le WIFI est une norme de communication par onde electromagnétique. personne n'a "inventé" le WIFI, Si il doit y avoir un inventeur c'est celui qui a réussi à utiliser les ondes radio c'est à dire Guglielmo Marconi.
vas faire un tour chez macron, lui aussi il as le sens de la comm, par contre sur l'humour vous semblez etre plein de point commun , genre niveau zero...
Il serait tout de même temps de se renseigner sur la question avant de perpétuer le mensonge des 18% d'écart de salaire homme-femme. C'est une désinformation qui a vraiment la vie dure
Vous avez raison de dire qu'un simple chiffre peut cacher une certaine complexité. A salaire réel, en équivalent temps plein, à poste équivalent, etc. Pour des références un peu plus précises et nuancées, on peut prendre cette source engagée par exemple (www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux) ou celle-ci, à priori plus neutre (www.blog-emploi.com/chiffres-inegalites-h-f/). Ces deux sources se basent en grande partie sur des chiffres de l'INSEE et ne remettent pas en question ce chiffre : les femmes toucheraient un salaire environ inférieur de 17% au salaire des hommes en équivalent temps plein. Ce chiffre, certes, ne prend pas en compte le poste occupé et l'expérience professionnelle. Pour autant, dire que le chiffre peut être trompeur, si on y regarde de près, ne signifie pas qu'il est faux. Cependant, si vous avez d'autres chiffres à me faire valoir, n'hésitez pas à me les communiquer.
5 ปีที่แล้ว +3
C'est une question d'ordre social avant tout. La précarité salariale (CDD reconduits, temps partiels...) touche davantage les femmes que les hommes c'est un fait.
Hedy Lamarr a inventé l'« étalement de spectre par évasion de fréquence » (FHSS ou frequency-hopping spread spectrum en anglais) qui est utilisé par les GPS, le Wifi, , les liaisons chiffrées militaires ou spatiales... C'est le Dr. John O'Sullivan qui a, à proprement dit, inventé le WiFi. Merci à eux
Mauvais exemple pour l'employée commerciale chez Leclerc.. elle touche la même chose que les autres : le smic ;) C'est surement beaucoup plus probant pour les postes à responsabilités dans les grosses boites.
En effet les différences salariales hommes/femmes en France ne concernent ni les petits salaires , ni les moyens salaires , ni les fonctionnaires peu importe le rang (ppuisque ca marche en avancement) Les différences salariales en France ne viennent que des gros cadres dans le privé , la ou les contrats se négocient du patron au salarié... donc on y peut strictement rien , à part a revenir sur la liberter de contracter entre personnes privées... Mais ca il ne faut pas le dire aux féministes , parce que ca valide l'idée selon laquelle le féminisme est un combat de petites bourgeoises...Donc autant balancer les 18,5% de différence sans jamais expliquer d'ou ca vient...
@@gerardlelouch2789 surtout que les 18% sont une vaste fumisterie, c'est à poste égal oui, mais pas à temps de travail égal, statistiquement les femmes font beaucoup plus de temps partiel, ce qui creuse l'écart salarial moyen
Je ne sais pas comment vous avez obtenu le chiffre de 18.5 % d'écart de salaire à travail égal.... puisque selon l'insee(rapport 2016) l'ecart de salaire horaire moyen en france est de 16.9%.... donc comment pouvez vous aboutir a un ecart de salaire de 18.5% pour un travail egal puisque le simple critere de temps egal met la barre a 16.9%... ça n'a aucun sens ... surtout quand l'écart de salaire du rapport de l'insee à conditions egales (horaires, experience, poste, formation,etc...) est de 6.8% !!!! je sais que le sexisme existe et vous ne me verrez jamais le nier mais par pitié, utilisez des chiffres vrais, que vous comprennez et dont vous connaissez la source, sinon vous desservez le feminisme et l'egalité en pronnant que l'objectivité ne vaut rien....
Non, mais là c'est trop compliqué pour les journaux. Regarder les vrais chiffres qui prennent en compte l'activité, le secteur de travail, les diplômes, l'ancienneté... Trop compliqué! Et il me semble bien qu'en prenant en compte toutes ces choses, l'écart de salaire non-justifié était encore plus bas que le chiffre que tu annonces, mais comme je suis pas sur (ça fait bout de temps que j'ai pas regardé), je ne vais pas trop m'avancer là dessus. C'est le problème avec les journaux en ce moment, ça fait du sensationnalisme, ça te balance des chiffres faux (le coup des 26 plus riches qui détiendraient autant que les 4 milliard les plus pauvres, par exemple, quelle connerie) et du coup ça nuit complètement à la cause qu'ils prétendent soutenir. On dirait que vérifier les infos avant de les publier, c'est has been.
