政策分析 - 外送平台 自僱外賣員
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ส.ค. 2024
- 外賣平台興起,以高薪工作自由作招徠,吸引了大量人士加入成為自僱外賣員。疫情下就業市場惡化,更多人選擇這份相對高薪及彈性的工作。雖然他們以自僱形式聘用,但外賣平台對工人的工時、出勤率、單價等諸多限制,外賣員送餐時發生工傷意外亦無勞工補償。外賣平台對自僱外賣員的待遇近年屢起爭議,早前本港便有外賣員不滿平台公司單方便更改合約制度及報酬而集體罷工。
然而,罷工過後,行業的生態沒有改變,反之仍有不少人加入外賣行列。到底這行業有何吸引之處? 為何既無收入保證,又無勞工保障的工作,仍然有人願意加入? 他們又如何自處?
最大的分別應該是不用擔心降組搶不夠班,等餐浪費太多時間少賺
正面積極的青年。💯💢
老友你好正面
Uber Eats 將在今年12/31退出香港, 綠包黑包滿街跑的畫面即將成為歷史
付款時有一欄是外送元小費、如有客人另付小費是否直接給外送員呢。
可以~直接私下給現金!
如果是刷卡給小費,那可能需要抽些給國稅局.(各國稅制不太一樣,小費需不需要繳稅,以你工作所在國家而定)
👍💖
好好👍兩張罰單!
咁後生去考個巴士牌穩定點
好正面
唉...
香港uber走入歷史
是否可以做幾間一齊做
自顧,沒有勞工保險,沒有有薪假期,比大陸佬落後很多。外買商人沒有當員工是人看侍。
差不多的,大陆送外卖也只有一份意外保险而已,同样的付出收入还不及香港一半,当然香港物价高是事实。
這是在香港的情況嗎?
打機🎮
跟手自己係外送分判商,就話同人哋勞資糾紛。無知識真可怕。