Das passiert wenn man nur die Marke oder den Star statt das Produkt oder den Künstler fair zu bezahlen, das heißt der Künstler sollte dann nur ein normales Gehalt erhalten, aber dann über ein längeren Zeitraum! Auch wenn er nichts macht, dafür wird ihm das dadurch für den medialen Rummel entschädigt! Dann bleibt noch mehr Geld über für die restlichen Mitarbeiter und vllt nicht so erfolgreicheren Künstlern! Das sind keine Firmen in die normale Mitarbeiter gehen, sondern da geht es um Millionen und da hackt die Krähe der nächste das Auge aus! Das ist das Showbusiness und da leckt eine Agentur der nächsten die Ärschr nicht tiefer! Wenn man in der Historie der Branche ein wenig schaut, ist es wie auf der Reeperbahn mit all den Rotlichtkönigen! Es kommt immer ein neuer!
Das Problem sind die Yuppies, die mit vollkommen überteuerten Tickets vor ihren Freunden angeben. Schau mal her ich hab ne Karte für Rammstein ergattert. Hat nur 500 Euro gekostet!
@@claudiakoning Das Problem ist das die Anbieter völlig überzogene Preise haben und die Musiker da mit machen. Die Yuppis geben nur damit an weil es so teuer ist. Wenn die Preise niedriger wären dann würden die mit was anderem protzen.
@@D37-i7r Einfach nicht mehr hingehen ! Jeder beschwert sich über die Ticketpreise,aber man ist selbst schuld ! Ich habe einen Betrag X,den ich bereit bin auszugeben.Ist das Ticket teurer,kaufe ich es nicht. Die einfachste Basis der Marktwirtschaft: Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis ! Solange es genug Menschen gibt,die die Preise bezahlen, wird sich nichts ändern !
Wenn ich die Firma nicht übernehmen kann, werbe ich die Mitarbeiter ab. Eventim hat erreicht, was das Kartellamt verhindern wollte. Da gehören dringend Gesetze nachgeschärft.
@@bockwurstwassertrinker5628 Es würde genügen Firmen zu verbieten in bestimmten Geschäftsfeldern direkt oder indirekt aktiv zu sein. Eventim zum Beispiel dürfte dann Tickets verkaufen, aber man könnte ihnen untersagen Hallen zu vermieten oder Künstler zu buchen.
Im ersten Moment dachte ich: „Was für ein beschissener Move.“ Dann kam mir in den Sinn, dass einer meiner ehemaligen Arbeitgeber auch so argumentiert hatte. Frei nach dem Motto: „Wo wollen die denn sonst hin?“ Tja, wohl zu einem Arbeitgeber der deutlich bessere Arbeitsbedingungen bietet. 🤷🏻♂️ Mein ehemaliger Arbeitgeber ging ein Jahr danach insolvent. 😂
Danke, dass du deine eigene Erfahrung hier teilst. 😊Du hast alles richtig gemacht! Wir hoffen, dass es dir bei deinem neuen Arbeitgeber jetzt besser geht!
Smudo hat doch schon öfter gezeigt dass es ihm nur noch nur um Geld geht, siehe Luca. Die Mitarbeiter wurden schlecht bezahlt weil er davon ausging dass es so eine Niche ist, dass sie nirgends anders hinkönnen. Eventim hat den CEO abgeworben und der seine Compagnions.
Wie hat er seine Mitarbeiter behandelt? Gab es bei eventim besseres Gehalt? Wie kam es bei den Mitarbeitern an, als man verkaufen/ "fusionieren mit einem größeren Unternehmen" wollte?
Die Leute die nicht mal eine Sekunden nachdenken, und sich dann beschweren, wenn Tickets zu teuer sind und sich fragen woran das liegt, hier sehen sie einen, meine Damen und Herren
Ziemlich kurz gedacht und auch nur in den immer wieder aufkommenden starren STrukturen der Arbeitnehmer. Fusionieren muss nicht immer bedeuten das die aufgekaufte Firma auch auf Dauer erhalten bleibt......denk mal drüber nach!
Die kaufen die Mitarbeiter einfach. Da gibt es wie im Fußball Handgelder (unter der Hand) und ein höheres Gehalt. Und schon sind die Leute weg. Da kannst du als Unternehmer nichts dagegen tun. Mich hat man auch mal so anzuwerben versucht, aber ich wollte nicht weil mir das Geld egal war.
Wie zumeist auch in der Politik,bin ich mir sicher,sind die alle korrupt.Niemand kündigt ohne 'ne Aussicht auf 'nen neuen Job. Wetten eventim hat mit denen Vorgespräche geführt,nachdem die Fusion gescheitert ist. So oder so, 'ne echt miese Nummer.
Nein, Mitarbeiter folgen immer dem Geld. Je mehr und größer die Differenz ist, desto weniger wird über den aktuellen nachgedacht. Der Mitarbeiter fühlt sich dann direkt auch stark und so kommt eins zum anderen. Rationelle Denken hat man in den Moment nicht mal. Mich würde es nicht wundern das die Leute heute zum Großteil nicht mehr dort arbeiten und ihre Bands auch nicht mehr betreuen. Eventim gibt doch nicht einfach so ihren "Zugewinn" her. Da gibt es gute Möglichkeiten zu das zu verhindern.
Ich habe das Gefühl, dass die geplante Fusionierung bei den Mitarbeitern ganz offenbar nicht gut ankam. Womöglich ging das auch über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Ganz schwierig, wenn man bedenkt, welche Macht, wie er ja selbst gesagt hatte, die Booker haben.
Habe ich in der Arbeitswelt schon wiederholt mitbekommen. Das passiert oft wenn der Arbeitgeber die Mitarbeiter lange genug ignoriert bzgl. Gehalt, Arbeitsbedingungen usw. Dann gehen eben alle die unter besseren Bedingungen gerne weiter zusammenarbeiten möchten auch zusammen zu einem anderen Arbeitgeber. You get what you pay for.
