salam merci bcp mr driss pour vos efforts concernant la question 33 je crois que la reponse est a et d la charge de travail selon le manuel de gestion de la cs est physique psychique et mentale
apprentissage. 4ème étape : Mesure de la contribution des compétences acquises à rendre plus performant le service au patient ou au citoyen Il s’agit dans cette étape de mesurer : L’efficacité collective et de répondre à la question hypothétique de départ : la formation fait elle progresser l’indicateur de santé visé par la formation? L’efficience des programmes de formation en terme de rapport qualité/prix.
salam merci bcp mr driss pour vos efforts
concernant la question 33 je crois que la reponse est a et d
la charge de travail selon le manuel de gestion de la cs est physique psychique et mentale
شكرا لك جزاك الله خيرا عنا
Pour la question 36 mr driss je crois que c la reponse d qui est juste si vous pouvez verifieé svp
apprentissage.
4ème étape : Mesure de la contribution des compétences acquises à rendre plus
performant le service au patient ou au citoyen
Il s’agit dans cette étape de mesurer :
L’efficacité collective et de répondre à la question hypothétique de départ : la formation
fait elle progresser l’indicateur de santé visé par la formation?
L’efficience des programmes de formation en terme de rapport qualité/prix.