Спасибо большое! Какое благо Вы делаете просвещая и освящая эту тему! В нашей стране ужасные манеры общения в коллективе! И к сожалению не мало таких агрессоров сталкивается. Меня тоже эта тема волнует потому что я считаю что недостойно ставить абьюзера на место начальника
Некоторые руководители вообще порой странно себя ведут: сначала сами принимают человека к себе в отдел на работу, заключают с ним договор, а потом пытаются его выжить. Вот как их можно понять? В начале этот же человек как претендент на должность казался им другим?
так бывает , когда нужно кого то взять , не кому работать , долго не могут найти . И такие начальники не дорожат работниками , поэтому принимают любого лишь бы было кому работать . Если что найдут другого
Гм, какая-то странная логика получается, если долго не могут найти подходящего работника, значит, желающих или подходящих претендентов на должность немного, а, значит, найти их сложнее, в таком случае они наоборот должны бы ими дорожить.
Вы точно описали моего профессора, главная фраза которой "вот станешь сама профессором, тогда и будешь решать"😅 Про электронные письма прямо в точку! Ещё и злостные смайлики любит вставлять.
А что делается психологами в плане возвращения людей к общечеловеческим ценностям. Почему нет влияния на возврат к выполнению этики взаимоотношений в коллективе. Где взаимопонимание и взаимоуважение стоят во главе .А иной подход непремлем в культуре людей.
А что можно сказать о начальнице , которая на все вопросы и возмущения работников . Отвечает , что если вас что то не устраивает увольняйтесь или то что у нее есть где то там , какие то работники , хотят прийти на эту работу . Хотя как узнали ни каких работников нет , тем более тех кто хочет прийти работать . Если кто то начинает возмущаться и высказывать свое недовольство она начинает к таким необоснованно придираться .
@@mobbinguNET да. Моральное давление. Мне кажется что они получают удовольствие от этого. Тоисть заваливают работой, сарказм. То общаться со мной, то почти не говорят. Постоянно эмоциональные качели. Когда узнали что у меня три образование, то при любой моей ошибке, напоминают мне об этом. Говорят что я им вру, но на самом деле они врут всем. Когда понимают что уже довели меня, а доводили до слез. То через некоторое время говорят, что у меня слабая психика. У меня началась психосоматика. Весной хочу уволиться.
Mobbing / травля людей в Германии до самоубийства, тюрьмы, психиатрической больницы или полного финансового разорения, даже паспорт воруют и не выдают, телефоны прослушиваются и переадресовываются, порой всё под видом теста или розыгрыша для окружающих, а для жертвы реальная травля и уничтожение. У меня на канале тоже есть видео на эту тему.
РАБота нужна исключительно ради денег, а уж дружба, как говорится, "Извини, подвинься..." Кстати это слово и произошло - то, от слово "РАБ"! А какая ДРУЖБА, может быть между РАБАМИ, а? Да и слова "труд", "трудится" звучат намного лучше, благороднее что ли, если хотите знать...
У меня есть вопрос Я работаю в больнице врачом И одна медсестра то есть не начальник и коллеги а просто медсестра каждый раз старается сказать какую то гадость например"если вы не компетентны,то не занимайтесь этой работой То есть понятно,что она не имеет морального права по хорошему так себя вести,медсестра априори не комиссия врачебной она не может меня по хорошему оценить по нехватки знаний как можно на это реагировать?
