Video ini seolah olah hebat dan ber bobot Padahal cuman koar koar pekerjaan serabutan😅 Pengacara : pengangguran banyak acara Makelar Parkir liar Gojek Kurir lepas Buruh tani juga freelacer😅
Saya dokter yg punya klinik. Masalah freelance tidak bisa diterapkan di usaha kesehatan. Soalnya mau dokternya perawat bidan dan apoteker harus punya ijazah semua dan harus bikin surat izin praktek sebelum kerja. Dan yg penting harus datang. Lebih cocok freelance buat bisnis2 digital.
Se7 Krn bidang ko Raymond itu digital maka yg dibahas ko Raymond seputar dunia digital. Tp tidak untuk semua bidang. Freelance ok utk bidang Seni Digital Marketing
Bisa dok, bisa buka hire perawat atau dokter baru freelance utk homecare pasien, bisa buka freelance utk kecantikan, jd SIP gak perlu di klinik dokter, asal punya SIP di manapun aja
Bisa dok, hire dokter gigi freelance or dokter specialist anak utk klinik di tempat dokter. Bisa juga hire digital marketing utk scale up omzet lewat iklan bersponsor. Sistem nya bisa bagi hasil or gaji per kedatangan pasien
Gue Business Owner Sepakat sekali sama lu bro , Hire Freelancer lebih optimal utk jalanin bisnis , kartap gue skrng cuman 3 , freelancer gue ada 13 orang skrng semua optimize di bidang nya masing2 , freelancer gue juga gue kasih thr tiap tahun walo ga gede biar makin loyal ke kerjaan dan pertahankan kualitas.
Ikutan share kondisi. 5 tahun terakhir saya kerja sebagai Software QA dgn status kontrak, dan di September 2024 kemarin diputuskan tidak di extend lagi (entah karena freeze hiring pasca merger bisnis atau karena efek PKWT max 5 tahun di UUCK). Sejak itu mutusin utk register di platform freelance kayak sribu sama fastwork, dan beli courses di udemy se-banyak2nya. Mindset sy cuma 1: ga peduli kapan kelarinnya, yg penting knowledge nambah karena umur udah mau kepala 4. Experience udah 12 tahun, masa skill ga sama kyk anak lulusan IT? So, akhirnya saya ngejar mulai dari belajar python sampe automation, semua demi survival. Apalagi background saya ilmu sosial murni yg nyebrang ngejar "passion" di teknologi pas ada opportunity di 2012. Dengan bahasa inggris yang rada pas-pasan (cuma "jago" baca, intermediate writing, low speaking, dibantu professional writing pake grammarly), tetep nyoba lamar2 lowongan luar negeri. So far baru interview dlm bhs inggris 1x dan ga ada lanjutan, but hey, at least I dared to try. Rada miris lihat yang berstatus kartap di indo dengan soft skillnya yang ga berkembang, karena merasa udah aman jadi kartap. Mulai dari typo parameter dlm inggris, sampe ga mau ngobrol sama konsultan asing. Perusahaan kudu lebih hati2 dalam hiring. Pastikan memang "cakar" yg mau di hire, punya skill yg mendukung pertumbuhan perusahaan dan pribadi yang mau berkembang,.Bukan sekedar punya modal sosial (good looking, bisa diajak ngopi bareng, nongkrong bareng, ghibah bareng, mabar bareng). Gw juga lihat freelance harusnya lebih enak, karena cuma terima kerjaan > kerjain > deliver. Urusan invoice, pajak dan admin lainnya harusnya udah diurus sama platform. Jadi gak ada tuh yg namanya drama takut diPHK, gosip, sampe office politics. Dan jangan banyak berharap ke pemerintah 5 tahun mendatang. Apalagi kalo nengok lagi 10 tahun kebelakang. Hanya rakyat yang bisa bantu rakyat.
isaya ngerasa beruntung setelah menikah beberapa bulan kemudian dapet kerjaan baru sesuai passion di bidang IT , secara bersamaan saya nekat melanjutkan ke jenjang S1 setelah belasan tahun kemudian ( usia sekarang kepala 3 ) .. meskipun baru IT support .. namun kelebihannya saya diangkat jadi karyawan tetap setelah masa percobaan 3 bulan .. Di titik ini saya ga mau nekat , meskipun gajinya ga jauh dari UMR tetapi itu udah jelas income perbulannya , sekarang yg saya pikirkan adalah menyelesaikan pendidikan dulu kemudian mencari sampingan tanpa meninggalkan pekerjaan utama. Tahu sendiri sekarang jadi pegawai kontrak pun sulit , mana saingan bejibun , usia sudah tidak lagi muda.
Saya ngerasain hal yang sama, udah hampir 10 tahun lebih di dunia software QA dan startup lagi banyak yang jatuh, apalagi habis kasus fraud yang rame kemarin, bakal mulai mengkhawatirkan nasib startup di Indo (gak hanya startup, perusahaan IT banyak yang freeze hiring, temen2 yang kena layoff banyak yang udah keterima kerja lagi tapi rata2 banting setir ke non-tech). Saya juga mulai coba2 platform crowdtesting macem UTest / Testerwork meskipun belum menghasilkan tapi tetep dicoba ditekuni, sambil persiapan untuk apply2 lowongan luar sambil benahin skill bahasa inggris sama sering2 ngechallenge diri untuk ngebuild portofolio dari test case sampe bikin automation script dan juga naikin personal branding di linkedin. Semangat bro, saya yakin yang ngalamin hal yang sama kayak kita masih banyak di luar sana. Let's survive together!
Di perusahaan swasta juga lingkungan nya toxic karna banyak karyawan yang akhlaknya mines 😅.. Banyak yg tiktokan doank, demo, gibah dll.. Kalo mau aman yah mending usaha sendiri jadi bos dan ga diatur-atur atasan 😀 atau malak warga jadi kang parkir coz orang indo gampang dipalak dan kasihan sama kang parkir😅kuliah cape2 tar malah cuma jadi guru gaji mengenaskan
Sistem pendidikan di konoha emg rada lain, pelajaran2 doktrin yg kurang penting kaya menghafal undang2 diajarin tapi pelajaran yg jelas2 penting kaya ngatur duit, ilmu gizi, wirausaha, bikin prakarya mlh g diajarin 😅
😂Di perusahaan swasta juga lingkungan nya toxic karna banyak karyawan yang akhlaknya mines 😅.. Banyak yg tiktokan doank, demo, gibah dll.. Kalo mau aman yah mending usaha sendiri jadi bos dan ga diatur-atur atasan 😀 atau malak warga jadi kang parkir coz orang indo gampang dipalak dan kasihan sama kang parkir😅kuliah cape2 tar malah cuma jadi guru gaji mengenaskan😂
Semua akibat pendidikan yang kaco 😅 sekolah cm dijejelin doktrin dan muatan pelajaran yg g relevan, sedangkan ilmu pengetahuan yg jelas dipake di kehidupan mlh g diajarin
@@kayakiye9474 Lah dari "Arah Kebijakan BPP Tahun Anggaran 2026 Kemenkeu" saja sudah jelas. Pendidikan sebagai Prioritas Pendukung, Prioritas Utamanya adalah Makan Bergizi Gratis. 😂 Memang sebaiknya MBG diterapkan saja di daerah" yang tergolong miskin dan susah dijangkau, daripada ke seluruh kalangan yang bisa dikatakan mampu atau kaya. Nanti kalau sudah mulus baru bisa merambat ke yang kelas atas.
Maka dari itu kembalilah kepada ISLAM, karena ISLAM mengatakan bahwa *sebaik-baiknya manusia adalah mereka yang mempelajari agama...* Lupakanlah dunia dan abdikanlah dirimu untuk ISLAM, Insya Allah apapun yang terjadi hati akam tetap tenang...
@@johnfoulke9241 sekolah di konoha ga bakal diajarin cara berpikir kritis, nyari duit, ilmu mengelola keuangan, ilmu gizi, ilmu pengetahuan lingkungan , wirausaha, bikin prakarya.. Padahal jelas kepake di dunia nyata
emang enakan freelance sih. walau ada ga enaknya juga. saya seorang guru private bahasa Jepang, Inggris, dan pemrograman, dan dengan jam terbang kurang lebih 16-18 jam sebulan, saya bisa dapet UMR. sementara masih bangun softskill buat cari kerjaan secara online buat pemasukan tambahan. jujur aja, dengan mudahnya akses informasi kayak jaman sekarang ini, orang-orang punya kesempatan yang sama besar dan sama rata untuk memajukan kualitas mereka, tinggal mau atau gak aja.
@@reionnyx lagi ngumpulin portfolio sambil cari pengalaman bang, hehe. Sementara buka jasa scanlation kecil2an, soalnya kanji apalagi yang spesifik (kedokteran,hukum,dll) puyeng liatnya. Insya Allah dalam waktu dekat beraniin diri buka jasa freelance 3 bahasa.
😂Sekarang sarjana s2-s3 ajah cuma jadi guru 😂 gaji ngenezz kalah sama kita2 yg lulusan SD hadi kang parkir yg bisa 20-30jt/bln 😂 ngapain cape2 sekolah😂😂😂
masalah yg paling berat bagi gw sebagai Business Owner. Ketika Biaya hidup naik, tapi gaji masyarakat gk naik. Daya beli mereka jadi turun. Susah jual produk kepada mereka. Mana modal produksi naik pula 🥲
Mungkin bisa via online jd bisa low cost, dan hrs kasih servis utk pelanggan VIP alias menengah ke atas, krn menengah ke atas uangnya masih banyak, daya belinya masih normal, mrk gak segan utk keluar lebih asal servis excellent
@mbeautyacademy2080 Jasa-ku gk bisa online kak... 🥲 Ini, perbaikan mesin industry. Pasar-ku memang orang menengah ke atas. Cuman mereka memang tidak berani upgrade mesin, atau escalate pasar dan menambah produksi. Karena pasar-nya lesu. Mereka juga menangggung resiko itu. Sehingga jasa-ku hanya di-butuh-kan buat maintenance rutin saja. Periode 2023-2024, banyak tuh owner pabrik yg beli mesin ke aku. Penjualan mereka bagus waktu itu. Ya tahun ini yg masih gelap
Seperti kata ko raymond kalo pandai melihat solusi dalam kesulitan pasti bisa punya bisnis baru. Gimana kalo mas nya bikin jasa ojol tapi pake WhatsApp. Atau sekalian daftar ojol resmi yg ada di indo. Aku denger ada zendo & nujek di Jawa Timur
@@nadiamaxentia9088kl ak kak kena PHK terus cr kerj susah hasilnya ak jualan keliling di anak-anak TK & SD, allhamdulillah laku 🙏🙏🙏 pemasukan naik 100k/200k)
Kesimpulan: Solusi Pengangguran di Indonesia Pengangguran makin jadi masalah serius di Indonesia, apalagi di tengah ekonomi yang nggak stabil. Tapi jangan panik! Ada beberapa solusi biar tetap bisa cuan meski lapangan kerja makin ketat. 1. Dunia Kerja Udah Berubah Perusahaan lebih fokus ke skill daripada ijazah. Banyak perusahaan freeze hiring, jadi peluang kerja tetap makin dikit. 2. Freelance Jadi Solusi Keren Nggak butuh ijazah tinggi, cukup modal portofolio & skill. Fleksibel, bisa kerja dari mana aja & lebih bebas atur waktu. 3. Upgrade Skill Itu Wajib Skill keras (teknis) kayak coding, desain, digital marketing. Skill lunak kayak komunikasi & manajemen waktu biar makin profesional. 4. Bisnis Juga Bisa Manfaatin Freelance Pemilik usaha bisa hire freelancer buat hemat biaya & lebih fleksibel. Banyak UMKM yang sukses karena pakai tenaga freelance. Kesimpulan: Jangan cuma nunggu panggilan kerja, tapi ambil langkah buat upgrade diri! Manfaatin peluang freelance, asah skill, dan jadi lebih adaptif sama dunia kerja yang terus berubah
Dari 100 orang yg nganggur hanya 10 orang yg memilih jadi freelance, 30 berusaha semaksimal mungkin untuk dapat kerja tetap, sisanya nunggu nasib, nunggu ada kenalan yg mau ajak kerja, bisa jadi teman bisa jadi saudara, wajib harus ada yg kenal, kalau tidak ada yg kenal mau lamar minimal harus ada teman minimal bareng², kalau g ada barengnya nunggu nasib lagi.
