【男女格差】日本「ジェンダーギャップ指数」世界116位 政治“ワースト10”
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ต.ค. 2024
- 男女の格差を数値化した「ジェンダーギャップ指数」のランキングで、日本は146か国中116位、中でも政治の分野で146か国中139位と、世界ワースト10に入ってしまいました。なぜ、日本は男女間の不均衡がなかなか解消されないのでしょうか。
◇
13日、都内で「会社で『男女格差』を感じる？」と街の人に聞いてみました。
会社員（30代）
「管理職は男性が多い、7割男性」
会社員（20代）
「お茶くみ的なそういうのは、『女性がやりなさい』みたいな雰囲気を感じる瞬間はあります」
会社員（20代）
「女性のほうがキャリアを続けるのが難しい分、賃金が上がりにくいなというのは、はたから見て思います」
今回、日本は「ジェンダーギャップ指数」で116位となりました。中でも、「経済」分野は121位という結果になり、「賃金」や「管理職の割合」に顕著な男女格差があるとされました。
◇
今年から、新たな取り組みを始めた企業もあります。
取材した株式会社リクルートの加藤さんに、「説明力」といった、管理職に必要なスキルが書かれたシートを見せてもらいました。これまでは、過去の管理職のイメージから力強いリーダーシップなどが評価され、男性が選ばれることが多かったといいますが、要件を明確にしたことで、「女性にも適した人がいる」と客観的に判断できるようになったといいます。
株式会社リクルート 加藤剛史さん
「倍近く（女性の管理職）候補者が増えているというのは、大きな変化かなと」
また、28歳前後の女性社員らを対象に、結婚や出産をしながら、どうキャリアアップしていくかを考える研修を実施しました。
リクルートグループは、「2030年までに、あらゆる階層で女性比率を50％にする」という目標を掲げています。
株式会社リクルート執行役員 柏村美生さん
「ジェンダーパリテ（男女同数比）にとりくむことというのは、ダイバーシティーの大きな第一歩」
◇
有働由美子キャスター
「いろんな取り組みがある中で、日本は146か国中116位ということでした。ジェンダーギャップ指数ですけれども、『政治』の分野を見ますと139位で、世界ワースト10に入ってしまいました。この『政治』の分野で重視されるのが、過去50年間に『女性元首のいた年数』、それから『閣僚の女性比率』、『国会議員の女性比率』の3つだそうなんです。ずっと言われてますけれども、本当に変わらないですね」
小栗泉・日本テレビ解説委員
「そうですね。例えば、先日、有働さんが取材をしたアーダーン首相のニュージーランドは4位。メルケル前首相が在任16年に及んだドイツは、8位というふうになっています」
有働
「日本では、女性の総理大臣もちろんいませんけれども、閣僚もまだまだ少ないですもんね」
小栗
「そうですよね。ただですね、この間の日曜日に投開票が行われた参院選では、女性の立候補者も当選者も、過去最も多くなったんです。それでも、政府が“2025年までの努力目標”としている、『衆・参両院の選挙で、候補者全体に占める女性の割合は35％』には達しませんでした」
有働
「目標には近づいていますけれども…まだまだですね」
小栗
「そうなんですよね。じゃあなんで、女性が議員になりたがらないのかといいますと、内閣府が行った調査を見ますと、女性が立候補を断念する理由としては、『自分の力量に自信が持てない』、それから『当選した場合、家庭生活との両立が難しい』などが、男性より多く挙げられているんです」
「また、議員として活動する際の課題としては、『“政治は男性が行うもの”だという周囲の考え』、それから『性別による差別やセクハラを受けることがある』といった項目が、男性より多くなっていまして、こうしたことの解消というのがポイントになってきそうです」
有働
「辻さん、一つの解決方法としてクオータ制もありますけれども、そのあたりを含めてどう思われますか？」
辻愛沙子・クリエイティブディレクター（『news zero』パートナー）
「そうですね、量的変化と質的変化の両方が重要かなと思っています。例えば、自分以外のほとんどが外国人である環境と、日本人が半数いる環境を想像してみていただきたいんですけど、自分と同じ属性の人がほとんどいない環境で本来の能力を発揮することって、すごく難しいと思うんですね。なので、まず量を増やす、数を増やすというのはすごい大事かなと思います」
「あと、質的変化でいうと、先ほど『女性が立候補を断念してしまう理由』、という話がありましたが、家事育児の負担が女性に偏っていたりですとか、断念させてしまう背景には、社会の問題があるんじゃないかなと思います。なので、クオータ制で量を変えていくのと同時に、国会もそうですし、私たち社会の意識変革が、すごく大事なんじゃないかと思いました」
