Таблицу с оценкой компетенций выложил, если к 10.09.2023 стрим наберет 20 000 просмотров. Ставьте лайки, делитесь с коллегами, пишите комментарии. Это ускоряет продвижение видео.
@@VeterSvobodi Привет! А чего не хватило или какие были ожидания? Как сказал в стриме - идем ускоренно и то что занимает несколько занятий - укладываем в тайминг стрима, чтобы было в целом понятно.
@@PavelKorolev Это субъективные ощущения, возможно всё было круто, а мне просто не зашло. Как то все было на коленке ,что ли, думалось что будет лучшая подготовка от вас - план, проведения, подача, уже выверенные вспомогательные материалы.
@@VeterSvobodi Серебряной пули не существует. Задача ментора капнуть чуть глубже, определить какие-то проблемы и направить человека. Эти проблемы часто абстрактны и надо их как-то декомпозировать. Если бы бы какой-то план от меня - это было бы наигранно и нечестно. Повторюсь, что сказал в подкасте. Когда приходит запрос на менторинг - ты (как ментор) по факту не знаешь что будет, потому что приходит 1-2 предложения. И дальше, начинаешь работу. Бывало такое, что люди пишут одно, а по факту мы занимаемся другим. Наше текущее занятие можно разделить на 2 части: 1) знакомство и определение проблем; 2) Текущий срез компетенций и способы их прокачки. Обычно это занимает 2-3 занятия. Задача была показать общую концепцию работы ментора. И да, возможно, просто не зашло. Менторинг, это все-таки про 1х1. В данном случае, зрители "подсматривают". Возможно, не стоит подсматривать. 😀
Спасибо всем участниками и особенно Алексею! Очень интересный формат, но хотелось бы, чтобы гостю задавались какие-то конкретные вопросы на оценку его знаний. Лично я подобные видео смотрю в первую очередь для того, чтобы оценить свой собственный уровень и закрыть какие-то пробелы. Думаю, что я в этом не одинок.
Интересный формат! Очень хочу продолжения на тему подготовка к собеседованию 1с. У наших коллег джавистов с ютуба видосы отлично залетают по просмотрам
Придумал такой формат: вы таким образом беседуете с программистом который ищет работу, а работодатели в чате торгуются кто больше предложит оклад этому работнику.
Насчет наставничества согласен. Обычно наставниками становятся энтузиасты, которым нравится помогать другим разобраться в чем-то. Но ведь такому наставнику нужно и самому работать, а не только кого-то обучать, так что с этим действительно непросто.
Леха, вперед! Конечно труднее будет чем например я когда-то начинал кодить в 1с торговле 7.0 в 97 году но "дорогу осилит идущий". Изучай типовые, БСП и все что "опытный дядя" описал в чек-листе. В руководители не иди - ремесло оно важнее и будет кормить тебя до пенсии )) и после нее если захочешь или доживешь. Слушай старших короче )
1.5 года без базы человек работает. Франч это звучит гордо. Все обращаемся во франчи за специалистами, потом разгребаем). На самом деле за 1.5 года люди даже во франче очень сильно растут если хотят. Да и сама формулировка. Я хочу чтобы мне подсказали куда мне расти звучит очень странно. Формат интересный. Конечно вопросов мало накидано но дальше и нет смысла заглядывать. Работу менять надо однозначно. И не из за денег. Если хочешь чему то научиться. Ну если программирование именно интересно. Интересно миддл + посмотреть.
Человек входит в профессию, что тут странного в том, чтобы подсказали куда расти? В любой профессии опытные люди могут и знают, что подсказать новичкам. "люди даже во франче очень сильно растут если хотят" - и тут не понимаю. Есть руководитель, который как правильно сказал Павел, тобой затыкает дыры. А человек не ориентируется еще куда идти. Отличный стрим. Спасибо ЖК и Павлу. Профессионально и интересно
«Раньше, лет 10 назад, было такое понятие программист-консультант». Ну сегодня не пишут такое, но часто именно это подразумевается. Нет, ну если речь о франче, то там можно уйти в узкую специализацию, но если работаешь штатным программистом на производственном или торговом предприятии, то в большинстве случаев ты и программист и консультант. Поэтому если человек хочет либо только кодить либо только консультировать, то он сильно сокращает выбор вакансий для себя - особенно если выберет консультирование, а не программирование. Единственное, что если сидишь во франче и тебя бросают на консультирование по широкой линейке продуктов, то ничего освоить невозможно. Лучшая стратегия - это освоение на средненьком уровне консультанта распространенного продукта 1С (УТ 11, КА 2, или ERP) и глубокое освоение программирования. Тем более что, сопровождение одного из этих продуктов - это сама по себе отдельная история с точки зрения программирования.
