تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة
أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !
المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه 2-1 والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌
مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا
بغض النظر عن المناظرة والي صار فيها , عجبني شلون الاستاذ احمد تعامل بشكل بارد و بضحكات على اتزفزازات و مقاطعات المتكررة من خليل يحيى ولو كانت على سبيل المزاح او محاولة لتوتير الطرف الثاني , he basically killed his jokes XD
خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻 ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك
الي وصلني الحلقة ،ريل على الانستجرام يقول بودكاست كويتي كله ذباب . و انا داشة اضحك صدقا بس ما توقعت اجلس اضحك بهاي الطريقة . مشكوريين ما قصرتو . نستنى الجزء الثاني 😂😂😂😂
حلقة رهيبة الله يعطيكم العافية نقاشكم في الأساليب الإدارية او القيادية اكثر مما هو عن النظام الراس مالي وغيره. توجه إداري شديد وصارم ويتعامل بالأرقام وتوجه إنساني ومرن اكثر. التوجهين يبقون راس ماليين.
شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل.. تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..
حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً
حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅 السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻 ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير
طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!
سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤
مع الأخ خليل حيات في النظام الإسلامي للإدارة، ولكن هناك نقطة بحاجة للتطوير عند للمحاور واتمنى توصل وهي إدارة الحوار بشكل ممتاز، المشاهد تشتت لأن ما كانت إدارة الحوار بشكل جيد، بالإضافة إلى ان ما يصير محاور يقول هو واقف بصف من او يأيد هذي الفكرة او لا، وفي نقطة سلبية ان من زود المقاطعات الكل ينسى ويش أساس النقطة او ينسى اللي كان يبي يقوله وهذا سببها هو عدم إدارة الحوار بشكل ممتاز، يعطيكم العافية
الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا
حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹
اسم الله عليهم ، تبارك الرحمن ، استمتعت في المشاهدة ، الأثنين طرحهم راقي وينبع عن ثقافتهم وخبراتهم ومهاراتهم في المجال في النهاية كثير من وجهة نظر أخوي أحمد صحيح للتاجر الناجح وكذلك أخوي خليل ، والمعادلة تكون كالتالي إذا أردنا التوفيق بين المنطقين : 1-إذا كان هنالك دعم حكومي لتاجر يحمل منطق خليل المجتمعي فهو سليم 99% 2-أما إذا لايوجد دعم حكومي فمنطق أحمد كتاجر ناجح هو الأصوب بنسبة 99% والله أعلم
![[MV] A leap of faith...ความเชื่อใจครั้งสุดท้าย (From "Petrichor the series")](http://i.ytimg.com/vi/U1piZH2CNXA/mqdefault.jpg)
تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة
اي والله نفس الشي قاعدين بالدوانيه وكلنا مركزين على المناظره وبين كل مرحله ومرحله نسأل الشباب عن رايهم وتوجهاتهم ويصير نقاش موضوعي
المناظرة جداًااااا ممتعة
نطالب بمناظرة أخرى مع نفس الطرفين، سواءً كانت بهذا الموضوع أو غيره. أهم شئ يكونون خليل حيات و أحمد ندوم 😂
اكثر شي عجبني بالمناظرة ان الابتسامه حاضره و الموضوع مو شخصي بين الضيوف كثر ما اهوه فرصه لطرح وجهات النظر .. استمتعت بالحلقة شكرا لكم 👍
احيكم على رحابة صدركم وروحكم الرياضية والابتسامة الى مافارقت المتناظرين والمحاور 👏
أجمل وأمتع مناظرة شفتها للآن طول الحلقة مبتسم😂😂 الله يسعدكم على هالطرح الرائع المثمر العفوي 👏👏
صراحة حلقة تدل على خفة دم اخواننا الكويتيين ماشاءالله روح حلوة وعفوية وحوار مفيد 👍
اجمل مافي اللقاء هو الود والاحترام المتبادل بين الاطراف احييكم على هذي الروح الجميلة واللي حببتني في هذا النقاش او المنظارة ❤👏🏽
أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !
