Со стороны миддла (5 лет в промышленной разработке), прошедшего через очередные сферические собесы в вакууме полгода назад, я бы посмотрел на это собеседование так: Первая половина собеса (задачки от senior'а): - субъективно: лично мне было бы изначально неприятно самое начало, когда слово взял их сеньор-помидор и дал задачку про console.log() Причем неприятно именно субъективно, т.е. манера общения, постоянные посторонние звуки, то ли причмокивания, то ли вздохи, даже не особо понятно. И неуходящее ощущение, будто собрались ребятки во дворе, которые раньше на лавочке вместе квасили, да забубенили стартапчик, который (о чудо) продержался 5 лет, возможно из-за слова blockchain в описании. Я конечно утрирую, и на самом деле ощущения не то чтобы прям такие, но работать с ним потом (а ведь может даже под непосредственным руководством) мне не хотелось бы. Но такие люди тоже собираются в компании, которые функционируют и не уходят с рынка, так что почему бы и нет - какому-нибудь кандидату это наоборот очень даже подойдет. - объективно: сама задачка отлично вписывается в концепцию проверки знаний по реакту либо на соображалку, если вдруг затупил. НО: во-первых, если человек затупил настолько, что не решил эту задачку - не значит, что все, кандидата на свалку, зовите следующего. Логичнее держать 3-4 задачи из разных областей, чтобы понять образ мышления человека и посмотреть, как он реально решает задачи. И это даже не про психологию типа "разволновался, ну вот может тут исправится". Это банальная всесторонняя оценка, на основе которой можно сложить полноценное мнение. Можно даже баллы кандидату выставить за каждый блок, если так хочется, но дать возможность показать себя. А вот этот принцип, "не прошел первый тур - не надо тратить время и дальше" - это про олимпиады, про турниры, никак не про собесы. Строгость отсеивания должна соответствовать качеству предоставляемых на работе бонусов. Во-вторых, в блокнотах, на окнах, на салфетках хорошо обсуждаются задачки про общие принципы работы той или иной технологии. А вот задачи по типу "давай попишем код" должны решаться там, где есть консоль. Причин множество, среди которых как минимум "мы разрабы - и нам так понятнее, мы работаем постоянно с консолью и с большей вероятностью можем показать себя такими, какие мы в работе" и "вариантов решения любой задачи великое множество, и странно ожидать от собеседуемого однозначного совпадения буква в букву с тем кодом, который в голове у собеседующего". Я бы еще сюда дописал что-нибудь про "зачем в итоге человека заставлять писать код, если он тебе только что полностью описал решение", но это уже не объективно, к сожалению слишком много людей не принимает постулат о том, что лучшая проверка практических навыков - это практический пример. То есть например взять реальный компонент из проекта, завуалировать что там подпадает под неразглашение, и сказать кандидату: "отрефактори, озвучивая свои действия/мотивы". - Тимуру: если честно, на задачке про жизненный цикл ты слишком сильно ушел в защиту. То есть когда ты уже понял, что тупишь и выхода из этого состояния пока что не предвидится, ты начал защищаться фразами типа "ну C2 ведь будет уже нам известен, т.к. инфа о нем нам нужна при формировании C1, ТЫ ЖЕ САМ ТАК СКАЗАЛ" (не знаю, как тут выделить текст кроме капса, сорри). Тупняк-тупняком, понимаю прекрасно :) Но выглядит это уже неправильно, т.к. идет мысль вида "это не я туплю, это вы меня тут путаете". Это может быть правдой, но в таком случае, если из затупа не получается выйти в данный момент, лучше так и сказать "ребят, с этой задачей я туплю, можем ли мы перейти к следующей?". За свои ~15 собесов в виде испытуемого мне только один раз в этот момент сказали что-то вроде "ну и удачи тебе где-нибудь, но не здесь" Вторая половина собеса (задачка по typescript): - субъективно: жесть. - объективно: капец жесть. - субъективно серьезно: если кратко - "без ТЗ результат ХЗ". Собеседующий сам не очень понимал, что он хочет получить, кроме видимо того, от чего нас все книги и видео по программированию ограждают как могут. Я приемлю тернарники в виде одного или двух (и то, два, даже с отступами, используются скорее когда пишешь код, а сроки вчера). Вообще, лично мне еще до того, как я вошел в IT, говорили "красивый код и работает лучше". И за свои годы практики в этом лишь убеждаюсь. Так что ты хоть и часто говорил "уродство", но это просто твое эмоциональное отношение, команда должна знать, с кем ей придется иметь дело, это нормально. Ключевой фразой было "не буду использовать это в продакшене" - вот по этой фразе и реакции на нее можно сразу судить о совместимости кандидата и команды. НО: должен сказать, сам собеседующий по софт-скиллам на порядок лучше предыдущего, и с ним гораздо проще было бы найти общий язык, если бы у него было желание понять твой образ мышления, а не просто какой-то "единственно верный" ответ. Резюме: собес на любителя, лично мне он не показался ни душным, ни хорошим. Просто какой-то проходняк, который возможно я бы сам не прошел (т.к. вообще не из мира реакта: ) ), но и к ним бы не пошел при успешном прохождении, т.к. команда "не моя". Могу только сказать, что не все собеседования проходят "хорошо" и отлаженно, где собеседующий четко от и до знает, зачем он тут и что он хочет от кандидата. Да еще и умеет вообще проводить такие мероприятия с пользой для команды. Здесь осталось ощущение что-то вроде "мм, ок, бывает, пойду чай попью". В любом случае, огромнейшее спасибо тебе и за все ролики, что ты выкладываешь (канал надо было назвать "без воды TV" ), и за собеседования в частности.
целую портянку накатал, чтобы кумира отмазать. по факту, если чел, позиционирующий себя как сеньор "затупил настолько, что не решил эту задачку", то это как раз и значит "все, кандидата на свалку, зовите следующего".
@@masserrackheim5358 и что, ты хочешь сказать, что он не сможет решить бизнес задачи грамотно? Как вообще зубрение тонких фич JS может быть связано с реальными проектами? Не знаешь - загуглил - решил задачу, нету смысла держать такое в голове.
@@alexcupert useEffect это самая главная фича реакта. и если чел не знает когда она срабатывает, это фиаско братан. жуниор тоже все загуглить может, но что то 200к ему никто платить не хочет. если ты не знаешь как работает инструмент, быстро и эффективно работать не получится. и задачи будут решаться в 5 раз дольше и "дороже".
У меня возник вопрос, кто там лучший специалист: собеседующий или собеседуемый. Они выглядели как спецы одного уровня, но надо учитывать, что собеседующие сыпались на собственных подготовленных вопросах, а собеседуемый на вопросах, о которых он заранее не знал ).
Предлагаю сразу посылать их в пешее эротическое, когда попадаются такие некомпетентные душнилы, не знающие сами каков правильный ответ или как помочь (стоящей подсказкой) кандидату. Не то что противно слушать их (вечные ээ, мэ..), но и наблюдать за их псевдо-знаниями.. Да, опыт, но сразу понятно, что в этой компании будет отношение такое же и к тем, кто у них работает. Лучше искать ламповые компании, как в предыдущем собесе)
Никогда не понимал - ЗАЧЕМ такие собеседования? Это попытка выявить наличие компилятора - вместо мозга? Зачем, точнее - с какой стати программист должен компилировать код в голове? Мы же, в нашей работе, внедряем код - для выполнения компьютером?! Или... компьютер внедряет код - в разработчика? А те "боги программирования" - сами читают по бумажкам (удобно) ...становится понятно что эти "джентельмены" решать подобные задачи - не умеют. И даже при использовании TS - сразу видно что они все равно пишут спагетти код, архитектура у них типа - "превозмогая трудности". В итоге и сами себя поставили в тупик и собеседуемого в неудобное положение. Токсичное собеседование - ни себе, ни другим.
Объясняю, это важно бизнесу. Либо ты понимаешь, как отработает твой код, либо ты его дополнительно прогоняешь, потому что не знаешь, а это время на попытки. А время - это деньги для бизнеса. Вот теперь сопоставь, почему такие требования.
@@dididie158 на то, про что они спрашивали, бизнесу начхать. Бизнесу важно, чтобы фичи пилились, причем нужные и быстро. Неужели ты бы прогонял свой код много раз, если бы не знал в каком порядке выполняются коллбеки в useEffect? Да нет, вывел бы console.log-и, если бы это вообще нужно было в прикладной задаче.
да, это видео - отличное подтверждение того, что каждый может встретить не совсем понятные и однозначные задачи, а также и людей, которые ведут собеседование) без негатива ко всем участникам данного видео, ибо я знаю профессионализм Тимура, да и люди, которые вели интервью, наверняка довольно сильны в своей работе) банально, далеко не все могут и умеют преподавать, то же самое можно сказать и про ведение подобных интервью. к чему я это всё - не отчаивайтесь, если вы ищете работу и встречаете на своём пути подобные ситуации. вы обязательно придёте к цели, если будете всё для этого предпринимать! всем удачи! Тимур, большое спасибо за твой полезный контент!
С самого начала не понравилось что лид сидит и пыхтит в микрофон, как так можно) А дальше на моменте с action'ами начался какой-то откровенный стыд, когда они сами не понимают чего хотят от тебя и тип просто не может ответить сам на вопрос. Считаю что неудачный собес провели обе стороны)
Больше собеседований по мере возможности! Это очень помогает. Разведка боем. Всё не выучить чисто физически. А так люди понимают что учить, что подтянуть и т.д. Ульби ты мой ровесник, но на 20 голов выше и опытнее. Я искренне и по доброму завидую. Стараюсь изо всех сил учиться и работать. Спасибо большое от души!
