【ひろゆき】僕も経験しました…コレ言わないと上司は自分を評価しません。ひろゆきが会社での部下の立ち回りについて助言する【切り抜き/論破】

[@ukiuki4913]

ほんとこれですね。すごい共感

[@えらび]

それな

[@かはらあわな]

去年働きすぎて病みかけた。
5人部署なのに、上司以外の3人の能力値が低すぎて全部仕事が回ってきてたし、結果やり切ってしまったために上司の私のキャパ認識がここまではできる子に上書きされてしまった。
昨年もしんどいとは伝えたが、「とはいえ、やらなあかんことはやらなあかんしなぁ。」
と、理解を示す振りした完全却下だったので、
今年は、やりません　できません
を言うようにした。このまま行くと病院送りになるので減らしてくださいと最終総務に行く面談書面にも書いた。
じゃあ私がやるわ！
と上司が請け負ったけど、案の定こなせるわけもなく、スキルもなく、結局仕事の切り捨てとお金を使って外部委託。
上司は、私がやってる業務量を軽く見積もってだんだなぁと認識した。
一定の評価はくれる上司だけど、自分の労力に見合った評価をしてくれる上司はほんとに少ない
ふざけんなって話。

[@masamichikurauchi9056]

そう！やっちゃうんですよね！
責任感強い人はやっちゃう！
しかもストレス耐性も強いからやっちゃう。
同僚はそれで仕事中に倒れてしまいました。しかも原因不明で復帰に1ヶ月
位かかってましたね。
それから無茶はしない様にしたみたいです。何も言われないとやれるんだなって
思われちゃうんですよね。
その裏にすごい苦労を抱えてたとしても
その人の背景まで察せる人が少ない様に思います。

[@KT-zp4gq]

最近はなんとなくで業務することはしないように心がけています。

[@お前らのご主人さま]

「とはいえ、やらなあかんことはやらなあかんしなぁ。」←このセリフほんま嫌い。まじで忙しすぎて時間ないときに言われると「この無能がよ！」と心のなかで吐き捨ててる

[@猫日向]

外部委託出来ることに気づけて良かったね。

[@dragonvoice5]

外部委託して、利益を少し貰うのが一番

[@ライジング3-t2n]

人間が感謝するのは、必要な時（その人が必要だと感じている時）に助けてくれる人だからね。
地道に仕事しても報われない状態というのは、学生の時に毎日炊事・洗濯・掃除その他諸々やってくれてる親に感謝しないのと同じ。それが当たり前になっているから。

[@prosimpla682]

1番わかりやすかったです

[@黒鷹-w8x]

うーん。まだ感謝を語るには早いですね。
もっと人生経験を積んでからコメントした方が良いですよ。
そんなに人間は簡単じゃない。

[@morebowmore]

今から親に感謝します。でないと後悔しそう。

[@aisycendre9953]

感謝する事で評価されようと感謝してる人も多い。

[@masamichikurauchi9056]

でも自分が存在してるのってやっぱ支えてくれる何かがあったからに他ならないですよね。
それは親なのか兄弟なのか親戚、友達、
はたまた社会的な何かなのか。
結局生きて来れたっていうのは存在を許され、生かされてきた事に他ならない。
大きく言っちゃうと地球、宇宙が存在するから自分は存在していられるわけですよね。　そう考えると全てに感謝しかない。　やりたい様に生きて全てに感謝して生きていくのが本当の姿なのかも。

[@kn-mv9cq]

すごくわかりやすくて納得できる説明

[@kn--ym3sz]

やばい…これはかなり大事な話。断らないと単なる都合のいい人間でどんどん仕事依頼されてたいして感謝されなくなり、この人にお願いすればいいやになってしまうよくある話。

[@asdf-m3j]

そしてパンクしてうつ病になっちゃったり

[@ritz4221]

それが私です
ひろゆきより少し年上ですが
あの頃の教育で気付いてた人達は
素晴らしいです。

[@こやまっち-b8t]

仕事を断ったら上司に嫌われるのでは？

[@ヤメロスマェ]

けど下っ端なんだから逆に何か出来ることある？

[@girltap1554]

断るというよりもここが難しいって言うのはちゃんと言ったほうがいいかも。
プロジェクトを任せられたらまずここが難しくないですかって言うだけで印象は違うような気はする。
大した事やってなくても難しいことやってますアピールする人っているでしょ。
ずるいけどそういうの大事かも。

[@Monsuke]

うわ、これは思い当たる節ありすぎる

[@ぐんぐにる-r6r]

「誰かが必ず見てくれている」
見てくれてるだけじゃ駄目なんだよなあ

[@もふもふ信者]

結局は銭になってないと
全く意味がない

[@HestiaKitchen]

間違いなく言ったもん勝ち、アピールしたもん勝ちって感じの世の中ですもんね。
自分は縁の下の力持ちで良いって言い聞かせて今まで生きてきちゃいました、運良く評価してくださる上司に出会えたのが良かったですが🥺
アピールできる人間になれるように少しずつ努力していこうって思えました！
ありがとうございます！！