Là tu demande au gens de réfléchir, c'es trop pour eux, ils ne comprennent pas des concept mathématiques de base ainsi que le bon sens. Et bien au delà des chiffre, l'écart des salaires s'explique par deux choses: Les choix de carrière, (oui un ingénieur informaticien ça gagne plus qu'une secrétaire, loi du marché, sorry). Et la capacité à négocier le salaire. Dans le privé, on négocie son salaire, si on accepte un salaire de misère, c'est notre propre responsabilité. Charge à chacun de ne pas accepter un poste mal payé. Et là, les femmes ont tendance à beaucoup plus accepter les conditions que les hommes. C'est un fait, n'importe quel service RH vous le dira, homme ou femme.
@@MsMoeb Faudrait peut-être quand même se demander si les femmes acceptent pas plus facilement parce qu'on les refuse plus souvent ... C'est aussi là que peut se situer la discrimination
un élément de réponse objectif pour t'expliquer l'arnaque sur la fameuse différence des salaires H/F... Plus c'est gros plus ça passe... th-cam.com/video/2NHWgNMzSZM/w-d-xo.html
@@lenainchiant7713 non le facteur qui creuse le plus l’écart de salaire est le temps de travaille, les hommes travaille beaucoup plus que les femmes dans les métiers libéraux donc aucun patron misogyne blablabla, les hommes gagne 40% en moyenne plus que les femmes, par ce que justement ils travaillent bien plus et sot bien plus productive.
A mon avis , c'est à moitié des conneries. C'est illégal de payer moins les femmes, sinon les entreprises chercherait à embaucher principalement des femmes. Après il faut pas mettre tout le monde dans les même calculs, il faut comparer à travail égal. Si des femmes font des temps partiels ou restent moins longtemps le soir. Si des femmes font des études qui accèdent à des postes moins rémunérateurs, si des femmes ont des pertes de salaire liées à des problèmes hormonaux ou des grossesses, c'est évidemment des sujets particuliers qu'il faut traiter avec le plus grand soin, mais qui ne doivent pas rentrer dans un calcul global d'égalité de salaire. Et ce ne sont que de exemple. Si vous connaissez des femmes payées moins à travail égal, dites le, je m'endormirait moins con. D'ailleurs j'en ai marre en général des militants qui utilisent des chiffres gonflés, partiels ou à côté de la plaque, sous prétexte que les militants d'en face font la même chose. A cause de ça, je ne vote plus.
C'est plus pervers que ça. Par exemple, on compare le salaire d'un maçon (qui soulève plusieurs tonnes par jour, qui travaille dehors par tous les temps) avec le salaire d'une esthéticienne (qui soulève un pot de crème de 15 gr et travail au chaud toute l'année) parce que le diplôme est du même niveau d'études. Et voilà comment on dit : Mais c'est scandaleux qu'une esthéticienne gagne moins qu'un maçon ! Remplacez esthéticienne par femme et maçon par homme et vous avez le discours féministe.
@@Le-Concombre-trahi je rajouterai ce lien pour étayer votre propos. Il explique bien l'arnaque sur l'argument différence des salaires etc : th-cam.com/video/2NHWgNMzSZM/w-d-xo.html
Le Monopoly féministe : chaque case est consacré à une femme inventrice. Du coup, les parties sont très courtes ; le Monopoly ne compte que 4 cases. Ok, je sors...
Sa me fait toujours rire quand je vois certains hommes se sentir supérieur aux femmes, mais bon il est vrai que le rêve est permis. Surtout que la plupart son incapables de les faire jouir.
Il faut effectivement que les salaires soit egaux..c est totalement anormal..c est tres moyenageux..par contre les naissances doivent a l avenir se faire en labo...ainsi on a le controle de l economie tte entiere
C'était quand même moyen la blague sur Hollande....Mais bon, Tanguy et ses tendances homo c'est pas nouveau mais faudrait qu'il fasse son coming out là. Ça devient lourd🙄
Bouh Bouh Bouh... Heureusement qu'ils ont inventé des nouveaux mots hein... Ça fait toujours toujours bien de les caler dans un dîner de bobo coincés du rire.