Как можно связаться с Павлом? Хочу проверить свой уровень и понять где пробелы и как их подтянуть? Есть опыт участия во внедрении крупного проекта ЕРП как разработчика.
Оплата по часам уходит в прошлое, так как франчи всё же заинтересованы в сотрудниках и стараются конкурировать с коммерсантами. Оклад - то, что не хватало франчу. Идеальное место для развития и спокоен в завтрашнем дне
Такие прям профессионалы в комментариях собрались. Во франче три года проработал и особо не много кодил и ничего, сейчас работаю на рубли за 240к и ничего. Да и не знаю ни бсп ни кд и ничего, жить можно)
по моему стыдно должно быть. Если вы хвалитесь что ничего не знаете и зарабатываете много (в этом явно не ваша заслуга а рынка). Еще и других вовлекаете в свое невежество.
Что можно почитать-посмотреть что бы закрыть блок "конфигурация" ? Существует ли вообще какой то разбор как те и или иные механизмы типовой (ерп в данном случае) технически реализованы ?
Здравствуйте, может мне кто-нибудь пояснить по поводу программного изменения управляемых форм? Я пришел стажером в компанию 1С, мне тут говорят, что абсолютно не поддерживают программное изменение форм, если состав элементов не зависит от пользователя. Смотрел курсы и Ивана Гордынец (Ironskills), он, как и вы, говорит, что желательно изменять программно (оно и ясно, ведь обновлять так гораздо проще). Но тут меня уверяют, что сама компания 1С это не поддерживает
Добрый день! За компанию 1С не скажу, но обновлять так действительно легче. Возможно, вас отговаривают так дорабатывать, потому что программно форма генерируется чуть дольше, нежели бы вы добавляли элементы стандартным способом. Те у вас тратится время еще на встроенный язык. В реальности, это время даже на глаз не видно, и я не встречал проблем производительности связанных именно с программной доработкой форм.
В какую компанию 1С? В саму 1С, где разрабатывают типовые конфигурации? Так при разработке типовой действительно не имеет смысла программно дорабатывать форму
@@user-ni4jk9gv6b Да, именно там. А почему? Обновляться ведь пользователям так проще, почему бы не идти по такому пути. Ну тут мне поясняют, что как бы им важно, чтобы поставка без изменений работала максимально стабильно. Ну если так думать, тогда да, так лучше
С технической не знаю, но можно посмотреть в сторону подготовки к спецу УТ - часть функционала пересекается с ERP, много чего полезного можно узнать. По пользовательской части много курсов как от вендора, так и от других поставщиков. Выбирай - не хочу. :)
Ожидалось что возьмете реального разработчика с опытом выберете , не то что хотелось бы … Алексей даже не определившийся хочет он или писать код, или работать внедренцем… хотелось бы чтобы с реальным опытом разработки кейс взяли … перед началом стрима вроде другое анонсировали немного
На менторинг приходят разные запросы. В том числе бывают запросы, когда человеку надо помочь определиться. У вас видимо просто опыт такой, что подобное вам не интересно. Но, если взять ребят, которые приходят в 1С - им это будет полезно. Как Женя сказал - если будет интересно, то будем продолжать рубрику. Не стоит так критично относиться к Алексею. Задача подобных стримов, в том числе, подсветить ряд проблем, с которым сталкиваются специалисты.
Смотреть надо на два фактора: 1. Растут скилы на реальных задачах. 2. Растет оплата. Учитывая что дают более сложные проекты и то и то есть. 1,5 года и уже собственный проект. Документооборот это самое лучшее направление для "чистого" программиста. Раньше можно было так резвится в ТиС и УТ 10.3, сейчас и в УТ 11 и в Рознице надо знать типовой функционал. И куда он дальше хочет расти без знания типовых? Написать какой-то конторе самописку и сидеть поддерживать её? Чего ему не хватает - не понятно.