Вы, видимо, не дали ей вовремя понять, что у вас есть границы, которые переходить нельзя ни при каких обстоятельствах. Вы должны были бы ей сразу их продемонстрировав, возможно, даже грубым ответом на ее ехидные замечания и хамство. Есть такие люди, которые выбирают себе жертву и, проверив ее , понимают, что с ней можно разговаривать в таком тоне. Она по какой-то своей причине подпитывается вашим унижением. Ей это необходимо, как вампирам пить кровь). Подумайте, связана ли эта ситуация с другими, подобными ей? В других местах и с другими людьми случалось ли уже такое в вашей жизни? Если подобные случаи имели место, то вам нужно поработать над своей самооценкой и научиться сразу защищать свои границы. не позволяя агрессору проделывать в них бреши. Но и сейчас не поздно поставить медсестру на место. Продумайте фразу - одну на все подобные случаи - и ее повторяйте с деланным равнодушием, например: "Душенька, мна наплевать, что вы обо мне думаете. Вы уже высказывали что-то подобное, поэтому я в курсе, и вы можете больше не повторяться". И повторяйте эту фразу каждый раз. Одну эту фразу. И. высказав это, разворачиваейтесь и уходите. или попросите ее покинуть помещение, давая понять, что разговор окончен.
У меня такой вопрос. Меня на роботе начали коллеги мобить. И у меня с коллегой были нейтральные отношения на роботе и тут вдруг резко она на мене начинает смотреть косо и резко от меня отводит взгляд. А потом идет к начальству, подымает кипиш, говорит что будет увольняться и не будет здесь уже роботать. Что это может означать?
Здравствуйте! В вашей истории слишком мало подробностей. Не очень понятно, с чего все началось. В ы сами анализировали, с какого момента изменилость к вам отношение? Что послужило причиной изменений? Выполняете ли вы с ней вместе какие-то проекты, есть ли конкуренция в вашем коллективе? Возможно, вы хорошо работаете, и она думает, что вы ее подсиживаете? Она ваша коллега или начальница? Необходимо знать ответы на все эти вопросы, чтобы понять имеет ли место моббинг, который выглядит как долговоременное и последовательное эмоциональное насилие ( бойкот, запугивание, издевательство) , или же это просто какая-то обида на вас.
@@mobbinguNET такой стиль общения,и любимая фраза "я плачу за воздух которым вы дышите" Она любит что бы от нее зависили, и с самого начала предлагает свою "заботу", потом "рассчитываешся" до конца своих дней, к счастью, я не попала в эту кабалу, и на любое предложение, вежливо отказывалась. Но как бы я ге старалась в работе, она всегда недовольна, но увольнять не хочет.
Я скма предлагала меня уволить если я неустраиваю ее, а когда, дважды, пыталасьтсама уволиться, были истерики со слезами типа "на кого ж ты нас бросаешь" или "вот твоя благодарность за все то что я для тебя сделала" Хотя, повторюсь, она ничего для меня не делала.
@@elenatrf1952 Вы у нее "девочка для битья". И абьюз состоит в том, чтобы применять к жертве эту "вилку" - от демонстрации дружеского и покровителского отношения дооткрытого гнобления и обесценивания. Причем, когда она с вами мила, вы даже проникаетесь к ней теплыми чувствами ( на вас даже влияют ее слезы), вам нравится, что она вас ценит, начинаете еще бльше стараться, а когда у вас появляются крылья, она их тут же обрезает каким-то своим оскорбительным или обесценивающим суждением, чтобы вы не воспарили слишком вывсоко. Такое же происходит и в семьях, где естьдомашнее насилие. Поведенческие реакции жерты стереотипны, как и поведение агрессора. Я бы на вашем месте ушла с работы. Но вы недостаточно разозлились, вам не хватает той внутренней злости, которая будет уже направлена на себя:"Почему я все это терплю? Разве я не заслужила другого отношения к себе?".
Здравствуйте, Ольга! Спасибо Вам за вопрос. Посмотрите и другие мои видео. И обратите внимание на мой сайт mobbingu.net. Я там часто пишу и выкладываю актуальные посты на одноименной странице в ФБ. Меня здесь снимал профессиональный оператор, но я собираюсь научиться сама себя снимать и обрабатывать видео, а для этого мне нужно немного свободного времени. Мне не хочется, чтобы видео выглядело сделанным "на коленке". Я обязательно буду публиковать новые видео. Если вас интересуют конкретные вопросы и проблемы, связанные с эмоциональным насилием на рабочем месте, в семье и в подростковой среде, вы можете мне и нашему психологу написать на сайте в разделе "Вопрос нашим консультантам". Мы вам обязательно ответим. Вы можете описать свою ситуацию и, если захотите, мы ее опубликуем анонимно на сайте в разделе "Ваши истории".
