日本職場不OK？種族歧視一直都存在嗎？《阿倫聊聊天》
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- เผยแพร่เมื่อ 23 ส.ค. 2024
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好了說了這麼多黑暗面大家也不要太過於害怕😂
日本公司也是有些好的地方的😏
大家還想聽聽一些關於日本的什麼事情呢？歡迎留言告訴我喔✨
阿伦，我想知道在日本一个月大约的基本花费是多少（包括租房，吃喝）？ 谢谢！
想聽一點更深的,本身24歲,預計明年想去讀日本的建築修士,本身日,英都還不錯.但是剛聽到年紀限制有點擔心,雖然這學科本來就會讀比較晚,要讀五年,這方面的影響會很多嗎,本身大概工作一年了~~還是要看各行業有所不同~~
想知日本工作上，女性是否真的地位低和到了一定年齡就會離開。
@WAYNE EN 已经在执行这个计划的我感受到。。。。
想問如果碩士畢業要去日本留學有什麼要注意或是一些建議
目前碩一剛開始
本身目前才剛上日文補習班幾個月
我之前在台灣的日商公司上班，剛進去起薪26K，要比大家早到一小時打掃整個環境、幫客人倒茶水、整理文件，隔周休二日。
最瞎的是周六去沒事做，只是社長要你幫她送一杯星巴克到她家，最氣的是就是星巴克就在她家樓下!!從公司走到她家要20分鐘!!
然後一樣職位的日本人老鳥她們在台灣一天頂多接待一位客戶，其他什麼事都不用做，一個月薪水有四萬多元，周休二日。
還好我做一個月就不做了
我也遇過日本人和外國人薪資不同的公司，還有在台灣學歷職歷再好，來日本後一切都是重來。再來外國人真的要在日本找工作是很不容易的。阿倫分享的剛好和我遇到的都一樣。還有日本人真的非常重視隱私，很多個人的事最好不要細問，薪水也是其中之一。
沒有國家的外劳全职工作 工资是比本地人高的 就便宜才會請外劳來工作
@@rulalajian3379 在中國大陸的話反而是台灣人薪水比較高喔
在日本工作，被人歧視有2點，第一你日語差。第二，日本人本來就看不起亞洲人。在日本這麼沒多年都看透日本人的性格。我有個很要好的日本朋友，他爸爸就是對亞洲有偏見，覺得台灣過來日本都是賺錢，之後博取他們的國籍。還覺得中國大陸很窮那樣。
不過，現在在日本找服務業的根本不難，因為隨著中國崛起，大陸客上年就來了830萬，所以只要你會中文去服務中國人，找工作一點都不難。其他的話，除非你學歷高，日語好，能力優越。不然日本人才不會用一個外國人
最近讓外國人最難理解的就是 近期NGT48山口真帆 襲擊案受害者反需道歉的事件
这事儿我都看傻了
其实这些歧视也不是只有日本会发生，以前我姐姐在新加坡工作，在一次偶然的机遇下，她才知道他的下属的薪水竟然比我姐姐还要高，然后她去问她的老板什麽原因，他的老板的答复是因为我姐姐的下属是新加坡人，而我姐姐是马来西亚人。
而关于薪水方面，在马来西亚也是属于个人隐私，甚至上司也都不知道下属的薪水有多少。
外國人在新加坡工作是有政府的硬性規定什麼學歷工資最低多少，最高又不能超過多少，對新加坡本土人就沒限制
能交朋友嘛
新加坡本地人和外国人薪资有差别就是人头税的问题，因为新加坡人是不需要人头税你要是持有wp，sp 的话薪资绝对是不同，顺便一说中国人在新加坡的薪资是比马来西亚还要来得更低（除非拥有特别的技能或者是高文凭的就不说）
薪水透明化真的很重要。
其實有可能不是外國人的關係，入職年齡可能是原因。有些人（日本可能更加嚴重）會覺得年輕人在科技方面比較學習快和容易上手。你年紀比較大和沒相關工作經驗會比較吃虧。
如果大家願意公開自己的薪資，勞方會有更多的力量對抗資方，所以一般在職場上不鼓勵大家公開自己的薪資，甚至將其視為禁忌！
其實不一定 台灣還蠻多大家都互相知道 真的很容易對抗資方嗎?