[@黒鷹-w8x]

全然違います

[@u0349-z8c]

いや全然違う。話しの本質見抜こう

[@海わかめ-q5v]

｢誰もやらない事をやってくれる都合のいい人｣にならないように。都合よく使われて終わるとか、すごい損だよね

[@土門美桜-z4c]

それだけなら良いよ。下手すりゃ都合が良い人扱いされてサボり魔の餌食になるからな。

[@happy-make]

やめろやめろ。そういう人間のおかげで適当に楽しくやってる側の人間の身にもなれ
傍から見れば都合のいいバカでも本人は「人がやらないことを進んでやるかっこいい俺」に酔えてるから問題なし。知らぬが仏

[@山口タガヒデ]

新宿北郵便局がこれ
失点だらけのGKみたいなもん

[@bab-gh7il]

中学２年生の時に社会の真理に気付けたひろゆきさん、本当に凄いと思います。
自分はそれに気付くのに、いい歳のおっさんになってやっと気付けました。
気付くのが遅すぎました。

[@優-x7k]

人知れず頑張ってる優秀な人より、多少ポンコツでも自己PRが上手い人の方が評価されやすいのね。
確かに、悪い所には目を向ける人多いけど良い所に目を向ける人って少ないもんな。

[@プフル]

評価するのは人（上司）だからね
人知れず、じゃあ評価されないのは当たり前
仕事はアピールしてなんぼよ
まぁアピール言うてもメールのCCに上司入れとく、とかで十分だからそのくらいはマメにやっといた方が絶対いい
あと勘違いしちゃいけないのは社会人に必要なのは頑張ってることじゃなくて結果
頑張ってるだけで結果が付いてこないと逆に無能の烙印押されちゃう

[@love-de-lic]

ただ、優秀な会社の上司程能力も高いからちっちゃな事をアピールしても響かない処か低能扱いされるので、色んな人と広い分野で少しだけでも関わるように仕事をすると『こいつは守備範囲が広いな』と関心させられるよ！
他の部署の上司にもアピール出来れば出世は早くなるよ！がんば！

[@ヤメロスマェ]

当たり前でしょ
報連相出来ない奴とかタダの無能だろ

[@カイト0]

大したことしてないのに上司にPRしまくる人はウケがいい。
上司なんて細かい所まで見てないからね。
ただ、それやると同僚や後輩からは嫌われる。

[@user_userere]

ダメなとこ(サボるところ？)とできるところのギャップだと思ってます

[@girltap1554]

絶対に率先してやらない人がいる。誰かが失敗すると後からのこのこ出てくる。
本来は失敗しないことが会社としては良いことなんだけどね。
後から出てくる人は評価される。
失敗する人は評価されない。
成功した人は簡単な仕事だったんだなと思われて評価されない。
気づいた人が負けるのよ。

[@山田開斗-f7g]

@将棋と演歌と筋肉の変態 先にやって成功しても簡単な仕事なんだって評価されないんかな

[@ぶきようくん]

共感します。先まわりしてやってあげても、便利な奴としか扱われないんですよね。。動画にあるように評価するひとが優秀ではないので、僕は最低限しかやらないようにしました。

[@WAWA-kd4so]

@将棋と演歌と筋肉の変態 ガチクズとか言っても障害者にも言えると思うけどなそれも言えるなら何も言えないけどんどん

[@山口達也-l7d]

@将棋と演歌と筋肉の変態 会社勤めで失敗しても自分で責任とらないからってガンガン行くやつは強いと思う

[@プフル]

@将棋と演歌と筋肉の変態
これはわかるな
初めてやることなら失敗やミスなんて当たり前だしそこは別に誰も責めない
問題はリカバリーしないことよな
何がなんでも自分がその仕事をやり切るって気概でやらないと

[@たかおか-n4n]

自分含め「多くの人には人を見る目がない」ことを理解するのは大切。

[@のるはーる]

本当にそう思います。
見てる人は見てくれてるなんてのは夢幻です。
真面目一徹で成果を上げても報われず、上手く立ち回れてる人間が報われます。
大事なのはそのアンテナをしっかり張って然るべきタイミングで一気呵成で動く、でも柔軟に対応できるよう準備も怠らないことだと思います。
この仕事が終われば…！！なんて肩肘張ってしょうもない事に注力してると視野が狭くなって大局を見逃す事になります。
私がそれですからw

[@kibidan8593]

ホント、自分の事見てくれてる人なんて、自分に恋してる人くらいなもんで、稀に優秀な上司や鋭い人は見てくれてるんだけど、別に他人だからw上司が超ヒマとかw、上司にメリット無ければ他人の努力をピックアップする事もない。酷い職場になると、努力ではなく業績として優れている事が明らかでも、業績スルーして重箱の隅を説教してくるヤツすらいるw