قوي قوي قوي 🔥
شكراً للاستاذ خليل و الاستاذ احمد والمحاور الجميل استاذ احمد 💐
ما شاء الله! فكاهة وعلم واقتصاد ودين.. فائدة عظيمة. بارك الله فيكم.
المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه
2-1
والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء
المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌
موضوع موفق ، و انا مع فريق الاستاذ خليل حيات لانه يمشي و يستند على مبدأ مجتمعي و إسلامي و إنساني ،موفقين ، استمروا.
مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا
حوار جدًا مفيد ، نفع الله بكم الأمة
كمية القطات😂😂😂
النقاش جميل جداً..... و اتفق مع الاستاذ / خليل وبقوة تحياتي لك استاذ /خليل
مشعل من اليمن 🇾🇪
يا زينكم يا الكويتيين علم وذكاء وسرعه بديهه وخفه نفس... وصدر رحب تقبل الرأي والرأي الآخر..
تمنيت الحلقة كانت اطول. كل الشكر لكم
يعطيكم العافية فعلا استمتعت باللقاء واحييكم على سعة الصدر والابتسامة .. استمرو في طرح الايجابية وتقليل مساحة الافكار الخاطئة 🫡🌹
حوار جميل ومميز
ولا مانع من الجميع بين التوجهين قدر الامكان الجديه والتعاطف وتوظفها حسب الموقف والظرف
1:17:46 محتوى طيب وماقصرتوا يعطيكم العافيه مستوى راقي ومفيد اتمنى الأستمرار بالمناظرات والغشمره
اجمل حوار ... فعلا احنا مجتمعات لازم نكون منتجين اكثر لكن مو لدرجه نكون مثل الغرب من حيث الجشع و الاحتكار و الفردانيه .. خير الأمور اوسطها
شكرا خليل حيات بارك الله فيك
خليل حيات مبدع ❤
هالاثنين حلوين والله ، رغم الاختلاف في وجهات النظر الا انهم يوصلون رسالة عن كيفية التعايش وعدم الانجراف للحقد والضغينة والخصام. تحية لشباب الكويت.❤
الأخ / خليل حيات 💯✅
بغض النظر عن المناظرة والي صار فيها , عجبني شلون الاستاذ احمد تعامل بشكل بارد و بضحكات على اتزفزازات و مقاطعات المتكررة من خليل يحيى ولو كانت على سبيل المزاح او محاولة لتوتير الطرف الثاني , he basically killed his jokes XD
حلقة رائعه واشوفهم متكاملين يكملوا بعض ، ونحتاجهم الاثنين ، ونحتاج هذه الثقافة وهذا التموذج من الشباب الرائعين ❤
ماشاء الله تبارك الله الله يحفظهم ❤
عساكم على القوة ، مناظرة ممتعة 👌
خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻
ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها
الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك
تكفون نبي جزء ثاني مع نفس الضيوف والمذيع ممتعين
بالمحور الاول : يفوز المهندس احمد ندوم
الي وصلني الحلقة ،ريل على الانستجرام يقول بودكاست كويتي كله ذباب . و انا داشة اضحك صدقا بس ما توقعت اجلس اضحك بهاي الطريقة . مشكوريين ما قصرتو . نستنى الجزء الثاني 😂😂😂😂
حلقة رهيبة الله يعطيكم العافية
نقاشكم في الأساليب الإدارية او القيادية اكثر مما هو عن النظام الراس مالي وغيره. توجه إداري شديد وصارم ويتعامل بالأرقام وتوجه إنساني ومرن اكثر. التوجهين يبقون راس ماليين.
