西真的很棒，只可惜我們老闆今天真的太累，不然的話，肯定會想再多聊聊之類的，不要單讓對方覺得我們的拒絕是失禮，也不要讓對方覺得我們老闆耍大牌，他太累了所以派我這小弟來應付你（我之前去過印度，他們真的很晚吃飯，我在台灣也是早睡的人，飲食文化有衝擊，但我還是很配合他們，畢竟是禮貌）總之，事情都已經發生，不是要論對錯，我也不是當事人，沒資格講，只能從你們講出來的部分去回應，沒有要支持誰，但是對於事件的應對處理方式的確這是很棒的題材可以學習！
觀念跟經驗上的問題吧! 在我們東方社會上的工作經驗跟做人處事上的禮數想法還有世代教養的不同造成觀念上極大的落差，而劉備從小的環境跟觀念比較洋派跟實際社會的經驗不足，也許我覺得並沒有很嚴重的錯，畢竟經驗不足這只能當一次經驗來看，有句話說不教而殺謂之虐! 畢竟兩個來自不同世代不同成長環境下人生經驗的差距下，對於從小就出社會又工作多年很多事都覺得理所當然該懂，但現在很多年輕世代的人可能真的很難理解為何不行!我相信劉備真的是覺得不收好像反而覺得會讓對方失望，就像外國人喜歡別人在面前直接拆禮物，東方人都先收下私下再看禮物!再溝通就好，畢竟從小有當過學徒的都希望師傅能好聲好氣的教，雖然那年代不可能，但時代不同了!而阿仔師真的做得很好，真的能以自身的經歷去體諒別人，不然在以前年代劉備可能已經.....
超認真是一個超棒的老闆，看見員工的不足就能立刻反應幫忙補強，更厲害的是能提點出合理與正確的作法(這一點不是每個老闆都有能力做到的)。受益的不只是劉備，還有我們這些聽眾。
這不是亞洲老闆的想法這是角色互換的問題今天主角是老闆跟老闆的局不是配酒員工的局不論放在哪個世界裡面這都是一個基本的態度如果今天張忠謀帶你去吃飯你會很直接說要的話我覺得張忠謀也會做出跟仔仔一樣的做法這就是社會經驗累積的差別你遇到了一個還願意跟你溝通的老闆這是很難得的經驗
我們不是當事人，但一般來講會像阿仔師說的那樣；另外如果對方真的很想送且語言或文化不同的情況下可以跟老闆說明後再一起答應下來會比較好。題外話是，別人送東西收下來並且有回禮，雙方感情會變更好。所以把劉備的危機變轉機，找機會回送禮品給對方，事情就可以解決
要酒這題撇開華人的客套文化，可以簡化成要不要迎合主人心意，知道對方不是華人的情況下選擇迎合主人是比較好的，更何況劉備有強調主人問了兩次，表示用餐過程中你們有多次提到是真心稱讚這酒換位思考當你邀請的客人稱讚了你推薦的東西並表示想買一些回國，你知道他是真心稱讚一定是直接幫他準備幾份讓他外帶走吧對於你來說只是交代下人拿幾瓶的小事情所以這題是因為阿仔師第一次選錯拒絕了主人好意主人第二次提問時劉備又因為阿仔師距離太遠沒辦法提醒劉備只好起頭舉手幫阿仔師選正確答案
也許你才是正解
不過仔仔也提供了一個更好的解答，就是回去要回送對方我們文化的贈禮
對有些地方 拒絕人家是不給面子 超沒禮貌
全部的留言你的跟我想法一樣完全認同
回禮可以表示我們的文化一環
劉備真的不行啊......或許是因為平常跟仔仔或許真的沒有"上下關係"的隔閡(照以往影片看起來)所以基本禮數都沒有學到不論對方長輩問N次己方最大決策者都說 NO沒有那種小兵越級說 OK 的理由什麼怕對方失望根本強辯真有這層考量也該先知會己方的最高決策者"因為怕失禮所以我們接受對方的好意如何?"但不得不說仔仔的危機處理很棒自己被這樣搞的當下應該就是傻眼外腦袋空掉吧(所以我沒老闆命 XD)可以有仔仔這種不把身份地位擺第一的老闆跟同事相處像平輩般的工作環境是很好但就少了機會學習在社會上處理事情的一些"默契"與"常規"即使我坐在對方老闆旁擔任"翻譯"或陪吃的工作也從沒想過會接受對方的任何"禮物"啊 Orz劉備就真的太年輕了剛畢業,社會事多學點吧先學著當仔仔在"唸"的時候好好聽懂仔仔講的東西即使要講出自己的觀點跟看法先要有"自己的意見不被接受"的準備因為,自以為的"有理"在社會事上真的不全是"有理"有很多第一次遇到會覺得"很奇怪"甚至"不合理"的社會事但大家就是依照這個"默契"在處理事情的.....
我覺得劉備完全沒有問題反而可以藉由這個機會回禮給對方增加彼此的友好程度
感謝，阿仔師……回贈酒給對方老闆是一個好的公關技巧。阿仔師應該拍一集關於職場的倫理道德給新人或年輕世代的新鮮人，避免在職場上吃悶虧。感謝受教了。
如果那瓶酒是老闆專門挑選來請客的 那收下也是認同老闆的好品味 說不定也是加分的還是要看當下才好判斷 給大家台階下但還是回個禮才圓滿
聽完兩方～其實沒有對錯，因為不知道對方真實想法...不同對象會有不同應對不過仔，最後補說如果回台灣回贈一瓶格馬蘭～那真的是對的！
贊成阿仔師，覺得阿仔師已經是新舊融合的老闆了，給了員工很大的空間，但是也有一些自己的堅持，多跟阿仔師聊聊，了解一下內心堅持的部分
我覺得 如果 真不是很看得起你們 想做這個人情 送酒 這種事 不會被問第二遍 不接受 還會有種 不信任 或是被看不起得感覺。 只是 這由員工說出來 就越權了 收不收禮 做不做這人情 終究還是該由老闆決定。 以老闆的立場 是會討厭當面搶決定權得員工 但在我來看 劉備 是真得對公司忠誠 為公司 做人情 連老闆 都敢惹 下次就先說好 收不收禮就好。 說真得 我真覺得 搶結帳 還是收禮 推來推去 真得是 台灣得敗壞風氣 我看幾次 都覺得尷尬 阿你們到底是想怎樣 ?枵鬼假細膩。 對方想請就讓他請阿 之後賣不賣這人情 也是被請得人決定 那怎麼說 都該給對方面子接受好意 又不是很昂貴得 禮品 相對 送得價格 也差不多等同 對於對方重視程度 這樣想就好了 討好你 對自己沒好處 會想請客? 想討好你 是看得起你是個人物 。 沒事 你會請流浪漢吃飯?
還有 沒必要回禮 對方要得是你得人情 以後做事方便 在好相處好做事這點前面 回送葛瑪蘭 根本多餘開銷 送得不知所謂? 送了 對方也不會特別感謝你 又不是聖誕節 交換禮物
我心中的天秤偏向阿仔師但現場狀況我們也不是很了解也許劉備認為自己是代理人覺得對方很好客，拒絕反而失禮有義務代公司接受對方好意但就結果而言，越權了不過阿仔師作為老闆，還是有疏失的部分我明白交際到這麼晚，會讓人不想再應酬但畢竟當地的老闆想與你們交流身為公司負責人，還是有義務要奉陪到最後老闆說不想社交了，員工認為自己在代理也算情有可原這集後半真的是火藥味都散發出來了...😱
沒那麼嚴重啦 但說真的 要被拍攝講解還要隨著獻唱調整要說的內容，要耗費的精神不是正常人能想像
他很有錢 但這不是一個友好的象徵 比較像是在看你交際手腕深淺 如果回台真的有回送 那真的是很頂 如沒有就真的偏淺
第二罪狀 嚴重就是 當學到技術成熟後 很容易 利慾薰心忘本 被挖腳 或是出走 沒有向心力 應該說台灣其實很多技術成果是這樣 被外流的
懂
論觀點，各有說詞，說是世代觀念的碰撞也沒錯，但前提是要看在什麼場合，如果是在自己朋友間的飯局，劉備的論點成立，錯就是錯在這是一場商業飯局。商場上任何一個動作都是在對弈，對方真的只是因為對金錢無關痛癢?只是因為熱情?這真的需要再深思熟慮。而就當作對方真的是熱情好了，這份熱情也是建立在老闆與公司的面子之下，在上位者沒有動作之前，下位者表態真的是件非常失禮的舉動。
收禮都要先問過老闆，不管對方問幾次、不管老闆在不在場，事後回禮也是很重要，生意要做得長久這些小細節很關鍵
送禮這件事從來不是金額的問題, 在於那個人情.
