Hola, tengo 44 años y tengo una IPT . Tengo una duda cuando me sube la pensión cadd ali significa que me está subiendo la base reguladora? Es decir yo empecé cobrando 590€ y ahora ya estoy en 708€, cuando cumpla 55 años se me puede sumar un 20% y cobraré el 75% de la base reguladora. Mi pregunta es, aunque me este subiendo la pensión yo siempre estoy cobrando el 55% de mi base reguladora. Lo que va aumentando es dicha base?
Hola @jorgehhh . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Hola me convedieron un IPT recientemente y antes del mes mande un documento q la empresa jefe de personal para que me reubiquen con adaptacion del puesto de trabajo y desde la fecha que lo mande y la empresa no me dice nada y pasan los tres meses que tienen como maximo que tengo que hacer y si cojo un abogado porque se le puede reclamar o denunciar a la empresa gracias (tengo isquemia cardiaca cronica que me dejo un infarto agudo de miocardio con FEVI de 37% y me concedieron una IPT) gracias
Hola @alfredovillarrubiamartin5879 . Puedes contactar con el despacho al 93 419 54 31. También puedes hacerlo mediante nuestra web www.campmanyabogados.com ¡Saludos!
Hola @VanessaIzquierdo-e2w . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Estoy pendiente de un veredicto de incapacidad permanente hecho de oficio por el INSS. Si me dan la incapacidad permanente total, puedo pedir volver al trabajo adaptando el puesto de trabajo? Soy personal estatutario de ibsalut
Hola @franciscocarbonellperez9715 . Precisamente disponemos de un servicio para responder a este tipo de consultas y establecer una estrategia para compatibilizar el trabajo con la incapacidad. Puedes informarte aquí: www.campmanyabogados.com/abogados/compatibilidad-incapacidad-trabajo. ¡Saludos!
Hola, me han abierto un expediente de incapacidad permanente de oficio hace unos días tras cumplir los 18 meses de baja,, y hoy que me han enviado una comunicación de demora de calificación. Son posibles estas dos cosas a la vez???
Hola, si es posible, yo estoy en la misma situacion que tu, en abril cumpli 18 meses de baja, fui al tribunal y han iniciado un expediente de IP de oficio y aparte como despues de 18 meses de baja no me han tratado todavia me han prorrogado la baja otros 6 meses mas hasta octubre( que es la prorroga por demora de calificacion) en mi caso en octubre que cumplo los dos años de baja me citaran de nuevo en el tribunal y me diran si me dan de alta o me concenden la incapacidad
Hola @pulga4489 . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
@@franciscocarvalho6549 es correcto, la demora de calificación es porque han visto que estas reciente de una operacion o de un tratamiento y quieren esperar para una mejor valoración
Hola,con la nueva ley si me conceden una incapacidad permanente total y la empresa dice que es imposible la reubicación, tendría derecho a una indemnización por ineptitud sobrevenida?y en el caso que si me reubiquen sería compatible con la pension? gracias
Hola @caraseta2009 . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
La empresa te enviaria a riesgos laborales para ver si es compatible y si estas capacitado para otro puesto. En el caso que digan que no te tendrian que despedir y cobrar como si fuese un despido improcedente.
Lo se porque me esta pasando ahora mismo si me adaptan el puesto cobraria el sueldo mas la pension osea 1300e mas 900 de pension. Si no me lo adaptaran porque no tienen cabida en la empresa te despedirian con 1 despido improcedente 33 dias por año. En mi caso serian unos 14.000e mas vacaciones etc
A mi me concedieron una incapacidad permanente total en marzo y la empresa no me ha dicho nada aun no he firmado ningun despido ni me hqn pagado finiquito ni indemnizacion aun sabiendo lo de la.incapacidad y estamos en septiembre. Si no me pueden despedir tendria que seguir cobrando cada mes? Y si sigo cotizando a la seguridad social pk no lo estoy haciendo. Eso es legal?
Hola buenas, espero ayudarte. En mi caso en julio me reconocieron como a usted una incapacidad permanente total, la secretaría de la empresa me dijo en que trabajaría a lo que le respondí que en la empresa. No lo tenía claro, lo pregunto a su asesor y en menos de 24 horas me dieron hora para pasar reconocimiento de riesgos laborales. Empiezo en noviembre porque lo mio es un empleo fijo discontinuo en un almacén. Están valorando mi nuevo puesto adaptado.
Y desde que te reconocieron la incapacidad permanente estos meses te ha estado pagando la empresa tambien el sueldo? Porque a mi no me han estado pagando nada solo cobro la pension.
