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未経験でいきなり現場に入って他社メンバーと仲良くなって仕事出来てるって有能すぎ！
本当は無能で首なって今は無職らしいな
他の会社の人も似たような境遇だからわりと仲良くなれるよね頑張りすぎない程度に頑張って
現場の他の会社の人たちも状況を察して教えてくれたりしますね😂
自分も新卒未経験でエンジニアなりましたけど幸いとても良い会社で幸運だったなと思います…主さんみたいに現場で食らいついて仕事できるようになれば転職もしやすいと思うのでそういうとこはある意味向上心のある未経験出身には不幸中の幸いかもしれませんね…心身を大切にどうかご自愛ください
面接して即日採用は大体ヤバい会社
ブラックの常套句を知らない（調べていない）→情報収集能力が低い→IT人材としてはうーん、、ITを諦めるか努力するかはした方がいいかもですね
でもいいとこってちゃんと経験ないと採用してくれないから、最初はあえてこういうとこいかないとダメなんだよね
@@HONOKA_2525この動画はいつ頃の話か知らんけど、15年前におんなじこと言える？
ほんと
@@はせべまこと15年前に同じシチュエーションだったけど辞退して地元企業で内定もらって今に至る
SESでやってると基本周りの人間冷たいし助けてくれないけど、どんな現場にも必ず優しい人が1人はいるのなんでだろうなおれが恵まれてるだけかもしれんが
基本周りの人間冷たいし助けてくれないのは恵まれてるのか…？
@@Seiya_laugh 通じないのが驚きだが、優しい人が全くいないのと比べれば恵まれてるってことだよ
結局やる気とコミュニケーションスキルさえあれば大体どこでもやっていけるこれまじで
理不尽だが頑張ってるな偉いわ
適応力高くてすごい
たかが半年で褒めんなよw
半年でここまで行けるのがすごい@@くさる
まわりと同じ顔つきになれるのは素質あるｗ
更新してもらえんやろ、普通
ブラック企業の特徴・内定が出るまで24時間以上かからない・未経験でも研修があるから大丈夫とうたう
応募したら1時間以内に面接の案内
とりあえず全員に会います的なやつ
僕が最近応募した会社まさにこれでした、、、、
20代が多いのとかね
2:17全然ハッピーじゃなくて草
不幸を認識する余裕がなくなったので、ある意味ハッピーですねw
初日結局出来るのやるやん笑
あとよくあるのがエンジニアとして採用しといてテレアポかスマホ販売員として働かされて永遠にエンジニアになれないパターン、本当違法だよなあ
そこまでいくと労働者側にも問題ある可能性があると思います。そもそも事業内容がエンジニアリングじゃないなら企業研究の時点で気づくだろうし、内定時の諸書類に業務内容や条件の記載あるので求人情報と大きく違う場合は確認し相談すべきです。それでも事前の説明と入社後で大きく異なる場合は仰る通り違法になります。
そういう系は実は作業が楽すぎてホワイトだったりするエクセルに一時間打ち込むだけで一日分の作業終わってたり
それに比べたら、現場に放り込まれる方がマシ😂
@@きゅん-j3j開発者側に回るにもそれなりの勉強って必要ですもんね。
@@きゅん-j3j「未経験のうちは開発やれないから別の仕事と並行しながらうちの研修受けてね。プログラミングできるようになったらエンジニアの仕事振るから」とか言う謳い文句で誘い込むんすよ。やべぇとこは口コミとかまで細工してるから簡単にわからないし。
中小ブラックアウトソーシング系あるある普通他社さんだから誰にも聞けなかったり人が聞けても冷たかったりでつぶれていくけどバリコミュ力高いんだろうな。強すぎる。
自分も未経験・研修無しでいきなり設計フェーズの現場ぶち込まれたのでよくわかります…。当時色々と優しく教えてくれた他社先輩には感謝しきれない。別PJになった今でもたまに飲みに言って色々教えてくれます…。
半年やり抜くのすごいな
OJT(現場に丸投げ)
よくないけどそういう形になっている会社さんありますね😢
仲良くするって最強だ
あーこれは典型的SESですわホントゴミみたいなところしかないんだよなあ
本当にエンジニアの業務やらしてもらえるだけマジでまし苦しいかもだけど踏ん張ればスキルも身について転職とかもしやすくなる1番やばいのは誰にでもできる雑務を永遠にやらされる系
やばいSESは家電量販店とばされて営業販売やらされたり工場でライン工させられる
同じ経験をしたことがあるので、胸に刺さりました。
会社に入ってから知ることは多いですね😢
俺はこういう風になれなかったからエンジニアは無理だったな本当わからない事誰に聞いたらいいかってか、わからない事がそもそも何よwって感じだった
