Хедхантинг: как переманить сотрудника за несколько часов? Реальная техника от бизнес-тренера!

[@ЕкатеринаКоваленко-н3х]

Круто! Я даже не думала, что так быстро можно переманить, профессионально)

[@horror3630]

Можно! Я за 2 часа выбил номера специалистов из 15 компаний конкурентов, при этом без данного специалиста компания попросту загнётся! Так что бой был зрелищным, но мне понравилось)

[@Веломастер.ру]

Владимир ну ты шпаришь, красавчик!

[@YakubaVladimir]

Спасибо ))

[@ВикторПобуд]

Достойный звонок

[@aleksander.a4650]

Классно

[@YakubaVladimir]

Спасибо!)

[@udjinsekin3272]

Насколько этично такое переманивание?

[@YakubaVladimir]

Евгений, да, это вполне этично - ведь вы помогаете человеку возможно устроиться на место лучшее, чем у него сейчас, с точки зрения компании - это здоровая конкуренция рынка.

[@udjinsekin3272]

@@YakubaVladimir спасибо. Ваше агенство Том хантс работает? Не смог загрузить сайт - он не доступен. Есть потребность в подборе персонала.

[@YakubaVladimir]

Евгений, сайт не работал, сейчас все ок. Том Хант подбирает сейчас только ТОПов. Кстати, в моем новом видео затронута тема "помощь людям" от хедхантеров, смотрите) th-cam.com/video/HHlALcV8DXg/w-d-xo.html

[@olgad6660]

бедолаге уже рассказали про гимны, раб день до 18, рабочие субботы, размер офиц з/пл?)минус к вашей карме после такого, Владимир)меня HR-ы даже не спрашивают про причины ухода из Сима-Ленда, все всё знают)

[@YakubaVladimir]

Ольга, ведь у нас всегда есть выбор: оставаться или уходить, менять работу или оставаться на прежней. Кого-то устраивают условия, кого-то не устраивают, все мы разные, это нормально.

[@lolicshem]

Было такое, что не получается переманить на тренинге?

[@YakubaVladimir]

Конечно, это не всегда быстрый процесс

[@Босс-х2к]

Не понятно и помоему это постанова

[@YakubaVladimir]

Что натолкнуло вас на такие мысли?)

[@konstantinkartal]

Как же фелигранно играет