Не хватает понимания чем хочет заниматься. За это судить не стоит, каждый человек уникален. Как только Алексей примет решение (надо послушать сердце), так все сложится. 😊
@@PavelKorolev Да он вроде ясно выразил: "хочу быть программистом, без всяких консультирований". Другой вопрос, что такое разделение труда возможно только в крупной структуре, а в такую структуру сложно попасть и еще сложнее сменить. И в любом случае около нулевой рост. Нельзя вырасти в архитектора, руководителя проекта - на таком уровне самописки уже не канают, в лучшем случае на крупном проекте тебе могут нарезать второстепенных задач.
@@user-uk8zl1yd9dНасчет того что он четко сказал - я бы не согласился. Там есть сомнения, я их увидел. :) Что касается быть чистом программистом только в крупной компании - это как повезет. Я приходил во Франч 6 человеком и был программистом-стажером. Потом компания, спустя 10 лет, выросла до 40 человек и там по-прежнему было разделение. Надо искать.
@@Haak9555 1. Я "не говорю учить типовые". Я говорю, что у позиции: "я программист и мне ваш типовой учет не нужон" - имеется кран узкий спектр реализации. Фактически превращая такой выбор в лотерею. И более того ограничивая карьерный рост. 2. Необязательно учить весь функционал реализованный фирмой 1С, более того не обязательно даже учить бп+зуп+ут. Можно прекрасно во франче работать только с ЗУП, а потом уйти на крупное предприятие, где бухгалтерией -производством другие люди будут заниматься, а ты только зуп. Только вот таких предприятий условно 3шт. на 250к населения, т.е. если в твоем городе полмиллиона жителей то таких предприятий 6шт. и там на зуп люди могут десятилетиями сидеть и тебя там вовсе не ждут. То вероятность найти вакансию будет 1/3. А вот если знаешь бп+зуп количество предприятий куда тебя готовы принять возрастает раз в 10. Это не значит что будет 60 вакансий, их будет хорошо если 3 но это уже реальная возможность. А вот если выучишь УТ, то вакансий будет 4. А если ты вместо УТ знаешь управление автотранспортом то вакансий будет 3.3. Вот и думай стоит налегать на функционал автотранспорта. В случае же с "я чисты программист" вероятность вакансии 0.1.
Я так понимаю что полтора года и мало знаний? Если правильно понял, то это проблема Франча, что Алексей делает все подряд. Банально - распыляется. 1.5 года это немного, я знаю людей, которые так делают 10 лет.
@@PavelKorolev информации сейчас море, нужно только четкое понимание - куда идти и зачем. То что Алексей позволяет себе распыляться это не проблема франча)
@@VeterSvobodi Я сколонен не согласиться. 😊 Мы с тобой, со стороны нашего опыта, конечно, можем Алексея палкой затыкать. Но, если вспомнить, когда я пришел студентом на работу, то я не знал что мне делать. Работодатель говорил: сделай такую задачу, а теперь такую. А теперь займись этим. По первой, я не только занимался программированием, но и устанавливал сторонний софт, разбирался с торговым оборудованием и многое другое. Когда уже понял, что это неэффективно - уже начал общаться с руководителем. И, уже, опираясь на свой опыт, старался всегда отстаивать программистов, чтобы они не делали все подряд. У Алексея сейчас нет почвы под ногами, чтобы отстаивать свое мнение, а руководитель говорит: "интересно, делай". Тут выгодно и руководителю (выполняется работа) и Алексею (работа интересная, все новое). Но мы с тобой, со своего опыта, понимаем что это распыление. Я уверен, работодатель это тоже понимает, но ему важно чтобы сотрудник закрывал дыры. А сотрудник.. а сотрудник поймет это потом.
@@yellow_club ну 1С где-то в терминалке. Но работа же не только в коде. Мессенджеры, звонки, почта, джира и т.п. - все это можно с рабочего запускать. Зачем себя ущемлять. :)))
@@PavelKorolev, значит, надо софт скиллы подтягивать. Я сам редко взаимодействую с заказчиками - все консультанты делают, но когда нужно, то могу сам пообщаться, выяснить требования
@PavelKorolev ахаха) я решил так: пусть вся эта чушь остаётся. Через пару лет человек зайдёт, почитает, что писал и поймёт, что проблема в нем и ему станет стыдно
![[TH] 2024 PMSL SEA Finals D2 | Fall | ต้องรักษาฟอร์ม อย่ายอมให้ใครแซง](http://i.ytimg.com/vi/x38QsGn7A3M/mqdefault.jpg)
Таблицу с оценкой компетенций выложил, если к 10.09.2023 стрим наберет 20 000 просмотров.