有働
「今回の報告書の中で、日本を含む東アジア・太平洋地域は、現在のペースだと、『ジェンダーギャップの解消に168年要するとみられる』と指摘されております。30年、男社会で、働いてきた身としては、生きている間になんとか…というか、もうちょっと早くと思います」
(2022年7月13日放送「news zero 」より）
#男女格差 #ジェンダー #ジェンダーギャップ指数 #日テレ #newszero #ニュース
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共働き主婦「家事手伝え！」←分かる
専業主婦「家事手伝え！」←？？？
正社員夫（仕事手伝え！）←わかってあげたい
まあでも、本当に何か能力などに問題があって出来ない場合は、手伝うべきでしょう。共に支え合うのが夫婦だからね。全部任せっきりというのは、関係悪化の原因にもなる。
単純な問題じゃないんだよなー。
本当に愛しているなら、お互いに思いやれるんだろうけど。
でも幸福度は女性の方がはるかに高いんだぜこの国
@さおり 2014年のworld values surveyの調査で男女の幸福度の差が女性超過で世界一になってます日本
それは仕方ない。
@さおり フェミちゃん揚げ足取り失敗してて可愛いw
@さおり どうせデータなんてないと思って、揚げ足とろうとしたんやろなあ。。
@沙織 恥ずかしいw
お金持ちの人と結婚して専業主婦になりたい、専業主婦じゃなくても短時間のパートで気楽に働きたい、と思ってる女性の希望が叶えば叶う程下がっちゃうランキングなのに、「ランキング下位=女性が不幸」って考え方はおかしいのでは？
国民１人当たりGDP177位と貧困国のルワンダはジェンダーギャップランキングでは6位だよ。
女も必死になって働かないといけないくらい貧しいんだろうね。
あっち方面は、男が働かない場合もあるからね～。
ひも(゜Д゜)
@@イチキュッパ-h4c
ひもは差別になりそうだからライオンでww
その癖、人口はジャンジャン増える。何時まで経っても飢餓は解決しない。片や日本は飽食過ぎる！！！
あと20年もすりゃ老人が減って子供が増えやすくなるだろ
女性幸福度は常に世界トップクラスだけどな
政治に興味が無いっていい事だと思うけど
不満が有るから気になるわけでしょ
それに親権も女性有利だし
昔はレディースデイなんか格安で飲食できた時代もあったよね
政治家なんか男女の前に２世ばっかりだしね
このランキングって男女格差のランキングであって、女性差別のランキングではないからね
有閑マダムかいな？それにしても、欧米が常に正しい訳じゃない。女性の高齢者が欧米よりずっと多いだろ！！！
ジェンダーギャップがなくなるなら女性幸福度が下がるのは構わない。
「なぜ、日本は男女間の不均衡がなかなか解消されないのでしょうか？」
外で働いて苦労するより専業主婦になって家計を握った方が楽だと考える女性の存在も一因だと思います。
日本のほとんどの企業は人事考課基準があいまいな事に加え、転職は悪という社会風土もあり、頑張ってもキャリアアップなんてほとんど無理だしね。
まあこれは性別関係ないけど、わざわざ働くメリットがないんじゃないかな。特に日系企業では。
一因ではなく主原因
理系脳の女性教育が必要なんだろうなあ。東大の文系女子ほど始末の悪いものはない。やたら海外を指標にしたがる！
専業主婦なれるなら勝ち組よ
男女間の賃金格差は分母に専業主婦が含まれるので男性も専業主夫を増やすことで賃金格差は減るはず
父乳は出ないよ。
ほんとそれ！
嫁が稼いだ金で、今の長時間労働と責任から解放されて楽して暮らしたい…
日本の管理職なんかは急に仕事が入ったり時間関係なく働いたりしなければいけないタイミングが多くある
それを減らしていかないとジェンダーギャップは減らない
ジェンダーギャップ解消につれて、男性にとっても働きやすい職場になりそうですよね
能力のある女性が経済、政治にでてこないのは
国にとっても大きな損失ですよ
管理職がそうなのは日本だけじゃなくてどこでも同じですよ。
その分の報酬もらってるんだから。
それは国力を下げて、男女平等を実現し炉と言ってるようなもん
ジェンダー問題って間違った方向にいきがちだよね。
対等に考えるんでなくて男と女は違うよねって所から考えるのがフラット。
その認識自体が間違っている気がする。
ジェンダー＝社会的に作られた性差、セックス＝生物学的な性差とはそもそも違う。
間違っているのはジェンダーをなくそうとしない人たち。
男女平等って女性が男性と同じくらい、全国転勤・深夜残業・飲み会接待・休日出勤・僻地工場勤務etcをするようになるってことだよね。それって日本人の女性が望んでることなのかな...
