In 2020 m-am mutat in Bucuresti unde am inceput studiile la facultatea de informatica economica (ASE) la care am renuntat dupa cateva luni pentru ca era efectiv cea mai mare mizerie pe care o intalnisem in 23 ani de viata. Pana in 2020 terminasem doua cursuri de Java pe Coursera iar in 2021 unul de pe Udemy urmand ca dupa cateva zeci bune de aplicari si cateva interviuri, la inceputul lui 2022 sa ma angajez ca junior pe backend. Amuzant mi s-a parut ca recent am primit o oferta de la o companie unde aplicasem deja si am fost refuzat pana sa intru si sa lucrez efectiv in domeniu. Totalitatea persoanelor fara o minima pregatire ce spameaza aplicarea la genul asta de posturi + personalul HR ce a finalizat studii de agronomie si nu pot identifica un candidat potrivit minimizeaza sansele de a te angaja neavand experienta sau studii solide in domeniu.
Sa te angajezi ca si game tester cand tu vrei qa e ca si cum ai vrea sa te faci mecanic si te angajezi la vulcanizare. Nu zic ca e un lucru rau sa lucrezi ca game tester, dar nu ai nevoie de cursul tau sau alte cunostinte inafara de limba engleza pentru asta, m-as fi asteptat sa arati ca urmand cursul tau si sfaturile in legatura cu cv-ul sa poti sa te angajezi ca si junior qa pe un salariu decent 2500-3500 insa dupa ce am urmarit video-ul am ramas putin descurajat. As vrea sa mai vad o continuare cu o oferta de la alte companii inafara de gaming pentru ca, sa fim seriosi, cu 1600-2000 in ziua de azi e posibil sa mori de foame pana iti gasesti alt job de qa.
Asta spuneam si eu, ca in ultima instanta as merge spre game testing. Ce am facut eu arata ca se poate sa ai interviuri la companii de software. Ce faci la interviu tine de tine, niciun curs nu poate sa te pregateasca sa nu spui o prostie sau sa faci o gresala. Zeci de cursanti de ai mei s-au angajat cu 0 experienta deci se poate. Nu prea ai cum sa zici ca ai aplicat la joburi si nu te-a contactat nimeni daca faci ce trebuie legat de CV, cum aplici si portofoliu.
Dupa un numar de ani de game testing si software testing cu experienta totala de 11 ani, vreau sa te contrazic. Game Testing poate fi mai complex decat software testing doar ca se face blackbox si de obicei nu se foloseste terminologia de bransa pentru testele executate dar se fac teste variate si poti dobandi experienta foarte relevanta. Iar pentru cei care nu au treaba cu gamingul si poate nu stiti, majoritatea jocurilor sunt mult mai complexe ca functionalitati decat o aplicatie generica.
A fost bun cursul de testare manuala si automata, ar fi fost bine sa ne prezinti la curs cum sa scriem test case-uri nu in excel ci intr-un program, de ex Zephyr, acum ma chinui sa vad din tutoriale de pe youtube cum sa le scriu si cum sa le execut, dureaza mult ca si timp pana sa te prinzi. Poate vei face si unele cursuri mai in detaliu pe partea de teste case-uri, de bug-uri, testare automata, decat sa urmaresc N clipuri extra pe youtube si poate nu gasesc ce-mi trebuie.:) Referitor la job-uri, si eu imi caut de ceva timp, am incercat si pe java, testele tehnice sunt foarte grele, acum imi incerc norocul pe testare, e mai usor si imi si place. Simt ca nu mai ies din aceasta bucla...
Salut. In curs le scriu in testlink nu excel. Sunt mukte tooluri pentru orice lucru si nu am cum sa le prezint. Nici nu e ok sa vezi 2-3 tooluri care fac acelasi lucru ca incepator. Daca nu a fost destul de util cursul poti sa faci refund.
Super interesant videoclipul. Eu lucrez la compania cu U de care ziceai, de peste 5 ani si pot spune ca abia astept sa plec :)). Am inceput tot ca game tester, totul a fost super usor, nu se tinea prea mult cont daca stii engleza sau nu, "carne de tun" sa fie. Acum probabil s-au mai schimbat lucrurile dar nu cred ca vor ramane asa pentru mult timp, pentru ca se pleaca in prostie. Momentan caut sa gasesc si sa incep pe QA, iar cursul de pe Udemy m-a ajutat destul de mult ca si knowledge. Acum ramane sa primesc raspuns pe unde am aplicat.
Pfaaai. E mult. Pleaca de acolo cat mai repede. Orice zi in plus e o pierdere de bani, oportunitati, cunostinte etc. Fa tot posibilul sa mergi la interviuri multe acum.
Interesant experimentul dar eu caut de 3 luni de lucru si tot nu gasesc din lipsa de experienta.. Probabil programator backend sau in general programator java si pl/sql, pretentiile de la un junior sunt aproape la toti sa aibe experienta de lucru.. Oricum acest video mi-a ridicat umpic moralul si speranta ca pot gasi de lucru cu studiile si experienta care o am.. Multumesc de efortul depus la acest video.
Salut, daca ai CV frumos si 2-3 proiect ar trebui sa fie ok. Cand zici pretentiile sunt sa aiba experienta de lucru te referi la anunt in sine sau ti s-a spus dupa ce ai aplicat asta? Ca daca e vorba de cerintele din anunt, ala e primul filtru si tu ai picat la filtrarea aia. Tot ce e sub 3 ani de experienta si marcat ca junior e potrivit si pentru incepatori. Aplica.
@@VlogDeIT La cerințe cand ma sunau ma întrebau daca am 1 an experiență si daca le ziceam ca nu nici nu ma mai întrebau de altceva si ma socoteau din procesul de selecție.. Oricum voi continua sa aplic si multumesc de sfat.
in domeniul IT pe partea de Automotive sunt salarii generoase si cerinte mai mici. Daca stii C for Embedded System si putine cunostinte despre microcontrolere, te angajeaza usor. Zic din experienta ca lucrez in acest domeniu.
Foarte bun video-ul. Eu am dat cateva teste tehnice pentru Internship pe Manual Testing care au fost foarte ciudate: mai mult de 70% nu erau intrebari specifice testarii (intrebari de logica si despre Internet), plus ca trebuiau rezolvate contra timp: 1 maxim 2 ore. Aveam asteptari de promovare dar am primit raspunsuri tip, negative, fara feedback, bineinteles. Eu voi incerca si pe viitor, inclusiv pe posturi de junior DAR parerea mea e ca trebuie foarte multa pregatire si ca exista foarte multa incertitudine cand vine vorba de testele tehnice: efectiv nu stii la ce sa te astepti si cum ar trebui sa le rezolvi.
La mine, acum mulți ani, aplicând la un prim job la același ubisoft, după 5 zile de interviuri fizice (la care am ajuns prin referral) și teste pe care zic eu ca le-am trecut, ca altfel nu ma mai chemau la următoarele, mi-am luat ghosting după interviul cu managementul, interviu la care ma întreabă cum as crea eu un joc, pt ca da, asta presupune testingul pe 1200 lei, game design
Salut. Ai putea face experiment de angajare si pentru nivelul de mid si senior? Pe urma sa faci o comparatie in care sa vedem dificultatea de angajare in dreptul fiecarui nivel. Multumesc😁
Mie mi se pare mult mai lejeră trecerea de la junior la mid/senior. Când încercăm să îmi găsesc un job de junior (developer) primeam tot felul de teste de algoritmică care mai de care, interviuri cu x runde bla bla. Apoi, jumatate de an - 1 an de experiență mai târziu, m am decis sa testez piața și am mers la un interviu unde am fost încadrat ca mid/senior. Întrebările erau în mare parte legate de proiecte și experiență + câteva întrebări basic de .net, frontend, criptografie , networking, azure, DevOps etc. Da, poate un junior fara experiență nu ar fi putut să răspundă la toate acele întrebări, dar algoritmica și structurile de date sunt mult mai grele (imho)
Super interesante clipurile, insa trebuie sa reglezi vocea ca se aude foarte incet si o voce fada (specifica oamenilor care au gastrita) , si discrepanta mare cu sunetul puternic de la reclame.
Urmareste video-ul meu pana la capat. Acolo o sa ai niste tips and tricks. Daca faci ce spun e imposibil sa ai 200 de aplicatii si doar 1 raspuns. Nu ai cum.