你真的覺得你知道對方的薪水多少? XD
其實薪資透明會引起公司大亂，變成每天都在計較薪水，整天都心裡不平衡，不見得是件好事。
台灣也一樣，而且在公司公開薪資或討論，是會被懲處的
不只是同事 台灣很多朋友都會互相問薪水 好像也不會感覺不禮貌 同事的話 我公司中小型公司同職起薪都一樣 空降的不提不會去問
你的提议是好的。可是黑暗面的社会那里可能会那么透明化。这个社会有"亲党"和走后门手段,不可能所有人会有正面思考, 靠努力的人会想办法提升自己而追求应有的薪水。但有些阴暗人就是爱贪图享逸耍捷径手段提升薪水。怎么可能透明化的一天
7:40 不用提是否在日本，就算是台灣，一直都找不到如意的職位，也是會自暴自棄的。畢竟公司所能提供且能認知您能力的職務，必然是您諸多能力的一小部份，工資自然不會太高，自己創業的自營商即可體現個人能力與社會期待的落差。說穿了，待價而估的員工其薪資必然有限，創業者直接向社會議價，自然會節省掉中間剝削的部份。
您的留言很精闢
跟你們說吧 职場上是沒有朋友的更不要說真心朋友 只有同事 表面上很好的同事 并不代表感情真的很好 工作上是充滿人言绯语 霸凌的 跟國家沒有很大的关系 一种米出百种人的 外劳的話肯定是受欺负的
日本若不是缺人手 否則不太會想用外國人，因為日本職場的暗默 就是 彼此都明白的淺規則很多，外國人不懂 常常為這些抱不滿，甚至擺臉色抗議，久了就讓日本人覺得外國人很麻煩，因為他們的認知是，到任何地方 人需要謙卑去適應環境，而不是改變規則來適應人，看日本人對待生態環境的態度就可以釋懷了。
5about 太对了，日本人有太多隐晦的东西，外国人如果自己不能体会到不会有人跟你说。
兄弟说的太对了，日本人其实就是机器人，没脑子的
不能適應時代洪流就是向下沉淪，歷史已經證明過很多次了。2020了還在排外鎖國以為靠努力工作瘋狂加班就可以補足跟世界的差距只能說太天真了，這套要是那麼有用經濟就不會停滯20年了，日本公司很多老闆以為自己還活在80年代
可惜我們不那麼團結，應該一起去抵制，至少不買日貨。
香港一般公司的聘人文化是先有一個試用期三個月，三個月滿後主管認為你ok就會跟你簽正式聘約並且會調整（加）你的工資到正式員工的價錢。
然後每一年調整工資一次，視乎你的表現去決定加多加小，但起碼每年都會有加薪的機會。
至於加班的問題，一般公司都不會硬性要員工加班的，因為有很多公司都沒有加班費（以前是有的，亞洲金融風暴後取消了但之後再沒有回復過來😂）
有些公司會有集體都加班的文化，因為雖然不會像日本那樣準時走會被上司訓話，但卻可能會影響到你升職的機會！
另外有一些心理有問題的上司，看到你每天準時走令到他的心裏不舒服但又不能強迫/責罵你，就出陰招在接近放工時拋一些工作给你說「很趕的」😂
香港這個不加班文化除了因為沒有錢外也是因為97前很多公司都是由英聯邦外國人做主管，他們較注重生活平衡所以很多未到放工時間已經走了...
關於薪資的部分，我覺得同工不同酬不能只看工作內容而已，畢竟很多給薪的依據是看個人能力、經歷和人格特質。
人家或許學生時打工經驗比你多，又或許證照比你多，也可能面試的時候表現很好。
光是語言上身為外國人就會讓本國人先入為主覺得溝通能力可能比較差。台灣也是會有這種情況，人比人會氣死人，請別太在意。
其实你会发现那些说日本怎么怎么好的都是游客，真正工作过的人都自己心里清楚～排外这个事情只是日本人表现的比较隐晦，日本真的有很多隐晦的东西被包裹在里面，不评论好坏，国家性格就是这样，
很喜歡這樣的分享系列影片！這才是真實人生啊
日本現在缺人缺到快瘋了，再不改變職場病態的狀況，除非AI機器人突飛猛進，不然還沒被競爭自己就先垮了........