[@sumihiro4376]

その話には続きがあると思ってて
多くの人には人を見る目がない。ので自らやったことを要点押さえて説明することがよく求められてますね

[@umeocast]

遠慮や謙遜が美徳とされる国で、アピールしなきゃ良い思いが出来ない現代は、本当に生き辛い。

[@Elfin36]

元から戦国時代でもPR能力必要だからお前が無能

[@aisycendre9953]

遠慮や謙遜が美徳とは思わないが嘘丸出しの自己アピールする人は糞ダサい

[@umi8337]

まじでそれ

[@自分の道を一歩ずつ]

時代関係ないと思うけど(笑)
別に戦略変えずにいい人でいるのもありやとは思うし。

[@LEMON-wz5tc]

バカな上司を相手にしてても評価なんかされないのは凄いわかります

[@unagi_000]

周りを見て「私がやらないと」って進めると、それで辛くなっても「あなたが勝手にしたんでしょ？」ってなるだけですもん。だから「今まであの人がやってくれてたんだ」「あの人にお願いしないと」っていうのを相手にも理解されないと自分だけがストレス溜まるだけですからね。
私もずっとそれで頑張って溜まりに溜まって睡眠障害やらになりましたけど、それで上司から褒められるわけでもないし、やってない人が叱られるわけでもなく、マジで誰も見てくれていないのを痛感しました。
それからは自分の仕事以外は、気がついてても頼まれない限り「みんなでやる仕事」はしないようにしてます。
「みんなの仕事」を回されすぎた時にもしっかり意見を言う。そうすれば理不尽に仕事が回ってきて損することもないかなあと思います。
同じような会社の同期も辛がっていて、こうするといい、って話しても全く実践できてないので常に意識づけておくのは大事かと思います。

[@のるはーる]

本当にその通りだと思います。
所詮は我々は一兵卒、一兵卒が戦場で他の一兵卒達が少しでも楽になればと頑張ったところで誰も見てくれてません。
むしろ死にます。
死んでもただ死んだだけで終わりです。
なので死なないように持ち場に徹するのがいいんです。
世の中そうやって回ってます。
それでも真面目な人はどうしてもあなたの同期君のようになってしまいがちです。
できることなら何度でもたまに声をかけてあげてくれたら彼もいずれは気付くかもしれません。
個人でできる事なんてたかが知れてるんですよね。

[@ライアリーシェル]

目からうろこが落ちました。本当に響きました。今の職場でどんなに仕事をしても上司からはマイナス評価しかなく、周りから「きっと誰かは見てるよ」とよく言われていました。今までの無駄から解き放たれた感じです。

[@ancientys12]

逆に言えば、そう言ってくれる「周り」はあなたのことを見ているということ。にも関わらず上司の評価がマイナスということは。。誰も報告していないのは当然として、もしかしたらあなたの手柄を横取りしているかもなんて。。持ち上げるだけ持ち上げて。。なんて邪推してしまいますねぇ。。

[@ぺこぺこガエル]

誰かは見てるってことは当人は見てないって意味で、言い方を変えると「俺はお前のこと見てないよ」ってこと

[@jiroyamada7449]

@@ぺこぺこガエル
ものすごく悪くいうと、
「評価されない仕事は、お前の仕事だよ。」と言われてるようなものですね。

[@黒鷹-w8x]

🤣🤣
それあんたに問題あるからじゃないのか

[@ライアリーシェル]

@@黒鷹-w8x 当然、自分にも問題がある。当たり前じゃん。人間、視点を変えれば誰でも問題あるように見えるのは。はっきり言って、あなたの発言も俺の主観だけなら問題発言だね。客観的に見たらどうかはわからんけど。つまり、俺の考えもあなたの意見も一般論じゃない。どう思うかはこれを読んでいる人次第。少なくとも俺だけは「わかった風な口聞いてんじゃねー、俺の回りの人間のクズさ知らねーくせに。どうせ個人特定されたらそんなこと言えねーんだろ」って思ってるよ。

[@bc5508]

給料も言わないと上がらないし
家賃も交渉してみないとと下がらない

[@linksBlackend2007]

前職というか新社会人の頃からそうだった。所謂「やって当たり前、出来て当然」
だから会社の人間とは取引先も含めて個人的な交流は一切断った。
日本の企業はとにかく「感謝」が全くない。建前、上っ面だと調子の良いこと言ってるけど、実際、日々の言動を観察してたら自分本位なことしか言って来ない。
田舎に移住する時と同じで、観光や一定期間の滞在中はたいそうな「お・も・て・な・し」するけど、いざ定住してみると「よそ者扱い」
マジで糞だと思う。

[@asdf-m3j]

視野が広い人ってのは意外と少ないんですよ、マジで。
効率よく定時で仕事を終わらせる人より、
効率が悪くて仕事が終わらず残業する人が評価される、なんてのもよくありますから。

[@bootake]

