سلام استاد در مبحث شرکت های تضامنی درتقسیم سود در شرکت ها چهار روش رو برای تقسیم سود فرمودین اگر در شرکت زیان شناسایی بشه اون موقع چطور باید این زیان رو تقسیم کرد
@@NaderNoroozi178 البته استاد من منظورم تک‌تک کارکنان است یعنی اینکه آیا تک‌تک کارکنان بخش های تولیدی را میتوان یک جا در حساب هزینه ی حقوق دستمزد تولیدی ثبت کرد اینکه برای هر کدام از کارکنان باید ثبتی جداگانه زد؟
عرص سلام و ارادت خدمت استاد عزیز. در صورت مساله درصدهاي کارکنان هریک از بخش‌ها اعلام شده و بر اساس 1000 نفر ما میتونیم فقط تعداد کارکنان هر بخش رو حساب کنیم. در هیچ جای مساله گفته نشده که ساعات اصافه کاررا برای کارکنان هر بخش چقدر در نظر بگیریم. به نطر میاد مساله بایستی سهم هر بخش رو از 21000ساعت اصافه کار معین کنه. یا بگه اصافه کار به نسبت تعدادافراد هر بخش تقسیم بشه تا راه حلمون درست باشه.اگه من 21000ساعت رو فقط برای 500 نفر تولیدی در نظر بگیرم کسی نمیتونه به من ایراد بگیره. چون در صورت مساله محدودیتی نذاشته. درست میگم استاد؟
![[#2024MAMA] BIGBANG (빅뱅) - 뱅뱅뱅 (BANG BANG BANG) + FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/EQsYfiPR9uM/mqdefault.jpg)
دمتون گرم ان شاالله هر چه زودتر تکمیل بشه ❤
خداقوت استاد عزیز لطفا جلسات رو زودتر بزارید ❣❣
عالیییی ممنون بابت زحماتتون🍀🍀🍀🍀
خسته نباشید
ممنون اززحماتتون🙏
سلام استاد خدا خیرتون بده واقعا عالی توضیح میدین ممنون🙏🙏
خیلی عالی
عالی 🎆🎆🎆
❤❤❤❤
استاد ممنون میشم موارد مشمول و معاف برای محاسبه بیمه و مالیات هم بفرمایید ممنون از زحماتتون
در دوره حسابداری مالیاتی توضیح دادم
🔥
❤
سلام استاد در مبحث شرکت های تضامنی درتقسیم سود در شرکت ها چهار روش رو برای تقسیم سود فرمودین اگر در شرکت زیان شناسایی بشه اون موقع چطور باید این زیان رو تقسیم کرد
سلام و درود
هنوز آموزش شرکتهای تضامنی را منتشر نکردم در زمان خودش این سوال راجواب خواهم داد با تایپ کردن نمی توانم توضیح دهم
ممنونم استاد بنده اموزش ها رو تهیه کردم از کجا میتونم سوالاتم رو بپرسم @@NaderNoroozi178
سلام خسته نباشبد چرا در مثال ها موقع جمع کسورات بیمه حق کارفرما رو جمع نمیزنید؟
سلام و درود
مربوط به کارفرما هست ربطی به کارگر یا کارمند ندارد
استاد آیا در بازار کار ثبت های هرکدام از دوایر تولیدی فروش اداری به صورت جداگانه باید ثبت بشه یا میشه همشو یک جا ثبتکرد
جداگانه ثبت می شود و در مراکز هزینه مربوط بخش مربوط لحاظ می شود
@@NaderNoroozi178 البته استاد من منظورم تک‌تک کارکنان است یعنی اینکه آیا تک‌تک کارکنان بخش های تولیدی را میتوان یک جا در حساب هزینه ی حقوق دستمزد تولیدی ثبت کرد اینکه برای هر کدام از کارکنان باید ثبتی جداگانه زد؟
@@علیرضاشهبازی-ض4ش بله یکجا ثبت می شود
عرص سلام و ارادت خدمت استاد عزیز. در صورت مساله درصدهاي کارکنان هریک از بخش‌ها اعلام شده و بر اساس 1000 نفر ما میتونیم فقط تعداد کارکنان هر بخش رو حساب کنیم. در هیچ جای مساله گفته نشده که ساعات اصافه کاررا برای کارکنان هر بخش چقدر در نظر بگیریم. به نطر میاد مساله بایستی سهم هر بخش رو از 21000ساعت اصافه کار معین کنه. یا بگه اصافه کار به نسبت تعدادافراد هر بخش تقسیم بشه تا راه حلمون درست باشه.اگه من 21000ساعت رو فقط برای 500 نفر تولیدی در نظر بگیرم کسی نمیتونه به من ایراد بگیره. چون در صورت مساله محدودیتی نذاشته. درست میگم استاد؟
سلام و درود
منظور از درصدها سهم هر بخش از کارکنان است