Начал конечно слушать начало собеседования, и прям чувствуется, что человек настолько тяжело дышит, что хочется открыть балкон, пойти вдохнуть хорошего чистого воздуха)
Сортирую массивы за O(m+n) на жабаскрипте, зарплату меньше 300кк/наносек не предлагать. Возможно, задача с консоль логами несет в себе глубокий философский смысл, если мы познаем лайфсайкл реакт компонентов, то это откроет нам дорогу к познанию бытия, к сущности всего живого. Но в чем я точно уверен, для любителей километровых тернарок есть отдельный котел в аду. Короче говоря, собес так себе. Собеседующие сами особо не понимают чего хотят и зачем тут находятся.
Спасибо за знания которыми ты делишься. И ты молодец что не стесняешься показать свои ошибки и адекватно принять критику. Этому тоже можно у тебя поучиться!
Обьективно стороны ты держался круто, у меня бывали откровенно намного хуже собесы) Предполагаю вы чисто характерами не сошлись, но оно и к лучшему иначе работа была бы еще большей пыткой! Ждем новых видео!
@@acupofkoffi привет. Все очень субъективно и индивидуально. Где то смотрят портфолио где то нет. Для новичка портфолио иметь определенно нужно, но и сильно зацикливаться на этом не стоит) намного важнее в целом твое понимание и знания. Лучше как можно раньше начинать ходить по собесам и ты увидишь как это работает на практике) удачи
@@acupofkoffi в конечном итоге объемное портфолио нужно будет тебе, потому что очень мало вероятно какой то разработчик будет сидеть и ковырять твой код на гитхабе и вникать как круто ты все сделал. Просто чем лучше и больше ты сделаешь проект это даст тебе больше знания и понимания в технической части и тем лучше сможешь пройти собеседование, в остальном как много там у тебя будет сделано никто проверять не станет, ну в подавляющем большинстве случаев)
Спасибо, мне понравилось видео, честно сказать, я бы не стала работать с этими ребятами, даже если бы идеально прошла собес. Прям чувствуется их надменность на пустом месте.
Если бы я при проведении собеседования получил бы такую же конструктивную критику и ряд правильных уточняющих вопросов - по любому бы старался взять к себе такого кандидата. Интервью интересное, не сказал бы что оно негативное, но некоторые ультимативные заявления в нецензурной форме могут показать внутреннюю кухню фирмы (на месте кандидата я бы насторожился) Спасибо за контент!
Задача интервью не в том, чтобы отобрать лучшего из лучших, а в том чтобы найти коллегу с которым они будут хорошо работать. Это не одно и тоже. Если он придет и скажет, что у них там все говно и все нужно переделывать, то даже если он очень хорош, то он им не подходит.
Ну вообще ребята подготовили интересные вопросы и задачки. Правда общая атмосфера собеса и тон интервьюеров будто бы намекали постоянно о том, что они не особо настроены на диалог, а ожидают единственно верного по их мнению варианта ответа. Ну и просто вели себя как-то на расслабоне и незаинтересованно в кандидате. То что редактор кода не запускается - вообще удивило. Как и отсутствие стейт-менеджера в крупном продакшн проекте. Не зря многие говорят, что работа в блокчейне то еще "удовольствие", для искушенных видимо. Спасибо за видео, очередной раз по вопросам выявил свои слабые стороны, или как сейчас модно говорить "зоны роста". Лол
Апелляция к ханжеству, тем самым не доказывается ложность или истинность высказывания, следовательно "опровергать" критику с "что ж сам не сделаешь", "сам такой, а ещё что то мне говоришь" и т.п. аргументами такое себе, ведь я уверен почти на 100%, что твое несогласие с критикой обусловлено чем то другим, то есть тем, что реально является аргументом против критики, вот по этой причине мне бы хотелось видеть разгром таких "крит" комментов, что бы слушатели понимали, что именно является на самом деле достаточным основанием для того, почему суждения в критике ложны и да, я не твой критик и хейтер, видосы у тебя в целом отличные, за это тебе огромнейший респект, один из лучших обучающих каналов по фронту в ру сегменте из того что я лично видел 👍 А что касается дыханий (тех самых вздохов), то это уже субъективщина, кого то это будет раздражать, а кого то нет, мне например будь я на твоем месте на этом собесе, было бы плевать, кто и как там вздыхает ))) Но одно я не пойму реально, где ты там увидел душность? видимо мода сейчас пошла такая, всякое что раздражает называть "душнотой" )) Раз это субъективно, следовательно и ты душен (для кого то), следовательно двойные стандарты, которые проявляются в обвинении других в душности, когда сам относительно (относительно, в контексте вышеупомянутого примера) душнило (потенциально), и когда само твоё "обвинение" кого либо в душности, может само быть проявлением душности и чрезмерного нытья.
Посмотрел весь собес, без перемотки, и по ощущениям что эти парни искали человека чтобы обучить их самих) А ты даже при такой душной обстановке не потерял концентрацию, разе только в одном месте. Конечно человек с 10 летним опытом и не одной сотней проектов за спиной, сможет быстро ответить на эти вопросы. Но с другой стороны, такой человек не пошел бы в их коллектив. Ты молодец! Не останавливайся и гни свою линию. Кстати MutationObserver штука классная)
да нафиг надо проходить такой собес, я б после первой задачи попрощался. Если бы такую задачу дали на сеньерском собесе. 10 лет ты не сидишь и не пилишь "сотни проектов". С N-го года ты выполняешь уже совершенно иные задачи, а не выдрачиваешь консоль логи в таких функциях, которые самый криворукий человек никогда не напишет. Такими задачами наверно весело мучать джунов, если ты по жизни мазахист, но не более того. Оценивать знания с помощью подобных заданий можно лишь в том случае, если на этой роли нужно будет 8 часов в день заниматься именно такой . Понятно, что когда-нибудь может пригодиться порядок рендеров. Чтобы исправить какой-то редкий баг, или убрать ненужный рендер. Но это настолько незначительная история, что просто нет смысла об этом спрашивать - ведь основные задачи(99.999999%) на проекте совершенно другие. На крайняк если ты не сможешь с этим разобраться, то позовешь этих великих гениев помочь, никакой проблемы в нормальных коллективах с этим нет.
Чем мне нравятся собесы в ИТ так это тем, что инфу, которую спрашивают на собесах - никогда не пригодится в реальной разработке. С той стороны у людей задача - нагенерить каких-то бессмысленных вопросов, а с другой стороны - с серьезными щами на них отвечать:) Это как инженера-строителя спрашивать о составе силиконового герметика, которым можно теоретически герметизировать купол на марсианском жилом модуле, в восточной части южного моря, который при этом имеет форму гуся и при попадании солчечных лучей увеличивается на 17,5 процентов. А на работе человек будет фундамент одноэтажного супермаркета заливать:)
собес собесу - рознь. мы у себя спрашиваем: основы js (с углублением, если кандидат шарит), основы ts (тоже с углублением, если шарит), основы angular, html с css (базовые вещи) и основы ООП и программирования в целом (SOLID и т.п.). по практической части может между делом задать пару вопросов, в духе: "а как бы ты такую кнопку сделал?", "а как бы это оптимизировал?" и всё. упор на теорию, ибо повторять чужой код сможет и мартышка, но если понимания нет, то дальше человек не продвинется, и, уж тем более, нам ничего нового не расскажет (а мы тоже не гуру). а подобный лайф-кодинг - тупая херня. во-первых, разраб лишается среды разработки, а она облегчает писать код (ты не держишь в голове, какие там методы есть у строки, например). во-вторых, 99% задач в подобных собесах - выдуманная хрень. а когда кандидат видит выдуманную хрень, у него появляется мысль, что его просто хотят помучить и завалить. не, если кто-то в проекте занимается построением деревьев - это нужно спрашивать на собесе. но если 99% времени разраб работает с формами, то нахуя у него просить написать сортировку пузырьком?
это плохо и я бы даже сказал глупо. работника нанимают, чтоб он решал бизнес-задачи, его именно для этого и нанимают, чтоб приносил пользу организации, чтоб зарабатывал ему (бизнесу) деньги. соотвтенно спрашивать нужно, что реально потребуется, но ищут почему-то человека, который лучше вызубрил JS, С#, CSS (нужное подчеркнуть) справочник.
@@Todortodorov62 я хорошо знаю шарп и python, но при собеседовании, у меня в основном были вопросы про веб среду (естественно завалил). Но сама компания разрабатывает только ПО на винду
@@Todortodorov62 таких собеседующих, вероятно, в вузах обучают. решают сумасшедшие задачи с сумасшедшими условиями, потом выходят на работу с установкой в голове, что надо спрашивать с других точно также
Спасибо за такой полезный контент. Касаемо комментариев в начале видео по типу "автор не знает ответы на банальные вопросы" лишь говорит негативно о самих людях, которые это пишут. Твой контент приносит огромную пользу людям, пожалуйста продолжай реализовывать свои идеи. Видно, что это твое, потом в старости лет будешь очень гордиться сколько специалистов так или иначе прикоснулись к профессии либо узнали новое благодаря твоим видео!
Стартап, который пилится уже 5 лет и у них есть легаси, ахахаха. Собес с кадрами только подтвердил мнение, что не стоит туда соваться. Собес прошел нормально, но типы мутные, ты абсолютно прав. Принцип такой, если на собесе душно, то в работе духоты будет х10, причем ориентироваться надо на собственные ощущения, тебе же с ними "работать".
Тимур, красава, я уж боялся будет без пояснений ошибок, очень хороший опыт даешь. Можешь пожалуйста сделать видос о вакансиях, в связи с новыми условиями айти, очень интересно будет посмотреть на твой анализ вакансий нынешнего времени.