@@VlogDeIT Am aplicat si contactat peste 200 de recruiteri, am avut cateva interviuri si la toate am primit raspunsul ca in bugetul asta are un candidat cu mai multa experienta.
Pai e o problema acolo la tine. Nu stiu care dar e. Nu am vazut CV-ul, nu am discutat cu tine dar daca am face asta probabil as putea sa iti zic unde e problema.
@@VlogDeIT Ar trebuii intrebati angajatorii de la inceput ce salarii ofera inainte de a programa un interviu... Pentru 1600 lei nici nu pornesc pc ul... Da... Poate ai dreptate ca dupa 6 luni progresezi dar tu 6 luni trebuie sa vi cu bani de acasa sau sa iti mai iei un job doar pentru a supravietuii....
Salutare Știu ca e cerere mare pe parte de cybersecurity. Ai putea face un experiment doar pe linia asta de munda, în condițiile prezentate în acest clip.
Nu. Nu are rost sa fac acelasi lucru pentru mai multe joburi IT. Tot aia e. Daca ai cunostinte practice, un CV potrivit, portofoliu si rabdare o sa te angajezi.
Acum 2 saptamani am trecut examenul ISTQB foundation level. Am inceput sa aplic la job uri dar deocamdata 0 oferte. Ce pot sa fac sa imi maresc sansele de angajare tinand cont ca nu am experienta in domeniu si nici studii superioare?
Poate e ceva la CV sau portofoliu. Poti sa mi le trimiti sa arunc o privire peste ele. Totusi acest proces e de durata mai ales ca suntem intr -o perioada mai grea. Dureaza minim cateva luni pana reusesti ceva.
Nu inteleg. Spuneam sa te concentrezi pe 1 job. Ori QA, ori backend, ori sysadmin. Nu e prea bine sa ai in CV 10 chestii diferite dar sa nu ai experienta. Asta e un semnal de alarma. Lasa in CV doar ce e relevant pentru 1 job.
Salariul oferit a fost de 2000 lei??? sau era vorba de euro. McDonalds da salarii mai mari de 2000 de lei :))) Edit: defapt daca stau sa ma gandesc si eu eram dispus sa lucrez pe gratis 2-3 luni dupa ce terminasem cursurile de web development. Totul depinde de situatia ta financiara actuala si daca te poti intretine pana acumulezi ceva experienta. Ideea ii ca se poate si din cursuri online, iti trebuie putin noroc si perseverenta pana reusesti sa obtii primul job. Nu a fost deloc usor, am avut si putin noroc, dar am reusit :)
Nu lucrati la romanasi dragilor ca romanurile cere 5 pagini de cerinte pentru cineva fara experienta..mai bine vedeti firme din strainatate , aveti si munca remote dupa
Atat dau unele firme unde se testeaza jocuri. Acolo ai si program de munca de la 6-14 sau 15-23 si nu primesti nici macar bonuri de masa. Sunt gunoaie si in IT.
@@VlogDeIT sunt foarte multe gunoaie in IT. Am un prieten care are peste 10 ani exp pe cybersecurity si colegele lui de munca care-i sunt "sefe de echipa" nu stiu linux. Dar ii sunt sefe ca e moda sa ai "sefe/sefute" la feminin, ca aparent e mare discriminarea daca nu inveti materia necesara zi de zi.
Totusi sa fii sef nu inseamna sa stii mai mult decat subalternii. Atentie ca asta e un lucru inteles gresit de multi oameni. O sa fac si un video despre asta.
@@VlogDeIT :)) Deci , sa fii sef de echipa pe o functie tehnica ( unde trebuie sa stii materie : win server, linux server retelistica etc ) nu presupune ca seful tau sa detina competente similare ? Nush ce sa zic, asta chiar trebuie explicata, eu nu mi-as incredinta business-ul unei firme in care sefii nu stiu cel putin cat subalternii. Dar na, poate ca-s eu naiv sa cred ca in IT nu-i ca in politica romaneasca :)) Pe mentalitatea asta sa nu ne miram ca tot auzim prin piata muncii ca toti romanii vor sa fie "sefi", ca exact cum ai zis si tu, nu trebuie sa stii mai multe decat subalternul tau, trebuie doar sa stii sa stresezi pe altul.....
Seful coordoneaza, se ocupa de problemele ce tin de procesul de munca nu probleme tehnice. El munceste la un nivel mai inalt si oameni tehnici la un nivel mai jos. Un sef nu trebuie sa sti exact cum si de ce e mai bine sa se faca asa un lucru decat invers. Oamenii tehnici ii vor spune asta urmand ca el sa ia cea mai buna decizie pentru momentul acela. Oameni tehnici nu stiu chestiile ce tin de business, proces, buget sau roadmap ca sunt multe. La fel cum nici seful nu stie tot ce e pe tehnic. E absolut normal, fiecare are jobul lui. Chiar si oamenii bun tehnic, atunci cand ajung sefi nu mai fac lucruri tehnice. Nu confunda senior cu sef.
24 de ani cu 6 luni experienta sincer mi se pare ca ar fi prea delasator.. Nu o spun în nume de rău, o spun din experienta, dar atat timp cât "te lovește foamea" și îți dai un minim de interes, poți face multe, mult mai devreme, mai ales ca firmele cauta începători sa lucreze pe nimic.. Un "beneficiu" asumat ca și student de licență.. Pana la urma fiecare alege ce vrea sa facă, aștept următorul video 🤚🏼
@@VlogDeIT Eu nu cred ca asa sunt tinerii, eu am 25 si lucrez de la 16 continuu si sunt absolvent si de licenta si master. Deci omul are dreptate daca te loveste foame iti dai interesul putin.
@@GVPetrisor De multe ori angajatorul cere experienta in munca indiferent de domeniu proaspetilor absolventi de facultate, deoarece se mizeaza pe faptul ca sansele de integrare si adaptare in colectiv a unui om care a mai lucrat si a reusit sa se adapteze deja la un program de lucru si la un colectiv, sunt mai mari. Angajatorul e constient ca va trebui sa te pregateasca pentru locul respectiv de munca, ceea ce pentru el este o investitie costisitoare ce poate da rezultate sau nu, de aceea el alege sa investeasca intr-o persoana ce ii inspira siguranta pentru recuperarea investitiei. Eu am fost in domeniu din fericire, insa am si prieteni care nu si-au continuat studiile dupa liceu si la fel ca mine lucreaza legal de la 16-17 ani, si majoritatea de varsta mea din cartier lucram de la varsta asta de aia nu mi se pare ca toti de varsta mea sunt la fel. Cel putin nu unde am crescut eu. Oricum ar fi sa stii ca nu s-a angajat nimeni de placere de la varsta asta, asa e in tara asta care si-a batut joc de parintii nostri care s-au zbatut o viata pe nimic.
Sa-mi fie cu iertare dar 1600, 2000 lei este o mizerie de salariu ,mai ales ca vorbim de IT. O femeie de serviciu ia 1500 lei .Salarii de 2000 lei sunt peste tot doar cu 8 clase. Despre ce vorbim aici?
Asa e. Totusi sunt foarte multi care se angajeaza in conditiile astea. Sunt si mentorate unde nu inveti nimic si te costa 6000+ euro dar totusi au clienti. Asta e lumea :D
@@VlogDeIT în ritmul asta vor ajunge romanii sa lucreze la aceleași preturi precum indienii. În Elveția un junior ia 4000€ . Așa că... măcar un 1000€ la noi. Măcar...!
Faptul că ai pus că ai făcut o facultate gen Informatică Economică la ASE și orice alt curs de testare manuală/automată era destul cât să atragă interesul unui hr, părerea mea. Sunt mai curios cum ar arăta acest experiment dacă ai fi ales o facultate non tehnică, sau să nu fi pus o facultate in cv/pe profilul de LinkedIn
Pai Info Economica nu e ceva prea tehnic. Faci 1.5 ani economie si 1.5 ani info mai basic. Si cursul nu e de la o scoala de IT sau cu ceva diploma/acreditare. Daca esti student la piscicultura si nu ai niciun curs de IT de ce mai aplici pentru QA?