Alhamdulillah sekarang lancar freelancing. Hardskill memang perlu terutama bidang teknik, tapi yang paling kerasa jadi kunci mendapat kepercayaan itu integritas, komunikasi dan kejujuran. Seperti dengan mematok harga yang jelas, tidak banyak hidden fee, dan tidak aji mumpung. Proses pelayanan yang mudah dan cepat, dibarengi dengan komunikasi terkait progress dan tentunya jangan ghosting apalagi kabur. Online freelancing mungkin adalah salah satu pekerjaan yang hasilnya selaras dengan kerja keras.
Ini gk enak didengar, tp klo mw freelance skrg itu jauh lebih lebih susah drpd jaman sy dlu. Dlu sy lulus kuliah 2011, sy udh freelance dr 2010 dan saingan nya masih sangat sedikit & platform2 freelance masih gk pelit & gk banyak motong. Tapi goodluck aja buat yg baru mw mulai, jghn cepat patah semangat. Klo lo udah tau celah nya, gaji lu bisa 10 kali gaji pegawai per bulan nya.
@@mir47626 silahkan cari sendiri ya.. Bukan gw pelit. Tp klo mau sukses mesti ada pengorbanan. Klo dikit2 minta ini itu, gk bisa. Sy dah pengalaman meladeni permintaan kyk gini. Maaf
Dari pengalaman pribadi, Gue bisa dapat pekerjaan tetap dikarenakan awalnya lakuin job job freelance pada tahun 2019-2021. Pas 2021 Portofolio Gue makin banyak sampe interview sebagai karyawan kontrak dan akhirnya kartap di 2023. ini salah satu solusi yang gue setuju banget Mas Ray. Perushaan butuh skill dan kita sebagai Freelancer bisa menunjukan dengan kepastian kinerja yang baik.
Freelance bisa diterapkan kalo seseorang itu bisa : 1. Membentuk Disiplin diri untuk belajar dan tidak banyak alasan 2. Pahami dulu freelance nya bidang apa khusus untuk digital kita harus punya alatnya seperti, hp yg memadai, komputer atau laptop atau pc yg memadai, serta koneksi internet yang stabil 3. Perdalam lagi kemampuan bahasa asing khususnya bahasa inggris 4. Tingkatkan softskill karena hardskill itu lebih mudah dipelajari ketimbang softskill 5. Action.. Atau kata lainnya mulai, ketika memulai kita harus berani berkorban rasa capek... Dan kalo bisa lebih bagus lagi kita punya orang sbg mentor yg sdh ahli dibidangnya untuk membimbing kita ntah itu teman, atau kenalan dan sebagainya.... Intinya kalo disaat kita mulai kita msh punya main job, kita harus mau berkorban waktu dan rasa capek setelah kita selesai mengerjakan main job kita, insyaallah hasilnya akan worth it selama niat dan konsisten....
saya kurang setuju dengan pak reimon...saya admin CV , CV yang saya kerjakan dibidang pertanian dan kami klo pakai freelance sulit,why?karena sedikit orang yg ngerti tentang tanaman dan pertanian...gk semua perusahaan bisa pakai freelance.contoh aja CV yg bos gwe punya dan pabrik2 jga gk bakalan cocok pakai freelace... ya efeknya klo seperti yang pak reimon bicarakan pakai freelance,kemungkinan persaingan bakalan high...kita lebih butuh Gen Z yang mau pekerjaan pertanian , meskipun kami patok harga 1 hari kerja pertanian 120 ribu ya yg terima mungkin bapak2 umur 40 klo saya terapin harga lebih mahal lagi rungkad CV ini
susah banget ini, masalah pengangguran dan daya beli turun itu terlalu banyak variabel, hasil kebobrokan mulyono ini bakal susah ilang sampe bbrp tahun
😂Di perusahaan swasta juga lingkungan nya toxic karna banyak karyawan yang akhlaknya mines 😅.. Banyak yg tiktokan doank, demo, gibah dll.. Kalo mau aman yah mending usaha sendiri jadi bos dan ga diatur-atur atasan 😀 atau malak warga jadi kang parkir coz orang indo gampang dipalak dan kasihan sama kang parkir😅kuliah cape2 tar malah cuma jadi guru gaji mengenaskan😂
Ya mau gimana lagi ya,, gua juga sebagai owner business ngerti kok gimana perusahaan perusahaan sekarang stres liat karyawan gen z.. gua juga kadang stress liat para karyawan gen z gua,, mereka tuh logikanya kadang ga kepake,, pengen gaji tinggi tapi kerjanya cuma dateng absen pulang,, inovasi ga ada,, dikasi tekanan dikit ga dateng 3 hari,, di awal bulan abis terima gaji malah resign wkwkwkw.. ga ada lagi dah gen z gen z
kurang terbuka lu rekrutmennya , pasti mulut ke mulut, yg pasti gen z dpt dari Remaja remaja yg kumpul di coffe shop atau enggk The Nuruls , atau anak manja orng tuanya yg kaya. coba cari pejuang fighting nya tinggi.
@ kalau ngerasa cukup untuk perusahaan, ya udah terima aja. Masalah besarnya ada di dia sendiri ga peduli sama masa depannya, menuju indonesia cemas brooo
Mindset untuk Sukses Jangan menunggu situasi ekonomi membaik, tapi manfaatkan peluang di tengah kesulitan. Belajar skill baru sebagai investasi masa depan.
Somehow I don't know why, but the universe tell me to do what I want. I am gen Z, it's very difficult to deal with the job that I didn't like as I'm doing it right now. I am in cross paths whether I am going through this job or doing freelance. It's tough decision. But universe feels like screaming inside of me, to do what I want, but it still very hard decision. People may think that I'm not grateful with what I have right now. But you just showed up Mr. Raymond, thanks for making this content. It's making me confidence to do my own freelance job.
Do it. I was in the exact spot as you are back then, you will face the toughest challenges, to the point where it'll break your will. But if you keep going, you will be glad that you dont stop that day
sebagai bisnis owner harusnya bisa lebih strategis dalam pembuatan plan, karyawan mah kebanyakan ya ikut ikut aja perintah diatas *disamping buying power yg rendah
Ngak segampang itu untuk rekrut freelance 1. Banyak yg tidak akan komitmen di pekerjaan nya 2. Terlalu banyak freelancer juga bikin pusing karena tiap hari pasti ada aja yg ngak masuk, apalagi dikejar target 3. Ijazah memang pasti banyak yg ngak ada, untuk beberapa pekerjaan ini ngak akan sesuai apalagi yg berhubungan dengan teknologi 4. Keterbatasan bisnis (ok klo cuma sales, digital marketing atau sejenis nya, tapi yg lain ngak mungkin) 5. Kalau dapat yg full skill ini jadi buah simalakama, di rekrut karyawan tetap tapi perusahaan ngak mau, atau tdk ada budget, ngak di rekrut mereka cari ke perusahaan lain. Yg bikin tim nya cape lagi ngulang sesuatu hal yg harusnya sdh bisa jalan baik. Nah yg ke 5 ini yg bikin leader2 nya makin lama juga demotivasi yg membuat perusahaan juga hancur.. Jadi freelancer bukan solusi jangka panjang yg tepat menurut gw
Another problem is, banyak perusahaan2 Indo yang "nakal", udah dapet pekerja skillful, pengalaman oke, tapi pengennya nge-hire fulltime dengan gaji rendah dan kontrak mengikat yang ga sesuai sama aturan pemerintah. Hal inilah yg dimanfaatin perusahaan2 yg cuma pengen cuan dengan effort rendah untuk manfaatin orang2 dengan SDM rendah atau belum banyak pengalaman ini buat dijebak dan dipaksa/dibrainwash buat "loyal" sama mereka. Ini salah satu alasan juga pekerja "skillful" di Indonesia beralih ke freelance, nyari kerja di luar negeri dan bikin business sendiri ketimbang nyari kerjaan fulltime. Menurutku tetap berujung balik lagi ke pemerintah sih, kudu lebih baik dalam monitoring dan menegakkan aturan2 sesuai UU Ketenagakerjaan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di Indonesia, jangan baru gerak pas disogok kalo kedepannya gamau pengangguran makin merajalela di indonesia.
Pembahasan kali ini keingat di berita sejak 2024, dan kalau mau dibilang, saya kerasa bingung cari kerja sejak 2022 hingga saya kuliah S2, dan sampai sekarang menambah kemampuan walaupun belakangan lagi banyak dinamika. Untuk freelancer ini saya sering dengar, namun sampai sekarang masih melatih beberapa bagian, yaitu editing video, menulis, dan beberapa lainnya. Ini saya keingat ketika pas di Fisika dan saat ini di Teknik Biomedis. Ya kurang lebih begitu
Gw selalu suka setiap konten yang lu buat bang , mencerminkan bahwa lu paham banget mengenai bisnis dan memanfaatkan peluang , kayanya anak umur 6 taun pun bakal paham klo nonton konten lu isi nya apaan bang , kereen !!!!
Freelancer ini sebenernya kayak entrepreneur. Penghasilan awalnya emang ngga stabil, tapi kalo tekun minimal dapet 2x UMR, double digit atau bagian 30-50jt tiap bulan. Banyak temen2 gw yg gitu soalnya, pendapatannya jauh di atas yg kerja full time, bikin ngiri. Cuma emang peelu punya skill yg bisa dijual.
Orang Indonesia adalah orang termalas di dunia, disamping kesempatan kerja sempit dan peluang usaha sedikit. Makanya banyak tamatan berebut jadi pegawai pemerintah/dan sejenisnya militer-sipil-keamanan dengan gaji gede kerja asal2an, sisanya jadi kuli, parkir liar, pemeras, calo perempatan, dll. Sedikit saja yg sukses jadi dokter, dosen, peneliti, petani, pekebun, pengusaha, pedagang ,TKI TKW ke luar negeri, dst.