Ставьте лайки, делитесь с коллегами, пишите комментарии. Это ускоряет продвижение видео.
Чёт как то поверхностно все прошло, обманулись ожидания(
@@VeterSvobodi Привет! А чего не хватило или какие были ожидания? Как сказал в стриме - идем ускоренно и то что занимает несколько занятий - укладываем в тайминг стрима, чтобы было в целом понятно.
@@PavelKorolev Это субъективные ощущения, возможно всё было круто, а мне просто не зашло. Как то все было на коленке ,что ли, думалось что будет лучшая подготовка от вас - план, проведения, подача, уже выверенные вспомогательные материалы.
@@VeterSvobodi Серебряной пули не существует.
Задача ментора капнуть чуть глубже, определить какие-то проблемы и направить человека. Эти проблемы часто абстрактны и надо их как-то декомпозировать. Если бы бы какой-то план от меня - это было бы наигранно и нечестно. Повторюсь, что сказал в подкасте. Когда приходит запрос на менторинг - ты (как ментор) по факту не знаешь что будет, потому что приходит 1-2 предложения. И дальше, начинаешь работу.
Бывало такое, что люди пишут одно, а по факту мы занимаемся другим. Наше текущее занятие можно разделить на 2 части: 1) знакомство и определение проблем; 2) Текущий срез компетенций и способы их прокачки. Обычно это занимает 2-3 занятия.
Задача была показать общую концепцию работы ментора.
И да, возможно, просто не зашло. Менторинг, это все-таки про 1х1. В данном случае, зрители "подсматривают". Возможно, не стоит подсматривать. 😀
эх, не набрали 20 к., я сделал все что мог ) не видать теперь что ли таблицы с оценкой компетенций? )
Спасибо всем участниками и особенно Алексею!
Очень интересный формат, но хотелось бы, чтобы гостю задавались какие-то конкретные вопросы на оценку его знаний. Лично я подобные видео смотрю в первую очередь для того, чтобы оценить свой собственный уровень и закрыть какие-то пробелы. Думаю, что я в этом не одинок.
Спасибо за отзыв. Формат доработаем
Интересный формат! Очень хочу продолжения на тему подготовка к собеседованию 1с. У наших коллег джавистов с ютуба видосы отлично залетают по просмотрам
Надеюсь и до подготовки к собесам дорастём
Спасибо большое за подобного рода стримы! Очень помогает проанализировать свой уровень знаний
Рад, что понравилось 👍
Придумал такой формат: вы таким образом беседуете с программистом который ищет работу, а работодатели в чате торгуются кто больше предложит оклад этому работнику.
Онлифанс для программистов?))
Насчет наставничества согласен. Обычно наставниками становятся энтузиасты, которым нравится помогать другим разобраться в чем-то. Но ведь такому наставнику нужно и самому работать, а не только кого-то обучать, так что с этим действительно непросто.
Поэтому, у наставников обычно немного учеников. Другое дело, что в 1С эта сфера только развивается.
Спасибо за трансляцию. мне как новичку было полезно узнать требования и послушать профессионалов. Алексею успехов
Спасибо за отзыв 🙏
Леха, вперед! Конечно труднее будет чем например я когда-то начинал кодить в 1с торговле 7.0 в 97 году но "дорогу осилит идущий". Изучай типовые, БСП и все что "опытный дядя" описал в чек-листе. В руководители не иди - ремесло оно важнее и будет кормить тебя до пенсии )) и после нее если захочешь или доживешь. Слушай старших короче )
Ахаха) кто из нас на слово верит старшим 😂😂
Интересно было смотреть. Спасибо.
Рад, что понравилось
Видео огонь! Жду таблицу с оценкой)
Рад, что видео понравилось
Павел топ, даже не обсуждается.
Благодарю ☺
Классный формат!
Рад, что понравилось
1.5 года без базы человек работает. Франч это звучит гордо. Все обращаемся во франчи за специалистами, потом разгребаем). На самом деле за 1.5 года люди даже во франче очень сильно растут если хотят. Да и сама формулировка. Я хочу чтобы мне подсказали куда мне расти звучит очень странно. Формат интересный. Конечно вопросов мало накидано но дальше и нет смысла заглядывать. Работу менять надо однозначно. И не из за денег. Если хочешь чему то научиться. Ну если программирование именно интересно. Интересно миддл + посмотреть.
