Créer une boîte à 150M$ grâce au Personal Branding - Guillaume Moubeche

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  • เผยแพร่เมื่อ 24 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 46

  • @GuillaumeMoubeche
    @GuillaumeMoubeche 11 หลายเดือนก่อน +20

    Merci pour l'invit David 🙌❤ c'était top de discuter avec toi pendant cette interview🔥🔥🔥

    • @rachidessadi7221
      @rachidessadi7221 11 หลายเดือนก่อน

      @GuillaumeMoubeche Salut, j'ai crée un saas, est ce possible de te rencontrer et d'avoir ton avis sur mon logiciel ? Merci

    • @Monaco_Twid
      @Monaco_Twid 9 หลายเดือนก่อน

      @@rachidessadi7221 c'est quoi ton Sas ?

    • @Peoplea1b106
      @Peoplea1b106 8 หลายเดือนก่อน

      Ces vidéos sont vraiement incroyables,fantastiques.
      Un jour,je verrai une conférence de David Laroche.
      Peut-être que c'est loin mais je me recentre.Dispersion terminé.
      Tout ce qui n'ont pas confiance,🎉on est ensemble.

    • @valou8408
      @valou8408 5 หลายเดือนก่อน

      ​@@rachidessadi7221apparemment il en a rien à faire de ton message....

    • @valou8408
      @valou8408 5 หลายเดือนก่อน

      ​@@rachidessadi7221apparemment il en a rien à faire de ton message...

  • @kevinlebecq4509
    @kevinlebecq4509 11 หลายเดือนก่อน +7

    Pouah cet échange, quelle énergie, ces gars la sont tellement inspirants! Pourtant ils sont comme tout le monde, juste des passionnés, des acharnés mort de faim avec une vision et une mission qui dépassent de loin leur "petite" personne. Ils me donnent faim! Plus qu'à m'acheter des lunettes pour la vision, une cape de super héros pour les challenges (ou des couilles hein selon les cas). La mission ca va, les deux ont la même que la mienne au fond, la différence c'est juste l'échelle 🤣😂 Plus qu'à s'acharner... Merci, moment top!

  • @Angelique_psy.transpersonnelle
    @Angelique_psy.transpersonnelle 10 หลายเดือนก่อน +2

    Wow !! Merci David et Guillaume pour cette qualité d’interview et ta qualité d’écoute !! Bravo à tous les deux pour cette ouverture du Coeur , on est vraiment en lien avec vous !! Et cette belle relation avec son père , c’est magnifique !! ✨🙏🪷🩵💫

  • @alainfaber
    @alainfaber 11 หลายเดือนก่อน +3

    Excellente conversation avec deux géants qui apprennent et grandissent toujours. Alain Faber.

  • @goldfire3827
    @goldfire3827 11 หลายเดือนก่อน +2

    Quel plaisir d'accéder a un échange de cette qualité que ce soit Guillaume avec un parcours et une énergie plus qu'inspirante et toi David avec ta qualité d'écoute et ta pertinence !! Merci beaucoup

  • @madameferment
    @madameferment 11 หลายเดือนก่อน +3

    J'adore écouter Guillaume, il est plein de richesses et toujours très humble. Merci pour l'interview !

  • @flokcrs8988
    @flokcrs8988 9 หลายเดือนก่อน +3

    J’ai closé le deal…j’ai commencé à brainstormer avec mon père…
    🤦🏻
    Les gars, reveillez-vous !
    Vous êtes d’une ringardise, c’est colossal.

    • @myoussef5862
      @myoussef5862 4 หลายเดือนก่อน

      La forme ne vous plait certainement pas mais le fond est admirable

    • @ng1533
      @ng1533 6 วันที่ผ่านมา

      @@myoussef5862Il crache quand même pas mal sur ses associés. Sans parler de leurs vies privées.

  • @CraksullHatzorm-zi1pv
    @CraksullHatzorm-zi1pv 11 หลายเดือนก่อน +1

    Que du love ❤ pour avoir inviter Guillaume sur la chaine !

  • @julienrichard2800
    @julienrichard2800 11 หลายเดือนก่อน +19

    Tu vois.

  • @noflip6802
    @noflip6802 11 หลายเดือนก่อน +2

    Il est impressionnant Guillaume, une inspiration je l’ai écouté sur plein de podcast/videos mais c’est l’une des vidéos où ils délivre le plus de valeur

  • @Mel-lp8ik
    @Mel-lp8ik 10 หลายเดือนก่อน +1

    Cette chaîne est vraiment passionnante.
    Je tiens sincèrement à commenter afin de vous féliciter pour la réalisation de votre contenu qui est extrêmement qualitatif.
    En tant qu'entrepreneuse, je trouve beaucoup de résonance, d'inspiration et de motivation dans vos vidéos.
    Thanks ! 👌🏻

  • @elodiequidal5571
    @elodiequidal5571 5 หลายเดือนก่อน +1

    Quelle sincérité 😮.
    Merci infiniment.
    Une interview ou une Master classe💯💥💥💥

  • @millevoix5484
    @millevoix5484 11 หลายเดือนก่อน +31

    J’ai du mal avec les personnes qui font du storytelling en disant qu’ils viennent de nulle part, qu’ils ont connu le gouffre alors qu’en l’écoutant on voit qu’il est né dans un environnement plus propice à la réussite qu’à l’échec rentrer à HEC n’est déjà pas de base donné à tout le monde. Si vous avez la chance d’avoir eu les bons outils des le départ, soyez en fiers et dites le, ça n’enlèvera rien à votre réussite

    • @Rwgal02
      @Rwgal02 11 หลายเดือนก่อน +8

      On a pas regardé la même vidéo alors , il a bien dit qu’il a été privilégié car son père a tout fait pour !