@@bgr6875 solo me pagan la pensión. Ten en cuenta que a partir del mes 18 la empresa deja de cotizar por ti aunque sigues vinculado a la empresa esta como en suspenso. Te recomiendo que pidas a la empresa un reconocimiento de prevención de riesgos y que te adecuen el puesto de trabajo. Desde que lo comunicas tienen 3 meses para hacer los ajustes necesarios. Una cosa que no entiendo es que la ley dice que mientras la empresa te ubica a otro puesto, tienes derecho a seguir cobrando la baja temporal pero como cobro la pension no me lo Dan. No sé si lo tengo que reclamar a algún sitio o es asi
En cuanto te dan la incapacidad permanente total este año la union europea aprovo una ley que no te pueden despedir pk seria vulneracion de derecho entonces sigues en la empresa . En mi caso a mi me despidieron directamente y he denunciado. Nadie me sabe responder si tras la incapacidad permanente total si sigues en la empresa hasta que te adapten el puesto de trabajo te deben pagar tu sueldo o la baja es increible
@@bgr6875 si ye han despedido por una IPT, la denuncia sería por discriminación entiendo, hay un despacho que reclama a una empresa 25000 porcentaje motivo pirque entienden discriminación
HOLA, con esta ultima modificacion, que impide el despido por IPT, y mientras no se hace oficial, se supone que la empresa se podra acoger a lo que venian haciendo hasta ahora y despidiendo al personal, o hay indicaciones de la Seguridad social o del gobierno para que no se despida mientras sale la ley de aplicacion oficial? porque de momento esto son solo palabras e intenciones, pero no me consta la oficialidad de esta modificacion y su aplicacion, gracias.
Hola. Es cierto que aun no está publicado, pero tengo dudas. Creo que esto es una exigencia de Europa por ser discriminatorio con lo cual aunque no esté en el BOE y yendo hasta el final, creo que la justicia te daría la razón finalmente. No sé, igual ya hay despachos que si que lo defienden por ser de obligado cumplimiento para España. Pero mejor que te resuelva dudas un abogado especialista, mi forma de 3ntenderblabj7sticia es esa, pero mejor siempre informarse
![Incapacidad TOTAL: Cuando no puedes trabajar en lo tuyo [Actualizado 2020]](/img/n.gif)
Esta ya en el BOE esta nueva ley??
Hola, tengo 44 años y tengo una IPT . Tengo una duda cuando me sube la pensión cadd ali significa que me está subiendo la base reguladora? Es decir yo empecé cobrando 590€ y ahora ya estoy en 708€, cuando cumpla 55 años se me puede sumar un 20% y cobraré el 75% de la base reguladora. Mi pregunta es, aunque me este subiendo la pensión yo siempre estoy cobrando el 55% de mi base reguladora. Lo que va aumentando es dicha base?
Hola @jorgehhh . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Hola me convedieron un IPT recientemente y antes del mes mande un documento q la empresa jefe de personal para que me reubiquen con adaptacion del puesto de trabajo y desde la fecha que lo mande y la empresa no me dice nada y pasan los tres meses que tienen como maximo que tengo que hacer y si cojo un abogado porque se le puede reclamar o denunciar a la empresa gracias (tengo isquemia cardiaca cronica que me dejo un infarto agudo de miocardio con FEVI de 37% y me concedieron una IPT) gracias
Hola @alfredovillarrubiamartin5879 . Puedes contactar con el despacho al 93 419 54 31. También puedes hacerlo mediante nuestra web www.campmanyabogados.com ¡Saludos!
Y si no t pueden rehubicar t tienen q guardar el puesto hasta nueva revision? Tengo una incapacidad permanente revisble ap 1 año
Hola @VanessaIzquierdo-e2w . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Estoy pendiente de un veredicto de incapacidad permanente hecho de oficio por el INSS. Si me dan la incapacidad permanente total, puedo pedir volver al trabajo adaptando el puesto de trabajo? Soy personal estatutario de ibsalut
Hola @franciscocarbonellperez9715 . Precisamente disponemos de un servicio para responder a este tipo de consultas y establecer una estrategia para compatibilizar el trabajo con la incapacidad. Puedes informarte aquí: www.campmanyabogados.com/abogados/compatibilidad-incapacidad-trabajo. ¡Saludos!
Hola, me han abierto un expediente de incapacidad permanente de oficio hace unos días tras cumplir los 18 meses de baja,, y hoy que me han enviado una comunicación de demora de calificación. Son posibles estas dos cosas a la vez???