احلى واجمل ثلاثييييييي حلقه رهيبه حوار سلسل ضيوف عسللل وجهات نظرهن محترمه وخلوقين ونفوسهم طيبه ررررهيبين
أكبر وأعظم تحية للأستاذ خليل حياة
استمتعت جدا واستفدت من كمية المعلومات ومت ضحك 😂
صراحه صنعتوا يومي ولا حسيت بالطفش او الملل
شكرا كبير لكم
الصراحه الصراحة
اثنينهم حلوين ويفهمون
الله يوفقهم 🤲
شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل..
تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..
حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً
طرف ضحل وطرف غزير .. المقاطعات من الاستاذ خليل كثيره جدا بالمقابل الاستاذ احمد مستمع جيد.
حلقه جميله جمعت بين التثقيف في الافكار الاقتصاديه والروح الرياضيه اشكركم 👍🏻
توي ادري عن الحلقة ذي استمروا
خليل حياة سير ونحن من خلفك
خليل رهيب الله يبارك بيه💕
ولله اكثر بودكاست اسمتعت فيه وانا اسمعه و الضيوف كلهم ماشاءالله عليهم قلبهم كبير 🤍🤍
المناظرة مفيدة و ممتعة شكراً ❤
38:57 هذا الجزء ينهي الحوار تماما ❤️🔥❤️🔥
انا مالي بالشركات ولابالبزنس لكني تابعت الحلقه كامله واستفدت شكثر احييكم👏🏻👏🏻
الحلقة كوميدية أكثر من مناظرة والله 🤣
😂😂😂😂😂😂حوار راقي 100% وفكرة وايد حلوه اتمني تعود هالشغلات الحلوة حلقه تاريخيه
شكرا لي أصحاب الفكره وعلي المجهود ❤❤❤🎉
من اجمل المناظرات واللي كان متوقع انه تصير هوشه يشوف نقاش فيه هواش ويريح روسنا ولا ايي يتفلسف
استمروا من اجمل النقاشات او الحلقات الي تابعتها 👏🏽👏🏽
بصراحه اقوى مناظره والضيوف جدا محترمين ولهم قبول الاثنين
شكرا على حلقة مفيدة وفيها ثراء واختلاف بالافكار.
يا الحبيب وين حلقه مفيده وانت لين الحين ما كملت ١٠ دقايق 😂
Part 2 plzzzz 😭😭😭😭
حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة
ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅
السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط
المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها
اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل
المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد
وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة
شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻
ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح
ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير
مناظره مفيدة ونشجع على عمل مناظرات او بودكاستات مثل المحتوى لنشر الثقافة الصحيحة
انا أشوف انه نقدر ناخذ من المدرستين من أحمد ندوم ومن خليل حيات تكتمل العملية١٠٠٪
طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!
أكثر بودكاست يضحكني لهالدرجة😂😂😂
حوار راقي ومختلف عن العاده
نااار الحلقة معلومات و دم خفيف استمتعت و تستاهل السبسكرايب🤣😂
جميييل جدا الفيديو، كل الشكر للجميع.
حلقة ممتازة ❤
خوش حلقة .. ونقاش مثري 👌🏻
1:01:29 لا يجوز قول شاءت الظروف أو شاءت الأقدار لأن الله وحده هو الذي يشاء و الظروف لا مشيئة لها
أجمل بودكاست سمعتها خفيفة ولطيفه ومفيده
كفو يا خليل👏🏼
انا مع فريق خليل حيات
سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير
احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حلقة جميلة بضيوف خفيفين ظل وموضوع هادف ولكن العتب على وجود موسيقى لا داعي لها ، بالتوفيق 💐
قواكم الله 👏💙
مع الأخ خليل حيات في النظام الإسلامي للإدارة، ولكن هناك نقطة بحاجة للتطوير عند للمحاور واتمنى توصل وهي إدارة الحوار بشكل ممتاز، المشاهد تشتت لأن ما كانت إدارة الحوار بشكل جيد، بالإضافة إلى ان ما يصير محاور يقول هو واقف بصف من او يأيد هذي الفكرة او لا، وفي نقطة سلبية ان من زود المقاطعات الكل ينسى ويش أساس النقطة او ينسى اللي كان يبي يقوله وهذا سببها هو عدم إدارة الحوار بشكل ممتاز، يعطيكم العافية
استمتعنا جدا ❤
صلو عالنبي مبارك عليكم الشهر 🤍
الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا
اقوي حلقه شفتها بحياتي 😂😂😂
كنت متوقع مناظرة اقوى واكثر جدال ومعلومات وادلة .. انا مع خليل ٧٠ بالمية و٣٠ بالمية مع احمد في بعض الامور ...
