Interpretación e implementación de la Ley N°29783 sus modificatorias y sus reglamentos
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
- #Leydeseguridadysaludeneltrabajo
Veremos las saiguientes normativas legales:
Ley N°29783
Ley N°30222
D.S. 005-2012-TR
D.S. 006-2014-TR
D.S. 016-2016-TR
D.S. 002-2020-TR
Super entendible , apartir de ahora me veré todos los videos que tengas en tu canal , das justo en el clavo , me quito el sombrero ante tan buena exponencia.
Excelente exposición me ayudo mucho, gracias..!!!
Bien 👏. Buen resumen me ayudo bastante
Ing. Excelente explicación, bien didáctica, Dios le bendiga, esperando mas videos referente a la elaboración de la Matriz Iperc.
Excelente, muchas gracias!!!
EXELENTE!!!!!
De mucha ayuda, el video, muy explicativo, a por mas videos asi, saludos !
Buena explicación, gracias
Quienes interactúan en la política ? O quiénes lo elaboran?
Hola , en el articulo dos del DS 005 2012 tr , dicen en aplicacion del principio de prevencion , e incluyen a los de modalidad formativa ( practicantes ) , en ellos solo se aplica el principio de prevecion , no todos ?
Excelente explicación, podrías compartir tus diapositivas...muchas gracias
Buenas tardes pregunto este reglamento aplica a colegios Particulares
Así, la Ley aplica para todos los sectores; públicos, privados y fuerzas armadas y colegios particulares estarían dentro de las instituciones privadas.
Excelente
podrias decirme cuando exactamente se modificaron esos articulos,porfavor?
Excelente vídeo.
Te faltó mencionar el DS-020-2019-TR.
Muchas gracias, si tienen alguna consulta, lo pueden dejar por este medio.
@@gestionintegral
Era una precisión únicamente. Muchas gracias.
Genial aporte, muchas gracias. Se considerará para futuros vídeos
@@gestionintegral Hola. Al 0:59 mencionas que la ley "empezó con la peyorativa". ¿A qué se refiere con eso?
@@josevera2455 , Si disculpa, en realidad no quise decir eso. Realmente me refería a: ¨La Ley empezó con la imposición de una normativa legal obligatoria..." Confudí el termino, revisaré mis videos antes de subir. muchas gracias por la observación.
Una municuipalidad tambien deberían informar los accidentes o incidentes de manera mensual? o solo cuando exista la incurrencia?
Solo se reportan al MINTRA los accidentes mortales y los incidentes peligrosos, así sean empresas del sector público, privado o fuerzas armadas.
Ahora, internamente la municipalidad podría reportar todos los accidentes e incidentes a la alta dirección de manera semanal, mensual o como se disponga por la organización misma.
Excelente explicación, me aclaraste muchas dudas. Saludos.
Estimado Carlos buena presentación, como sugerencia a tu presentación considera la modificatoria del artículo 27° del Reglamento de La Ley que se aprobó con DS-020-2019-TR
christianfarronay muchas gracias, consideraré sacar un muevo vídeo con esa normativa.
Está ley de que país es?
De Peru
Mas vídeos por favor.
Puede ser de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
También del ISO 45001
👍🏻
MR SUPREAM ツ Ya estoy preparando un vídeo de ISO 45001. Muchas gracias por seguirnos !
@@gestionintegral Gracias a Ud, por compartir sus conocimientos y experiencia con nosotros que recién estamos empezando motivados por la carrera.
Y estaré atento a sus vídeos. 👍🏻
Saludos desde Arequipa.
Felicitar por facilitar informaciin al trabajador. .
EXCELENTE gracias por toda la academia
excelente video, muy bien explicado en minutos e entendido lo que no le entendí al accesor en un egg de cases 👍
Gracias 🤩
Muy buena explicación muchas gracias
Muy didáctico.... gracias
Excelente video Hermano.
Excelente explicación mi estimado. Seguire tu videos
Excelente e importante ponencia . Gracias GMV y conferencista
Felicitaciones muy didactico
Gracias ingeniero me ayuda para aclarar muchas dudas
Que tema de tesis podría hacer sobre la ley de sst en derecho
Podrías hacer una tesis sobre la investigación de los accidentes laborales en donde sus empleadores no quieren reconocer la hospitalización e indemnizaciones por el accidente incapacitante
Excelente....!!!!
Tienen algun grupo de whatsapp gracias
No tenemos grupo. Pero puedes hacer cualquier consulta en mi WhatsApp 952624180
Buenas noches bien explicado y muy entendible me gustaría pedirles permiso para hacer uso de sus diapositivas
Si claro, no hay problema siempre y cuando menciones como referencia a GESTIÓN INTEGRAL
@@gestionintegral muchas gracias haré mención y la referencias de la las diapositivas que son de propiedad de GESTION INTEGRAL
Excelente,
Chevere Inge.
Muy buen aporte!!!!
Difundes cultura y conocimiento
Gracias
¡Excelente!!
Hola buenos días, el contenido de este video sigue siendo vigente aún en pandemia o ha habido algún cambio post covid
hellboy00seven que tal, claro que si, la ley N29783 sigue vigente, eso no cambia a pesar del estado de emergencia. Aunque tengo entendido que por el estado de emergencia la implementación de la ley no es obligatoria, lo que si es obligatorio es la implementación del plan de vigilancia prevención y control del COVID-19
GESTIÓN INTEGRAL / Asesorías y diplomados oye que genial Gracias por responderme y sacarme de dudas continua así, éxitos.
Exelente resumen. Estamos en contacto.
Buenos dias, excelente trabajo, podria compartirme su ppt para estudiar, el profesor del instituto no recomendo su canal, gracias.
Brenda Mariño claro que si Brenda, déjame tu correo y te envío el PPT
Hola bnas noches....te llegaron a pasar las diapositivas...si fuera así...me las podrías pasar
@@gestionintegralExcelente exposición y resumen de la Ley 29783. Podría compartir sus ppt con fines de estudio también, serían de mucha ayuda. Le dejo mi correo : jaimequito.57@gmail.com
QUE BUEN VIDEO, GRACIAS POR EL APORTE...!
VOY A REVISAR LOS DEMAS VIDEOS PARA PODER APRENDER MAS SOBRE EL SGSST! GRACIAS !
me encanto , le entiendo mejor que mi docente..
Muchas gracias
a
b
Interesante y bien explicado gracias
Entendible...👍👍👍
certificados?
Excelente ponencia
Estudio Gallo muchas gracias !
realizan cursos ?
Si, por favor escríbenos al WhatsApp 952624180 para darte más información
Hola. Gusto saludarte. Considerando la actual ley modificatoria, el examen ocupacional de ingreso es necesario para todas las empresas, sin contar que sea el puesto expuesto o no a trabajo de alto riesgo? He firmado contrato (puesto administrativo) sin antes pasar examen medico.
9:09 - 9:10
?
Excelente vídeo estimado.
El rit no es para más de cien trabajadores
El RISST es para empresas q tienen más de 20 trabajadores y el RIT para más de 100
Pasanos el ppt
Deje mi celular para que me escribas por WhatsApp
Buenas tardes, en el caso de que las actividades esten en su primera semana de realizarse, que cosas se tienen que hacer o implementar como primera medida? Así como menciona por ejemplo los examenes de ingreso, las charlas de inducción, establecer la matriz de riesgos
Que tal Pamela, deberías de implementar lo siguiente:
Política de SST
Objetivos de SST
Plan de SST
Y con el desarrollo de la Línea base. Implementas los registros q te van faltando.
@@gestionintegral muchas gracias por la respuesta