ответил ровно так же с выводом логов как и ты) но, понятное дело, тебе было в разы тяжелее ответить, так что не парься насчет комментаторов. все мы чего-то не знаем или забываем в нужный момент. Главное продолжай делать свое дело, я один из тех, кто ждёт от тебя контента постоянно) а этим комментаторам скажу так: в ру it и так мало норм бесплатного контента, а тут автор предоставляет вам инфу бесплатно. и если вы такие умные, чтобы судить других людей, то запишите свой собес и выложите его под комментом, прежде чем осуждать или критиковать
Ты лучший, я посмотрел только введение пока что, не читай ты эти коменты, невозможно знать все, я больше чем уверен они даже не работают нигде, ты молодец, у тебя мега контент, я бы очень хотел с тобой пообщаться или чтобы ты мне собес провел ибо ты очень крутой чувак !
Спасибо за труды, смотрю со стороны проведения интервью и очень полезно посмотреть на эту тему под другим углом. Твои ролики про плохое интервью неплохо заставило переосмыслить процесс проведения.
Спасибо, Тимур! Пишу комменты пару раз в год и тут решил поблагодарить в целом за твою работу. Как давний житель ЕС сам прошел немалую дюжину. Просмотрел также твои другие собесы и сложилось впечатление, что у вас в России немного отличается процесс найма в плане того, что быстрее и продуктивнее.
А про умников в комментах можно максимум посмеяться и не брать всерьёз, твой канал считаю самым полезным и осмысленным, ты крут, продолжай в том же духе)
Да конечно, интерес есть на новые видео) Некоторые люди не понимают, что в моменте когда проходишь собес, не всегда можешь вспомнить что то из-за волнения, но этим "гуру" лучше знать😄
Прикольный собес) С выводом в реакте я так же отвечал, и не думал что может быть как то иначе. Ну а дальше понятно) Ты стал с ними много не соглашаться, а таких умных они не берут)
Вот для live-coding, имхо, есть небольшой совет. Когда поставили задачу, можно выбить себе небольшую паузу на подумать вопросом об возможных ограничениях для входных данных. На примере задачи из интервью уточнить возможные a.length, b.length и так далее. Да и для собеседника вы, вероятно, покажете более комплексный подход к решению задачи
Очень полезные видео, не помню когда подписался где то года два назад, и с тех пор колокольчик стоит и смотрю практически каждое видео. Самый любимый канал по фронтенду! Все очень четко и доступно объясняется, большое спасибо! Лайки ставлю на каждом видео.
Поддержу Тимура про Гуру разработчиков, которые все знают, но ничего не говорят. И спасибо этому каналу, за простоту излагаемого материала в примерах. В youtube 3-4 канала где объясняют вот так просто для новичков, как я, которые очень помогают в обучении и экономят время. Кстати спасибо и за наводку про Дэвида Флэнигана. Не успеваю за всем следить и все изучать. Если будет ролик типа: "Дэвида Флэнигана ES6 - основные моменты" - будет супер )
Как по мне создалось впечетление будто они пытаются тебе помочь прийти к правильному ответу на блоке с консоль логами, в принципе интересно было! Спасибо за контент.
@@TheMrMaiers event loop конечно знать стоит, но я с ним познакомился только во время перехода на Backend, но даже при этом никогда не сижу и не думаю, что первым выполнится, все фикшу и рефакторю во время разработки и выполнения кода. Я лучше лишний раз запущу код и проверю как он работает чем сидеть и думать тратя время в пустую.
Это важно для программиста, тем более опытного. Ты визуально должен знать что там будет, ибо каждый раз писать код и выводить в консоль, думая «что сейчас выведится»- как минимум не профессианально. Компилятор должен быть в мозгу
Тимур, на мой взгляд ты хорошо прошел собеседование. Ошибся только в задаче с порядком рендеров компонентов в реакте. Вообще смотрю твои собеседования и поражаюсь твоим знаниям и тому как быстро ты соображаешь. По поведению интервьюверов показалось что они сами не очень сильные разработчики (особенно после ситуации где они вместо разных интерфейсов решили использовать условный тип). Опять же ты довольно хорошо отвечал чтобы получить отказ, мне кажется парням больше не понравилось что ты посмел им перечить чем то что у тебя ответы неправильные. Задачи тоже не очень понравились слишком далёкие от реальности.
Тимур, огромное тебе спасибо за ролики! Продолжай дальше. А на всяких таких "знатоков" не обращай внимания. Имхо, главно не знать что-то, а уметь это знание получить. А с этим у тебя проблем нет, раз ты делишься знаниями с другими, создавая такой полезный контент! Ты молодец. Успехов и удачи тебе!)
Привет! Отличное видео!) В целом не так плохо и проходил, все лажают иногда) Духота очень чувствуется, и я перестаю всерьез воспринимать компании в которых на собесе интервьюеры матерятся, уровень сразу чувствуется и стараюсь поскорее просто с ними закончить диалог)
Посмотрел собес, по ощущениям он прошёл нормально, не было никакой негативной атмосферы от самого собеса и ребят. Не знаю, как по мне Тимур прошёл собеседование на ура (аргументировал все, что говорил и аргументы эти были уместны), я бы взял) Может быть ребятам не понравилось, что есть собственная точка зрения, которая не схожа с их мнением, ну или они посчитали, что именно для их проектов или для их сложившейся команды с людьми определенного характера такое мнение не принесёт им пользы. В любом случае огромное спасибо Тимур! Было очень интересно и полезно, собес🔥
А мне понравилась задача с консоль-логами. Мне кажется, что на собесе такие задачи вполне уместны, на понимание внутренних проецссов реакта. Сам на первую версию с четырьмя консоль-логами изначально ответил правильно, хотя до конца не был уверен. А вот когда появился пятый консоль-лог - поплыл вместе с Тимуром и тоже запутался) Но зато теперь стал немного лучше понимать реакт)
Полностью согласен с тобой, по поводу гуру, которые знают все и во всем разбираются. Т.к учась на программиста самостоятельно, выискивая для себя контент из разных источников, коих очень много, довольно тяжело фильтровать информацию, из-за избыточности. Однако людей которые знают все и могут преподнести материал грамотно и без воды достаточно мало, и зачастую они появляются лишь в комментариях с целью грамотной критики, тогда почему вы не хотите сделать лучше раз, во вторых, зачем вам переходить по ссылке на этот материал, если тут никто не говорит явном профессионализме и материала достаточно низкого уровня? Смотреть тебя начал с видосика по ООП, очень помогло, большое спасибо, ты молодец, продолжай в том же духе!
Так есть Флэнаган, есть спецификация. Почему "гуру" не делают руководств? Потому что это требует много времени и на это нужна мотивация. Смотрю собесы автора, просто что бы понять свой уровень.
У меня сложилось впечатление, что он пытался на задаче по реакту своими вопросами вывести на правильный ответ. Момент не показался душным, у тебя наверное от волнения такое впечатление сложилось, но оно и понятно. А вздохи это просто мыслительный процесс шёл 😀. Но с тенарником вопрос по правде странный. Спасибо, было полезно посмотреть)
Мои ощущения от собеса - челы написали проект на своем стэке, чтобы другие не смогли на нем работать, либо если другие пришли и сказали что здесь все надо переписывать, а это очень много денежкав. Чтобы собственник отказался от этой идеи и упрашивал их работать и дальше над проектом. Услышали от тебя замечания по тому, что они используют в проде и решили тебя не брать, чтобы ты не открыл страшную тайну заказчику 😂
Тут начиная с написания своего редакса вместо готового решения уже ситуация начинает проясняться. Когда челы вместо готового рабочего решения тянут хз что, то что у них творится на других уровнях - загадка.
Тимур, красавчик и гуру) Я бы завалила однозначно) Нетривиальные вопросы, но и уровень соответствующий. Большинство собеседующих не располагает к себе. Если учесть, что интервью это всегда определенная доля волнения, то при такой отдаче сложно не сбиться с толку. Хочется побольше интервью)
Крутой видос! Очередная крипто компания по инерции мутит проектик, чтобы крохи собрать) Не удивлен тому, что у видел в собесе. Типы скорее про быстрый результат, чем про качество, как и сама тема, которой они занимаются
В целом как будто норм, не сказать, что сильно душно. Рад был увидеть пример конструктивной дискуссии с интервьюером во время TS задачки. Но первый чел конечно да, субъективно тоже не совпал бы с ним флюидами)) Тим, ты лучше всех в любом случае💪
1:40 по фактам. Месяц назад мне пришло приглашение на собеседование в одну большую российскую кампанию. Готовилась к нему я долго (год учебы, 4 проекта), последние 4 дня провела на ютубе и по 8 часов в день смотрела открытые собесы. На 2 день черт меня дернул почитать комментарии после видосов и это была моя самая большая ошибка. Ни одного хорошего слова, критика по поводу и без, бесконечные иррациональные требования, рассказы о том, что именно должен знать джун и в какой форме. Я даже узнала, что есть такой грейд как трейни. А в конце меня добили цифры, которые эти комментаторы писали как примерную зп для собеседуемого (15-20к для джуна, а некоторые вообще писали, что стажер и джун должен платить за свою работу, тк кампания дает им опыт). Я была разбита. Из-за стресса я начала думать, что я ничтожество, что я на самом деле ничего не знаю, потому что отвечаю не лучше. Кажется, я недостаточно усердно старалась, я не достойна этой вакансии, меня унизят. С такими мыслями, абсолютно без веры в себя я и пошла на свое первое собеседование. И прошла его. С меня не требовали ts и даже redux (база которого у меня есть). Я понимаю, таких вакансий немного, мне повезло с адекватной командой и лидом. Но хотите ли вы идти в команду, которая требует от вас знаний мидла за зарплату 15-20к, такого же знания бэка и дополнительных 8 языков программирования? Цените себя, никого не слушайте и не идите работать на галеру. Ps. если бы эти комментаторы узнали на какую зарплату и куда меня взяли, они бы расплакались, потому что сами, скорее всего, по 10 лет работают за копейки со скотским рабочими обязанностями и отношением. "если я не видела верблюда, значит, его не существует, так?" ;) А еще задумайтесь. Какой уважающий себя 350кк/сек лид будет смотреть видосики с собесами на джунов и высираться в комментах? Не будьте как я, будьте категоричнее к комментаторам.