"Wo sollen sie denn hingehen?" Da liegt genau das Problem begraben. Wer mit dieser Einstellung an seine Mitarbeiter herangeht, hat vieles nicht verstanden. Ich würde wetten, dass die Mitarbeiter genau diese Einstellung auch gespürt haben.
Halte ich für eine ÜbeInterpretation. Es ging einfach darum, dass es nicht plausibel zu erklären ist, wo so viele MitarbeiterInnen auf einmal hin sollen, in einem Markt der prinzipiell abgesteckt ist. Was natürlich seltsam ist, dass niemand verhandelt hat, ob er bessere Konditionen bekommt, bevor er geht...
Vollkommen daneben die Interpretation. Ist eine Schockaussage und zudem welche Firma stellt auf einmal 20 Leute ein? Und kein normaler Mensch denkt, dass sowas abgefucktes gemacht wird.
@@philipbaum5929 ganz ehrlich, du willst in einer kleinen KFZ Schrauber Bude verhandeln, ob sie dir bessere Konditionen Zahlen als Daimler? die Größenordnung kannst du dir das vorstellen, und dabei geht es nicht um ein Platz als Band Mitarbeiter
So etwas Ähnliches ist meinem alten Arbeitgeber auch passiert. Lag daran, dass das Arbeitsklima toxisch war, die Bezahlung beschissen und von dem ursprünglichen "Jeder macht seine Arbeit und geht in den Feierabend" wurde "Du bekommst 40 Stunden bezahlt, bist aber rund um die Uhr erreichbar". Wahrscheinlich waren das einfach miese Arbeitgeber und die Mitarbeiter haben ihre Chance gesehen, nachdem sie gemerkt haben dass die Firma keine Zukunft hat und sind gegangen.
Sowas dachte ich mir auch. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen und das Arbeitsklima gehört dazu, dann springen nicht so schnell so viele Leute ab. Ich fand auch dieses "Wo sollen die Leute hin?" ziehmlich bezeichnend.
Verstehe Deine Logik. Dagegen spricht jedoch, dass sie mit dem gleichen Chef gegangen sind. Kann so schlimm also nicht sein. Lediglich die monetäre Motivation könnte eine ordentliche Rolle spielen.
@@DerMicha_75 naja Geld alleine reicht als Grund nicht. Da könnte man beim alten Arbeitgeber neu verhandeln. Das würde man machen wenn man sich wohl fühlt und nur das Geld ein Grund wäre. Hier sieht es vielmehr danach aus als ob es nicht der einzige Grund wäre. Das Klima oder andere Dinge waren wohl doch nicht so gut. Vieleicht mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Sorgen und belangen
@musikindeinohr ...war auch mein erster Gedanke - "Soll ich jetzt Mitleid haben?" Natürlich sind derartige Geschäftspraktiken nichts außergewöhnliches (mehr) & seit der sogenannten Globalisierung Usus - Turbokapitalismus angelsächsischer (US) Prägung eben..!
Es ist vor allem Management. Die Menschen dort haben mit dem Musikinhalt ja wenig zu tun. Es sind reproduzierbare Marktwerte, die sich gut vermarkten und managen lassen. Woanders brauchst du ein Startkapital für Produktion oder Warenlagerung. Hier hast du geistiges Gedankengut, dass du vervielfältigen kannst und als Dienstleistung, also Auftritte und Konzerte, immer wieder einsetzen kannst.
Mitarbeiter kündigen in großer Zahl geschlossen nach einem geplatztem Geschäftsdeal und fangen alle bei der selben Firma an die kurz vorher noch nicht existierte. Und ich soll glauben dass, das ein normales Verhalten ist?
@@D37-i7r Da wurde vielleicht der Geldbeutel sehr sehr weit aufgemacht bei AAA. Trotzdem interessant, dass das alles so geheim passiert und keiner im Voraus was mitbekommt. Irgendwer muss doch so loyal sein und sagen, dass da gerade eine krumme Nummer läuft.
Das Mitleid hält sich echt in Grenzen. Viele Kommentare spiegeln auch mein Bauchgefühl. Smudo drückt hier auf die Tränendrüse wie „die anderen“ unfair gespielt hätten … ist aber nur seine Version. Es geht doch nicht die halbe Belegschaft ohne guten Grund. Die Mitarbeiter waren wohl nur Humankapital … und haben dann mit den Füßen abgestimmt. Fanta4 … ihr wart mal Quelle der Inspiration… heute seit ihr euch kaum mehr für was zu Schade, oder? Werbung für einen Bankenkonzern zu machen … das ist mal ein „Hip Hop“-Mindset … macht doch einfach mal wieder gescheite Musik.
Eventim hat halt Geld. Wenn man dir für den gleichen Job 30-50 % mehr Gehalt bietet,dann überlegst du auch nicht lange.Egal,ob du in der aktuellen Firma zufrieden bist oder nicht ! Erst denken,dann schreiben !
@@FSVler Wenn man sonst zufrieden mit der jetzigen Beschäftigung ist, kann man ja fragen, ob man etwas am Gehalt machen kann. So eine Kündigungswelle in einer Firma, in der angeblich alles so toll läuft, wirkt trotz starker Konkurrenz ziemlich eigenartig
@@ARD Das ändert aber nichts daran, dass die Story völlig dünn ist. Die Gesellschafter entscheiden, das Unternehmen (teilweise) zu verkaufen (jedenfalls im Ergebnis). Dies dürfte Gründe haben, zum Beispiel, weil man vielleicht mit der Größe der anderen Unternehmen nicht mithalten kann bzw. das Aufgehen in einer größeren Einheit wirtschaftlicher ist. Dies ist in der Marktwirtschaft ein ganz normaler Prozess, Marktkonzentration. Ähnliches wird ja angedeutet in dem Film, wenn es heißt, man wollte nach dem gescheiterten Verkauf das Unternehmen dennoch weiter anbieten. Die Mitarbeiter reagieren auf diese Situation und kündigen. Ihnen war klar, dass das Unternehmen früher oder später verkauft wird, und zeichnen eine schon getroffene Entscheidung der Gesellschafter oder jedenfalls des Marktes nach. Wo jetzt das große Verbrechen von Eventim liegen soll, kann ich nicht ansatzweise nachvollziehen. Selbst wenn Mitarbeiter abgeworben sein sollten, ist dies nicht verboten. Warum sollen die Mitarbeiter sich nicht umorientieren, anstatt auf einen Verkauf des Unternehmens zu warten? In dem Bericht kann ich nicht ansatzweise erkennen, inwiefern das Geschehene von normalen marktwirtschaftlichen Prozessen abweicht. Hier wird vor allem Polemik aufgebaut, nach dem Motto "Die Großen sind ganz böse".
