BETRIEBSRAT RECHTE - Welche Rechte hat ein Betriebsrat?
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- เผยแพร่เมื่อ 3 มิ.ย. 2024
- Der Betriebsrat hat vom Gesetzgeber viele Rechte bekommen, damit er die Interessen der Arbeitnehmer effektiv vertreten kann. In diesem Video stelle ich Euch die verschiedenen Rechte vor, die ein Betriebsrat hat.
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SUPER Video, kurz und bündig erklärt. 👍👍👍
Vielen Dank für deine Videos! Gut gebündelt und sehr einfach zu verstehen. Es wäre noch cooler, wenn du ein fiktives Beispiel als Video dem Kanal machen könntest, um die Theorie anschaukich zu machen. Sonst aber sehr gutes Video!
Ich danke Ihnen sehr für die umfangreiche Unterstützung
Vielen Dank für dieses sehr informative und gut gebündelte Video.
Vielen Dank für das Feedback!
Ich bin einfach nur begeistert! Nicht nur über Ihre Videos, auch über Ihre Informationen auf Ihrer Homepage. Ein besonderes Lob auch an Ihrene Kollegen
Vielen Dank!
Sehr gut zusammengefasst! Vielen Dank.
Vielen Dank für das Feedback!
Danke für das Video! Ich muss in einer fiktiven Diskussion die Stellung der Betriebsrätin einnehmen.
Vielen Dank! Hat mir sehr bei meinem Referat geholfen :)
Vielen Dank für deinen Kommentar!
Danke!
Gibt es noch mehr Videos zu gbr?
Nach meinem Verständnis wäre also der einzige Unterschied zwischen Zustimmungsverweigerungsrechten und Mitbestimmungsrechten, dass bei Ersteren im Falle eines Konflikts die endgültige Klärung durch das Arbeitsgericht und bei Letzteren durch die Einigungsstelle erfolgen müsste, oder?
So habe ich das auch verstanden
Ist das Vorschlagsrecht das Anhörungsrecht? 🤔
Kurze Frage: Ich befinde mich gerade in einer einjährig-befristeten Beschäftigung. Demnächst werde ich wahrscheinlich in den Betriebsrat gewählt. Gilt mein Kündigungsschutz dann bis zum Ende meines befristeten Vertrages oder gilt der Kündigungsschutz dann die vollen 4 Jahre?
Leider nein , da der befristet ist
@@LaninaLanina Dank dir. Hab schon dankend abgelehnt 😄👍🏼
@@wieschermannstephan3575 🤷♀️🤷♀️🤷♀️
Nachdem ich das gehört habe frage ich mich wem noch das Unternehmen gehört. Nur zum Verständnis...der BR kann sich gegen eine zeitweise Erweiterung der Arbeitstage (Samstagsarbeit) die durch einen Zusatzauftrag benötigt wird? Damit würde der BR dem Unternehmen wirtschaftlich schaden, besonders in dieser schwierigen Zeit. Unfassbar.
Es ist in der Regel eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wenn der BR sich grundsätzlich quer stellt, läuft was in der Kommunikation falsch. Ein Betrieb der MAs kündigen muss weil der Umsatz aus den Samstagen fehlt, liegt meistens nicht im Interesse des BR. Notfalls kann der BR auch über das Arbeitsgericht seine Anweisungen durchbringen. Aber dann läuft wohl was grundsätzlich falsch🤓
Bisschen langsamer reden bitte.
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