@Vlog de IT Păi in principiu lumea ar aplica in continuare pentru un job de QA în speranța de a găsi un job bine plătit și cât de cât stabil (in sensul de relevanță in industrie). Din punctul meu de vedere nu cred că ai nevoie de o facultate tehnică pentru a aplica la tipul ăsta de job, destul de mulți oameni care provin din cu totul alte specializări fac asta. Iar faptul că Info economică nu e prea tehnică e destul de eronat, aceștia fiind pe același picior de plecare cu mate-info de la unibuc sau poli (expres pe partea de software development și testing)
@@VlogDeIT Doar cu Informatica Economica in CV (pe vremea cand aveam 0 experienta) am fost chemat si la UiPath si la Adobe pe pozitie de developer (entry level) si le-am luat pe amandoua doar cu cunostintele din facultate, asa ca nu cred ca se poate spune ca nu e ''prea tehnic''. Nu stiu cum era pe vremea de atunci, dar se fac 3 ani de informatica: primele 3 semestre se face informatica cu putina statistica, mate si o materie de economie pe semestru (Programare orientata pe obiecte se face in anul 2 sem 1 de exemplu, nu cred ca se incadreaza la capitolul ''economie'' xd) si urmatoarele 3 semestre full informatica. Profilul de Info Eco e full tehnic pe informatica. Daca era Ciberentica sau Statistica mai ziceam.
Si ce minciuni spun cei care organizeaza cursuri de QA.Salariu initial 1000 de eur.Adica 4500 de lei net din prima luna.In 3 luni ajungi la 9000 de lei.Cand colo ce sa vezi 2000 de lei.Nu ai bani nici sa platesti chiria.
Nu le iau apararea companiilor orbeste (pt ca exploateaza angajatii din multe puncte de vedere) dar pt departajare cand angajezi oameni pt care e primul job in domeniu nu mi se pare exagerat. Si zic asta ca persoana care a lucrat in domeniu si a fost senior sau lead la omuleti noi care au dat teste de genu asta dar apoi au trebuit tinuti de manuta 2-3 luni sa inceapa sa fie utili. E plin de oameni care nu au nici o treaba cu testarea dar care vor sa intre in "industrie" si se pierde timp si resurse ca sa ii integrezi in echipa/pe proiect. Daca nu au niste logica de baza si skiluri de engleza...nu poti sa ii inveti chiar tot.
Ar trebui a explici ce inseamna fara experienta. Daca ai facut cursuri sau tutoariale dar nu ai lucrat este una dar daca nu ai habar absolut deloc este alta. Daca trebuie sa inveti totul de la zero pentru ca nu stii absolut nimic despre domeniu sau ai facut proiecte acasa si intelegi in linii mari despre ce este vorba. Ce inseamna mai exact fara experienta? Daca au am lucrat 3 ani Full stack JavaScript+C# dar vreau sa ma angajez Full Stack TypeScript+Node.js inseamna ca sunt fara experienta? Daca am lucrat numai cu conexiuni HttpRequest si ei imi cer websockets, am folost Access dar ei imi cer MicrosoftSQL, am folosit .NET dar ei au nevoie de alte framework-uri cu care eu nu am lucrat. A fi fara experienta este ceva foarte interpetabil. De fapt ei au nevoie de cineva care sa stie exact ce au ei nevoie ceea ce este foarte putin probabil sa gaseasca. Daca vine cineva care a creat si implementat un program de recunoastere de obiecte (ceea ce este foarte greu de realizat) sa se angajeze web developper ii spune ca nu are experienta chiar daca el a facut ceva foarte complex in alt domeniu.
Fara experienta pentru mine (si asa cred ca e pentru majoritatea) inseamna ca nu ai lucrat deloc in domeniu. Doar nu crezi ca daca ai lucrat 5 ani pe React/Python si treci pe Vue/Node o sa spuna cineva ca nu ai experienta.
@@VlogDeIT Nu ai lucrat in domeniu, dar ai facut cursuri, tutoriale sau o scoala in domeniu. Nu inseamna ca nu stii ce este testarea si te angajezi ca tester fara experienta.
Nu stiu ce sa mai zic... nu inteleg problema. Sorry. Totusi daca zici ca un curs = experienta, atunci de ce in toate CV-urile ai rubrica de work experience si rubrica de education (si pe Linkedin)? Nu e acelasi lucru? Nu stiu unde e problema.
Dorin. Fara experienta inseamna fara experienta de munca fiind angajat sau freelancer. Asta inseamna pentru toata lumea. Esti IT-isti, asa? Programator? Si ai minim cativa ani de experienta, nu? Zic de tine personal. Ca te incadrezi in tiparele unei asemenea persoane prin comentariile astea.
Am aplicat la o sumedenie de job-uri pentru frontend dev(junior) dar fara success... evident 😂. Cu toate acestea, am primit o oferta de Ui5 developer. Dupa ce am cerut părerea mai multor persoane cu experienta in domeniul IT (web dev, soft dev, Qa etc.) au zis ca sa nu ma blochez in asa ceva deoarece este limitat. Imi poți spune o parere?
Sunt multe de spus. Cat de tare vrei un job in IT? De ce te blochezi ca UI dev? Care e diferenta dintre front end si ui dev? Daca ar fi sub skillurile tale sa fii UI dev, de ce nu ai gasit job ca front end? Cred ca nu vorbesti cu oamenii cu care trebuie ci cu ITisti care sunt buni tehnic si cam atat. IT e mult mai mult decat programare si algoritmi. Din pacate majoritatea doar atat stiu.
@@VlogDeIT diferența ar fi ca OpenUi5 un toolkit SAP...dar daca stau sa ma gandesc, este un pas mai aproape de ce vreau. Cel putin am sa perfectionez o parte din skills.
mersi! ah, inca o chestie, am vazut unele companiinca au internship de 10 luni, 2h/zi. Merita tot efortul pentru 10 luni? Nu stiu daca poti renunta in timpul ăla sau care sunt conditiile.
Cat de grea e matematica la ASE info-eco? Sunt pe uman si n-am mai facut mate de ceva timp. De programare nu ma tem, vreau doar sa stiu daca as putea face fata cu un minim efort.
@@VlogDeIT o ultima intrebare, cum e aceasta diploma vazuta de angajatori, comparativ cu politehnica sau facultatile care sunt doar de info? e respectata? si iti ofera acea reducere de taxa la stat sau cum se numea?
Aproape orice diploma aduce reducerea de impozit. Nu prea are nimeni treaba ce diploma ai. Daca o ai e o cheltuiala in minus cu impozitul si in rest sa stii tu ce trebuie facut la job. Daca e ok cu diploma de teologie, psihologie, piscicultura de ce nu ar fi si cea de info economica?
Ai mate in anul 1 sem 1 si 2, anul 2 sem 1, Algebra o tocesti maxim o saptamana si iei lejer un 6-7, la analiza e putin mai complicat, aici o sa ai mai mult de lucrat deoarece nu mai poti sa tocesti exercitiile dar nu e de speriat. Cred ca au fost mai multi restantieri la materiile de programare decat la cele de matematica so... go ahead.
Vreau sa ma dau un exemplu. Eu sunt bucatar ca si experienta profesionala. Bun, am inceput o facultate profil Ingineria Calculatoarelor in urma cu cativa ani bun dar nu am apucat sa o termin. Vreau sa urmez o cariera in IT, am inceput sa invat despre si din tot research-ul pe care l-am facut, QA tester ar fi una din cele mai bune posibilitati de a intra. Una din intrebarile mele ar fi, imi fac CV, dar la experienta profesionala ce trec? Adica am 32 de ani spre 33 imediat. Daca ma intreaba HR-ul: "Liviu ce ai facut toti anii astia?" ce as putea zice ori face cand imi completez CV-ul ?
@@VlogDeIT doar sa termin de studiat cursul tău de pe udemy plus teorie sa simt ca am încrederea necesara și desigur o sa revin cu un update plus CV-ul. Iti multumesc pentru implicare !
Buna, pot trece Cursul tau in CV ? Adica ma intreb daca angajatorul ii va pasa ca nu este acreditat or whatever.. :p Misto video ! M-am uitat la tot. Ti-am urmat si cursul de pe Udemy :D
Salut. Da, normal ca il treci. De ce nu ai face asta? Cum dovedesti de unde ai invatat? Daca te intrebe de acreditare sa imi spui ca sa iti dau 100 de lei.