im Endeffekt geht es nicht um Smudo oder die Fantas, es geht darum, dass das Monopol das verhindert werden sollte nun doch entstanden ist. Den Preis zahlt der Verbraucher an der Ticketkasse.
@@stephan_1507 Den Preis zahlt der Mensch, nicht der Verbraucher. Sicher, man hätte auch ein anderes Gesicht finden können für die LucaApp (welche leider nur ein weiterer Versuch war, die Menschen an die totale Überwachung zu gewöhnen!!) , aber wenn Smudo da so tief drin steckt... null Mitleid. Er hatte das alles nicht nötig oder ist er doch machtgeil? War es sein Gewissen und er wollte der Gesellschaft einen Gefallen tun? Ach Smudo...
Da so viele Leute geschlossen gegangen und dann auch noch in die selbe Firma eingetreten sind, die kurz davor nicht einmal existiert hat, würde ich sagen: Es wurde mindestens das doppelte geboten.
Tja, wenn ich dem erweiterten Wettbewerb mit enormen finanziellen Mitteln mitteile, dass ich meine Firma veräußern will, und es klappt nicht, sollte ich mich nicht wundern. Und damit offenbare ich meinen Mitarbeitern ebenso, dass ich nicht mehr hinter meiner Firma bzw. dem Tätigkeitsbereich stehe. Wer würde dann nicht gehen und sich dem anschließen was zukunftsträchtiger ist?
@@galileo5854man stelle sich vor, dass sowas eine Firma in den bankrott führt und das nur weil Eventim eine Lösung darum herum gefunden hat. Wie würdest du dich fühlen, wenn eine andere Firma es mit deiner Firma so handhabt und du dadurch arbeitslos wirst?
@@johnnyr.6320 Die Mitarbeiter sind doch gerade nicht arbeitslos geworden, weil sie doch bei Eventim angefangen haben. Und der Grund muss an den Arbeitsbedingungen liegen, sonst hätten sie ja nicht gewechselt. Oder habe ich einen Denkfehler?
OK KID am Ende. Ich lieb's. ❤ Ich hoffe, dass Eventim am Ende elendig krepiert. Die machen so unfassbar viel kaputt meiner Ansicht nach. Wenn ich irgendwie kann, verzichte ich auch darauf bei Eventim zu kaufen sondern bei den Bands direkt oder entsprechend anderen Shops, die nicht (zumindest direkt ersichtlich) über Eventim laufen.
Sollen wir plötzlich mit Smudo Mitleid haben? Habt ihr alle die Sache mit Luca vergessen? Er scheint als Geschäftsmann ja selbst nicht so sauber zu sein, also waren der Weggang des CEO und bessere Angebote der Konkurrenz wohl ausreichend, um die Angestellten zum Wechsel zu motivieren. Aber immer schön als Opfer inszenieren, obwohl man selbst ein Hai im selben Becken ist wie Eventim.
Sehr guter Kommentar. Der Typ ist ein Unmensch. Soll seine Millionen genießen und uns nicht als Opfer auf den Sack gehen. Aber der ÖRR hofiert natürlich aus Dankbarkeit um seinen Betrug am Bürger in der C-Zeit.
Vielleicht auch mal hinterfragen was die als Arbeitegeber falsch gemacht haben könnten wenn sich so viele da so unwohl gefühlt haben müssen dass sie alle Risiken einer Kündigung in kauf genommen haben und wo anders komplett neu angefangen haben. Immer beide Seiten einer Medaille betrachten! Verarmen werden die 4 wohl kaum.
Wo anders neu anfangen? Wenn du 75% des ladens (inkl. künstler) mit nimmst, ist das nicht von vorne anfangen und auch kein risiko bei der kündigung, da die sicher ein angebot für nen vertrag schon in der tasche hatten.
Was bitte soll da falsch gelaufen sein wenn mal kurz der Großteil der Angestellten kündigt und das von heute auf morgen und auch noch ohne angaben von Gründen. Also richtigen Gründen die eine solche Aktion erklären. Wenn in einer Firma was falsch läuft dann passiert das trotzdem nicht so plötzlich. Dazu kommt dass die Leute die in so einer Firma kündigen im allgemeinen noch kommunizieren warum. Klar gibt es das, dass Leute gehen weil ihnen die Firmenpolitik nicht gefällt oder anderes. Aber so plötzlich und so viele und das noch aus heiteren Himmel? Selbst bei Blizzard oder EA lief das anders ab. Dazu kommt noch, auch wenn wegen irgendwelchem Mist viele Leute gehen. Wie wahrscheinlich ist es bitte dass die alle in einer Firma anfangen die ein paar Tage vorher noch nicht einmal existiert hat? Es wird eher so sein dass Eventime den Mitarbeitern sehr großzügige Angebote gemacht hat. So dass sie wussten das sie sofort in der anderen Firma anfangen können.
Scheinbar hatte die Firma keinen eigentlichen Wert. Den eigentlichen Wert haben die Mitarbeiter dargestellt. Die wären nicht gegangen, wenn sie nicht bessere Konditionen erhalten hätten. Der Bericht ist aber schlechter und dünner als was one-man youtuber so auf die Beine stellen.