Благодарю за хороший фидбэк! :)
Человек входит в профессию, что тут странного в том, чтобы подсказали куда расти? В любой профессии опытные люди могут и знают, что подсказать новичкам. "люди даже во франче очень сильно растут если хотят" - и тут не понимаю. Есть руководитель, который как правильно сказал Павел, тобой затыкает дыры. А человек не ориентируется еще куда идти. Отличный стрим. Спасибо ЖК и Павлу. Профессионально и интересно
@@user-pl3jd6gk3o Благодарю! Рад что по душе!
он мне напоминает конора, который проверяет как это работает на самом деле
Да, Конор немного похож на Алексея
Ахахаха 😂 Я Алексей и проверю какого это работать программистом 1С на самом деле)
@@lexa_kuzbass встречаемся через год! 😉
Отличный формат! Интересно увидеть специалистов разного уровня и компетенций. Оценку их навыков к рублях так и не увидели.
Может в следующем сезоне доберёмся до оценки в деньгах
«Раньше, лет 10 назад, было такое понятие программист-консультант». Ну сегодня не пишут такое, но часто именно это подразумевается. Нет, ну если речь о франче, то там можно уйти в узкую специализацию, но если работаешь штатным программистом на производственном или торговом предприятии, то в большинстве случаев ты и программист и консультант. Поэтому если человек хочет либо только кодить либо только консультировать, то он сильно сокращает выбор вакансий для себя - особенно если выберет консультирование, а не программирование. Единственное, что если сидишь во франче и тебя бросают на консультирование по широкой линейке продуктов, то ничего освоить невозможно. Лучшая стратегия - это освоение на средненьком уровне консультанта распространенного продукта 1С (УТ 11, КА 2, или ERP) и глубокое освоение программирования. Тем более что, сопровождение одного из этих продуктов - это сама по себе отдельная история с точки зрения программирования.
Прям отличное видео. Спасибо за такой формат
Рад, что понравилось
Я ожидал что парню будут давать задачку, а он будет решать её в лайф режиме, тем временем куратор будет указывать на его ошибки.
Ожидания вполне оправданы, но это лишь часть работы, которую делает ментор. :)
Как можно связаться с Павлом? Хочу проверить свой уровень и понять где пробелы и как их подтянуть? Есть опыт участия во внедрении крупного проекта ЕРП как разработчика.
Добавил контакт Павла в описание
Оплата по часам уходит в прошлое, так как франчи всё же заинтересованы в сотрудниках и стараются конкурировать с коммерсантами. Оклад - то, что не хватало франчу. Идеальное место для развития и спокоен в завтрашнем дне
Звучит классно, но боюсь что молодые специалисты так и будут страдать с часами. Опытные уже могут гнуть пальцы.
@@PavelKorolev я не просто так это сказал. Сам устроился год назад во франч с нуля и получал сразу же оклад, а не почасовую
Такие прям профессионалы в комментариях собрались. Во франче три года проработал и особо не много кодил и ничего, сейчас работаю на рубли за 240к и ничего. Да и не знаю ни бсп ни кд и ничего, жить можно)
по моему стыдно должно быть. Если вы хвалитесь что ничего не знаете и зарабатываете много (в этом явно не ваша заслуга а рынка). Еще и других вовлекаете в свое невежество.
@@user-gu5ty9zq3m хорошее замечание. ☺
Мне кажется тут прикол в том, что человек ушел из 1с. И БСП и прочее не знает потому что не прогает на 1с, а на условной джаве.
Что можно почитать-посмотреть что бы закрыть блок "конфигурация" ? Существует ли вообще какой то разбор как те и или иные механизмы типовой (ерп в данном случае) технически реализованы ?
Не встречал, приходилось писать с нуля.
Здравствуйте, может мне кто-нибудь пояснить по поводу программного изменения управляемых форм?
Я пришел стажером в компанию 1С, мне тут говорят, что абсолютно не поддерживают программное изменение форм, если состав элементов не зависит от пользователя.