這無關新不新時代年輕人思維吧，這應該是基本禮貌。老闆在現場，再加上在公司的角色只是實習生，就算對方再怎麼盛情邀約，第一個開口要的絕對不能是菜鳥。（出差飯局很大程度上跟利益有關，對方再怎麼有錢送酒當然是想跟有合作機會or值得當朋友的人打好關係）
身為剛出社會的年輕人，阿仔師講的我想都沒想過。有學到東西，希望以後重要的時候會想到 XD
其實我認同仔仔的 越權觀點..我自己以前打工的經驗就是 我在幫老闆把幾顆改裝防磁的CRT螢幕運送回到別人公司...結果隔壁單位的一個孕婦員工就只問了 防電磁波效果怎樣? 多少錢? 我居然當下亂報價 說了成本價...導致那個單位就立即下訂單也要改裝那個單位的全部CRT螢幕...結果我回公司被老闆大罵一頓 (雖然公司多了幾個訂單 但是接近做白工 老闆還要跟人家抱歉要人家 再加一點工本費以免賠本)...這個經驗就讓我 耿耿於懷一輩子....絕對不再越權...沒有被授權就做 會害死人的!!
其實這種場合不收禮*有時候*滿失禮的，超認真老闆其實有更好的表達收下那瓶酒，當下真心的感謝對方其實心意對方一定收得到，像事後回敬威士忌的想法就很好，有時候一直拒絕雙方永遠一道牆隔著，或許是超認真老闆覺得不想收禮不想欠對方，但底下員工無論如何都不能這時候跳出來拿，老闆擔心的點很好理解，這種越權發言甚至收禮的行為在企業是大忌，小是收酒，大呢？蘿x事件？而且後續老闆在飯店的教育，員工表達的內容也非常的不妥，老闆在外面失不失禮都是老闆的想法，員工只能建議不能代收，只能說日後態度真的屢教不改的話真的早早開了，日後必然釀大錯。
聽完我覺得沒有對錯之分，何況是國外且第一次會面你根本無從查證對方的喜好，拿或不拿都有千種考量，我覺得反而是有先禮貌表示不必要，但最後還是拿了給對方回應這樣才是最保守的做法，何況大前提你自己都說很累不想社交而且在場的都知道，所以員工拿了就沒有越不越權不禮貌的問題，又不是白紙黑字簽合約，我知道老闆想把階層拉大(以台積電老闆與員工)來讓觀眾比較能判斷職場禮儀的對錯方向，但同理今天台積電老闆有先表示今天場合想放空不社交，作為員工的我反而覺得為了不讓邀約冷場，一樣禮貌性表示不必要但還是為了回應所以拿了才是上策，人與人之間溝通不過如此，跟哪國哪區的職場禮儀慣性沒關係。
因为还有一位印度（异地做法习俗）老板的想法都处于 “从他的做法推测” 的状态，仔仔和劉備观点都可能是当下最正确的决定。这话题在超认真无限公司、台湾企业文化背景下讨论，听起来自然是劉備理亏。印度老板说不定真的很感谢劉備的做法？天知道~我给劉備投张支持票（虽然泰姬玛哈陵的影片是最大的骗子：我点进来看过最没有工业知识）我无脑相信劉備当下不是出于私心恶意要那瓶酒、仔仔真心提携后辈、公司都是一群好人，所以这瓶酒会种下好因缘、让好人一生平安~
我感覺還是趁早就別再培養這位人員了即使再優秀，之後一定會在一個時間點做出錯誤決定而老闆是否願意承擔這個未知大小的風險再者我實在看不出他有反省後悔的感覺他比較像是在等時機背刺老闆，然後覺得自己報仇了，超爽
送禮問兩次感覺還算客套的範圍，兩次就收有點太快了😂
哈哈哈關於收禮物我個人認為至少對自己老闆來說有點失禮 ＸＤ我跟長主管去我是不會要東西 連點咖啡除非我老闆也要點 我不會自己說我要主要是我不想麻煩別人（我自己在公司也算資深 大概十多年年資 ）但我覺得劉備說法 也是可以理解 因為他說老闆事前已經跟他說他要掛網 搜朽工作交給劉備劉備可能覺得代替公司免得在那推來推去 我覺得新人做這個可以理解會被當很可愛ＸＤ絕對不會有老闆跟他計較這個
這集聽起來可以再延伸拍攝職場飯局要注意些什麼事情，我自己也自認不太懂商業飯局禮儀。劉備的行為聽起來的確是完全不知道自己犯了什麼錯，個人飯局完全沒錯。但是這是商業飯局，是要談合作的，本質上就是工作/開會，阿仔師是一個團隊去洽談，是很多面向要考量的，旁人聽起來就知道劉備這樣做有多扯🤣，商務飯局跟朋友吃飯是完全不一樣的兩回事，商務飯局談的是雙方未來合作，退一萬步好了，即使西方和亞洲文化差異，今天雙方老闆在現場開會，其中一方的員工突然出頭下決策或者答應事情，都是屬於很白目的行為。（亞洲/西方老闆對於自己在場，下屬擅自亂做決策這種事情應該都零容忍）而且聽起來去印度的廠商是初次接洽，不是相當熟悉（熟識就沒事），不熟悉的話可能劉備擅自要酒這舉動，一項合作項目就泡湯了。（不誇張）
關於要酒情節我覺得身為老闆需要一些預防針性的告知劉備接下來可能會怎樣怎樣的，生長環境的不同，接收任何的事情情況思維也會有不同的解讀方式，所以我認為沒有誰對誰錯的問題。劉備越權發話倒是錯的層面大...但沒有太詳細的理解實際情況，也不好說😅，畢竟劉備的解釋是他負責溝通(仔仔說過好喝也一起討論過)
阿仔塞欸是個好老闆趁這個機教育劉備。或許劉備會覺得自己的言行沒問題但基本上跟老闆出門代表公司的人會是阿仔師而不是劉備。如果客戶心理覺得不妥絕對不會說劉備這年輕人怎麼會這樣而是會說阿仔師的員工怎麼會這樣。經一事長一智。阿仔師會氣噗噗是有道理的。這些經歷都是劉備成長的養份~職涯很長做錯事沒關係但要從中學習到東西。加油。
雙方的論點都可以理解劉備這世代的，他們會覺得直來直往就好，不喜歡拐彎抹角，今天是你自己提出要送我的，不是我自己開口要，那我要是一直拒絕你，是不是很不給你面子問題在於他只想到自己，他沒有想到這間公司的文化，沒有想到他老闆是怎樣的人，他們只會覺得為什麼我要去配合大家，而不是大家要配合我他們會說，現在有多少公司在不依照你們的舊思考，舊想法也能有大成功，你們就是該被歷史淘汰的
讚同劉備一票
支持 劉備👍
連 露西這種留學德國+家族企業經歷的人 也一定知道 商場語言 和客套之間的 這種分寸...角色互換 如果 露西跟她爸一起去外國客戶那邊....同樣情況 她一定不會越權處理...
感覺劉備要酒那段感覺沒那麼錯錯在不應該直接說［我要］這樣XD可能要婉轉一點，說要請示老闆之類的
同意劉備的看法. 因為客戶已經再問第二次了,的確再拒絕會讓對方覺得為什麼這點小心意都要拒絕. 劉備回覆客戶的時候應該要先問仔仔,然後在仔仔同意之下,代表公司接受這瓶威士忌,回台灣之後再回寄葛瑪蘭回禮給客戶.
