キーエンス企業研究｜採用担当による徹底解説【2024年最新】｜MEICARI（メイキャリ）Vol.1000
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- เผยแพร่เมื่อ 29 ส.ค. 2024
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▼目次▼
0:28 オープニング
0:50 キーエンスは何をしている会社？
1:17 BtoBならではの魅力は？
1:58 成長し続けられている理由は？
2:50 高い利益率を出している秘訣は？
3:55 付加価値を紐解く3つのトピック
4:20 どんな商品を扱っているの？
5:11 どうやって最先端を追い求めているの？
9:43 直販（直接販売）体制ってどういうもの？
10:43 なぜ直接販売にこだわっているの？
11:25 千差万別な課題に対してどんな営業を行っているの？
11:43 代理店販売と直接販売 営業の違いは？
13:40 直接販売が当たり前でない理由は？
14:24 社員１人当たりの営業利益額が高い理由は？
15:34 若くから自己成長できる環境にこだわりはある？
17:01 どんな給与制度なの？
18:26 キーエンスが求める学生像は？
19:45 就活生へのメッセージ
20:28 オフショット
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【今回の一言】
今回はメーカーの中でもリーディングカンパニーでありながら、
なお絶えず成長を続ける、“キーエンス”という会社について迫っていきます！
ずっと、出演していただきたいという学生からのリクエストがあった企業さんなので
今回は採用担当の川端さんに根掘り葉掘り聞いてきちゃいました！
#キーエンス #採用 #26卒
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『MEICARI（メイキャリ）』とは？
企業研究をしなくても、短い時間で企業情報がサクッと分かる就活動画を毎日更新しています！
学生目線で『今タメになる』『共感できる』就活情報を発信していきます！
※全体を通し、情報提供のご協力をいただいています。
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注意点：
1. 当チャンネルは投資を推奨するものではありません
2. 当チャンネル運営のために、紹介企業からの協力や撮影費用、
交通費などを頂いている動画もございます
※基本的に2023年10月以降、プロモーションタグなどを設定
していますが、設定漏れなどが生じる可能性がある点はご留意ください。
発見次第速やかに設定いたします。
3. 当チャンネルは企業の魅力を端的に伝えることを目的として
いるので、当チャンネル以外の情報も活用いただくことを
推奨しています
4. コメントについて、紹介する業界・企業・人物への誹謗中傷など、
内容によっては削除させていただく可能性がございます
※詳しくは、チャンネル概要欄をご確認ください。
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言葉の節々から社員に対するリスペクトを感じる。「人事が謙虚な企業は強い」っていうけど、やはりキーエンスは何においても一味ちがうね。
この川端さんは今までのTH-camに出てきたキーエンス（元含む）の人の中で圧倒的に出来る。
8:09 顧客が欲しがってる時点で、情報としてもう遅いってことか。キーエンスって速いだけじゃなくて、早いのねw
顧客に対しても、学生に対しても誠実な印象。引き込まれるような話し方はさすがキーエンスさんだと感じました。
話し方がお上品な上にわかりやすい....もっと聞きたくなります
人事がフラットな社風を体現していますね。学生への言葉遣いや応対の丁寧さを観ればわかります。これぞプロ！
そこらへんでよく見る元キーエンスとはなんだか格が違いますね。誠実そうだし
これが現役キーエンス
川端さん仕事できそうすぎて怖い
うちの会社の人事にも見せてやりたい..