这是咋回事啊？
真的超缺😑😑
日本高齡化又少子化
當然缺人啊!
日本的企业在引进新技术上真的进步很慢，很多现在还在用什么传真，电话，连邮件都不用。导入AI会减轻劳动压力的同时让一部分没技能，没教育水平的人失业，这些人会拼死抵抗。我觉得最终还是大家都不上进，安于现状，还没有清醒的面对现实，因为毕竟日本还在撑着。
日本人就這種國民性，很排外，又覺得自己最牛逼。這樣的人也好意思說為世界做貢獻。
我覺得當初日文不好就可能就是薪水有差的原因，就算在台灣，除非西方人，不然中文不標準公司錄用的意願也會降低，因為能力一樣做的事情也一樣，但是語言能力不好，同事之間或是跟主管在溝通上都會很困擾，當然會比較想要選本國人
有道理，前面一開始有說過阿倫剛進去時日文溝通不好，你不講我還沒想到==，真的換位思考想盲點會有很多
在台灣很悲慘的 現在在台外籍勞工賺的都比正職的還多www 加班費少都不能少ww
阿倫總算是倒吃甘蔗 苦盡甘來👍❤️🎉🎊🎈🍾️
同工不同酬 也不意外 本來到處都有歧視
日本人的歧視更加厲害 本身崇洋媚外也蠻嚴重的
歐美的種族歧視 只是因為新聞報導 比較常被人放大檢視而已
日本的新聞 台灣根本很少看到 所以也不會那麼了解他們的職場環境或待遇 之類的
@@tevege7627 歧视所有亞洲其他國家啊 看見金头发蓝眼睛就崇拜
@@tevege7627 崇洋媚外 只崇洋人
fred 台灣也是同工不同酬的地方很多，不論國籍，只要長得像歐美人士就莫名高級？
香港人有句話, 就是 "魚不過塘, 不會肥", 即使你很愛你的公司, 不等同公司都會很愛你。 如果你是 "白皮膚" , 他們可能會對你好一點, 否則, 即使你付出相同的努力, 都不等於你會有相同的待遇哦。
日本差別待遇滿常見的，像派遣或契約社員即使和正社員做一樣的工作，可是薪水跟福利就差很多
阿倫你好，我和先生住美國紐約市。以前還沒結婚的時候先生（男朋友）是以外國人的身份拿工作簽證 做的是外匯交易，薪水大約少我2-3萬美金（我有美國護照，是個老師）。 結婚以後先生拿到綠卡以持有居留權的身份換了一家公司，做和上一間一模一樣的工作賺的是他之前工作的10倍！ 十~倍耶阿娘喂！有時候業績好還更多啊啊啊~ 而且健康保險，底薪，各方面都可以談，也比以前好太多了。我要是知道他能賺這麼多錢早就好幾年前就嫁給他了呀😂
缺點是繳稅繳很多，一季繳的是一個新鮮人的一年薪資🙄 美國的聯邦，紐約州，紐約市都要抽.... 外國人在外打拼真的很多事都要靠自己，你辛苦了喲！
在日本建筑公司工作了一年半左右，总的来说日本工资待遇都不错。学的东西也挺多，就是忙的是时候有些累。
很多國家的僱主很喜歡壓榨拿工作簽證的員工，因為他們知道這些員工沒工作就要離開該國家
說明有沒有專業能力的重要性，替代性越高的工作越常有這種事情
尤其是美國啊 這裡到處都是 而且還很多自己人壓榨自己國家的人
你被美国老板压榨还是想被共产党压榨？中国人这是个问题
在日本，发现如果你面试不是战战兢兢，昏昏沉沉，懵懵懂懂的，他们不会要你.他们不喜欢你有信心，意气风发，主动，热情。越战战兢兢，浑浑噩噩，越是会要你~
阿倫你好，1)蔬菜水果很少又貴怎麼克服?買酵素?果汁?之前每餐只敢點泡菜牛井。剛去時因為生活習態改變，便祕該如何解決?2)有推薦的東京地區能解饞的台灣料理/中國料理嗎?最好是台灣自助餐3)之前去時因為不會自己煮，每餐外食下，結果撐不到4個月。有沒有現在觀光簽證能去東京上的料理教室?一天兩天都可，比如親子井、日式料理，gari吃一周就不行了4)路上日式簡餐店怎麼都是牛井，等於在外面吃時很難避開牛肉5)東京都沒有能店內食用的便利商店嗎?