Crétin des Alpes... j'espère que tu as l'excuse de la jeunesse pr dire de si énormes conneries. Médites 2minutes sur ce que subissent comme pression, comme coups, comme harcèlement, comme discriminations à l'emploi ou dans les salaires justement et peut-être que la lumière s'allumera.... Cordialement.
Un homme a quand même moins de chance de mourir sous les coups de son conjoints ou de ce faire violer qu'une femme... Autant je suis d'accord que certaines vont beaucoup trop loin dans le féminisme au point que cela en est gerbant de mauvaise foi et de misandrie, autant elles ont quand même pas mal de bonnes raisons de se plaindre.
Un homme a beaucoup plus de chance de mourir sous des coups tout court. Ou de subir de quelconque violence, vol, accidents du travail, 75% des suicides, 95% des morts au travail ou dans la rue... si les hommes sont cruels envers les femmes, alors ils le sont encore plus envers eux-mêmes.
Arrête de dire des conneries de ouin ouin mec, il suffit de voir les chiffres de feminicides et des salaires pour voir que les femmes sont discriminées à cause du patriarcat entretenu par les gens de ton style.
Très belle chronique, merci Tanguy et bravo pour votre engagement !
Pour une Simone Weil, combien de bogueuses mode, superbe. Bravo Tanguy !!! ^^
"Vouloir être les égales des hommes c'est faire montre d'un sérieux manque d'ambition" (je ne sais plus qui)
Merci pour le féminisme constant Tanguychounet. Cœur avec les doigts
Super cette chronique, et franchement quelle connerie cette idée de monopoly pour femme.
Parait même que quand on joue aux Dames maintenant on doit dire " sauter n'est pas jouir ... "
C'est pas un gouvernement. C'est un département marketing !
Bon ben.... moi j'attends avec impatience le monopoly pour bébé ! Ca va être chouette, pas vrai !
Vive le Monopoly vive la bonne paye et ceux à venir.
BRAVO
le WIFI est une norme de communication par onde electromagnétique. personne n'a "inventé" le WIFI, Si il doit y avoir un inventeur c'est celui qui a réussi à utiliser les ondes radio c'est à dire Guglielmo Marconi.
vas faire un tour chez macron, lui aussi il as le sens de la comm, par contre sur l'humour vous semblez etre plein de point commun , genre niveau zero...
Il serait tout de même temps de se renseigner sur la question avant de perpétuer le mensonge des 18% d'écart de salaire homme-femme. C'est une désinformation qui a vraiment la vie dure
Oui, c'est bien de l'avoir relevé.
Vraiment!! Ca me fait toujours mourir de rire ces conneries !
Vous avez raison de dire qu'un simple chiffre peut cacher une certaine complexité. A salaire réel, en équivalent temps plein, à poste équivalent, etc. Pour des références un peu plus précises et nuancées, on peut prendre cette source engagée par exemple (www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux) ou celle-ci, à priori plus neutre (www.blog-emploi.com/chiffres-inegalites-h-f/). Ces deux sources se basent en grande partie sur des chiffres de l'INSEE et ne remettent pas en question ce chiffre : les femmes toucheraient un salaire environ inférieur de 17% au salaire des hommes en équivalent temps plein. Ce chiffre, certes, ne prend pas en compte le poste occupé et l'expérience professionnelle. Pour autant, dire que le chiffre peut être trompeur, si on y regarde de près, ne signifie pas qu'il est faux.
Cependant, si vous avez d'autres chiffres à me faire valoir, n'hésitez pas à me les communiquer.
C'est une question d'ordre social avant tout.
La précarité salariale (CDD reconduits, temps partiels...) touche davantage les femmes que les hommes c'est un fait.
Le coup des cacahuètes m'a tué !
Hedy Lamarr a inventé l'« étalement de spectre par évasion de fréquence » (FHSS ou frequency-hopping spread spectrum en anglais) qui est utilisé par les GPS, le Wifi, , les liaisons chiffrées militaires ou spatiales... C'est le Dr. John O'Sullivan qui a, à proprement dit, inventé le WiFi. Merci à eux
George Antheil, Hedy Lamarr donc un homme et une femme déja.
Mauvais exemple pour l'employée commerciale chez Leclerc.. elle touche la même chose que les autres : le smic ;)
C'est surement beaucoup plus probant pour les postes à responsabilités dans les grosses boites.
En effet les différences salariales hommes/femmes en France ne concernent ni les petits salaires , ni les moyens salaires , ni les fonctionnaires peu importe le rang (ppuisque ca marche en avancement)
Les différences salariales en France ne viennent que des gros cadres dans le privé , la ou les contrats se négocient du patron au salarié... donc on y peut strictement rien , à part a revenir sur la liberter de contracter entre personnes privées...