女は給料だけ同じにして欲しいんんだよ
都合のいい男女平等だよ
女性が差別されてるって言われてるけど、実際裏では男性も差別されてるからな、覚えとけよ
例えばどんな差別ですか？教えてください
@@tia-gv7rp 男性差別というか女性優遇は社会にたくさんあると思う
3Kの仕事は男性が多く、女性専用車両の存在は男性＝痴漢加害者（その予備軍）と位置づけ、学校では着替え室の有無や男らしさの教育（男なら泣くななど）をされ、コンビニでは女性専用トイレと共用トイレのみの設置、男性は女性に少しでも奢るものという価値観も少なくないし、男女でのホームレスの割合や睡眠時間の差もあるうえ、子供の頃から女性差別の歴史を教え込まれ（男性は悪）、電車では両手で吊り革につかまり、女性を見る（ぼーっとしてるだけ）もNG、女性優遇や専業主婦を目の当たりにしながら働く。挙げればキリがないですよね。まぁ、男友達の方が意思疎通しやすいんで楽ですけどね
@@tounboku それな
今回の参議院選もそうだけど都知事選とかでも「女性だからダメだ」なんて声全く聞かないし、そんなこと言えば周りからぶっ叩かれるのは必然。少なくとも政治家に関しては女性でもなろうと思えばなれるんじゃないかと思う。のさ
同性婚者は、尊敬の生活環境のために台湾に行くことができ、台湾は同性婚を合法化し、政治家を使用していません!
日本は、発言権に関して言えば本当にかなり進んでると思う。
仕事の役割分担や趣味趣向等が力仕事等やむを得ない身体面の事で無くてもまだ多少固定観念的なとこがあるだけで‥。
ともかくそれを除けばジェンダーに関しては同性婚がまだ認められてなくて微妙なＬＧＢＴの事よりは、嘘でなく本当に進んでると思います日本。
共産党はトップは男性ばかりだけど、下っ端党員は女性が多いよ！！！
ちなみにいつかの衆議院選の女性出馬数は男性の十分の一
やる気ないのに喚くのやめて欲しい
日本の場合は、そもそも裁判所が男女差別的な考えを元に多くの判決を下してますし、家庭裁判所は今でも完全に女性優遇の考えを改めようとしません。
「女性は弱く守るべきもの」と考えている人も多いと思いますが、その様な考えが正しいと認識いている時点で、そこには男女差別が存在しているという事になります。
男女平等や男女の格差を無くしたいというのであれば、まずは人を「男女」で分ける考えを廃止しなくてはなりません。
何も欧米が人間にとっての幸福の尺度じゃないよ。遅れてるなんて言う方がおかしい。日本は、日本らしくありたいものだ。それに見合った男女の処遇関係を考えれば良い！
個人的には
経済的に豊かな専業主婦が
一番の勝ち組と思うけど
そんなことはどうでもいい。
マジで欧米の物差しで日本を図るなよ
男女比率が片寄ってるわけではないのなら民主主義として投票は女性議員に日本人の半数近くの女性票がきても良いと思うのですが、何故そうならないのでしょうか？
これさ、教育とか健康とかは世界一なんだよね。
つまり、男性と同じ教育をうけてるのに政治家や経営者になる人がすくないって話で
本人の選択が大きいだろうね。
欧米でも産後はすぐ働けって国も多いし、力仕事も女性だからやらなくていいという考え方もしていない。
労働基準法でも女性が持ち運べるものの重さは男性より軽くせってされていたりするんだよね。
日本はむしろ女性を保護する文化なんだけどそれが差別ということであれば、まずは女性にたいする保護をやめるところからはじめないと。
自殺者も男性の方が多くて幸福度も男性の方が低いんだからそりゃジェンダーギャップも高いんだろうな
私は病院で勤務してますが、女性が多く女看護師に合わせる事が多いのでジェンダーギャップなんか感じません。そういう仕事場もあります。
ルワンダとかが上位に来る時点でおかしいと思え
だから欧米基準なんて放って置け！！！
専業主婦志向の女性がいるんだよね。
あまりにもやる気がない女性が多過ぎる。
扶養控除をなくせば「ジェンダーギャップ指数」は急上昇しますよ。
専業主婦を減らす方向にすれば良いんです。
上位国のように生活形態を同じようにすれば良いですね。
女性の幸福度は下がりますけどね。
年功序列を廃止して男の給料減らしたらいいよね
そしたら男性社員沢山増やせるね！
@@安倍晋三森羅万象担当 関係ないですね。年功序列の恩恵を受けてる中年の人の多くは男だからそう言っただけです。
扶養控除をなくして女性が社会進出せざるおえない状態になれば良いんですよ
同一労働同一賃金というように女性でも仕事の出来る人は積極的に昇進するので、同じ職であれば給料も上がっていくでしょう。
職業別男女差で見れば男女での差はわずかですからね。
ちなみにそれをすると。。
日本の長期の経済衰退が可能性がかなり高くなるのかなと。
個人的には本当に優秀な人やこつこつ仕事頑張ってる人で子供できている人には年収1000万超えくらいあげてベビーシッターなり雇うとかさせて、なんとなく職場に来ている人とかは下げたり、パートとかさせつつ子ども作らせる方に専念させた方がいいのかなって思うのね。
