【Solution Series】勞資不踩雷! 破解常見勞檢、勞資糾紛案例

[@張依翎]

超棒的節目！不是死板的唸稿教學😀😀😀

[@vickycheng7636]

很生動的陳述.. 讓我一口氣給他看完還意猶未盡. 感謝 !

[@Wine-v8x]

已經被破解了 只有正常下班那半小時可以刷卡有紀錄。其他時間都刷不到

[@chihhungfang9874]

講的非常仔細。。

[@oops-ko3xt]

非常有用! 謝謝!

[@jackyzhang3348]

很厲害很專業！

[@jangjack1161]

希望有大字幕

[@kiyulin9755]

公司規定要提早5分鐘打卡（平版電腦）但公司鑰匙在特定同事身上，後導致無法準時打卡，也向經理反應此情況，但經理什麼話都沒表示。公司有規定一個月不得遲到共15分鐘，否則沒全勤。
請問：這該如何是好呢？困擾繼續中！能否請回覆，感恩。

[@楊秀姝-u2o]

請問我在三星期一時。晚上下大雨☔️我感冒了。可是醫生證明是我是集性鼻竇炎和急性支氣管炎。目前我還是聞不到任何味道。嘴巴也是無法分辨鹹淡。我的又手又因吃感冒著而經神錯亂。這樣是否我也能申請職因傷害，謝謝

[@home_tv_yt_watch]

該調解薪資，調解成立資方超過期限仍不履行給付調解成立該薪資，勞方申請強力執行，資方抗告，勞方反應抗告意見，法院裁定資方不得再抗告，勞方收到法院民事裁定確定證明書，查資方公司名下無任何一筆財產，勞方仍拿不到調解成立該有薪資！請問如何拿到調解成立該有薪資呢？謝謝！

[@沈心蘭-n4b]

新北市勞檢林小姐請您把5/14調查結果 傳簡訊給我 要拿來當作訴訟文件 如果您不肯 我也會跟法官說明

[@林嘉鈺-m5i]

講解的很詳細，感恩

[@冬冬冬冬-w1w]

直接申請勞檢最快
不要妄想調解可以得到什麼
別傻了

[@humor100ful]

可以當作走個過場，拿「調解不成立證明書」可以去申請法律扶助。　不然勞檢也頂多是罰鍰，甚至勞檢有時候也很難真的裁罰。 資工局(or 處)你知道的

[@savannahhuang377]

勞檢才不能得到什麼

[@cynical0816]

都做 如果勞檢有公司很多不良紀錄 在勞動調解庭的時候勞工也有優勢 先勞檢後申訴

[@信阿-g6i]

我每月做24O小時領基本工資算超時嗎.可以提告嗎.我做6年了

[@cynical0816]

趕快告 有時效性

[@TaoZuei]

乾貨乾貨!!

[@jangjack1161]

奇怪ㄟ
勞工朋友，有勞基法的完整保障
可是
公務人員（含雇員），則沒有這麼完整的加班費保障，
到底是怎麼回事？？？

[@陳府謜-z3m]

買飲料亭存起來 每年都是這樣的

[@freeman19850919]

非常實用。推!

[@hairsdan1]

分享的真的很好、實用