Mais ca il ne faut pas le dire aux féministes , parce que ca valide l'idée selon laquelle le féminisme est un combat de petites bourgeoises...Donc autant balancer les 18,5% de différence sans jamais expliquer d'ou ca vient...
@@gerardlelouch2789 surtout que les 18% sont une vaste fumisterie, c'est à poste égal oui, mais pas à temps de travail égal, statistiquement les femmes font beaucoup plus de temps partiel, ce qui creuse l'écart salarial moyen
La tristesse des ambitions 😱
JE T'AIME TELLEMENT MEC
00⁰
Je ne sais pas comment vous avez obtenu le chiffre de 18.5 % d'écart de salaire à travail égal.... puisque selon l'insee(rapport 2016) l'ecart de salaire horaire moyen en france est de 16.9%.... donc comment pouvez vous aboutir a un ecart de salaire de 18.5% pour un travail egal puisque le simple critere de temps egal met la barre a 16.9%... ça n'a aucun sens ... surtout quand l'écart de salaire du rapport de l'insee à conditions egales (horaires, experience, poste, formation,etc...) est de 6.8% !!!! je sais que le sexisme existe et vous ne me verrez jamais le nier mais par pitié, utilisez des chiffres vrais, que vous comprennez et dont vous connaissez la source, sinon vous desservez le feminisme et l'egalité en pronnant que l'objectivité ne vaut rien....
Non, mais là c'est trop compliqué pour les journaux. Regarder les vrais chiffres qui prennent en compte l'activité, le secteur de travail, les diplômes, l'ancienneté... Trop compliqué!
Et il me semble bien qu'en prenant en compte toutes ces choses, l'écart de salaire non-justifié était encore plus bas que le chiffre que tu annonces, mais comme je suis pas sur (ça fait bout de temps que j'ai pas regardé), je ne vais pas trop m'avancer là dessus.
C'est le problème avec les journaux en ce moment, ça fait du sensationnalisme, ça te balance des chiffres faux (le coup des 26 plus riches qui détiendraient autant que les 4 milliard les plus pauvres, par exemple, quelle connerie) et du coup ça nuit complètement à la cause qu'ils prétendent soutenir. On dirait que vérifier les infos avant de les publier, c'est has been.
Là tu demande au gens de réfléchir, c'es trop pour eux, ils ne comprennent pas des concept mathématiques de base ainsi que le bon sens.
Et bien au delà des chiffre, l'écart des salaires s'explique par deux choses: Les choix de carrière, (oui un ingénieur informaticien ça gagne plus qu'une secrétaire, loi du marché, sorry). Et la capacité à négocier le salaire. Dans le privé, on négocie son salaire, si on accepte un salaire de misère, c'est notre propre responsabilité. Charge à chacun de ne pas accepter un poste mal payé. Et là, les femmes ont tendance à beaucoup plus accepter les conditions que les hommes. C'est un fait, n'importe quel service RH vous le dira, homme ou femme.
@@MsMoeb Faudrait peut-être quand même se demander si les femmes acceptent pas plus facilement parce qu'on les refuse plus souvent ... C'est aussi là que peut se situer la discrimination
un élément de réponse objectif pour t'expliquer l'arnaque sur la fameuse différence des salaires H/F... Plus c'est gros plus ça passe... th-cam.com/video/2NHWgNMzSZM/w-d-xo.html
@@lenainchiant7713 non le facteur qui creuse le plus l’écart de salaire est le temps de travaille, les hommes travaille beaucoup plus que les femmes
dans les métiers libéraux donc aucun patron misogyne blablabla, les hommes gagne 40% en moyenne plus que les femmes, par ce que justement ils travaillent bien plus et sot bien plus productive.
Jacqueline Wifi, c'est le pseudo Twitter d'Hedy Lamarr, tout le monde le sait ^^
Allez voir les vidéos de Alexandre lebreton et RevoFsociaty si vous voulez des informations importantes.
Merci!
Super Tanguy, comme d'habitude tu ne joues pas trop dans la cour homme/femme, mais c'est rigolo
Cool.
A mon avis , c'est à moitié des conneries. C'est illégal de payer moins les femmes, sinon les entreprises chercherait à embaucher principalement des femmes.
Après il faut pas mettre tout le monde dans les même calculs, il faut comparer à travail égal.