こんな優秀な人材がいるから会社は未経験ガチャを引き続けるんだろうなぁ
自分と境遇がめっちゃ似てて僕だけじゃないんだと安心できました！
勘違いされがちだけど未経験は＝ブラック じゃないぞってところ即日採用はほぼ黒
人それぞれに苦悩があるんだな、と思った。自分の場合、現場には恵まれたほうだったと思うけど、案件3つほどこなした後、最終的に面接の機会すら殆どない状態になって解雇されたゾ未経験エンジニア就職の末路の一つがこれだから、皆さんも気をつけましょう
基本的にITはSES（俗にいう派遣）でお客様先に常駐なので、自社で働くことはめちゃくちゃ珍しい事です。あと営業さんの伝家の宝刀、「できなくてもできますと言ってください」はあるある･･･^^;
未経験でsierは難しいですよね？
@@eeeeeeeddお前には無理そう
@@eeeeeeedd フリーランスに近い働き方(自己完結型)なので、できないとは一概に言えませんが、未経験には難しいかと…。やるなら会社で経験を積んでからをオススメします。
@@eeeeeeedd大手SIerはただでさえ競争率が高いので、未経験だとまず無理です現職が金融系で金融系に強いSIerに行く、とかならIT未経験でも有り得なくは無いですが
アクセンチュアも富士通もみーんなSESですね
辞めずに続けて偉い
全く同じでしたw最初の1ヶ月は辞めかけましたが、それ以降は楽ですね。テスターやコールセンター業のようにスキルが身に付かない職場の方が、長期的にはキツイです。
客先常駐は自社愛なくなる
自社の人より現場の人に会う回数の方が多いので必然的にそうなりますよね。。
最高でわろた
自分が客先常駐してたときメンバーの離職率5割くらいあったのは笑えなかった自分は帰任まで残ったほうだけどそれが正解なのかは分からないです
自分もSESで経歴盛って現場入らされた。現場リーダーが優しかったおかげで、病むことなく初学者からは抜け出せた。
とりあえずハッピーハッピーハッピーで終わった事は褒めて遣わす
初日から終電で終わってるのすごい
面接してる即日いいですよ！はクソ
私の知人は面接帰りの電車の中で内定の電話をもらってました😂
こんなん見るだけで胃が痛くなる
有能で草
私も配属されて2週目でもういきなり現場でみんなこれなの？！まだ全然仕事理解してないんだけど？！？！と思ったしマジで正社員のそこそこ大手でもコレだから私が運悪いのかできないのか判断できない。研修は実務に関係なさすぎてマジであんなんやるなら実務教えてくれと思ったしどこが教育制度整ってるん？って感じ。ほんとに。配属先と上司で全然違うから…OJTは業種違くて実務なんも教えてくれないし、それでついていけなくてメンタル崩壊して休職して後輩に遅れをとり無事死亡した後輩はみんな生き残ってるし、ちゃんと教えてもらってるし、私の屍からの教訓でいい環境で過ごせてるのかもね、同期にはOJTが実務と違うのはありえないと言われたいじめだとしか思えないマジで
未経験エンジニアの求人って沢山出てるけど、実情を知れた感じがしました。でも他会社さんと仲良くなって仕事続けられて結果エンジニアの経験詰めたんだったら最高ですね😀
上手くいけばね、実態は他社名義で現場に放り込まれてできなければ詰められるって感じです。よくコミュニケーション能力あれば大丈夫って言うけど、そういう所のコミュニケーションは普通じゃない、それといくらコミュニケーション能力と言っても全くできない人ではコミュニケーション能力以前の問題、未経験にはそれが多すぎる
@@ナオヒ-p8i せめて２年くらいの専門学校を出ていると違うんだけどね。そして昔は１０年位多めに見てくれてたけど今は即戦力大好きですよね。SESの現場はいきなり徴兵されて硫黄島に送り込まれるイメージ。そして。。。。。。屍累々で生き残るのは万単位投入されて数十名ｗ
たまたま現場ガチャ当たっただけよ。8割の現場は人間関係クソ。つか案件で移動とか病んで辞める人とかいてゴロゴロ人間関係入れ替わるから仲良くなった自慢とか意味無い。
普通に仲良くなることが自慢に感じる人がゴロゴロいる環境ってことはよくわかった
@@walkingcrayon107 嫌味とかじゃないんよ。いくら他社の人と仲良くなっても壁がある事にいつか気づくんよ。
・研修充実・前職が飲食やコールセンターで働いていた人も活躍！・まずはプロジェクト先が〜、勤務地はプロジェクト先に〜・面接官がなんか若くてマルチしてそうな風貌こういうのはやめたほうがいいですぜ
すごい分かるww面接行って、とりあえず『できる』って言っとけってとことか…
営業さんはなんとしても現場に入れたいですからね。でもウソつかせるのはよくないですね😢