これさ仕事に関しては女性はもっと働け男性は仕事をもっと休めって言っているのと同じなんだよな
因みに日本人は世界から見ると働き過ぎらしい
と言うことは…
そうそう
日本人男性の平均家事時間は
2006年：男性51分
2019年：男性92分
と増えてます
日本人女性の平均家事時間は
2006年：女性199分
2019年：女性174分
確かに男性の家事時間は、女性より少ない
しかし男性と女性の『有償労働時間』に焦点を当てたらどうなるか？
日本人男性の平均有償労働時間
2006年：男性465分
2019年：男性470分
よ世界平均より『180分/日』多く働いてます
対して女性はどうでしょうか
日本人女性の平均有償労働時間
2006年：女性266分
2019年：女性261分
男性平均より『200分/日』少ないという結果になっている
日本男性は、『 世界平均より180分/日 』多く働いているという過酷な環境でありながら
家事時間は2006年から2019年にかけて
『41分/日』増加している
対して女性はどうか？
平均有償労働時間が、男性平均より『200分/日』少ないという環境でありながら、
平均有償労働時間は増えておらず
家事時間は僅かながら減っている
結果
↓↓↓
2006年 日本
男性：有償労働時間＋家事時間＝516分/日
女性：有償労働時間＋家事時間＝465分/日
.
2019年 日本
男性：有償労働時間＋家事時間＝562分/日
女性：有償労働時間＋家事時間＝435分/日
.
どんどん差開いてますね
生産性が悪いったって、日本ほど精緻な仕事をする国はないよ。刀鍛冶に生産性を求めたってしょうがないだろ。日本の特色を失ったら日本じゃなくなるよ！！！やだねそんなの！
大変な仕事＝簡単な仕事 ？ あと女性の幸福度高い女性が69.6% 男性が59.3％（幸福度） 女性と男性の幸福度のギャップ世界一じゃなかった？
偏向報道が酷すぎる
男性にも弱音吐くなとか色々あるのに
結果の平等に基づいたランキングだから無意味。
本当に馬鹿馬鹿しい欧米信仰！！！
お茶汲みは誰にでも出来る
体力や筋力の男女差は客観的事実
平等より公平が大事
仕事内容によって給料に差をつけないと不公平
今は、飲みたきゃ、自販機で出来るだろ。
日常生活においてのどうこうだとかと思う例）運転免許取得は男性に限るとか、公共の場等の使用、公共交通機関の使用は男性に限るとか、選挙と投票は男性に限るとか、こう言うのはどうかと思うやめるべきやと思うけど、就職仕事（国会議員、国家公務員、地方公務員を含む）等に限って男女差別？男女区別はあっていいと思う
同じ仕事量で同じ給料を得るべき
ハンデを与えるのは平等ではない
女性の方が人に癒やしを与える力はありますよ。
お茶は癒やされたくないですか？
ジェンダーギャップ指数？
女性が結婚することを永久就職って言葉がうまれたのは何故？昔から男は女性を守るって事に何も矛盾を感じてなく女性を大事に扱ってましたが、この様なマスメディアが女性を不幸に導いています。女性の地位が低い国であれば女性コメンテーター、アナウンサーが公の場で平然と喋れないでしょう？
警察は女の言うことを信じ痴漢の冤罪も減らない。逆差別多いよね。
痴女も確かに居るよね！
女性がお茶を出してるの会社としてむしろ恥ずかしい。
恥ずかしいの意味が全く解りませんね。
俺はおっさんがお茶を入れて持って来るより、女性が持ってきた時の方が気分が良いです。
こればかりは理屈じゃなく、生き物の本能としての感じ方なので、結果的に良い方を選択する事はおかしい事だとは思いません。
会社の女性がお茶出しを仕事としてやるのが嫌だというのであれば、その人があえてやらなくて良い事だと思いますが、女性側も人に喜ばれる事を仕事とする事に喜びを感じる人も居ると思うので、そういう適材適所の採用で会社全体を気持ちの良い働きやすい環境にする事は良い事だと思いますよ。
女性がお茶出しをしている会社は変だ恥ずかしい、という考えに至る人の方が少し変だと感じます。
まぁ何事もケースバイケースですけどね。
@@まぐざむらいだぁ じゃあ女性にも男性がお茶出ししてあげたら？女性もおじさんにお茶出すの嫌だと思うけどね。そもそも女性にお茶出しされた方がいいなんて思ってる人にお茶出ししたくないでしょ。
@@tia-gv7rp
＞じゃあ女性にも男性がお茶出ししてあげたら？
私は全然良いですよ？
＞そもそも女性にお茶出しされた方がいいなんて思ってる人にお茶出ししたくないでしょ。
だから、その様な人はあえてやらなくて良いとも言ってます。
誰も自分は出したくないとは言って無いですし、この様な反論の意味が全く解りません。
ただ文句を付けたいだけですよね？
うちの会社じゃ普通に男性社員も出してたな。客側がそれをどう受け止めたかまでは分からないけど。
@@まぐざむらいだぁ 文句言いたいだけって言うてるのに自分も論点ずれてて笑うw