30:47 請問所以阿仔師已經買了葛瑪蘭威士忌寄回去給那個印度老闆了嗎??🤡
看完覺得劉備要好好學習，至少仔仔還願意拿出來講，沒有直接私下把他fire就不錯了商業場合就是各種試探，沒有什麼單純"好心"的狀況，對印度老闆那邊來說，他就知道"劉備"是破口，以後要談商案就派人從這邊下手另外我真的不懂劉備為什麼怕對方失望，有期望才會有失望。劉備是覺得對方老闆要對他期待什麼嗎？很會social很會談業務？自家老闆的期望都完成不了，還怕對方老闆失望，你到底是哪邊的人啊是覺得不用到開除，但真的需要再教育。但如果他還是一副「你們就是老派，你就是亞洲思想」那就直接放生吧
那個行為像撒嬌可是又不是熟人但也是這種環境能讓他這樣不同環境的老闆或上司就不一定了
29:30 不知道為甚麼聽到這段腦中浮現的是蔡阿嘎那邊的情況 (?有關這個問題想到的是長官長輩型常講的話，就吃一頓飯聊天而已沒什麼跟吃了一頓飯+收了禮物(我知道劉備覺得有出錢這算什麼禮物，但你自己也說了他們很rich，反過來說對他們來說就像送禮一樣不差錢)假設之後往來但最後沒跟這個對象合作成功，印象方面真的會差一點，會多聯想的人也許會想說是不是這次沒有跟上次一樣有"禮物"的關係或是這種性格會被反過來鎖定，那我就多盧幾次就能幫忙啦~總之會落入比較被動但如果像阿仔師說的，是先跟你知會喝起來真的很不錯，現在拿就不用想著機場要找，我再講回國用葛瑪蘭寄給對方真的是印象會反過來
其實職場真的是這樣如果在台灣99%以上老闆是會對這種行為反觀但這種行為不是只有年輕人有喔只能說社會歷練過就會知道怎麼做三國劉備也是歷經多年流浪折磨才有機會入西川劉備加油嘍～
阿仔師說的，完全就是我在緬甸仰光的工業區看到的光景..🤦
不是不能要，但是拿了的話要有回禮。
都是欠
@@超認真無限公司 不拿難道就沒有打臉的感覺?你覺得那大老闆有差那一瓶酒錢? 又不是82年拉菲之類的珍藏酒覺得有欠.看你要叫劉備還.或者是你幫他扛這個鍋.誰叫你要掛機
我是超認真，是會把劉備直接打入冷宮啦，因為核心價值觀是很難改的，尤其我感受不到他願意接受的觀點
我是超認真就一定把劉備開了，因為核心價值觀沒法同步，無關對錯，就是理念不合，不會久遠，也沒有想認同超認真的價值觀，早晚會再出現問題
如果老闆的意思是，「我不用講你也能懂.」，那劉備應該不是能跟你再合作的人，他在台積電應該更好發揮沒錯。 希望老闆跟劉備都珍惜對方，教育是相向的，關係也是相向的。
我支持劉備，年輕人就是要有年輕人的樣貌，即使做出來的不被認同或被指教，都是很棒的社會學習經驗。相對的阿仔師也是很棒的老闆，因為超認真給員工他認為行走業界的價值觀，畢竟這些老先覺的經驗真是千金難買。期待更多劉備能有忠實表現自己想法與阿仔師認真指教的影片，希望阿仔師能夠放寬心點把過程當作是日後的素材，新世代的年輕人、新世代的衝擊，真的是工業技術外看不到且形而上的迷人地方。最後的最後，劉備快去買支葛瑪蘭送去給對方吧 ^.^y
劉備這件事，對我來說是極大的事⋯在老闆面前都敢收禮了？老闆不在的時候會⋯？？？是我不敢冒這樣的風險⋯⋯我會選擇開除他⋯
哥們我就不是員工談和開除😂
有些人活到九十九，也只知道蘋果是白色的。因為他一生都接觸不到一些東西，不知道蘋果還有皮。你不能說這種福報這是悲哀。但絶對是見識和閲歷上差了江湖人若干個檔次。
看了這麼多影片跟PODCAST,感覺老闆有努力在跟年輕一代融合，但是同時抱持著老一輩的視角。我感覺老闆給我一種「我會聽你講，我跟你講就要聽我，你不對我就要把你扒個清光證明我是對的。看啊，我就說你沒有做好啊，是你的錯。」這種感覺其實在劉備加入前都已經有，影片說話的語氣跟表現都有，只是他加入後令情況變之明顯了。我前老闆也是這樣的人。如果老闆想做一個SHOW，是想員工跟老闆階級觀念不那麼重的，還要努力。劉備出去自己跑去LEVIS 消失了，我覺得是個人責任心問題， 就算不是工作也不應該一個人溜走，這是家教的問題，老年人也會這樣，不是年輕的問題。劉備「代」接了酒，老闆被不情願被「迫」都要了，這個點。撇開兩家公司關係，老闆跟劉備的溝通還沒有很夠。 我相信劉備不是為個人已拿而真的為免得失客人的好意，不過同時沒有注意到老闆的狀況和實際意願出現落差，這一點我覺得兩位都有責任。說在酒店房時開幹，我覺得可以平心坐下加一杯茶來談，分析事實給後輩知道什麼是可以做什麼是不可以做，互相理解進步。 當然如果員工/後輩沒有跟蹤公司/老闆的意願去做，解雇也是合情理。(我不知道回到酒店房的對話情境有沒有被放大吸睛) 「防人之心不可無」，這是對的，但是劉備在這方面沒有「被成長」到知道一家公司是必備的。而如果老闆知道他是實習生年輕未懂世事而又沒有預先解說，或是明示請出團公司第二大的代理公共關係事務，說劉備的不對是小白目這件事情我覺得對劉備不公平的。事情是做得不對老闆沒有注意也有責，而且帶他出去是老闆的確定對吧。我覺得任何老闆，包括長輩，帶年青後輩出差，一定要兩手準備，不能說跟你工作多年的同事一樣有默契，也不可以一廂情願認為他知道你想什麼，他只頂多只是來打工，不是你肚子的蟲。也未必有跟你一輩子的關係。年少氣盛, 看過劉備之前的影片，特別是貼車膜那一集也看到老闆有點忍耐(但不知道是不是節目效果)。我認為老闆如果希望劉備之後都在這邊幫忙工作,必須要相方多磨合多了解。如果老闆的意思是，「我不用講你也能懂.」，那劉備應該不是能跟你再合作的人，他在台積電應該更好發揮沒錯。 希望老闆跟劉備都珍惜對方，教育是相向的，關係也是相向的。
這是寬鬆世代常有的現象，其實還好，算是現在年輕世代社會化的過程
我是覺得不是自己當老闆時陪同老闆與會時還是只做老闆有授權的事情這樣對劉備跟老闆都比較有保障
仔仔是對的，我支持他的觀點
為啥
@超認真無限公司 仔仔想法看的比較遠
安安
暗暗
劉備應該係未受過社會既鐵拳，一直一帆風順，有貴人扶持
我在公司的職務是協理常洽談各國工程事務老闆不在時我決定老闆在時所有的決定在老闆有老闆在時我覺得很輕鬆沒有哪個國家的問題
我同事妹妹嫁給在台灣認識的印度人後來一起回去印度調派到鴻海印度廠上班聽他說男方家庭算有錢人所以家裡會聘保全還傭兵帶步槍的在家保安而且他妹妹在鴻海職位比男方高男生覺得不好意思丟臉所以開車上班時會把男生放在門口不遠處讓男生自己走進廠房女生開車進去
我支持劉備，印度跟我們的文化差異非常大，對方屬於招待方，想送東西就是真的想送，當然我們可以選擇華人式的推拖拉表現「歹勢」的禮貌。劉備要說哪件事情做錯，就是在對方只問了第二次就舉手答應說「我要一瓶」雖然終究得收禮物是對的，但這句話跟時機點是錯的。比較得宜的做法可能是再推拖，多拉喇賽個幾句，或是補一個下次你來台灣我送你kavalan威士忌之類的，再說「謝謝，那《我們公司》拿一瓶就好。」然後回國馬上寄一瓶過去，哇 完美這樣做就會非常漂亮，有時候hoster送禮物是為了表現氣度，從頭堅持到尾不收禮物反而很不給面子。所以整套對話要兼顧對方想表現的心情，但也要顧及自己公司作為客人應有的禮貌，是很吃說話藝術的，真的不容易。但我覺得第一要素是對方的心情要先照顧，再來顧及公司自己的聲譽，但因為仔仔當下不具備戰鬥力，所以公司聲譽沒辦法自己維護，交給不成熟的小部屬處理，講話不漂亮很正常。如果代表人表明了這場我不想社交，叫小弟去坐老闆旁邊，劉備選擇扛起來而不是坐在那邊閉嘴吃飯，我覺得已經很不錯了。
我當天也是陪同拍攝加幕前演出一整天 禮數沒注意到我也是學會了 上了一課 值啊
真的就是亞洲公司的思維
以前我受的教育..比較認同阿仔師的觀點，但現在的社會觀念是勇於表達，在這觀念下，也不能說劉備錯....只能說世代不同😂
就是世代不同觀念不同了呀不過人在屋簷下不得不低頭劉備要記取這次教訓
不算太過份，但是輸點經驗這些場合真的不好給人感覺你很想要什麼東西，真係想要，自己記好，事後再慢慢在外面找就好人情不要亂賣人情給人，特別是東西不貴的時候如果作為員工，我真的會直接說我不方便接受，推給老闆就好🤣
認同仔仔觀點+1我以為留言會洗一排「開除」
人情是要还的，没事不要领陌生人的礼，尤其的贵重的如果他有事要帮忙，你又不好帮忙，这时你就不好拒绝了
他是善意禮貌的回應，劉備又不是肖貪的心態，老闆想要扛起來對應就該做老闆該做的事，不想要下屬做你不愛的事，你那時候自己要扛起來吧！阿扁說過充分授權，水漲船才會高，水是員工，船是老闆，你們互助互信，互相幫助理解彼此的善意！
我想阿仔師是站在若不是老闆，不該擅自作主的位置。但劉備會認為那是對方的心意
更正：對不起我記錯，台灣的迷鳥是白尾海鵰不是白頭海鵰
原來
簡單的說就是 劉備社會經驗太少，人與人之間相處還處於，大學朋友相處模式。
我跟阿仔師的想法一樣
雖然劉備真的一起機靈又聰明，但這就是社會歷練的差距XD
如果去台積電的話 應該就...不過阿仔師的解法不錯
他去台積電一定沒問題
印度街邊小吃影片、如何預防拉肚子的秘訣，都已經上架在超認真少年主頻道印度🇮🇳影片 上吐下瀉！印度街頭小吃美食 工廠員工餐廳 乾淨又衛生 冰火檳榔【超認真少年】INDIA famous street food to 5-star restaurantth-cam.com/video/f8xH3fOZLdk/w-d-xo.html
就算在國外相對扁平化的管理劉備這樣的舉動還是會容易引起誤會。外國人只是不會明說而已……哪天遇到矛盾你A了一罐酒也會被翻出來，只是亞洲人的禮儀在避免後續有可能發生的事不要太難看。
老闆是對的，年輕人終究是年輕人......太衝動了，很不應該。🤨
結局就是阿仔師拿的酒後來送給重要客戶 劉備拿回家開喝
@@超認真無限公司 說了你又不聽，聽了你又不懂，懂了你又不做，做了你又做錯，錯了你又不認，認了你又不改，改了你又不服，不服你又不說！你讓我怎麼做😡
聽podcast聽到這我決定來幫劉備說兩句話我認同對方在問了不止一次的狀況下所以劉備答應的這個舉動也認同如果對方不想送只是客氣的話不會問第二次阿仔拿來舉例付帳的狀況不精確，付帳的「多次表達我請我付」是短時間內連續多次表達，這是客氣的展現，如果對方隔了半小時又說一次，甚至隔一段時間又一直表達要請客，那就是真的要請客，不讓對方請搞不好對方還會覺得你不給面子不開心對吧？大部分的人應該都遇過類似狀況。所以劉備描述的狀況下來看，我覺得是讓主人方有面子的決定。尤其劉備又在中間擔任翻譯的部分頻繁接觸到對方的又是劉備今天作為主人方會想要多拉進一些關係是蠻正常的我覺得例如今天我們去一間公司找主事團隊談生意的時候，老闆如果狀況不好或是不方便到場時請對口來接洽或是請對口與我們會談，那我們應該也是會優先拉近與對口的良好關係結論是我並不認為劉備的這行為是白目或許劉備在事後與老闆在旅館的時候用詞或是說法有點太直接缺乏更能說服老闆的論述，而導致老闆奇摩子不好，但我相信劉備當下的判斷應該是沒問題的
機場買的到的話。我還是會自己買😂
認同先聽老闆的😅
劉備真的很缺乏社會歷練呢 等他工作幾年就知道了XDD祝仔仔身體快點好起來 看起來真的好虛弱
劉備還是有點小朋友天真的想法😢
事情已經發生了......只好用劉備的薪水買一個高級的回禮寄過去~~~~
完全無法認同員工劉備的說詞！ 覺得仔仔處理的好，相信仔仔老闆自有判斷～
劉備就是代表現在年輕人阿~好聽是很有想法主見~~但就是白目~~~這種在現在企業中到處都有~~~我公司還有剛出社會~還嗆工程師說你也沒什麼~我能力更好? 剛出社會到底是什麼可以自覺自己能力比的上幾十年的人員?
