10 Exemplos de Assédio Moral No Trabalho
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- เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ย. 2024
- *Coisas que são considerados como assédio moral no trabalho e você talvez não saiba*
O assédio moral no trabalho pode causar muitos problemas, como estresse, ansiedade, depressão e até problemas de saúde. Além disso, isso pode afetar o rendimento e o ambiente de toda a equipe.
+ Veja 10 situações muito comuns que todo trabalhador deveria saber:
Às vezes, o assédio pode ser difícil de perceber, pois pode acontecer de forma sutil. Veja algumas situações que podem ser assédio moral, mas que nem todo mundo percebe:
*Supervisão excessiva*
Quando o chefe controla demais o trabalho do funcionário, questionando cada passo que ele dá, isso pode ser uma forma de assédio, prejudicando a confiança e a autonomia do trabalhador.
*Comentários sexistas ou de gênero*
Fazer piadas ou comentários ofensivos sobre o gênero de um colega pode criar um ambiente de trabalho hostil.
*Isolamento*
Excluir um colega de reuniões, atividades ou conversas importantes de propósito pode deixar o ambiente de trabalho ruim e solitário.
*Boatos maldosos*
Espalhar fofocas maliciosas sobre um colega pode prejudicar seriamente a reputação dele.
*Zombarias constantes*
Fazer piadas repetidas sobre a aparência, origem, orientação sexual ou outras características de um colega é uma forma de assédio.
*Sobrecarga de trabalho*
Dar muitas tarefas ou exigir que alguém faça coisas impossíveis de serem cumpridas é assédio moral.
*Tarefas humilhantes*
Pedir para um funcionário fazer tarefas que o constranjam ou humilhem é inaceitável.
*Comportamento passivo-agressivo*
Agir de forma indireta, como fazer piadas sarcásticas, sussurrar ou olhar com desdém, também é uma forma de assédio.
*Comentários sobre a vida pessoal*
Ficar perguntando demais sobre a vida pessoal de um colega, invadindo a privacidade dele, é inapropriado.
*Interrupções constantes*
Interromper o trabalho de alguém frequentemente e sem motivo, dificultando a concentração, pode ser considerado assédio.
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*Entenda melhor o assédio moral no trabalho no Brasil*
O assédio moral no trabalho, também conhecido como "bullying no trabalho", acontece quando alguém age de forma repetida e intencional para humilhar, constranger ou abusar de um colega, superior ou subordinado.
No Brasil, a Justiça Trabalhista recebe cerca de 6 mil processos sobre assédio moral no trabalho por mês, considerando os dados de 2022. Em 2023, as denúncias de assédio moral e sexual aumentaram ainda mais, segundo o Ministério Público do Trabalho.
Não sofra e nem faça parte destes números, procure ajuda agora mesmo!!
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Muito bom né!!
😮😮😮
Muito bom o conteúdo, parabéns pelo canal!!!
Valeu Gui
Ola passei uma situação na infermaria fui tomar um remédio a infermeira falou que la não era farmácia que era pra eu comprar o remédio e também o meu supervisor ficar colocando pressão pra eu barte a meta você achar que posso ser indenizado
Oi Fernando, com certeza. Tudo vai depender das provas que vc conseguir fazer, videos, msg ou testemunhas.. Se vc quiser saber mais, me chama no whatsapp e conversamos. Siga tb no Intagram, Facebook e Tiktok. Valeu...