Спасибо,я обязательно почитаю.Пока не могу разобраться в своей ситуации на работе,но некоторые звоночки уже есть.Очень вовремя и кстати оказался Ваш блог.Поэтому я и расстроилась,увидев,что свежих тем не было.)))Воспользуюсь информацией.Удачи Вам!
Спасибо большое! Какое благо Вы делаете просвещая и освящая эту тему! В нашей стране ужасные манеры общения в коллективе! И к сожалению не мало таких агрессоров сталкивается. Меня тоже эта тема волнует потому что я считаю что недостойно ставить абьюзера на место начальника
Некоторые руководители вообще порой странно себя ведут: сначала сами принимают человека к себе в отдел на работу, заключают с ним договор, а потом пытаются его выжить. Вот как их можно понять? В начале этот же человек как претендент на должность казался им другим?
так бывает , когда нужно кого то взять , не кому работать , долго не могут найти . И такие начальники не дорожат работниками , поэтому принимают любого лишь бы было кому работать . Если что найдут другого
Гм, какая-то странная логика получается, если долго не могут найти подходящего работника, значит, желающих или подходящих претендентов на должность немного, а, значит, найти их сложнее, в таком случае они наоборот должны бы ими дорожить.
@@darya_researcher это не моя логика же ☺😏 . Да должны , но не дорожат
@@prevedmedved ну так исполнительные работники везде нужны.)
@@darya_researcher да
Вы точно описали моего профессора, главная фраза которой "вот станешь сама профессором, тогда и будешь решать"😅 Про электронные письма прямо в точку! Ещё и злостные смайлики любит вставлять.
Все это использует моя начальница...грязные методы
А что делается психологами в плане возвращения людей к общечеловеческим ценностям.
Почему нет влияния на возврат к выполнению этики взаимоотношений в коллективе.
Где взаимопонимание и взаимоуважение стоят во главе .А иной подход непремлем в культуре людей.
А что можно сказать о начальнице , которая на все вопросы и возмущения работников . Отвечает , что если вас что то не устраивает увольняйтесь или то что у нее есть где то там , какие то работники , хотят прийти на эту работу . Хотя как узнали ни каких работников нет , тем более тех кто хочет прийти работать . Если кто то начинает возмущаться и высказывать свое недовольство она начинает к таким необоснованно придираться .
Ну она просто озвучила вам ваш выбор и она к нему готова.
@@ElenaFortuna-o3x какой выбор ?
@@Милыекотики-о6н ну что вы можете уйти. Согласна, жестко, но она вам хотя бы в лицо сказала.
@@ElenaFortuna-o3x у вас все нормально
@@Милыекотики-о6н спасибо, я знаю. ) и вам всего нормального
Спасибо, что вы об этом говорите
Работаю в женском коллективе в детском саду. Боюсь ходить на работу.начались панические атаки
Ольга, напишите подробнее, что у вас происходит. Вас травят?
@@mobbinguNET да. Моральное давление. Мне кажется что они получают удовольствие от этого. Тоисть заваливают работой, сарказм. То общаться со мной, то почти не говорят. Постоянно эмоциональные качели. Когда узнали что у меня три образование, то при любой моей ошибке, напоминают мне об этом. Говорят что я им вру, но на самом деле они врут всем. Когда понимают что уже довели меня, а доводили до слез. То через некоторое время говорят, что у меня слабая психика. У меня началась психосоматика. Весной хочу уволиться.