Pe testare se intra oricum mai usor. "Distractia" apare abia atunci cand vorbim de development. Nu o zic in sens negativ...dar toti cei fara experienta incep pe testare manuala exact cum am facut si eu...si pot spune ca nu este mult prea IT-ish.... Inafara de faptul ca lucrezi cu un soft
Este MAI usor da nu e usor. Pe manuala se testeaza softuri destul de complexe si device-uri. Sunt workflow-uri dubioase si fara niste cunostinte tehnice poate nu o sa testezi tot ce trebuie.
Salut , imi poti spune unde ai inceput sa lucrezi ca tester , pentru ca si eu as vrea acest lucru ,am terminat informatica , dar nu reusesc sa gasesc, am gasit numai si numai joburi unde se cere experienta
deci dupa tine un "QA" nu se poate numi IT-st? Dar cum ar trebui sa se numeasca, ma rog frumos? Fara un QA developerii ar lansa numai produse pline de bug-uri. Un "QA" stie sa se uite si in consola daca lucreaza pe produse web, stie sa faca teste API in Postman,SoapUI,SwaggerUI etc. Asta ce vrea sa insemne, faptul ca nu e IT-st? Tot informatician se numeste si un QA pentru ca stie concepte de business cum ar fi metode HTTP, stie ce e ala un "pr, merge etc.", analizeaza riscurile care pot aparea in momentul unei schimbari si stie sa aplice tipuri de testare, in schimb ce un dev se ocupa cu inventivitatea. Daca il pui pe un programator sa faca regression testing fara indrumarea din partea unui tester nu stie de unde sa inceapa.
Salut, am incercat si eu sa ma angajez ca junior pentester, chit ca am cunostiintele si studiez pentru OSCP, dar nu am prea avut succes. Mentionez ca fac asta cam din 2018 si cam toate laboratoarele pe care le-am exploata sunt facute de mine si CTF-urile sunt de pe diferite platforme (HTB, THM, etc.) Problema e ca nu au vrut sa ma angajeze pe motiv ca nu am experienta. Nu am cum sa fac experienta daca nu ma pot angaja. Ai vreo idee ce pot face (mentionez ca am 20 de ani si sunt student in anul 2)
@@VlogDeIT nu vreau bug bounty, sunt axat mai mult pe network pentesting si vreau sa o fac pe infrastructuri din Romania, ma refer la inter, extern si poate si web pentest. ( + ca altfel furi meserie de la un om experimentat )
Atunci se limiteaza experienta pe care poti sa o ai 😐. Vrei sa te angajezi mai usor, nu? E nevoie de experienta de undeva sau sa incepi ca si QA si sa avansezi in firma pe security. Daca nu vrei prin bug bounty... Na, asta e.
@@VlogDeIT mi se pare o prostie sincer, ca unii chiar suntem pasionati de hacking si avem cunostiinte si in unele cazuri suntem mai capabili decat oamenii cu experienta in domeniu.
daca iti cer 5 teste si tu faci 8, daca iti cer 10 scenarii si tu faci 12, nu inseamna ca nu esti instare sa iti organizezi corect timpul si muncesti peste program si inutil? nu poate fi un downside?
Nu inteleg exact ce vrei sa spui. Daca ei cer 5 buguri si tu trimiti 10 de ce ar fi o problema cu organizarea? Adica testul ala il faci in timpul necesar dar oferi ceva in plus. Deci daca ai 24 ore sa trimiti 5 buguri si tu trimiti in 24 de ore 10... Nu vad ce probleme ar putea sa apara.
@@VlogDeIT Un game-tester ajunge la 5 8000 lei dupa 2 - 3 ani? Cred ca te inseli, am un cunoscut ce lucreaza la Ubisoft in Bucuresti a inceput ca game tester apoi a ajuns sa fie tl pt echipe de gt si avea 3200 lei (in decursul a 3 ani jumatates s-au intamplat toate aceste lucruri) ...
Un QA. Ca dupa 1 ani de game testing nu ai cum sa ramai acolo inca 2-3. Mergi pe software testing si iei dublu din prima zi. Dupa inca 1-2 ani o sa ajungi la 5-6000 cel putin. Deci game testingul iti ofera posibilitatea asta. Daca te angajezi la cora pe 3000 lei cu siguranta dupa 1 an nu o sa te poti angaja la Endava pe 4500. Asta era.
@@VlogDeIT E bine ca in Cluj si Bucuresti ai optiunea de a incepe cu game testing ca sa faci experienta. In Timisoara n-am vazut nicio companie care sa angajeze in domeniul asta
📌 Cursul de QA: bit.ly/3oxt0Be
📌 CV-ul cu care am aplicat: www.blogdeit.ro/product/best-cv-pack
▶ Joburi remote: jjit.it/nCG2P96 ◀
Într-adevăr piața IT din România este mai dificilă...Dar și tu ești prea perfect niciodată nu greșești 🤣/*\ 2000 RON în 2022 este o mârlănie...
Foarte interesant experimentul. Apreciez efortul şi analiza demersului. Cheers!
Mersi.
In 2020 m-am mutat in Bucuresti unde am inceput studiile la facultatea de informatica economica (ASE) la care am renuntat dupa cateva luni pentru ca era efectiv cea mai mare mizerie pe care o intalnisem in 23 ani de viata. Pana in 2020 terminasem doua cursuri de Java pe Coursera iar in 2021 unul de pe Udemy urmand ca dupa cateva zeci bune de aplicari si cateva interviuri, la inceputul lui 2022 sa ma angajez ca junior pe backend. Amuzant mi s-a parut ca recent am primit o oferta de la o companie unde aplicasem deja si am fost refuzat pana sa intru si sa lucrez efectiv in domeniu. Totalitatea persoanelor fara o minima pregatire ce spameaza aplicarea la genul asta de posturi + personalul HR ce a finalizat studii de agronomie si nu pot identifica un candidat potrivit minimizeaza sansele de a te angaja neavand experienta sau studii solide in domeniu.
Da. Vezi ca am un video si despre problemele HR-ului din IT.
Corect!
Sa te angajezi ca si game tester cand tu vrei qa e ca si cum ai vrea sa te faci mecanic si te angajezi la vulcanizare. Nu zic ca e un lucru rau sa lucrezi ca game tester, dar nu ai nevoie de cursul tau sau alte cunostinte inafara de limba engleza pentru asta, m-as fi asteptat sa arati ca urmand cursul tau si sfaturile in legatura cu cv-ul sa poti sa te angajezi ca si junior qa pe un salariu decent 2500-3500 insa dupa ce am urmarit video-ul am ramas putin descurajat. As vrea sa mai vad o continuare cu o oferta de la alte companii inafara de gaming pentru ca, sa fim seriosi, cu 1600-2000 in ziua de azi e posibil sa mori de foame pana iti gasesti alt job de qa.
Asta spuneam si eu, ca in ultima instanta as merge spre game testing. Ce am facut eu arata ca se poate sa ai interviuri la companii de software. Ce faci la interviu tine de tine, niciun curs nu poate sa te pregateasca sa nu spui o prostie sau sa faci o gresala. Zeci de cursanti de ai mei s-au angajat cu 0 experienta deci se poate. Nu prea ai cum sa zici ca ai aplicat la joburi si nu te-a contactat nimeni daca faci ce trebuie legat de CV, cum aplici si portofoliu.
Dupa un numar de ani de game testing si software testing cu experienta totala de 11 ani, vreau sa te contrazic. Game Testing poate fi mai complex decat software testing doar ca se face blackbox si de obicei nu se foloseste terminologia de bransa pentru testele executate dar se fac teste variate si poti dobandi experienta foarte relevanta. Iar pentru cei care nu au treaba cu gamingul si poate nu stiti, majoritatea jocurilor sunt mult mai complexe ca functionalitati decat o aplicatie generica.
multumesc Radu pentru un videoclip atit de amanuntit
A fost bun cursul de testare manuala si automata, ar fi fost bine sa ne prezinti la curs cum sa scriem test case-uri nu in excel ci intr-un program, de ex Zephyr, acum ma chinui sa vad din tutoriale de pe youtube cum sa le scriu si cum sa le execut, dureaza mult ca si timp pana sa te prinzi. Poate vei face si unele cursuri mai in detaliu pe partea de teste case-uri, de bug-uri, testare automata, decat sa urmaresc N clipuri extra pe youtube si poate nu gasesc ce-mi trebuie.:)
Referitor la job-uri, si eu imi caut de ceva timp, am incercat si pe java, testele tehnice sunt foarte grele, acum imi incerc norocul pe testare, e mai usor si imi si place. Simt ca nu mai ies din aceasta bucla...