Спасибо, Улби, ты и твои видео очень сильно помогли мне найти эту самую работу мечты. У тебя замечательный канал и замечательные курсы. Спасибо, что даешь учиться у тебя и равняться на тебя.
Да это просто тролли, и неудачники, любого человека можно научить писать код, а вот чтобы не быть мудаком, это 10 летия работы с психилогом, и то не факт что человек исправится))
Тебя круто послушать ! сам чувствую себя нубом хотя учу уже год вместе с js! здоровья тебе и что бы было больше видосов , только времени на все не хватает !)
Да, вы правильно заметили, что видимо никто к собеседованию не готовился, по-быстрому провели, без надежды на результат. Alex D, по ощущениям позитивный, попивал джин, в зубах зубочистка, ходил гремел тарелками… ))) и такое бывает… Явного негатива не заметил. Контент полезный. Удачи Тимур!
я не знаю TypeScript, но твой код с интерфейсами намного понятней выглядит, чем тот с тернарками. Ну а с реактом они уже правы. Интервью не кажется душным, но эти нелепые молчания - выглядят очень странно, такое чувство, что он пошел с листочка писать)
Просто эти типы сидят в этой конторе все 5 лет что существует проект, им всё нравится, а данная вакансия на текучке) На сто процентов уверен, они возьмут челика послабее, но более податливого, который будет много работать и не задавать вопросов)
Именно так, один самоутвердился за счет абсолютно не применяемых в проде случаев, второй обосрался на собесе сам, когда собеседовал = вместе равно: ну его нахуй такого)))
Тимур все круто брат честно )) Все знать не возможно и это нормально, не обращай внимания, никто не идеален, я вообще пишу на питон+drf но смотрю твой видео по кайфу))
Спасибо за труд, такие видео очень полезны. Описание вакансии можно сильнее обезличивать, вырезать особенности компании и адреса. Кому-то может не понравиться то, что их встречи выкладывают в открытый доступ. Выводы автора подтверждаю, так и есть. Собесы зачастую уникальны, вероятность провалиться в уникальном(технологии+процессы+люди) собесе высока. Упор на задачки увеличивает вероятность провала, просто напросто делает входной фильтр более жёстким. Прямой зависимости "круто решил задачки" === "крутой работник" не существует потому что работа!==собес. Более того, на рынке достаточно много компаний, которые в принципе не дают решать задачки, считая это антипаттерном. По моим впечатлениям о проекте: лучше туда не ходить, много унаследованного кода и проблема со сроками. Звоночки: "ну всё, я побежал на встречу", "мы на самом деле(наврали в описании) не стартап, нам 5 лет".
В целом собес мне понравился - нетривиальные вопросы, которые требуют глубокого понимания внутреннего устройства React, есть о чем подумать (хотя я, как и автор видоса, тоже часто отвечал неверно). Мой вариант решения задачи на слияние отсортированных массивов: function merge(a, b) { const result = []; let aIndex = 0; let bIndex = 0; while (aIndex < a.length || bIndex < b.length) { const charA = a[aIndex]; const charB = b[bIndex]; if (charA === undefined || charB
На вопросик про Дмитрий сам не знает до конца тайпскрипт, он видит только одно решение и хочет именно его увидеть, потому что кругозор узкий у человека, а тернарные операторы в некоторых проектах вообще запрещены и никто такой пуллреквест не пропустит. А вообще по общему впечатлению команда разработчиков там какая-то зазнавшаяся и не умеют правильно ставить вопрос на собеседовании и большой вопрос умеют ли они формулировать задачи
Уважение и респект тебе, не зассал показать как обосрался, это в тебе и показывает профессионала, а собеседование это просто жесть, настолько душных задач и интервюера я не видел ещё
Ну кстати я согласен с ребятами, что без редакса лучше, он требует много бойлерплейт кода, который делает примерно ничего. Мы на последнем проекте вместо редакса взяли либу react-query, код стал намного чище
Поржал с той части собеса, когда второй чувак начал собеседовать. Чот там загрузился жестко и не мог объяснить что хотел. Ощущение, что он начал сам жестко переживать, что не знает как донести свой вопрос лол. Не понимаю, как можно на собесе материться (42:08) и "чокать". Никто, конечно, не грубил, не вздыхал аля "какой же ты тупой". Ну т.е. негатив как таковой от них вообще не чувствуется, но вот манера речи и разговора это конечно мдаааа... Вообще, чувствуется некий дух стартапа, где собрались чисто кенты пилить что-то и решили взять дополнительно кого-то. PS. Решение с тернарником вообще топ 🤣
Лол, кто таких на собесы берёт вообще, чисто высокомерные быдланы, которые думают, что если поработали в стартапе своём, то их мнение априори истина. Как они топили за контекст, пытаясь оправдать говённый подход, это вообще анекдот.
дружеское и свободное общение это как раз отлично, а не то когда тебе приходится изображать какого-то аля джентельмена, который даже по праздникам "чё" не говорит.
Собеседование нормально, хз че люди возмущаются матами или тем как человек дышал, вздохов тяжелых не было, выставить кандидата дураком тоже не хотели. Какие-то люди нежные стали, тем более мат был не в сторону кандидата, у меня лично к такому работодателю больше доверия возникнет, если он непринужденно может что-то заявить. Выпуск понравился, готов такого плана ролики смотреть бесконечно, контент интересный, поучительный, нужный, спасибо
Со стороны миддла (5 лет в промышленной разработке), прошедшего через очередные сферические собесы в вакууме полгода назад, я бы посмотрел на это собеседование так:
Первая половина собеса (задачки от senior'а):
- субъективно: лично мне было бы изначально неприятно самое начало, когда слово взял их сеньор-помидор и дал задачку про console.log() Причем неприятно именно субъективно, т.е. манера общения, постоянные посторонние звуки, то ли причмокивания, то ли вздохи, даже не особо понятно. И неуходящее ощущение, будто собрались ребятки во дворе, которые раньше на лавочке вместе квасили, да забубенили стартапчик, который (о чудо) продержался 5 лет, возможно из-за слова blockchain в описании. Я конечно утрирую, и на самом деле ощущения не то чтобы прям такие, но работать с ним потом (а ведь может даже под непосредственным руководством) мне не хотелось бы. Но такие люди тоже собираются в компании, которые функционируют и не уходят с рынка, так что почему бы и нет - какому-нибудь кандидату это наоборот очень даже подойдет.
- объективно: сама задачка отлично вписывается в концепцию проверки знаний по реакту либо на соображалку, если вдруг затупил. НО: во-первых, если человек затупил настолько, что не решил эту задачку - не значит, что все, кандидата на свалку, зовите следующего. Логичнее держать 3-4 задачи из разных областей, чтобы понять образ мышления человека и посмотреть, как он реально решает задачи. И это даже не про психологию типа "разволновался, ну вот может тут исправится". Это банальная всесторонняя оценка, на основе которой можно сложить полноценное мнение. Можно даже баллы кандидату выставить за каждый блок, если так хочется, но дать возможность показать себя. А вот этот принцип, "не прошел первый тур - не надо тратить время и дальше" - это про олимпиады, про турниры, никак не про собесы. Строгость отсеивания должна соответствовать качеству предоставляемых на работе бонусов. Во-вторых, в блокнотах, на окнах, на салфетках хорошо обсуждаются задачки про общие принципы работы той или иной технологии. А вот задачи по типу "давай попишем код" должны решаться там, где есть консоль. Причин множество, среди которых как минимум "мы разрабы - и нам так понятнее, мы работаем постоянно с консолью и с большей вероятностью можем показать себя такими, какие мы в работе" и "вариантов решения любой задачи великое множество, и странно ожидать от собеседуемого однозначного совпадения буква в букву с тем кодом, который в голове у собеседующего". Я бы еще сюда дописал что-нибудь про "зачем в итоге человека заставлять писать код, если он тебе только что полностью описал решение", но это уже не объективно, к сожалению слишком много людей не принимает постулат о том, что лучшая проверка практических навыков - это практический пример. То есть например взять реальный компонент из проекта, завуалировать что там подпадает под неразглашение, и сказать кандидату: "отрефактори, озвучивая свои действия/мотивы".
- Тимуру: если честно, на задачке про жизненный цикл ты слишком сильно ушел в защиту. То есть когда ты уже понял, что тупишь и выхода из этого состояния пока что не предвидится, ты начал защищаться фразами типа "ну C2 ведь будет уже нам известен, т.к. инфа о нем нам нужна при формировании C1, ТЫ ЖЕ САМ ТАК СКАЗАЛ" (не знаю, как тут выделить текст кроме капса, сорри). Тупняк-тупняком, понимаю прекрасно :) Но выглядит это уже неправильно, т.к. идет мысль вида "это не я туплю, это вы меня тут путаете". Это может быть правдой, но в таком случае, если из затупа не получается выйти в данный момент, лучше так и сказать "ребят, с этой задачей я туплю, можем ли мы перейти к следующей?". За свои ~15 собесов в виде испытуемого мне только один раз в этот момент сказали что-то вроде "ну и удачи тебе где-нибудь, но не здесь"
Вторая половина собеса (задачка по typescript):
- субъективно: жесть.
- объективно: капец жесть.