Смотрел курсы и Ивана Гордынец (Ironskills), он, как и вы, говорит, что желательно изменять программно (оно и ясно, ведь обновлять так гораздо проще). Но тут меня уверяют, что сама компания 1С это не поддерживает
Добрый день! За компанию 1С не скажу, но обновлять так действительно легче. Возможно, вас отговаривают так дорабатывать, потому что программно форма генерируется чуть дольше, нежели бы вы добавляли элементы стандартным способом. Те у вас тратится время еще на встроенный язык. В реальности, это время даже на глаз не видно, и я не встречал проблем производительности связанных именно с программной доработкой форм.
В какую компанию 1С? В саму 1С, где разрабатывают типовые конфигурации?
Так при разработке типовой действительно не имеет смысла программно дорабатывать форму
@@user-ni4jk9gv6b Да, именно там. А почему? Обновляться ведь пользователям так проще, почему бы не идти по такому пути.
Ну тут мне поясняют, что как бы им важно, чтобы поставка без изменений работала максимально стабильно. Ну если так думать, тогда да, так лучше
А не проще делать доработку форм в расширении?
Подскажите курсы для обучения ерп, как с технической частью так и пользовательской
С технической не знаю, но можно посмотреть в сторону подготовки к спецу УТ - часть функционала пересекается с ERP, много чего полезного можно узнать. По пользовательской части много курсов как от вендора, так и от других поставщиков. Выбирай - не хочу. :)
А почему в вас Верник на превьюхе?)
Ожидалось что возьмете реального разработчика с опытом выберете , не то что хотелось бы … Алексей даже не определившийся хочет он или писать код, или работать внедренцем… хотелось бы чтобы с реальным опытом разработки кейс взяли … перед началом стрима вроде другое анонсировали немного
На менторинг приходят разные запросы. В том числе бывают запросы, когда человеку надо помочь определиться. У вас видимо просто опыт такой, что подобное вам не интересно. Но, если взять ребят, которые приходят в 1С - им это будет полезно. Как Женя сказал - если будет интересно, то будем продолжать рубрику.
Не стоит так критично относиться к Алексею. Задача подобных стримов, в том числе, подсветить ряд проблем, с которым сталкиваются специалисты.
Согласен с Павлом. Отличный стрим, подсветили много болевых точек.
Позовём «матёрого» 1Сника, если формат зайдёт.
Выложите полный файл пжалуйста
Если соберём 20к просмотров за месяц, то выложим
2 месяца обучался на 1с программиста и сразу устроился это как вообще?!??!?!?!?!?!
Это фарт
Я бы тоже Алексея взял к себе, Алексей располагает к себе и иногда это важнее знаний и умений здесь и сейчас.
Студента с нуля можно обучить за 1 месяц чтобы он начал решать небольшие и несложные рабочие задачи под присмотром.
Интересно, но немного нудновато, прям бы побыстрее чутка
Это первый опыт. Дальше будет лучше
Смотреть надо на два фактора:
1. Растут скилы на реальных задачах.
2. Растет оплата.
Учитывая что дают более сложные проекты и то и то есть. 1,5 года и уже собственный проект.
Документооборот это самое лучшее направление для "чистого" программиста. Раньше можно было так резвится в ТиС и УТ 10.3, сейчас и в УТ 11 и в Рознице надо знать типовой функционал. И куда он дальше хочет расти без знания типовых? Написать какой-то конторе самописку и сидеть поддерживать её?
Чего ему не хватает - не понятно.
Спасибо за комментарий
Не хватает понимания чем хочет заниматься. За это судить не стоит, каждый человек уникален. Как только Алексей примет решение (надо послушать сердце), так все сложится. 😊
@@PavelKorolev Да он вроде ясно выразил: "хочу быть программистом, без всяких консультирований". Другой вопрос, что такое разделение труда возможно только в крупной структуре, а в такую структуру сложно попасть и еще сложнее сменить. И в любом случае около нулевой рост. Нельзя вырасти в архитектора, руководителя проекта - на таком уровне самописки уже не канают, в лучшем случае на крупном проекте тебе могут нарезать второстепенных задач.
@@user-uk8zl1yd9dНасчет того что он четко сказал - я бы не согласился. Там есть сомнения, я их увидел. :) Что касается быть чистом программистом только в крупной компании - это как повезет. Я приходил во Франч 6 человеком и был программистом-стажером. Потом компания, спустя 10 лет, выросла до 40 человек и там по-прежнему было разделение. Надо искать.
