【ベストセラー】「潜在能力を最高に引き出す法: ビッグ・ポテンシャル 人を成功させ、自分の利益も最大にする5つの種」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】

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  • เผยแพร่เมื่อ 24 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 65

  • @はあさん-d1j
    @はあさん-d1j 7 หลายเดือนก่อน +101

    1番身近なチームは家族ですね。大切にしたい人ほど雑な態度になってしまうことがあります。たくさん話を聴いて、たくさん褒めて、幸せな家族を作りたいです!

    • @Truthseeker371
      @Truthseeker371 7 หลายเดือนก่อน +3

      家族も他人も、皆自分と同じ人間。血縁関係で規制をする必要なし。身近な人、自分に素直、率直になれないなら、他人に思いやりを求めても無理。これも真実。

    • @user-fd1my7iu4t
      @user-fd1my7iu4t 6 หลายเดือนก่อน +1

      ファミリーバンクを使うと、ファミリーが強くなる

    • @MATSURIHO
      @MATSURIHO 5 หลายเดือนก่อน +3

      家族に貶されて育ちました。悲しい思いをした分、子供や夫を褒めて幸せ家族を目指したいと思います☺️

  • @いくニャンコ
    @いくニャンコ 7 หลายเดือนก่อน +55

    鬱病の友人の愚痴を毎日聞いていたら自分も鬱病になりました。
    服薬治療を始めてもどんどん悪くなる。
    病気で無職になり、時間があるので毎日3時間電話がかかってくる。
    こっちも心が辛いので話し相手をするのが苦痛でした。
    完全に病んでしまったので、思考や判断が上手く出来ない。言われるがまま。助けてと声をあげる事すら思いつけない。
    たまたま調子が良かった時に悪い方へ引っ張られていると気付き、関係を断ったら症状が安定しました。
    気づいて良かった。
    今は優しく理解し、出来ないことを慰めてくれて出来たことを褒めてくれる友人がそばにいます。
    回復に大きく貢献してくれて感謝しかありません。

    • @色々あるよ-b9h
      @色々あるよ-b9h 7 หลายเดือนก่อน +8

      共感力が高く優しい方なんだと思います。
      きっとそんなあなただから周りの人が助けてくれたんですね。

  • @japanwithterabonne
    @japanwithterabonne 7 หลายเดือนก่อน +29

    自分自身が「モチベーションが高い人」「意欲的でポジティブな人」 「何にでも感謝する人」 「いつも心穏やかな人」になり、尚且つ、それ を、なるべく言葉に出すように意識する事で、私の天敵「直ぐ切れる人」「裏でも表でも悪口を言う人」「自分の考えを押し付ける人」はうちの会社から出ていった(笑)

  • @st2157
    @st2157 7 หลายเดือนก่อน +25

    環境が大事!
    自分が先ず変わる!
    周りを褒めまくる!

  • @piriodo.akichan.
    @piriodo.akichan. 7 หลายเดือนก่อน +8

    漫画家だってアシスタントと協力して
    作品作り育てて行くもんなぁ。
    台詞1つにしても、何時間も悩む人
    居るって聞いた事ある。
    だから信頼出来るチームは大切やな。

  • @WILDMIUMIU
    @WILDMIUMIU 6 หลายเดือนก่อน +5

    他人を変えることは出来ないから、自分や環境を変えるしかない。チームに拘らず、同じ方向向いているメンバーで無理せずやるのが自分には合ってる。共感性高い人達の中に怠け者や他責思考の人が入ると、その人をケアしようとして全体のパフォーマンスが落ちたり無駄が増えたりして碌なことがない。

  • @8029taka
    @8029taka 3 หลายเดือนก่อน +1

    まとめ方や動画の長さ、グラフィック、声色の全てが素晴らしく今回の内容についても深い学びが得られたので大変感謝しています。そして、応援します!
    今後も動画投稿お願いします!