- субъективно серьезно: если кратко - "без ТЗ результат ХЗ". Собеседующий сам не очень понимал, что он хочет получить, кроме видимо того, от чего нас все книги и видео по программированию ограждают как могут. Я приемлю тернарники в виде одного или двух (и то, два, даже с отступами, используются скорее когда пишешь код, а сроки вчера). Вообще, лично мне еще до того, как я вошел в IT, говорили "красивый код и работает лучше". И за свои годы практики в этом лишь убеждаюсь. Так что ты хоть и часто говорил "уродство", но это просто твое эмоциональное отношение, команда должна знать, с кем ей придется иметь дело, это нормально. Ключевой фразой было "не буду использовать это в продакшене" - вот по этой фразе и реакции на нее можно сразу судить о совместимости кандидата и команды. НО: должен сказать, сам собеседующий по софт-скиллам на порядок лучше предыдущего, и с ним гораздо проще было бы найти общий язык, если бы у него было желание понять твой образ мышления, а не просто какой-то "единственно верный" ответ.
Резюме: собес на любителя, лично мне он не показался ни душным, ни хорошим. Просто какой-то проходняк, который возможно я бы сам не прошел (т.к. вообще не из мира реакта: ) ), но и к ним бы не пошел при успешном прохождении, т.к. команда "не моя". Могу только сказать, что не все собеседования проходят "хорошо" и отлаженно, где собеседующий четко от и до знает, зачем он тут и что он хочет от кандидата. Да еще и умеет вообще проводить такие мероприятия с пользой для команды. Здесь осталось ощущение что-то вроде "мм, ок, бывает, пойду чай попью".
В любом случае, огромнейшее спасибо тебе и за все ролики, что ты выкладываешь (канал надо было назвать "без воды TV" ), и за собеседования в частности.
целую портянку накатал, чтобы кумира отмазать. по факту, если чел, позиционирующий себя как сеньор "затупил настолько, что не решил эту задачку", то это как раз и значит "все, кандидата на свалку, зовите следующего".
@@masserrackheim5358 и что, ты хочешь сказать, что он не сможет решить бизнес задачи грамотно? Как вообще зубрение тонких фич JS может быть связано с реальными проектами? Не знаешь - загуглил - решил задачу, нету смысла держать такое в голове.
@@alexcupert useEffect это самая главная фича реакта. и если чел не знает когда она срабатывает, это фиаско братан. жуниор тоже все загуглить может, но что то 200к ему никто платить не хочет. если ты не знаешь как работает инструмент, быстро и эффективно работать не получится. и задачи будут решаться в 5 раз дольше и "дороже".
@@roman_roman_roman_roman п#здеть - не мешки ворочать
@@masserrackheim5358 ну и бред же ты написал 😂 с коментов посильнее чем с комедии можно смеяться тут
Слава богу, Тимур обычный человек, который может затупить. Спасибо за ролик!)
Уахаххаахахах😂
😁!!!
😂
Я думал, что он робот и знает абсолютно все)
У меня возник вопрос, кто там лучший специалист: собеседующий или собеседуемый. Они выглядели как спецы одного уровня, но надо учитывать, что собеседующие сыпались на собственных подготовленных вопросах, а собеседуемый на вопросах, о которых он заранее не знал ).
Предлагаю сразу посылать их в пешее эротическое, когда попадаются такие некомпетентные душнилы, не знающие сами каков правильный ответ или как помочь (стоящей подсказкой) кандидату.
Не то что противно слушать их (вечные ээ, мэ..), но и наблюдать за их псевдо-знаниями..
Да, опыт, но сразу понятно, что в этой компании будет отношение такое же и к тем, кто у них работает.
Лучше искать ламповые компании, как в предыдущем собесе)
Никогда не понимал - ЗАЧЕМ такие собеседования? Это попытка выявить наличие компилятора - вместо мозга? Зачем, точнее - с какой стати программист должен компилировать код в голове? Мы же, в нашей работе, внедряем код - для выполнения компьютером?! Или... компьютер внедряет код - в разработчика? А те "боги программирования" - сами читают по бумажкам (удобно) ...становится понятно что эти "джентельмены" решать подобные задачи - не умеют. И даже при использовании TS - сразу видно что они все равно пишут спагетти код, архитектура у них типа - "превозмогая трудности". В итоге и сами себя поставили в тупик и собеседуемого в неудобное положение. Токсичное собеседование - ни себе, ни другим.
Объясняю, это важно бизнесу. Либо ты понимаешь, как отработает твой код, либо ты его дополнительно прогоняешь, потому что не знаешь, а это время на попытки. А время - это деньги для бизнеса. Вот теперь сопоставь, почему такие требования.
@@dididie158 на то, про что они спрашивали, бизнесу начхать. Бизнесу важно, чтобы фичи пилились, причем нужные и быстро. Неужели ты бы прогонял свой код много раз, если бы не знал в каком порядке выполняются коллбеки в useEffect? Да нет, вывел бы console.log-и, если бы это вообще нужно было в прикладной задаче.
@@dididie158ну и какую зарплату обещают за эту ЖЕСТЬ?
да, это видео - отличное подтверждение того, что каждый может встретить не совсем понятные и однозначные задачи, а также и людей, которые ведут собеседование)
без негатива ко всем участникам данного видео, ибо я знаю профессионализм Тимура, да и люди, которые вели интервью, наверняка довольно сильны в своей работе)
банально, далеко не все могут и умеют преподавать, то же самое можно сказать и про ведение подобных интервью.
к чему я это всё - не отчаивайтесь, если вы ищете работу и встречаете на своём пути подобные ситуации. вы обязательно придёте к цели, если будете всё для этого предпринимать! всем удачи!
Тимур, большое спасибо за твой полезный контент!
С самого начала не понравилось что лид сидит и пыхтит в микрофон, как так можно) А дальше на моменте с action'ами начался какой-то откровенный стыд, когда они сами не понимают чего хотят от тебя и тип просто не может ответить сам на вопрос. Считаю что неудачный собес провели обе стороны)
пыхтит и пыхает травой .....
Согласен с комментом... и эти челики блокчейн пишут, стыдоба...
Больше собеседований по мере возможности! Это очень помогает. Разведка боем. Всё не выучить чисто физически. А так люди понимают что учить, что подтянуть и т.д. Ульби ты мой ровесник, но на 20 голов выше и опытнее. Я искренне и по доброму завидую. Стараюсь изо всех сил учиться и работать. Спасибо большое от души!
Да, мозги у парня работают как надо.
Завидовать по хорошему это как?)
Я еще хотел добавить, что лучше бы я отвечал на собесах так, как Ульби думает что он проваливает собесы)
@@itsemil2722 это когда хочешь также, но объекту зависти зла не желаешь. Белая зависть называется.
Очень интересно узнать какого вы года рождения :)
Начал конечно слушать начало собеседования, и прям чувствуется, что человек настолько тяжело дышит, что хочется открыть балкон, пойти вдохнуть хорошего чистого воздуха)
Так может он жирный и ему сложно дышать? Не оскорбляй его чувства
@@andreybagulnikov5404 так может это трап, и это она, а не он? Не оскорбляй его чувства :))
и прыгнуть
@@kaishifuin >> не оскорбляй его чувства
здесь "его" это средний род получается?
Да новичок и волнуется,и неуверенный,чсв у теа наработанное как у гиены,таких пидаразов как ты много видел и презираю
Сортирую массивы за O(m+n) на жабаскрипте, зарплату меньше 300кк/наносек не предлагать. Возможно, задача с консоль логами несет в себе глубокий философский смысл, если мы познаем лайфсайкл реакт компонентов, то это откроет нам дорогу к познанию бытия, к сущности всего живого. Но в чем я точно уверен, для любителей километровых тернарок есть отдельный котел в аду. Короче говоря, собес так себе. Собеседующие сами особо не понимают чего хотят и зачем тут находятся.
может ты в начале с порядком рендеринга и запутался, но собеседование явно завалил второй чувак, а не ты! Спасибо за контент и удачи!
Спасибо за знания которыми ты делишься. И ты молодец что не стесняешься показать свои ошибки и адекватно принять критику. Этому тоже можно у тебя поучиться!
Обьективно стороны ты держался круто, у меня бывали откровенно намного хуже собесы) Предполагаю вы чисто характерами не сошлись, но оно и к лучшему иначе работа была бы еще большей пыткой! Ждем новых видео!
Привет. Если не сложно ответить, обязательно ли иметь объемное портфолио для первого собеседования?
@@acupofkoffi привет. Все очень субъективно и индивидуально. Где то смотрят портфолио где то нет. Для новичка портфолио иметь определенно нужно, но и сильно зацикливаться на этом не стоит) намного важнее в целом твое понимание и знания. Лучше как можно раньше начинать ходить по собесам и ты увидишь как это работает на практике) удачи
@@acupofkoffi в конечном итоге объемное портфолио нужно будет тебе, потому что очень мало вероятно какой то разработчик будет сидеть и ковырять твой код на гитхабе и вникать как круто ты все сделал. Просто чем лучше и больше ты сделаешь проект это даст тебе больше знания и понимания в технической части и тем лучше сможешь пройти собеседование, в остальном как много там у тебя будет сделано никто проверять не станет, ну в подавляющем большинстве случаев)
@@n_ratkevich спасибо огромное)
Дождались:)))) интересный опыт, однозначно буду смотреть на вых.👍👍👍
Спасибо, мне понравилось видео, честно сказать, я бы не стала работать с этими ребятами, даже если бы идеально прошла собес. Прям чувствуется их надменность на пустом месте.
Я совсем такого не почувствовал, хмм. Странно даже, что у меня отличное мнение от автора канала. Раньше я с ним всегда согласен был.
Там не надменность, там слабая подготовка + знания по некоторым вопросам меньше, чем у того, кого они спрашивают.
