Ejemplo de dinámica de grupos ¿Cómo son las dinámicas de grupo On - Line?
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ก.ค. 2020
- Dentro del programa UNIVERGEM con la Universidad de Málaga, compartimos el ejemplo de dinámica de grupos online, como parte del proceso de selección de personal o assessment center.
Es una simulación pensada para ayudar a aquellas personas que se enfrenten a una entrevista de trabajo online. - Dinámicas de Grupos -
Para más información sobre nosotros, visita nuestra web:
www.contalento.es/seleccion
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Jajaja vine por cobre y encontré oro. Esta entrevista me ha hecho reír mucho. Muy buenas actuaciones de las chicas, las felicitó seguro son actrices.
Wow súper informal está entrevista acá en Argentina hablan así en una entrevista y no contratan a ninguno y ensima cierran el zoom jajaja
Acá en Perú igual. Aunque creo que ser demasiado formales es como ser hipocritas xd
🤣😂😂😂😂😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
En Colombia también todos descartados
jajajaja igual pasa en Colombia. Además de informal, me pareció super grosera la actitud de todas, que conflictivas jajaja
@@paulac1722 creo que es la entrevista para un bar
Soy la única que desde el principio pensó en No dejar pasar a nadie dentro del bunker ya que nos indican que es una guerra Nuclear por lo que esas personas han sido expuestas a radiación y al meterlas dentro contaminarian el bunker....😅
Moraleja estudia medicina porque si o si te eljen en una situación así jaja
Buen video
Saludos desde México
No hay respuestas correctas, se evalúan competencias, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y organización.
Cuando empecé a escucharlas pensé:
¿Esto es real o es un tutorial de lo que no hay que hacer en una entrevista?
Tiene pinta de ser tutorial de qué no hacer
Debes verlo completo. La primera parte se trata de actitudes que no deberían tenerse en una dinámica grupal. En la segunda parte te muestran una mejor manera de cómo afrontar aquella situación, aportando todas y respetando las ideas de las demás, buscando llegar a un consenso. Es más, al final de cada una de las partes colocan un breve análisis como conclusión...
De acuerdo contigo Julio Mejía, aparte de la elección de las personas en dicha dinámica, el investigador (Entrevistador), observa de comunicarse y ponerse de acuerdo, si observa, no cuadran y por consiguiente seguirá un caos, y las empresas no quieren eso, quieren gente dispuesta a trabajar en equipo, con liderazgo, tolerancia y buena comunicación.
Muchas personas comentando que la entrevista muy informal, muy groseras que eso es lo que no se debe hacer etc., por favor tomensen el tiempo de ver todo el vídeo muestra dos escenarios de lo que NO se debe hacer y otro de lo que se espera SI se debería hacer..
me parece excelente el ejemplo. ademas de ver que no hacer, te enfrentas a situaciones de como lidiar con otros candidatos. gracias por compartirlo
Que video tan enriquecedor 👏🏻👏🏻👏🏻
Gracias por el aporte.
Mas alla de que la gente se queje de los comentarios por las interrupciones de todas las chicas, la intensión era precisamente esa, como trabajan las chicas en grupo para buscar una solución en conjunto (lluvia de ideas, plan de acción, mecánicas de grupo ), de ahí la reclutadora analizaba todos estos aspectos. Me pareció un buen ejemplo.
Gracias por el aporte
con 10 segundos de dinamica, no escogeria a la de la izq arriba por que en una empresa se debe de trabajar en equipo escuchar a los demas aprender y tomar decisiones, la primera hace que el acuerdo no se logre genera un ambiente a la defensiva desde el principio. Muestra que esta cerrada a opciones y esto sera no solo con sus compañeros si no tambien con politicas nuevas de la empresa le costara adaptarse.
Muchas personas confunden el liderazgo con imponer decisiones a la fuerza, y eso no es liderazgo es tomar decisiones asertivas si no escucha y aprende de otros nunca podra tomar buenas decisiones.
En segundo que no escogeria son las que se rien de las opciones de las otras, lo que se debe de hacer es escuchar y dialogar pero no hacer menos las opiniones de los demas
Eso pensé, te beneficia en la entrevista contestar de esa manera? lo veo un modo agresivo, sin respeto por lo que opina su compañera, no la dejan terminar de hablar.