Hola, si es posible, yo estoy en la misma situacion que tu, en abril cumpli 18 meses de baja, fui al tribunal y han iniciado un expediente de IP de oficio y aparte como despues de 18 meses de baja no me han tratado todavia me han prorrogado la baja otros 6 meses mas hasta octubre( que es la prorroga por demora de calificacion) en mi caso en octubre que cumplo los dos años de baja me citaran de nuevo en el tribunal y me diran si me dan de alta o me concenden la incapacidad
Hola @pulga4489 . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Tal cual te lo comento pulga4489
@@franciscocarvalho6549 es correcto, la demora de calificación es porque han visto que estas reciente de una operacion o de un tratamiento y quieren esperar para una mejor valoración
Hola,con la nueva ley si me conceden una incapacidad permanente total y la empresa dice que es imposible la reubicación, tendría derecho a una indemnización por ineptitud sobrevenida?y en el caso que si me reubiquen sería compatible con la pension? gracias
Hola @caraseta2009 . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
La empresa te enviaria a riesgos laborales para ver si es compatible y si estas capacitado para otro puesto. En el caso que digan que no te tendrian que despedir y cobrar como si fuese un despido improcedente.
Hola,bgr6875 lo sabes a ciencia cierta o es lo que tú crees?te lo pregunto bajo mi ignorancia
Lo se porque me esta pasando ahora mismo si me adaptan el puesto cobraria el sueldo mas la pension osea 1300e mas 900 de pension. Si no me lo adaptaran porque no tienen cabida en la empresa te despedirian con 1 despido improcedente 33 dias por año. En mi caso serian unos 14.000e mas vacaciones etc
@@bgr6875 así es, yo estoy igual
A mi me concedieron una incapacidad permanente total en marzo y la empresa no me ha dicho nada aun no he firmado ningun despido ni me hqn pagado finiquito ni indemnizacion aun sabiendo lo de la.incapacidad y estamos en septiembre. Si no me pueden despedir tendria que seguir cobrando cada mes? Y si sigo cotizando a la seguridad social pk no lo estoy haciendo. Eso es legal?
Hola buenas, espero ayudarte. En mi caso en julio me reconocieron como a usted una incapacidad permanente total, la secretaría de la empresa me dijo en que trabajaría a lo que le respondí que en la empresa. No lo tenía claro, lo pregunto a su asesor y en menos de 24 horas me dieron hora para pasar reconocimiento de riesgos laborales. Empiezo en noviembre porque lo mio es un empleo fijo discontinuo en un almacén. Están valorando mi nuevo puesto adaptado.
Y desde que te reconocieron la incapacidad permanente estos meses te ha estado pagando la empresa tambien el sueldo? Porque a mi no me han estado pagando nada solo cobro la pension.
@@bgr6875 solo me pagan la pensión. Ten en cuenta que a partir del mes 18 la empresa deja de cotizar por ti aunque sigues vinculado a la empresa esta como en suspenso. Te recomiendo que pidas a la empresa un reconocimiento de prevención de riesgos y que te adecuen el puesto de trabajo. Desde que lo comunicas tienen 3 meses para hacer los ajustes necesarios.
Una cosa que no entiendo es que la ley dice que mientras la empresa te ubica a otro puesto, tienes derecho a seguir cobrando la baja temporal pero como cobro la pension no me lo Dan. No sé si lo tengo que reclamar a algún sitio o es asi
En cuanto te dan la incapacidad permanente total este año la union europea aprovo una ley que no te pueden despedir pk seria vulneracion de derecho entonces sigues en la empresa . En mi caso a mi me despidieron directamente y he denunciado. Nadie me sabe responder si tras la incapacidad permanente total si sigues en la empresa hasta que te adapten el puesto de trabajo te deben pagar tu sueldo o la baja es increible
@@bgr6875 si ye han despedido por una IPT, la denuncia sería por discriminación entiendo, hay un despacho que reclama a una empresa 25000 porcentaje motivo pirque entienden discriminación
HOLA, con esta ultima modificacion, que impide el despido por IPT, y mientras no se hace oficial, se supone que la empresa se podra acoger a lo que venian haciendo hasta ahora y despidiendo al personal, o hay indicaciones de la Seguridad social o del gobierno para que no se despida mientras sale la ley de aplicacion oficial? porque de momento esto son solo palabras e intenciones, pero no me consta la oficialidad de esta modificacion y su aplicacion, gracias.
Hola. Es cierto que aun no está publicado, pero tengo dudas. Creo que esto es una exigencia de Europa por ser discriminatorio con lo cual aunque no esté en el BOE y yendo hasta el final, creo que la justicia te daría la razón finalmente. No sé, igual ya hay despachos que si que lo defienden por ser de obligado cumplimiento para España. Pero mejor que te resuelva dudas un abogado especialista, mi forma de 3ntenderblabj7sticia es esa, pero mejor siempre informarse
Ya es oficial yo estoy en ello
Buenas. Ya está publicado o como es mandato europeo puede defenderse sin estar el EL BOE. Gracias
@@615342407 hola, estás en ello, vía administrativa , inicio? O judicial? Gracias