先生からすると「申告して」って言ったのに申告しないんなら点数やらねーわってなるんだろうな。評価すべきは「運んだ」ことなはずなのに、人間て評価ポイントブレてくるんだよねー

[@にゃじら-o4g]

むちゃくちゃ面白い話でした。

[@tatsumi2806]

「厨二病拗らせ中だから申告はしないけどおいらが頑張ってる姿見てくれてるはずだから評価してくれるかもしれない」
と多少の期待をしていた少年ひろゆきがすでにおもろい

[@sawjaponese1194]

そりゃあガキの頃なんて、人に評価されたがるじゃん？(笑)
むしろ、今のひろゆきのような人格が中坊の段階で形成されてたら世も末だろ(笑)

[@HY-hd3qn]

@@sawjaponese1194 今の人格のひろゆきがそのまま中学生だと仮定して @Tatsumi さんのように考えるから面白いんだよ

[@みやさかようすけ]

JdfdJdfdJdfdJdfd

[@無職近藤明彦社会の非]

又その上の回答をすると、ひろゆきさんというか、youtubeの他のコメント❤つけてるんだよね、自動か手動かは知らないけど、そこをわざわざしてるのがすごいと思った。

[@xingnann4350]

小学生の時、やりますって言って感謝される快感にしょっちゅう浸ってたな

[@言呉身寸米青]

何でも引き受ける子が居たけどそういう事だったのか

[@deepblack8594]

分かる。
あと、ちゃんと評価されないのでやめる方向ですって話すといいよ。

[@木暮直樹]

漫画の時に出て来る解説キャラがいかに大切なのがわかる。

[@ノートメモ帳]

優しすぎる人の特徴
やさしすぎ
①や、優しすぎて信じすぎ断れない
②さ、最後は人をだめにすることある
③し 、叱る、注意できない
④す、ストレス溜まる
⑤ぎ、犠牲強いられ利用される

[@1000lemans3]

自分もこういう経験しました。
断るのが下手で人の好い人って、「アイツに押し付けりゃいいわ」って狙われやすいんですよね。

[@teppeki6713]

「無能の中で頑張っても理解されない」は名言。殆どの大企業がこれ。何十年もこの悪しき慣習が直らないから日本は衰退。

[@AXlensen]

起業したりフリーランスになれば全部解決するだろう
サラリーマンや社員にいようとするからすべてが間違っちゃう
常に転職と副業のチャンスをうかがうべき。
情報弱者だから外に出で自分で会社を作るという発想にならない

[@mokomoko1346]

本当にひろゆきさんの言う通り。凄いわ🤔

[@melonsoda7219]

これは正しい。優秀は上司は言わなくも分かってくれている時があるが、普通の上司は言わないと気付いてくれてない

[@khkpapa1288]

分かる
共感です😭

[@ウェンデゐカトラス]

必要以上に頑張る必要はないって事ですね。わかりました。

[@rurumomo7000]

ひろゆきさんの言ってる事がいまの私の会社のすべてです。無能が9割以上。無能が無能を評価したり無能が無能をバカにしています。矛盾した事を言ったり行動しているのにそれに気付いてもいません。評価を諦めて自己満足だけを求めて仕事してます。

[@ジャーニー-b6z]

上司に問題があって仕事を押し付けられたのに、労いの言葉も感謝の言葉も何もない今の職場って何なんだろう…

[@ajapon8565]

若くして出世している人は皆な断り上手で、でもその後渋々引き受けるけど、一度引き受けると完璧な仕事で返してくる。難しいと思わせてハードル上げて完璧に返すとそのギャップに人は感謝と感動が生まれ、評価が上がる。
20年前の自分に30回くらい聴かせてあげたい内容でした。

[@黒鷹-w8x]

渋々仕事を受ける？？
その時点でビンタだわ🤣🤣
完璧に返してくる？？
当たり前だろ。

[@はもちゃ-c6k]

@@黒鷹-w8x わたしは新卒なのですが、ここ（ひろゆきさんなど仕事との取り組み方に様々な価値観がある人が来る動画）の場合、何が正しくて、自分にとって良いもので、何を信じればいいか分からなくなります

[@yao910]

大人しい人はどこでも損する

[@courage1029]

大体の大人しい人は断った後に関係が悪化することを恐れてる
実際はそんなことないのかもしれないけど

[@WAWA-kd4so]

@登録者増えるごとに工口画像貼る&アイコン変わる【概要欄見て】 能力あってうるさい人って化けそうなイメージあるけどね

[@PEANUTS-k9z]

@@ふれあ-i7z
コミュ力が無駄に評価される日本

[@トムクッキー]

@@courage1029
悲しいことだけど
大切な人はいなくなって
はじめて評価される、、

[@男女好きバイ男子]

@@ふれあ-i7z 自己主張し過ぎでウザい奴もある意味コミュ障だよ。相手の気持ちになって考えられないわけだから。

[@Bodhi-wh6pj]