1人で現場入って初日から他社の人に質問しながら作業進められるとか適正高すぎる・・・もちろんＩＴの知識が無いのは痛手だけど、こういうヒューマンスキルがあるのはすごいわ。残念だな・・・もう抜け出せないぞ。心身の健康の自己防衛だけはお大事に。派遣元会社はあなたを守るのではなく会社の利益を守るための存在です。
現場配属された翌日の朝、転職サイト開いたのを思い出すなぁ
最後のカオスな感じは30代まで30超えたあたりで唐突に限界を感じるようになる自分はそれで辞めた
帰宅後すぐに内定の連絡→あっ・・・
これはまだ経験詰めるからマシ。「いつかプログラミングの仕事させてあげるよ」とか言ってコールセンター、家電量販店、工場とかに送り込まれて歳だけ取ることになるのが一番ヤバい。
社員1人派遣20人みたいな現場多いよな
スキルが十全に足りてる人間が来ることはまずないので、１．指示に従える。２．終わってなければ終わってないと言える。３．参考書を読めばある程度のスキルを自力で習得できる。これさえ抑えられてれば良いと思う。なんかしらの資格を自己学習で取ってるのが分かれば大歓迎だよ。
３次受けや４次受けのような小さな会社ではこのような事は割と普通にありますよね…
初日である程度できるようになるの凄い（KONAMI）
商流の下の方はこんな感じだね、いっぱい集めて生き残るやつ使う感じ現場に投入してれば勝手に育つし、利益になる
最初から途中まではケースによるけど、最後はマジで同意出来るw
私も未経験からエンジニアになったから共感しかない🥹
ハッピーなんだろうか…？
大体この手の現場は偽装請負でほぼ違法だからなー。(派遣じゃなければ、他社の人間に終わってないのに帰るんだ？とか言うのはコンプラ問題)
そうなんですよね。SESの場合、指揮命令権は現場の人にはないはずなんですが立場的にいいづらいことも多いです。
残業あるしスキル求められるからきついけど600万稼げてるし、超絶有能エンジニアにどうしてもわからないところは教えてもらえる特典つきで今のところ満足。社内では自分の現場は精神と時の部屋って呼ばれてるけど…。
開発スピードが速すぎて、まるで時間止めて開発してるように見えるってこと？
SESの経験で活かせたことは経歴詐称を自分の経歴書に普通に抵抗なく書けるようになったことかな
こういう現場やたら楽しそうにやってる人いるよな
CHATGPT「俺に全部任せろ」
IT会社の未経験可とか実務経験とかで人釣ってるとこは大体どうでもいい仕事の事務補助、派遣（笑）の詐欺求人将来IT関係の仕事したいなら実家でバイトでもしながら勉強、フリーのやつと交流したほうがいい結局自力で出来るようになることが必須だからどうでもいい仕事してる時間が無駄自分でシステムなりアプリなり開発して入りたい会社に売り込みに行く。それかweb公開とかアプリリリースして広告で稼げばいい、人気出れば勝手にスカウトくる
言語の御作法だけじゃなくて、入った現場の独自の開発ルールやミドルウェアツールのインプット、業務ドメイン知識のインプットも重ねてくるからまじ死ねるよねw
ここで頑張れるのはめちゃ凄いことだけど、SESは習得できるスキルが限定的になってしまうから自分がどういうことやりたいのかって凄いだいじ
IT会社って、だいたいこんなところ。できないのにできますって言って営業が技術者を売る。
OJTの環境があれば多少難易度の高いところに身を置くのは良いと思いますが、いきなり一人で放り込まれることもありますからね😢
技術者(技術があるとは言ってない)
主語でかITは実力主義だから、実力さえあれば見える景色は違いますよ
コレ30年くらい前の話で、いまはスキル詐欺は無いです。
@@Lonesome300 30年前って…嘘言うにしてももっともらしいこと言えよ
全員客先常駐のアベンジャーズ
ただの客先常駐で草
仲良くなれても終わらないものは終わらんのワロタw
上がヒドイとメンバーは団結します😂でも終わりません笑
メンタル強すぎだろ
未経験で入って自社開発で育ててもらってAIエンジニアなれたのは我ながらラッキーだった
なんて羨ましい…
前世でどれだけ徳を積んだんだ……？
コスパ良すぎて草
まだあるんだその制度。いいなー
@@りな-h2f制度とは？
IT企業の8割は現場に飛ばすsesタイプ…僕は分からないことを誰に聞いたらいいのか分からなくてフリーズしてたら懲戒処分待ちになった
こういう人を現場で使う立場だけど、すぐ辞められるのもそれはそれで事務コスト、教える時間が無駄になるので未経験＆ダメそうな人は面接で極力弾くようにしてる。でも短い面接で分かることなんて多くないから、事前にできるって言ってたことが全くできなかったり、分からないことを聞かずに適当に成果物作る人を引くこともしばしば。
SESって速攻内定出すとこそこそこあるよね...
