Como as empresas controlam as horas de consultas médicas que o empregado precisa compensar? Não pode registrar a saída e o retorno no sistema pra computar na jornada do dia?
O artigo 70 da portaria estabelece que o REP-C e o REP-P, definidos no art. 76 e no art. 78, devem emitir ou disponibilizar acesso ao comprovante de registro de ponto do trabalhado. Ou seja, a empresa embora possa disponibilizar o comprovante, não está obrigada a emitir o recibo toda vez que for registrado o ponto, bastando disponibiliza-lo quando o empregado solicitar. Correto?
Boa tarde, poderia me tirar uma dúvida? A empresa é obrigada a emitir aquele comprovante quando o colaborador "bate" o ponto? Ou o espelho com todos os horários do mês assinado pelo colaborador já basta? Pois se for obrigatório, o ponto mecânico não estaria irregular? Pois o mesmo não emite comprovante no ato
A empresa pode obrigar o funcionário a tirar foto dos papeis impresso da maquina de ponto para mandar no grupo da empresa, eles ja deve ter acesso, pra que mandar foto?
A empresa disponibiliza como única opção de controle de ponto para o funcionário o app. E exige que o funcionário use o aparelho celular pessoal e arque com os custo de internet para os registros diária Caso o funcionário não registre o ponto por falta de internet ou por algum motivo o celular de pane e o colaborador fique sem o celular a empresa pode aplicar sansões adm ao colaborador por não estar registrado o ponto
Pode me tirar uma dúvida? Onde entra exatamente a necessidade do certificado icp? Somente para garantir a autenticidade na geração dos espelhos de ponto e relatórios? Nesse caso se o sistema que utiliza o certificado gerar um relatório ou folha de ponto e for assinado manualmente pelo funcionário esse documento tem validade jurídica?
Bom dia, na empresa que trabalho o ponto é feito por geolocalização, a empresa não tem sede na minha cidade por isso sempre bate o ponto da minha casa, porém agora a empresa está exigindo que o ponto seja batido na localização de um dos clientes, por lei isso é permitido ou tenho o direito de continuar batendo o ponto da minha casa? Obrigado desde já
Olá , minha empresa pediu pra todos os funcionários baixarem o app ponto web seculum , gostaria de saber se é obrigatório , pq até então a Internet é paga por nós funcionários e o aparelho telefônico tbm . Muito obrigado
Como faço pra registrar as 12:00 corridas se trabalho a noite no período 12/48 entro as 18:00 e saio às 06:00 mais depois de meia noite o app zera os registros.
Boa noite , fui demitida e não tenho mais acesso ao espelho de ponto onde constava horas extras. Pedi por email a pessoa responsável do RH e me respondeu que não pode enviar para funcionários desligado. Está certo isso?
Que dizer então que vou sempre ter que ter um smarthphone pessoal disponível para a empresa monitorar a minha carga horaria. Smartphone e de uso pessoal não profissional
As empresas NÃO pergunta se o funcionário se o funcionário quer ou não usar seu celular, Sou a favor quena empresa forneça um smartphone para ficar no local de trabalho. APP ponto mais da VR, NAO MOSTRA O ESPELHO. E sem assinatura e as empresas de segurança e portaria, a maioria quer que vc bata seu ponto faltando 5 e 5 pra sair. Não identifica, intrajonada de janta e almoço.
depois de assistir vários vídeos, achei esse o mais claro ! Parabéns pelo conteúdo
Excelente conteúdo! Estarei compartilhando na postagem desta sexta-feira dia 06/05/22
O Tangerrino conversa com o RAP Ponto fácil?
Como as empresas controlam as horas de consultas médicas que o empregado precisa compensar?
Não pode registrar a saída e o retorno no sistema pra computar na jornada do dia?
MUITO BOM E FÉ
O artigo 70 da portaria estabelece que o REP-C e o REP-P, definidos no art. 76 e no art. 78, devem emitir ou disponibilizar acesso ao comprovante de registro de ponto do trabalhado.