Hey Leute, wir verkaufen an irgendwen. Dann wird für euch alles anders. Oh hat nicht geklappt, aber wir sind ja ein super Team, ihr bleibt bei uns, ja?? Was, ihr geht alle?? WIESO DAS DENN?????
@@marketingcopilot8337 Erst das dubiose Vergabeverfahren und dann der unzureichende Datenschutz. Einfach mal Google anwerfen und sich selbst ein Bild machen.
Ich verstehe nicht, wie ein Chef nicht merken kann, dass die gesamte Firma, also fast alle Mitarbeiter und damit auch die Kunden auf dem Absprung sind? Da ist doch bei der Kommunikation/Personalführung was komplett schiefgelaufen? Hat da jeder ne Million bekommen oder was? Die Mitarbeiter wollten ihren alten Chefs doch "Eine" reinwürgen, sonst wäre das doch irgendwie durchgesickert...Sorry, aber da ist in der Führungsebenen was komplett schiefgelaufen...Bei einer guten Recherche, wären die früheren Mitarbeiter von Smudo auch zu Wort gekommen...
Man entscheidet sich, das Unternehmen zu fusionieren oder zu verkaufen. Natürlich nehmen dann Mitarbeiter ihr Schicksal in die eigene Hand und suchen sich oft was neues. Wenn absehbar ist, dass neue Gesellschafter kommen und sich einiges verändert, geht man vielleicht. Normale marktwirtschaftliche Prozesse.
Witzig, erst will man den Bums verhökern, scheitert damit und wundert sich dann, wenn sich die Mitarbeiter neue Jobs suchen. Dass Smudo nicht der hellste ist, ahnte man ja schon. Aber hell wie 'n Tunnel hätte ich jetzt nichg erwartet.
Die dubiose Autobahnmautgeschichte via CSU-Verkehrsminister-Profi Andy Scheuer nicht vergessen! In Nichtbananenrepubliken gehen für sowas Leute in den Knast.
Das Rennteam fährt mit nachhaltigen Treibstoffen und ersetzt diverse Verschleißteile durch nachwachsende Rohstoffe. Faserverbundwerkstoffe aus Hanf zum Beispiel.
@@fdsfsdfsfd Vielleicht, dass er eine fragwürdige App raus bringt, die teilweise Pflicht war um irgendwo rein zu kommen, ordentlich Geld kassiert, einer der gerne gegen Leute hetzt denen die app nicht gefallen hat. Halt so ein richtig dreckiger gönne ihm jede Insolvenz und jedes Taschentuch.
Oder: Wohin sollen die gehen? Es gibt kaum andere Firmen und die meisten behandeln ihre Angestellten mies. (In der Branche gibt es tatsächlich nicht viele andere Firmen)
Verstehe das Problem nicht. Eventim gründet eine neue Firma und da gehen dann alle hin. Ja und? Sollte man dann nicht vielleicht den Fehler bei sich selbst suchen, warum hauen bei mir alle ab?
Hätte man seine Mitarbeiter gut behandelt, dann wären die sicher nicht alle zur Konkurrenz gegangen. Aber was ist mit dem Kartellamt - das kann das nicht unterbinden? Umgehung von Kartellrecht? Außerdem ist jetzt doch die marktbeherrschende Stellung eingetreten: Kartellzerschlagung notwendig?
2:56 oh da habe ich aber auch echt ganz großes Mitleid Ich habe das selber erlebt in einer werbeagentur, der Chef absoluter Choleriker bis zum gehtnichtmehr, 20 leute, und ein Jahr später war von der 20 Leute nur noch acht übrig bei der Rest freiwillig gegangen ist und keiner mehr Bock hatte auf diese ganzen cholerischen anfälle, tja
Wenn alle Arbeitnehmer kündigen wird das wohl seine Gründe haben z.B. bessere Konditionen, Bezahlung, Umgang etc. Dass ist ja nicht normal dass alle ein Unternehmen ohne Grund verlassen.
Die verkaufen alles. Am besten in Rente gehen. Das Lied haben sie an einen Getränkehersteller verkauft. Geld verdirbt den Charakter. Die Behörde könnte die auch durch den Trick verbieten. Bezahlt wird dann schwarz. So könnten sie es auslegen. Smudo, smudo, cleverle..
Wenn die Hälfte der Belegschaft geht und der Eigentümer ist davon ganz doll überrascht, hat er aber auch irgendwas nicht mitbekommen, ein loyaler Mitarbeiter geht nicht, es sei denn er ist loyal zum Ex-Geschäftsführer und nicht zum Eigentümer….
@@yorkcruise1899 Indem viele Medien es immer wieder und wieder machen. Das ist für mich ein Aufzwingen. Und es gibt sehr viele, die meiner Meinung sind.
Hat ja das Bundeskartellamt HERVORRAGEND gelöst. TOP. DAUMEN HOCH!!!! Wenn die bei großen Ölkonzernen auch mal so durchgreifen würden..... Aber da gibt es ja keine Absprachen. Die Preise sind reiner Zufall. Wer hat eigentlich den schicken 7er BMW vom Herrn Mundt bezahlt?
Bei Übernahmen gucken wir darauf, dass die Unternehmen nicht durch die Übernahme zu groß werden. Da sind wir in der Tat zum Ergebnis gekommen, dass das zu einer wie wir es technischen Markt beherrschenden Stellung von Eventim führen würde und deswegen haben wir diese Übernahme untersagt. Das Kartelamt ... Hahahahaha, der beste Witz gleich am Anfang. 😂😂😂 PS: Ich möchte, das das Kartelamt wieder gerecht funktioniert. 🎉 .. und los 😊
Man kann aber auch nicht immer andere verantwortlich machen, warum wechseln denn Mitarbeiter, hat ja auch einen Grund. Denke man müsste alle Beteiligten bei so einer Recherche einbeziehen um es glaubwürdig belegen zu können. Wettbewerb hat nun mal seine Vor- und Nachteile.