ひろゆきさんの回答、毎回聞いていてとても気持ちいいです。

[@feelinggood0402]

期間工で働いてました。
時産が落ちる為、工程編成があり自分の工程の元の仕事より4つくらい仕事が増やされ、できません。と言いました。
リーダー、作業長は笑っていましたが、次の更新は無くなりました。

[@johnlee1850]

我慢ばかりすると我慢の未来を引き寄せる。

[@たくぼく-q5m]

丁度会社で誰もやらないことをやってくれる都合のいい人にさせられているから、すごく会社辞めたい
周囲の人等は他人事で助けちゃくれない
会社爆発しないかなぁ…

[@epin1]

2:30 エピソードだけでいいのにわざわざ最初に「中学2年の時に気付いたんすよね」って付けてる所に「あぁ、ひろゆきもいい感じに歳取ってんな」って思った

[@penicunt]

草

[@緑川暉昌]

それはたとえ子ども相手でもという無情さがひしひしと伝わってくる

[@私らしく]

厨二は、一度発症すると長く後遺症が残り、何度もあの頃の香ばしさが楽しめるからな。

[@菜那-c9z]

@@池田直樹-d2l いや、申告しろって言ったのに申告してこない人のことは、こいつ話聞いてなかったんだなって思われてるんじゃないでしょうか？
きちんと話を聞いてなかったやつが損をするのは当然のことなので、そこでわざわざ声をかける方が贔屓だと思います

[@ti7128]

@Masaki Saito通達されたルールが申告したら1点なのか運んだら1点なのか、ここでは分からないから不毛な議論なのでは？

[@みかん-o8q]

これわかる。ひろゆき凄い。断って、他の人がやっても、できない時やりましょうか？ってうまく立ち回ると
光を浴びる。要領よく生きないとな。

[@genji2368]

じゃあいいよ、もう君には頼まないって言われた時の絶望感は計り知れない

[@WAWA-kd4so]

@@ara8695 ポジティブに変換しとんな

[@山口達也-l7d]

@@WAWA-kd4so 後輩がパスって言うたら2度と口も聞かないし、仕事も教えないし、辞めろよって思うし、来るなとも思う
っていうの天秤にかけるとなかなか出来ないのが当たり前で、そのなかでも無理だとかパスを使われると、ホントに来るなとしか言いようがない。むしろ仕事しなくていいから端の方で折り紙でもしててほしい

[@サンソ-f9k]

「ひんしゅく買ってでもラクが良い」人も居ますよね。そのタイプにもまた色々いて。
「居ないほうが良い」って感じるゴミも居るし。
会話は楽しい、ものは知ってる、たまにサポートフォローしてくれる、ような人も居ますしね。

[@サンソ-f9k]

「いつもパスするやつ」「まあまあ押し付けられるやつ」同士が、結構仲良いとか。（パスされてるの分かってて）
人って面白い。

[@ta-tr4kk]

これクッソわかる。
アピールの仕方は大事だけど、アピールしなきゃ誰も見てないんだよな。

[@sorahane-lover]

逆に気づく人はどんな小さいことでも気づいちゃうから辛い。
部下が仕事をしている中で周りが誰も気づいてないことも気づいてしまい、それは良くないやり方だよなぁと思いつつも、自分に実害も無いしわざわざ言わなくて良いことだしなぁとモヤッとする時もある。
一方でどんな小さいことでも誰かの為になる事にはありがとうと伝えると誰も気づいてくれない事なのに感謝の言葉を言ってくれるって喜んでくれるから良いことも悪いこともあると思ってる。

[@うめ-r8b]

バカを相手にすると自分がやってる事っていうのは評価されない
めちゃくちゃ分かる❗️

[@hantaininattaosaka]

他人に評価させるムーヴが大切なんやなぁ

[@無題無名-n8q]

違う角度の言い方をすると、できない根拠と共に不可能だという事を伝えられる人は信頼されやすく、価値ある仕事を任されやすくなって結果的に出世が早いという話。これはマジで大切だと思う。

[@keio5163]

その年齢で気付く事ができるのも凄いし、気付いてすぐそれを実践して人生に活かしながら生きるのも凄い。
要するにひろゆきは凄い(語彙力)

[@ヤメロスマェ]

報連相出来ない無能を盲信するの乙です

[@まいくか-y8m]

これは、媚び売るとかじゃなくて評価される働き方をしましょうという話だと思いました。
新入社員の指導を例に上げると、
一気に最前線で戦えるレベルまで上げても指導の仕方が見えない状態だと能力値が高い新人で良かったねで終わって、指導を行った上司は評価されないですもんね。

[@薔薇-m7j]

同じ成功でも、無能アピールしてから成功した方がそこまでの労力を演出できてお得ってことですかね？よくわからんけど

[@ニャルこ]

@@薔薇-m7j
それぞれの人の存在意義が人に理解されるように仕事した方が良いってことじゃないすかね

[@タカタカ-n3x]