Надменности не было, я даже от автора ее больше почувствовал, чем от ревьюверов.
Скорее была незаинтересованность от них.
просто на расслабоне, надменности и ничего подобного точно нету..
Тимур спасибо за то, что ты делаешь! Помогаешь очень многим людям!
Красавчик , продолжай мужик , два типа которые собес проводили какие-то децелы на солях
Сразу смотрю, найс. И ещё ждём собесы, приятно смотреть, когда на вопрос хороший ответ. Спс за шпору)
Если бы я при проведении собеседования получил бы такую же конструктивную критику и ряд правильных уточняющих вопросов - по любому бы старался взять к себе такого кандидата. Интервью интересное, не сказал бы что оно негативное, но некоторые ультимативные заявления в нецензурной форме могут показать внутреннюю кухню фирмы (на месте кандидата я бы насторожился)
Спасибо за контент!
Задача интервью не в том, чтобы отобрать лучшего из лучших, а в том чтобы найти коллегу с которым они будут хорошо работать. Это не одно и тоже. Если он придет и скажет, что у них там все говно и все нужно переделывать, то даже если он очень хорош, то он им не подходит.
Конечно там же фонбет стайл
Да, по typescript непонятно, кто кого задушил😄 Харош!
Ну вообще ребята подготовили интересные вопросы и задачки. Правда общая атмосфера собеса и тон интервьюеров будто бы намекали постоянно о том, что они не особо настроены на диалог, а ожидают единственно верного по их мнению варианта ответа. Ну и просто вели себя как-то на расслабоне и незаинтересованно в кандидате. То что редактор кода не запускается - вообще удивило. Как и отсутствие стейт-менеджера в крупном продакшн проекте. Не зря многие говорят, что работа в блокчейне то еще "удовольствие", для искушенных видимо.
Спасибо за видео, очередной раз по вопросам выявил свои слабые стороны, или как сейчас модно говорить "зоны роста". Лол
А что там интересного? Детали библиотек, языков. Самое скучное собеседование, что я видел.
Спасибо большое за интересное собеседование. Бывают неудачные дни, мы все люди. Продолжай радовать нас контентом, с любовью
Апелляция к ханжеству, тем самым не доказывается ложность или истинность высказывания, следовательно "опровергать" критику с "что ж сам не сделаешь", "сам такой, а ещё что то мне говоришь" и т.п. аргументами такое себе, ведь я уверен почти на 100%, что твое несогласие с критикой обусловлено чем то другим, то есть тем, что реально является аргументом против критики, вот по этой причине мне бы хотелось видеть разгром таких "крит" комментов, что бы слушатели понимали, что именно является на самом деле достаточным основанием для того, почему суждения в критике ложны и да, я не твой критик и хейтер, видосы у тебя в целом отличные, за это тебе огромнейший респект, один из лучших обучающих каналов по фронту в ру сегменте из того что я лично видел 👍
А что касается дыханий (тех самых вздохов), то это уже субъективщина, кого то это будет раздражать, а кого то нет, мне например будь я на твоем месте на этом собесе, было бы плевать, кто и как там вздыхает ))) Но одно я не пойму реально, где ты там увидел душность? видимо мода сейчас пошла такая, всякое что раздражает называть "душнотой" )) Раз это субъективно, следовательно и ты душен (для кого то), следовательно двойные стандарты, которые проявляются в обвинении других в душности, когда сам относительно (относительно, в контексте вышеупомянутого примера) душнило (потенциально), и когда само твоё "обвинение" кого либо в душности, может само быть проявлением душности и чрезмерного нытья.
Посмотрел весь собес, без перемотки, и по ощущениям что эти парни искали человека чтобы обучить их самих) А ты даже при такой душной обстановке не потерял концентрацию, разе только в одном месте. Конечно человек с 10 летним опытом и не одной сотней проектов за спиной, сможет быстро ответить на эти вопросы. Но с другой стороны, такой человек не пошел бы в их коллектив. Ты молодец! Не останавливайся и гни свою линию. Кстати MutationObserver штука классная)
да нафиг надо проходить такой собес, я б после первой задачи попрощался. Если бы такую задачу дали на сеньерском собесе. 10 лет ты не сидишь и не пилишь "сотни проектов". С N-го года ты выполняешь уже совершенно иные задачи, а не выдрачиваешь консоль логи в таких функциях, которые самый криворукий человек никогда не напишет. Такими задачами наверно весело мучать джунов, если ты по жизни мазахист, но не более того. Оценивать знания с помощью подобных заданий можно лишь в том случае, если на этой роли нужно будет 8 часов в день заниматься именно такой .
Понятно, что когда-нибудь может пригодиться порядок рендеров. Чтобы исправить какой-то редкий баг, или убрать ненужный рендер. Но это настолько незначительная история, что просто нет смысла об этом спрашивать - ведь основные задачи(99.999999%) на проекте совершенно другие. На крайняк если ты не сможешь с этим разобраться, то позовешь этих великих гениев помочь, никакой проблемы в нормальных коллективах с этим нет.
Чем мне нравятся собесы в ИТ так это тем, что инфу, которую спрашивают на собесах - никогда не пригодится в реальной разработке. С той стороны у людей задача - нагенерить каких-то бессмысленных вопросов, а с другой стороны - с серьезными щами на них отвечать:)
Это как инженера-строителя спрашивать о составе силиконового герметика, которым можно теоретически герметизировать купол на марсианском жилом модуле, в восточной части южного моря, который при этом имеет форму гуся и при попадании солчечных лучей увеличивается на 17,5 процентов. А на работе человек будет фундамент одноэтажного супермаркета заливать:)
собес собесу - рознь. мы у себя спрашиваем: основы js (с углублением, если кандидат шарит), основы ts (тоже с углублением, если шарит), основы angular, html с css (базовые вещи) и основы ООП и программирования в целом (SOLID и т.п.). по практической части может между делом задать пару вопросов, в духе: "а как бы ты такую кнопку сделал?", "а как бы это оптимизировал?" и всё.
упор на теорию, ибо повторять чужой код сможет и мартышка, но если понимания нет, то дальше человек не продвинется, и, уж тем более, нам ничего нового не расскажет (а мы тоже не гуру).
а подобный лайф-кодинг - тупая херня. во-первых, разраб лишается среды разработки, а она облегчает писать код (ты не держишь в голове, какие там методы есть у строки, например). во-вторых, 99% задач в подобных собесах - выдуманная хрень. а когда кандидат видит выдуманную хрень, у него появляется мысль, что его просто хотят помучить и завалить. не, если кто-то в проекте занимается построением деревьев - это нужно спрашивать на собесе. но если 99% времени разраб работает с формами, то нахуя у него просить написать сортировку пузырьком?
это плохо и я бы даже сказал глупо. работника нанимают, чтоб он решал бизнес-задачи, его именно для этого и нанимают, чтоб приносил пользу организации, чтоб зарабатывал ему (бизнесу) деньги. соотвтенно спрашивать нужно, что реально потребуется, но ищут почему-то человека, который лучше вызубрил JS, С#, CSS (нужное подчеркнуть) справочник.
@@Todortodorov62 я хорошо знаю шарп и python, но при собеседовании, у меня в основном были вопросы про веб среду (естественно завалил). Но сама компания разрабатывает только ПО на винду
@@Todortodorov62 таких собеседующих, вероятно, в вузах обучают. решают сумасшедшие задачи с сумасшедшими условиями, потом выходят на работу с установкой в голове, что надо спрашивать с других точно также
@@imperialday987 а почему ты у них не спросил почему у тебя левую хрень спрашивают
Спасибо за такой полезный контент. Касаемо комментариев в начале видео по типу "автор не знает ответы на банальные вопросы" лишь говорит негативно о самих людях, которые это пишут. Твой контент приносит огромную пользу людям, пожалуйста продолжай реализовывать свои идеи. Видно, что это твое, потом в старости лет будешь очень гордиться сколько специалистов так или иначе прикоснулись к профессии либо узнали новое благодаря твоим видео!
Стартап, который пилится уже 5 лет и у них есть легаси, ахахаха. Собес с кадрами только подтвердил мнение, что не стоит туда соваться. Собес прошел нормально, но типы мутные, ты абсолютно прав. Принцип такой, если на собесе душно, то в работе духоты будет х10, причем ориентироваться надо на собственные ощущения, тебе же с ними "работать".
Тимур, красава, я уж боялся будет без пояснений ошибок, очень хороший опыт даешь. Можешь пожалуйста сделать видос о вакансиях, в связи с новыми условиями айти, очень интересно будет посмотреть на твой анализ вакансий нынешнего времени.
Очередная годнота, спаибо за всё что делаешь!
ответил ровно так же с выводом логов как и ты)
но, понятное дело, тебе было в разы тяжелее ответить, так что не парься насчет комментаторов. все мы чего-то не знаем или забываем в нужный момент. Главное продолжай делать свое дело, я один из тех, кто ждёт от тебя контента постоянно)
а этим комментаторам скажу так: в ру it и так мало норм бесплатного контента, а тут автор предоставляет вам инфу бесплатно. и если вы такие умные, чтобы судить других людей, то запишите свой собес и выложите его под комментом, прежде чем осуждать или критиковать
Присоединяюсь, всё верно!
@@helenit4365.
Г 25:21
Оооооо! Захожу на ютубчик, а тут такой приятный сюрприз! Ну давай посмотрим, что нам тут Тимур приготовил))
Спасибо за контент. Благодаря твоим видео, хорошо подготовился к первым собесам и удачно их прошёл.
Ты лучший, я посмотрел только введение пока что, не читай ты эти коменты, невозможно знать все, я больше чем уверен они даже не работают нигде, ты молодец, у тебя мега контент, я бы очень хотел с тобой пообщаться или чтобы ты мне собес провел ибо ты очень крутой чувак !