Salut. In curs le scriu in testlink nu excel. Sunt mukte tooluri pentru orice lucru si nu am cum sa le prezint. Nici nu e ok sa vezi 2-3 tooluri care fac acelasi lucru ca incepator. Daca nu a fost destul de util cursul poti sa faci refund.
Super interesant videoclipul.
Eu lucrez la compania cu U de care ziceai, de peste 5 ani si pot spune ca abia astept sa plec :)). Am inceput tot ca game tester, totul a fost super usor, nu se tinea prea mult cont daca stii engleza sau nu, "carne de tun" sa fie. Acum probabil s-au mai schimbat lucrurile dar nu cred ca vor ramane asa pentru mult timp, pentru ca se pleaca in prostie.
Momentan caut sa gasesc si sa incep pe QA, iar cursul de pe Udemy m-a ajutat destul de mult ca si knowledge. Acum ramane sa primesc raspuns pe unde am aplicat.
Pfaaai. E mult. Pleaca de acolo cat mai repede. Orice zi in plus e o pierdere de bani, oportunitati, cunostinte etc. Fa tot posibilul sa mergi la interviuri multe acum.
Depinde și ce salariu ai acum.
Interesant experimentul dar eu caut de 3 luni de lucru si tot nu gasesc din lipsa de experienta.. Probabil programator backend sau in general programator java si pl/sql, pretentiile de la un junior sunt aproape la toti sa aibe experienta de lucru.. Oricum acest video mi-a ridicat umpic moralul si speranta ca pot gasi de lucru cu studiile si experienta care o am..
Multumesc de efortul depus la acest video.
Salut, daca ai CV frumos si 2-3 proiect ar trebui sa fie ok. Cand zici pretentiile sunt sa aiba experienta de lucru te referi la anunt in sine sau ti s-a spus dupa ce ai aplicat asta? Ca daca e vorba de cerintele din anunt, ala e primul filtru si tu ai picat la filtrarea aia. Tot ce e sub 3 ani de experienta si marcat ca junior e potrivit si pentru incepatori. Aplica.
@@VlogDeIT La cerințe cand ma sunau ma întrebau daca am 1 an experiență si daca le ziceam ca nu nici nu ma mai întrebau de altceva si ma socoteau din procesul de selecție.. Oricum voi continua sa aplic si multumesc de sfat.
Firme de 2 lei. Continua ca o sa gasesti unele mai bune.
in domeniul IT pe partea de Automotive sunt salarii generoase si cerinte mai mici. Daca stii C for Embedded System si putine cunostinte despre microcontrolere, te angajeaza usor. Zic din experienta ca lucrez in acest domeniu.
Se poate dar mai multe joburi sunt pe web sau mobile.
Asa e, dar zic ca este și opțiunea asta ca să nu se descurajeze studenții proaspeți absoliviti.
Chiar a fost ce trebuie experimentul asta
Mersi Remus. Sper sa te fi ajutat macar putin.
Foarte bun video-ul. Eu am dat cateva teste tehnice pentru Internship pe Manual Testing care au fost foarte ciudate: mai mult de 70% nu erau intrebari specifice testarii (intrebari de logica si despre Internet), plus ca trebuiau rezolvate contra timp: 1 maxim 2 ore. Aveam asteptari de promovare dar am primit raspunsuri tip, negative, fara feedback, bineinteles.
Eu voi incerca si pe viitor, inclusiv pe posturi de junior DAR parerea mea e ca trebuie foarte multa pregatire si ca exista foarte multa incertitudine cand vine vorba de testele tehnice: efectiv nu stii la ce sa te astepti si cum ar trebui sa le rezolvi.
Cere feedback mereu si tot o sa afli ceva. E mare concurenta in zona de juniori asa ca orice gresala e sanctionata.
La mine, acum mulți ani, aplicând la un prim job la același ubisoft, după 5 zile de interviuri fizice (la care am ajuns prin referral) și teste pe care zic eu ca le-am trecut, ca altfel nu ma mai chemau la următoarele, mi-am luat ghosting după interviul cu managementul, interviu la care ma întreabă cum as crea eu un joc, pt ca da, asta presupune testingul pe 1200 lei, game design
Mai bine ca nu ai ajuns acolo ✌️
Salut. Ai putea face experiment de angajare si pentru nivelul de mid si senior? Pe urma sa faci o comparatie in care sa vedem dificultatea de angajare in dreptul fiecarui nivel. Multumesc😁
Nu stiu daca mai fac. Necesita mult timp.
Mie mi se pare mult mai lejeră trecerea de la junior la mid/senior. Când încercăm să îmi găsesc un job de junior (developer) primeam tot felul de teste de algoritmică care mai de care, interviuri cu x runde bla bla. Apoi, jumatate de an - 1 an de experiență mai târziu, m am decis sa testez piața și am mers la un interviu unde am fost încadrat ca mid/senior. Întrebările erau în mare parte legate de proiecte și experiență + câteva întrebări basic de .net, frontend, criptografie , networking, azure, DevOps etc. Da, poate un junior fara experiență nu ar fi putut să răspundă la toate acele întrebări, dar algoritmica și structurile de date sunt mult mai grele (imho)
Corect. Daca te-a tinut o firma 2 ani angajat... insemana ca esti ok si nu e nevoie sa te testeze asa mult.
In cluj sunt mai pretentiosi angajatorii din IT.
Nu stiu asta. Nu cred dar cine stie...
@@VlogDeIT Pe timisoara sau Sibiu merge mai bine. E testat de mine. M-am tot chiniuit cu clujul pana la urma m-am angajat in Sibiu
Super interesante clipurile, insa trebuie sa reglezi vocea ca se aude foarte incet si o voce fada (specifica oamenilor care au gastrita) , si discrepanta mare cu sunetul puternic de la reclame.
Am aplicat pe LinkedIn la 200 de poziții pe IT în Cluj Napoca. Doar o ofertă am primit pe IT Support. Cam ăsta e Clujul. Pretenții prea mari. 😅
Urmareste video-ul meu pana la capat. Acolo o sa ai niste tips and tricks. Daca faci ce spun e imposibil sa ai 200 de aplicatii si doar 1 raspuns. Nu ai cum.
@@VlogDeIT Am aplicat si contactat peste 200 de recruiteri, am avut cateva interviuri si la toate am primit raspunsul ca in bugetul asta are un candidat cu mai multa experienta.
Pai e o problema acolo la tine. Nu stiu care dar e. Nu am vazut CV-ul, nu am discutat cu tine dar daca am face asta probabil as putea sa iti zic unde e problema.
Game Tester pe 1600 -2000 lei (pt București) e o gluma FOARTE proasta. Cred că și la MC iei mai mult dacă te chinui
Asa e doar ca dupa 6 luni de MC nu ai sanse mai mari sa te angajezi ca si QA si sa castigi mai bine.
@@VlogDeIT Ar trebuii intrebati angajatorii de la inceput ce salarii ofera inainte de a programa un interviu... Pentru 1600 lei nici nu pornesc pc ul... Da... Poate ai dreptate ca dupa 6 luni progresezi dar tu 6 luni trebuie sa vi cu bani de acasa sau sa iti mai iei un job doar pentru a supravietuii....
Salutare
Știu ca e cerere mare pe parte de cybersecurity. Ai putea face un experiment doar pe linia asta de munda, în condițiile prezentate în acest clip.
Nu. Nu are rost sa fac acelasi lucru pentru mai multe joburi IT. Tot aia e. Daca ai cunostinte practice, un CV potrivit, portofoliu si rabdare o sa te angajezi.
Acum 2 saptamani am trecut examenul ISTQB foundation level.
Am inceput sa aplic la job uri dar deocamdata 0 oferte.
Ce pot sa fac sa imi maresc sansele de angajare tinand cont ca nu am experienta in domeniu si nici studii superioare?
Poate e ceva la CV sau portofoliu. Poti sa mi le trimiti sa arunc o privire peste ele. Totusi acest proces e de durata mai ales ca suntem intr -o perioada mai grea. Dureaza minim cateva luni pana reusesti ceva.