まずは教育計画を作って定期的に上司に報告するのが大事。新人も何を覚えたら一人前になれるか視覚化されるし、教育担当も評価される。

[@ぬたのすけ]

@@薔薇-m7j 違うぞ。自分ではなく、部下の無能をアピールするのだ。無能な部下を有能に育て上げた、という風に自分が評価されるために

[@夕暮れ-z6j]

うーん、、
上司が無能だと、投げてきた仕事の難易度とか
貴方のする仕事を理解してない可能性があるから
わからせた上で仕事しましょうね。って話。
新人指導はそう。
指導の仕方まで評価されにくいので、報連相が要る
任された側は、、この状態ですのでこう指導しようと思います、これでいいですか？と
それでいいよ。の一言でももらえばOKですね

[@デセールパチンカス]

周りがちゃんと見てくれてるはただの理想でしかない

[@松田まっつん-u9f]

優秀な上司も必要だけど、
自分が頑張っているってことを上司に伝えてくれる同僚も居るといいよね。

[@いしだいファーム]

同僚の手伝いをする事が多々ありますが自分の手柄としてしまう同僚ばかりなんだが

[@masamichikurauchi9056]

そんな奴は稀でいないと思った方が良い（笑）

[@ゆーたろー天然]

勉強になります🎵

[@やまだてつと-q5d]

これはわかるなー。回ってる状況を誰かが回してくれてるってわかってない人多いから。

[@ゆうさん-r7v]

これはかなりいい話。
ありがとうございました

[@アインス-r6f]

「自分自身の昇進スキル」に付け加えて、「どれほど良い人間関係に恵まれるか」という、ほとんど運みたいな要素が絡んでしまう

[@tisman74]

職場で仕事中独り言が大きくて仕事も遅い社員が上司からのウケが良く昇進していく。それを見て、集中して完璧に仕事を終わらせる若手がやる気を無くしてどんどんやめていきます。

[@ソルティ-c4g]

媚び売るやつが一番得する社会はどうにかした方がいい

[@ケチャップの動画班]

ヨイショしてりゃ良いという頭のおかしい社会

[@miyu_mom]

圧倒的成果を1人で挙げなきゃいけなくなるから無理じゃね

[@トムクッキー]

媚売りで昇進したやつは
部下にもそれを望む負の連鎖
そして日本経済は衰退してく、、

[@キャプテンタカトシ]

媚びじゃなく自分をアピールだよ。

[@MS-me9re]

毎回勉強になってます。ありがとうございます。

[@yukisaito5620]

これまじ大事な話。
上司だからと言って見てくれてると期待するのは損する。バカにわかるように見せる、これまじ重要。

[@神風紅生姜]

非常に有意義な質問と回答👍

[@かっぷ-i3v]

わかるわぁ〜。組織では立ち回りが大切ですよね。
やらなくていいことはやらないほうがいいでそよね。

[@はちべー-i5b]

技術の先生はもしかしたら主張することの重要性を伝えてくれたのかもれない（｀・ω・´）

[@竹尾]

まさにこれで前職を辞めました。
日本人はこういうの苦手な国民ですよね。
「言わないカッコ良さ」みたいなものを植え付けられて
自己表現が出来ない、昔の遺物にとらわれないように。
今はアピール出来る事が上手な生きかたです。
自分で言わなければ、表現出来なければ相手には伝わらないし、
理解もされない、会社も評価をしないです。
昔から変わらないのは嫌なところは目に付きやすいこと。

[@2ちゃんの巨匠の追っかけをしている]

なるほど。流石は巨匠！今日も納得です！

[@Nero187Bianco]

IT企業のプレイングマネージャーやってて今まさにこれ。
でも断ったりやらなくなったとしても他は誰もやってくれないんで結果的に自分の配下にいる子らにしわ寄せが行くからやらざるを得ない状態から抜け出せない。

[@User1-x5k5b]

アホというか他人は自分のこと言うほど見てないぞ
他人が自分を見る時は、自分が主張してる時と自分に害を与えられそうになった時
自己主張しない人は淘汰されます

[@hiroshitake6147]

自己主張に正当性があっても優秀過ぎると逆に恐怖心を持たれて大勢の攻撃対象になったりする。要は自分にとって都合が良くて下出に出る人間じゃないと大概の人は評価しない。その下出レベルが武士と農民くらいの差がないとダメという謎の無駄ルール。素直という都合の良い他人評価

[@User1-x5k5b]

@@hiroshitake6147 優秀すぎて叩かれる..?
本当に優秀な人は叩かれないように立ち回れるし、根回しも出来ますよ
僕の考える「集団で優秀」な人は仕事もできて、社内政治も上手い人です

[@籠威鬼たくち]

@@User1-x5k5b 多分、「集団」ではなく「個人」として優秀な人を指しているのでは？

[@籠威鬼たくち]

よくわからんけどね(無能だから)

[@籠威鬼たくち]

