VERS UNE SOCIOLOGIE D'ENTREPRISE EN 7 POINTS (ESSCA 2013)

Principe : passer d'une sociologie des organisations à une sociologie des entreprises à une sociologie de votre entreprise
De quoi s'agit-il ?
Vers un nouveau concept :Une sociologie d'entreprise en 7 points est une méthode d'apprentissage pour apprendre à restituer au plus vite les concepts clés de la sociologie d'entreprise; ensuite, il s'agit de réfléchir à travers le prisme de ces 7 points sur son entreprise; enfin, il reste à trouver des pistes d'amélioration possibles
Ce concept a été inventé par Bertrand Claudon
Quand la sociologie d'entreprise en 7 points a t-elle été conçue ?
En Mars 2012 par Bertrand Claudon ;
Pour quel cours et où ?
Un cours de sociologie dans le cadre de la formation continue pour le Master de l'ESSCA ANGERS, Promotion 2011-2013 . Le cours a eu lieu à Angers; la vidéo a été réalisée avec la promotion 2012-2014
Avantages d'une sociologie d'entreprise en 7 points
Au niveau des élèves:
Les avantages sont au nombre de 7
1-Participer de manière active au déroulement du cours
2-Apprendre et Restituer le cours immédiatemenn
3-Mettre en situation le cours immédiatement
4-Valider ses connaissances immédiatement
5-Permettre de réfléchir sur son entreprise
6-Apporter des pistes d'amélioration éventuelles pour son entreprise
7-Etre acteur des processus de l'entreprise
Au niveau du professeur
Les avantages sont au nombre de cinq
1-Voir comment le cours a été appréhendé
2-Voir comment il a été restitué
3-Renforcer l'esprit d'équipe Professseurs-Stagiaires
4-Valider les connaissances
5-Ajuster le cours en fonction
6-Renforcer la relation Ecole-Entreprise
7-Apporter une force de réflexion et d'action

[@charly5229]

N'importe quoi, vous videz la sociologie de sa consistance. On a une parfaite illustration ici d'une Nouvel esprit du capitalisme...

[@callnite2130]

Vous été bête