  • @feosato
    @feosato 7 หลายเดือนก่อน +7

    自分が気付いても周り(会社)は変わりません。どんなにポジティブな思考でやっていこうとしても毎日、高圧的な人達が上司なので意味はない。最高のチームが良いのはよく分かるけど、自分一人がどんなに頑張っても心がすり減るから、最高のチームにしようとしないことがとても重要。
    私たちができることはただ周りの人に不快感を与えないようにすることだけ。

    • @今田はな
      @今田はな 5 หลายเดือนก่อน +2

      転職すれば良いですよ

  • @zoo4364
    @zoo4364 7 หลายเดือนก่อน +7

    幸福優位7つの法則もそうでしたけど、この本も多分実際に読んだら難しいんでしょうね😓
    めちゃくちゃわかりやすく解説してくれてありがとうございました!
    さすがリョウさんです🎉
    感謝します😊

  • @良一福井
    @良一福井 7 หลายเดือนก่อน +10

    素晴らしいです。人を褒めます。人間関係を良好にしてポジティブな人と付き合います。ありがとうございました。

  • @ヒロ猫Channel
    @ヒロ猫Channel 7 หลายเดือนก่อน +6

    今日も最高の学びをありがとうございます✨

  • @FIRE-hangakunaoki
    @FIRE-hangakunaoki 7 หลายเดือนก่อน +13

    ソロで行動してましたが、楽な仕事で楽しめましたし
    今はFIREしてめっちゃ楽しんでますよー
    自然と人が寄ってきますので、チームプレイしなくても余裕です。

  • @NorikoIde-q7y
    @NorikoIde-q7y 7 หลายเดือนก่อน +6

    I feel very happy and pleased to have supper from now on .
    ❤❤🎉🎉
    Thanks a lot ❤🎉

  • @良一福井
    @良一福井 6 หลายเดือนก่อน +3

    大変よかっです。とにかく人を褒めます。自分も褒めます。ありがとうございました。

  • @MMM-vc6xj
    @MMM-vc6xj 7 หลายเดือนก่อน +6

    戦時中、日本軍を恐れたのはこのチームワークからくる神風的な力だったのかな。その後、外国の人がすごく分析したって聞いた。ジョブズさんも日本のチームワークを取り入れたって聞いた。三人よれば文殊の知恵だね。

  • @草間かずこ
    @草間かずこ 3 หลายเดือนก่อน

    今自治会役員をしてます。今日の講義は本当に役にたちます‼️😊ありがとう😉👍🎶ございました。❤

  • @user-ot4sx6mo5m
    @user-ot4sx6mo5m 4 หลายเดือนก่อน +2

    いつも思うが夏休みの宿題の例はちょっと違う気がするんだよね。宿題の目的は終わらせることではなくて学習することなんだから自分でやらないと目的を達成できない。プロジェクトとかは過程は求められず結果が大事なのでそもそもの目的が違う。

  • @cotton-w
    @cotton-w 7 หลายเดือนก่อน +7

    今日も素晴らしいお話をありがとうございました。日々の生活に役立てたいと思わせてくれる内容でした😊

  • @harahachi3333
    @harahachi3333 7 หลายเดือนก่อน +6

    これは私の人生を変える影響力のある内容だと思いました
    ありがとうございます

  • @出目金-u3f
    @出目金-u3f 7 หลายเดือนก่อน +7

    転職活動中です
    タイムリーに履歴書に使えそうな話を聞けました!
    ありがとうございました!