Ч хозяйка собственного стрипбара в Финлядии меня травят стриптезершы старухи причем. Уволила 4 человека. После нового года ещще 2 уволю.
@@prevedmedved кстати в образовании всегда так было. Просто все типа воспитанные и молчат
@@prevedmedved слушала Павла Жавнерова. Но ПА это не самое главное, это следствие
Mobbing / травля людей в Германии до самоубийства, тюрьмы, психиатрической больницы или полного финансового разорения, даже паспорт воруют и не выдают, телефоны прослушиваются и переадресовываются, порой всё под видом теста или розыгрыша для окружающих, а для жертвы реальная травля и уничтожение. У меня на канале тоже есть видео на эту тему.
Уважаемый автор! А можно русскими словами называть? Почему используем американские термины?
РАБота нужна исключительно ради денег, а уж дружба, как говорится, "Извини, подвинься..." Кстати это слово и произошло - то, от слово "РАБ"! А какая ДРУЖБА, может быть между РАБАМИ, а? Да и слова "труд", "трудится" звучат намного лучше, благороднее что ли, если хотите знать...
Или слово "РАБ" произошло от слова "РАБОТАТЬ". Раб = человек, который работает
У меня есть вопрос Я работаю в больнице врачом И одна медсестра то есть не начальник и коллеги а просто медсестра каждый раз старается сказать какую то гадость например"если вы не компетентны,то не занимайтесь этой работой То есть понятно,что она не имеет морального права по хорошему так себя вести,медсестра априори не комиссия врачебной она не может меня по хорошему оценить по нехватки знаний как можно на это реагировать?
Вы, видимо, не дали ей вовремя понять, что у вас есть границы, которые переходить нельзя ни при каких обстоятельствах. Вы должны были бы ей сразу их продемонстрировав, возможно, даже грубым ответом на ее ехидные замечания и хамство. Есть такие люди, которые выбирают себе жертву и, проверив ее , понимают, что с ней можно разговаривать в таком тоне. Она по какой-то своей причине подпитывается вашим унижением. Ей это необходимо, как вампирам пить кровь). Подумайте, связана ли эта ситуация с другими, подобными ей? В других местах и с другими людьми случалось ли уже такое в вашей жизни? Если подобные случаи имели место, то вам нужно поработать над своей самооценкой и научиться сразу защищать свои границы. не позволяя агрессору проделывать в них бреши. Но и сейчас не поздно поставить медсестру на место. Продумайте фразу - одну на все подобные случаи - и ее повторяйте с деланным равнодушием, например: "Душенька, мна наплевать, что вы обо мне думаете. Вы уже высказывали что-то подобное, поэтому я в курсе, и вы можете больше не повторяться". И повторяйте эту фразу каждый раз. Одну эту фразу. И. высказав это, разворачиваейтесь и уходите. или попросите ее покинуть помещение, давая понять, что разговор окончен.
@@mobbinguNET сильно!
Можно просто сказать:"У меня есть Диплом врача, подтверждение моей компетентности. А у вас?"
Бруно Кролик и Компания, если он не купленный.)
Дарья Климкина О! Да вы и есть та самая медсестра 👩🏻⚕️ 😄
У меня такой вопрос. Меня на роботе начали коллеги мобить. И у меня с коллегой были нейтральные отношения на роботе и тут вдруг резко она на мене начинает смотреть косо и резко от меня отводит взгляд. А потом идет к начальству, подымает кипиш, говорит что будет увольняться и не будет здесь уже роботать. Что это может означать?
Здравствуйте! В вашей истории слишком мало подробностей. Не очень понятно, с чего все началось. В ы сами анализировали, с какого момента изменилость к вам отношение? Что послужило причиной изменений? Выполняете ли вы с ней вместе какие-то проекты, есть ли конкуренция в вашем коллективе? Возможно, вы хорошо работаете, и она думает, что вы ее подсиживаете? Она ваша коллега или начальница? Необходимо знать ответы на все эти вопросы, чтобы понять имеет ли место моббинг, который выглядит как долговоременное и последовательное эмоциональное насилие ( бойкот, запугивание, издевательство) , или же это просто какая-то обида на вас.