Saya Admin di jasa Kuliner Awal tahun sudah minus pemasukan perusahaan, semoga gak kena PHK dan bisa terus upgrade skill Memperbaiki belajar Bahasa Inggris juga sangat sangat perlu . Terimakasih untuk pembelajarannya ❤
Full time/karyawan : ada Entry level, lower management, Middle management, executive. makin tinggi tingkatannya makin besar pendapatannya. Freelance/ serabutan : ini juga ada tingkatanya , cuma lebih abstrak dan tidak ada klasifikasi yg jelas, sulit diklasifikasikan karena pendapatannya tidak tentu dan terlalu banyak variabel yg menyebabkan itu terjadi, tp percayalah semakin berpengalaman dan bisa mengembangkan diri dengan baik pendapatan itu mengikuti dan bahkan bisa lebih besar dari menjadi karyawan. sy sudah menjadi pekerja serabutan hampir 10 tahun, dulu awal mulai karir dpt uang beberapa ribu saja sudah senang, lalu sampai tahap uang 10rb itu uang kecil bwt saya, lalu selanjutnya uang 100rb itu uang kecil, dan sekarang sudah tahap uang 1jt itu uang kecil, walaupun pendapatan naik turun tp tiap level ada batas bwah dan batas atas pendapatannya, jd bisa dibilang serabutan itu ya pendapatannya tidak tetap, tp tetap berpendapatan sesuai skill, kredibilitas dan pengalamannya ini yg harus dibangun terus, janganlah merendahkan profesi ini hanya karena kalian blum masuk lebih dalam atau sudah lama tp tidak berkembang2 pendapatannya!
gw barusan aja dapet project freelance pertama gw disaat ada badai layoff, semoga bisa berkembang di dunia freelance ini dan kagetnya gw bisa dapet fee yg sama tapi cuma 1/2 bulan kerja alias 2minggu, brrti klo sebulan dapet 2 project bisa 2x gaji kerja biasa. Tp disini keahlian softskill lu ditempa sih, klo yg tadinya di kantor enak cuma jadi anak ayam nerima2 task tinggal kerjain, di freelance lu harus bisa jadi manager juga bagi diri lu sendiri, breakdown semuanya sendiri, nego2 ke pemilik project sendiri, dll
freeze hiring = daya beli masyarakat turun --> omset menurun --> keuntungan turun --> bisnis melakukan PHK. rumusnya adalah seberapa penting posisimu dlm perusahaan, jika perusahaan masih jalan tanpamu maka bersiaplah.
tahun 2011 gw sebagai freelancer web design dan internet marketing, tapi thn 2016 gw fokus kan skil2 gw untuk bisnis gw sendiri, gw punya produk fisik dan produk digital marketing sendiri, gw ga perlu hire orang, tapi gw punya banyak network marketing, gw manfaatkan semua teknologi, duit gw bekerja sendiri di internet secara autopilot, gw cukup monitoring di trafficnya. paypal dan gopay adalah tempat gw naruh duit, ga ada maen2 trading, ga ada maen saham ataupun kripto, pada waktu kalian bilang inflasi, resesi, dunia bakal gelap (mulyono juga bilang gitu) bisnis gw terus berjalan tanpa henti dari 2016 sampai sekarang bahkan network kami semakin berkembang, sebenarnya network ini sudah berjalan dari 2003 hingga i sekarang gw aja telat di banding orang2 di luar negeri sana.
@@gansky999 ini salah satunya yang saya punya dari sekian banyak bisnis online, yaitu "email marketing" atau "email advertising" klien saya banyak dari perusahaan2 luar dan digtal nomad, enak kalau udah punya ini duit datang terus...
Skill gap di Indonesia itu "Jomplang pake banget" hampir 120° di banding niche untuk perusahaan impian para pencari lowongan. Dan untuk freelancer saran saya mending kalian kerja serabutan dulu terus nabung untuk Beli PC/Investasi. Terus latih soft skill kalian, Rekrut Partner yang bisa Dipercaya buat bangun bisnis kalian sendiri. Kuncinya simple: "Kreatif, dan Bisa komunikasi" memang kalo ngomong doang itu gampang, tapi yang lebih penting itu Skill Fundamental/Dasar, yang paling sering di "gampangin" banyak orang.
alhamdullilah after covid fokus bangun bisnis sambil kerja capek gila tapi hasilnya bisa buat backup dan per 2024 karena bisnis uda ngelebihi gaji kantor gue murusin buat resign dan fokus buat gedein bisnis alhamdullilah sampe skrang berlipat dri pd gaji kantor smoga makin berkembang
Ekonomi ga baik baik aja, menguntungkan pengusaha krn memberi kesempatan lebih besar utk memilih pekerja. Se7 tentang freelance krn ujung2 usaha itu jualan. Namun tidak semua bidang/pekerjaan bisa jd freelance
berkat video koh raymond, sudah 3 tahun gw jadi freelancer dari umur 17 berhasil membangun portofolio dan punya client internasional. gw mengaplikasikan banyak hal dari banyak video koh raymond dan itu berhasil. alhamdulillah.. nanti gw coba join di seribu juga
Ekonomi tidak menentu, UMP naik tinggi, Peraturan berubah-ubah, Hukum tidak ditegakkan dengan sungguh-sungguh, Integritas dan Mentalitas SDM yang rendah ditambah terus2an dipanggil sama kantor pajak dan penegak hukum lain untuk hal-hal yang mengganggu operasional dan konsentrasi kerja. MANA ADA KESTABILAN DALAM BERBISNIS bagi Business Owner dan kami lebih memilih Freeze Hiring dan bahkan Cut Down SDM jelek, Cut Down Size Perusahaan sehingga tidak tampak di permukaan. All in all, TRUST level menjadi SANGAT RENDAH kepada pemerintah, penegak hukum dan SDM zaman ini (termasuk SDM lama yg terpengaruh dgn mentalitas zaman ini).
Suka dgn cara penyampaian mas Raymond. Cukup related, alhamdulillah skrg sy udh merintis usaha sndiri (kedai kopi), modal mandiri dari hasil kerja jd krywn. Buat yang mau terjun jd business owner, penting bgt utk terus bljr..
Gw business owner 30 cabang seluruh Indo dgn karyawan 100+ mostly gaji sesuai UMR . . Nyari karyawan yg bisa kerja terutama yg buat bagian ujung tombak susah banget . . Uda berkali² di prank calon SPG/SPB (mostly gen Z) udah screening, udah keterima, udah di training eh tiba² di hari pertama harusnya dia masuk langsung tiada kabar bagaikan pasangan yg kabur bersama selingkuhan 😂😂😂
Jangan pakai syarat umur. Kasih syarat umur tuh simalakama. Anak muda mah klo ga kerja, masih banyak yg di support keuangan sama ortunya. Klo udah 28 keatas atau milenial, kerja karena butuh. Jadi emang beda priority, beda hasil dan komitmen.
Freelance yang lagi di bahas ini yang di luar negri keliatan keren ngebahasnya tapi kalau di sini namanya kerja serabutan tau sendiri lah kerja serabutan gimana..matursewun pak jokowi atas janji anda menciptakan 10 jt lapangan kerja 🎉
Kalau ga diterima coba instropeksi diri dulu, yg nyari kerja bukan cuman mas nya, resto seblak kecil juga kalau buka lowongan terbuka saya yakin ratusan org yg apply. Artinya lowongan kerja sekecil atau serendah apapun gaji nya tetap bnyak yg mau kerja, ini menandakan negara kita ekonomi nya lemah, dan banyk pengangguran. Ini semua efek domino, dulu tahun 2005 an klau tk salah pemerintah pernah terapkan program KB (keluarga berencana) yaitu 1 keluarga cukup 2 anak, tapi malah banyak masyarakat yg bodo amat dgn program itu, sekarang baru kita rasakan efek nya, manusia ny kebanyakan, skill ny rendah, dan lowongan sedikit. Kalau mau keluar dari lingkaran Setan ini, coba belajar bahasa dan skill lalu merantau ke jepang atau negara lain. Itu sangat membantu mengurangi beban negara.
@rhyned Ya memang aneh, bayangin kalau semua mindset perusahaan bgni, pdhal di UU tenaga kerja udah di atur yg namanya probation itu 3 bulan setelah itu bisa perpanjang atau tidak kalau emng konsepnya mau liat performa dan hire jadi karyawan tetap. Kalau mau kontrak pun ada aturannya. Ini sih memang video endorse sbnrnya bro😂
dr kaacamata pengusaha cocok lah ini. gak ada ikatan...pembayaran di carikan klo pengguna jasa puas 😁, tak perlu cover BPJS Kesehatan + TK, gak perlu bayar pesangon, gak perlu biaya THR. alat dan biaya kerja beban freelancer dulu. klo sudah sekeren itu skill mu..bangun bisnis sendiri juga. jalankan aja kedua nya. jangan mau cuma jd freelemcer aja.
Berpikir terbalik. Ditengah kekacauan bisa positif melihat kesempatan. Lo bisa apa, gue bayar karya lo sekian. Setelah jadi dan keren... Lo untung, gue untung. Kalau lo ga beres, lo gue kick, gue cari yang lain. 270 juta orang di Indo, artinya paling engga, ada 1 juta orang dengan talenta yang sama. Gas!! Mantap bro... 😊 Tapi memang tidak semua pekerjaan yang bisa sesimpel ini diterapkannya... Harus bijak dalam memilih karyawan tetap jadi prinsip.
Saya freelance sejak 2023 awal, kebetulan di tahun lalu project freelance bener2 lesu, gak cuma di Indonesia, di luar negeri juga. Semoga tahun ini lebih banyak lg project. Aamiin
Sebenarnya jujur lebih enak freelance , gw sendiri driver Gojek yang tugas nya hanya mengantarkan paket2 Customer , dan bisa di bilang pendapatan perhari Alhamdulillah bersih 150/180/ bahkan bisa 250+ di atas dari penghasilan gw saat karyawan restoran 2021 kmren .. tapi ada freelance yang pengen banget gw inginkan , contoh seperti buat nafkah periklanan , logo , atau bahkan Alur cerita , yaaa kalo ada bisa lah di coba jika di beri kesempatan
Semisal deh freelance solusinya, nanti semua orang pada freelance terus jadi hypercompetition. Mindsetnya nanti jadi, "the winner takes it all". Pasti nanti ada yang bersekongkol buat njatuhin orang lain, dispam "tidak puas", dsbnya. Lama-lama nanti Indonesia jadi kayak orang-orang yang nawarin editing foto di tempat-tempat wisata itu. Baru dateng ke tempat wisata itu sudah digerombol banyak orang nawarin jasa mereka.
gimana menurut lu mengenai AI yang yang bakal berdampak pada pengurangan jumlah karyawan, dimana itu juga bakal berkorelasi pada kemampuan daya beli masyarakat yang ikut menurun. apakah dengan adanya AI malah akan jadi boomerang ke bisnis owner karna daya beli yang menurun itu?
Kagak menurutku. Kan tergaantung si owner dan tim marketing pasarnya dimana. Kalau lokal bakalan bangkrut kecuali kalau ekspor. Coba deh kekspor ke amerika latin atau afrika pasti laku. Atau ke AS.
Tahun 2023 gw kerja di perusahaan yg lumayan besar, di tahun itu ketika gw baru masuk beberapa bulan, tiba-tiba ada yg resign, kemudian seluruh jobdesk karyawan tersebut dioper ke gw TANPA merekrut karyawan baru utk gantiin dia. Kemudian, di akhir tahun 2024 kemaren, giliran gw yg resign, dan siklus kembali terulang yaitu tidak ada karyawan baru yg menggantikan gw. Sekarang, gw lagi ngelamar kerja gila-gilaan, sehari bisa interview 2 - 3 perusahaan dan belom da satupun yg membuahkan hasil sayangnya. Mungkin gw akan coba utk terjun ke freelance nyobain platform sribu ini, atau mungkin kalo diantara kalian ada yg butuh orang yg berpengalaman di bidang social media, talent management, dan tim kreatif, boleh coba kita discuss bareng, siapa tau cocok.