INTERESANTE LA ENTREVISTA PERO MUY EMOTIVO Y TIENEN DIFERENTE OPINIONES
Si hubo una guerra nuclear, seguramente se llegó a eso gracias a un político y a un militar. ¿Y que hay de las habilidades de los que estamos dentro del bunker? (los postulantes) ¿Nadie sabe cocinar algo que nos mantenga vivos y saludables? ¿Para que elegir una cocinera?
Hola, soy de Brasil y me estaba preparando para una entrevista en línea y este video me ayudó MUCHO! Gracias
Gracias Iara, nos alegra que te haya servido . Suerte en tu entrevista 🤞. Por favor, cuéntanos
@@contalentorrhh
La dinámica ocurrió con la división de grupos donde deberíamos crear un producto con el internet de las cosas. Terminé yendo a la última etapa, pero no me contrataron.
Sigo intentándolo. Abrazos
@@contalentorrhh 1. DEJAMOS AL MEDICO: ESTAMOS EN MEDIO DE UNA GUERRA Y NECESITAMOS UN MEDICO PARA QUE CURE A CUALQUIERA QUE SALGA HERIDO.
2. EL SOLDADO BIEN ARMADO: TENER ARMAS PARA NUESTRA PROTECCION Y CUIDAR QUE NADIE MAS ENTRE AL BUNKER
3. ALTO CARGO DEL EJERCITO CONTRARIO: LO SECUESTRAMOS Y CON LAS ARMAS QUE TENEMOS LE PEDIMOS QUE DE LA ORDEN DE DETENER LA GUERRA O LO HACEMOS SUFRIR Y LO MATAMOS
Me parecio muy bien elnsimulacro
Muchas gracias por el aporte, me sirvió mucho!!
Gracias a ti Lucía. Esperamos que tengas mucha suerte en el mercado laboral 💪
Bien. Yo formularía objetivos y criterios. Objetivo: que sobrevivan los más posibles. Criterio: proteger lo más vulnerable y con menor capacidad de defensa. Adentro niña, embarazada y médico para atender el parto y demás inconvenientes. Todos los demás tienen elementos valiosos para el enemigo que le permitirán defenderse por sus cualidades y competencias que le permitirán sobrevivir ante la adversidad. Esa es mi opinión y apoyaré la opción que entienda que salvará más gente y tenga proyección de futuro.
Que buena dinámica, sacó el trasfondo de cada quien, la segunda parte si se vio muy falso, pero se entiende el mensaje
Excelente ejercicio, definitivamente nos puede dar información clave para seleccionar la mejora candidata! Gracias por compartirlo!
Decidme que esto es ficticio . No me puedo creer que sea verdad . Que lenguaje más informal , a excepción de la señora de rayas .
Me parece un buen ejemplo de cómo no debería ser una entrevista exitosa
JAJAJAJA me encanto, me parecio sumamente realista el 1er escenario porque a veces ante preguntas dificiles las personas tienden a reaccionar así, pero hubiera sido mejor que al final pogan un feed back de la aprticipación de cada una y quien seria elegida
Definitivamente
Un político con ideas renovables
pensé que el pensamiento primer mundista seria en media superior al de mi entorno donde resido, pero bueno, gracias por mostrarme lo que no debería hacer en mi entrevista grupal, gracias
En que app gravan sus videos para publicarlo en TH-cam, para hacer como un podcast con 2 personas en línea, me ayudan gracias
Por lo que veo nadie pregunto quienes estaban dentro del bunker, para saber que personas faltan y que habilidades necesitamos, si ya hay un médico o un militar no los elijo, si hay hay más personas mayores por tema de sobrevivencia escojo a la madre o a pequeña hija, ademas tampoco piden información de la embarazada es muy distinto una mujer recien o en estado avanzado
Excelente ejemplo de dinámica. Muchas gracias. (Metiéndome en el caso, yo escogería 4 😆. Porque daría mi lugar en el Búnker a menos que yo fuera la médica o doctora 😆, y no lo soy, la vida de todos es importante. Pero no podría vivir sabiendo que pude hacer algo y no lo hice). Me hubiesen descalificado por una respuesta así?? 😅
a la mujer embarazada, por que salvaría dos vidas, al medico por que es quien atenderá a la mujer y si ocurre cualquier calamidad y al investigador, ya que después de le guerra nuclear se debe investigar como es la vida, cuando salir, si las cosas son seguras o no.
