Так как это блог для ведущих, позвольте высказать пару мыслей в защиту нашей профессии))) Эфир крутой, полезный. Марина безусловный профессионал своего дела, и было очень интересно её послушать. Мысль про работу с гостями безусловный топ🔥 Но! Очень оттолкнул тезис «когда мы создаём иллюзию выбора для заказчика проводя кастинги, мы можем продать того, кто нам нужен». Достаточно цинично… обсуждали этот тезис только что с коллегой, и пришли к выводу, что если столкнёмся с таким очевидным подвохом на кастинге, обязательно выскажем своё «фи» такому организатору. Всё таки помимо профессиональных качеств, есть ещё личностные, что на наш взгляд немаловажно. А заведомо потраченное в пустую время по вине организатора преследующего свои цели , сравни легкому хамству и не уважению… Исключением наверное может быть организатор, забивающий тебе половину сезона работой. И то, когда он заблаговременно предупредил о своих намерениях. В дискуссии с коллегой, так же сошлись во мнении, что нужно ведущему вырастать профессионально, имиджово и медийно настолько, что бы иметь возможность быть выбранным заказчиком до организатора. И как следствие самому предлагать проверенных организаторов, где молодожёны смогут честно, сердцем, сделать свой выбор))) Мысли в слух. Спасибо☺️
Марина сказала честно и открыто. Я уверен многие организаторы так делают. Только вряд ли они в этом признаются. Такова реальность нужно признать. Выход есть. Выход есть нужно работать над собой так , чтоб организаторы хотели с вами работать. Нужно быть айфоном последней серии из ведущих.
@@Подкастдляведущихмероприятий Да, безусловно! Марина не единственный организатор кто так делает. Так делают многие. Как я ранее выразился, это всего лишь мнение/мысли по конкретному тезису. Хорошие, востребованные ведущие тоже могут выбирать агенства с которыми работать, и уверен что крутое агенство, всегда хочет видеть топов в своём пуле. А здесь личностные качества важнее бюджетов мероприятий. Безусловно, рост, рост и ещё раз рост. Тогда с подобным сталкиваться не придётся. Но тем, кто путём своего профессионального развития выбирает работу с агенствами, эта инфа должна быть на заметку. Уважать себя, своё время и свой труд, тоже важно. Даже если у тебя полтора заказа в месяц. IMHO ☺️
Замечательный выпуск, а самое главное честный. У каждого свои взгляды и их нужно уважать. В общем-то, если мы сейчас были у Frank by Basta, то Марина на все ответила честно и счет платит не она 😅
Спасибо за выпуск) Интересно конечно послушать ход мыслей организатора не из Москвы. Со всем согласен, кроме носков. Даже господин Познер может надеть к смокингу лаконичные цветные носки. Главное, чтобы это было сдержано: например, красные носки с лаковыми лоферами и смокингом всегда смотрятся стильно. Это классика. Это отнюдь не деревянная бабочка из 2014-но😂 В остальном со всем согласен)
Дима, Марина, спасибо Вам за такой крутой подкаст! Честно и открыто и интересно
Спасибо 🙏
Так как это блог для ведущих, позвольте высказать пару мыслей в защиту нашей профессии)))
Эфир крутой, полезный. Марина безусловный профессионал своего дела, и было очень интересно её послушать. Мысль про работу с гостями безусловный топ🔥
Но! Очень оттолкнул тезис «когда мы создаём иллюзию выбора для заказчика проводя кастинги, мы можем продать того, кто нам нужен». Достаточно цинично… обсуждали этот тезис только что с коллегой, и пришли к выводу, что если столкнёмся с таким очевидным подвохом на кастинге, обязательно выскажем своё «фи» такому организатору. Всё таки помимо профессиональных качеств, есть ещё личностные, что на наш взгляд немаловажно. А заведомо потраченное в пустую время по вине организатора преследующего свои цели , сравни легкому хамству и не уважению… Исключением наверное может быть организатор, забивающий тебе половину сезона работой. И то, когда он заблаговременно предупредил о своих намерениях.
В дискуссии с коллегой, так же сошлись во мнении, что нужно ведущему вырастать профессионально, имиджово и медийно настолько, что бы иметь возможность быть выбранным заказчиком до организатора. И как следствие самому предлагать проверенных организаторов, где молодожёны смогут честно, сердцем, сделать свой выбор)))
Мысли в слух. Спасибо☺️
Марина сказала честно и открыто. Я уверен многие организаторы так делают. Только вряд ли они в этом признаются. Такова реальность нужно признать. Выход есть. Выход есть нужно работать над собой так , чтоб организаторы хотели с вами работать. Нужно быть айфоном последней серии из ведущих.
@@Подкастдляведущихмероприятий Да, безусловно! Марина не единственный организатор кто так делает. Так делают многие. Как я ранее выразился, это всего лишь мнение/мысли по конкретному тезису. Хорошие, востребованные ведущие тоже могут выбирать агенства с которыми работать, и уверен что крутое агенство, всегда хочет видеть топов в своём пуле. А здесь личностные качества важнее бюджетов мероприятий.
Безусловно, рост, рост и ещё раз рост. Тогда с подобным сталкиваться не придётся. Но тем, кто путём своего профессионального развития выбирает работу с агенствами, эта инфа должна быть на заметку. Уважать себя, своё время и свой труд, тоже важно. Даже если у тебя полтора заказа в месяц.
IMHO ☺️
Очень крутой выпуск! Спасибо огромное))
Благодарю 🙏
Замечательный выпуск, а самое главное честный. У каждого свои взгляды и их нужно уважать. В общем-то, если мы сейчас были у Frank by Basta, то Марина на все ответила честно и счет платит не она 😅
Спасибо 🙏
Спасибо!
🙏🙏
Спасибо за выпуск) Интересно конечно послушать ход мыслей организатора не из Москвы. Со всем согласен, кроме носков. Даже господин Познер может надеть к смокингу лаконичные цветные носки. Главное, чтобы это было сдержано: например, красные носки с лаковыми лоферами и смокингом всегда смотрятся стильно. Это классика. Это отнюдь не деревянная бабочка из 2014-но😂 В остальном со всем согласен)
Спасибо 🙏
очень много пользы. Записался к стоматологу)
Благодарю 🙏