私にお茶を出せなんて誰が言った？
そもそも本能的にって男性が女性より美意識が低いことを当たり前と捉えてるだけで
甘えてるんじゃね？
このニュースには男性使わないんだなw
男性コメンテーターはすぐテレビの前の女視聴者に良いとこ見せようとして、女性擁護にまわる。
女性コメンテーターは女の味方ばっかりするし、そもそも世の中の女の代弁者のつもりになってる。
結論として、男性というジェンダーは孤立している。
普通に政治家や社長になりたい女性の割合が低いだけでは？女性が活躍できない障害は撤廃するべきだけど、女性側の優遇や、男性側の規制は経済成長への逆効果になると思う。
なりたいという願望が少ないのも社会的な原因があるじゃないですか？
@@kellywang1462
基盤は整えたんだから後は自分次第でしょう
何を指標にするかで大きく変わる。
家庭の財布を嫁が握ってるとか家庭の中の地位、TVで女は男に対して好き勝手言えるとか色々考慮すれば日本はそこまで不平等だとは思わない
あなたの述べてる例自体が不平等でダメダメ。
ジェンダーギャップが高いことの問題点はなんなの？そもそも男女間による身体的な差などその他諸々がそのまま指数に出ただけでジェンダーギャップがなくなった時本当にしんどい思いをすることになるのは女性側なんじゃないかと思うんですよね。
ジパング倶楽部は入会可能年齢男性６５歳、女性６０歳
映画館はレディースデイ
レディースプランなどサービスも女性限定のサービス
職業キャリアや議員などと比べて簡単に平等にできるサービス部分が
平等になってないんだから無理じゃろ
俺がテレビ買わない理由。メディアはフェミニストすぎる。女性だけ優遇していく様はみてられない
日常生活において性別で出来ることできないことを決めるのは、、、どうかと思うけど
就職仕事等においては男女差別？男女区別はあっていいと思う
ジェンダーならダメだし不要。
なぜ縦長に作った…笑
やる気や実力のある女性がどれだけ排除されずにきちんと評価されるかが問題。男に一律加点、女性には一律減点といったような採点方法や評価があってはいけないけど、あったのも事実。現実から目を背けちゃいけない
評価して、しかるべく処遇しても、居なくなっちゃうから困るんだよね。結構、部長職や課長職として待遇し、男性より有能な働きの女性も何人もいたよ。子育てに専念したいって言って居なくなるのを防ぐために、社内に保育園設けても居なくなっちゃうんだ！これどうする？？？日本が日本じゃなくなれって言ってる議論が多過ぎだな！！！
自殺率や労災死亡にいつになったら触れるの？笑
そりゃ割引価格が男女で違ったり、男は怪我しようが罵られようが社会から見捨てられようが社会問題にならないのに女になると途端に社会問題になる上に保護までされるんですからそりゃ下から数えたほうが良い状態になるでしょうよ
けどジェンダー不平等指数だとそれなりの順位なんよね、日本。
こういうのは見方で変わるから、「不平等」とは一概には言えない。
正社員で働きたくても、面接で女性は取りたくないだとか結婚の予定とか、いきなり失礼なことを言ってくる日本の会社。いつまで時代錯誤のままなんだろう
働きたくない、って言ってるんじゃない。チャンスは平等であるべき
コメント欄が閉鎖的
そんな会社を選ばなければいいんだ。しばらくすると淘汰されちゃうから！！！
あんたが入らなきゃいいんやん
こないだ芸術の分野で学生は女性が多いのにプロになったり高い地位(教える側、審査する側、プロデュースする側など)になるにつれて男の割合が爆上がりして、その結果男は男の作品を評価しがちだからなかなか女性の進出が進まないと言う話を見たけど、選ぶ側が男ばかりだと、はっきり女だからダメとは言わなくても自然と男ばかりを選ぶから女性が進出しにくいというのはあると思う
欧米だって女性の芸術家より男性の方が多いよ。
会社は男女平等に扱っていますが男子は会社の辞令通りに成らざる得ないが女性の気持ちを憂慮され自ら事務職を希望されるケースが多い気がする？何故会社員と成って男性の方が自殺するのが多いのですか？男だからって無理して家族を守らなくてはいけないと思い限界を向かえるからでは？
圧倒的に女性は定時に退社し男性はサービス残業と言う名の元に深夜まで仕事(今は無くなってきましたが)が横行していた時期も有りましたよ。
私は研究職だったから、残業なんて意識は無かったね。面白くて仕方がなかった。世界に先駆けて研究成果を出すには、まず本人が面白がらなくちゃ駄目だよ。
@@shintenhou229 自分から率先し残業する事に対し反論する気も無いですが、身体を酷使し残業せざる得ない状況は圧倒的に男性が多く過労死、自殺と言った事も以前の社会では多い様に思えました。自分の仕事に没頭するのは勝手ですが、それを押し付けるのは社会を余りにも知らなさすぎるのでは？
お茶くみは女性
丁稚奉公してる男性もいますよ
給料の格差?