我就这么说，我之前在大丸京都店（一个百货店）做，一个台湾人和我一个香港人是同期进去的，进去半年之后，台湾的比我每个月多几千日元，而且还获得了10天有薪假期。结果我不仅没有加薪，而且有薪假期还被扣到了3天。这不是差別！
在日本國，只分外國人，外人，日本人。
不是日本人在日本職場就永遠不會被正常化。
請調到華語部門或國家吧！
不然不只是薪資，公司福利或有認股或其他家族津貼也是被排除的。
待在日本只能認份。
我覺得日本一直認為他們是亞洲最高傲一族，除非你是歐美白種人才有可能待遇就不一樣。
欢迎来大陆。。。
這不就是種族主義者嗎？
我們公司也是百年企業(傳統習慣也是有>
珍惜生命，遠離慣老闆
日本歧視很嚴重的 只是表現的沒歐美那麼直接
美國這裡完全給你秀在臉表情上 "這是亞洲人" 美國白人對亞洲人很沒禮貌 超級歧視 薪水很明顯的低於白人 不過更可悲的事是在美國的自己人也很歧視自己人😂
Sunny Shells 那可以舉報那些種族歧視的人嗎？這樣他們應該會被開除吧。
很正常哦，后面进来的工资有可能比先进来的高，因为涉及到人事的评价以及当时的市场需求，不一定就是歧视。但是不涨工资或者涨很少工资的，基本上在公司混下去没有什么前途，日本太讲究年功序列，尤其是传统的公司更是这样
同工不同酬在台灣也是常發生的事情，主要是看你面試的時候怎麼談的，相同學經歷下，不同人談出不同薪資是正常的，薪資保密也是現在台灣公司普遍的作法，所以同事之間，也都盡量避免問到彼此薪水，免得自己心裡不舒服，供您參考。
看了阿倫的頻道很久，才看到有這個系列！很有趣！！！
@Alan 你還好 我也是外派的 我的上司 不小心把公司的薪資表寄到我的email，結果一看，整個火大起來，台灣人的外派，必須被抽2/3當管理費，我當下離職回台灣 XXDD
外勞的概念嗎......
抽2/3也太誇張了吧！！
對啊，外派要抽沒錯。
台灣人本來就便宜啊。
過分...
在外國的台灣老闆更可怕。欺負你剛去沒經驗、不懂民情，各種苛刻，再跟你說日本都這樣。
自家人欺負自家人完全不是新聞。
好險當時有日本朋友問得到資訊才逃過一劫。
有那個國家的外語能力和朋友非常重要！
不管去哪找工作都要多一分戒心，求職陷阱或不良公司這些都太多了。
不要把世界想得太單純。剛出社會的人最好騙啊！
遇到的事多了自然知道怎麼應對。不過那時通常都付出很大代價了。
Hi 阿倫 最近剛好在推薦上看到你的影片 沒想到就上癮了 假日就看完大多數的影片 方便的話有個問題想請教一下 當初去讀語言學校時 大概準備了多少錢？
7:45秒那句話講了兩次耶
然後字幕"新鮮的肝"我快笑死了XD
小小插曲吧
講了兩次
差2〜3萬太誇張了～不知道學弟實力如何？如果真的是高手的話？
不是的話～幸好阿倫離職了～～
有興趣聽阿倫講講日本人在職場的態度（正向方面）
我想多听听日本就职职场上的事情哦，哈哈哈拜托🙏
我是马来西亚人。不要说在当地，之前在本地的韩国分公司任职，结果也是本地人无论薪金福利都会比韩国人来的少(同一个职位比较)，妹妹任职的韩国网购分公司也一样。。。现在我们俩都不约而同的转去日本公司任职(现在我任职的日本分公司，比起以前,听我同事说，的确比起以前的制度，现在的制度对本地职员开放了许多)
好奇去日本讀書找工作這部分
會建議幾歲前去比較好呢?