Am trimis pe mail
Eu sunt self-taught. Știu Python, Linux și un pic de bash.
Acum învăț la greu OOP Python Cu Selenium și Scrapy.
Nu știu la ce să mă aștept...
Sa te concentrezi pe 1 job nu 3.
@@VlogDeIT Merge doar scraping?
Nu inteleg. Spuneam sa te concentrezi pe 1 job. Ori QA, ori backend, ori sysadmin. Nu e prea bine sa ai in CV 10 chestii diferite dar sa nu ai experienta. Asta e un semnal de alarma. Lasa in CV doar ce e relevant pentru 1 job.
@@VlogDeIT Mulțumesc frumos de sfat!!! M-am prins.
Salariul oferit a fost de 2000 lei??? sau era vorba de euro. McDonalds da salarii mai mari de 2000 de lei :)))
Edit: defapt daca stau sa ma gandesc si eu eram dispus sa lucrez pe gratis 2-3 luni dupa ce terminasem cursurile de web development. Totul depinde de situatia ta financiara actuala si daca te poti intretine pana acumulezi ceva experienta. Ideea ii ca se poate si din cursuri online, iti trebuie putin noroc si perseverenta pana reusesti sa obtii primul job. Nu a fost deloc usor, am avut si putin noroc, dar am reusit :)
Lei. Game tester nu designer sau programator.
fara experienta e greu spre imposibil. cu un an de experienta iti scriu recrutorii pe linkedin de parca vinzi paine calda 🤣🤣
Hai ca nu e chiar asa greu. Pana la urma nu e job de glovo.
La mine a durat un an si jumatate pana sa ma angajez in web development, fara facultate in domeniu si fara experienta..
Confirm partea cu un an experienta in domeniu, firmele din pacate nu sunt dornice sa investeasca in juniori
Nu lucrati la romanasi dragilor ca romanurile cere 5 pagini de cerinte pentru cineva fara experienta..mai bine vedeti firme din strainatate , aveti si munca remote dupa
Ar fi interesant sa faci experimentul in ipostaza unui tanar care nu a facut facultate si este numai cu diploma de bac.
Ar fi un experiment ratat. Sansele ar fi spre 0. Nici facultate, nici experienta...
Dar dacă ai făcut un curs în Domeniu poți avea șanse și fără Facultate dar cu Diploma de bacalaureat și cu acel Curs în tradevar acreditat?
@@sebiasdfghjkl Îți mulțumesc mult de tot! 😇
@@VlogDeITte inseli…
Nu lucrez in domeniu insa ce salariu este 1600 de lei 🤣 . Si o femeie de servici ia mai mult 🤣
Atat dau unele firme unde se testeaza jocuri. Acolo ai si program de munca de la 6-14 sau 15-23 si nu primesti nici macar bonuri de masa. Sunt gunoaie si in IT.
@@VlogDeIT sunt foarte multe gunoaie in IT.
Am un prieten care are peste 10 ani exp pe cybersecurity si colegele lui de munca care-i sunt "sefe de echipa" nu stiu linux. Dar ii sunt sefe ca e moda sa ai "sefe/sefute" la feminin, ca aparent e mare discriminarea daca nu inveti materia necesara zi de zi.
Totusi sa fii sef nu inseamna sa stii mai mult decat subalternii. Atentie ca asta e un lucru inteles gresit de multi oameni. O sa fac si un video despre asta.
@@VlogDeIT :)) Deci , sa fii sef de echipa pe o functie tehnica ( unde trebuie sa stii materie : win server, linux server retelistica etc ) nu presupune ca seful tau sa detina competente similare ?
Nush ce sa zic, asta chiar trebuie explicata, eu nu mi-as incredinta business-ul unei firme in care sefii nu stiu cel putin cat subalternii. Dar na, poate ca-s eu naiv sa cred ca in IT nu-i ca in politica romaneasca :))
Pe mentalitatea asta sa nu ne miram ca tot auzim prin piata muncii ca toti romanii vor sa fie "sefi", ca exact cum ai zis si tu, nu trebuie sa stii mai multe decat subalternul tau, trebuie doar sa stii sa stresezi pe altul.....
Seful coordoneaza, se ocupa de problemele ce tin de procesul de munca nu probleme tehnice. El munceste la un nivel mai inalt si oameni tehnici la un nivel mai jos. Un sef nu trebuie sa sti exact cum si de ce e mai bine sa se faca asa un lucru decat invers. Oamenii tehnici ii vor spune asta urmand ca el sa ia cea mai buna decizie pentru momentul acela. Oameni tehnici nu stiu chestiile ce tin de business, proces, buget sau roadmap ca sunt multe. La fel cum nici seful nu stie tot ce e pe tehnic. E absolut normal, fiecare are jobul lui. Chiar si oamenii bun tehnic, atunci cand ajung sefi nu mai fac lucruri tehnice. Nu confunda senior cu sef.
24 de ani cu 6 luni experienta sincer mi se pare ca ar fi prea delasator.. Nu o spun în nume de rău, o spun din experienta, dar atat timp cât "te lovește foamea" și îți dai un minim de interes, poți face multe, mult mai devreme, mai ales ca firmele cauta începători sa lucreze pe nimic.. Un "beneficiu" asumat ca și student de licență.. Pana la urma fiecare alege ce vrea sa facă, aștept următorul video 🤚🏼
Stefan mersi de comentariu. Ce varsta ai? Peste 25 as presupune. Asa sunt tinerii de azi, altfel gandesc si progreseaza in cariera.
@@VlogDeIT Eu nu cred ca asa sunt tinerii, eu am 25 si lucrez de la 16 continuu si sunt absolvent si de licenta si master. Deci omul are dreptate daca te loveste foame iti dai interesul putin.
Esti un caz fericit. Majoritatea nu sunt ca tine.
@@GVPetrisor De multe ori angajatorul cere experienta in munca indiferent de domeniu proaspetilor absolventi de facultate, deoarece se mizeaza pe faptul ca sansele de integrare si adaptare in colectiv a unui om care a mai lucrat si a reusit sa se adapteze deja la un program de lucru si la un colectiv,
sunt mai mari. Angajatorul e constient ca va trebui sa te pregateasca pentru locul respectiv de munca, ceea ce pentru el este o investitie costisitoare ce poate da rezultate sau nu, de aceea el alege sa investeasca intr-o persoana ce ii inspira siguranta pentru recuperarea investitiei. Eu am fost in domeniu din fericire, insa am si prieteni care nu si-au continuat studiile dupa liceu si la fel ca mine lucreaza legal de la 16-17 ani, si majoritatea de varsta mea din cartier lucram de la varsta asta de aia nu mi se pare ca toti de varsta mea sunt la fel. Cel putin nu unde am crescut eu. Oricum ar fi sa stii ca nu s-a angajat nimeni de placere de la varsta asta, asa e in tara asta care si-a batut joc de parintii nostri care s-au zbatut o viata pe nimic.
Sa-mi fie cu iertare dar 1600, 2000 lei este o mizerie de salariu ,mai ales ca vorbim de IT. O femeie de serviciu ia 1500 lei .Salarii de 2000 lei sunt peste tot doar cu 8 clase. Despre ce vorbim aici?
Asa e. Totusi sunt foarte multi care se angajeaza in conditiile astea. Sunt si mentorate unde nu inveti nimic si te costa 6000+ euro dar totusi au clienti. Asta e lumea :D
@@VlogDeIT în ritmul asta vor ajunge romanii sa lucreze la aceleași preturi precum indienii. În Elveția un junior ia 4000€ . Așa că... măcar un 1000€ la noi. Măcar...!
Dar daca nu am facut nicio facultate in domeniu si urmez cursul tau am sanse sa fiu angajat?
Da, ai. Zeci de oameni s-au angajat anul acesta fara sa aiba facultate de info dupa ce au urmat cursul. Daca faci treaba serios,.ai sanse.
Salut vreau sa învăț și eu programare imi poți da un sfat te rog mult chiar am nevoie
Sfat legat de ce? Programarea are multr nise.
