Потому что в постановке задачи есть требование учитывать начальный стаж, которые заведен до начала ведения учета в системе. Если ты будешь учитывать только дату приема, ты не выполнишь это требование.
@@IlyaLeontyev а что если в форме заведения сотрудников указывать дату приема и в днях начальный стаж, а хранить в регистре фиктивную дату начала приема без стажа, тогда в запросе все будет просто. запрос длинный выходит и легко обкосячиться, а так и запрос прост и формально требования соблюдены.
@@IlyaLeontyev В постановке задачи написано "при этом необходимо учитывать, что...". Когда мы указываем для сотрудника дату приема, мы как раз учитываем, что у сотрудника может быть отличный от нуля стаж на момент начала ведения учета в базе, потому что предполагаем, что дата приема может быть как больше, так и меньше даты начала ведения учета в базе. А начальный стаж в данном случае - это не какая-то независимая величина, без которой решить задачу невозможно, а просто разница между датой начала ведения учета в базе и датой приема, в случае, если последняя меньше первой. Резюмируя, стаж работы сотрудника на данном предприятии зависит только от даты приема и никак не связан с датой начала ведения учета в базе. Для сотрудников, которые уже работали на момент начала ведения учета в базе, просто переносим дату приема на работу с бумаги или с экселя в базу, и считаем для них стаж точно также, как для сотрудников, которые будут приняты на предприятие после даты начала ведения учета в базе. Ты правильно сказал на 68 занятии, Илья - этой формулировкой про начальный стаж и дату начала ведения учета в базе нас пытаются запутать. Но у них не получится, пускай идут лесом.
смотрю в 2024! Илья, поклон! видео на все времена!♥♥♥
Спасибо, что не бросил нас после сдачи. В онлайне не получается смотреть, смотрю в записи с огромным удовольствием.
Буковку поздравляю! Бельдыев молодец! Илья, спасибо за творческий подход к занятиям!
Мотивация не пропала )
Смотрим все видео Ильи
За Е Р отдельный лайк!!!
Понравилась аналогия Регистра сведений и Функции. Немного проще будет представить что относить к измерениям , а что к ресурсам.
Илья, не беспокойся за Бельдыева. Шкалы окладов в долларах)
Что за бред указывать и дату и начальный стаж, почему нельзя указать дату приема задним числом?
Потому что в постановке задачи есть требование учитывать начальный стаж, которые заведен до начала ведения учета в системе.
Если ты будешь учитывать только дату приема, ты не выполнишь это требование.
@@IlyaLeontyev а что если в форме заведения сотрудников указывать дату приема и в днях начальный стаж, а хранить в регистре фиктивную дату начала приема без стажа, тогда в запросе все будет просто. запрос длинный выходит и легко обкосячиться, а так и запрос прост и формально требования соблюдены.
@@IlyaLeontyev В постановке задачи написано "при этом необходимо учитывать, что...". Когда мы указываем для сотрудника дату приема, мы как раз учитываем, что у сотрудника может быть отличный от нуля стаж на момент начала ведения учета в базе, потому что предполагаем, что дата приема может быть как больше, так и меньше даты начала ведения учета в базе. А начальный стаж в данном случае - это не какая-то независимая величина, без которой решить задачу невозможно, а просто разница между датой начала ведения учета в базе и датой приема, в случае, если последняя меньше первой. Резюмируя, стаж работы сотрудника на данном предприятии зависит только от даты приема и никак не связан с датой начала ведения учета в базе. Для сотрудников, которые уже работали на момент начала ведения учета в базе, просто переносим дату приема на работу с бумаги или с экселя в базу, и считаем для них стаж точно также, как для сотрудников, которые будут приняты на предприятие после даты начала ведения учета в базе.
Ты правильно сказал на 68 занятии, Илья - этой формулировкой про начальный стаж и дату начала ведения учета в базе нас пытаются запутать. Но у них не получится, пускай идут лесом.