  • @kumi.yoga.therapy7629
    @kumi.yoga.therapy7629 7 หลายเดือนก่อน +2

    🎉タイムリーです🌟バンザイ🙌 チーム作り EQを上げます🌟 役に立ちました🌟

  • @kirakira37
    @kirakira37 7 หลายเดือนก่อน +3

    こんにちは 🌷 いつもありがとうございます ネガティブなニュースとか 見ない方がいいと言われますが 事件があったり 事故が起こったことを知っても 夜寝る時まで引きずることはありません 例えば犯人が逃走しているとか 自分の県や市に近かったら 戸締まりして気をつけないといけないので ニュースは知っておくべきです また人を褒めること やっていきます

    • @Shuu-Ko
      @Shuu-Ko 7 หลายเดือนก่อน +2

      ネガティブなニュースを引きずってしまう人もいるという他人理解が、貴方には必要のようですね。世の中皆、貴方と同じではないのです。

    • @大見幸子
      @大見幸子 3 หลายเดือนก่อน

      こ😅​@@Shuu-Ko

  • @森貫雅人
    @森貫雅人 4 หลายเดือนก่อน +2

    ネガティブなひとをポジティブになってもらう方法はあるのだろうか?ネガティブな人を避けるばかりだと周りに人がいなくなってしまいそう。褒める?これかな?人は時にポジティブ、時にネガティヴ。人がポジティブな時に会うようにしよう。自分もポジティブな時に人に会うようにしよう。変に理屈っぽくなった。要は元気な人と話すことだね。

  • @しょうちゃん-z5t
    @しょうちゃん-z5t 7 หลายเดือนก่อน +4

    とても面白い内容でした アドラー心理学では人を褒めてはいけない褒めるのではなく感謝する 使い分けながらより良い人生にしたいですね笑

  • @hiroma-v5n
    @hiroma-v5n 6 หลายเดือนก่อน +2

    良い声😊

  • @モッコ1217
    @モッコ1217 7 หลายเดือนก่อน +6

    理想論ですね~😅
    メンバーによりますよ
    仕事だから付き合いたくない人とも関わらないといけない…人間関係こそ難しい
    人間関係の重要性を理解できてない人が多いうちの会社は…

  • @riona8
    @riona8 7 หลายเดือนก่อน +13

    うちの父は、人と関わることが苦手だったので一代で会社をつくり 田舎の割に成功してますが?😮
    因みに何でも自分でするからこそ、中抜きされず利益を最大化させてます😮

    • @今田はな
      @今田はな 5 หลายเดือนก่อน +2

      会社は社長1人でなさってるんですね。取引先もなく。すごい。

  • @かん-e3h6h
    @かん-e3h6h 7 หลายเดือนก่อน +1

    要するに独立するのが1番の近道ってことか

  • @kinnikuoyabun
    @kinnikuoyabun 7 หลายเดือนก่อน +2

    確かに鉄人的ワンオペ料理人とか見てると近寄り難い空気感あるもんね。凄いとは思うけど。

  • @田代智樹-r8v
    @田代智樹-r8v 7 หลายเดือนก่อน +3

    ありがとうございます。

  • @チャンネル登録者1000万人にな
    @チャンネル登録者1000万人にな 7 หลายเดือนก่อน +3

    理想論すぎる。

    • @kennuro
      @kennuro 3 หลายเดือนก่อน

      本当その通り。現実ではいろんな感情や人間関係がありそううまくなんていかない。むしろ自分を信じてやった方が良い事だってあるよ。

  • @kumi.yoga.therapy7629
    @kumi.yoga.therapy7629 7 หลายเดือนก่อน +2

    ただし褒め方💖

  • @packman-r4q
    @packman-r4q 6 หลายเดือนก่อน +2

    ちよっと抽象的かな
    なぜ?が抜けてる

  • @sachikosunakawa2430
    @sachikosunakawa2430 7 หลายเดือนก่อน +1

    最近の動画の中で、一番ひびく内容です。
    以前はこういう内容が多かったですよね。こういうの好きです。

  • @德城将貴
    @德城将貴 7 หลายเดือนก่อน +1

    多様性のある組織で平等に発言権がある。人間関係が良いチームにはこの二つがあるとチームワークが取りやすいことがわかったのでチーム分析やってみたいと思います。
    人間関係が複雑なチームのIQはどうやれば調べれますか?