でも、どんなに優秀でも状況や優秀さ(経験や知識)も関係するから一概に言えんよね。

[@BurgerMANIA-l8x]

これは凄く思うけど、俺には出来なかった。きっとうまいこと努力を見せればもっと感謝されるだろうなと思いつつも、
もちろん悪いことじゃないんだけどもその行為があざとく思えて、ちっぽけなプライドを優先してしまうので、
結局縁の下の力持ちでいいやって思って続けることにした。
ただ、周りに仕事が出来る人がほとんど居なくなった時に今まで影で頑張ってたことが明るみに出て凄く感謝されたこともある。

[@コクトー-i2i]

仕事を人知れず片付けても評価されないけど、失敗を隠すとなぜか普通にバレるぞ！

[@乾腹巻]

草

[@山田開斗-f7g]

これマジ草

[@hiroshitake6147]

そりゃあ足を引っ張りたい人間は腐るほどいるからさ（笑）だからとても有意義で有用性のある仕事をサッと片付けるのもホントは見ている。でもそれを認めるような行動をすると自分の無能さが不安になって見て見ぬふりをし、更には陰口で嘘を振りまく。どこを行っても同じ。ホントに大事なことはそういった事を広めてもっと楽に皆で効率良く働こうぜ！ってアクションすることなのに。まぁまず無理だろう。もう少し日本人にも外人の血が入ってくれば変わるかもしれないけど。

[@サンソ-f9k]

失敗は先に言う、素直に謝る、に限りますね。
先手を取って、堂々と言えば、さほど怒られない。
隠すと罪が一気に重くなる、ひき逃げあて逃げと同じ。

[@ぽいずんわさび]

私の経験上、失態の対応は先延ばしするほど面倒くさくなる。どんどん、言いづらくなるんだよね。

[@純銀-g5x]

縁の下の力持ちはいいことだけど、わざわざ縁の下まで見に来る物好きはそんなにおらんと

[@aamm4934]

「縁の下の力持ち」という言葉は近代以前、他人のために無駄骨を折る報われない人を指してたらしいね。

[@やまだひかる-d1k]

ダメな企業は大抵ダメな人間で上が
固まってる。
「頑張れば誰かが見てくれてる」
これ言ってる人が一番信用出来ないです。

[@たいさん-d5b]

飲み会や社内旅行の幹事とか昇進や昇給に関係のないことだけ押し付けてくるヤツ。

[@あかさなか-e8t]

自分の中でタイムリーだったので聴けて良かった

[@山田市之助-q8l]

3:20郵便局で配達やっていても分かる。配達車輌のチェックなんて大した時間もかからないのに、配達の早い奴等は車輌に傷を付けても運行に支障無ければ全くお咎め無い。職員評価項目が詳細に作られ、そこには程度に関係なく傷を付けたか付けないかも査定に入ると謳っているのに(笑)。挙げ句、車輌に傷を付けない様に細心の注意を払う自分に対し、管理者の奴は自分が配達遅いからと言うだけで、自分が付けていない傷（運行上全く支障無し）を自分に擦りつけようとし、違うと言った後に配達の早い奴等には問いかけ無し。こんな奴等への役職手当の無駄払い(笑)。とは言っても見ているとこだけ努力をし、見ていないとこでは悪さする奴には何らかのしっぺ返しとか足元の救われはある。自分の身の周りでは結構それ起きてるよ、ひろゆきさん😙。

[@kk-ze7jg]

自分の職場、先回りして仕事すると誰かが気付いてくれる。コピー用紙の補充だとか、自分の席以外の内線とってくれたとか、小さな雑務にも「あ！ありがとうございます！」って。それがあまりにも普通のことだから普通だと思っていたけど、忙しいけどなんとなく働きやすいと感じていたところはそこなのかも。

[@jn5282]

凄い腑に落ちました。

[@Hayao-Abe1111]

ひろゆき「残念ながら日本、基本みんな無能」
↑
ここ重要
人は言うほど他人を見ていない

[@黒鷹-w8x]

信者って怖いわ🤣
その中にお前も含まれてるんだよ🤣
なんでお前は覗くみたいなコメントになってるのかな？？
カス

[@kdh4817]

@@黒鷹-w8x ブーメランじゃね？
そう言ってる君も無能に含まれてるってことだぞ

[@黒鷹-w8x]

@@kdh4817
こいつの理論から言うとそうなります。
何がブーメランなの？？
😂😂
あとお前もな

[@天市健憲]

ひろゆきさん、有難う御座います！
目から鱗でした。　確かに、自分以外に出来る人がいない様な事をしないと、感謝も評価も前進も、そして勝利もありませんね。

[@daysorange6428]

なるほどと思いました。
そう考えると営業職はアピールしてもしなくても結果だけで評価されるので苦手な人もいいんだっていうプラス面が見えて気持ちが楽になりました
見えにくい仕事って大変ですね

[@3dogs]