20年前に未経験SEとしてSIerに就職した。5人いる同期は、2人が辞めて別の職種のサラリーマン、2人がずっと同じ派遣先のSEで年収600万くらい、1人が年収1000万超えのフリーランスSEになった。
企業の事業内容をちゃんと把握してないとこうなりますよね。事業内容が人材派遣業務請負ってのは本当に気をつけた方がいい。新卒でこの業界に入るのはマジで時間も新卒って言う肩書きも無駄にする事が多いからちゃんと企業の事業内容、ビジネスモデルは調べておくべきです。
その通りですね！事業内容調べるの大事です！新卒向けの説明会で自社開発を売りにしていても、実はSES事業が売上のほとんどという会社もあります。
最初が大変なのはどこも一緒なのよなー
エンジニアってよほどの内製じゃないと、ほとんど外部さん含めてのやり取りだしコミュニケーションが一番大事だからPGスクールよりもそっち鍛えてあげてなってる
客先常駐の闇ですな😂
現場に入れてくれるなんて素晴らしい
自分も未経験大募集って枠で入社して、派遣先で働いてるけどすごい働きやすいよ！派遣先によって様々だから、移動希望すればワンチャンいい職場に行けるかも？
手に職つけようと思って未経験エンジニア探してたけど、どこをどう見ても何見てもいい評価が無さそうだったから、やめたなぁ。
ネットでこれからの時代はエンジニア、在宅ワーク、スキルアップしていければ食いっぱぐれないみたいな甘い言葉でプログラミングスクール募集してるサイトが多すぎて、情弱が騙されてる。
自社開発は自社開発で売れなきゃ何にもならんからもっとブラックみたいなのはザラにあるという結局場所次第だから未経験はちゃんとチーム戦やれたり、受け入れ体制が整ってる会社を探そうね！
このタイプは特別な技術力とかなくてもしぶとく生き残るんだよな。テストにドキュメントに謎の雑用にと、コーディング以外でやらなきゃいけない事なんて山のようにあるし。
適応できててえらい
最初は何やってもしんどいけど、慣れて転職したら無双できるからね。
でも、これって結構奇跡に近いよ下手すると何でこんな事も判らないのに来たの？辞めれば？とか言ってくる場合も多いからねイジメ自首退職なんてザラだよ
人材派遣(自称請負)あるあるですね！求人や面談で聞くと新人教育やOJTを売りにしていたり、アットホームが売りとかのよくあるアレの詰め合わせだったり
よく、ここまで頑張れるな〜
無事に一人前になれたようで何より
日本のITが終わってる理由
終わりたくない！だがしかし…😓
ほんまSESは戦場だな、泥臭く頑張ってプライド捨てて周りに分かんないことを聞ける兵士しか生き残らない
よくある光景IT土方はだいたい３か月こなせばどうにかなる
この動画通りですね。。。でも頑張ればいい会社に誘われることもあるので転職しやすいと思います。
それでも現場が選べるならまだいいんだけどね
ハッピーハッピーハッピーエンドで良かった
ちゃんと未経験からエンジニアになれてるじゃんじゃあこれでいいんじゃん（思考停止
すごい俺は入って１ヶ月ぐらいで社内研修についていけずに辞めた
配属先と所属してる会社って仲がいい、提携してるからブラックな現場ってあるのかな？自分は派遣事務で２社働いてたけど優しかったし残業は無かったな、正社員じゃなくて派遣で事務職だったってのはあるけど即現場に放り込まれるなら相手側の会社も迷惑がかかるしそこで働いてる人も最悪バックレたりで所属会社と配属先会社と仲が悪くなるからまず無さそうだと思うけどなぁ
未経験で入社したけど一応入る前に勉強と資格取得したがいきなりなにも知らない設計フェーズにぶち込まれて苦しかった。自社の先輩と一緒に入場だったが自分のやってることがあまりのわけわからなさで質問もうまくできず、毎日先輩をイライラさせてメンタルにきたわ😭
こんな過酷な環境でがんばれる人ってほんとすごいよやがてスキルを身につけたら、良い会社に転職できたらいいですね...!!お身体に気をつけて！
ぼくはみてたよ、君が変わっていくとこ経験なんてなかったのに、エンジニアになってた(CM
典型的SESらしいなこれ、すごいよな
面接で即日入社の会社は99%がヤバいブラックか何かしら問題のある会社と思っていい。普通だったら大企業・中小企業でも決裁権は部署→部長or役員→拠点長・社長(ここは内容によって異なる)のボトムアップでの順番が一般的。即日ってことは部署以降のフローが全て1人の人物で決定するワンマン経営体質か、採用が部署決裁だけで完結する普通の企業ではありえないことになってる可能性が高い。未経験でも可！って求人は前提条件として「現場叩き上げ上等！自宅でも自主勉めっちゃするなら」って文言が頭にについてると思って見た方がいい！
