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障害者雇用でも障害の種類や配慮事項を聞くのは良いけど、特に私の様な発達障害に面接で抽象的な質問するのはおかしいと思います。例えば将来の夢は何ですか?と聞かれても、これは会社にどう貢献出来るのか。の意味になるみたいですが、それを抽象的に質問する事自体、おかしいと思います。
障害者雇用でも障害の種類や配慮事項を聞くのは良いけど、特に私の様な発達障害に面接で抽象的な質問するのはおかしいと思います。例えば将来の夢は何ですか?と聞かれても、これは会社にどう貢献出来るのか。の意味になるみたいですが、それを抽象的に質問する事自体、おかしいと思います。