Und der Grund kann auch ziemlich perfide sein. Möglicherweise analog zu dem Geschäftsgebaren von Müller Milch, indem man z.B. anfangs überdurchschnittlich gut bezahlt. Und sobald man die marktbeherrschende Stellung weiter gefestigt hat, weht auf einmal ein anderer Wind, doch die Konkurrenz ist dann bereits Geschichte. Mit ausreichend Kapital in der Hinterhand ist sowas ziemlich simpel und lässt meiner Meinung nach nicht wirklich Rückschlüsse darauf zu, dass bei FAA etwas suboptimal war..
So eichtig verstehst du den Sinn der Beitrags auch nicht oder? Das ist ja der Punk, es GIBT quasi keine Wettbewerb. Deswegen sietzt da auch der typ vom Kartellamt, verstehste? Es sit völlig logisch, dass Eventim IMMER bessere Konditionen für Mitarbeiter anbieten kann als irgendwelche anderen weil sie eine völlige Allmachtsstellung innehaben.
@@SuperMaxi66 Allerdings hatte FAA keine Marktbeherrschende Stellung inne. Die hätte die Fusion mit Eventime ergeben. Deshalb hat das Kartellamt das ja auch untersagt.
@@D37-i7r die bauen ja auch ihre Stellung aus, jetzt mit der AAA haben sie bereits die Weichen für eine Marktbeherrschende Stellung gelegt und können wenn es so weitergeht nach einigen Jahren die von SuperMaxim66 beschriebene Methode der Lohnsenkung nutzen da in Zukunft nicht genug Konkurrenz herrscht
![ประสบการณ์ จ้าง Developer ที่ผมจะไม่มีวันลืม [ภาค2]](http://i.ytimg.com/vi/pZbsSDRrmXA/mqdefault.jpg)
Was Eventim so mächtig macht 👉 1.ard.de/dirty-little-secrets_ARD-MEDIATHEK
Ist ja krass wer wirklich alles an den Einnahmen von Spotify profitiert. Absolut sehenswerte Reportage!
Seid vorsichtig in der Mediathek, Leute! Manche fanden nie mehr raus.😢
Genauso wurde die Machtstellung verhindert, wie dass es mehr als einen Gewürzhersteller gibt... nicht.
Wann berichtet Ihr über Sound of Freedom? Nein, dieser Film ist keine QAnon Panikmache "von rächts" ... kommt endlich eurer Verantwortung nach! >:|
Das passiert wenn man nur die Marke oder den Star statt das Produkt oder den Künstler fair zu bezahlen, das heißt der Künstler sollte dann nur ein normales Gehalt erhalten, aber dann über ein längeren Zeitraum!
Auch wenn er nichts macht, dafür wird ihm das dadurch für den medialen Rummel entschädigt!
Dann bleibt noch mehr Geld über für die restlichen Mitarbeiter und vllt nicht so erfolgreicheren Künstlern!
Das sind keine Firmen in die normale Mitarbeiter gehen, sondern da geht es um Millionen und da hackt die Krähe der nächste das Auge aus! Das ist das Showbusiness und da leckt eine Agentur der nächsten die Ärschr nicht tiefer!
Wenn man in der Historie der Branche ein wenig schaut, ist es wie auf der Reeperbahn mit all den Rotlichtkönigen!
Es kommt immer ein neuer!
arte hat eine Doku darüber warum Konzerttickets immer teurer werden. Ratet mal welche Firma da sehr häufig genannt wurde.
Das Problem sind die Yuppies, die mit vollkommen überteuerten Tickets vor ihren Freunden angeben. Schau mal her ich hab ne Karte für Rammstein ergattert. Hat nur 500 Euro gekostet!
@@claudiakoning Das Problem ist das die Anbieter völlig überzogene Preise haben und die Musiker da mit machen. Die Yuppis geben nur damit an weil es so teuer ist. Wenn die Preise niedriger wären dann würden die mit was anderem protzen.
Hipster statt Yuppies
@@sharkydm Hipster sind keine Firma. Das sind nur Kunden.
@@D37-i7r Einfach nicht mehr hingehen ! Jeder beschwert sich über die Ticketpreise,aber man ist selbst schuld ! Ich habe einen Betrag X,den ich bereit bin auszugeben.Ist das Ticket teurer,kaufe ich es nicht. Die einfachste Basis der Marktwirtschaft: Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis ! Solange es genug Menschen gibt,die die Preise bezahlen, wird sich nichts ändern !
Wenn ich die Firma nicht übernehmen kann, werbe ich die Mitarbeiter ab. Eventim hat erreicht, was das Kartellamt verhindern wollte. Da gehören dringend Gesetze nachgeschärft.
@@a.s.5442kannst du das Beispiel mit Amazon näher erläutern?
Soll es Gesetze geben die Menschen die freie Wahl des Arbeitsplatzes umgehen?
Das steht im Grundgesetz, kannst Du nicht umgehen!
@@bockwurstwassertrinker5628 Es würde genügen Firmen zu verbieten in bestimmten Geschäftsfeldern direkt oder indirekt aktiv zu sein. Eventim zum Beispiel dürfte dann Tickets verkaufen, aber man könnte ihnen untersagen Hallen zu vermieten oder Künstler zu buchen.
Sie dürfen schonmal eigentlich garnicht die Mitarbeiter aktiv abwerben. Das wurde aber eindeutig getan.
@@instrumentalsofdao Ist das wirklich so? Warum dürfen Unternehmen nicht abwerben bzw. wo ist es ersichtlich, dass es Eventim getan hat?
Im ersten Moment dachte ich: „Was für ein beschissener Move.“
Dann kam mir in den Sinn, dass einer meiner ehemaligen Arbeitgeber auch so argumentiert hatte. Frei nach dem Motto: „Wo wollen die denn sonst hin?“
Tja, wohl zu einem Arbeitgeber der deutlich bessere Arbeitsbedingungen bietet. 🤷🏻♂️
Mein ehemaliger Arbeitgeber ging ein Jahr danach insolvent. 😂
Danke, dass du deine eigene Erfahrung hier teilst. 😊Du hast alles richtig gemacht! Wir hoffen, dass es dir bei deinem neuen Arbeitgeber jetzt besser geht!