@@Haak9555 1. Я "не говорю учить типовые". Я говорю, что у позиции: "я программист и мне ваш типовой учет не нужон" - имеется кран узкий спектр реализации. Фактически превращая такой выбор в лотерею. И более того ограничивая карьерный рост.
2. Необязательно учить весь функционал реализованный фирмой 1С, более того не обязательно даже учить бп+зуп+ут. Можно прекрасно во франче работать только с ЗУП, а потом уйти на крупное предприятие, где бухгалтерией -производством другие люди будут заниматься, а ты только зуп. Только вот таких предприятий условно 3шт. на 250к населения, т.е. если в твоем городе полмиллиона жителей то таких предприятий 6шт. и там на зуп люди могут десятилетиями сидеть и тебя там вовсе не ждут. То вероятность найти вакансию будет 1/3. А вот если знаешь бп+зуп количество предприятий куда тебя готовы принять возрастает раз в 10. Это не значит что будет 60 вакансий, их будет хорошо если 3 но это уже реальная возможность. А вот если выучишь УТ, то вакансий будет 4. А если ты вместо УТ знаешь управление автотранспортом то вакансий будет 3.3. Вот и думай стоит налегать на функционал автотранспорта. В случае же с "я чисты программист" вероятность вакансии 0.1.
Я пропустил, а какая зп у Алексея?
Меньше чем 180к больше чем в два раза 😂 Как-то так я ответил)
@@lexa_kuzbass не понял это 90? 🤣
@@JeepersCreepersssменьше(
Полтора года, Карл. Парень, иди в веб разработку, начни с вёрстки.
А зачем в веб идти?
Я так понимаю что полтора года и мало знаний? Если правильно понял, то это проблема Франча, что Алексей делает все подряд. Банально - распыляется. 1.5 года это немного, я знаю людей, которые так делают 10 лет.
@@PavelKorolev информации сейчас море, нужно только четкое понимание - куда идти и зачем. То что Алексей позволяет себе распыляться это не проблема франча)
@@VeterSvobodi Я сколонен не согласиться. 😊 Мы с тобой, со стороны нашего опыта, конечно, можем Алексея палкой затыкать. Но, если вспомнить, когда я пришел студентом на работу, то я не знал что мне делать. Работодатель говорил: сделай такую задачу, а теперь такую. А теперь займись этим. По первой, я не только занимался программированием, но и устанавливал сторонний софт, разбирался с торговым оборудованием и многое другое. Когда уже понял, что это неэффективно - уже начал общаться с руководителем. И, уже, опираясь на свой опыт, старался всегда отстаивать программистов, чтобы они не делали все подряд.
У Алексея сейчас нет почвы под ногами, чтобы отстаивать свое мнение, а руководитель говорит: "интересно, делай". Тут выгодно и руководителю (выполняется работа) и Алексею (работа интересная, все новое). Но мы с тобой, со своего опыта, понимаем что это распыление. Я уверен, работодатель это тоже понимает, но ему важно чтобы сотрудник закрывал дыры. А сотрудник.. а сотрудник поймет это потом.
Настоящий 1Сник не может пользоваться ноутом от эпл))
Я не знаю это комплимент или оскорбление 😊
Просто человек знает, какой гемор использовать 1С на маке)) значит ты сверх программист)
@@yellow_club ну 1С где-то в терминалке. Но работа же не только в коде. Мессенджеры, звонки, почта, джира и т.п. - все это можно с рабочего запускать. Зачем себя ущемлять. :)))
@@PavelKorolev покупать себе ноут за 150-200 тысяч, чтобы на нем сидеть в мессенджерах и интернете?! ну такое себе...🤨
@@Aleksei_Hitrov тогда почему многие покупают иномарку, а не Москвич?
Тяжело парня слушать. Нудно
Не каждому быть оратору. В целом мы, программисты, обычно говорим плохо. Это нормально для нас. )
@@PavelKorolev, значит, надо софт скиллы подтягивать. Я сам редко взаимодействую с заказчиками - все консультанты делают, но когда нужно, то могу сам пообщаться, выяснить требования
Бестолочь. Простите.
Зависть?
@@yellow_club думаю переход на личность должен караться не вопросом :)
@PavelKorolev ахаха) я решил так: пусть вся эта чушь остаётся. Через пару лет человек зайдёт, почитает, что писал и поймёт, что проблема в нем и ему станет стыдно
@@yellow_club будем надеяться :)