نظام #الرأسمالية فرضت نفسها لعقود من الزمان، ومبدأها #منافسة السوق ودعم #اقتصاد الاوطان!
حبيت يعطيكم العافيه
حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹
حلقة ممتعة ولطيفة
حوار بطابع كوميدي ، حلوه ، استمر موفقين
جداً استمتعت شكراً لكم جميعاً 🤣🤣👍🏼
الضيوف عجيبين ياخي 😂🤣
متنا ضحك
حسيتها مسرحية مو مناظرة ونقاش 😂🤣
تحية لهم اثنينهم
والله حلقة ممتعة واستفدنا من الجميع❤
استفدنا..واستمتعنا نبي جزء ثاني😂❤️
الي متضايقين من الفكاهه الموجودة بالبرودكاست.. ترى" كويتيين "عادي المهم الكلام المفيد موجود
ويش قصدي كويتيين عادي ؟
@@baselaljabri5640هذا اسلوب الكويتيين راعيين غشمره
الله يسعدكم يا رب😂
والله كنت مهموم و خففتم علي❤
الموازنة بين الفكرتين هي الصح
خليل يشوف الموضوع بنظره دينيه
احمد نظرته مادية
ماراح يتلاقون
افضل مناظرة شفتها في حياتي
شكرا على الحلقة
ياخي الكويتين والله متعه
ضحك ما طبيعي 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
2:01 قتلني 😂😂😂 من بدايتها.
اسم الله عليهم ، تبارك الرحمن ، استمتعت في المشاهدة ، الأثنين طرحهم راقي وينبع عن ثقافتهم وخبراتهم ومهاراتهم في المجال
في النهاية كثير من وجهة نظر أخوي أحمد صحيح للتاجر الناجح وكذلك أخوي خليل ، والمعادلة تكون كالتالي إذا أردنا التوفيق بين المنطقين :
1-إذا كان هنالك دعم حكومي لتاجر يحمل منطق خليل المجتمعي فهو سليم 99%
2-أما إذا لايوجد دعم حكومي فمنطق
أحمد كتاجر ناجح هو الأصوب بنسبة 99%
والله أعلم
القطات محليه المناظره 🤣
انا اشوف خليل كلامه منطقي اكثر
الحلقة هذه قبل اختراع جبر الخواطر 😂
اقسم بالله نااااار 🤣🤣🤣🤣🤣🤣،،، والله يمكن اقوى مناظرة شفتها بحياتي
مناظرة رائعة اهنيكم جميعًا 👍👍👍
لا والله هناك مشكلة كبيرة في مذير الحوار
شكراً فريق بودكاست رسالة ع الحلقة
شكراً الرعاة الكرام
شكراً المناظرين الأخوة ( أحمد وخليل ) لطرح وجهات نظركم بحس خفيف ولا يخلو من الصراحة
شكراً لمُدير الحوار الناجح والحقيقي الأخ/ أحمد الجناعي ( اهنيك ع إدارتك الذكية الخفيفة ).
الحقيقة كان بودكاست يستحق المتابعة إلى النهاية ( كانت مناظرة ناجحة ) 👏🏻
برااااااافوووو براااافووو 🤍🤍🤍