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Daniel Goleman - Le caratteristiche di un leader con Intelligenza Emotiva

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  • เผยแพร่เมื่อ 18 ม.ค. 2016
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ความคิดเห็น • 6

  • @pierocoronese3228
    @pierocoronese3228 4 ปีที่แล้ว +5

    Pensare Positivo è il miglior modo per essere dei Vincenti sempre, qualunque sia il tuo lavoro.

  • @solidea48
    @solidea48 4 ปีที่แล้ว +1

    critica costruttiva anzichè critica distruttiva

  • @baficchioz
    @baficchioz 7 ปีที่แล้ว +3

    ..vallo a raccontare a chi licenzia e rovina la vita al prossimo. ..la sua é una visione verricale e classista della società. .

    • @pierocoronese3228
      @pierocoronese3228 4 ปีที่แล้ว +1

      Non voglio difendere chi non conosco, ma fasciarsi la testa prima ancora di rompersela non'è sicuramente un modo giusto di pensare o agire, chi arriva a licenziare una persona stai tranquillo che non'è facile, tu riusciresti a prendere una decisione del genere se sei a conoscenza che la persona in fase di licenziamento è una persona negativa per se stesso e per gli altri componenti dell'azienda, senza voglia di lavorare nel portare a termine i suoi obiettivi è per causa sua i suoi colleghi rischiano di perdere loro il posto, credo che non sia giusto per gli altri. Faccio presente dalle mie esperienze io non ho mai licenziato nessuno, perchè ho preferito fornire un altre possibilità ed opportunità, ma se dovesse un domani accadere credo sia una delle situazioni più difficili perchè di quella persona ne conosci la storia, la famiglia, gli impegni, le difficoltà ecc.. Prima di puntare il dito contro chi licenzia, Uomini o Donne e non robot queste sono solo alcune informazioni che ti potranno far riflettere. Buon lavoro Positivo a tutti.

    • @alessandrograsso8570
      @alessandrograsso8570 ปีที่แล้ว +1

      Probabilmente non hai letto il libro parla anche di questo