FÖREBYGG OCH HANTERA MOBBNING

Stefan Blomberg, psykolog vid Arbets- och miljömedicin i Linköping, forskare vid Linköpings universitet.
Arbetsgivaren ska klargöra att man inte accepterar mobbning (kränkande särbehandling) på arbetsplatsen, och vidta åtgärder för att motverka förhållanden i arbetsmiljön som kan ge upphov till det. Det slår Arbetsmiljöverkets OSA-föreskrifter fast. Arbetsgivaren ska också ha tydliga rutiner för vad man ska göra, om kränkande särbehandling ändå inträffar.
Men hur gör man för att motverka? Vilka rutiner behöver man?
Stefan Blomberg har för Arbets- och miljömedicin i Linköping utrett många mobbnings- och konfliktärenden, och skrivit boken Mobbning på jobbet (2016). Han arbetar halvtid som forskare vid Linköpings universitet och skriver på sin doktorsavhandling i ämnet. På det här seminariet Stefan Blomberg går igenom mobbning ur individens och organisationens perspektiv, och ett åtgärdsperspektiv: Vad man ska ha koll på, för att tidigt upptäcka tendenser? Hur kan grogrunden se ut? Vilket stöd behöver den som är utsatt för kränkande särbehandling?