さすがウチのエース(？)
人間なんだかんだ慣れるんだな
未経験でいきなり現場に入って他社メンバーと仲良くなって仕事出来てるって有能すぎ！
本当は無能で首なって今は無職らしいな
他の会社の人も似たような境遇だからわりと仲良くなれるよね
頑張りすぎない程度に頑張って
現場の他の会社の人たちも状況を察して教えてくれたりしますね😂
自分も新卒未経験でエンジニアなりましたけど幸いとても良い会社で幸運だったなと思います…
主さんみたいに現場で食らいついて仕事できるようになれば転職もしやすいと思うのでそういうとこはある意味向上心のある未経験出身には不幸中の幸いかもしれませんね…
心身を大切にどうかご自愛ください
面接して即日採用は大体ヤバい会社
ブラックの常套句を知らない（調べていない）→情報収集能力が低い→IT人材としてはうーん、、
ITを諦めるか努力するかはした方がいいかもですね
でもいいとこってちゃんと経験ないと採用してくれないから、最初はあえてこういうとこいかないとダメなんだよね
@@HONOKA_2525
この動画はいつ頃の話か知らんけど、15年前におんなじこと言える？
ほんと
@@はせべまこと
15年前に同じシチュエーションだったけど辞退して地元企業で内定もらって今に至る
SESでやってると基本周りの人間冷たいし助けてくれないけど、どんな現場にも必ず優しい人が1人はいるのなんでだろうな
おれが恵まれてるだけかもしれんが
基本周りの人間冷たいし助けてくれないのは恵まれてるのか…？
@@Seiya_laugh
通じないのが驚きだが、優しい人が全くいないのと比べれば恵まれてるってことだよ
結局やる気とコミュニケーションスキルさえあれば大体どこでもやっていけるこれまじで
理不尽だが頑張ってるな偉いわ
適応力高くてすごい
たかが半年で褒めんなよw
半年でここまで行けるのがすごい@@くさる
まわりと同じ顔つきになれるのは素質あるｗ
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ブラック企業の特徴
・内定が出るまで24時間以上かからない
・未経験でも研修があるから大丈夫とうたう
応募したら1時間以内に面接の案内
とりあえず全員に会います的なやつ
僕が最近応募した会社まさにこれでした、、、、
20代が多いのとかね
2:17
全然ハッピーじゃなくて草
不幸を認識する余裕がなくなったので、ある意味ハッピーですねw
初日結局出来るのやるやん笑
あとよくあるのがエンジニアとして採用しといてテレアポかスマホ販売員として働かされて永遠にエンジニアになれないパターン、本当違法だよなあ
そこまでいくと労働者側にも問題ある可能性があると思います。
そもそも事業内容がエンジニアリングじゃないなら企業研究の時点で気づくだろうし、内定時の諸書類に業務内容や条件の記載あるので求人情報と大きく違う場合は確認し相談すべきです。
それでも事前の説明と入社後で大きく異なる場合は仰る通り違法になります。
そういう系は実は作業が楽すぎてホワイトだったりする
エクセルに一時間打ち込むだけで一日分の作業終わってたり
それに比べたら、現場に放り込まれる方がマシ😂
@@きゅん-j3j
開発者側に回るにもそれなりの勉強って必要ですもんね。
@@きゅん-j3j
「未経験のうちは開発やれないから別の仕事と並行しながらうちの研修受けてね。プログラミングできるようになったらエンジニアの仕事振るから」とか言う謳い文句で誘い込むんすよ。やべぇとこは口コミとかまで細工してるから簡単にわからないし。
中小ブラックアウトソーシング系あるある
普通他社さんだから誰にも聞けなかったり人が聞けても冷たかったりでつぶれていくけどバリコミュ力高いんだろうな。強すぎる。
自分も未経験・研修無しでいきなり設計フェーズの現場ぶち込まれたのでよくわかります…。
当時色々と優しく教えてくれた他社先輩には感謝しきれない。別PJになった今でもたまに飲みに言って色々教えてくれます…。
半年やり抜くのすごいな
OJT(現場に丸投げ)
よくないけどそういう形になっている会社さんありますね😢
仲良くするって最強だ
あーこれは典型的SESですわ
ホントゴミみたいなところしかないんだよなあ
本当にエンジニアの業務やらしてもらえるだけマジでまし
苦しいかもだけど踏ん張ればスキルも身について転職とかもしやすくなる
1番やばいのは誰にでもできる雑務を永遠にやらされる系
やばいSESは家電量販店とばされて営業販売やらされたり工場でライン工させられる
同じ経験をしたことがあるので、胸に刺さりました。
会社に入ってから知ることは多いですね😢