    • @docteurxano
      @docteurxano 10 หลายเดือนก่อน +3

      ... 🤦‍♂️

    • @hurky2928
      @hurky2928 5 หลายเดือนก่อน +1

      As-tu confondu avec Yomi Denzel?

  • @thomasb4405
    @thomasb4405 10 หลายเดือนก่อน +2

    Très intéressant 🎉🎉🎉 le seul bémol, les « tu vois » à chaque phrase @Guillaume 😅

  • @abdelob7680
    @abdelob7680 11 หลายเดือนก่อน

    On le voit partout en ce moment , amplement mérité

  • @moalaoui
    @moalaoui 11 หลายเดือนก่อน +1

    Un vrai crack le G.

  • @stephanrousset4621
    @stephanrousset4621 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, j’ai adoré l’interview. Pensez vous que c’est possible en 2024 d’être manageur/CIO sans utiliser le franglais ? C’est une question sincère car je trouve que bcp de jeune CIO français parlent comme ça et je ne sais pas si c’est un style ou vraiment une nécessité pour ce type de travail.

  • @BackupSte
    @BackupSte 11 หลายเดือนก่อน +1

    Je sais pas mais j'ai une intuition qui me dis que le marché va énormément changer dans les 5 prochaines années et celui qui est entrain d'arriver ne ressemble absolument pas à ce que nous connaissons là maintenant. Pour moi les valos artificielles vont imploser

  • @Angelique_psy.transpersonnelle
    @Angelique_psy.transpersonnelle 10 หลายเดือนก่อน

    Quelle est la coach avec laquelle vous avez bossé ? Merci 🙏✨

  • @danielladieu8169
    @danielladieu8169 11 หลายเดือนก่อน +1

    Je suis pas sûr que le débriefing de la vidéo avec les associés se passe très bien…

  • @MaxBNK-s8g
    @MaxBNK-s8g 4 หลายเดือนก่อน

    Une belle réussite

  • @maximilienschmidt6405
    @maximilienschmidt6405 4 หลายเดือนก่อน

    Beaucoup trop chaud !

  • @MaximeBertin-q7y
    @MaximeBertin-q7y 4 หลายเดือนก่อน

    bravo mesieurs

  • @yoanndelaloy3774
    @yoanndelaloy3774 11 หลายเดือนก่อน

    J'adore cette échange, Je suis pas dans la meilleur période professionnel, je me pause beaucoup de question sur moi. Quand je visionne a chaque fois les contenu avec les entrepreneur et leur façon de recrutement qui passe a chaque fois (ou presque) qui passe par les valeur et l'attitude. je me demande comment trouvé une société financière qui ne s'arrête pas au diplôme (bac+5) que je n'est pas. et au skill qui peut encore me manqué au lieux de prendre en compte la passion avant tous. Pour finir, comment faire pour reste "malléable" quand on prend de l'âge ? J'ai 32 ans et je sens que plus le temps passe moins je suis apte a accepté des chose qui ne m'aurait pas posé de problème a 18ans (malgré le fait que je reste un autodidacte dans l'âme)

  • @dz_bien_otaku_bien_weeb
    @dz_bien_otaku_bien_weeb 10 หลายเดือนก่อน +2

    ptdr il a exactement la même intonation
    que quand il parle en anglais haha

  • @BernardTrapu
    @BernardTrapu 4 หลายเดือนก่อน

    excellent

  • @nacirimoussa8169
    @nacirimoussa8169 2 หลายเดือนก่อน

    27:10

  • @bethben560
    @bethben560 10 หลายเดือนก่อน

    Faut avoir la bonne couleur aussi

    • @JayJayR117
      @JayJayR117 3 หลายเดือนก่อน

      Dixit Yomi et Marvin

  • @Gabriela-sp3op
    @Gabriela-sp3op 8 หลายเดือนก่อน

    English please 😕😕😕

  • @eddysaoudi253
    @eddysaoudi253 11 หลายเดือนก่อน +1

    Je pense que cette boîte est loin d'être un exemple.

    • @Nicolas-D
      @Nicolas-D 11 หลายเดือนก่อน

      Pourquoi tu dis ça ?

    • @eddysaoudi253
      @eddysaoudi253 11 หลายเดือนก่อน +1

      D'après ce que je comprends de l'interview, pour plusieurs raisons dont :
      -l'exploitation des salariés,
      -l'intrusion dans la vie privée,
      -le manque de cohésion,
      -le manque de recul et de maturité,
      -et le fait que c'est une startup parmi d'autres.
      Bien sûr cette interprétation n'engage que moi et elle peut être biaisée par le manque d'éléments contradictoires.

    • @socordo
      @socordo 3 หลายเดือนก่อน

      ​@@eddysaoudi253 ouai, je vois ce que tu veux dire
      Je suis toujours fasciné par les commentaires "Waouh quelle inspiration"
      Le gars OBLIGE son équipe à faire de la pub à la boîte tous les matins sur leur LinkedIn perso, mais personne ne voit le problème, bon..