聽阿倫這樣介紹日本職場感覺要有心理準備呢
我的處境跟視頻說的一模一樣。
準備專校畢業，找遊戲的設計部工作，年過三十。
再找不到我想還是回國好了，這視頻加強了我回國的決定。
感謝阿倫提供的經歷，對我之後要在日本求職蠻有幫助
期待下部 阿倫 的影片~~
謝謝阿倫真誠分享👍
我先生在日本求職和工作經歷跟阿倫很像，也是在傳統日本公司，薪資也差不多，後來遇到疫情被減薪，獎勵金也幾乎沒有了。現在再一次看這影片，感觸超深。
找工作不順利+1
想去的公司不徵外國人，不然就是要第二第三外語，條件無法滿足。
最後也是跟阿倫一樣，哪間公司用我就去哪間，講到心坎😭
然後做到現在好想離職啊，大家都加班只有自己走又會被說話⋯好累心很累_(´ཀ`」 ∠)_
第二外語不能用中文嗎？
基本上不是日本前10大学毕业的外国人，，，，几乎很难找到好的工作
老子到点就走，让狗去说吧
洗個碩士學歷啊，我看即使是舊帝大這些名校，學院生錄取率也常常有6.7成甚甚至更高，多考個幾間應該上的機會很高吧。反觀台灣前四大研所考試錄取率幾乎每年都5%以下
加油👍💪
謝謝阿倫的分享😂
感覺去日本就職真的要很有勇氣
見面會要上班無法參加
預祝活動順利圓滿👍😊
我只能下次參加了😱
阿倫的年紀大概是 35~36之間?
中文絕對是日本的第二個語言。日本絕對是歧視排外的國家，你能夠在日本工作已經很厲害👍。我就是老早就知道這樣的現實我大學才沒有深造日語⋯⋯
肯定是這樣呀，就算外國人多個外語都不會是多薪理由。而且要看面試後怎樣去商討決定。覺得不太爽的真的不要打工，出來做別行獨立才會有出路。
公開薪資比較合理，不然勞資容易不公平
日本人對台灣人的想法，就像台灣人對東南亞外勞都給低薪觀念一樣，而不是一樣是外來工作薪資偏高的歐美日，所以囉台灣當地薪資本來就輸日本，你想拿跟日本人一樣的薪水，除非是頂級技能者，就像台灣如果外勞跟你拿一 樣薪水你也會感到反感
說的正確
我在台灣時
公司裏台灣人比越南人
薪水還要高
職位一樣
我只要出一張嘴指揮
他們做的半死
他們領的比我少
他們心理也不平衡
我只能儘可能給他們多點福利
其他也沒辦法了👐😥
這不是廢話嗎，他們能來台灣工作，也是台灣政府開放的，憑什麼要求跟本國人一樣的薪水，覺得台灣薪水少又想留在台灣，這是精神分裂嗎
@@FlyDragon911 你是激動什麼?出外工作很辛苦，當然會想跟當地同樣條件的人一樣薪資，這就是阿倫表達的，但每個國家對外來勞工薪水福利很多都縮水，雙方都會抱怨，你不用口氣這麼差，很沒教養
@@k11g30 又是一個民進黨同路人
@@FlyDragon911 你有病嗎?有病要吃藥，外省混血兒這麼愛你祖國怎麼不回歸，整天舔中又不滾回中國，噁不噁心
你說話好誠懇喔
喜歡這系列的影片
推一個
雖然阿倫說是公司政策，但在同工同酬同條件下公司沒有幫你調薪本來就不對在先。
別說是日本，這類問題在世界各地也會遇到。
前段時間日本有來台灣找護士缺，可是他們開出的薪資條件很差，換算台幣月薪67,000，這樣的薪資在日本怎麼活阿！！
訂閱阿倫的頻道
聽聲音
看表情
都可以感受
滿滿的誠意
感謝阿倫您:)
您的照片哭起来的樣子跟您小時候哭起来一樣的可愛嘴巴張大大😁阿倫阿倫呀
很正常...我在美商工作，不同種族薪資結構也差很多。
我在美國工作，美國薪水本來就是＂談＂出來的，除非做的是最低薪資那種。只要夠重要，隨時可以找老闆談薪水。
Same as in Canada. Racism is subtle here.
