§ 34a GewO - Zu geringe Löhne in der Sicherheit - schuld ist der Staat? (2022)
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ย. 2024
- Wo sind die Arbeitgeber hin, die übertraflich zahlen? Es wird permanent von einem Fachkräftemangel gesprochen, doch zahlen die meisten Arbeitgeber nur den Mindestlohn. Und das liegt daran, dass der deutsche Staat auf Seiten des ArbeitGEBERS steht. Diese Aussage hat mich letztens erreicht, über die ich gerne in der neuen Folge reden möchte.
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Kontakt:
Akademie für Sicherheit
Jörg Zitzmann
Wieseneckstraße 26
90571 Schwaig bei Nürnberg
Email: info@mission-weiterbildung.de
Telefon: +49 911 20555940
Facebook: / akademiefuersicherheit
Es gibt so vieles was man in dem Security Bereich gesetzlich ändern sollte!
1.) Bezahlte Pausen
2.) Alle Sicherheitsfirmen sollten einem Manteltarifvertrag angehören
3.) Interne Register für auffällig aggressive Security Mitarbeiter
4.) Interne Register für Sicherheitsfirmen welche ständig Verfahren auf den Arbeitsgerichten führen!
Scheinfirmen waschen ihre Rechnungen gerne, bevor sie zum Auftraggeber gesendet werden!
Wenn man die gesamte Security Branche komplett von Amtswegen aufgeräumt hat, dann kann man ganz zum Schluss über vernünftige Entgelte sprechen!
Solange die Security Mitarbeiter mit ihren Smartphones spielend auf ihren Positionen stehen oder sitzen, braucht man sich absolut keine Gedanken über einen zu niedrigen Lohn zu machen, denn für diese Art von Mitarbeiter ist bereits jeder bezahlte Cent schon zu viel!
Schön das mein Post mal als Video Thema genommen wurde. 👍
Sehr gerne. Wichtig sind ja die Themen, die die Zuschauer interessieren.
Leider ist richtig, Beispiele ich arbeite als Heimleiter, habe schon Sachkunde, ober die Sicherheitsmitarbeiter in einem Objekt haben kein Sachkunde ,obwohl es Asyl Heim ist
Ja, das ist leider Realität in Deutschland.
Andere Frage, wenn ich mein GSSK mache, wird das als Ausbildung anerkannt?
Falls nein:
Gibt es eine Möglichkeit nur mit Weiterbildungen sich eine Ausbildung anerkennen zu lassen im Sicherheitsgewerbe?
Die GSS ist "nur" eine Weiterbildung. Ausbildungen sind Servicekraft und Fachkraft. Da die GSS in der Branche beliebter bei den Arbeitgebern ist, würde mich das an Ihrer Stelle nicht stören. und spätestens, wenn Sie den Meister draufpacken, ist die vorhergehende Qualifikation sowieso egal. Gerne können wir dazu einmal telefonieren. Rufen Sie uns unter 0911/99099440 an oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin unter: www.akademiefuersicherheit.de/termin/
Hallo, eine Frage zu Betriebszugehörigkeit, wenn man nach der Ausbildung als FKSS von der Firma übernommen wird, hat man dann automatisch Betriebszugehörigkeit von drei Jahren? Und ob man dann direkt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen wird?
Vielen Dank für die Antwort!
Ja, die Ausbildung wird auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet. Urlaubsgeld ist gesetzlich vorgegeben und Weihnachtsgeld richtet sich nach dem Arbeitsvertrag.
@@AkademiefuersicherheitDe vielen Dank!
@@najisharo6833 Sehr gerne.
Hallo Herr Zitzmann,
einerseits finde ich es nervtötend, dass man solchen Stammtischparolen überhaupt seine Aufmerksamkeit schenkt. Auf der anderen Seite finde ich ich es durchaus bewundernswert, dass Sie sich mit dieser Sachlichkeit dem Thema widmen.
Bei dem Thema Lohnfortzahlung vermisse ich ein wenig die skandinavischen Länder, die können uns hier in Deutschland durchaus "das Wasser reichen". Aber auch das ändert natürlich nichts am Kern Ihrer Aussage! Wir leben hier schon in einem "Arbeitnehmer-Schlaraffenland" und ich bin darüber sehr froh. Auch wenn ich selbst manchmal meckere, so ist es ab und an durchaus sinnvoll, sich mal wieder ins Gedächtnis zu rufen, wie gut es uns eigentlich geht...! Hoffen wir, dass das noch lange so bleibt.
Beste Grüße
Ihr Kurs-Teilnehmer Marcel B. aus L. in H. ;-)
Manchmal muss man manchen Leuten einfach wieder mal klar machen, wie gut es Ihnen im Verhältnis geht. 🙂