Jujur yg paling sakit saat loyalitas dan prestasi tidak dijadikan pertimbangan agar terhindar dari pengurangan karyawan alasan efisiensi. Mau sedih realitanya ini Indonesia jgn kan cuma karyawan kecil, pahlawan kemerdekaan saja sangat tidak dihargai
04:25 ini semua yang sering dilakukan di perusahaan. Kalian ga punya skill ini tamat sudah. Jangan harap dipertimbangkan untuk mendapatkan kenaikan gaji, diterima saja sudah bersyukur. Skill komunikasi & administrasi harus beres dulu ( ͝° ͜ʖ͡°)ᕤ
Padahal dalam Islam sudah jelas, *sebaik-baiknya manusia adalah mereka yang mempelajari agama...* Lupakanlah dunia dan abdikanlah dirimu untuk ISLAM, Insya Allah apapun yang terjadi hati akam tetap tenang...
menyediakan dagangan udah, menyediakan toko udah, menyediakan pasar udah, menyediakan transport udah.. bener2 hebat banget china.. produktivitas negara2 laen bisa ditumpulkan semua.. asal bahan baku bisa dikuasai mereka udah fix jadi konsumen semua tetangganya..
saya sebagai freelancer desain grafis bro Ray! seringnya di 99D jadi bisa nongkrongin youtube bro Ray sambil kerja hehe. pokonya teruskan perjuangan mu saudara seiman ku SEMANGAT
di seluruh negara sekarang ekonomi global mangkin sulit. ibaratnya, perusahaan cuma itungan jari dan segede gerobak kaki lima, tapi pencarikerja nya se-kecamatan
Jika sebagai lukusan IT, teknik atau Desain, buatlah project portofolio sebagai personal branding sekaligus menambah pengalaman dibidang masing² dan beli ilmu kursus dimana anda akan mendapatkan skill yang berguna untuk masa depan selama masih menganggur. Tunjukkanlah projek anda di tempat dimana anda bisa dihargai.
gw salah satu angkatan milenial akhir, sebenarnya kalau didunia IT freelance ini jg dimainin sama karyawan tetap karena kita udh tau bisnis proses di masing2 perusahaan IT yang kita jalanin, jadi ya emang bukan solusi bgt sih
Jadi frilancer tuh ga semudah itu abangku, banyak orang menengah kebawah yg punya skill tapi mentok di modal, nyari klien jga butuh modal modal relasi modal kuota modal alat ini itu
Sistem di Sribu terlalu mengeksploitasi freelancer menurutku. Misalnya nih, buat lomba design logo. Hadiah 2 jt. Para freelancer disarankan mengupload kerja mereka sesuai kriteria customer. Nanti customer milih yang sesuai selera mereka. Dan cuma orang itu yang dapat komisi. Sedangkan puluhan lainnya? Kerja tanpa upah. Aku punya konsep lebih baik. Daripada membatasi bisnis cuma di online, kenapa gak merambah ke yang offline. Banyak loh yang kebingungan cari keahlian tertentu karena orang yang ahli di daerah itu sedang sibuk. Di sisi lain, ada orang ahli baru di-PHK tapi gak dapat ruang untuk unjuk gigi.
Mental harus kuat sebab freelancer itu sering direndahkan oleh society Indonesia yang menggagungkan profesi PNS/ASN dan kartap. Saya ngalamin gimana seolah-olah jadi freelancer itu nista banget di mata society yang julid, tapi saya balik rendahin mereka biar impas 😂😅. Freelancer ga boleh inferior, kalau direndahkan harus balas rendahin balik ya biar impas 😂😂😂
Ya kita serap positif nya aja dimana kita harus lebih fokus upgrade skill, heran juga orang yang udah liat videonya terus dapetnya cuma di " Kita haruss freelance" Padahal ya tiap video itu isinya orang yang berpendapat dan kita belajar dari situ, bukanya serius malah dibecandain
G masalah kalau mereka cuman dpt point “kita harus freelance” , nnti saat terjun ke pasar, mereka yg ga fokus upgrade skill bakal “tumbang” dengan sendirinya (seleksi alam), disitu mereka baru paham bahwa freelance tak semudah itu.
Alhamdulillah untuk pendidikan trakhir saya hanya sampai kelas 3sd Alhamdulillah saya suda dipercaya untuk mengelolah satu toko sembako dan satu laundry. Di umur saya saat ini 22thn
@@andraprayoga8561 bukan kak. Saya hanya pengelolah. Saya mencari partner yang kira" mempunyai uang. Lalu saya mengajak untuk bekerjasama. Saya pengelolah dan partner saya memberi modal 100% dan sistem bagi hasil
Sekarang kalau cuma jadi kuli doang entah itu kuli bangunan, kuli angkut, kuli gambar, kuli pabrik, kuli dapur juga kurang, minimal sekarang kudu jago dagang, cari customer kaya haus keliling dan supir blue bird
5:26 betul. Kedepannya karyawan operasional (karyawan non-manegemen) itu diganti dgn robot, AI & freelancer. Bahkan, kedepannya akan ada bisnis kyak pemasok karyawan freelancer. Konsep ini udah terjadi tanpa kita sadar seperti di servis cleaning offices & tehnisi AC/listrik.
Kalo dipikir-pikir sistem freelance di video ini hampir mirip sama sistem pekerja/karyawan kontrak yah😅 Pesanan banyak: karyawan kontrak masuk Pesanan sepi: karyawan kontrak diliburkan
Intinya sebuah perusahaan itu mau cari karyawan yang punya visi misi bukan ke soal gaji doang, tapi lebih ke kreativitas dalam membantu membangun dan mengembangkan perusahaan Ya ibarat nikmati proses, dan syukuri hasil sebagai bonus Masalahnya kebanyakan orang jaman sekarang itu maunya cuma instant, gak mau capek tapi mau gaji gede kan .... hmm Mending kalau punya skill, kalau gak
best situation buat mengambil celah disaat saat semua membutuhkan suatu yang mudah, disitulah kesempatan untuk menaruh ide atau membuka peluang untuk meraih pendapatan.
![[EKSKLUSIF] Jokowi soal IKN, Gibran, dan "Adili Jokowi" | Mata Najwa](/img/n.gif)
Inggris: Freelancer
Indonesia: Serabutan
Betul bingit😅
Video ini seolah olah hebat dan ber bobot
Padahal cuman koar koar pekerjaan serabutan😅
Pengacara : pengangguran banyak acara
Makelar
Parkir liar
Gojek
Kurir lepas
Buruh tani juga freelacer😅
Betooooollll wkwkwkwk
HA HA HA
😂
Dan pada akhirnya...
Saya pun kembali ke kampung...
Ikut bertani bareng keluarga di desa..😂😂😂
enak klo punya tanah
Keren👍🏻
Mau honor aja aku di suruh bayar 5 juta, mau cari kerja malah bayar😢😅
malah aman
@@RifqiAlIhsan-m4r semakin aneh bangsa ini. ntah mau dibawa kemana dan sampai kapan gini-gini aja susah maju'
Saya dokter yg punya klinik. Masalah freelance tidak bisa diterapkan di usaha kesehatan. Soalnya mau dokternya perawat bidan dan apoteker harus punya ijazah semua dan harus bikin surat izin praktek sebelum kerja. Dan yg penting harus datang. Lebih cocok freelance buat bisnis2 digital.
Se7
Krn bidang ko Raymond itu digital maka yg dibahas ko Raymond seputar dunia digital. Tp tidak untuk semua bidang.
Freelance ok utk bidang
Seni
Digital
Marketing
Profesional skil ajah susah yahhh
kl bidang kesehatan freelancer berguna utk menerjemahkan study atau makalah luar.
Bisa dok, bisa buka hire perawat atau dokter baru freelance utk homecare pasien, bisa buka freelance utk kecantikan, jd SIP gak perlu di klinik dokter, asal punya SIP di manapun aja
Bisa dok, hire dokter gigi freelance or dokter specialist anak utk klinik di tempat dokter. Bisa juga hire digital marketing utk scale up omzet lewat iklan bersponsor. Sistem nya bisa bagi hasil or gaji per kedatangan pasien
Gue Business Owner Sepakat sekali sama lu bro , Hire Freelancer lebih optimal utk jalanin bisnis , kartap gue skrng cuman 3 , freelancer gue ada 13 orang skrng semua optimize di bidang nya masing2 , freelancer gue juga gue kasih thr tiap tahun walo ga gede biar makin loyal ke kerjaan dan pertahankan kualitas.
Barangkali butuh Virtual Assistant Kak, bisa hubungi saya yaa.... thank you!
Barangkali ada pekeerjaaan sales atau marketing kak
@harriztan5878 smntara sudh sangat cukup , belom ada growth yg significant lgi. 2025 semoga growth lebih lagi.
Mantaap bang, semoga juga bisa kyk kakak
Pakai AI agent. Bisa efisiensi pengeluaran untuk pekerjaan yang repetitive
Ikutan share kondisi. 5 tahun terakhir saya kerja sebagai Software QA dgn status kontrak, dan di September 2024 kemarin diputuskan tidak di extend lagi (entah karena freeze hiring pasca merger bisnis atau karena efek PKWT max 5 tahun di UUCK). Sejak itu mutusin utk register di platform freelance kayak sribu sama fastwork, dan beli courses di udemy se-banyak2nya. Mindset sy cuma 1: ga peduli kapan kelarinnya, yg penting knowledge nambah karena umur udah mau kepala 4. Experience udah 12 tahun, masa skill ga sama kyk anak lulusan IT?
So, akhirnya saya ngejar mulai dari belajar python sampe automation, semua demi survival. Apalagi background saya ilmu sosial murni yg nyebrang ngejar "passion" di teknologi pas ada opportunity di 2012. Dengan bahasa inggris yang rada pas-pasan (cuma "jago" baca, intermediate writing, low speaking, dibantu professional writing pake grammarly), tetep nyoba lamar2 lowongan luar negeri. So far baru interview dlm bhs inggris 1x dan ga ada lanjutan, but hey, at least I dared to try.
Rada miris lihat yang berstatus kartap di indo dengan soft skillnya yang ga berkembang, karena merasa udah aman jadi kartap. Mulai dari typo parameter dlm inggris, sampe ga mau ngobrol sama konsultan asing. Perusahaan kudu lebih hati2 dalam hiring. Pastikan memang "cakar" yg mau di hire, punya skill yg mendukung pertumbuhan perusahaan dan pribadi yang mau berkembang,.Bukan sekedar punya modal sosial (good looking, bisa diajak ngopi bareng, nongkrong bareng, ghibah bareng, mabar bareng).
Gw juga lihat freelance harusnya lebih enak, karena cuma terima kerjaan > kerjain > deliver. Urusan invoice, pajak dan admin lainnya harusnya udah diurus sama platform. Jadi gak ada tuh yg namanya drama takut diPHK, gosip, sampe office politics.
Dan jangan banyak berharap ke pemerintah 5 tahun mendatang. Apalagi kalo nengok lagi 10 tahun kebelakang. Hanya rakyat yang bisa bantu rakyat.
Jgn pernah berharap sama pemerintah di dunia usaha.
Sekarang sudah tau kan kenapa tidak di extend lagi.
isaya ngerasa beruntung setelah menikah beberapa bulan kemudian dapet kerjaan baru sesuai passion di bidang IT , secara bersamaan saya nekat melanjutkan ke jenjang S1 setelah belasan tahun kemudian ( usia sekarang kepala 3 ) .. meskipun baru IT support .. namun kelebihannya saya diangkat jadi karyawan tetap setelah masa percobaan 3 bulan ..