美國這裡。。。超糟糕 不但被白人歧視 還被自己人欺負 有夠莫名其妙 沒正常事
@@stardustpink 你也白眼🙄️他们，白人吃软怕硬的多
阿倫，你好
因分享的內容我受益良多
還想多聽一些關於職場的工作觀念
譬如齁咧搜的實際案例
或者推薦有關於職場生態的論壇或網站
如果你是美國人 薪資又不同了
絕大部分亞洲人臉都貼白人屁屁啊 哪一個亞洲文化不high白人文化的...
深表同感，但人在國外又不得不低頭，在日工作的台灣朋友，辛苦了
謝謝分享，滿有興趣去日本讀書的，因為很早就出社會了，現在27歲...想知道更多關於專科學校相關的！
期待看好的一面
其實現在也有些日本公司回來會來台灣招募人才了，這些機會相較於其他管道真的輕鬆很多，也會承認台灣學歷、面試程序也較為簡化
原來阿倫已經破30歲了，阿倫看起來很年輕呢！
看後退的髮線……
liu lucy 他不是快40了嗎 記得好像差不多36.37
很喜歡這系列
讓我瞭解一些日本的職場👍👍 雖然我現在才18歲😂 說不定未來26歲以下才面試就改了
會不會是因為外國人課稅的問題造成薪資差距？
像台灣外國籍員工的所得稅是比本國員工高的，日本人就乾脆把稅的部份跟勞保一起扣掉了？
我也認為是課稅跟保險之類費用的差距!
在臺灣，就算薪資相同，
外籍人士就是先扣20%才到手上!
其實那裡都有歧視,只是桌低下的事情!
我觉得你的学弟说出比你工资高 2，3万 里面可能有水分啊 因为公司招工时候，各个等级 高中啊专门学校啊大学啊都固定工资 他比你进公司晚 两年不会比你高的 。另外的话 有可能是他具有公司认可的某种资格证书 那样会有补助 比你高三万円就很正常
感謝大大無私的分享
想問 阿倫 當初到日本工作，或居住、飲食生活上最不適應的是甚麼?
敢吃納豆嗎? 日文學了多久~~
日本的職場輩分很嚴謹、從日劇上覺得上司和下屬的關係像朋友般很少~^^
感謝阿倫分享這麼 多細節，沒有在異國工作過不會體會到的經驗
像台灣也有規定同公司不能討論薪水，因為這種算是機密的問題，就是怕薪水不一樣，另一個人知道後會火大不想工作一樣
其實像本國人跟外國人薪水不同的情況應該在任何國家都差不多，公司可能會看你是哪一國在去評估薪水
像在台灣好了，一個台灣本國人跟一個可能是薪資水準比台灣低的國家的人，就算是同一間學校畢業的，但怎麼想都會覺得這位他國人的薪水會比較低
我舉例好了，一個是台灣人一個是泰國人，台灣人可能是私立學校畢業的，這位泰國人可能是國立學校畢業的，兩位的專業一樣的情況下，但你還是會覺得這位台灣人薪水會比較高
除非你是白人或能力很好非你不可,不然只要你是外國人到哪個國家都會很難找工作吧....
當然要當低薪X勞就例外了.這就是現實,就像你在路上看到那些外勞們一樣的心態.