俺はこういう風になれなかったからエンジニアは無理だったな
本当わからない事誰に聞いたらいいかってか、わからない事がそもそも何よwって感じだった
こんな優秀な人材がいるから会社は未経験ガチャを引き続けるんだろうなぁ
自分と境遇がめっちゃ似てて僕だけじゃないんだと安心できました！
勘違いされがちだけど
未経験は＝ブラック じゃないぞってところ
即日採用はほぼ黒
人それぞれに苦悩があるんだな、と思った。
自分の場合、現場には恵まれたほうだったと思うけど、案件3つほどこなした後、
最終的に面接の機会すら殆どない状態になって解雇されたゾ
未経験エンジニア就職の末路の一つがこれだから、皆さんも気をつけましょう
基本的にITはSES（俗にいう派遣）でお客様先に常駐なので、自社で働くことはめちゃくちゃ珍しい事です。
あと営業さんの伝家の宝刀、「できなくてもできますと言ってください」はあるある･･･^^;
未経験でsierは難しいですよね？
@@eeeeeeedd
お前には無理そう
@@eeeeeeedd フリーランスに近い働き方(自己完結型)なので、できないとは一概に言えませんが、未経験には難しいかと…。やるなら会社で経験を積んでからをオススメします。
@@eeeeeeedd
大手SIerはただでさえ競争率が高いので、未経験だとまず無理です
現職が金融系で金融系に強いSIerに行く、とかならIT未経験でも有り得なくは無いですが
アクセンチュアも富士通もみーんなSESですね
辞めずに続けて偉い
全く同じでしたw
最初の1ヶ月は辞めかけましたが、それ以降は楽ですね。テスターやコールセンター業のようにスキルが身に付かない職場の方が、長期的にはキツイです。
客先常駐は自社愛なくなる
自社の人より現場の人に会う回数の方が多いので必然的にそうなりますよね。。
最高でわろた
自分が客先常駐してたときメンバーの離職率5割くらいあったのは笑えなかった
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とりあえずハッピーハッピーハッピーで終わった事は褒めて遣わす
初日から終電で終わってるのすごい
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私の知人は面接帰りの電車の中で内定の電話をもらってました😂
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後輩はみんな生き残ってるし、ちゃんと教えてもらってるし、私の屍からの教訓でいい環境で過ごせてるのかもね、
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マジで
未経験エンジニアの求人って沢山出てるけど、実情を知れた感じがしました。でも他会社さんと仲良くなって仕事続けられて結果エンジニアの経験詰めたんだったら最高ですね😀
上手くいけばね、実態は他社名義で現場に放り込まれてできなければ詰められるって感じです。
よくコミュニケーション能力あれば大丈夫って言うけど、そういう所のコミュニケーションは普通じゃない、それといくらコミュニケーション能力と言っても全くできない人ではコミュニケーション能力以前の問題、未経験にはそれが多すぎる
@@ナオヒ-p8i せめて２年くらいの専門学校を出ていると違うんだけどね。そして昔は１０年位多めに見てくれてたけど今は即戦力大好きですよね。
SESの現場はいきなり徴兵されて硫黄島に送り込まれるイメージ。そして。。。。。。屍累々で生き残るのは万単位投入されて数十名ｗ
たまたま現場ガチャ当たっただけよ。8割の現場は人間関係クソ。つか案件で移動とか病んで辞める人とかいてゴロゴロ人間関係入れ替わるから仲良くなった自慢とか意味無い。
普通に仲良くなることが自慢に感じる人がゴロゴロいる環境ってことはよくわかった
@@walkingcrayon107 嫌味とかじゃないんよ。いくら他社の人と仲良くなっても壁がある事にいつか気づくんよ。
・研修充実
・前職が飲食やコールセンターで働いていた人も活躍！
・まずはプロジェクト先が〜、勤務地はプロジェクト先に〜
・面接官がなんか若くてマルチしてそうな風貌
こういうのはやめたほうがいいですぜ
すごい分かるww面接行って、とりあえず『できる』って言っとけってとことか…
営業さんはなんとしても現場に入れたいですからね。でもウソつかせるのはよくないですね😢
1人で現場入って初日から他社の人に質問しながら作業進められるとか適正高すぎる・・・
もちろんＩＴの知識が無いのは痛手だけど、こういうヒューマンスキルがあるのはすごいわ。
