Hola gran vídeo. ¿Una pregunta cuando se refiere a un reporte de ausentismo, se refiere a un documento o informe interno de las empresas o alguna planilla o formato de la TSS o del Ministerio de Trabajo?
Muy buena profesora,una pregunta en caso que una empresa reporte por debajo del mínimo ,el sistema cotizara en base al minimo establecido de todos modos por defaul ??
La razón por la cual quiero solicitar la dispensa, es porque se está asumiendo el cobro de las deducciones en base a monto de origen del salario, no en base a la diferencia pues como están en fase 2, es la diferencia.Como lo hago.
Primero la dispensa es a empresas nuevas en un inicio, y segundo a empresas que pagan por debajo del minimo del sector. Si ese es el salario minimo de tu sector, no debes hacer dispensa
Saludos, el gobierno aumento injustificadamente el salario de mis empleados a 14,500 y el salario realmente que ellos cobran es 11,500, me gustaría saber cómo puedo hacer ese reclamo
Jezer todos los salarios fueron incrementados según resolución del comité de salarios. A menos que usted pertenezca a un sector donde pueda alzar su voz, no creo que haya mucho que se pueda hacer. Saludos
Saludos, si tengo varios empleados por debajo del minimo, y las razones por las cuales pago menos son diferentes, debo hacer una dispensa para cada uno, dependiendo la razón
Si, debe hacer una por cada tipo de razón . Ahora bien, debe asegurarse que en ese tipo de industrias se den esos casos, porque la dispensa se aprueban a inicios operaciones o haya habido un cambio brusco en sus operaciones
Me duda es en los diferentes tipos de empresas Si una microempresas es de 1 a 10 empleados pero genera más de 5 millones. En ese caso en qué categoría entraría dicha empresa
Segun la ley y reglamento esta es la clasificacion Ley 187-17/Reglamento 404-19: 1. Microempresa: a) Hasta 10 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta ocho millones de pesos dominicanos (RD$8,000,000.00); 2. Pequeña Empresa: a) De 11 a 50 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta cincuenta y cuatro millones de pesos dominicanos (RD$54,000,000.00); 3. Mediana Empresa: a) 51 a 150 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta doscientos dos millones de pesos dominicanos (RD$202,000,000.00).
Le recomiendo ver los videos de nominas, que hablan sobre los tipos de salario, no es en base a lo que genera la empresa, sino en base a la inversion de la empresa. hay que ver de cuanto dinero hablamos de inversion o de sus inventarios para determinar en cual renglon de salario minimo deben reportar
En el caso del personal de servicio de limpieza a tiempo parcial que documentación se necesita?
Hola gran vídeo. ¿Una pregunta cuando se refiere a un reporte de ausentismo, se refiere a un documento o informe interno de las empresas o alguna planilla o formato de la TSS o del Ministerio de Trabajo?
Muy buena profesora,una pregunta en caso que una empresa reporte por debajo del mínimo ,el sistema cotizara en base al minimo establecido de todos modos por defaul ??
Muy bien explicado
Muchas gracias Guzman. Saludos Angela
Excelente explicación 🙌🏽🙌🏽
Muchas gracias por seguirnos en nuestro canal
Donde está el material de apoyo? Por cierto, buen video
Hola. Ese material se le entrega a los que estan inscritos. Perdone la confusión
La razón por la cual quiero solicitar la dispensa, es porque se está asumiendo el cobro de las deducciones en base a monto de origen del salario, no en base a la diferencia pues como están en fase 2, es la diferencia.Como lo hago.
Las deducciones de seguridad social se hace por el total del salario
Excelente profe! Cómo me inscribo a sus cursos?
Hola Guillermina. También ofrecemos clases particulares a la medida. Me puedes seguir en @angelaquisqueya.ga
Hola Lic una consulta si la empresa paga mensual y el empleado gana 11,500 pesos como ayudante tengo que hacer dispensa?
Primero la dispensa es a empresas nuevas en un inicio, y segundo a empresas que pagan por debajo del minimo del sector.
Si ese es el salario minimo de tu sector, no debes hacer dispensa
Saludos, el gobierno aumento injustificadamente el salario de mis empleados a 14,500 y el salario realmente que ellos cobran es 11,500, me gustaría saber cómo puedo hacer ese reclamo
Jezer todos los salarios fueron incrementados según resolución del comité de salarios. A menos que usted pertenezca a un sector donde pueda alzar su voz, no creo que haya mucho que se pueda hacer. Saludos
Saludos, si tengo varios empleados por debajo del minimo, y las razones por las cuales pago menos son diferentes, debo hacer una dispensa para cada uno, dependiendo la razón
Si, debe hacer una por cada tipo de razón . Ahora bien, debe asegurarse que en ese tipo de industrias se den esos casos, porque la dispensa se aprueban a inicios operaciones o haya habido un cambio brusco en sus operaciones
@@AngelaQuisqueya ok, muchas gracias
eso es correcto
Me duda es en los diferentes tipos de empresas
Si una microempresas es de 1 a 10 empleados pero genera más de 5 millones.
En ese caso en qué categoría entraría dicha empresa
Segun la ley y reglamento esta es la clasificacion
Ley 187-17/Reglamento 404-19:
1. Microempresa: a) Hasta 10 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta ocho millones de pesos dominicanos (RD$8,000,000.00);
2. Pequeña Empresa: a) De 11 a 50 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta cincuenta y cuatro millones de pesos dominicanos (RD$54,000,000.00);
3. Mediana Empresa: a) 51 a 150 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta doscientos dos millones de pesos dominicanos (RD$202,000,000.00).
Le recomiendo ver los videos de nominas, que hablan sobre los tipos de salario, no es en base a lo que genera la empresa, sino en base a la inversion de la empresa. hay que ver de cuanto dinero hablamos de inversion o de sus inventarios para determinar en cual renglon de salario minimo deben reportar
LISTO
Donde esta el material de apoyo?
Hola Mirurgia. A cual material de apoyo te refieres?
@@AngelaQuisqueya en el minuto 6 12 mencionaste un material de apoyo.
@@leticiasr24 ese material de apoyo esta disponible a los participantes.