新人起薪都涨了,老人确还没涨这摆明就是问题.我现在公司我是全心全意给他想给他提意见.提醒他各工作什么状况,(我都不是管理,新来的人全是什么都不会的人确是我上级,做事还得我一样样的教)结果到头来社长谈话问我会不会做后期(我是插画),我说不会,然后社长就开始什么我做的东西没用啊,什么那种专门的公司更适合我啊,间接劝退.听了我都火了,当场就跟他翻牌,我就为了签证,你给我把签证更新完,我立马走人
覺得阿倫看不出有30? 平常會做保養嗎? 離題了 哈哈
想知道和小米交往認識過程~~ Q&A
阿倫請問日本人是否下班後的聚會都會很瘋狂？因為上班時間壓抑太久了
老實說我以為阿倫跟我差不多大哈哈( 艸)...
竟然是碩士畢後來日本3年以上
我現在也是快30然後專門學校生 很懂阿倫當時找工作的心情
雖然我們科是號稱100%的就職率但是還是想選好一點的工作
是什么专业
@@Edwardz715 電工相關的
来看阿倫桑了！其实在全世界任何国家或多或少都会发生種族歧視现象，所以不要太在意就好了！😎
明明台湾人很欢迎日本人 日本人还这样 都是表面友善
说句难听的话，对部分日本人来说除了日语以外什么都不会。只是幸运地生在这个国度。
完全懂誰要我我就去那間公司的感覺！！！
想知道專門學校生活！！四月就要入學好緊張
香港一樣不會講自己薪金,
好想知道其他亞洲地方, 歐美是不是一樣~
雖說講出來容易引起不忿糾紛, 但這是源於受不公平對待,
隱瞞根本是本末倒置, 助長不公平//
加拿大不会，而且大多公司政策明确禁止问同事的薪水，违反的话严重有可能被开的。
阿倫你不是外國人 你是外勞 就像台灣人看待東南亞勞工一樣
不過新舊人員薪資差異這個
其實台灣也是這樣啊～
之前我和我另一個同事也是
就會覺得不平衡
但後來想想經驗是錢換不到
紮紮實實在自己身上搶不走的
後來就有比較好過一點～
阿倫最後才覺得有點怕怕嗎XD
同工不同酬，公司幫外國人申請簽證要花費人力金錢資源，所以才造成薪水比較少，有這個可能嗎？
太喜欢听你分享职场经验了！
阿倫你好
我即將4月開始在日本工作，最近收到在留資格變更許可書，但是薪水的部分是比照專門學校畢業生的薪水(我3月專門學校畢業)，因為在面試的時候她說我們可以以你大學生的畢業的薪水給，所以這一點我就寫信去公司問了，這樣是不是不太好?
LOUIS LEE 如果面试时候邮件联系有说大学水平薪资的话 应该可以去问吧 但是如果只是口头约定就不一定了
我兒子剛剛到日本工作，找了三個月，現在一大公司工作，他日文說得不好，但他是在加拿大出生讀完大學便去，英文不成文問題，工資約五仟加幣，每三月一次花紅，公司是說英語三份一是美國人
一定有.......台灣多數公司不也是歧視東南亞的外勞嗎......台灣人對日本人來說無異於菲勞泰勞
专门学校和大学之间的差别和毕业后的福利真的要说一下 真的好惨
好詳細
啊伦你的外套很好看。很配你的spec。
台灣的職場也很黑暗啊！難不成就不待了嗎？阿倫，薪資是最實際的問題，看求職者的目地是什麼！感謝您的分享
日本企业并没有歧视外国人，差别待遇的好像只有亚洲人，欧美人在日本企业的薪资基本是日本人的1.2到1.5倍左右。
看你是從外國調過去還是在日本找的
調來日本的當然高，如果是自己直接在日本找的可沒有
今天講的我不覺得是日本人的問題，因為在臺灣也是一樣，你的資格比別人差一點，也是做一樣的事情，薪水就是不會一樣，更甚至升遷都不會考慮到你，就老闆的問題，你的上司想怎麼跟他的老闆交待，什麼人都是可以被犠牲的，我想不管全世界哪個地方都一樣的；所以我比較會想知道你離職時那間公司有沒有留你？要幫你加薪之類的，如果連留都不想留，那又是另外一回事了。
聽完1.2兩集後 覺得你在工作方面也是非常勇敢呢！
希望有機會聽到更多分享😄