  • @令和の陳琳
    @令和の陳琳 7 หลายเดือนก่อน

    為になる内容で、とても面白かったです❤

  • @シロカネマリナ
    @シロカネマリナ 7 หลายเดือนก่อน +1

    名古屋の人なんだろうな〜

  • @webcool5918
    @webcool5918 7 หลายเดือนก่อน +1

    日本にずーっと。
    御経の意味。
    この動画と、お教。
    いろいろあります。

  • @mochizukizura
    @mochizukizura 7 หลายเดือนก่อน +1

    とても良い動画ですね😊

  • @hicchi4880
    @hicchi4880 2 หลายเดือนก่อน

    まわり、のイントネーションは方言でしょうか。気になり始めると気になっちゃいますね😅

  • @馬券師自称
    @馬券師自称 4 หลายเดือนก่อน +1

    君たちがやるべきことはとりあえず今の会社を辞めてもうちょっと人間関係の良さそうな会社へ転職する事だよ

  • @hiroma-v5n
    @hiroma-v5n 6 หลายเดือนก่อน +1

    大企業や政治家ほど一流大学卒が多いのはなんでだろ?
    天才秀才にチームワーク教えれば無敵やろ?
    結局頭良い奴集めるのが効率いい。

    • @今田はな
      @今田はな 5 หลายเดือนก่อน

      結局チームワークですよね。

  • @AtoZ-ey4tm
    @AtoZ-ey4tm 7 หลายเดือนก่อน +1

    マーレ人、、、!

  • @100万円FIRE
    @100万円FIRE 7 หลายเดือนก่อน +2

    まず第一印象です。
    丹精込めて採れた個性的な野菜は美味しい!
    店頭に荷姿よろしく
    勢ぞろいしている冬大根よりは!
    今日は血の通ったご著書拝見してすごいなぁ
    と思いました。
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    「ヤマトって倭人の国か?
    ヤマトってどう書くんだ!」
    「えっ 字ですか?
    うちの国は字がないんです!」
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    TH-cam【歴史解説】ヨリ
    字がない倭人が遠い数万年先の浪漫を
    今タイムスリップして眺めているとしたら!
    おもしろい!

  • @reddokuroes3
    @reddokuroes3 7 หลายเดือนก่อน +1

    赤信号 みんなで渡れば 車が止まる

  • @hiyaciraumen
    @hiyaciraumen 6 หลายเดือนก่อน

    人生はaverage平均を知りポテンシャルを上げる。資産経営だろうが人間関係だろうが全部そう。冷静に自分の現在の武器を知り、ポテンシャルをひとつひとつ上げていく。averageが重要なのですよ。どんなに混乱してもどんなに地震がきても自分を見失ってaverageからブレない。なんじゃかんじゃ理由をつけてブレるから借金地獄になる。だいたい負け組といわれてる人はすぐワケわからんようになって大切な物からパーっと逃げてまわる。だから自分が失敗してるのに変な宗教みたいな話を他人に言って回るんでしょ。借金まみれなのに何故他人に偉そうにそんな事言えるのか。

  • @mrstiggy8905
    @mrstiggy8905 6 หลายเดือนก่อน +1

    それは理解してるが、末期的病院経営者の汚い世界じゃむりやわ。周りみんな敵化するのに。

  • @chaink6074
    @chaink6074 3 หลายเดือนก่อน

    memo

  • @中島佳世-w4m
    @中島佳世-w4m 7 หลายเดือนก่อน +2

    全教科100点が当たり前、全てが分かっていなければ気が済まない方々の集まりで毎日ラジオ体操をするチームは強いですよ。発言は手を挙げて1人ずつ発言していけば大丈夫です。ディスカッションです。あと、ヤンキーに幸せはあるとは思えません。ポイポイ時期をクリアして、飛び級制度を利用して柔らか頭の内にどんどん進級、進学した方が良いかと思います。

  • @Yoshi-kz6bn
    @Yoshi-kz6bn 7 หลายเดือนก่อน