Di titik ini saya ga mau nekat , meskipun gajinya ga jauh dari UMR tetapi itu udah jelas income perbulannya , sekarang yg saya pikirkan adalah menyelesaikan pendidikan dulu kemudian mencari sampingan tanpa meninggalkan pekerjaan utama. Tahu sendiri sekarang jadi pegawai kontrak pun sulit , mana saingan bejibun , usia sudah tidak lagi muda.
Saya ngerasain hal yang sama, udah hampir 10 tahun lebih di dunia software QA dan startup lagi banyak yang jatuh, apalagi habis kasus fraud yang rame kemarin, bakal mulai mengkhawatirkan nasib startup di Indo (gak hanya startup, perusahaan IT banyak yang freeze hiring, temen2 yang kena layoff banyak yang udah keterima kerja lagi tapi rata2 banting setir ke non-tech). Saya juga mulai coba2 platform crowdtesting macem UTest / Testerwork meskipun belum menghasilkan tapi tetep dicoba ditekuni, sambil persiapan untuk apply2 lowongan luar sambil benahin skill bahasa inggris sama sering2 ngechallenge diri untuk ngebuild portofolio dari test case sampe bikin automation script dan juga naikin personal branding di linkedin.
Semangat bro, saya yakin yang ngalamin hal yang sama kayak kita masih banyak di luar sana. Let's survive together!
Di perusahaan swasta juga lingkungan nya toxic karna banyak karyawan yang akhlaknya mines 😅..
Banyak yg tiktokan doank, demo, gibah dll.. Kalo mau aman yah mending usaha sendiri jadi bos dan ga diatur-atur atasan 😀 atau malak warga jadi kang parkir coz orang indo gampang dipalak dan kasihan sama kang parkir😅kuliah cape2 tar malah cuma jadi guru gaji mengenaskan
Asli alus banget ini endorsement atau promosinya, secara nggak langsung gw jadi tertarik jadi freelancer di sribu
Sistem pendidikan di konoha emg rada lain, pelajaran2 doktrin yg kurang penting kaya menghafal undang2 diajarin tapi pelajaran yg jelas2 penting kaya ngatur duit, ilmu gizi, wirausaha, bikin prakarya mlh g diajarin 😅
@@kayakiye9474emang di negara lain ada?
Layak untuk dicoba gan. Ko Reymond memberikan solusi untuk orang orang yang perlu income atau income tambahan.
kayaknya dia ada saham di situ
udah berkali2 mention Sribu jg di video sebelum2 nya
😂Di perusahaan swasta juga lingkungan nya toxic karna banyak karyawan yang akhlaknya mines 😅..
Banyak yg tiktokan doank, demo, gibah dll.. Kalo mau aman yah mending usaha sendiri jadi bos dan ga diatur-atur atasan 😀 atau malak warga jadi kang parkir coz orang indo gampang dipalak dan kasihan sama kang parkir😅kuliah cape2 tar malah cuma jadi guru gaji mengenaskan😂
Jujur ini berat emang, ketika angka pengangguran naik, di 1 sisi orang orang yang suka Jualan justru kena banget dampaknya
Semua akibat pendidikan yang kaco 😅 sekolah cm dijejelin doktrin dan muatan pelajaran yg g relevan, sedangkan ilmu pengetahuan yg jelas dipake di kehidupan mlh g diajarin
@@kayakiye9474 Lah dari "Arah Kebijakan BPP Tahun Anggaran 2026 Kemenkeu" saja sudah jelas. Pendidikan sebagai Prioritas Pendukung, Prioritas Utamanya adalah Makan Bergizi Gratis. 😂
Memang sebaiknya MBG diterapkan saja di daerah" yang tergolong miskin dan susah dijangkau, daripada ke seluruh kalangan yang bisa dikatakan mampu atau kaya. Nanti kalau sudah mulus baru bisa merambat ke yang kelas atas.
Sekarang sarjana s2-s3 ajah cuma jadi guru 😂 gaji ngenezz kalah sama kita2 yg lulusan SD hadi kang parkir yg bisa 20-30jt/bln 😂 ngapain cape2 sekolah
Maka dari itu kembalilah kepada ISLAM, karena ISLAM mengatakan bahwa *sebaik-baiknya manusia adalah mereka yang mempelajari agama...*
Lupakanlah dunia dan abdikanlah dirimu untuk ISLAM, Insya Allah apapun yang terjadi hati akam tetap tenang...
@@johnfoulke9241 sekolah di konoha ga bakal diajarin cara berpikir kritis, nyari duit, ilmu mengelola keuangan, ilmu gizi, ilmu pengetahuan lingkungan , wirausaha, bikin prakarya.. Padahal jelas kepake di dunia nyata
emang enakan freelance sih.
walau ada ga enaknya juga.
saya seorang guru private bahasa Jepang, Inggris, dan pemrograman, dan dengan jam terbang kurang lebih 16-18 jam sebulan, saya bisa dapet UMR.
sementara masih bangun softskill buat cari kerjaan secara online buat pemasukan tambahan.
jujur aja, dengan mudahnya akses informasi kayak jaman sekarang ini, orang-orang punya kesempatan yang sama besar dan sama rata untuk memajukan kualitas mereka, tinggal mau atau gak aja.
dapet kliennya lewat mana bang?
Kayaknya di freelance ada jasa translate gitu... gak mau coba kah?
@@reionnyx lagi ngumpulin portfolio sambil cari pengalaman bang, hehe.
Sementara buka jasa scanlation kecil2an, soalnya kanji apalagi yang spesifik (kedokteran,hukum,dll) puyeng liatnya.
Insya Allah dalam waktu dekat beraniin diri buka jasa freelance 3 bahasa.
😂Sekarang sarjana s2-s3 ajah cuma jadi guru 😂 gaji ngenezz kalah sama kita2 yg lulusan SD hadi kang parkir yg bisa 20-30jt/bln 😂 ngapain cape2 sekolah😂😂😂
wah gilakkkkkkk ❤
masalah yg paling berat bagi gw sebagai Business Owner. Ketika Biaya hidup naik, tapi gaji masyarakat gk naik. Daya beli mereka jadi turun. Susah jual produk kepada mereka. Mana modal produksi naik pula 🥲
Benar ini, saya gaji ga naik 2 tahun otomatis harus hemat sana sini
Mungkin bisa via online jd bisa low cost, dan hrs kasih servis utk pelanggan VIP alias menengah ke atas, krn menengah ke atas uangnya masih banyak, daya belinya masih normal, mrk gak segan utk keluar lebih asal servis excellent
@mbeautyacademy2080
Jasa-ku gk bisa online kak... 🥲
Ini, perbaikan mesin industry. Pasar-ku memang orang menengah ke atas. Cuman mereka memang tidak berani upgrade mesin, atau escalate pasar dan menambah produksi. Karena pasar-nya lesu. Mereka juga menangggung resiko itu.
Sehingga jasa-ku hanya di-butuh-kan buat maintenance rutin saja.
Periode 2023-2024, banyak tuh owner pabrik yg beli mesin ke aku. Penjualan mereka bagus waktu itu. Ya tahun ini yg masih gelap
@ oh iya susah ya
Gw tambahi, mana barang impor makin banjir dipasar Indonesia. Duit nya pada nguap ke luar negeri 😅
Itu yang bikin bisnis dalam negeri menurun.
Saya nganggur. Cari kerja kuli bangunan aja sudah susah. Smoga allah segera beri saya pekerjaan.
Salam dari kota malang
Apa yang mau dikuli la pembangunan berhenti semuq mahal sekarang😅
Mandor pun males rekrut anda, 😅😅😅
Seperti kata ko raymond kalo pandai melihat solusi dalam kesulitan pasti bisa punya bisnis baru. Gimana kalo mas nya bikin jasa ojol tapi pake WhatsApp. Atau sekalian daftar ojol resmi yg ada di indo. Aku denger ada zendo & nujek di Jawa Timur
@@nadiamaxentia9088kl ak kak kena PHK terus cr kerj susah hasilnya ak jualan keliling di anak-anak TK & SD, allhamdulillah laku 🙏🙏🙏 pemasukan naik 100k/200k)
@@prw4banyak ! Mungkin anda gak pernah keluar rumah jadi gak tau pembangunan. Coba jalan2 pasti ada rumah/gedung yg d bangun.😅
jadi freelancer emang enak, tpi personal branding awal sampe pecah telornya yg cape wkwkw
Udah pecah telor kak?
Gimana caranya sampai bisa pecah telor terima job freelance?
Bener bro, hrs berdarah2 dl...& Sy liat tmen sy sperti tu
Iya, klo gw masuk tahun ke 3 freelance sekarang jadi udh mulai petik hasil, awal2 ngeri, sepi klien
Kesimpulan: Solusi Pengangguran di Indonesia
Pengangguran makin jadi masalah serius di Indonesia, apalagi di tengah ekonomi yang nggak stabil. Tapi jangan panik! Ada beberapa solusi biar tetap bisa cuan meski lapangan kerja makin ketat.
1. Dunia Kerja Udah Berubah
Perusahaan lebih fokus ke skill daripada ijazah.
Banyak perusahaan freeze hiring, jadi peluang kerja tetap makin dikit.
2. Freelance Jadi Solusi Keren
Nggak butuh ijazah tinggi, cukup modal portofolio & skill.
Fleksibel, bisa kerja dari mana aja & lebih bebas atur waktu.
3. Upgrade Skill Itu Wajib
Skill keras (teknis) kayak coding, desain, digital marketing.
Skill lunak kayak komunikasi & manajemen waktu biar makin profesional.
4. Bisnis Juga Bisa Manfaatin Freelance
Pemilik usaha bisa hire freelancer buat hemat biaya & lebih fleksibel.
Banyak UMKM yang sukses karena pakai tenaga freelance.
Kesimpulan: Jangan cuma nunggu panggilan kerja, tapi ambil langkah buat upgrade diri! Manfaatin peluang freelance, asah skill, dan jadi lebih adaptif sama dunia kerja yang terus berubah
Tidak apa hidup menganggur selama beriman kepada Allah, karena pada dasarnya kita akan kekal di akhirat...
@@legioparati2711mas, beriman wajib, tetapi ikhtiar juga wajib, allah lebih suka hambanya yang berusaha daripada orang yang pengangguran
Dari 100 orang yg nganggur hanya 10 orang yg memilih jadi freelance, 30 berusaha semaksimal mungkin untuk dapat kerja tetap, sisanya nunggu nasib, nunggu ada kenalan yg mau ajak kerja, bisa jadi teman bisa jadi saudara, wajib harus ada yg kenal, kalau tidak ada yg kenal mau lamar minimal harus ada teman minimal bareng², kalau g ada barengnya nunggu nasib lagi.
Alhamdulillah sekarang lancar freelancing. Hardskill memang perlu terutama bidang teknik, tapi yang paling kerasa jadi kunci mendapat kepercayaan itu integritas, komunikasi dan kejujuran. Seperti dengan mematok harga yang jelas, tidak banyak hidden fee, dan tidak aji mumpung. Proses pelayanan yang mudah dan cepat, dibarengi dengan komunikasi terkait progress dan tentunya jangan ghosting apalagi kabur. Online freelancing mungkin adalah salah satu pekerjaan yang hasilnya selaras dengan kerja keras.