我認同仔仔的觀點，我認為這是劉備需要學習的一個地方，劉備能跟到仔仔這老闆真的很好的!!
劉備加油!!
祝仔仔身體早日康復!!
劉備已經是很能受教的
當你沒有能力判斷對方的心態，又沒有能力負責場面和事後的成本時，就不要以為自己可以自作主張替主管或老闆出頭，一直狡辯其實就是解僱而已，給他學習錯誤的機會
我在台灣，歐洲，北美職場都待過，大小公司都有，也跟不同階級/種族/文化的人相處過，簡單來說劉備這樣完全不行。
不要扯什摸儒家思想不一樣之類的，那就是商業場合，就是不能拿。我覺得大家要出來以正視聽一下，免得年輕人以為他那種方式以及事後的態度完全沒問題。這你在歐洲或是矽谷這邊一次就好，直接在公司黑掉，也不會有人跟你說或給你第二次機會。更不用說你如果是跟ＶＣ或是潛在商業夥伴有這樣的行為。
嗯…我可以理解阿仔師的點，因為怎麼說都是商業交際嘛，去吃人家飯，沒有送禮，還拿了對方的禮，會給人一點吃人夠夠的感覺。尤其是說之後還沒有回禮…不論東西方，這看起來都很失禮吧？
當然我也可以理解劉備說對方因為問了兩次，所以他想要收下的心情，因為就很天真善良地希望大家都好好的，不要讓人失望，可是在人與人的交際中，就要看對方是不是別有所圖了！不然只是初次見面也不見得會有往來的情況下，對方為何這麼熱情的要送你禮呢？
而且我也能理解說為什麼老闆不喜歡屬下背著老闆去跟人家要東西，看看蔡阿嘎的例子，所以不要去試探老闆的底限，真的！
簽!! 製作人塞了一個 世紀帝國梗 結果劉備跟阿仔師沒聽到~~
伐 伐 伐木工 ~~~
認真回覆，和劉備當朋友就好，上下級關係早晚出事，現實職場上，本來就很常發生下屬對於事情處理方式，和老闆意見不合的狀況，但無論老闆的決定到底對或錯，最終都應該得到尊重，因為「只有真正承擔責任的那個人，才有資格下決定！」
多數人根本沒有意識到，收禮與否其實已經不是重點，而是事後老闆表達正確處置方式時，劉備還在扯東扯西亞洲人儒家思想，表示根本沒有擺正自己員工的位置，然後阿仔師還花時間和劉備爭論對錯，代表他還不是合格老闆，Gloria則是從頭到尾沒有抓到重點，事件表象是收送禮意見分歧，但核心本質其實是公司治理出現問題，員工把自己擺在和老闆對等的位置上。
我們本來就是朋友😂
個人對第2罪狀-跟第一次接觸的人收禮(很熟很熟又是另一回事)的觀點：
1.Bonus在手，這樣未來對方有提要求(不論有無付費或是商業交易)給公司，公司好直接了當拒絕嗎?
2.對方也可能在測交際的底線在哪，講第2次就收下的結果，會不會留有一種感覺多講幾次、多盧幾次，交涉就能成功的印象?
3.有前例在先，對方會不會覺得以後與其找很硬的老闆談，不如先找員工談，反正突破員工，老闆一樣會被迫買單同意?嚴重一點說，對方可能覺得可以透過收回扣的方式，繞過老闆跟公司交易。
4.我覺得交際場上的禮儀要基於公司的利益(有無損害公司利益必須要跟老闆確認)為出發點，客戶的感受好壞與否則是次要的。客戶感受不好，只要沒到記仇的程度，頂多未來不跟公司發展交易或合作關係。而前面3點如果散佈到整個業界(畢竟代理商也在)，很難處理。
涉嫌向亞洲6廠洩密拿回扣 蘋果一採購經理遭起訴 news.cnyes.com/news/id/3286532
推你這條，完整講出來我想表達的XD 尤其是第2、第3點。商業往來上，誰在上誰下的這種權衡關係真的很微妙。最好是盡量能讓雙方都保持在對等的地位，這樣後續做事起才不容易有「讓自己為委屈或不舒服的顧慮」。在影片中，都沒有特別講到這些，希望劉備可以看到你這條評論，以後記在心裡，不管去哪都受用的。
身為社交代表，除非老闆關機了，不然還是要在決定前問一下老闆的意思，再次之，看一下同行的代理商前輩怎麼回應，跟著前輩走也比較保險，再次之，回台灣後準備回禮，結果，劉備的所有選擇都是會被老闆冰起來那一個。
這是一場高情商老闆與低情商員工的對話
應酬也是工作的一部分，無關與仔仔的私人交情、無關東西方的職場文化、更無關是否為年輕人(本人未滿30)，都要有現在是在工作的自覺，自身行為都會影響公司形象
另外，個人覺得比較讓人惋惜的是，劉備很明顯在回飯店、回國甚至影片首播(聊天室)時，一直在用各種論點試圖證明自身價值觀及行為不是嚴重錯誤，應該能被理解
似乎沒有好好吸取這次的經驗(或是有，只是影片沒拍，那我就不懂為什麼要在聊天室留言是東西方文化問題)
綜合情境下來能理解 劉備的想法
他的觀點在
1.對方不是傳統華人
2.以及當下阿仔師老闆很累了
4.離那個老闆最近，外加代理搜秀的概念
5.對方問第兩次，覺得對方是真心覺得你們喜歡想送給你們帶回國
仔仔的說法也很正確。
就是兩個世代觀念大對決
但下次有關送禮收禮問題，還是知會一下最遠位置的老闆😂
虛心受教 謝謝老闆給我機會去學習🙏
劉備的考量我可以理解，但也許說話方式要再更讓人秒懂這句「我要」是為了幫公司或幫老闆提出的，比如說：那我可以幫公司收下回去跟同事一起享用嗎？感謝您的設想周到。
這樣應該可以同時尊重自己老闆也照顧到對方贈與的面子，也不會有失老闆員工的身分越舉。
要做得更好就像阿仔說，回台灣再寄一瓶台灣威士忌給對方，完美！
感覺劉備應該家境不錯，從小被巴結到大習慣了才不會感覺怪怪的，仔仔算是走跳時間比較長，知道生意場不會有真正的無緣無故的善意。
真的...商場如戰場 一舉一動都要注意 .... 學問很深
我個人也很介意踰矩跟廠商要東西這種事情
換個角度想，今天去阿姨家 客人家
客人非常客氣的說 來喝啊來喝啊
你可以喝~ 但阿姨說要送你整罐
你會越過爸媽跟阿姨說你要嗎?