Genau so war es auch. Allein schon die Haltung „Wo wollen die denn die denn sonst hin?“ zeigt ja schon die Haltung gegenüber den Mitarbeitenden…
@@jangerhard4039 Aber der Obstkorb!?
Smudo hat doch schon öfter gezeigt dass es ihm nur noch nur um Geld geht, siehe Luca. Die Mitarbeiter wurden schlecht bezahlt weil er davon ausging dass es so eine Niche ist, dass sie nirgends anders hinkönnen.
Eventim hat den CEO abgeworben und der seine Compagnions.
bla bla bla, tu nicht so als waeren Mitarbeiter die besseren Menschen, Geld gewinnt immer egal wie nett der Chef ist
Wie hat er seine Mitarbeiter behandelt? Gab es bei eventim besseres Gehalt? Wie kam es bei den Mitarbeitern an, als man verkaufen/ "fusionieren mit einem größeren Unternehmen" wollte?
Die Leute die nicht mal eine Sekunden nachdenken, und sich dann beschweren, wenn Tickets zu teuer sind und sich fragen woran das liegt, hier sehen sie einen, meine Damen und Herren
Ziemlich kurz gedacht und auch nur in den immer wieder aufkommenden starren STrukturen der Arbeitnehmer. Fusionieren muss nicht immer bedeuten das die aufgekaufte Firma auch auf Dauer erhalten bleibt......denk mal drüber nach!
Die kaufen die Mitarbeiter einfach. Da gibt es wie im Fußball Handgelder (unter der Hand) und ein höheres Gehalt. Und schon sind die Leute weg. Da kannst du als Unternehmer nichts dagegen tun. Mich hat man auch mal so anzuwerben versucht, aber ich wollte nicht weil mir das Geld egal war.
Das heißt hier Mitarbeiter:innen
@@netterentdecker.6689 ... ☝️ und " außen".
Wenn 30 Leute alle auf einmal kündigen dann stimmt halt etwas gewaltig nicht in einer Firma.
Wie zumeist auch in der Politik,bin ich mir sicher,sind die alle korrupt.Niemand kündigt ohne 'ne Aussicht auf 'nen neuen Job.
Wetten eventim hat mit denen Vorgespräche geführt,nachdem die Fusion gescheitert ist.
So oder so, 'ne echt miese Nummer.
Oder die Gegenseite halt Geld zum Verbrennen, das war oder ist wohl das Problem. Geld gewinnt immer.
Nein, die Firma hat die Mitarbeiter nicht gut behandelt
Nein, Mitarbeiter folgen immer dem Geld. Je mehr und größer die Differenz ist, desto weniger wird über den aktuellen nachgedacht. Der Mitarbeiter fühlt sich dann direkt auch stark und so kommt eins zum anderen. Rationelle Denken hat man in den Moment nicht mal. Mich würde es nicht wundern das die Leute heute zum Großteil nicht mehr dort arbeiten und ihre Bands auch nicht mehr betreuen. Eventim gibt doch nicht einfach so ihren "Zugewinn" her. Da gibt es gute Möglichkeiten zu das zu verhindern.
@@VerspeisenTVGanz genau. Das beleuchtet die Reportage natürlich gar nicht. Schade eigentlich…
Ich habe das Gefühl, dass die geplante Fusionierung bei den Mitarbeitern ganz offenbar nicht gut ankam. Womöglich ging das auch über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Ganz schwierig, wenn man bedenkt, welche Macht, wie er ja selbst gesagt hatte, die Booker haben.
Habe ich in der Arbeitswelt schon wiederholt mitbekommen. Das passiert oft wenn der Arbeitgeber die Mitarbeiter lange genug ignoriert bzgl. Gehalt, Arbeitsbedingungen usw. Dann gehen eben alle die unter besseren Bedingungen gerne weiter zusammenarbeiten möchten auch zusammen zu einem anderen Arbeitgeber. You get what you pay for.
meist ködert man mit doppeltem gehalt. alle kündigen und wenn es dann den neuen vertrag gibt gibt es das böse erwachen ;P
Dass in dem Beitrag keiner der "abgehauenen" Booker zu Wort kommt ist merkwürdig. Vielleicht (Sehr wahrscheinlich) haben die ja gute Gründe.
Jo... Eine Verschwiegenheitspflicht im neuen Vertrag 😂
Kommt in einem schon relativ kleinem Markt allerdings auch nicht so toll wenn man über einen Exarbeitgeber öffentlich lästert.
Sagt jetzt du erwartest von ARD normalen Journalismus? 😂
Ja, dir verdienen jetzt mehr Geld und sollen schlecht über ihren aktuellen Arbeitgeber reden?
Denen wurde allen von Eventim ein Angebot gemacht, dass sie nicht ablehnen konnten, wie man so schön sagt. 💰
"Wo sollen sie denn hingehen?" Da liegt genau das Problem begraben. Wer mit dieser Einstellung an seine Mitarbeiter herangeht, hat vieles nicht verstanden. Ich würde wetten, dass die Mitarbeiter genau diese Einstellung auch gespürt haben.
Halte ich für eine ÜbeInterpretation. Es ging einfach darum, dass es nicht plausibel zu erklären ist, wo so viele MitarbeiterInnen auf einmal hin sollen, in einem Markt der prinzipiell abgesteckt ist.
Was natürlich seltsam ist, dass niemand verhandelt hat, ob er bessere Konditionen bekommt, bevor er geht...
Vollkommen daneben die Interpretation. Ist eine Schockaussage und zudem welche Firma stellt auf einmal 20 Leute ein? Und kein normaler Mensch denkt, dass sowas abgefucktes gemacht wird.
@@philipbaum5929 ganz ehrlich, du willst in einer kleinen KFZ Schrauber Bude verhandeln, ob sie dir bessere Konditionen Zahlen als Daimler?
die Größenordnung kannst du dir das vorstellen, und dabei geht es nicht um ein Platz als Band Mitarbeiter
@@bigshitty7190Naja ziemlich zutreffende Interpretation
Das heißt hier Mitarbeiter:innen
Nach dem ganzen Luca App Debakel habe ich leider kein Mitleid.
