Buenos días Lic. Yo soy empleada en un consultorio dental soy la del aseo, la recepcionista y la asistente . Entre como recepcionista y se fueron saliendo los empleados y me quede yo con todo el trabajo. Gano menos de lo que ganaba su asistente por medio dia de trabajo. Es un lugar insalubre para trabajar. Desde que el dr. Lava los guantes y los vuelve usar con pacientes, asi como que nomas yo utilizo un guante por semana para asistir al dr. Osea que todos los pacientes que llegan a consulta en una semana yo solo uso un guante. Un solo cubrebocas por semana. Y limpio intrumentos sin guantes. Por la ecologia. Osea el dr. No esteriliza todo. Osea es un riesgo para mi salud. La pregunta es puedo resindir mi contrato como trabajadora si lo acuso de su falta de higiene hacia el paciente y asi a mi. Como lavar los guantes, el uso de un solo guante y cubrebocas. El reutlizar cosa desechables en otro paciente, utilizar anestesicos, medicamentos y materiales dentales caducados (resinas y cementos) caducados. Sufrir acoso y hostigamiento laboral. Segun la norma oficial que rigie al sector de odontologia es ilegal hacer eso. Le agradeceria mucho que me responda. Yo se que esta ocupado. Pero esto es un caso verdaderamente sorprenderte. Por parte de un profesionista de la salud poner en riesgo la salud de terceros.
Buen día Cuanto tiempo puede una empresa jinetear los honorarios del prestador de servicios profesionales? Llevo 3 meses sin recibir el pago de mis facturas!!!
Muy buenas tardes licenciado. Le agradecería su asesoría en un caso. Estoy por ingresar a un empleo del ámbito financiero (financiera) en el cual aparecio en su sistema un familiar político con una deuda vencida con una de las marcas de la financiera y me condicionan el empleo , quieren que firme un documento donde me comprometo a pagar esa deuda que no me pertenece para poder darme el empleo. Mi pregunta es si es correcto lo que me condicionan y que obligaciones y derechos tengo si llego a firmar ese documento. De antemano muchas gracias..
Nos pasó que el trabajador no quiso firmar su aviso de rescisión, fuimos con la autoridad y no me lo aceptaron, nos enviaban a otro tribunal, pero nos dijeron que teníamos que llevar las listas de asistencia, los recibos de nómina, el contrato individual, etc. Uff pusieron muchos requisitos. Fue por abandono de trabajo.
Buenos días Lic. Yo soy empleada en un consultorio dental soy la del aseo, la recepcionista y la asistente . Entre como recepcionista y se fueron saliendo los empleados y me quede yo con todo el trabajo. Gano menos de lo que ganaba su asistente por medio dia de trabajo. Es un lugar insalubre para trabajar. Desde que el dr. Lava los guantes y los vuelve usar con pacientes, asi como que nomas yo utilizo un guante por semana para asistir al dr. Osea que todos los pacientes que llegan a consulta en una semana yo solo uso un guante. Un solo cubrebocas por semana. Y limpio intrumentos sin guantes. Por la ecologia. Osea el dr. No esteriliza todo. Osea es un riesgo para mi salud. La pregunta es puedo resindir mi contrato como trabajadora si lo acuso de su falta de higiene hacia el paciente y asi a mi. Como lavar los guantes, el uso de un solo guante y cubrebocas. El reutlizar cosa desechables en otro paciente, utilizar anestesicos, medicamentos y materiales dentales caducados (resinas y cementos) caducados. Sufrir acoso y hostigamiento laboral. Segun la norma oficial que rigie al sector de odontologia es ilegal hacer eso. Le agradeceria mucho que me responda. Yo se que esta ocupado. Pero esto es un caso verdaderamente sorprenderte. Por parte de un profesionista de la salud poner en riesgo la salud de terceros.
Muy sustanciosa la información, Abogado. Saludos
La empresa me quiere finiquitar. Estoy en pensión de dos años por invalidez.es correcto. Y ho no. Gracias
Buen día
Cuanto tiempo puede una empresa jinetear los honorarios del prestador de servicios profesionales?
Llevo 3 meses sin recibir el pago de mis facturas!!!
Si un trabajador no tiene contrato laboral, se puede presentar un paraprocesal para la rescisión laboral?
Maestro cuando tendrás clases?
Todos los miércoles 6 pm.
@@abogadoslaboralesmty6196 me manda información y costo por favor
@@omarramos4955 499 mensuales. Se paga ahí en el canal la membresía.
@@abogadoslaboralesmty6196 Listo, ya me suscribí
@@omarramos4955 mándame foto al WhatsApp 8117781890 para agregarte al grupo etc.
Tiene algun video del art 51 sobre rescision?
Tenemos muchos videos sobre rescisión de contrato. Buscalos.
Muy buenas tardes licenciado. Le agradecería su asesoría en un caso. Estoy por ingresar a un empleo del ámbito financiero (financiera) en el cual aparecio en su sistema un familiar político con una deuda vencida con una de las marcas de la financiera y me condicionan el empleo , quieren que firme un documento donde me comprometo a pagar esa deuda que no me pertenece para poder darme el empleo. Mi pregunta es si es correcto lo que me condicionan y que obligaciones y derechos tengo si llego a firmar ese documento. De antemano muchas gracias..
Nos pasó que el trabajador no quiso firmar su aviso de rescisión, fuimos con la autoridad y no me lo aceptaron, nos enviaban a otro tribunal, pero nos dijeron que teníamos que llevar las listas de asistencia, los recibos de nómina, el contrato individual, etc. Uff pusieron muchos requisitos. Fue por abandono de trabajo.
Muy mal por parte de la autoridad!