Olivier Andriès (Safran) : Safran dévoile ses résultats annuels

Ce jeudi 15 février, Olivier Andriès, directeur général de Safran, parle de ses résultats annuels net qui s'élèvent à 3,44 milliards d'euros, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn. Good Morning Business est à voir ou écouter du lundi au vendredi sur BFM Business.

[@Fabien22420]

Honte de rien ce monsieur, les augmentations ne sont pas indexées sur l'inflation, avec la nouvelle convention collective le salarié va perdre en pouvoir d'achat, les salariés vont retrouver la participation et l'intéressement seulement cette année alors que les actionnaires la touchent depuis 2 ans et j'en passe, tout ce qu'il dit sur les augmentations est du flan......

[@moussec2291]

Ben ..allez travailler à la poste

[@Fabien22420]

@@moussec2291 👍🏻

[@Fabien22420]

Ok Marilyne.....

[@Jiji78-i5y]

Faites comme moi... changer de site, 3 sites Safran en 5ans et doublé mon salaire !! En tant que technicien qualité

[@leekldoublee7282]

Augmentation de 1,6% Safran gennevillier bien loin des soit disant 4%

[@InCent75]

J'ai une question justement au niveau des AG, vu que l'on va bientôt faire parti de ce groupe si tout ce passe comme prévu, c'est négocié au niveau des divisions de Safran ? Pas au niveau groupe ? Parce que de ce que je peux lire sur les sites syndicaux, rien n'est encore signé.

[@MisterA2Zaz]

loing du compte aussi chez SAO COMPIEGNE …

[@hansopel782]

​@@InCent75are you located in France? There it might be different.
I can tell you, that for sites located in EU, but not France and without collective agreement, the Division (so called Business-Unit) will give a framework and then it will be splitted to the employees based on rules the business unit itself decides.

[@InCent75]

@@hansopel782 yes my plant is located in France. Seems To be complicité at this point 😅

[@hansopel782]

@@InCent75 in France, as I believe, you will have the advantage of the unions taken care of that. I believe there is no relevant site without them to be present. And from what I know, at least recent years, the colleagues in France did benefit at least more then the ones in other countries. But I can only judge about the last years when I have insights.
Also, Safran has quite good and fair "framework agreements" for the employees. Problem is just, you need someone to "remind" local management on these, if necessary, and that is what unions are good for. If you stand alone, they will simply ignore you.