Danke, dass man es hier im Bericht nochmal erwähnen wollte. Die Jugend von heute bringt es wie folgt auf den Punkt:
Des is fettes Karma 😌
Genau deine Daten wurden geklaut 😅
Endlich jemand der es mal anspricht.
Genau mein Gedanke.
Genau das selbe wollte ich auch schreiben und dann habe ich deinen Kommentar gefunden.
So etwas Ähnliches ist meinem alten Arbeitgeber auch passiert.
Lag daran, dass das Arbeitsklima toxisch war, die Bezahlung beschissen und von dem ursprünglichen "Jeder macht seine Arbeit und geht in den Feierabend" wurde "Du bekommst 40 Stunden bezahlt, bist aber rund um die Uhr erreichbar".
Wahrscheinlich waren das einfach miese Arbeitgeber und die Mitarbeiter haben ihre Chance gesehen, nachdem sie gemerkt haben dass die Firma keine Zukunft hat und sind gegangen.
Sowas dachte ich mir auch. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen und das Arbeitsklima gehört dazu, dann springen nicht so schnell so viele Leute ab.
Ich fand auch dieses "Wo sollen die Leute hin?" ziehmlich bezeichnend.
@@misssissivoss Es sei denn, man wird mit mehr Geld gelockt.
Verstehe Deine Logik. Dagegen spricht jedoch, dass sie mit dem gleichen Chef gegangen sind. Kann so schlimm also nicht sein. Lediglich die monetäre Motivation könnte eine ordentliche Rolle spielen.
Das kann wirklich ein Grund sein. Mehr Geld für die gleiche Arbeit. Ich finde das auch völlig legitim. Wir werden es aber wohl nie erfahren.
@@DerMicha_75 naja Geld alleine reicht als Grund nicht. Da könnte man beim alten Arbeitgeber neu verhandeln. Das würde man machen wenn man sich wohl fühlt und nur das Geld ein Grund wäre. Hier sieht es vielmehr danach aus als ob es nicht der einzige Grund wäre. Das Klima oder andere Dinge waren wohl doch nicht so gut. Vieleicht mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Sorgen und belangen
Mit Smudo habe ich kein Mitleid. Und Eventim ist der letzte Müll.
@musikindeinohr
...war auch mein erster Gedanke - "Soll ich jetzt Mitleid haben?"
Natürlich sind derartige Geschäftspraktiken nichts außergewöhnliches (mehr) & seit der sogenannten Globalisierung Usus - Turbokapitalismus angelsächsischer (US) Prägung eben..!
Luca App?
Solange Smudo noch mit seiner kleinen Propellermaschine durch die Gegend fliegen kann, muss man mit ihm glaube ich auch kein Mitleid haben
@@philippquos2493
...und auf dem Nürburgring rumheizen..!
Ist das politisch anrüchig, wenn ich deiner Meinung bin? 👍😂😂😂
Das ist echt bitter. Im Musikgeschäft wird echt mit harten Bandagen gekämpft.
..als ob das in anderen Bereichen anders wäre....
@@mikestevens8852Smudo ist besonders aggressiv dabei.
Es ist vor allem Management. Die Menschen dort haben mit dem Musikinhalt ja wenig zu tun. Es sind reproduzierbare Marktwerte, die sich gut vermarkten und managen lassen. Woanders brauchst du ein Startkapital für Produktion oder Warenlagerung. Hier hast du geistiges Gedankengut, dass du vervielfältigen kannst und als Dienstleistung, also Auftritte und Konzerte, immer wieder einsetzen kannst.
@@floydandune5194 hinter den Kulissen kämpft man mit harten Bandagen … 🥵
Dann waren die Mitarbeiter unzufrieden, sonst gibt's nicht so eine Kündigungswelle.
Beschäftige dich mal mit Eventim...außerdem sind sie ja mit ihrem Geschäftsführer zusammen gegangen😅
Mitarbeiter kündigen in großer Zahl geschlossen nach einem geplatztem Geschäftsdeal und fangen alle bei der selben Firma an die kurz vorher noch nicht existierte.
Und ich soll glauben dass, das ein normales Verhalten ist?
@@D37-i7r Da wurde vielleicht der Geldbeutel sehr sehr weit aufgemacht bei AAA.
Trotzdem interessant, dass das alles so geheim passiert und keiner im Voraus was mitbekommt. Irgendwer muss doch so loyal sein und sagen, dass da gerade eine krumme Nummer läuft.
Das Mitleid hält sich echt in Grenzen. Viele Kommentare spiegeln auch mein Bauchgefühl. Smudo drückt hier auf die Tränendrüse wie „die anderen“ unfair gespielt hätten … ist aber nur seine Version. Es geht doch nicht die halbe Belegschaft ohne guten Grund. Die Mitarbeiter waren wohl nur Humankapital … und haben dann mit den Füßen abgestimmt. Fanta4 … ihr wart mal Quelle der Inspiration… heute seit ihr euch kaum mehr für was zu Schade, oder? Werbung für einen Bankenkonzern zu machen … das ist mal ein „Hip Hop“-Mindset … macht doch einfach mal wieder gescheite Musik.
63% der Belegschaft kündigt und die wollen das auf den 1 Geschäftsführer abwälzen.
@@ibobeko4309 Er hat nichts dahingehend gesagt. Eventim hat alle abgeworben.
Eventim hat halt Geld. Wenn man dir für den gleichen Job 30-50 % mehr Gehalt bietet,dann überlegst du auch nicht lange.Egal,ob du in der aktuellen Firma zufrieden bist oder nicht ! Erst denken,dann schreiben !
Fanta4 war noch nie Hiphop!
