O ELEMENTO-CHAVE POR TRÁS DAS MELHORES EMPRESAS DA BOLSA | Market Makers

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  • เผยแพร่เมื่อ 22 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 20

  • @hidroponiaurbana
    @hidroponiaurbana 2 หลายเดือนก่อน +2

    Sensacional! 👏👏👏 Trabalhei 23 anos em uma empresa sol. Até que foi trocada a gestão por supernova. Em um período de 3 anos queimou quase todo o combustível. Dispensou os melhores funcionários, não investiu em P&D, (enxergava como custo), manutenção preventiva "o que é isso!!!", quando quebrar conserta, peças sobressalentes (dinheiro parado), benefícios para colaboradores ( custo, corta ou diminui). O gestor brilhante " supernova" , quando percebeu que o combustível da supernova estava acabando, saiu com os seus bônus, e foi para outra estrela estável para transformar em outra supernova, colhendo novamente o que não plantou .

  • @leandro_LD_Souza
    @leandro_LD_Souza 3 หลายเดือนก่อน +5

    Uma conversa “difícil” onde poucos conseguem acompanhar. Gostei muito! 👏🏻👏🏻👏🏻

  • @ricardoivanoff7011
    @ricardoivanoff7011 หลายเดือนก่อน

    Esse cara é bom!!

  • @GusMagalhaes
    @GusMagalhaes 3 หลายเดือนก่อน +4

    Puts que aula gratuita!

  • @antoniomariadonascimento7835
    @antoniomariadonascimento7835 หลายเดือนก่อน

    Tem tempo pra quem já passou dos 60 anos no mundo dos investimentos e alcançar um bom rendimento.

  • @andreycesarmarquesfsilva626
    @andreycesarmarquesfsilva626 4 หลายเดือนก่อน +6

    Uma aula evolutiva!

  • @nielsnik
    @nielsnik 4 หลายเดือนก่อน +9

    Coloquem o nome do entrevistado no título do vídeo!

  • @LeandroMatteucci
    @LeandroMatteucci 4 หลายเดือนก่อน +2

    O problema da AMBEV é estragar as cervejas, depois que a AMBEV adquiriu a Budweiser ficou uma porcaria, da uma baita dor de cabeça.

  • @Bobj7
    @Bobj7 24 วันที่ผ่านมา

    Uma empresa que dá certo é não contratando caras que nem ele! Kkk…

  • @ZHenrique26
    @ZHenrique26 4 หลายเดือนก่อน +2

    coloquem o corte da lata de sardinha.

  • @iesuisleiaasuabibliareadyo7508
    @iesuisleiaasuabibliareadyo7508 14 วันที่ผ่านมา

    😊😅😂🤣🤣🤣‼️

  • @James-z7s
    @James-z7s หลายเดือนก่อน

    não concordo que alguém deve sentar por décadas na cadeira de uma empresa, bonito falar de cultura, mas para evoluir é preciso mudar. quando a pessoa se importa em ficar na cadeira, em ser politico com fornecedores, em ser politico com gestores, em ser fraco em resultados, a empresa já chegou no seu limite evolutivo, não terá mais saltos...

  • @fabianoperfect1
    @fabianoperfect1 4 หลายเดือนก่อน +2

    mano.... o podcast é gravado...que diabos os caras ficam anotando? kkkkkkk

    • @EvandroSegundo
      @EvandroSegundo 4 หลายเดือนก่อน +4

      Pode ser que estejam tomando nota de algo a perguntar depois. Muitos fazem isso. Você não quer esquecer a pergunta mas também não quer interromper o raciocínio do entrevistado.

    • @TonyStark-yv5qc
      @TonyStark-yv5qc 4 หลายเดือนก่อน

      ​@@EvandroSegundo Obrigado!!

  • @evoluagir
    @evoluagir 4 หลายเดือนก่อน

    Foca no entrevistado, reveja o vídeo e anote depois...rsrs

  • @Jo09-05
    @Jo09-05 4 หลายเดือนก่อน +4

    Chato, muito chato, parece um filósofo! Mistura sentimentos com frases de impacto e não diz nada, poderia resumir tudo que disse em 30 segundos de forma objetiva!

    • @hidroponiaurbana
      @hidroponiaurbana 2 หลายเดือนก่อน

      É amigo, que pena que você não foi capaz de absorver a sabedoria ! Espero que algum dia tenha estrutura para identificar e absorver conhecimento e sabedoria. Que Deus te conduza e abençoe!

  • @James-z7s
    @James-z7s หลายเดือนก่อน

    não concordo que alguém deve sentar por décadas na cadeira de uma empresa, bonito falar de cultura, mas para evoluir é preciso mudar. quando a pessoa se importa em ficar na cadeira, em ser politico com fornecedores, em ser politico com gestores, em ser fraco em resultados, a empresa já chegou no seu limite evolutivo, não terá mais saltos...