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6:10 寫negotiable其實無意思1. negotiable，仲要寫range，即係要HR思考+估估下。即foul。HR收咁多份CV，中關鍵字，無意料之外就見。你寫negotiable，就係會出意外。2. 人工寫range，公司都只會出下限，除非薪酬本身已劃一/嚴重偏離。3. 寫range+negotiable本身就輸左個勢，見得你既老闆，都遇左食住你上。
破而不立有意思? 按你講, 講實數唔岩range一樣 foul, 你有更好辦法?
@@fccheung1798 呢刻，我唔知1+1=2，但我知道1+1=3一定係錯，所以不應該講出黎?再講，我本身就係主張寫1個實數，何來破而不立?而且呢個回覆，我本身就參考左大量資料先回，例如HR小薯蓉的文章。
唔啱range 一樣 foul，有好咗？答
同意，喺ＨＲ眼中, 45k-50k即係45k。我寧願寫50k, 然後interview當中積極sell自己點解值呢個價，出價低只會做cheap自己。
我都覺寫range無意思，一定睇最低價，仲要加negotiable，即係任HR開價
Sam 講得有道理，但無奈係香港的職場生態，僱主一方都係傾向做bargain hunter 多， 千里馬可能為數不少，不過伯樂就一定唔多。
公司問上一份工人工幾多，點答？
hr 出 offer 前會問你攞 income proof. 你講大話就 gg
6:10
寫negotiable其實無意思
1. negotiable，仲要寫range，即係要HR思考+估估下。即foul。HR收咁多份CV，中關鍵字，無意料之外就見。你寫negotiable，就係會出意外。
2. 人工寫range，公司都只會出下限，除非薪酬本身已劃一/嚴重偏離。
3. 寫range+negotiable本身就輸左個勢，見得你既老闆，都遇左食住你上。
破而不立有意思? 按你講, 講實數唔岩range一樣 foul, 你有更好辦法?
@@fccheung1798 呢刻，我唔知1+1=2，但我知道1+1=3一定係錯，所以不應該講出黎?
再講，我本身就係主張寫1個實數，何來破而不立?
而且呢個回覆，我本身就參考左大量資料先回，例如HR小薯蓉的文章。
唔啱range 一樣 foul，有好咗？答
同意，喺ＨＲ眼中, 45k-50k即係45k。
我寧願寫50k, 然後interview當中積極sell自己點解值呢個價，出價低只會做cheap自己。
我都覺寫range無意思，一定睇最低價，仲要加negotiable，即係任HR開價
Sam 講得有道理，但無奈係香港的職場生態，僱主一方都係傾向做bargain hunter 多， 千里馬可能為數不少，不過伯樂就一定唔多。
公司問上一份工人工幾多，點答？
hr 出 offer 前會問你攞 income proof. 你講大話就 gg