如果要建立交情我覺得有很多正規的方式
我認為第一次見面的廠商 在還沒有很深厚交情前
你不會知道對方會不會因為你拿了這個東西
相對覺得你必須要放軟一些規矩
因為你不知道對方到底在這種事情上面的道德在哪裡
你拿人家的東西 因為他很熱情
他相對可能就會覺得你就是一個可以用送禮來建立交情的人
如果是相熟很久的廠商，也許大家都知道彼此做生意或是價值觀
那就是另外一回事了。
敝公司就是曾經有廠商送東西送的很大方
然後就有人覺得啊 他們就是這麼熱情真好
從小地方開始就越來越覺得我跟你相熟
結果開始就沒有分寸
最後廠商在外面就說某某公司某某人就是這樣都主動要東西
反正.....
寧願防守一點 再拿人家免費禮物這種事情是絕對要三思再三思
劉備受過西方教育 所以本質上他會覺得這是東方文化才會這樣想的樣子
@@超認真無限公司 不過收禮這件事情在歐美公司裡面，可是嚴重被規範的哦
那個蔡XX先生底下的羅拉也是這樣凹廠商~
跟小施汽車邀約那次一樣，感覺好像還是沒有什麼成長，但現在的環境中長大的年輕人好像也都是這樣想法（類似EQ跟iQ是兩回事），論對錯只能說可大可小，重要的是遇到了好的老闆還願意教，運氣很好！
覺得這個討論議題真的很不錯，
對於剛出社會的菜鳥或是年輕人，可能真的很多人會覺得這樣到底有什麼錯?
但是其實商業禮儀跟劉備講的"亞洲思想"是兩碼子事，
身為觀眾，只想知道劉備到底有沒有理解阿仔師想傳達的重點(看影片感覺是沒有)，
以及未來如有雷同場景，應該如何解套。
畢竟劉備覺得那是主人家的善意，所以在影片裡後來阿仔師提供的"事後回送禮"補救商業禮數這件事，
劉備有學起來，或思考有沒有更好的處理方法嗎?
畢竟劉備當下自己覺得是"社交代理者"，那這就是一個公關的角色，
有沒有認知到自己處於這個位置，跟"亞洲思想"可是兩回事。
因為那表示你得站在你老闆立場去想這件事，或是你做的是得符合你老闆的模式，
個人認為以阿仔師的個性是不會出現"客戶都已經有錢到在高爾夫球場請你吃飯，還差送你那一兩瓶酒嗎? 所以我們就大方接受，然後什麼也不做的收下吧!"這種想法，
對於與老闆或前輩們提供的意見，只記得吵架或堅持自己的立場點，這樣很容易在未來社會吃大虧，
我習慣在任何爭議討論之後，都再仔細思考一次雙方立場，與思考如果之後遇到要怎麼更好的處理或避免再次發生，
這絕對比只記得"這件事情我沒錯啊!"的收穫多。
另外這種商業飯局應該不少，會建議超認真內部偶爾可以開會討論一下，
跟老闆去飯席的一些規矩，畢竟影響最嚴重的就是老闆面子問題。
接受人家的禮數 那要如何回禮呢? 老闆沒開口 底下的人就不能做! 一個團隊出去就是要統一步調，不然就有破口。
劉備就剛出社會第一份工作會做的事情
還沒那麼社會化 又是實習生啊
老闆也應該很Free不會特別 用工作倫理要求
劉備也沒去過傳統企業的洗禮過
還學生學生大家都平等的概念 不會想到那邊
阿仔師像是帶個會聊天的工程師
阿仔師才說大罪狀其實是老闆想讓實習生長見識有去印度的經驗 基本外面沒人會這樣0%
沒想到還晚上跟老闆爭論lol
出社會就知道講真話願意提點還可以跟他吵架 真的是貴人
有人願意提點 就要學會聽 再吸收
要不然劉備以後貴人都跑光光
不論是對是錯都應該先想一下再繼續討論比較好
畢竟可能當下會一口氣吞不下去
但是回頭問問大家的意見 就會有個看法了
除了越權做決定之外 跟文化沒啥關係啦 對方真的要送隔天就送過去連問都不會問了
還有貴人願意跟私下討論沒當下幹爆你也是給你面子
所以阿仔師說的心態不是說真的你人有問題
而是出差的心態人設沒拿捏好 這些點滴就要多觀察多學習才不容易得罪客戶得罪老闆
該認真的時候該 打哈哈 做團康 該閉嘴的時候沒做到
代表阿仔師對你的期待很高
這些沒啥 出社會一陣子就被洗臉洗一洗就會了 但是也可能直接黑掉永遠不用出去 也永遠不會升官
老闆笑笑地講不代表不重要 是不計較
今天還好故意當三大罪狀說出來 也是一件好事
有學到就好啦 不用在一 出差是去工作先工作比較重要有外人在都要繃緊一點~
開除了87%的感覺
阿仔師可以出一集podcast商業飯局要注意的事項可以了解員工要注意的事情
畢竟劉備真的就實習生剛畢業學生氣息完全還在 不知道也是正常
29:27 阿仔師的論點讓我想起阿嘎跟蘿拉的AB合約糾葛😅
不管之後劉備有沒有去台積電上班，我覺得和這件事情無關。
癥結點在於，劉備的身份和所在的處境，他若是代表個人，我覺得劉備怎麼決定都是他自己的事情。
但是！他所在的場合，不是他個人的！所以仔才會如此生氣。單就兩邊說的觀點，我覺得都是有理的，但是重點要回到癥結點，當下那樣的場合和雙方的關係，不能只是用個人的觀點去看。
我不知道劉備到底知不知道仔仔的點？
如果我是劉備，我絕對不會要，即便他問我第三次第四次，我都不會要，但我會一直稱讚他們介紹的東西真的很棒，只可惜我們老闆今天真的太累，不然的話，肯定會想再多聊聊之類的，不要單讓對方覺得我們的拒絕是失禮，也不要讓對方覺得我們老闆耍大牌，他太累了所以派我這小弟來應付你（我之前去過印度，他們真的很晚吃飯，我在台灣也是早睡的人，飲食文化有衝擊，但我還是很配合他們，畢竟是禮貌）總之，事情都已經發生，不是要論對錯，我也不是當事人，沒資格講，只能從你們講出來的部分去回應，沒有要支持誰，但是對於事件的應對處理方式的確這是很棒的題材可以學習！
觀念跟經驗上的問題吧! 在我們東方社會上的工作經驗跟做人處事上的禮數想法還有世代教養的不同造成觀念上極大的落差，而劉備從小的環境跟觀念比較洋派跟實際社會的經驗不足，也許我覺得並沒有很嚴重的錯，畢竟經驗不足這只能當一次經驗來看，有句話說不教而殺謂之虐! 畢竟兩個來自不同世代不同成長環境下人生經驗的差距下，對於從小就出社會又工作多年很多事都覺得理所當然該懂，但現在很多年輕世代的人可能真的很難理解為何不行!
我相信劉備真的是覺得不收好像反而覺得會讓對方失望，就像外國人喜歡別人在面前直接拆禮物，東方人都先收下私下再看禮物!
再溝通就好，畢竟從小有當過學徒的都希望師傅能好聲好氣的教，雖然那年代不可能，但時代不同了!
而阿仔師真的做得很好，真的能以自身的經歷去體諒別人，不然在以前年代劉備可能已經.....
超認真是一個超棒的老闆，看見員工的不足就能立刻反應幫忙補強，更厲害的是能提點出合理與正確的作法(這一點不是每個老闆都有能力做到的)。受益的不只是劉備，還有我們這些聽眾。
這不是亞洲老闆的想法
這是角色互換的問題
今天主角是老闆跟老闆的局
不是配酒員工的局
不論放在哪個世界裡面
這都是一個基本的態度
如果今天張忠謀帶你去吃飯
你會很直接說要的話
我覺得張忠謀也會做出跟仔仔一樣的做法
這就是社會經驗累積的差別
你遇到了一個還願意跟你溝通的老闆
這是很難得的經驗
我們不是當事人，但一般來講會像阿仔師說的那樣；
另外如果對方真的很想送且語言或文化不同的情況下可以跟老闆說明後再一起答應下來會比較好。
題外話是，別人送東西收下來並且有回禮，雙方感情會變更好。
所以把劉備的危機變轉機，找機會回送禮品給對方，事情就可以解決
要酒這題撇開華人的客套文化，
可以簡化成要不要迎合主人心意，
知道對方不是華人的情況下選擇迎合主人是比較好的，
更何況劉備有強調主人問了兩次，
表示用餐過程中你們有多次提到是真心稱讚這酒
換位思考當你邀請的客人稱讚了你推薦的東西並表示想買一些回國，
你知道他是真心稱讚一定是直接幫他準備幾份讓他外帶走吧
對於你來說只是交代下人拿幾瓶的小事情
所以這題是因為阿仔師第一次選錯拒絕了主人好意
主人第二次提問時劉備又因為阿仔師距離太遠沒辦法提醒
劉備只好起頭舉手幫阿仔師選正確答案
也許你才是正解
不過仔仔也提供了一個更好的解答，
就是回去要回送對方
我們文化的贈禮
對有些地方 拒絕人家是不給面子 超沒禮貌
全部的留言
你的跟我想法一樣
完全認同
回禮可以表示我們的文化一環
劉備真的不行啊......
