La sunafil y la política salarial: sanciones y alternativas
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- เผยแพร่เมื่อ 18 พ.ค. 2022
- Webinar gratuito
La sunafil y la política salarial: sanciones y alternativas
Expositor: Abog. Lionel Espinoza Castro
Organizado por Campus Virtual Colegiado - บันเทิง
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] ¿A qué nos referimos cuando hablamos de Igualdad salarial?](http://i.ytimg.com/vi/UQRlfVRZiJU/mqdefault.jpg)
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] ¿A qué nos referimos cuando hablamos de Igualdad salarial?](/img/tr.png)
![[CONFERENCIA] Políticas Sociales en el Perú](http://i.ytimg.com/vi/FsNbZ4wNuXU/mqdefault.jpg)
En un banco o empresa grande, ya cuentan con un cuadro de categorías o un documento que haga de sus veces. Así, si una mujer o o varón están en el mismo puesto ganarán la misma remuneración. Señalar que se aplica a todas las empresa y trabajadores está bien, a mi consideración; porque esos restaurantes pequeños como los que menciona el ponente o en las microempresas en general es en donde se da mayor discriminación, siempre el empleador amparándose en que como son microempresarios, deberían seguir en informalidad y dejar de cumplir obligaciones por derechos laborales que están amparados por la constitución.
Muy Provechoso este Webinar, muchas gracias al Abog. Lionel Espinoza Castro y al CIP.
JAJAJAJA ESPERANTO, PARA TODOS, ES UNA LOCURA ESTA LEY.
el primer comentario del público JAJAJAJAJAJAJ
Me choca que alguien que se nota tiene conocimiento sobre el punto, llame EL SUNAFIL a LA Superintendencia del Fiscalización Laboral, causa una pésima impreción.