Si des femmes font des temps partiels ou restent moins longtemps le soir. Si des femmes font des études qui accèdent à des postes moins rémunérateurs, si des femmes ont des pertes de salaire liées à des problèmes hormonaux ou des grossesses, c'est évidemment des sujets particuliers qu'il faut traiter avec le plus grand soin, mais qui ne doivent pas rentrer dans un calcul global d'égalité de salaire. Et ce ne sont que de exemple. Si vous connaissez des femmes payées moins à travail égal, dites le, je m'endormirait moins con.
D'ailleurs j'en ai marre en général des militants qui utilisent des chiffres gonflés, partiels ou à côté de la plaque, sous prétexte que les militants d'en face font la même chose.
A cause de ça, je ne vote plus.
C'est plus pervers que ça. Par exemple, on compare le salaire d'un maçon (qui soulève plusieurs tonnes par jour, qui travaille dehors par tous les temps) avec le salaire d'une esthéticienne (qui soulève un pot de crème de 15 gr et travail au chaud toute l'année) parce que le diplôme est du même niveau d'études.
Et voilà comment on dit : Mais c'est scandaleux qu'une esthéticienne gagne moins qu'un maçon ! Remplacez esthéticienne par femme et maçon par homme et vous avez le discours féministe.
@@Le-Concombre-trahi je rajouterai ce lien pour étayer votre propos. Il explique bien l'arnaque sur l'argument différence des salaires etc : th-cam.com/video/2NHWgNMzSZM/w-d-xo.html
Oue mais c'est faux.
Parceque temps partiel et qu'elle ne sont que tres peux représenter chez les ultra riches
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Le Monopoly féministe : chaque case est consacré à une femme inventrice.
Du coup, les parties sont très courtes ; le Monopoly ne compte que 4 cases.
Ok, je sors...
4 c'est déjà bien pour des femmes...
Sachant que 3 d'entre elles avaient un mari qui parlait en dormant .😁😁
Sa me fait toujours rire quand je vois certains hommes se sentir supérieur aux femmes, mais bon il est vrai que le rêve est permis. Surtout que la plupart son incapables de les faire jouir.
@@josse3316 heuuuu c quoi le rapport avec jouir et il se sent pas supérieure il se fout de leur geule
Encore un faux débat, une distraction abstraite
Il faut effectivement que les salaires soit egaux..c est totalement anormal..c est tres moyenageux..par contre les naissances doivent a l avenir se faire en labo...ainsi on a le controle de l economie tte entiere
C'était quand même moyen la blague sur Hollande....Mais bon, Tanguy et ses tendances homo c'est pas nouveau mais faudrait qu'il fasse son coming out là. Ça devient lourd🙄
ah parce que c'est pas déjà fait?
C'est toi le comik
Même le Tanguy sombre dans le politiquement correct...
D'habitude j'aime bien, mais la transphobie et intersexophobie, ca passe mal
pauvre petite chose... le monde sera dur avec toi un jour ou l'autre
Bouh Bouh Bouh... Heureusement qu'ils ont inventé des nouveaux mots hein... Ça fait toujours toujours bien de les caler dans un dîner de bobo coincés du rire.
ta gueule avec tes termes de SJW de merde
Va te faire soigner
mdr c'est bcp + dur d'être un homme qu'une femme en France aujourd'hui ..
bene nuts toi t'es malade,
Crétin des Alpes... j'espère que tu as l'excuse de la jeunesse pr dire de si énormes conneries. Médites 2minutes sur ce que subissent comme pression, comme coups, comme harcèlement, comme discriminations à l'emploi ou dans les salaires justement et peut-être que la lumière s'allumera.... Cordialement.
Un homme a quand même moins de chance de mourir sous les coups de son conjoints ou de ce faire violer qu'une femme... Autant je suis d'accord que certaines vont beaucoup trop loin dans le féminisme au point que cela en est gerbant de mauvaise foi et de misandrie, autant elles ont quand même pas mal de bonnes raisons de se plaindre.
Un homme a beaucoup plus de chance de mourir sous des coups tout court. Ou de subir de quelconque violence, vol, accidents du travail, 75% des suicides, 95% des morts au travail ou dans la rue... si les hommes sont cruels envers les femmes, alors ils le sont encore plus envers eux-mêmes.
Arrête de dire des conneries de ouin ouin mec, il suffit de voir les chiffres de feminicides et des salaires pour voir que les femmes sont discriminées à cause du patriarcat entretenu par les gens de ton style.