Она наверно подумала, что вы стукачите скорее всего ...
Если при разговоре про увольнение этот человек НЕ упоминает вас конкретно, то можете расслабиться - этот его (её ) бзик не связан с вами вообще.
У меня тоже так, походу они все устраивают увольнения людям! Чтобы сам ты ушёл! !
@Pavel Lepeshkin мужики сплетники покруче
А что значит ямочка на подбородке?
Что делать, если при всем при этом не хотят увольнять?
Возможно, хотят, чтобы вы сами подали заявление? Или у вашего начальника такой стиль работы с подчиненными - гнобить? А почему вы не уходите?
@@mobbinguNET такой стиль общения,и любимая фраза "я плачу за воздух которым вы дышите" Она любит что бы от нее зависили, и с самого начала предлагает свою "заботу", потом "рассчитываешся" до конца своих дней, к счастью, я не попала в эту кабалу, и на любое предложение, вежливо отказывалась. Но как бы я ге старалась в работе, она всегда недовольна, но увольнять не хочет.
Я скма предлагала меня уволить если я неустраиваю ее, а когда, дважды, пыталасьтсама уволиться, были истерики со слезами типа "на кого ж ты нас бросаешь" или "вот твоя благодарность за все то что я для тебя сделала" Хотя, повторюсь, она ничего для меня не делала.
@@elenatrf1952 это классика абьюза
@@elenatrf1952 Вы у нее "девочка для битья". И абьюз состоит в том, чтобы применять к жертве эту "вилку" - от демонстрации дружеского и покровителского отношения дооткрытого гнобления и обесценивания. Причем, когда она с вами мила, вы даже проникаетесь к ней теплыми чувствами ( на вас даже влияют ее слезы), вам нравится, что она вас ценит, начинаете еще бльше стараться, а когда у вас появляются крылья, она их тут же обрезает каким-то своим оскорбительным или обесценивающим суждением, чтобы вы не воспарили слишком вывсоко. Такое же происходит и в семьях, где естьдомашнее насилие. Поведенческие реакции жерты стереотипны, как и поведение агрессора. Я бы на вашем месте ушла с работы. Но вы недостаточно разозлились, вам не хватает той внутренней злости, которая будет уже направлена на себя:"Почему я все это терплю? Разве я не заслужила другого отношения к себе?".
А если мобинг используют через псиоператора.....
Класс,
Почему же Вы не ведете больше блог?Спасибо за видео.
Здравствуйте, Ольга! Спасибо Вам за вопрос. Посмотрите и другие мои видео. И обратите внимание на мой сайт mobbingu.net. Я там часто пишу и выкладываю актуальные посты на одноименной странице в ФБ. Меня здесь снимал профессиональный оператор, но я собираюсь научиться сама себя снимать и обрабатывать видео, а для этого мне нужно немного свободного времени. Мне не хочется, чтобы видео выглядело сделанным "на коленке". Я обязательно буду публиковать новые видео. Если вас интересуют конкретные вопросы и проблемы, связанные с эмоциональным насилием на рабочем месте, в семье и в подростковой среде, вы можете мне и нашему психологу написать на сайте в разделе "Вопрос нашим консультантам". Мы вам обязательно ответим. Вы можете описать свою ситуацию и, если захотите, мы ее опубликуем анонимно на сайте в разделе "Ваши истории".
Спасибо,я обязательно почитаю.Пока не могу разобраться в своей ситуации на работе,но некоторые звоночки уже есть.Очень вовремя и кстати оказался Ваш блог.Поэтому я и расстроилась,увидев,что свежих тем не было.)))Воспользуюсь информацией.Удачи Вам!
Клипы