Faptul că ai pus că ai făcut o facultate gen Informatică Economică la ASE și orice alt curs de testare manuală/automată era destul cât să atragă interesul unui hr, părerea mea. Sunt mai curios cum ar arăta acest experiment dacă ai fi ales o facultate non tehnică, sau să nu fi pus o facultate in cv/pe profilul de LinkedIn
Pai Info Economica nu e ceva prea tehnic. Faci 1.5 ani economie si 1.5 ani info mai basic. Si cursul nu e de la o scoala de IT sau cu ceva diploma/acreditare. Daca esti student la piscicultura si nu ai niciun curs de IT de ce mai aplici pentru QA?
@Vlog de IT Păi in principiu lumea ar aplica in continuare pentru un job de QA în speranța de a găsi un job bine plătit și cât de cât stabil (in sensul de relevanță in industrie). Din punctul meu de vedere nu cred că ai nevoie de o facultate tehnică pentru a aplica la tipul ăsta de job, destul de mulți oameni care provin din cu totul alte specializări fac asta.
Iar faptul că Info economică nu e prea tehnică e destul de eronat, aceștia fiind pe același picior de plecare cu mate-info de la unibuc sau poli (expres pe partea de software development și testing)
Era interesant dacă la studii ar fi trecut Litere :)))
@@VlogDeIT Doar cu Informatica Economica in CV (pe vremea cand aveam 0 experienta) am fost chemat si la UiPath si la Adobe pe pozitie de developer (entry level) si le-am luat pe amandoua doar cu cunostintele din facultate, asa ca nu cred ca se poate spune ca nu e ''prea tehnic''. Nu stiu cum era pe vremea de atunci, dar se fac 3 ani de informatica: primele 3 semestre se face informatica cu putina statistica, mate si o materie de economie pe semestru (Programare orientata pe obiecte se face in anul 2 sem 1 de exemplu, nu cred ca se incadreaza la capitolul ''economie'' xd) si urmatoarele 3 semestre full informatica. Profilul de Info Eco e full tehnic pe informatica. Daca era Ciberentica sau Statistica mai ziceam.
Si ce minciuni spun cei care organizeaza cursuri de QA.Salariu initial 1000 de eur.Adica 4500 de lei net din prima luna.In 3 luni ajungi la 9000 de lei.Cand colo ce sa vezi 2000 de lei.Nu ai bani nici sa platesti chiria.
Au companiile astea niste pretenții de zici că îți iei un lambo și 2 penthousuri din primul salariu
:)) cred ca sunt multi juniori si trebuie sa ii departajeze cumva.
Nu le iau apararea companiilor orbeste (pt ca exploateaza angajatii din multe puncte de vedere) dar pt departajare cand angajezi oameni pt care e primul job in domeniu nu mi se pare exagerat. Si zic asta ca persoana care a lucrat in domeniu si a fost senior sau lead la omuleti noi care au dat teste de genu asta dar apoi au trebuit tinuti de manuta 2-3 luni sa inceapa sa fie utili. E plin de oameni care nu au nici o treaba cu testarea dar care vor sa intre in "industrie" si se pierde timp si resurse ca sa ii integrezi in echipa/pe proiect. Daca nu au niste logica de baza si skiluri de engleza...nu poti sa ii inveti chiar tot.
Ar trebui a explici ce inseamna fara experienta. Daca ai facut cursuri sau tutoariale dar nu ai lucrat este una dar daca nu ai habar absolut deloc este alta. Daca trebuie sa inveti totul de la zero pentru ca nu stii absolut nimic despre domeniu sau ai facut proiecte acasa si intelegi in linii mari despre ce este vorba.
Ce inseamna mai exact fara experienta? Daca au am lucrat 3 ani Full stack JavaScript+C# dar vreau sa ma angajez Full Stack TypeScript+Node.js inseamna ca sunt fara experienta? Daca am lucrat numai cu conexiuni HttpRequest si ei imi cer websockets, am folost Access dar ei imi cer MicrosoftSQL, am folosit .NET dar ei au nevoie de alte framework-uri cu care eu nu am lucrat.
A fi fara experienta este ceva foarte interpetabil.
De fapt ei au nevoie de cineva care sa stie exact ce au ei nevoie ceea ce este foarte putin probabil sa gaseasca. Daca vine cineva care a creat si implementat un program de recunoastere de obiecte (ceea ce este foarte greu de realizat) sa se angajeze web developper ii spune ca nu are experienta chiar daca el a facut ceva foarte complex in alt domeniu.
Fara experienta pentru mine (si asa cred ca e pentru majoritatea) inseamna ca nu ai lucrat deloc in domeniu. Doar nu crezi ca daca ai lucrat 5 ani pe React/Python si treci pe Vue/Node o sa spuna cineva ca nu ai experienta.
@@VlogDeIT Nu ai lucrat in domeniu, dar ai facut cursuri, tutoriale sau o scoala in domeniu. Nu inseamna ca nu stii ce este testarea si te angajezi ca tester fara experienta.
Nu stiu ce sa mai zic... nu inteleg problema. Sorry.
Totusi daca zici ca un curs = experienta, atunci de ce in toate CV-urile ai rubrica de work experience si rubrica de education (si pe Linkedin)? Nu e acelasi lucru? Nu stiu unde e problema.
Fara experienta inseamna ca inveti totul de la zero? Asta vreau sa spun.
Dorin. Fara experienta inseamna fara experienta de munca fiind angajat sau freelancer. Asta inseamna pentru toata lumea. Esti IT-isti, asa? Programator? Si ai minim cativa ani de experienta, nu? Zic de tine personal. Ca te incadrezi in tiparele unei asemenea persoane prin comentariile astea.
Am aplicat la o sumedenie de job-uri pentru frontend dev(junior) dar fara success... evident 😂. Cu toate acestea, am primit o oferta de Ui5 developer. Dupa ce am cerut părerea mai multor persoane cu experienta in domeniul IT (web dev, soft dev, Qa etc.) au zis ca sa nu ma blochez in asa ceva deoarece este limitat. Imi poți spune o parere?
Sunt multe de spus. Cat de tare vrei un job in IT? De ce te blochezi ca UI dev? Care e diferenta dintre front end si ui dev? Daca ar fi sub skillurile tale sa fii UI dev, de ce nu ai gasit job ca front end? Cred ca nu vorbesti cu oamenii cu care trebuie ci cu ITisti care sunt buni tehnic si cam atat. IT e mult mai mult decat programare si algoritmi. Din pacate majoritatea doar atat stiu.
@@VlogDeIT diferența ar fi ca OpenUi5 un toolkit SAP...dar daca stau sa ma gandesc, este un pas mai aproape de ce vreau.
Cel putin am sa perfectionez o parte din skills.
saalut! sunt student la poli la cj, cti. recomanzi ceva firme pentru internship?
Oricare doar sa prinzi un internship. Momentan nu poti alege ca sunt putine oportunitati. Oriunde e ok mai ales cateva luni.
mersi! ah, inca o chestie, am vazut unele companiinca au internship de 10 luni, 2h/zi. Merita tot efortul pentru 10 luni? Nu stiu daca poti renunta in timpul ăla sau care sunt conditiile.
Nu stiu, discuta cu ei sa vezi conditiile. Poate e ok, poate nu.
Cat de grea e matematica la ASE info-eco? Sunt pe uman si n-am mai facut mate de ceva timp. De programare nu ma tem, vreau doar sa stiu daca as putea face fata cu un minim efort.
Daca nu te temi de informatica, e ok si matematica. Nu o sa faci in toti anii, deci te descurci tu.
@@VlogDeIT o ultima intrebare, cum e aceasta diploma vazuta de angajatori, comparativ cu politehnica sau facultatile care sunt doar de info? e respectata? si iti ofera acea reducere de taxa la stat sau cum se numea?
Aproape orice diploma aduce reducerea de impozit. Nu prea are nimeni treaba ce diploma ai. Daca o ai e o cheltuiala in minus cu impozitul si in rest sa stii tu ce trebuie facut la job. Daca e ok cu diploma de teologie, psihologie, piscicultura de ce nu ar fi si cea de info economica?
Ai mate in anul 1 sem 1 si 2, anul 2 sem 1, Algebra o tocesti maxim o saptamana si iei lejer un 6-7, la analiza e putin mai complicat, aici o sa ai mai mult de lucrat deoarece nu mai poti sa tocesti exercitiile dar nu e de speriat. Cred ca au fost mai multi restantieri la materiile de programare decat la cele de matematica so... go ahead.