或許是因為平常跟仔仔或許真的沒有"上下關係"的隔閡(照以往影片看起來)
所以基本禮數都沒有學到
不論對方長輩問N次
己方最大決策者都說 NO
沒有那種小兵越級說 OK 的理由
什麼怕對方失望根本強辯
真有這層考量也該先知會己方的最高決策者
"因為怕失禮所以我們接受對方的好意如何?"
但不得不說仔仔的危機處理很棒
自己被這樣搞的當下應該就是傻眼外腦袋空掉吧(所以我沒老闆命 XD)
可以有仔仔這種不把身份地位擺第一的老闆
跟同事相處像平輩般的工作環境是很好
但就少了機會學習在社會上處理事情的一些"默契"與"常規"
即使我坐在對方老闆旁擔任"翻譯"或陪吃的工作也從沒想過會接受對方的任何"禮物"啊 Orz
劉備就真的太年輕了
剛畢業,社會事多學點吧
先學著當仔仔在"唸"的時候好好聽懂仔仔講的東西
即使要講出自己的觀點跟看法
先要有"自己的意見不被接受"的準備
因為,自以為的"有理"在社會事上真的不全是"有理"
有很多第一次遇到會覺得"很奇怪"甚至"不合理"的社會事
但大家就是依照這個"默契"在處理事情的.....
我覺得劉備完全沒有問題
反而可以藉由這個機會回禮給對方
增加彼此的友好程度
感謝，阿仔師……回贈酒給對方老闆是一個好的公關技巧。阿仔師應該拍一集關於職場的倫理道德給新人或年輕世代的新鮮人，避免在職場上吃悶虧。感謝受教了。
如果那瓶酒是老闆專門挑選來請客的
那收下也是認同老闆的好品味 說不定也是加分的
還是要看當下才好判斷 給大家台階下
但還是回個禮才圓滿
聽完兩方～其實沒有對錯，因為不知道對方真實想法...不同對象會有不同應對
不過仔，最後補說如果回台灣回贈一瓶格馬蘭～那真的是對的！
贊成阿仔師，覺得阿仔師已經是新舊融合的老闆了，給了員工很大的空間，但是也有一些自己的堅持，多跟阿仔師聊聊，了解一下內心堅持的部分
我覺得 如果 真不是很看得起你們 想做這個人情 送酒 這種事 不會被問第二遍 不接受 還會有種 不信任 或是被看不起得感覺。 只是 這由員工說出來 就越權了 收不收禮 做不做這人情 終究還是該由老闆決定。 以老闆的立場 是會討厭當面搶決定權得員工 但在我來看 劉備 是真得對公司忠誠 為公司 做人情 連老闆 都敢惹 下次就先說好 收不收禮就好。 說真得 我真覺得 搶結帳 還是收禮 推來推去 真得是 台灣得敗壞風氣 我看幾次 都覺得尷尬 阿你們到底是想怎樣 ?枵鬼假細膩。 對方想請就讓他請阿 之後賣不賣這人情 也是被請得人決定 那怎麼說 都該給對方面子接受好意 又不是很昂貴得 禮品 相對 送得價格 也差不多等同 對於對方重視程度 這樣想就好了 討好你 對自己沒好處 會想請客? 想討好你 是看得起你是個人物 。 沒事 你會請流浪漢吃飯?
還有 沒必要回禮 對方要得是你得人情 以後做事方便 在好相處好做事這點前面 回送葛瑪蘭 根本多餘開銷 送得不知所謂? 送了 對方也不會特別感謝你 又不是聖誕節 交換禮物
我心中的天秤偏向阿仔師
但現場狀況我們也不是很了解
也許劉備認為自己是代理人
覺得對方很好客，拒絕反而失禮
有義務代公司接受對方好意
但就結果而言，越權了
不過阿仔師作為老闆，還是有疏失的部分
我明白交際到這麼晚，會讓人不想再應酬
但畢竟當地的老闆想與你們交流
身為公司負責人，還是有義務要奉陪到最後
老闆說不想社交了，員工認為自己在代理也算情有可原
這集後半真的是火藥味都散發出來了...😱
沒那麼嚴重啦 但說真的 要被拍攝講解還要隨著獻唱調整要說的內容，要耗費的精神不是正常人能想像
他很有錢 但這不是一個友好的象徵 比較像是在看你交際手腕深淺 如果回台真的有回送 那真的是很頂 如沒有就真的偏淺
第二罪狀 嚴重就是 當學到技術成熟後 很容易 利慾薰心忘本 被挖腳 或是出走 沒有向心力 應該說台灣其實很多技術成果是這樣 被外流的
懂
論觀點，各有說詞，說是世代觀念的碰撞也沒錯，但前提是要看在什麼場合，如果是在自己朋友間的飯局，劉備的論點成立，錯就是錯在這是一場商業飯局。商場上任何一個動作都是在對弈，對方真的只是因為對金錢無關痛癢?只是因為熱情?這真的需要再深思熟慮。而就當作對方真的是熱情好了，這份熱情也是建立在老闆與公司的面子之下，在上位者沒有動作之前，下位者表態真的是件非常失禮的舉動。
收禮都要先問過老闆，不管對方問幾次、不管老闆在不在場，事後回禮也是很重要，生意要做得長久這些小細節很關鍵
送禮這件事從來不是金額的問題, 在於那個人情.
這無關新不新時代年輕人思維吧，這應該是基本禮貌。
老闆在現場，再加上在公司的角色只是實習生，就算對方再怎麼盛情邀約，第一個開口要的絕對不能是菜鳥。（出差飯局很大程度上跟利益有關，對方再怎麼有錢送酒當然是想跟有合作機會or值得當朋友的人打好關係）
身為剛出社會的年輕人，阿仔師講的我想都沒想過。
有學到東西，希望以後重要的時候會想到 XD
其實我認同仔仔的 越權觀點..我自己以前打工的經驗就是 我在幫老闆把幾顆改裝防磁的CRT螢幕運送回到別人公司...
結果隔壁單位的一個孕婦員工就只問了 防電磁波效果怎樣? 多少錢? 我居然當下亂報價 說了成本價...導致那個單位就立即下訂單也要改裝那個單位的全部CRT螢幕
...結果我回公司被老闆大罵一頓 (雖然公司多了幾個訂單 但是接近做白工 老闆還要跟人家抱歉要人家 再加一點工本費以免賠本)
...這個經驗就讓我 耿耿於懷一輩子....絕對不再越權...沒有被授權就做 會害死人的!!
