1# Aprendizaje: Así se rompió la confianza en mi empresa (y lo que aprendí)

¿Qué haces cuando alguien en tu equipo rompe la confianza?
En este video te comparto una experiencia personal como emprendedor: la vez que confié en alguien sin experiencia previa, le brindé formación y oportunidades de crecimiento, y descubrí que hablaba mal de nuestra empresa, compartiendo información confidencial.
Este aprendizaje me enseñó grandes lecciones sobre liderazgo, confianza y los retos de construir un equipo sólido desde cero. Si estás emprendiendo o liderando un proyecto, este video puede ahorrarte errores y ayudarte a manejar situaciones similares.
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[@AitorEtxebarria-qy1md]

Esperando el segundo aprendizaje!
Y como duda, ¿tanto valoras el aprendizaje que tu empresa pueda dar a una persona como para que le sea rentable trabajar gratis? Entiendo que los términos son claros y que la otra parte acepta, pero no deja de ser "trabajar gratis". ¿Te ha traído complicaciones legales?

[@tomasgarnelo]

Hola Aitor! En este caso, es una colaboración clara, una persona sin experiencia previa y con ganas de formarse en unas áreas que nosotros podemos aportarle decide aportar tiempo a ello, sin ninguna obligación de horas, ni objetivos que cumplir... etc. Es más un: Tu quieres formarte, aprender, y coger experiencia laboral y nosotros necesitamos alguien que cubra x área. No tiene más. Yo trabajaría "gratis" en mil sitios y con muchas personas que admiro, simplemente por el hecho de obtener experiencia, contactos, y conocimientos que no tengo. No lo veo sostenible en el tiempo claro, pero para cosas concretas creo que puede funcionar...