Solusi = no
Endorsement= yes
Ini yg gw demen dr raymon.. pinter cari celah..
Ini gk enak didengar, tp klo mw freelance skrg itu jauh lebih lebih susah drpd jaman sy dlu. Dlu sy lulus kuliah 2011, sy udh freelance dr 2010 dan saingan nya masih sangat sedikit & platform2 freelance masih gk pelit & gk banyak motong. Tapi goodluck aja buat yg baru mw mulai, jghn cepat patah semangat. Klo lo udah tau celah nya, gaji lu bisa 10 kali gaji pegawai per bulan nya.
yuppp bener. asal tau celah freelance bisa ngalahin pendapatan karyawan tetap. tp kadang banyak yg ga mau freelance dengan alasan pendapatan
Tutorialnya bang
@@mir47626 silahkan cari sendiri ya.. Bukan gw pelit. Tp klo mau sukses mesti ada pengorbanan. Klo dikit2 minta ini itu, gk bisa. Sy dah pengalaman meladeni permintaan kyk gini. Maaf
gw udah buntu jadi freelance, soalnya project2 freelance bidang saya sudah diambil semua sama asn
@ikhwan2460 pasar luar negeri?
Dari pengalaman pribadi, Gue bisa dapat pekerjaan tetap dikarenakan awalnya lakuin job job freelance pada tahun 2019-2021. Pas 2021 Portofolio Gue makin banyak sampe interview sebagai karyawan kontrak dan akhirnya kartap di 2023.
ini salah satu solusi yang gue setuju banget Mas Ray.
Perushaan butuh skill dan kita sebagai Freelancer bisa menunjukan dengan kepastian kinerja yang baik.
Maaf kak mo nanya, kaka freelancenya di bidang apa ya untuk skill spesifiknya?
Freelance bisa diterapkan kalo seseorang itu bisa :
1. Membentuk Disiplin diri untuk belajar dan tidak banyak alasan
2. Pahami dulu freelance nya bidang apa khusus untuk digital kita harus punya alatnya seperti, hp yg memadai, komputer atau laptop atau pc yg memadai, serta koneksi internet yang stabil
3. Perdalam lagi kemampuan bahasa asing khususnya bahasa inggris
4. Tingkatkan softskill karena hardskill itu lebih mudah dipelajari ketimbang softskill
5. Action.. Atau kata lainnya mulai, ketika memulai kita harus berani berkorban rasa capek... Dan kalo bisa lebih bagus lagi kita punya orang sbg mentor yg sdh ahli dibidangnya untuk membimbing kita ntah itu teman, atau kenalan dan sebagainya.... Intinya kalo disaat kita mulai kita msh punya main job, kita harus mau berkorban waktu dan rasa capek setelah kita selesai mengerjakan main job kita, insyaallah hasilnya akan worth it selama niat dan konsisten....
saya kurang setuju dengan pak reimon...saya admin CV , CV yang saya kerjakan dibidang pertanian dan kami klo pakai freelance sulit,why?karena sedikit orang yg ngerti tentang tanaman dan pertanian...gk semua perusahaan bisa pakai freelance.contoh aja CV yg bos gwe punya dan pabrik2 jga gk bakalan cocok pakai freelace... ya efeknya klo seperti yang pak reimon bicarakan pakai freelance,kemungkinan persaingan bakalan high...kita lebih butuh Gen Z yang mau pekerjaan pertanian , meskipun kami patok harga 1 hari kerja pertanian 120 ribu ya yg terima mungkin bapak2 umur 40 klo saya terapin harga lebih mahal lagi rungkad CV ini
Thank uu kak, udh kasih perspektif yang bedaa❤, sebenarnya semua baik, tergantung cocok, sesuai dengan konteksnya
klo usaha tebu jadi gula kan permusim ato freelancer
😂Sekarang sarjana s2-s3 ajah cuma jadi guru 😂 gaji ngenezz kalah sama kita2 yg lulusan SD hadi kang parkir yg bisa 20-30jt/bln 😂 ngapain cape2 sekolah
Inpo loker pak
Ya freelance itu tergantung industriny jg
Setelah LPG 3Kg, sebentarlagi akan ada skenario "Hero Person" untuk atasi pengangguran di Indonesia.
Udah SPPI mbg
susah banget ini, masalah pengangguran dan daya beli turun itu terlalu banyak variabel, hasil kebobrokan mulyono ini bakal susah ilang sampe bbrp tahun
Selama uang kertas masih dicetak BI & dollar terus beredar g bakal maju Indonesia
😂Di perusahaan swasta juga lingkungan nya toxic karna banyak karyawan yang akhlaknya mines 😅..
Banyak yg tiktokan doank, demo, gibah dll.. Kalo mau aman yah mending usaha sendiri jadi bos dan ga diatur-atur atasan 😀 atau malak warga jadi kang parkir coz orang indo gampang dipalak dan kasihan sama kang parkir😅kuliah cape2 tar malah cuma jadi guru gaji mengenaskan😂
jadi freelancer berdarah darah apalagi saingannya sama yang jauh lebih bagus dari lu. harus cari blue ocean yang jarang orang punya skillnya.
Bilang aja gojek😅
Ya itulah hidup bro, lu harus bisa bersaing
Ya mau gimana lagi ya,, gua juga sebagai owner business ngerti kok gimana perusahaan perusahaan sekarang stres liat karyawan gen z.. gua juga kadang stress liat para karyawan gen z gua,, mereka tuh logikanya kadang ga kepake,, pengen gaji tinggi tapi kerjanya cuma dateng absen pulang,, inovasi ga ada,, dikasi tekanan dikit ga dateng 3 hari,, di awal bulan abis terima gaji malah resign wkwkwkw.. ga ada lagi dah gen z gen z
mending hire yg agak lebih tua, lebih punya attitude, gen z kebanyakan gaya hidup nya
kurang terbuka lu rekrutmennya , pasti mulut ke mulut, yg pasti gen z dpt dari Remaja remaja yg kumpul di coffe shop atau enggk The Nuruls , atau anak manja orng tuanya yg kaya. coba cari pejuang fighting nya tinggi.
Saya yg kepala toko punya anak buah gen Z aja jengkel bgt...nggak ada inisiatif kerja
@ kalau ngerasa cukup untuk perusahaan, ya udah terima aja. Masalah besarnya ada di dia sendiri ga peduli sama masa depannya, menuju indonesia cemas brooo
Memangnya rata2 usia yang kakak rekrut itu orang usia berapaan? Dan apa di perusahaan kakak ada patokan sampai usia tertentu?
Thanks itu ngebantu bgt bang untuk ane yg pengangguran dan gapuny pengalaman kerja🔥
bicara itu jauh lebih mudah daripada melakukan.
yang sulit itu memberi contoh.
jangan sampai negeri ini krisis teladan yang baik
Freelancer = Konsultan
Jangan takut jadi konsultan.
Kerja berat, berat mikir. Ringan di jam kerja, tinggi penghasilan. Lebih sering cuap2. ❤❤❤
Mindset untuk Sukses
Jangan menunggu situasi ekonomi membaik, tapi manfaatkan peluang di tengah kesulitan.
Belajar skill baru sebagai investasi masa depan.
satu orang yg outstanding di platform freelance, dibaliknya ternyata kerja tim
real.
Somehow I don't know why, but the universe tell me to do what I want. I am gen Z, it's very difficult to deal with the job that I didn't like as I'm doing it right now. I am in cross paths whether I am going through this job or doing freelance. It's tough decision.
But universe feels like screaming inside of me, to do what I want, but it still very hard decision. People may think that I'm not grateful with what I have right now. But you just showed up Mr. Raymond, thanks for making this content. It's making me confidence to do my own freelance job.
Do it. I was in the exact spot as you are back then, you will face the toughest challenges, to the point where it'll break your will. But if you keep going, you will be glad that you dont stop that day
@@dewianggraeniwardani9049 thanks for the support I hope the best in your life
@@adan3956 thank you for the support. I will Mr Adan thank you for encouraging me
Posisi sebagai bisnis owner : daya beli bener turun & karyawan kerjanya ga bisa tepat target
sebagai bisnis owner harusnya bisa lebih strategis dalam pembuatan plan, karyawan mah kebanyakan ya ikut ikut aja perintah diatas
*disamping buying power yg rendah
terapkan ship n freelancer
Freelance saja ada job kasih ga ada job istirahat kan, beda klo kontrak dan kartap ketika orderan sepi boncos sudah sama gaji karyawan.
Ngak segampang itu untuk rekrut freelance
1. Banyak yg tidak akan komitmen di pekerjaan nya
2. Terlalu banyak freelancer juga bikin pusing karena tiap hari pasti ada aja yg ngak masuk, apalagi dikejar target
3. Ijazah memang pasti banyak yg ngak ada, untuk beberapa pekerjaan ini ngak akan sesuai apalagi yg berhubungan dengan teknologi
4. Keterbatasan bisnis (ok klo cuma sales, digital marketing atau sejenis nya, tapi yg lain ngak mungkin)
5. Kalau dapat yg full skill ini jadi buah simalakama, di rekrut karyawan tetap tapi perusahaan ngak mau, atau tdk ada budget, ngak di rekrut mereka cari ke perusahaan lain. Yg bikin tim nya cape lagi ngulang sesuatu hal yg harusnya sdh bisa jalan baik.
Nah yg ke 5 ini yg bikin leader2 nya makin lama juga demotivasi yg membuat perusahaan juga hancur..
Jadi freelancer bukan solusi jangka panjang yg tepat menurut gw
Another problem is, banyak perusahaan2 Indo yang "nakal", udah dapet pekerja skillful, pengalaman oke, tapi pengennya nge-hire fulltime dengan gaji rendah dan kontrak mengikat yang ga sesuai sama aturan pemerintah. Hal inilah yg dimanfaatin perusahaan2 yg cuma pengen cuan dengan effort rendah untuk manfaatin orang2 dengan SDM rendah atau belum banyak pengalaman ini buat dijebak dan dipaksa/dibrainwash buat "loyal" sama mereka. Ini salah satu alasan juga pekerja "skillful" di Indonesia beralih ke freelance, nyari kerja di luar negeri dan bikin business sendiri ketimbang nyari kerjaan fulltime. Menurutku tetap berujung balik lagi ke pemerintah sih, kudu lebih baik dalam monitoring dan menegakkan aturan2 sesuai UU Ketenagakerjaan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di Indonesia, jangan baru gerak pas disogok kalo kedepannya gamau pengangguran makin merajalela di indonesia.
Pembahasan kali ini keingat di berita sejak 2024, dan kalau mau dibilang, saya kerasa bingung cari kerja sejak 2022 hingga saya kuliah S2, dan sampai sekarang menambah kemampuan walaupun belakangan lagi banyak dinamika. Untuk freelancer ini saya sering dengar, namun sampai sekarang masih melatih beberapa bagian, yaitu editing video, menulis, dan beberapa lainnya. Ini saya keingat ketika pas di Fisika dan saat ini di Teknik Biomedis. Ya kurang lebih begitu
Gw selalu suka setiap konten yang lu buat bang , mencerminkan bahwa lu paham banget mengenai bisnis dan memanfaatkan peluang , kayanya anak umur 6 taun pun bakal paham klo nonton konten lu isi nya apaan bang , kereen !!!!
Freelancer ini sebenernya kayak entrepreneur. Penghasilan awalnya emang ngga stabil, tapi kalo tekun minimal dapet 2x UMR, double digit atau bagian 30-50jt tiap bulan.