残念だな・・・もう抜け出せないぞ。心身の健康の自己防衛だけはお大事に。
派遣元会社はあなたを守るのではなく会社の利益を守るための存在です。
現場配属された翌日の朝、転職サイト開いたのを思い出すなぁ
最後のカオスな感じは30代まで
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帰宅後すぐに内定の連絡→あっ・・・
これはまだ経験詰めるからマシ。「いつかプログラミングの仕事させてあげるよ」とか言ってコールセンター、家電量販店、工場とかに送り込まれて歳だけ取ることになるのが一番ヤバい。
社員1人派遣20人みたいな現場多いよな
スキルが十全に足りてる人間が来ることはまずないので、１．指示に従える。２．終わってなければ終わってないと言える。３．参考書を読めばある程度のスキルを自力で習得できる。
これさえ抑えられてれば良いと思う。なんかしらの資格を自己学習で取ってるのが分かれば大歓迎だよ。
３次受けや４次受けのような小さな会社ではこのような事は割と普通にありますよね…
初日である程度できるようになるの凄い（KONAMI）
商流の下の方はこんな感じだね、いっぱい集めて生き残るやつ使う感じ
現場に投入してれば勝手に育つし、利益になる
最初から途中まではケースによるけど、最後はマジで同意出来るw
私も未経験からエンジニアになったから共感しかない🥹
ハッピーなんだろうか…？
大体この手の現場は偽装請負でほぼ違法だからなー。
(派遣じゃなければ、他社の人間に終わってないのに帰るんだ？とか言うのはコンプラ問題)
そうなんですよね。SESの場合、指揮命令権は現場の人にはないはずなんですが立場的にいいづらいことも多いです。
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こういう現場やたら楽しそうにやってる人いるよな
CHATGPT「俺に全部任せろ」
IT会社の未経験可とか実務経験とかで人釣ってるとこは大体どうでもいい仕事の事務補助、派遣（笑）の詐欺求人
将来IT関係の仕事したいなら実家でバイトでもしながら勉強、フリーのやつと交流したほうがいい
結局自力で出来るようになることが必須だからどうでもいい仕事してる時間が無駄
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それかweb公開とかアプリリリースして広告で稼げばいい、人気出れば勝手にスカウトくる
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入った現場の独自の開発ルールやミドルウェアツールのインプット、業務ドメイン知識のインプットも重ねてくるからまじ死ねるよねw
ここで頑張れるのはめちゃ凄いことだけど、SESは習得できるスキルが限定的になってしまうから自分がどういうことやりたいのかって凄いだいじ
IT会社って、だいたいこんなところ。できないのにできますって言って営業が技術者を売る。
OJTの環境があれば多少難易度の高いところに身を置くのは良いと思いますが、いきなり一人で放り込まれることもありますからね😢
技術者(技術があるとは言ってない)
主語でか
ITは実力主義だから、実力さえあれば見える景色は違いますよ
コレ30年くらい前の話で、いまはスキル詐欺は無いです。
@@Lonesome300
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全員客先常駐のアベンジャーズ
ただの客先常駐で草
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上がヒドイとメンバーは団結します😂でも終わりません笑
メンタル強すぎだろ
未経験で入って自社開発で育ててもらってAIエンジニアなれたのは我ながらラッキーだった
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@@りな-h2f
制度とは？
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僕は分からないことを誰に聞いたらいいのか分からなくてフリーズしてたら懲戒処分待ちになった
こういう人を現場で使う立場だけど、すぐ辞められるのもそれはそれで事務コスト、教える時間が無駄になるので未経験＆ダメそうな人は面接で極力弾くようにしてる。でも短い面接で分かることなんて多くないから、事前にできるって言ってたことが全くできなかったり、分からないことを聞かずに適当に成果物作る人を引くこともしばしば。
SESって速攻内定出すとこそこそこあるよね...
