【幸せに働く人を増やすには？】慣れないテーマに悩む2人… 導き出した結論は"ガチャをたくさん引ける社会"!?【西野亮廣×けんすう×渡辺将基】
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- เผยแพร่เมื่อ 13 มิ.ย. 2024
- 提供：ITトレンドEXPO 2024
新R25編集長・渡辺が、「今話したい人たち」と「今話したいテーマ」の少し先の未来について語り合う『ワンマイル未来会議』。
今回の会議テーマは「幸せに働く人を増やす方法」。2人がもし政治家になったら、このテーマにどのような策を打ち出すか。夢や仕事との向き合い方を説き、業界を牽引してきた西野亮廣さん・けんすうさんを迎えて語り合います。
※本動画は2024年3月8日開催「新R25×ITトレンドEXPO 2024」から一部抜粋してお届けしております
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【この動画の目次】
00:00 オープニング
01:45 「幸せに働く人を増やす方法」について考える
09:54 「お金・地位」と「幸せに働く」の関係性
17:18 経営”者として「社員の幸せ」をどう考える？
24:40 若手がお金を調達する方法
30:07 「幸せに働く人」を増やすには？
44:30 エンディングトーク
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#ワンマイル未来会議 #西野亮廣 #けんすう #ITトレンドEXPO2024 - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
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R25と言うことから、若いときは取り敢えず入社した会社でがむしゃらに働いてその業界を知ったり慣れるは経験値になり次に繋がる気がします。
渡辺さんのMCがさすが過ぎる👍
いつも配信ありがとうございます。
幸せに働きたいなら、仕事を選択する機会を増やし、自分の仕事に対する幸せを掴む確率を上げる。認知の歪みの話も踏まえて、勉強になりました！
社員は、プレイしやすいフィールドを選び、スキルを身につけること。
企業は、チームワークが円滑にいくように、適材適所に人を配置すること。
合わせて、うまく組織が機能すれば、きっと幸せな人が増えるでしょう。
骨格で諦めさせるのは効率的ではあるけれど、サッカー界のメッシはそこから今の立場にいきました。そういうパターンもありますよね。
撤退した方がいいのか、撤退しない方がいいか、結局ABテストできないので、結論は出ず。幸せに働きたかったら、ガチャしまくるということで！
これは強者の話でしかなくて、僕は発達障害で社会からつまはじきにされてると思ってるから、全然ためにならないお話でした。けんすうさんのnote見てこの動画に来たけど、弱者は希望なんか持っちゃいけないんだって落ち込むばかりです。
アニメのサイコパスみたいに、自分の可能性のなさを自覚させてくれる仕組みがほしい…。僕はきっと犯罪係数ギリ。早く消してくれればいいのに。
もう税金で養ってもらってジリ貧で生活してくしかないんだなって思わされました。
20代頑張らないといけないって
20代、30代を育児に追われて過ごした女性陣たちは、社会復帰しても成功する確率が低いってことでしょうか…。本当に不利な構造ですよね
いきなりクビじゃなくて転職のための活動猶予もしくは斡旋か仕事のノルマを設定してそれを達成するなり何回か達成期限の延長のレベルがあったり最低限のレベルで一定の猶予を経て再度ノルマを設定して段階的ノルマ設定のレベルをクリアしたら首にする選考から外し通常業務とか、通常業務での成績良くないと首のチャレンジノルマの再設定されたり
なんか結局のところやな
・お金は自分で稼がなくてもクラファンなどで数百万でも貰うことができる
・会社の仕事で面白そうな業務に片っ端から立候補する
等学びが多くて最高でした。この動画で人生変わる人がたくさん出てきそうです。
右の人幸せじゃないなら対談したらあかんやん🤣
真面目な話、転職増やしたいなら失業保険増やせばいいよ
間違いなく転職は増える。
経営者目線だと、それやられると困るから「幸せに働くには～」とかになる
社会の合理性と会社の合理性は違うからね
幸せに働くために社会保障をどういう仕組みにするかを議論しないとダメなんだけど
まぁ経営者には無理だよね
解雇の話をする時に平社員だけを対象に議論している時点で経営者の詭弁だなと思ってしまう。
役員や社長だってお前向いてないし結果も出せてないよなんてやつは沢山いる。
そこを含めて入れ替えて組織を作り直そうと言っている人を見たことがない。
結局経営層は保身で、自分達の都合が悪い社員を解雇しやすくしたいだけ。
解雇されても次を見つけられるレベルの人たちの議論は意味ないです。
そうなんですよね。その時点で、すでに次元が違う。😢
見つけられない人が集まって話してる動画見ますか？
解雇されて次にいけないなら人生諦めれば良いのに😊
そういう考え方にも原因ありそうですね。。
お笑いで上に行けないのは構造上の問題か？面白くねえからでしょ
幸せに働く、ってカルト宗教か共産主義のワードですけどね。
ストレスなく働くって解釈しろよ
解釈が極端すぎ、ワードに反射で思考しすぎ