Banyak temen2 gw yg gitu soalnya, pendapatannya jauh di atas yg kerja full time, bikin ngiri. Cuma emang peelu punya skill yg bisa dijual.
biasanya skill apa sih yang dibutuhin
Solusinya adalah tingkatkan daya beli & ubah mindset konsumtif itu negatif tapi ambil sisi positif dari sifat konsumtif..
Pusing seratus keliling kalo mikirin rakyat indo🤡
Seperinya SRIBU sesang gelontorin dana banyak buat marketing 😂
Orang Indonesia adalah orang termalas di dunia, disamping kesempatan kerja sempit dan peluang usaha sedikit. Makanya banyak tamatan berebut jadi pegawai pemerintah/dan sejenisnya militer-sipil-keamanan dengan gaji gede kerja asal2an, sisanya jadi kuli, parkir liar, pemeras, calo perempatan, dll. Sedikit saja yg sukses jadi dokter, dosen, peneliti, petani, pekebun, pengusaha, pedagang ,TKI TKW ke luar negeri, dst.
Saya Admin di jasa Kuliner
Awal tahun sudah minus pemasukan perusahaan, semoga gak kena PHK dan bisa terus upgrade skill
Memperbaiki belajar Bahasa Inggris juga sangat sangat perlu .
Terimakasih untuk pembelajarannya ❤
Semakin banyak yg kerja informal menunjukkan bahwa negara itu ekonominya rentan wkwk
Soalnya bisnis formal kisruh aturannya.
Full time/karyawan : ada Entry level, lower management, Middle management, executive. makin tinggi tingkatannya makin besar pendapatannya.
Freelance/ serabutan : ini juga ada tingkatanya , cuma lebih abstrak dan tidak ada klasifikasi yg jelas, sulit diklasifikasikan karena pendapatannya tidak tentu dan terlalu banyak variabel yg menyebabkan itu terjadi, tp percayalah semakin berpengalaman dan bisa mengembangkan diri dengan baik pendapatan itu mengikuti dan bahkan bisa lebih besar dari menjadi karyawan.
sy sudah menjadi pekerja serabutan hampir 10 tahun, dulu awal mulai karir dpt uang beberapa ribu saja sudah senang, lalu sampai tahap uang 10rb itu uang kecil bwt saya, lalu selanjutnya uang 100rb itu uang kecil, dan sekarang sudah tahap uang 1jt itu uang kecil, walaupun pendapatan naik turun tp tiap level ada batas bwah dan batas atas pendapatannya, jd bisa dibilang serabutan itu ya pendapatannya tidak tetap, tp tetap berpendapatan sesuai skill, kredibilitas dan pengalamannya ini yg harus dibangun terus, janganlah merendahkan profesi ini hanya karena kalian blum masuk lebih dalam atau sudah lama tp tidak berkembang2 pendapatannya!
gw barusan aja dapet project freelance pertama gw disaat ada badai layoff, semoga bisa berkembang di dunia freelance ini
dan kagetnya gw bisa dapet fee yg sama tapi cuma 1/2 bulan kerja alias 2minggu, brrti klo sebulan dapet 2 project bisa 2x gaji kerja biasa.
Tp disini keahlian softskill lu ditempa sih, klo yg tadinya di kantor enak cuma jadi anak ayam nerima2 task tinggal kerjain, di freelance lu harus bisa jadi manager juga bagi diri lu sendiri, breakdown semuanya sendiri, nego2 ke pemilik project sendiri, dll
freeze hiring = daya beli masyarakat turun --> omset menurun --> keuntungan turun --> bisnis melakukan PHK.
rumusnya adalah seberapa penting posisimu dlm perusahaan, jika perusahaan masih jalan tanpamu maka bersiaplah.
tahun 2011 gw sebagai freelancer web design dan internet marketing, tapi thn 2016 gw fokus kan skil2 gw untuk bisnis gw sendiri, gw punya produk fisik dan produk digital marketing sendiri, gw ga perlu hire orang, tapi gw punya banyak network marketing, gw manfaatkan semua teknologi, duit gw bekerja sendiri di internet secara autopilot, gw cukup monitoring di trafficnya. paypal dan gopay adalah tempat gw naruh duit, ga ada maen2 trading, ga ada maen saham ataupun kripto, pada waktu kalian bilang inflasi, resesi, dunia bakal gelap (mulyono juga bilang gitu) bisnis gw terus berjalan tanpa henti dari 2016 sampai sekarang bahkan network kami semakin berkembang, sebenarnya network ini sudah berjalan dari 2003 hingga i sekarang gw aja telat di banding orang2 di luar negeri sana.
Bisnis apa bang?
bisnis apa emang?
@@gansky999 freelancer itu cuma jadi budak, napa ga naek kelas aja jadi owner
@@Deninerbeth iya bang kan saya nanya bisnis abangnya apa
@@gansky999 ini salah satunya yang saya punya dari sekian banyak bisnis online, yaitu "email marketing" atau "email advertising" klien saya banyak dari perusahaan2 luar dan digtal nomad, enak kalau udah punya ini duit datang terus...
Skill gap di Indonesia itu "Jomplang pake banget" hampir 120° di banding niche untuk perusahaan impian para pencari lowongan. Dan untuk freelancer saran saya mending kalian kerja serabutan dulu terus nabung untuk Beli PC/Investasi. Terus latih soft skill kalian, Rekrut Partner yang bisa Dipercaya buat bangun bisnis kalian sendiri. Kuncinya simple: "Kreatif, dan Bisa komunikasi" memang kalo ngomong doang itu gampang, tapi yang lebih penting itu Skill Fundamental/Dasar, yang paling sering di "gampangin" banyak orang.
woww ga nyangka se early iniiii
alhamdullilah after covid fokus bangun bisnis sambil kerja capek gila tapi hasilnya bisa buat backup dan per 2024 karena bisnis uda ngelebihi gaji kantor gue murusin buat resign dan fokus buat gedein bisnis alhamdullilah sampe skrang berlipat dri pd gaji kantor smoga makin berkembang
Ekonomi ga baik baik aja, menguntungkan pengusaha krn memberi kesempatan lebih besar utk memilih pekerja.
Se7 tentang freelance krn ujung2 usaha itu jualan.
Namun tidak semua bidang/pekerjaan bisa jd freelance
aku juga freelancer, kadang kuatir gak dapet job, tp so far puji Tuhan selalu dapat dan hasil lebih besar dari kerja tetap.
gua pengangguran and gua sekarang freelance🙏
Bilang aja gojek😅
@ lol
Freelencer rata2 punya keahlian bagus, karena kerja nya gak makan gaji buta😂🎉
mumpung lagi musim layoff. memang buat penghematan. jadi gak ngakibatin demo besar
berkat video koh raymond, sudah 3 tahun gw jadi freelancer dari umur 17 berhasil membangun portofolio dan punya client internasional. gw mengaplikasikan banyak hal dari banyak video koh raymond dan itu berhasil. alhamdulillah.. nanti gw coba join di seribu juga
Ekonomi tidak menentu, UMP naik tinggi, Peraturan berubah-ubah, Hukum tidak ditegakkan dengan sungguh-sungguh, Integritas dan Mentalitas SDM yang rendah ditambah terus2an dipanggil sama kantor pajak dan penegak hukum lain untuk hal-hal yang mengganggu operasional dan konsentrasi kerja. MANA ADA KESTABILAN DALAM BERBISNIS bagi Business Owner dan kami lebih memilih Freeze Hiring dan bahkan Cut Down SDM jelek, Cut Down Size Perusahaan sehingga tidak tampak di permukaan. All in all, TRUST level menjadi SANGAT RENDAH kepada pemerintah, penegak hukum dan SDM zaman ini (termasuk SDM lama yg terpengaruh dgn mentalitas zaman ini).
Suka dgn cara penyampaian mas Raymond. Cukup related, alhamdulillah skrg sy udh merintis usaha sndiri (kedai kopi), modal mandiri dari hasil kerja jd krywn. Buat yang mau terjun jd business owner, penting bgt utk terus bljr..
Gw business owner 30 cabang seluruh Indo dgn karyawan 100+ mostly gaji sesuai UMR
.
.
Nyari karyawan yg bisa kerja terutama yg buat bagian ujung tombak susah banget
.
.
Uda berkali² di prank calon SPG/SPB (mostly gen Z) udah screening, udah keterima, udah di training eh tiba² di hari pertama harusnya dia masuk langsung tiada kabar bagaikan pasangan yg kabur bersama selingkuhan 😂😂😂
sini sini kasih saya.
produk apa mas ?
@@kopee412 Batik mas
@@bulan9021 cabng medan ada.
sy domisili disini .sy mulai dr yg dekat dulu
Jangan pakai syarat umur. Kasih syarat umur tuh simalakama. Anak muda mah klo ga kerja, masih banyak yg di support keuangan sama ortunya. Klo udah 28 keatas atau milenial, kerja karena butuh. Jadi emang beda priority, beda hasil dan komitmen.
Freelance yang lagi di bahas ini yang di luar negri keliatan keren ngebahasnya tapi kalau di sini namanya kerja serabutan tau sendiri lah kerja serabutan gimana..matursewun pak jokowi atas janji anda menciptakan 10 jt lapangan kerja 🎉
Gw ngelamar di resto seblak kecil2an aja ga keterima njir wkwk pdhal semua syarat udh ku penuhin
Kalau ga diterima coba instropeksi diri dulu, yg nyari kerja bukan cuman mas nya, resto seblak kecil juga kalau buka lowongan terbuka saya yakin ratusan org yg apply. Artinya lowongan kerja sekecil atau serendah apapun gaji nya tetap bnyak yg mau kerja, ini menandakan negara kita ekonomi nya lemah, dan banyk pengangguran.
Ini semua efek domino, dulu tahun 2005 an klau tk salah pemerintah pernah terapkan program KB (keluarga berencana) yaitu 1 keluarga cukup 2 anak, tapi malah banyak masyarakat yg bodo amat dgn program itu, sekarang baru kita rasakan efek nya, manusia ny kebanyakan, skill ny rendah, dan lowongan sedikit.
Kalau mau keluar dari lingkaran Setan ini, coba belajar bahasa dan skill lalu merantau ke jepang atau negara lain.
Itu sangat membantu mengurangi beban negara.
Video ini terlalu di "owner view atau business view", gw sangat setuju dengan video ini kalau gw adalah seorang business owner.
Betul banget. Masak payment dipending sampai perusahaan puas (Aturan di 7:26). ini parah sih. Ini mah sewenang wenang perusahaannya aja.
@rhyned Ya memang aneh, bayangin kalau semua mindset perusahaan bgni, pdhal di UU tenaga kerja udah di atur yg namanya probation itu 3 bulan setelah itu bisa perpanjang atau tidak kalau emng konsepnya mau liat performa dan hire jadi karyawan tetap.
Kalau mau kontrak pun ada aturannya.
Ini sih memang video endorse sbnrnya bro😂
dr kaacamata pengusaha cocok lah ini.
gak ada ikatan...pembayaran di carikan klo pengguna jasa puas 😁, tak perlu cover BPJS Kesehatan + TK, gak perlu bayar pesangon, gak perlu biaya THR.
alat dan biaya kerja beban freelancer dulu.
klo sudah sekeren itu skill mu..bangun bisnis sendiri juga.
jalankan aja kedua nya. jangan mau cuma jd freelemcer aja.