Спасибо за труды, смотрю со стороны проведения интервью и очень полезно посмотреть на эту тему под другим углом. Твои ролики про плохое интервью неплохо заставило переосмыслить процесс проведения.
Спасибо, Тимур! Пишу комменты пару раз в год и тут решил поблагодарить в целом за твою работу. Как давний житель ЕС сам прошел немалую дюжину. Просмотрел также твои другие собесы и сложилось впечатление, что у вас в России немного отличается процесс найма в плане того, что быстрее и продуктивнее.
Спасибо за комментарий!) про то, что в РФ попроще и продуктивнее уже много от кого слышал, но сам ничего не могу сказать, тк опыт был только в рф)
А про умников в комментах можно максимум посмеяться и не брать всерьёз, твой канал считаю самым полезным и осмысленным, ты крут, продолжай в том же духе)
Молодец что выкладываешь и неудачные собесы, его даже интереснее смотреть.
Да конечно, интерес есть на новые видео) Некоторые люди не понимают, что в моменте когда проходишь собес, не всегда можешь вспомнить что то из-за волнения, но этим "гуру" лучше знать😄
Прикольный собес) С выводом в реакте я так же отвечал, и не думал что может быть как то иначе.
Ну а дальше понятно) Ты стал с ними много не соглашаться, а таких умных они не берут)
Вот для live-coding, имхо, есть небольшой совет.
Когда поставили задачу, можно выбить себе небольшую паузу на подумать вопросом об возможных ограничениях для входных данных. На примере задачи из интервью уточнить возможные a.length, b.length и так далее. Да и для собеседника вы, вероятно, покажете более комплексный подход к решению задачи
Очень полезные видео, не помню когда подписался где то года два назад, и с тех пор колокольчик стоит и смотрю практически каждое видео. Самый любимый канал по фронтенду! Все очень четко и доступно объясняется, большое спасибо! Лайки ставлю на каждом видео.
Собесы всегда интересное смотреть)) Самое тяжелое это оправиться от вопроса на котором помучали, спасибо за такой контент)👍👍🔥
Мне в рекомендации закидывает твои ролики ,круто что ты делаешь подобный контент ,но ощущение создаётся что тебе больше хочется заниматься ютубом
Красава, продолжай в том же духе, очень интересно смотреть )
Спасибо за видео. Мне неудачные собеседования ещё интереснее, поднимает настрой что ли.
Нет, тут код нельзя запускать, у нас не хватило айкью дать нормальную песочницу
Так это специально. Чтобы не было возможности отлаживать. Сразу типа надо писать рабочий код. Бред, короче
Поддержу Тимура про Гуру разработчиков, которые все знают, но ничего не говорят. И спасибо этому каналу, за простоту излагаемого материала в примерах. В youtube 3-4 канала где объясняют вот так просто для новичков, как я, которые очень помогают в обучении и экономят время. Кстати спасибо и за наводку про Дэвида Флэнигана. Не успеваю за всем следить и все изучать. Если будет ролик типа: "Дэвида Флэнигана ES6 - основные моменты" - будет супер )
Урааа новый ролик!!! Смотрим!
Как по мне создалось впечетление будто они пытаются тебе помочь прийти к правильному ответу на блоке с консоль логами, в принципе интересно было! Спасибо за контент.
Что за глупые вопросы - "Что мы увидим в консоль?" Возьми и выполни ты это в консоли. Они кого ищут компилятор JS или Разработчика?
Event loop: microtasks and macrotasks
@@TheMrMaiers event loop конечно знать стоит, но я с ним познакомился только во время перехода на Backend, но даже при этом никогда не сижу и не думаю, что первым выполнится, все фикшу и рефакторю во время разработки и выполнения кода. Я лучше лишний раз запущу код и проверю как он работает чем сидеть и думать тратя время в пустую.
@@TheMrMaiers Конкретно эта задача не имеет ничего общего с event loop-ом
Это важно для программиста, тем более опытного. Ты визуально должен знать что там будет, ибо каждый раз писать код и выводить в консоль, думая «что сейчас выведится»- как минимум не профессианально. Компилятор должен быть в мозгу
@@Erzhikcoding возможно, но здесь речь о другом, когда тебе задают намеренно вопрос с подвохом.
Спасибо за ролик! Как говорится, плохой опыт - тоже опыт. С нетерпением ждем видео с собесом в крупную компанию!
Тимур, на мой взгляд ты хорошо прошел собеседование. Ошибся только в задаче с порядком рендеров компонентов в реакте. Вообще смотрю твои собеседования и поражаюсь твоим знаниям и тому как быстро ты соображаешь. По поведению интервьюверов показалось что они сами не очень сильные разработчики (особенно после ситуации где они вместо разных интерфейсов решили использовать условный тип). Опять же ты довольно хорошо отвечал чтобы получить отказ, мне кажется парням больше не понравилось что ты посмел им перечить чем то что у тебя ответы неправильные. Задачи тоже не очень понравились слишком далёкие от реальности.
Красавчик! Сам недавно менял работу и собесился, эти собесы вообще сущий рандом!
Тимур, огромное тебе спасибо за ролики! Продолжай дальше. А на всяких таких "знатоков" не обращай внимания. Имхо, главно не знать что-то, а уметь это знание получить. А с этим у тебя проблем нет, раз ты делишься знаниями с другими, создавая такой полезный контент! Ты молодец. Успехов и удачи тебе!)
Золотые слова!)
Спасибо за очередной видос, довольно интересно было смотреть, ждем новый собес)
Привет! Отличное видео!) В целом не так плохо и проходил, все лажают иногда) Духота очень чувствуется, и я перестаю всерьез воспринимать компании в которых на собесе интервьюеры матерятся, уровень сразу чувствуется и стараюсь поскорее просто с ними закончить диалог)
Посмотрел собес, по ощущениям он прошёл нормально, не было никакой негативной атмосферы от самого собеса и ребят. Не знаю, как по мне Тимур прошёл собеседование на ура (аргументировал все, что говорил и аргументы эти были уместны), я бы взял) Может быть ребятам не понравилось, что есть собственная точка зрения, которая не схожа с их мнением, ну или они посчитали, что именно для их проектов или для их сложившейся команды с людьми определенного характера такое мнение не принесёт им пользы. В любом случае огромное спасибо Тимур! Было очень интересно и полезно, собес🔥
Жду следующее собеседование. Спасибо за контент
Не обращай внимания, умники всегда найдутся, опыт очень интересный. Спасибо 🙏
А мне понравилась задача с консоль-логами. Мне кажется, что на собесе такие задачи вполне уместны, на понимание внутренних проецссов реакта. Сам на первую версию с четырьмя консоль-логами изначально ответил правильно, хотя до конца не был уверен. А вот когда появился пятый консоль-лог - поплыл вместе с Тимуром и тоже запутался) Но зато теперь стал немного лучше понимать реакт)
Ну мы как зрители в первую очередь будем переживать за автора ролика. Кто тут плохой так это я, ничего не понимаю, но очень интересно)
Полностью согласен с тобой, по поводу гуру, которые знают все и во всем разбираются. Т.к учась на программиста самостоятельно, выискивая для себя контент из разных источников, коих очень много, довольно тяжело фильтровать информацию, из-за избыточности. Однако людей которые знают все и могут преподнести материал грамотно и без воды достаточно мало, и зачастую они появляются лишь в комментариях с целью грамотной критики, тогда почему вы не хотите сделать лучше раз, во вторых, зачем вам переходить по ссылке на этот материал, если тут никто не говорит явном профессионализме и материала достаточно низкого уровня? Смотреть тебя начал с видосика по ООП, очень помогло, большое спасибо, ты молодец, продолжай в том же духе!
Так есть Флэнаган, есть спецификация. Почему "гуру" не делают руководств? Потому что это требует много времени и на это нужна мотивация. Смотрю собесы автора, просто что бы понять свой уровень.
есть такое, на хабре если новичок просит совета как лучше стартовать, то в комментах гуру между собой устраивают срач что правильно, а что нет :D.
Вроде и собес, с твоих слов провальный, но меня он успокоил и вдохновил. Спасибо!
дядь, ты красава ))
А хейтит больше всего тот - кто ниче не делает))
Лайк и коммент сразу, посмотрю потом, спасибо за твой труд!
Коллективно ставим лайки до начала просмотра))
Спасибо за видео! С typescript угарно было)))
У меня сложилось впечатление, что он пытался на задаче по реакту своими вопросами вывести на правильный ответ. Момент не показался душным, у тебя наверное от волнения такое впечатление сложилось, но оно и понятно. А вздохи это просто мыслительный процесс шёл 😀. Но с тенарником вопрос по правде странный. Спасибо, было полезно посмотреть)
Да, я сразу об этом подумал.
поддерживаю
Все мы люди, все мы можем тупить. Как с одной, так и с другой стороны экрана. Спасибо за ролик! Всем☮
Мои ощущения от собеса - челы написали проект на своем стэке, чтобы другие не смогли на нем работать, либо если другие пришли и сказали что здесь все надо переписывать, а это очень много денежкав. Чтобы собственник отказался от этой идеи и упрашивал их работать и дальше над проектом. Услышали от тебя замечания по тому, что они используют в проде и решили тебя не брать, чтобы ты не открыл страшную тайну заказчику 😂
Тут начиная с написания своего редакса вместо готового решения уже ситуация начинает проясняться. Когда челы вместо готового рабочего решения тянут хз что, то что у них творится на других уровнях - загадка.