役職が違うだけで、給料の格差を感じてます
出産?妊娠?
アメリカだっけ?どこだっけ?出産後、すぐ職場復帰するとかなんとか...
恵まれてる環境に文句言うなら
管理職や政治家になりたい女性は何パーセント...って、女性がなりたくない理由いってるじゃん。
ジェンダーギャップ指数の教育の部門は日本が1位なんだけど、教育は平等なのに政治や経済に関しては無関心な人ばっかりになるの草。
平等な教育を受ける機会はあるのに生かせない人ばっかなの？
具体的に女性が政治家になるのを妨げてる法的な規制って何あるの？
議会に出席を共用する規則じゃないですかね。女性は妊娠や生理で予定が狂うことがあるのに、それを許してないですよね。
男女間に限らず、最初から上下関係を決めつけて安心してしまう人が多すぎる。これでは努力は無意味化するし、国の潜在力は開花しない。
男だけど管理職残業100時間ぐらいある割に給料上がらないからコスパ悪いので、上司にごねて拒否してるわ。
正直女性に生まれたかった
管理職とか重役は男女問わず能力で決めた方がいいと思う
日本の大学、世界の大学の男女比でもまた見てみて下さい。努力して名門大学卒業した日本男性も少しくらい報われてもいいはずです。
能力で決めているので男性が多いのです。
世界の名門大学では男女が半々ですが
日本は女性は3割ほどしか占めていません。頭の良い有能が女性が少ないのです。
これには社会的要因が絡んできそうですね
同数にするには経営能力が同じ程度にならないと駄目だね！企業は生き残ることも大事な要素だからね。
3Kの仕事を女性がやって専業主婦にも働かせて管理職になってもらうとかね
もしくは男性全員いなくなればジェンダーギャップ指数1位になれるよ！やったね！
まあロシア並みに、ダンプの運転手も、高所作業も、筋肉労働も全部やらせるか。体格の良い見るからに強そうな女性がロシアには多いよね。プーチンはカバエワが好きなようだけど！！！
工事現場も自衛隊も男女半々の義務を課しましょう。でないと不平等。
家庭の収入がちゃんとあるのに、社会進出したい母親の気持ちは全くわからない。
子供の事考えたら出世なんてしない方が良い。
男が働いて小遣いでやりくりしてる日本が格差があるなんて言われたくないね。
どんな国より女性を大切に思ってる人種だと俺は思ってる。
男女の格差を無くすのと男女で同じ制服ってちょっと違うよね。
このアナウンサーの方も何か強く思うことがあるんだろうな。この方の意見ももっと聞きたい。
何故管理職になりたい女性という
統計、データを出さないのか⁇
何故ジェンダーギャップ指数が信憑性
があると思えるのか説明しない所
そういうとこですよ😅😅
欧米が考えた指標に基づいたランキングを競わさせられ（「ランキング」をすると「上位にいないとダメなのか？」という心理誘導がありそうでおっかない）、そしてさらにおっかないのは、そのランクが低いと世界での会議で肩身が狭く感じたり「まだこの国は遅れてる」といった糾弾や不当な扱いを受けてしまうかもしれないという....。
日本に限らないと思うんですよ、こういう指標に踊らされて（あるいは従わざるを得ずに）、無理に議員数を男女で揃えようとか、欧米のように女子の就学率を男子よりあげようとかって動きをしている国って....※。
※そういう動きや政策をしないと「風評という勝ち馬に乗ろうとしている・世間から同意を得やすい（と思っている？）活動をしている・弱者を利用して影響力を得ようとしているようにも見えてしまう」団体とかのバッシングを恐れてしまう危険性とかね...。
「多分、これって政治的な外圧とか色々あるんやろな」と理解できても、これからの男子にはきつい世の中だなぁ...。
ジェンダー、ジェンダー、アベガー、ジェンダーって聞き飽きたわ。
もう騒音のレベルだな！
意味不明なランキングやと思う
ルワンダとか男女共に必死に働いて食うに困る国「男女平等でいいね😃」とはならんやろ
欧米を有難がるのはもうやめにしよう！
アメリカ５５年ですが、「男女格差」と括ることにそもそも問題があります。適者生存が自然界の哲理ですから。格差と言えば男の世界にもある。人種、年齢、教育程度、体力と切りがない。女性が差別されていると感じるなら社会問題としてではなく、実力で競争すればいいんです。または、海外で自分を試すといい。