Ou seja, a empresa embora possa disponibilizar o comprovante, não está obrigada a emitir o recibo toda vez que for registrado o ponto, bastando disponibiliza-lo quando o empregado solicitar. Correto?
Homero estou também com essa dúvida?
Também estou com essa dúvida, conseguiu sana-lá?
Boa tarde, poderia me tirar uma dúvida? A empresa é obrigada a emitir aquele comprovante quando o colaborador "bate" o ponto? Ou o espelho com todos os horários do mês assinado pelo colaborador já basta? Pois se for obrigatório, o ponto mecânico não estaria irregular? Pois o mesmo não emite comprovante no ato
A empresa pode obrigar o funcionário a tirar foto dos papeis impresso da maquina de ponto para mandar no grupo da empresa, eles ja deve ter acesso, pra que mandar foto?
Pode colocar ponto eletrônico em empresa que os funcionários não são fichado?
A empresa disponibiliza como única opção de controle de ponto para o funcionário o app. E exige que o funcionário use o aparelho celular pessoal e arque com os custo de internet para os registros diária
Caso o funcionário não registre o ponto por falta de internet ou por algum motivo o celular de pane e o colaborador fique sem o celular a empresa pode aplicar sansões adm ao colaborador por não estar registrado o ponto
👏👏
Pode me tirar uma dúvida? Onde entra exatamente a necessidade do certificado icp? Somente para garantir a autenticidade na geração dos espelhos de ponto e relatórios? Nesse caso se o sistema que utiliza o certificado gerar um relatório ou folha de ponto e for assinado manualmente pelo funcionário esse documento tem validade jurídica?
Bom dia, na empresa que trabalho o ponto é feito por geolocalização, a empresa não tem sede na minha cidade por isso sempre bate o ponto da minha casa, porém agora a empresa está exigindo que o ponto seja batido na localização de um dos clientes, por lei isso é permitido ou tenho o direito de continuar batendo o ponto da minha casa?
Obrigado desde já
Empresas estão pagando em cartão ALELO PAGAMENTO E NAO POR CONTA SALÁRIO OU CONTA CORRENTE, O QUE A LEI DIZ SOBRE ISSO?
O ponto online é válido para funcionários que trabalham presencial ou apenas para home office?
Olá , minha empresa pediu pra todos os funcionários baixarem o app ponto web seculum , gostaria de saber se é obrigatório , pq até então a Internet é paga por nós funcionários e o aparelho telefônico tbm . Muito obrigado
Obrigatório não é, mas trás transparência para a relação, afinal vc terá acesso a todos os seus apontamentos, não vejo motivo para não baixar o app
Como faço pra registrar as 12:00 corridas se trabalho a noite no período 12/48 entro as 18:00 e saio às 06:00 mais depois de meia noite o app zera os registros.
Boa noite , fui demitida e não tenho mais acesso ao espelho de ponto onde constava horas extras. Pedi por email a pessoa responsável do RH e me respondeu que não pode enviar para funcionários desligado. Está certo isso?
A empresa que trabalho colocou esse ponto, porém se precisar de suporte vão ficar a ver navios.
Rep-A e REP-P é praticamente a mesma coisa, correto?
Que dizer então que vou sempre ter que ter um smarthphone pessoal disponível para a empresa monitorar a minha carga horaria.
Smartphone e de uso pessoal não profissional
Empresa só com 7 funcionários pode colocar ponto eletrônico
Trabalhadores estão se lascando com essa coisas
As empresas NÃO pergunta se o funcionário se o funcionário quer ou não usar seu celular, Sou a favor quena empresa forneça um smartphone para ficar no local de trabalho. APP ponto mais da VR, NAO MOSTRA O ESPELHO. E sem assinatura e as empresas de segurança e portaria, a maioria quer que vc bata seu ponto faltando 5 e 5 pra sair. Não identifica, intrajonada de janta e almoço.
O maior problema é os aplicativos de ponto no celular que não funciona 100 porcento
O do meu serviço, demora um ano para bater o ponto, já fiz vários vídeos, caso eu precise
Isso só está dando problema para os trabalhadores....