勉強になりました💗💖❤️⭐️⭐️⭐️

[@あろまる-n5r]

ひろゆきが言ってるのマジだよなぁ。
私も自分の仕事が評価されてないって気付いてから「これやっておきましたよ」とか報告っていう体で言ってたら、いつの間にか信頼されるようになってた。
言わないでいたら、何もしねぇって思われてたかもしれん。

[@バイク雄]

ひろゆきさんの言葉はリアルで新人の僕には助かります

[@サンソ-f9k]

自分にとって悪条件な仕事は、断ったほうが得だと思う。
「この人はどのラインまで引き受けてくれる」か、依頼側も見てるはずなので。
なんでもかんでも受けてると、「この人なんでもOKなんだ」と都合よく解釈されそう。

[@ヤメロスマェ]

下っ端やで？

[@46unknown.53]

確かにあの人には依頼しやすいなーとか、あの人には依頼しずらいなーってのは実際感じるよね。不当な差別でなくても人を差別してることに今、不快感を感じた自分におどろいてるんだよね。。

[@mikannakim4505]

まさにおれ

[@ダニエル滝之輔]

なにげに神回 ！

[@LOVE-NEKO-NYAOOON]

サラッと技術の先生を馬鹿扱いしてるの好き♪w

[@megmeg159]

これ私だ、、、優秀な上司には気付いてもらえて評価されてたけど、無能な上司になったら評価下がった。自己アピールせずやってたから、自己アピールしかしない人に負けた。笑

[@外山淳一郎]

すごい参考になったわ

[@山田中田尊]

確かに。これはわかる。上司ができないって投げた仕事をやるのが面白いですね。
解決したらスゲーってなりますし。

[@Δαταμινε]

この人の素晴らしいところだよな。反論できねえ。若い時聞きたかったけど、たぶん若い時聞いても反発するだけだったんだろうなあ…

[@スタバ-l3j]

今20歳社会人だけど
まじで上の人間クソだなって思うから
ひろゆきはいいこと言ってるなあと思う

[@死角マニア]

引継ぎほぼゼロでやっていた作業をマニュアル化して誰にでもできるようにした。
ただ、誰でもできるようになったことで社長は私に対しての評価は低かった。
逆に部下に何も教えずにずっと仕事を抱え込んでいた部長が一番評価されている会社だった。
私が辞めたことで会社が崩れていっているのに、未だにそれに気づいていない時点で
辞めた自分の判断に間違いはなかった

[@kiyu117]

あー、なるほど。よーく分かります！

[@ym850]

言ってる事はわかるけど、
そういう立ち回りを考えなきゃいけないのが会社勤めの面倒臭いところだと思う

[@rx-7939]

確かに、できるが当たり前にされると自分の評価は変わらない。

[@アキ-c6r]

ひろゆきのすごいとこって
あいつクソだなと思いつつも
社会ってこんなもんだよな
って判断できるところなんだよな

[@user-vl6km6xx1j]

ひろゆきは良くも悪くも冷たい性格に見えるね。

[@チョコミント-x2u]

@だいこんみずまし
達観してますなぁ

[@aj533pa]

@だいこんみずまし 大体の高校生もなんとなくそんなもんかとは思ってるはずだけど社会出たらその予想のだいぶ斜め上が起きたりするから社会=動物園くらいに思っといたほうがいい

[@rarukichi]

@だいこんみずまし
めちゃくちゃ優秀な人間もいるし信じられないくらい馬鹿な人もいる
学校と社会を比べてそこまで変わらんと思うね

[@mark5ops1]

@@aj533pa これ真理。

[@一二三-x3p]

すげー、わかりみがすげー

[@Puriiiin-zg1nz]

毎日宿題やってたけどある日家に忘れちゃって、周りの子みたいに怒られるとビクビクしてたけど「あれ？珍しいね〜」で済んだことがあって、それから意外とどうにでもなると理解した自分はできるだけサボるということを覚えました。。

[@父者-w7l]

ひろゆきさんの動画に出会って人生が変わり始めました！

[@ぽん太郎-m5o]

人と違うことをするから目立って注目もされやすくなる。
もし貪欲に自分の評価を求める人間が多い社会であれば、たぶん縁の下の力持ちってすごく評価されてたと思うんですよね。

[@トムクッキー]

履歴書の特技の欄に媚びること！、と書いたら
受かったことがあった！
絶対無理だと思ってたとこだったので
びっくりしました。

[@T1000型]

世の中のアホさを教えてくれた先生は実は優秀なのでは？
途中で、点数つかないぞとか言わずに、結果を見せて解決策を考えさせたわけだし。
あと、やってることの意味をちゃんと教えて、理解させても、年功序列以外に評価をしちゃいけないと決めてる会社も多いので。頑張らない　が正解です。

[@kenichitanaka2817]

これは社会に出る前に知っておかないといけない必須なことの1つだよね

[@rurimochizuki4424]

これは、役に立ちますね✨