その通りです。武者修行が必要でしょう！大嫌いになって帰ってきた人間もたくさん知ってます。居座っちゃう人もいます。人それぞれです。何でも一括りにするのが間違いです！
ジェンダーギャップ指数は日本116位？日本人は女性地位を低く扱っていません！政界も低く成っていますが、それは福島・蓮◯・辻元を代表とする人物が評価を低くしてるのが分からないのですか？それでも優秀な議員も多く成って来ているこそ総理大臣に推奨期待されているのは何故かわかるでしょう。
ジェンダーギャップ指数を低いと扱っているマスメディアが大きく取り上げ日本国民にマインドコントロールしてるだけでしょう❗️政界も業界も高齢指導者離脱すればもっとかわるのですが。
共産党はトップ層は男性バッカ。平党員には女性が多い！！！
ぶっちゃけさ、見た目・名前がデカすぎるからさ、能力で見るために覆面面接を取り入れたり、実際に契約勝ち取る系のテストでもしたらいいんじゃないの？
AEDとか分かりやすい例だよね
セクハラだのなんだのって言われんなら俺はやらんな
誰がどうやってその基準を作成したのか不明です。
いずれにせよ、底辺労働者の私にとっては、関係ないことです。
本当に、反省しなければ駄目。女性も肉体労働とか、危険作業して、当然。それが男女平等だよ👍👍世界一豊かな先進国日本
高圧線鉄塔での電線工事、風力発電機の設置工事なんてものそうだな。
私は現状に満足してま〜す
男女平等ってなにか女性はちゃんとわかってるのかな、、？ｗ私は女性に生まれたかったと思っている。結構優遇されてて正直羨ましい限りだ
日本終わったなぁ
とりあえず男女とも日本人のジェンダー意識が治らないとどうにもならない。
意識が後進国。
ジェンダーギャップを解消するには？
無理です
こんなランキング宛にならないだろう
ジェンダーギャップ指数→結果平等指数にちかい
ジェンダー不平等指数→機会平等に近い
ジェンダーギャップ指数はあんまり意味のない尺度
ちなジェンダー不平等指数は日本２４位
国連調べでは20位くらいだったような
このランキングってスイスの民間企業調べ
基本日本が低いランキングは欧米がやっている。
お膳立てされなきゃ政治家になれないのなら、ならなくて良いよ。税金の無駄だし。
そもそもジェンダーギャップ指数が北欧や西欧に有利な算出方法なのでは？
欧米の指標を有難がる必要はありません。一位から三位までスカンジナビア諸国なんて頂けませんね！
クリスチャンのシステムそのまま持ってきても異形化するだけだし
南無阿弥陀仏、チーン♫
韓国の方が改善してて驚き
結婚で姓が変わらないのは、「嫁して三年子無きは去る」という朱子学儒教の教えで、昔は、跡継ぎを生まないと追い出した。だから姓は、そのままにしてたんだよ。自衛本能は、半島の方が高いんだるなあ！
日本で女性の政治家って変な人しかいない印象。まだ層が薄いんだろうね。
これ日本女性のレベルが116位ということではないの。 日本女性がもっと社会を変えていけばいいのにそれをやらないだけでは。口だけで問題を解決しようとしている場面が多すぎる気がします。もっと社会的な実績を女性があげていき、実力をつけていかないとダメだよ。育児、家事を理由にするけど女性の既婚率はそんなに高くない。独身の女性は何をしているのかな？条件闘争だけしているうちに１００年たってしまう。社会、男性に文句をつけていても何もかわらない。 日本社会はそれだけ男性が頑張っているということではないのですか。女ももっと頑張ればいいだけの話し。
ジェンダーギャップ指数の少ない国は、女性も戦争に行くか、戦争のリスクのない国かのどちらかだと思う。
流石のロシアでも男性偏重だな。ゴリゴリ太った女性で強そうなのもいるけどさ！
作ったら5m以上になったんですがで笑ってしまった
どうでもよくて草
政治家のクォーター制導入したら？
男女同数でも困らんわ
民主主義の破壊主張！
こんな事に順位をつけている時点で？？不自然。数字化して『まだ差がある』なんて考えるのは大間違いで 必要とされる人材が、必要な場所につけばいい訳で 無理矢理女性の社会進出をあおるのは違う意味で問題だと思う。適材適所、聖域なき社会を実現させるべきで 別に職業によっては性別で偏りがあったとしても問題ではないと思う。
アラブよりも低いだと……？
問題はジェンダーギャップ解消法なんだよね。
日本の場合、やり方が極端な印象。
男性を蹴落とせばいいとかいう女尊男卑系の蔓延が懸念されやすい。