Тоже на одном проекте с таким самописным решением столкнулся... Был не рад
Тимур, красавчик и гуру) Я бы завалила однозначно) Нетривиальные вопросы, но и уровень соответствующий. Большинство собеседующих не располагает к себе. Если учесть, что интервью это всегда определенная доля волнения, то при такой отдаче сложно не сбиться с толку. Хочется побольше интервью)
Крутой видос! Очередная крипто компания по инерции мутит проектик, чтобы крохи собрать) Не удивлен тому, что у видел в собесе. Типы скорее про быстрый результат, чем про качество, как и сама тема, которой они занимаются
Тимур, спасибо за собес по фронту. Идеальный формат для меня, правдивый, жизненный.
Спасибо, твои уроки помогли получить первый оффер ❤
В целом как будто норм, не сказать, что сильно душно. Рад был увидеть пример конструктивной дискуссии с интервьюером во время TS задачки. Но первый чел конечно да, субъективно тоже не совпал бы с ним флюидами)) Тим, ты лучше всех в любом случае💪
Смотрим, спасибо!!!
Отрицательный опыт тоже очень важен !!
Спасибо, что выложил этот собес на YT !11
1:40 по фактам. Месяц назад мне пришло приглашение на собеседование в одну большую российскую кампанию. Готовилась к нему я долго (год учебы, 4 проекта), последние 4 дня провела на ютубе и по 8 часов в день смотрела открытые собесы. На 2 день черт меня дернул почитать комментарии после видосов и это была моя самая большая ошибка. Ни одного хорошего слова, критика по поводу и без, бесконечные иррациональные требования, рассказы о том, что именно должен знать джун и в какой форме. Я даже узнала, что есть такой грейд как трейни. А в конце меня добили цифры, которые эти комментаторы писали как примерную зп для собеседуемого (15-20к для джуна, а некоторые вообще писали, что стажер и джун должен платить за свою работу, тк кампания дает им опыт).
Я была разбита. Из-за стресса я начала думать, что я ничтожество, что я на самом деле ничего не знаю, потому что отвечаю не лучше. Кажется, я недостаточно усердно старалась, я не достойна этой вакансии, меня унизят. С такими мыслями, абсолютно без веры в себя я и пошла на свое первое собеседование. И прошла его. С меня не требовали ts и даже redux (база которого у меня есть). Я понимаю, таких вакансий немного, мне повезло с адекватной командой и лидом. Но хотите ли вы идти в команду, которая требует от вас знаний мидла за зарплату 15-20к, такого же знания бэка и дополнительных 8 языков программирования?
Цените себя, никого не слушайте и не идите работать на галеру.
Ps. если бы эти комментаторы узнали на какую зарплату и куда меня взяли, они бы расплакались, потому что сами, скорее всего, по 10 лет работают за копейки со скотским рабочими обязанностями и отношением. "если я не видела верблюда, значит, его не существует, так?" ;)
А еще задумайтесь. Какой уважающий себя 350кк/сек лид будет смотреть видосики с собесами на джунов и высираться в комментах? Не будьте как я, будьте категоричнее к комментаторам.
Спасибо, Улби, ты и твои видео очень сильно помогли мне найти эту самую работу мечты. У тебя замечательный канал и замечательные курсы. Спасибо, что даешь учиться у тебя и равняться на тебя.
Да это просто тролли, и неудачники, любого человека можно научить писать код, а вот чтобы не быть мудаком, это 10 летия работы с психилогом, и то не факт что человек исправится))
@@funnyduck6326 cейчас я бы только посмеялась, но будучи никем и без опыта ты реагируешь на любые вбросы.
@@lemonstag7539 и на какую зп взяли?
@@lemonstag7539 Ну да, по началу всегда так...
Пишу не потому что есть что написать, а для поддержки канала
Пишу потому, что хочу поддержать идею поддержать канал
спасибо за ролик, я думаю это на самом деле поможет легче ориентироваться на собесах
Тебя круто послушать ! сам чувствую себя нубом хотя учу уже год вместе с js! здоровья тебе и что бы было больше видосов , только времени на все не хватает !)
самое странное собеседование... сам не раз был на похожих.
отличный контент! жду еще!
Да, вы правильно заметили, что видимо никто к собеседованию не готовился, по-быстрому провели, без надежды на результат. Alex D, по ощущениям позитивный, попивал джин, в зубах зубочистка, ходил гремел тарелками… ))) и такое бывает… Явного негатива не заметил. Контент полезный. Удачи Тимур!
твой канал - лучшее мое открытие 2021 года)
я не знаю TypeScript, но твой код с интерфейсами намного понятней выглядит, чем тот с тернарками. Ну а с реактом они уже правы. Интервью не кажется душным, но эти нелепые молчания - выглядят очень странно, такое чувство, что он пошел с листочка писать)
)))))
прекрасное видео, очень помогает находить для себя что-то новое
Просто эти типы сидят в этой конторе все 5 лет что существует проект, им всё нравится, а данная вакансия на текучке) На сто процентов уверен, они возьмут челика послабее, но более податливого, который будет много работать и не задавать вопросов)
Именно так, один самоутвердился за счет абсолютно не применяемых в проде случаев, второй обосрался на собесе сам, когда собеседовал = вместе равно: ну его нахуй такого)))
Тимур все круто брат честно )) Все знать не возможно и это нормально, не обращай внимания, никто не идеален, я вообще пишу на питон+drf но смотрю твой видео по кайфу))
Спасибо за труд, такие видео очень полезны. Описание вакансии можно сильнее обезличивать, вырезать особенности компании и адреса. Кому-то может не понравиться то, что их встречи выкладывают в открытый доступ.
Выводы автора подтверждаю, так и есть. Собесы зачастую уникальны, вероятность провалиться в уникальном(технологии+процессы+люди) собесе высока. Упор на задачки увеличивает вероятность провала, просто напросто делает входной фильтр более жёстким. Прямой зависимости "круто решил задачки" === "крутой работник" не существует потому что работа!==собес. Более того, на рынке достаточно много компаний, которые в принципе не дают решать задачки, считая это антипаттерном.
По моим впечатлениям о проекте: лучше туда не ходить, много унаследованного кода и проблема со сроками. Звоночки: "ну всё, я побежал на встречу", "мы на самом деле(наврали в описании) не стартап, нам 5 лет".
все равно что там кому не нравится
Очень интересно, спасибо! Одна из любимых рубрик
Выкладывай новый собес. Спасибо за контент
В целом собес мне понравился - нетривиальные вопросы, которые требуют глубокого понимания внутреннего устройства React, есть о чем подумать (хотя я, как и автор видоса, тоже часто отвечал неверно).
Мой вариант решения задачи на слияние отсортированных массивов:
function merge(a, b) {
const result = [];
let aIndex = 0;
let bIndex = 0;
while (aIndex < a.length || bIndex < b.length) {
const charA = a[aIndex];
const charB = b[bIndex];
if (charA === undefined || charB
На вопросик про Дмитрий сам не знает до конца тайпскрипт, он видит только одно решение и хочет именно его увидеть, потому что кругозор узкий у человека, а тернарные операторы в некоторых проектах вообще запрещены и никто такой пуллреквест не пропустит. А вообще по общему впечатлению команда разработчиков там какая-то зазнавшаяся и не умеют правильно ставить вопрос на собеседовании и большой вопрос умеют ли они формулировать задачи
Уважение и респект тебе, не зассал показать как обосрался, это в тебе и показывает профессионала, а собеседование это просто жесть, настолько душных задач и интервюера я не видел ещё
Ну кстати я согласен с ребятами, что без редакса лучше, он требует много бойлерплейт кода, который делает примерно ничего. Мы на последнем проекте вместо редакса взяли либу react-query, код стал намного чище
Огромный респект тебе, что выкладываешь провальные собесы. Много полезной инфы и мотивации. Даже больше чем от успешного )) Плюс тут необходимы яйца.
Поржал с той части собеса, когда второй чувак начал собеседовать. Чот там загрузился жестко и не мог объяснить что хотел. Ощущение, что он начал сам жестко переживать, что не знает как донести свой вопрос лол.
Не понимаю, как можно на собесе материться (42:08) и "чокать". Никто, конечно, не грубил, не вздыхал аля "какой же ты тупой". Ну т.е. негатив как таковой от них вообще не чувствуется, но вот манера речи и разговора это конечно мдаааа... Вообще, чувствуется некий дух стартапа, где собрались чисто кенты пилить что-то и решили взять дополнительно кого-то.
PS. Решение с тернарником вообще топ 🤣
Лол, кто таких на собесы берёт вообще, чисто высокомерные быдланы, которые думают, что если поработали в стартапе своём, то их мнение априори истина. Как они топили за контекст, пытаясь оправдать говённый подход, это вообще анекдот.
Дух стартапа - это лучшее, что может быть в компании
дружеское и свободное общение это как раз отлично, а не то когда тебе приходится изображать какого-то аля джентельмена, который даже по праздникам "чё" не говорит.
можно вполне совмещать хорошие манеры и дружеское общение
да вы не понимаете, то что чекают и матюкаются наоборот хорошо - считай приняли за своего, породнились считай пока консольлоги считали 😂
Выкладывайте скорее новое интервью! Очень интересно, спасибо!
Не знаю, по мне прошли собес 9/10. Я всегда удивляюсь как Вы поддерживаете холодную голову, ну прям это какой скилл.
Помню тоже как на одном собесе, после рабочего дня, голова просто отключилась. Круто что выложил
Собеседование нормально, хз че люди возмущаются матами или тем как человек дышал, вздохов тяжелых не было, выставить кандидата дураком тоже не хотели. Какие-то люди нежные стали, тем более мат был не в сторону кандидата, у меня лично к такому работодателю больше доверия возникнет, если он непринужденно может что-то заявить. Выпуск понравился, готов такого плана ролики смотреть бесконечно, контент интересный, поучительный, нужный, спасибо