20年前に未経験SEとしてSIerに就職した。
5人いる同期は、2人が辞めて別の職種のサラリーマン、2人がずっと同じ派遣先のSEで年収600万くらい、1人が年収1000万超えのフリーランスSEになった。
企業の事業内容をちゃんと把握してないとこうなりますよね。
事業内容が人材派遣業務請負ってのは本当に気をつけた方がいい。
新卒でこの業界に入るのはマジで時間も新卒って言う肩書きも無駄にする事が多いからちゃんと企業の事業内容、ビジネスモデルは調べておくべきです。
その通りですね！事業内容調べるの大事です！
新卒向けの説明会で自社開発を売りにしていても、実はSES事業が売上のほとんどという会社もあります。
最初が大変なのはどこも一緒なのよなー
エンジニアってよほどの内製じゃないと、ほとんど外部さん含めてのやり取りだし
コミュニケーションが一番大事だからPGスクールよりもそっち鍛えてあげてなってる
客先常駐の闇ですな😂
現場に入れてくれるなんて素晴らしい
自分も未経験大募集って枠で入社して、派遣先で働いてるけどすごい働きやすいよ！
派遣先によって様々だから、移動希望すればワンチャンいい職場に行けるかも？
手に職つけようと思って未経験エンジニア探してたけど、どこをどう見ても何見てもいい評価が無さそうだったから、やめたなぁ。
ネットでこれからの時代はエンジニア、在宅ワーク、スキルアップしていければ食いっぱぐれないみたいな甘い言葉でプログラミングスクール募集してるサイトが多すぎて、情弱が騙されてる。
自社開発は自社開発で売れなきゃ何にもならんからもっとブラックみたいなのはザラにあるという
結局場所次第だから未経験はちゃんとチーム戦やれたり、受け入れ体制が整ってる会社を探そうね！
このタイプは特別な技術力とかなくてもしぶとく生き残るんだよな。テストにドキュメントに謎の雑用にと、コーディング以外でやらなきゃいけない事なんて山のようにあるし。
適応できててえらい
最初は何やってもしんどいけど、慣れて転職したら無双できるからね。
でも、これって結構奇跡に近いよ
下手すると何でこんな事も判らないのに来たの？
辞めれば？とか言ってくる場合も多いからね
イジメ自首退職なんてザラだよ
人材派遣(自称請負)あるあるですね！
求人や面談で聞くと新人教育やOJTを売りにしていたり、アットホームが売りとかのよくあるアレの詰め合わせだったり
よく、ここまで頑張れるな〜
無事に一人前になれたようで何より
日本のITが終わってる理由
終わりたくない！だがしかし…😓
ほんまSESは戦場だな、泥臭く頑張ってプライド捨てて周りに分かんないことを聞ける兵士しか生き残らない
よくある光景
IT土方はだいたい３か月こなせばどうにかなる
この動画通りですね。。。
でも頑張ればいい会社に誘われることもあるので転職しやすいと思います。
それでも現場が選べるならまだいいんだけどね
ハッピーハッピーハッピーエンドで良かった
ちゃんと未経験からエンジニアになれてるじゃん
じゃあこれでいいんじゃん（思考停止
すごい
俺は入って１ヶ月ぐらいで社内研修についていけずに辞めた
配属先と所属してる会社って仲がいい、提携してるからブラックな現場ってあるのかな？
自分は派遣事務で２社働いてたけど優しかったし残業は無かったな、正社員じゃなくて派遣で事務職だったってのはあるけど
即現場に放り込まれるなら相手側の会社も迷惑がかかるしそこで働いてる人も最悪バックレたりで所属会社と配属先会社と仲が悪くなるから
まず無さそうだと思うけどなぁ
未経験で入社したけど一応入る前に勉強と資格取得したがいきなりなにも知らない設計フェーズにぶち込まれて苦しかった。
自社の先輩と一緒に入場だったが自分のやってることがあまりのわけわからなさで質問もうまくできず、毎日先輩をイライラさせてメンタルにきたわ😭
こんな過酷な環境でがんばれる人ってほんとすごいよ
やがてスキルを身につけたら、良い会社に転職できたらいいですね...!!お身体に気をつけて！
ぼくはみてたよ、君が変わっていくとこ
経験なんてなかったのに、エンジニアになってた(CM
典型的SESらしいなこれ、すごいよな
面接で即日入社の会社は99%がヤバいブラックか何かしら問題のある会社と思っていい。
普通だったら大企業・中小企業でも決裁権は部署→部長or役員→拠点長・社長(ここは内容によって異なる)のボトムアップでの順番が一般的。
即日ってことは部署以降のフローが全て1人の人物で決定するワンマン経営体質か、採用が部署決裁だけで完結する普通の企業ではありえないことになってる可能性が高い。
未経験でも可！って求人は前提条件として「現場叩き上げ上等！自宅でも自主勉めっちゃするなら」って文言が頭にについてると思って見た方がいい！
さすがウチのエース(？)
人間なんだかんだ慣れるんだな