Świetne nagranie. Dziękuję bardzo :) To znakomita wiadomość dla przedsiębiorców. Do tego podane linki do interpretacji wydawanych przez ZUS oraz do poradnika opublikowanego przez ZUS. Jak autor to wszystko tak genialnie wyszukał? Natomiast jako obywatel zastanawiam się nad kompetencjami osób tworzących nasz system podatkowy - poziom skomplikowania podatków jest w Polsce absurdalny.
"podane linki do interpretacji wydawanych przez ZUS" - nie widzę tych linków a przykład podany przez ZUS dotyczy wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2022 A nie np. w grudniu 2022
ปีที่แล้ว
Pismo z dnia 7 kwietnia 2022 r. Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych DI/100000/43/381/2022
Świetny materiał. Ja mam pytanko, jeżeli wspólnik oprócz uchwały jest zatrudniony gdzie indziej na 1/8 etatu w oparciu o umowę o pracę, czy można w takim przypadku nie opłacać zusu, przy wynagrodzeniu w oparciu o uchwałę?
2 ปีที่แล้ว +1
Doprecyzujmy - ZUS - czyli składek społecznych - nie ma przy wypłacie wynagrodzenia członkowi zarządu na "powołaniu". Składka zdrowotna zasadniczo jest (poza przypadkiem opisanym w filmie) - niezależnie od równoległego etatu.
Nie bardzo rozumiem podatek dochodowy. Do 120 000 zł podatek 12,5% minus 30 000 wolne od podatku w dalszym ciągu daje 12,5% . Skąd podatek 8.7% ?
2 ปีที่แล้ว +5
Podatek 12% płacimy od 90 tys. zł minus 3000 koszty uzyskania przychodów, czyli od 87 tys., co daje 10 440 zł. 10 440 / 120 000 * 100% to właśnie 8,7% :)
1/ Czy wynagrodzenie przyznane i wypłacone z tytułu powołania w spółce w 2023 roku będzie kosztem spółki w 2022 roku? 2/ Czy członek zarządu ujmuje je w PIT za 2022 rok czy za 2023 rok?
ปีที่แล้ว
1. Będzie kosztem w dacie wypłaty. 2. Jeśli członek zarządu otrzyma je w 2023 - to rozlicza je w zeznaniu za 2023 rok.
Ciekawe, jeżeli dobrze zrozumiałem od 2022r. członkowie zarządu podlegają obowiązkowej składce zdrowotnej niezależnie od tego ilu wspólników liczy spółka?
2 ปีที่แล้ว +1
Tak - mówimy o składce zdrowotnej od wynagrodzenia członka zarządu, a nie o ubezpieczeniu społecznym wspólnika (tu faktycznie ma znaczenie, czy spółka jest jednoosobowa czy wieloosobowa).
![⭐ฮิตในTikTok!! ( มะมะมะหมูเด้ง MooDeng ) Ver. แดนซ์ ReMix BY [ ดีเจกิต รีมิกซ์ ]](http://i.ytimg.com/vi/4noyAoMa7bQ/mqdefault.jpg)
Merytorycznie i profesjonalnie. Dziękuję.
Tylko brać i korzystać. Dzięki!
Świetne nagranie. Dziękuję bardzo :) To znakomita wiadomość dla przedsiębiorców. Do tego podane linki do interpretacji wydawanych przez ZUS oraz do poradnika opublikowanego przez ZUS. Jak autor to wszystko tak genialnie wyszukał?
Natomiast jako obywatel zastanawiam się nad kompetencjami osób tworzących nasz system podatkowy - poziom skomplikowania podatków jest w Polsce absurdalny.
"podane linki do interpretacji wydawanych przez ZUS" - nie widzę tych linków a przykład podany przez ZUS dotyczy wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2022 A nie np. w grudniu 2022
Pismo
z dnia 7 kwietnia 2022 r.
Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
DI/100000/43/381/2022
Dziękujemy
Odcinek świetny. Pozdrawiam
Świetny materiał. Ja mam pytanko, jeżeli wspólnik oprócz uchwały jest zatrudniony gdzie indziej na 1/8 etatu w oparciu o umowę o pracę, czy można w takim przypadku nie opłacać zusu, przy wynagrodzeniu w oparciu o uchwałę?
Doprecyzujmy - ZUS - czyli składek społecznych - nie ma przy wypłacie wynagrodzenia członkowi zarządu na "powołaniu". Składka zdrowotna zasadniczo jest (poza przypadkiem opisanym w filmie) - niezależnie od równoległego etatu.
super materiał - już rozpowszechniony wśród klientów
Dziękuję, niech się niesie:)
Nie bardzo rozumiem podatek dochodowy. Do 120 000 zł podatek 12,5% minus 30 000 wolne od podatku w dalszym ciągu daje 12,5% . Skąd podatek 8.7% ?
Podatek 12% płacimy od 90 tys. zł minus 3000 koszty uzyskania przychodów, czyli od 87 tys., co daje 10 440 zł. 10 440 / 120 000 * 100% to właśnie 8,7% :)
Daję znać. Podobał się.
🙂
1/ Czy wynagrodzenie przyznane i wypłacone z tytułu powołania w spółce w 2023 roku będzie kosztem spółki w 2022 roku? 2/ Czy członek zarządu ujmuje je w PIT za 2022 rok czy za 2023 rok?
1. Będzie kosztem w dacie wypłaty.
2. Jeśli członek zarządu otrzyma je w 2023 - to rozlicza je w zeznaniu za 2023 rok.
Ciekawe, jeżeli dobrze zrozumiałem od 2022r. członkowie zarządu podlegają obowiązkowej składce zdrowotnej niezależnie od tego ilu wspólników liczy spółka?
Tak - mówimy o składce zdrowotnej od wynagrodzenia członka zarządu, a nie o ubezpieczeniu społecznym wspólnika (tu faktycznie ma znaczenie, czy spółka jest jednoosobowa czy wieloosobowa).
👍