其實這種場合不收禮*有時候*滿失禮的，超認真老闆其實有更好的表達收下那瓶酒，當下真心的感謝對方其實心意對方一定收得到，像事後回敬威士忌的想法就很好，有時候一直拒絕雙方永遠一道牆隔著，或許是超認真老闆覺得不想收禮不想欠對方，但底下員工無論如何都不能這時候跳出來拿，老闆擔心的點很好理解，這種越權發言甚至收禮的行為在企業是大忌，小是收酒，大呢？蘿x事件？而且後續老闆在飯店的教育，員工表達的內容也非常的不妥，老闆在外面失不失禮都是老闆的想法，員工只能建議不能代收，只能說日後態度真的屢教不改的話真的早早開了，日後必然釀大錯。
聽完我覺得沒有對錯之分，何況是國外且第一次會面你根本無從查證對方的喜好，拿或不拿都有千種考量，我覺得反而是有先禮貌表示不必要，但最後還是拿了給對方回應這樣才是最保守的做法，何況大前提你自己都說很累不想社交而且在場的都知道，所以員工拿了就沒有越不越權不禮貌的問題，又不是白紙黑字簽合約，我知道老闆想把階層拉大(以台積電老闆與員工)來讓觀眾比較能判斷職場禮儀的對錯方向，但同理今天台積電老闆有先表示今天場合想放空不社交，作為員工的我反而覺得為了不讓邀約冷場，一樣禮貌性表示不必要但還是為了回應所以拿了才是上策，人與人之間溝通不過如此，跟哪國哪區的職場禮儀慣性沒關係。
因为还有一位印度（异地做法习俗）老板的想法都处于 “从他的做法推测” 的状态，仔仔和劉備观点都可能是当下最正确的决定。
这话题在超认真无限公司、台湾企业文化背景下讨论，听起来自然是劉備理亏。印度老板说不定真的很感谢劉備的做法？天知道~
我给劉備投张支持票（虽然泰姬玛哈陵的影片是最大的骗子：我点进来看过最没有工业知识）
我无脑相信劉備当下不是出于私心恶意要那瓶酒、仔仔真心提携后辈、公司都是一群好人，所以这瓶酒会种下好因缘、让好人一生平安~
我感覺還是趁早就別再培養這位人員了
即使再優秀，之後一定會在一個時間點做出錯誤決定
而老闆是否願意承擔這個未知大小的風險
再者我實在看不出他有反省後悔的感覺
他比較像是在等時機背刺老闆，然後覺得自己報仇了，超爽
送禮問兩次感覺還算客套的範圍，兩次就收有點太快了😂
哈哈哈關於收禮物
我個人認為至少對自己老闆來說有點失禮 ＸＤ
我跟長主管去我是不會要東西 連點咖啡除非我老闆也要點 我不會自己說我要
主要是我不想麻煩別人
（我自己在公司也算資深 大概十多年年資 ）
但我覺得劉備說法 也是可以理解 因為他說老闆事前已經跟他說他要掛網 搜朽工作交給劉備
劉備可能覺得代替公司免得在那推來推去 我覺得新人做這個可以理解會被當很可愛ＸＤ
絕對不會有老闆跟他計較這個
這集聽起來可以再延伸拍攝職場飯局要注意些什麼事情，我自己也自認不太懂商業飯局禮儀。
劉備的行為聽起來的確是完全不知道自己犯了什麼錯，個人飯局完全沒錯。
但是這是商業飯局，是要談合作的，
本質上就是工作/開會，
阿仔師是一個團隊去洽談，
是很多面向要考量的，
旁人聽起來就知道劉備這樣做有多扯🤣，
商務飯局跟朋友吃飯是完全不一樣的兩回事，商務飯局談的是雙方未來合作，
退一萬步好了，
即使西方和亞洲文化差異，
今天雙方老闆在現場開會，
其中一方的員工突然出頭下決策或者答應事情，都是屬於很白目的行為。
（亞洲/西方老闆對於自己在場，下屬擅自亂做決策這種事情應該都零容忍）
而且聽起來去印度的廠商是初次接洽，不是相當熟悉（熟識就沒事），
不熟悉的話可能劉備擅自要酒這舉動，一項合作項目就泡湯了。（不誇張）
關於要酒情節我覺得身為老闆需要一些預防針性的告知劉備接下來可能會怎樣怎樣的，生長環境的不同，接收任何的事情情況思維也會有不同的解讀方式，所以我認為沒有誰對誰錯的問題。
劉備越權發話倒是錯的層面大...但沒有太詳細的理解實際情況，也不好說😅，畢竟劉備的解釋是他負責溝通(仔仔說過好喝也一起討論過)
阿仔塞欸是個好老闆趁這個機教育劉備。
或許劉備會覺得自己的言行沒問題但基本上跟老闆出門代表公司的人會是阿仔師而不是劉備。
如果客戶心理覺得不妥絕對不會說劉備這年輕人怎麼會這樣而是會說阿仔師的員工怎麼會這樣。
經一事長一智。阿仔師會氣噗噗是有道理的。
這些經歷都是劉備成長的養份~職涯很長做錯事沒關係但要從中學習到東西。加油。
雙方的論點都可以理解
劉備這世代的，他們會覺得直來直往就好，不喜歡拐彎抹角，今天是你自己提出要送我的，不是我自己開口要，那我要是一直拒絕你，是不是很不給你面子
問題在於他只想到自己，他沒有想到這間公司的文化，沒有想到他老闆是怎樣的人，他們只會覺得為什麼我要去配合大家，而不是大家要配合我
他們會說，現在有多少公司在不依照你們的舊思考，舊想法也能有大成功，你們就是該被歷史淘汰的
讚同劉備一票
支持 劉備👍
連 露西這種留學德國+家族企業經歷的人 也一定知道 商場語言 和客套之間的 這種分寸...角色互換
如果 露西跟她爸一起去外國客戶那邊....同樣情況 她一定不會越權處理...
感覺劉備
要酒那段感覺沒那麼錯
錯在不應該直接說［我要］這樣XD
可能要婉轉一點，說要請示老闆之類的
同意劉備的看法. 因為客戶已經再問第二次了,的確再拒絕會讓對方覺得為什麼這點小心意都要拒絕. 劉備回覆客戶的時候應該要先問仔仔,然後在仔仔同意之下,代表公司接受這瓶威士忌,回台灣之後再回寄葛瑪蘭回禮給客戶.
30:47 請問所以阿仔師已經買了葛瑪蘭威士忌寄回去給那個印度老闆了嗎??🤡
看完覺得劉備要好好學習，至少仔仔還願意拿出來講，沒有直接私下把他fire就不錯了
商業場合就是各種試探，沒有什麼單純"好心"的狀況，
對印度老闆那邊來說，他就知道"劉備"是破口，以後要談商案就派人從這邊下手
另外我真的不懂劉備為什麼怕對方失望，有期望才會有失望。
劉備是覺得對方老闆要對他期待什麼嗎？很會social很會談業務？
自家老闆的期望都完成不了，還怕對方老闆失望，你到底是哪邊的人啊
是覺得不用到開除，但真的需要再教育。
但如果他還是一副「你們就是老派，你就是亞洲思想」那就直接放生吧
那個行為像撒嬌
可是又不是熟人
但也是這種環境能讓他這樣
不同環境的老闆或上司就不一定了
29:30 不知道為甚麼聽到這段腦中浮現的是蔡阿嘎那邊的情況 (?
有關這個問題想到的是長官長輩型常講的話，就吃一頓飯聊天而已沒什麼
跟
吃了一頓飯+收了禮物
(我知道劉備覺得有出錢這算什麼禮物，但你自己也說了他們很rich，反過來說對他們來說就像送禮一樣不差錢)
假設之後往來但最後沒跟這個對象合作成功，印象方面真的會差一點，會多聯想的人也許會想說是不是這次沒有跟上次一樣有"禮物"的關係
或是這種性格會被反過來鎖定，那我就多盧幾次就能幫忙啦~
總之會落入比較被動
但如果像阿仔師說的，是先跟你知會喝起來真的很不錯，現在拿就不用想著機場要找，我再講回國用葛瑪蘭寄給對方
真的是印象會反過來
其實職場真的是這樣
如果在台灣
99%以上老闆是會對這種行為反觀
但這種行為不是只有年輕人有喔
只能說
社會歷練過
就會知道怎麼做
三國劉備也是歷經多年流浪折磨
才有機會入西川
劉備加油嘍～
阿仔師說的，完全就是我在緬甸仰光的工業區看到的光景..🤦
不是不能要，但是拿了的話要有回禮。
都是欠
@@超認真無限公司 不拿難道就沒有打臉的感覺?