Jajajajajajaja me he reído pero lindo.
Todos quejándose del video y ni siquiera se han molestado en verlo completo y entender que lo primero es un ejemplo de dinámica fallida.
JAJAJA qué terrible esto, recién estoy viendo los primeros minutos y me imagino que ninguna pasó el proceso
JAJA no puedo dejar de reírme con la buena cocinera, hey sí, guerra mundial, estais en un Bunker ¿Ubicas el contexto?
Me gusta mucho la dinámica, me recuerda a una película relacionada a un proceso de selección, la protagonista es Najwa Nimri.
Jajajajaja no me imagino un plato gourmet de cucarachas jajaja 😐
Estas chicas no saben cocinar
Quizas no evalúan que la cocinara puede racionar de mejor los alimentos y ver cuál es más nutritivo, es decir, racionarlizar las porciones, crear platos con los nutrientes necesarios para saciar el hambre sin tener que comer en tantas cantidades
10:11 obviamente,muy cierto :D
Yo creo que falta que hablen de sus competencias. Lo mismo hay algun de ellas que sabe cocinar perfectamente o es lider y se le da bien organizar por su experiencia personal y profesional
Exacto, eso mismo he pensado yo, nadie ha aportado su granito de arena, todas en plan, que me cocinen, que me organicen, que me curen... desde luego, ser líder no es hablar más alto sino trabajar en equipo y el que más.
Hola, saludos desde Peru. En un reconocido banco en Peru, te piden una dinamica grupal con 3 personajes y una situacion de en un bosque, piden contar un cuento con un inicio trama y final , ya ni recuerdo, pero imagino que evaluan como nos comunicamos entre nosotros y como respetamos la opinion de los demas para armar el cuento?
En este tipo de entrevistas, como bien dices, se evalúan las competencias. El saber hacer y el cómo lo haces.
Dinámicas existen muchas, nosotros recomendamos más las dinámicas adaptadas a la organización. En este caso, el ejemplo plantea una genérica para que sirva de muestra.
Gracias por compartirlo y valorarlo.
Abrazo grande😉
Excelente tu respuesta ! De verdad
Hola, si me hubieran preguntado (porq me meti en el papel) hubiera propuesto una dinámica para evaluar cada candidato con lo que se requiere para el futuro respetando el tiempo que nos dan. No muchas veces podemos llegar a con un consenso como en el segundo ejercicio y si tener algo estructurado el tiempo pasa y no se cumplen los objetivos. Gracias por la dinámica la disfrute mucho.
No contrataría a personas que no respetan las opiniones y no se dejan hablar.
Jenifer me suena a que es panameña, me equivoco?
Que desastre.
1) El soldado porque es el único preparado para actuar y liderar en ese momento.
2) El médico para curar a los sobrevivientes
3) Un investigador afamado o un político con ideas renovadoras
( dependiendo cuales sean sus
"Ideas Renovadoras" )
INNOVA SCHOOLS?
jajajajj muy buenos comediantes
A mi me toco que la entrevistadora estaba masticando chicle dándome poca confianza para tomar el puesto si ella iba a ser mi jefa de area
Top 10 personas que olvidaron que estaba actuando
La cocinera, jaja
Lógicamente esto no es real, es un ejemplo de entrevista grupal y te lo plantean como un ejercicio de qué no debes hacer y de que sí debes hacer. No hay respuesta correcta. Se basan en ver tu comportamiento, tu trabajo en equipo, cómo te desenvuelves y si eres resolutivo o si eres conflictivo, si eres cabezota o no quieres cambiar tu opinión, etc.
Médico, político y alto mando contrario, el médico es de utilidad para salvaguardar la salud y el politico y el alto mando pueden llegar a un acuerdo diplomatico y se termina la guerra.
yo saco al politico
Papi están en guerra un alto mando, ni hitler lo pararía, ya hay compañeros muertos🤷♀️
No luis, explicame que podria hacer un alto mando del ejercito o un politico en un bunker?
