Ага, щаз... коэффициент рассчитывается вручную и вбивается в соотв.поле (в правом нижнем углу документа на вкладке "расчет среднего заработка"), а затем нужно убрать галочку напротив тех месяцев, к которым коэффициент не должен применяться и нажать кнопку "рассчитать" (над табличной частью на вкладке "расчет среднего заработка").
Підкажіть будь- ласка, як діяти, коли нараховані відпускні будуть у січні, а виплата планується у грудні, щоб працівники вчасно отримали виплати. Тобто місяцем нарахування буде січень,, а виплата у грудні.... Чи можна так вчинити?
Можна. Прямих перешкод немає. З грудня на січень у вас буде переплата по зарплаті і податках, тому що податки і зарплату працівникам ви виплатите в грудні, а нарахування у вас пройдуть січнем. Технічно програма вас зрозуміє правильно.
Кількість календарних днів заповнюється із регламентованого промислового календаря, який Вам попередньо потрібно правильно налаштувати (меню → сервис → регламентированный производственный календарь).
При нарахуванні відпускних - ні. Донарахування ЄСВ відбувається при розрахунку заробітної плати ЗА МІСЯЦЬ, а відпускні - це лише частина місяця. Крім того, документ "Нарахування відпускних" в УТП не формує проведень, вони (проводки ДтКт) з'являються тільки в документі "Нарахування зарплати" за місяць. Ось там і буде донарахування ЄСВ до мін., якщо воно потрібне (донарахування ЄСВ програма проводить автоматично)
Спасибо, я знаю об этой функции. Видео снято паршиво. Не видно, что вы нажимаете и выбираете из выпадающего списка возможных вариантов. При этом- больше половины экрана - пустота, которую можно не снимать. Тетенька в левом нижнем углу видна хорошо, а все то, о чем она рассказывает - очень мелко. Но, это ваше право - не прислушиваться к комментариям. Только, кто вас, в итоге смотреть будет....@@7eminar
Дякую, люблю такі відео, стисло та зрозуміло
ВЕЛИКА ДЯКУКА! все розповіли дуже зрозуміло!!!!!!!!!!!
Дякую, все так зрозуміло..
Я не увидела в расчете отпускных учета коеффициента повышения зарплаты. Он рассчитывается и применяется автоматически?
Ага, щаз... коэффициент рассчитывается вручную и вбивается в соотв.поле (в правом нижнем углу документа на вкладке "расчет среднего заработка"), а затем нужно убрать галочку напротив тех месяцев, к которым коэффициент не должен применяться и нажать кнопку "рассчитать" (над табличной частью на вкладке "расчет среднего заработка").
Підкажіть будь- ласка, як діяти, коли нараховані відпускні будуть у січні, а виплата планується у грудні, щоб працівники вчасно отримали виплати. Тобто місяцем нарахування буде січень,, а виплата у грудні.... Чи можна так вчинити?
Можна. Прямих перешкод немає. З грудня на січень у вас буде переплата по зарплаті і податках, тому що податки і зарплату працівникам ви виплатите в грудні, а нарахування у вас пройдуть січнем. Технічно програма вас зрозуміє правильно.
Вопрос по пункту 1 Начисление отпуска:
У меня некорректно заполняется столбик Календарные дни - с чем это может быть связано?
Кількість календарних днів заповнюється із регламентованого промислового календаря, який Вам попередньо потрібно правильно налаштувати (меню → сервис → регламентированный производственный календарь).
чи є у вас окремий он лайн курс по 1С УТП?
На текущий момент - нет.
А єсв до мінімальної не дораховується ?
При нарахуванні відпускних - ні. Донарахування ЄСВ відбувається при розрахунку заробітної плати ЗА МІСЯЦЬ, а відпускні - це лише частина місяця. Крім того, документ "Нарахування відпускних" в УТП не формує проведень, вони (проводки ДтКт) з'являються тільки в документі "Нарахування зарплати" за місяць. Ось там і буде донарахування ЄСВ до мін., якщо воно потрібне (донарахування ЄСВ програма проводить автоматично)
Vik Bash дякую!!!
Оооочень мелко! НИЧЕГО НЕ ВИДНО!
В нижнем правом углу экрана трансляции можно выбрать функцию "во весь экран" и тогда шрифт будет больше.
Спасибо, я знаю об этой функции. Видео снято паршиво. Не видно, что вы нажимаете и выбираете из выпадающего списка возможных вариантов. При этом- больше половины экрана - пустота, которую можно не снимать. Тетенька в левом нижнем углу видна хорошо, а все то, о чем она рассказывает - очень мелко. Но, это ваше право - не прислушиваться к комментариям. Только, кто вас, в итоге смотреть будет....@@7eminar
@@vesnakrasna9544 Спасибо, отправили видеографу, сидит задумчивый и думает, что и как дальше править :)