你覺得那大老闆有差那一瓶酒錢? 又不是82年拉菲之類的珍藏酒
覺得有欠.看你要叫劉備還.或者是你幫他扛這個鍋.誰叫你要掛機
我是超認真，是會把劉備直接打入冷宮啦，因為核心價值觀是很難改的，尤其我感受不到他願意接受的觀點
我是超認真就一定把劉備開了，因為核心價值觀沒法同步，無關對錯，就是理念不合，不會久遠，也沒有想認同超認真的價值觀，早晚會再出現問題
如果老闆的意思是，「我不用講你也能懂.」，那劉備應該不是能跟你再合作的人，他在台積電應該更好發揮沒錯。 希望老闆跟劉備都珍惜對方，教育是相向的，關係也是相向的。
我支持劉備，年輕人就是要有年輕人的樣貌，即使做出來的不被認同或被指教，都是很棒的社會學習經驗。相對的阿仔師也是很棒的老闆，因為超認真給員工他認為行走業界的價值觀，畢竟這些老先覺的經驗真是千金難買。期待更多劉備能有忠實表現自己想法與阿仔師認真指教的影片，希望阿仔師能夠放寬心點把過程當作是日後的素材，新世代的年輕人、新世代的衝擊，真的是工業技術外看不到且形而上的迷人地方。最後的最後，劉備快去買支葛瑪蘭送去給對方吧 ^.^y
劉備這件事，對我來說是極大的事⋯
在老闆面前都敢收禮了？
老闆不在的時候會⋯？？？
是我不敢冒這樣的風險⋯⋯
我會選擇開除他⋯
哥們我就不是員工談和開除😂
有些人活到九十九，也只知道蘋果是白色的。因為他一生都接觸不到一些東西，不知道蘋果還有皮。你不能說這種福報這是悲哀。但絶對是見識和閲歷上差了江湖人若干個檔次。
看了這麼多影片跟PODCAST,感覺老闆有努力在跟年輕一代融合，但是同時抱持著老一輩的視角。我感覺老闆給我一種「我會聽你講，我跟你講就要聽我，你不對我就要把你扒個清光證明我是對的。看啊，我就說你沒有做好啊，是你的錯。」這種感覺其實在劉備加入前都已經有，影片說話的語氣跟表現都有，只是他加入後令情況變之明顯了。我前老闆也是這樣的人。如果老闆想做一個SHOW，是想員工跟老闆階級觀念不那麼重的，還要努力。
劉備出去自己跑去LEVIS 消失了，我覺得是個人責任心問題， 就算不是工作也不應該一個人溜走，這是家教的問題，老年人也會這樣，不是年輕的問題。
劉備「代」接了酒，老闆被不情願被「迫」都要了，這個點。
撇開兩家公司關係，老闆跟劉備的溝通還沒有很夠。 我相信劉備不是為個人已拿而真的為免得失客人的好意，不過同時沒有注意到老闆的狀況和實際意願出現落差，這一點我覺得兩位都有責任。說在酒店房時開幹，我覺得可以平心坐下加一杯茶來談，分析事實給後輩知道什麼是可以做什麼是不可以做，互相理解進步。 當然如果員工/後輩沒有跟蹤公司/老闆的意願去做，解雇也是合情理。(我不知道回到酒店房的對話情境有沒有被放大吸睛)
「防人之心不可無」，這是對的，但是劉備在這方面沒有「被成長」到知道一家公司是必備的。而如果老闆知道他是實習生年輕未懂世事而又沒有預先解說，或是明示請出團公司第二大的代理公共關係事務，說劉備的不對是小白目這件事情我覺得對劉備不公平的。事情是做得不對老闆沒有注意也有責，而且帶他出去是老闆的確定對吧。
我覺得任何老闆，包括長輩，帶年青後輩出差，一定要兩手準備，不能說跟你工作多年的同事一樣有默契，也不可以一廂情願認為他知道你想什麼，他只頂多只是來打工，不是你肚子的蟲。
也未必有跟你一輩子的關係。
年少氣盛, 看過劉備之前的影片，特別是貼車膜那一集也看到老闆有點忍耐(但不知道是不是節目效果)。我認為老闆如果希望劉備之後都在這邊幫忙工作,必須要相方多磨合多了解。
如果老闆的意思是，「我不用講你也能懂.」，那劉備應該不是能跟你再合作的人，他在台積電應該更好發揮沒錯。 希望老闆跟劉備都珍惜對方，教育是相向的，關係也是相向的。
這是寬鬆世代常有的現象，其實還好，算是現在年輕世代社會化的過程
我是覺得
不是自己當老闆時
陪同老闆與會時
還是只做
老闆有授權的事情
這樣對劉備跟老闆
都比較有保障
仔仔是對的，我支持他的觀點
為啥
@超認真無限公司 仔仔想法看的比較遠
安安
暗暗
劉備應該係未受過社會既鐵拳，一直一帆風順，有貴人扶持
我在公司的職務是協理
常洽談各國工程事務
老闆不在時我決定
老闆在時所有的決定在老闆
有老闆在時我覺得很輕鬆
沒有哪個國家的問題
我同事妹妹嫁給在台灣認識的印度人
後來一起回去印度
調派到鴻海印度廠上班
聽他說男方家庭算有錢人
所以家裡會聘保全還傭兵
帶步槍的在家保安
而且他妹妹在鴻海職位比男方高
男生覺得不好意思丟臉
所以開車上班時會把男生放在門口不遠處
讓男生自己走進廠房
女生開車進去
我支持劉備，印度跟我們的文化差異非常大，對方屬於招待方，想送東西就是真的想送，當然我們可以選擇華人式的推拖拉表現「歹勢」的禮貌。
劉備要說哪件事情做錯，就是在對方只問了第二次就舉手答應說「我要一瓶」雖然終究得收禮物是對的，但這句話跟時機點是錯的。
比較得宜的做法可能是再推拖，多拉喇賽個幾句，或是補一個下次你來台灣我送你kavalan威士忌之類的，再說「謝謝，那《我們公司》拿一瓶就好。」然後回國馬上寄一瓶過去，哇 完美
這樣做就會非常漂亮，有時候hoster送禮物是為了表現氣度，從頭堅持到尾不收禮物反而很不給面子。
所以整套對話要兼顧對方想表現的心情，但也要顧及自己公司作為客人應有的禮貌，是很吃說話藝術的，真的不容易。
但我覺得第一要素是對方的心情要先照顧，再來顧及公司自己的聲譽，但因為仔仔當下不具備戰鬥力，所以公司聲譽沒辦法自己維護，交給不成熟的小部屬處理，講話不漂亮很正常。
如果代表人表明了這場我不想社交，叫小弟去坐老闆旁邊，劉備選擇扛起來而不是坐在那邊閉嘴吃飯，我覺得已經很不錯了。
我當天也是陪同拍攝加幕前演出一整天 禮數沒注意到我也是學會了 上了一課 值啊
真的就是亞洲公司的思維
以前我受的教育..比較認同阿仔師的觀點，但現在的社會觀念是勇於表達，在這觀念下，也不能說劉備錯....只能說世代不同😂
就是世代不同觀念不同了呀
不過人在屋簷下不得不低頭
劉備要記取這次教訓
不算太過份，但是輸點經驗
這些場合真的不好給人感覺你很想要什麼東西，真係想要，自己記好，事後再慢慢在外面找就好
人情不要亂賣人情給人，特別是東西不貴的時候
如果作為員工，我真的會直接說我不方便接受，推給老闆就好🤣
認同仔仔觀點+1
我以為留言會洗一排「開除」
人情是要还的，没事不要领陌生人的礼，尤其的贵重的
如果他有事要帮忙，你又不好帮忙，这时你就不好拒绝了
他是善意禮貌的回應，劉備又不是肖貪的心態，老闆想要扛起來對應就該做老闆該做的事，不想要下屬做你不愛的事，你那時候自己要扛起來吧！阿扁說過充分授權，水漲船才會高，水是員工，船是老闆，你們互助互信，互相幫助理解彼此的善意！
我想阿仔師是站在若不是老闆，不該擅自作主的位置。但劉備會認為那是對方的心意
更正：對不起我記錯，台灣的迷鳥是白尾海鵰不是白頭海鵰
原來
簡單的說就是
劉備社會經驗太少，人與人之間相處還處於，大學朋友相處模式。
我跟阿仔師的想法一樣
雖然劉備真的一起機靈又聰明，但這就是社會歷練的差距XD
如果去台積電的話 應該就...
不過阿仔師的解法不錯
他去台積電一定沒問題
印度街邊小吃影片、如何預防拉肚子的秘訣，都已經上架在超認真少年主頻道印度🇮🇳影片 上吐下瀉！印度街頭小吃美食 工廠員工餐廳 乾淨又衛生 冰火檳榔【超認真少年】INDIA famous street food to 5-star restaurant
th-cam.com/video/f8xH3fOZLdk/w-d-xo.html
就算在國外相對扁平化的管理劉備這樣的舉動還是會容易引起誤會。外國人只是不會明說而已……哪天遇到矛盾你A了一罐酒也會被翻出來，只是亞洲人的禮儀在避免後續有可能發生的事不要太難看。
老闆是對的，年輕人終究是年輕人......太衝動了，很不應該。🤨
結局就是阿仔師拿的酒後來送給重要客戶 劉備拿回家開喝
@@超認真無限公司 說了你又不聽，聽了你又不懂，懂了你又不做，做了你又做錯，錯了你又不認，認了你又不改，改了你又不服，不服你又不說！你讓我怎麼做😡
聽podcast聽到這我決定來幫劉備說兩句話
我認同對方在問了不止一次的狀況下所以劉備答應的這個舉動
也認同如果對方不想送只是客氣的話不會問第二次
阿仔拿來舉例付帳的狀況不精確，付帳的「多次表達我請我付」是短時間內連續多次表達，這是客氣的展現，如果對方隔了半小時又說一次，甚至隔一段時間又一直表達要請客，那就是真的要請客，不讓對方請搞不好對方還會覺得你不給面子不開心對吧？大部分的人應該都遇過類似狀況。
所以劉備描述的狀況下來看，我覺得是讓主人方有面子的決定。
尤其劉備又在中間擔任翻譯的部分
頻繁接觸到對方的又是劉備
今天作為主人方會想要多拉進一些關係是蠻正常的我覺得
例如今天我們去一間公司找主事團隊談生意的時候，老闆如果狀況不好或是不方便到場時請對口來接洽或是請對口與我們會談，那我們應該也是會優先拉近與對口的良好關係
結論是我並不認為劉備的這行為是白目
或許劉備在事後與老闆在旅館的時候用詞或是說法有點太直接缺乏更能說服老闆的論述，而導致老闆奇摩子不好，但我相信劉備當下的判斷應該是沒問題的
機場買的到的話。我還是會自己買😂
認同先聽老闆的😅
劉備真的很缺乏社會歷練呢 等他工作幾年就知道了XDD
祝仔仔身體快點好起來 看起來真的好虛弱
劉備還是有點小朋友天真的想法😢
事情已經發生了......只好用劉備的薪水買一個高級的回禮寄過去~~~~
完全無法認同員工劉備的說詞！ 覺得仔仔處理的好，相信仔仔老闆自有判斷～
劉備就是代表現在年輕人阿~好聽是很有想法主見~~但就是白目~~~這種在現在企業中到處都有~~~我公司還有剛出社會~還嗆工程師說你也沒什麼~我能力更好? 剛出社會到底是什麼可以自覺自己能力比的上幾十年的人員?