後は、ジェンダークレーマーによる言葉の暴力で良し悪し構わず既存の文化を排除させる的なやり方もあるから腹が立つ。
ジェンダー平等を謳うほど、男女ともに生きづらい世の中を作ったら本末転倒よね。
必ずチャドルとかブルカを着用し、目以外出すな、なんて国が多いのになあ！欧米は狂っとる！
女性に女性であることをやめさせるのが、良い事とは、どうしても思えない自分がいる・・・。
その、女性であることってことなんなの？
ピーコック男性の若者を見ると、ヤダなあと思うよ。今時、にきび面などいないもんね。チャラチャラした着物着て若衆気取り。江戸時代にも居た蔭間そものじゃないか。これがジェンダーフリーかい？？？
ジェンダーだけ直してくれたらええよ。
今更驚く事ではない。
政治から家庭まで変わってない。
世界がどうのではなく貴方の家庭はどうですか？会社は？貴方自身の考えは？
格差を無くして良くなるならば今すぐ変えてほしい。
それなりの結果出せや、男女平等が欲しいなら。
別に平等がいいとは誰も求めてないだろ？管理職になりたくない女性も多いし、女性が結果出したところ見たことはないけどな。
ハーバード、オックスフォード大学等の男女比は半々、では東大、早稲田、京大の男女比はいくらでしょう？
まずは日本女性の努力が必要なのでは？
男女に仕事をするうえで能力差はないはず。
東大も東大女子を増やそうと様々な「優遇措置」をおこなってますよ。
別に東大だからってことは無いよ。何だって、頑張らないで権利だけ要求したって無駄だよ。男女半々の大学で、女性がどんだけ何に貢献できているかが問題。ノーベル賞の受賞者も、半々にしろなんて議論は聞いたことが無い。特に理学関係じゃ男女比は甚だしくかけ離れているね！
これを見ると日本はまだ良い方だと思いますよ。最下位じゃないだけ良いでしょう。
日本ももっと良い方に考えてみては、
日本より下位のトルコ、レバノン、ナイジェリアなどは、もっと差別が酷い社会です。
また今日本で考えるのが重要なのは経済だと思います。性別の格差より税金の使い方やどうしたらもっと生きやすい経済循環ができるかを考えるべきです。
ジェンダー格差なんてその後で良いと思います。
その前に中東やアフリカ等のもっと酷い国現実をテレビなどで伝えてみてはどうでしょうか、本当に日本はリベラル思想にこだわりすぎだから経済を考えるのがおそろかになるのだと思います。
男女格差より思いやりの格差！
※個人的意見
※長文失礼
じゃあ女性は均等に力仕事してください。建設現場や危険が伴う仕事をして下さい。男女差をなくしていきましょう！なぜなら格差や差別はいけないことだから！
こんな問題で騒ぐならイスラム圏内の国に行ってみろよ！いかに日本が恵まれているか分かるよ
ジェンダーギャップ指数は女性偏重だとカンストするので本当の男女平等じゃないんだよね
男女平等に拘るから女性の権利が得られないと思う。
女性が権利を主張する方が近道なのでは
主張はするけど行動しないのが一番の問題w
男にその御膳立ても全てやって貰って当たり前って価値観なんだろうけど。
何の権利？？？何処と比べて日本が不幸せだとでもいうのかなあ？？？理にかなわない屁理屈でやり合う欧米人が幸せそうには思えないね。
女性が管理てますます男性が自信を失くすわ
まぁそれが狙いの１つでもあるでしょーが
親権は女性が有利だし
レディースデイなんかでめちゃくちゃ安かったね
ルアンダ、ニカラグア、ナミビアみたいな国を目指すのかい？
女性に働いて貰って養って欲しいの～
ヾ(o´∀｀o)ﾉ
あぁ～、ヒモに為りたい٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
マリとかソマリア外すと怒られるぜ！
別にいいんじゃない笑
このくだらない評価軸のポイントだけクリアしたら男女平等なんだろ？
そこだけやれば良いんじゃない。
ただ、働きたいって言うのは、働いことない奴の寝言だと思うけどなw
別に解消しなくても大丈夫です🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
岸田政権になったら甘いんじゃないの？安倍総理の時は物凄い批判されたのにさ。いくら財務省政権になったからって露骨過ぎない？
別にこんなグラフ気にせずに日本は日本なんだしええやん。後日本は十分女性優遇してる。