Fara mentorat de la Dascalu nu te poti angaja oricum
Ai gresit mentorul baiatul meu... la angajare e cealalta legenda :D
Corect xD
Vreau sa ma dau un exemplu. Eu sunt bucatar ca si experienta profesionala. Bun, am inceput o facultate profil Ingineria Calculatoarelor in urma cu cativa ani bun dar nu am apucat sa o termin. Vreau sa urmez o cariera in IT, am inceput sa invat despre si din tot research-ul pe care l-am facut, QA tester ar fi una din cele mai bune posibilitati de a intra. Una din intrebarile mele ar fi, imi fac CV, dar la experienta profesionala ce trec? Adica am 32 de ani spre 33 imediat. Daca ma intreaba HR-ul: "Liviu ce ai facut toti anii astia?" ce as putea zice ori face cand imi completez CV-ul ?
CV-ul e mereu real. Treci experienta reala dar nu detalia prea mult ca nu e relevant pentru IT.
De asemenea, daca ai nevoie de o simulare de interviu poti sa imi spui sau sa imi trimiti CV-ul sa ma uit peste el.
@@VlogDeIT doar sa termin de studiat cursul tău de pe udemy plus teorie sa simt ca am încrederea necesara și desigur o sa revin cu un update plus CV-ul. Iti multumesc pentru implicare !
@@liviupopeanga6581 Ai reușit sa termini cursul și să te angajezi?
Vreau sa încep sa învăț JavaScript sau Python și nu știu cu care dintre ele mi ar fi mai ușor sa ma angajez. Ceva sfaturi de la cineva?
Pai de ce vrei programare? Apoi de ce vrei js si Pyhton fata de alte limbaje?
Acelasi hop l-am avut si eu. Am ales JS pentru ca imi place mai mult partea vizuala si codul din spate decat doar pur programare si algoritmi la greu.
Buna, pot trece Cursul tau in CV ? Adica ma intreb daca angajatorul ii va pasa ca nu este acreditat or whatever.. :p Misto video ! M-am uitat la tot. Ti-am urmat si cursul de pe Udemy :D
Salut. Da, normal ca il treci. De ce nu ai face asta? Cum dovedesti de unde ai invatat? Daca te intrebe de acreditare sa imi spui ca sa iti dau 100 de lei.
@@VlogDeIT Haha, multumesc frumos pentru raspuns !
Cum sa fie ok 2000 de lei? :))
E ok pt game tester. In alte parti iei 1600, deci 2000 e mai bine.
@@VlogDeIT ce bataie de joc, nu stiam...
Pe testare se intra oricum mai usor.
"Distractia" apare abia atunci cand vorbim de development.
Nu o zic in sens negativ...dar toti cei fara experienta incep pe testare manuala exact cum am facut si eu...si pot spune ca nu este mult prea IT-ish....
Inafara de faptul ca lucrezi cu un soft
Este MAI usor da nu e usor. Pe manuala se testeaza softuri destul de complexe si device-uri. Sunt workflow-uri dubioase si fara niste cunostinte tehnice poate nu o sa testezi tot ce trebuie.
Salut , imi poti spune unde ai inceput sa lucrezi ca tester , pentru ca si eu as vrea acest lucru ,am terminat informatica , dar nu reusesc sa gasesc, am gasit numai si numai joburi unde se cere experienta
Pai spuneam in video unde e mai usor sa te angajezi ca si QA. Ai avzut tot video-ul?
@@cosmin3732 ai terminat facultatea de informatică si nu reusesti să gasesti job ca programator ? 🧐🧐
deci dupa tine un "QA" nu se poate numi IT-st? Dar cum ar trebui sa se numeasca, ma rog frumos? Fara un QA developerii ar lansa numai produse pline de bug-uri. Un "QA" stie sa se uite si in consola daca lucreaza pe produse web, stie sa faca teste API in Postman,SoapUI,SwaggerUI etc. Asta ce vrea sa insemne, faptul ca nu e IT-st? Tot informatician se numeste si un QA pentru ca stie concepte de business cum ar fi metode HTTP, stie ce e ala un "pr, merge etc.", analizeaza riscurile care pot aparea in momentul unei schimbari si stie sa aplice tipuri de testare, in schimb ce un dev se ocupa cu inventivitatea. Daca il pui pe un programator sa faca regression testing fara indrumarea din partea unui tester nu stie de unde sa inceapa.
Concluzia: nu e usor, trebuie sa fii foarte bine pregatit
Nimic nu e usor in IT dar senpiate daca nu te dai batut.
Salut, am incercat si eu sa ma angajez ca junior pentester, chit ca am cunostiintele si studiez pentru OSCP, dar nu am prea avut succes. Mentionez ca fac asta cam din 2018 si cam toate laboratoarele pe care le-am exploata sunt facute de mine si CTF-urile sunt de pe diferite platforme (HTB, THM, etc.) Problema e ca nu au vrut sa ma angajeze pe motiv ca nu am experienta. Nu am cum sa fac experienta daca nu ma pot angaja. Ai vreo idee ce pot face (mentionez ca am 20 de ani si sunt student in anul 2)
Ai incercat hackerone sau intigriti ? Acolo testezi ca un freelancer, castigi si bani daca gasesti problem si faci si experienta reala.
@@VlogDeIT nu vreau bug bounty, sunt axat mai mult pe network pentesting si vreau sa o fac pe infrastructuri din Romania, ma refer la inter, extern si poate si web pentest. ( + ca altfel furi meserie de la un om experimentat )
Atunci se limiteaza experienta pe care poti sa o ai 😐. Vrei sa te angajezi mai usor, nu? E nevoie de experienta de undeva sau sa incepi ca si QA si sa avansezi in firma pe security. Daca nu vrei prin bug bounty... Na, asta e.
@@VlogDeIT mi se pare o prostie sincer, ca unii chiar suntem pasionati de hacking si avem cunostiinte si in unele cazuri suntem mai capabili decat oamenii cu experienta in domeniu.
Na, pai demonsteaza asta. Adica arata experienta ta practica, ca din vorbe nu poate nimeni sa angajeze.
daca iti cer 5 teste si tu faci 8, daca iti cer 10 scenarii si tu faci 12, nu inseamna ca nu esti instare sa iti organizezi corect timpul si muncesti peste program si inutil? nu poate fi un downside?
Nu inteleg exact ce vrei sa spui. Daca ei cer 5 buguri si tu trimiti 10 de ce ar fi o problema cu organizarea? Adica testul ala il faci in timpul necesar dar oferi ceva in plus. Deci daca ai 24 ore sa trimiti 5 buguri si tu trimiti in 24 de ore 10... Nu vad ce probleme ar putea sa apara.
cum se cheama cursul pe Udemy?
Nu stiu numele exact.
Deci atatea etape pentru un job de 2000 de lei ...
Nu-mi vine sa cred
Da' cate joburi de 2000 de lei sunt la care dupa 2-3 ani ajungi la 5-8000? 😋
@@VlogDeIT Un game-tester ajunge la 5 8000 lei dupa 2 - 3 ani? Cred ca te inseli, am un cunoscut ce lucreaza la Ubisoft in Bucuresti a inceput ca game tester apoi a ajuns sa fie tl pt echipe de gt si avea 3200 lei (in decursul a 3 ani jumatates s-au intamplat toate aceste lucruri) ...
Un QA. Ca dupa 1 ani de game testing nu ai cum sa ramai acolo inca 2-3. Mergi pe software testing si iei dublu din prima zi. Dupa inca 1-2 ani o sa ajungi la 5-6000 cel putin. Deci game testingul iti ofera posibilitatea asta. Daca te angajezi la cora pe 3000 lei cu siguranta dupa 1 an nu o sa te poti angaja la Endava pe 4500. Asta era.
@@VlogDeIT E bine ca in Cluj si Bucuresti ai optiunea de a incepe cu game testing ca sa faci experienta. In Timisoara n-am vazut nicio companie care sa angajeze in domeniul asta
Cum te gasesc pe Udemy?
Radu Popescu
@@VlogDeIT Multumesc, te-am gasit! 🍻
Deci practic, nu te ai angajat ca si QA 😂😂
Da, pentru ca practic nu am vrut. Era un experiment ca sa vad daca ma pot angaja in teorie. Bravo, te prinzi usor 😉
Salariu de mizerie 2000 de lei.