Competencias/ habilidades de comunicación. No es una sola la correcta respuesta. Hay que argumentar, complementar, hacer aportes al equipo.
Puff menos mal he visto este video, eso de estar interrumpiendo se ve bastante mal la verdad, eso me lo guardo para el martes que tengo una, y encima solo participan dos personas y no ceden la palabra, me lo anoto
Yo tengo una entrevista este lunes menos mal lo vi, me irá super bien antes era muy terca y siempre creía tener la razón en todo. Muy buen aporte 👌
Estoy de acuerdo al médico. Político. Y ala mujer embarazada
Al final no contrataron a ninguna para personal de limpieza..
😅😅😅😅
JAJAJAJ la primera dinámica pensé que era real XD
Son todas tercas... serían un equipo bastante conflictivo.
Tú hablas yo escucho, yo hablo tu escuchas. Una gran falta de respeto por parte de todas.
em medico, la mujer embarazada y la niña
A mi me hicieran uno igualito pero afinal no me cogeran asi que afinal no se sabe lo que hay q decir para que uno apruebe d todas formas soy extranjera en españa a lo mejor a sido el acento no se sabe el pk pero ha sido nulo.
yo cogeria la niña pequeña pues tiene la vida por delante , la mujer embarazada 2x 1 como dijo la mujer y tambien cogería el medico para poder curar cuando nos efnermamos, los demás no. no son necesarios.
Totalmente de acuerdo...
Estoy tu carrera es trabajo social
yo elegiria el militar para ir a buscar provisiones
Justamente lo que pensé !!!!🙂🙂🙂🙂
Demasiado maternal hay que pensar frío
No contrato a nadie ...con esa actitud
Que se evalúa en ésta dinamica??
yo creo que el comportamiento humano, la poca cooperación y el egoísmo jajaja.
es una gilipollez de las empresas modernas.
El trabajo en grupo, la toma de decisiones y la capacidad de llegar a un consenso con su potencial colega.
@@mariellopezfarias9781 sobre todo las empresas que reciben subvenciones del Estado para hacer dinamicas de grupo en entrevistas que luego no disponen de trabajos reales y estafan a todo dios. Claro. Mucho potencial pero luego entras 4 enchufaos primos, hermanos y amigos del los mismos dentro de la empresa.
Mariel somos muy viejos para creenos esa chorrada del potencial de la gente.
Mas derechos del trabajador y trabajo estable es lo que de da potencial.
Besos hermosa.
si tengo que escoger a este grupo los jalo, todas pesima.
No terminaste de ver el video :/, es una actuación
¿Cómo que elige a un político?, qué carajo? nomás le faltó decir que un reguetonero y un chaka.
JAJAJAJA, "EL POLITICO TE VA A DEFENDER A TI" JAJAJAJAJ
Hermoso xD JAJAJAJAJJAJAJA
un político, enserió???? que estupidez
X2
Escojo.
La niña.
La embarazada.
El médico.
Porque en este caso son las dos personas más vulnerables (la nena y la embarazada) y por lo tanto el medico puede ayudar en este caso.
@@luisafernandaarboledaarago6708 y quien les cocina?
Para cocinar lo puede hacer la señora embarazada o hasta el medio puede hacerlo
Pésimo. Si presentan la dinamica deben incluir la valoracion al desempeño de cada una y por supuesto debemos tener en coxtexto el puesto o al menos el nivel de puesto para valorar que se esperaba. Minutos mal inverttidos
La anti entrevista
Jajaja madre mía 🤣
un millon de años para tomar una decisión y encima hacen perder el tiempo con cada pregunta huevona... no contrataria a ninguna
no contrato a ninguna jajajaja
la de la izquierda a la derecha, parte superior es Apolonia La Piedra... :D
Que insoportables son todos, por diosss. Menos debate, menos respeto jaja
Mala actitud competitiva!
Que horrible las dos chicas q7e se ven mas arregladas.. Fatal su comunicación
Son malcriados... no las contrato
jajajajja nono que horror
5 mujeres y todas coinciden en dejar pasar a una cocinera... ¿ninguna de las cinco sabe cocinar? 🤣 🤦🏻♂️
Jajaj