Berpikir terbalik.
Ditengah kekacauan bisa positif melihat kesempatan.
Lo bisa apa, gue bayar karya lo sekian.
Setelah jadi dan keren...
Lo untung, gue untung.
Kalau lo ga beres, lo gue kick, gue cari yang lain.
270 juta orang di Indo, artinya paling engga, ada 1 juta orang dengan talenta yang sama.
Gas!!
Mantap bro... 😊
Tapi memang tidak semua pekerjaan yang bisa sesimpel ini diterapkannya...
Harus bijak dalam memilih karyawan tetap jadi prinsip.
Ga nyangka, 𝘈𝘌RО88 gacir banget
Wede brusan lancar, mntp banget sih
Swert Bonanja mekswin, modal kecil aja
Jepe pertama kali maen, auto betah
Modal kecil lgsng jepek di Gates
Jepe mulu di sini, nggak prnh zonk
selamat sribu, anda dapet freelancer baru. ini endorsenya alus banget serius. auto daftar disini sih
Bg buat Tanggepan lu tentang proyek PIK Gh bang
Saya freelance sejak 2023 awal, kebetulan di tahun lalu project freelance bener2 lesu, gak cuma di Indonesia, di luar negeri juga. Semoga tahun ini lebih banyak lg project. Aamiin
Okey
Sebenarnya jujur lebih enak freelance , gw sendiri driver Gojek yang tugas nya hanya mengantarkan paket2 Customer , dan bisa di bilang pendapatan perhari Alhamdulillah bersih 150/180/ bahkan bisa 250+ di atas dari penghasilan gw saat karyawan restoran 2021 kmren .. tapi ada freelance yang pengen banget gw inginkan , contoh seperti buat nafkah periklanan , logo , atau bahkan Alur cerita , yaaa kalo ada bisa lah di coba jika di beri kesempatan
Komen ke 17 bang ✌️👏
Semisal deh freelance solusinya, nanti semua orang pada freelance terus jadi hypercompetition. Mindsetnya nanti jadi, "the winner takes it all". Pasti nanti ada yang bersekongkol buat njatuhin orang lain, dispam "tidak puas", dsbnya. Lama-lama nanti Indonesia jadi kayak orang-orang yang nawarin editing foto di tempat-tempat wisata itu. Baru dateng ke tempat wisata itu sudah digerombol banyak orang nawarin jasa mereka.
gimana menurut lu mengenai AI yang yang bakal berdampak pada pengurangan jumlah karyawan, dimana itu juga bakal berkorelasi pada kemampuan daya beli masyarakat yang ikut menurun. apakah dengan adanya AI malah akan jadi boomerang ke bisnis owner karna daya beli yang menurun itu?
Nah pertanyaannya yg bagus bro, sepemikiran
Kagak menurutku. Kan tergaantung si owner dan tim marketing pasarnya dimana. Kalau lokal bakalan bangkrut kecuali kalau ekspor. Coba deh kekspor ke amerika latin atau afrika pasti laku. Atau ke AS.
kalau negara maju sepertinya udah kerasa. maka.banyak rakyat amrik yg udah pengangguran 😅😅
Aku seneng dg chnl Ray krn cpt kangsung ke solusi.❤
TIMING NYA PAS BANGET , YUK PARA ASN , daripada khawatir gaji ke 13 dan 14 dan perjadin dipotong, belajar jadi freelance
Bersiaplah Era Otomasi: Revolusi Teknologi AI 2025
Iya...semua mau diganti AI
Parah bangat
Tahun 2023 gw kerja di perusahaan yg lumayan besar, di tahun itu ketika gw baru masuk beberapa bulan, tiba-tiba ada yg resign, kemudian seluruh jobdesk karyawan tersebut dioper ke gw TANPA merekrut karyawan baru utk gantiin dia.
Kemudian, di akhir tahun 2024 kemaren, giliran gw yg resign, dan siklus kembali terulang yaitu tidak ada karyawan baru yg menggantikan gw.
Sekarang, gw lagi ngelamar kerja gila-gilaan, sehari bisa interview 2 - 3 perusahaan dan belom da satupun yg membuahkan hasil sayangnya.
Mungkin gw akan coba utk terjun ke freelance nyobain platform sribu ini, atau mungkin kalo diantara kalian ada yg butuh orang yg berpengalaman di bidang social media, talent management, dan tim kreatif, boleh coba kita discuss bareng, siapa tau cocok.
Keuntungan besar bikin hari ini makin ceria, makasih 𝐀𝐺𝘜ST𝙊𝑇𝐎!
yaelah norak amat promonya
begini mah kagak ada yang mau percaya
Kayak nggak dipikirin matang
Norak banget cara promonya
Nggak profesional sama sekali
Jujur yg paling sakit saat loyalitas dan prestasi tidak dijadikan pertimbangan agar terhindar dari pengurangan karyawan alasan efisiensi.
Mau sedih realitanya ini Indonesia jgn kan cuma karyawan kecil, pahlawan kemerdekaan saja sangat tidak dihargai
04:25 ini semua yang sering dilakukan di perusahaan. Kalian ga punya skill ini tamat sudah. Jangan harap dipertimbangkan untuk mendapatkan kenaikan gaji, diterima saja sudah bersyukur. Skill komunikasi & administrasi harus beres dulu ( ͝° ͜ʖ͡°)ᕤ
Vangsat komen ju dol pada nongol!!!
Padahal dalam Islam sudah jelas, *sebaik-baiknya manusia adalah mereka yang mempelajari agama...*
Lupakanlah dunia dan abdikanlah dirimu untuk ISLAM, Insya Allah apapun yang terjadi hati akam tetap tenang...
😢😢😢
Nganggur bukan berarti tidak punya penghasilan, yang jadi masalah adalah orang yang nganggur dan nggak punya penghasilan.
Pertama ko :D
menyediakan dagangan udah, menyediakan toko udah, menyediakan pasar udah, menyediakan transport udah.. bener2 hebat banget china.. produktivitas negara2 laen bisa ditumpulkan semua.. asal bahan baku bisa dikuasai mereka udah fix jadi konsumen semua tetangganya..
Apakah ini video di edit oleh freelancer
Cuman cotbacot sambil ngopi doang😅
Gak perlu editor😅
Guru gembul juga tiap hari bikin video😅
saya sebagai freelancer desain grafis bro Ray! seringnya di 99D jadi bisa nongkrongin youtube bro Ray sambil kerja hehe. pokonya teruskan perjuangan mu saudara seiman ku SEMANGAT
di seluruh negara sekarang ekonomi global mangkin sulit. ibaratnya, perusahaan cuma itungan jari dan segede gerobak kaki lima, tapi pencarikerja nya se-kecamatan
Komentar JU DOL BANYAK BANGET...
Jika sebagai lukusan IT, teknik atau Desain, buatlah project portofolio sebagai personal branding sekaligus menambah pengalaman dibidang masing² dan beli ilmu kursus dimana anda akan mendapatkan skill yang berguna untuk masa depan selama masih menganggur.
Tunjukkanlah projek anda di tempat dimana anda bisa dihargai.
gw salah satu angkatan milenial akhir, sebenarnya kalau didunia IT freelance ini jg dimainin sama karyawan tetap karena kita udh tau bisnis proses di masing2 perusahaan IT yang kita jalanin, jadi ya emang bukan solusi bgt sih
Jadi frilancer tuh ga semudah itu abangku, banyak orang menengah kebawah yg punya skill tapi mentok di modal, nyari klien jga butuh modal modal relasi modal kuota modal alat ini itu
Sistem di Sribu terlalu mengeksploitasi freelancer menurutku. Misalnya nih, buat lomba design logo. Hadiah 2 jt. Para freelancer disarankan mengupload kerja mereka sesuai kriteria customer. Nanti customer milih yang sesuai selera mereka. Dan cuma orang itu yang dapat komisi. Sedangkan puluhan lainnya? Kerja tanpa upah.
Aku punya konsep lebih baik. Daripada membatasi bisnis cuma di online, kenapa gak merambah ke yang offline. Banyak loh yang kebingungan cari keahlian tertentu karena orang yang ahli di daerah itu sedang sibuk. Di sisi lain, ada orang ahli baru di-PHK tapi gak dapat ruang untuk unjuk gigi.
Mental harus kuat sebab freelancer itu sering direndahkan oleh society Indonesia yang menggagungkan profesi PNS/ASN dan kartap. Saya ngalamin gimana seolah-olah jadi freelancer itu nista banget di mata society yang julid, tapi saya balik rendahin mereka biar impas 😂😅. Freelancer ga boleh inferior, kalau direndahkan harus balas rendahin balik ya biar impas 😂😂😂
Ya kita serap positif nya aja dimana kita harus lebih fokus upgrade skill, heran juga orang yang udah liat videonya terus dapetnya cuma di " Kita haruss freelance" Padahal ya tiap video itu isinya orang yang berpendapat dan kita belajar dari situ, bukanya serius malah dibecandain
G masalah kalau mereka cuman dpt point “kita harus freelance” , nnti saat terjun ke pasar, mereka yg ga fokus upgrade skill bakal “tumbang” dengan sendirinya (seleksi alam), disitu mereka baru paham bahwa freelance tak semudah itu.
Alhamdulillah untuk pendidikan trakhir saya hanya sampai kelas 3sd Alhamdulillah saya suda dipercaya untuk mengelolah satu toko sembako dan satu laundry. Di umur saya saat ini 22thn
alhamdulilah
apa kamu yg punya
@@andraprayoga8561 bukan kak. Saya hanya pengelolah. Saya mencari partner yang kira" mempunyai uang. Lalu saya mengajak untuk bekerjasama. Saya pengelolah dan partner saya memberi modal 100% dan sistem bagi hasil
Pemerintah menyukai masyarakat pengangguran. Sampai 2027 akan mempertahankan pengangguran top Asean
Sekarang kalau cuma jadi kuli doang entah itu kuli bangunan, kuli angkut, kuli gambar, kuli pabrik, kuli dapur juga kurang, minimal sekarang kudu jago dagang, cari customer kaya haus keliling dan supir blue bird
5:26 betul. Kedepannya karyawan operasional (karyawan non-manegemen) itu diganti dgn robot, AI & freelancer.
Bahkan, kedepannya akan ada bisnis kyak pemasok karyawan freelancer. Konsep ini udah terjadi tanpa kita sadar seperti di servis cleaning offices & tehnisi AC/listrik.
Kalo dipikir-pikir sistem freelance di video ini hampir mirip sama sistem pekerja/karyawan kontrak yah😅
Pesanan banyak: karyawan kontrak masuk
Pesanan sepi: karyawan kontrak diliburkan
Ketika ekonomi hancur maka kemaksiatan akan tumbuh subur...
Di Bhutan pdbnya lebih kecil dari Indonesia tingkat kriminal nya rendah
Intinya sebuah perusahaan itu mau cari karyawan yang punya visi misi bukan ke soal gaji doang, tapi lebih ke kreativitas dalam membantu membangun dan mengembangkan perusahaan
Ya ibarat nikmati proses, dan syukuri hasil sebagai bonus
Masalahnya kebanyakan orang jaman sekarang itu maunya cuma instant, gak mau capek tapi mau gaji gede kan .... hmm
Mending kalau punya skill, kalau gak
best situation buat mengambil celah disaat saat semua membutuhkan suatu yang mudah, disitulah kesempatan untuk menaruh ide atau membuka peluang untuk meraih pendapatan.