@@FSVler Wenn man sonst zufrieden mit der jetzigen Beschäftigung ist, kann man ja fragen, ob man etwas am Gehalt machen kann. So eine Kündigungswelle in einer Firma, in der angeblich alles so toll läuft, wirkt trotz starker Konkurrenz ziemlich eigenartig
Dafür hast du mit deiner geilen App den Staat verarscht
Genau👍
Hab ich mir auch gedacht. Irgendwie fehlt mir da auch die Empathie fuer den.
Dass er überhaupt in der Öffentlichkeit noch den Mund aufmacht ist absurd .
Sowas, nur höflicher, hab ich mir auch gedacht 😂
@@Trendreiter 🤪👍
Die Sichtweise der anderen wäre interessant gewesen
Du vergisst, dass das hier öR ist, da ist das nicht üblich.
Glaube nicht dass Eventim oder die MItarbeiter dazu öffentlich äußern würden
Wie in der Dokumentation gezeigt, gab es von Eventim lediglich ein Anwaltsschreiben als Stellungnahme.
@@ARD Das ändert aber nichts daran, dass die Story völlig dünn ist. Die Gesellschafter entscheiden, das Unternehmen (teilweise) zu verkaufen (jedenfalls im Ergebnis). Dies dürfte Gründe haben, zum Beispiel, weil man vielleicht mit der Größe der anderen Unternehmen nicht mithalten kann bzw. das Aufgehen in einer größeren Einheit wirtschaftlicher ist. Dies ist in der Marktwirtschaft ein ganz normaler Prozess, Marktkonzentration. Ähnliches wird ja angedeutet in dem Film, wenn es heißt, man wollte nach dem gescheiterten Verkauf das Unternehmen dennoch weiter anbieten.
Die Mitarbeiter reagieren auf diese Situation und kündigen. Ihnen war klar, dass das Unternehmen früher oder später verkauft wird, und zeichnen eine schon getroffene Entscheidung der Gesellschafter oder jedenfalls des Marktes nach. Wo jetzt das große Verbrechen von Eventim liegen soll, kann ich nicht ansatzweise nachvollziehen. Selbst wenn Mitarbeiter abgeworben sein sollten, ist dies nicht verboten. Warum sollen die Mitarbeiter sich nicht umorientieren, anstatt auf einen Verkauf des Unternehmens zu warten? In dem Bericht kann ich nicht ansatzweise erkennen, inwiefern das Geschehene von normalen marktwirtschaftlichen Prozessen abweicht. Hier wird vor allem Polemik aufgebaut, nach dem Motto "Die Großen sind ganz böse".
ARD, das ist Marketing. Smudo, wo lernt
er sowas?
Null Mitleid mit Smudo...
im Endeffekt geht es nicht um Smudo oder die Fantas, es geht darum, dass das Monopol das verhindert werden sollte nun doch entstanden ist. Den Preis zahlt der Verbraucher an der Ticketkasse.
@@stephan_1507 Den Preis zahlt der Mensch, nicht der Verbraucher. Sicher, man hätte auch ein anderes Gesicht finden können für die LucaApp (welche leider nur ein weiterer Versuch war, die Menschen an die totale Überwachung zu gewöhnen!!) , aber wenn Smudo da so tief drin steckt... null Mitleid. Er hatte das alles nicht nötig oder ist er doch machtgeil?
War es sein Gewissen und er wollte der Gesellschaft einen Gefallen tun?
Ach Smudo...
Komme gerade von der heute veröffentlichen Simplicissimus Doku und kann nur sage Karma
Der hatte doch was mit der Luca App zu tun oder?
Das war doch voll der Flop wegen Sicherheitslücken.
Hab kein Mitleid mit dem!
@@Banefane so kann man es auch nennen 🤣 eine Sicherheitslücke
Wenn er Werbung für irgendwas macht, ist Vorsicht geboten.
Das war kein Fehler der App, sondern ein Fehlverhalten der Behörden.
Was ist denn die Luca App und was war'n die Sicherheitslücken?
Vielleicht wart ihr auch einfach ein scheiß Arbeitgeber oder die Mitarbeiter wollten mehr Geld 😂😂😂
Aber muss auch ein komisches Mitarbeiterverhältnis / betriebsklima gewesen sein, wenn die so einfach abhauen? Wurde denen das doppelte geboten?
Da so viele Leute geschlossen gegangen und dann auch noch in die selbe Firma eingetreten sind, die kurz davor nicht einmal existiert hat, würde ich sagen: Es wurde mindestens das doppelte geboten.
Ne, kenne Leute die in der neuen All Artists sind, sie verdienen nicht mehr aber haben jetzt gute Vorgesetzte und ein gutes Arbeitsklima.
Fanta sollte sich auf Corona Warnapps spezialisien.
Blödsinn
👍🤣
Smudo ist so unsympathisch, dass die Sache für mich okay geht.
Hmm...
Jo er hat echt kein Korn mehr verdient
Ach ja der Arme... Daher dann versucht richtig Geld wieder reinzuholen mit der Luca App? Berichtet doch mal was da alles passiert ist
Was ist denn die Luca App und was ist damit?
Warum habe ich kein Mitleid mit dem ach so armen Smudo…!??
Spannender Einblick! Hätte gerne noch mehr erfahren 🔥
Man kennt ihn vor allem von der Luca App 😂
Stasi mäßige Überwachungsapp
Tja, wenn ich dem erweiterten Wettbewerb mit enormen finanziellen Mitteln mitteile, dass ich meine Firma veräußern will, und es klappt nicht, sollte ich mich nicht wundern. Und damit offenbare ich meinen Mitarbeitern ebenso, dass ich nicht mehr hinter meiner Firma bzw. dem Tätigkeitsbereich stehe. Wer würde dann nicht gehen und sich dem anschließen was zukunftsträchtiger ist?
Danke fuer den tollen Bericht.
Werde nie wieder bei Eventim buchen.
Das ist die kleine Macht, die wir Konsumenten haben.
Warum ist Eventim denn so schlimm?
@@galileo5854man stelle sich vor, dass sowas eine Firma in den bankrott führt und das nur weil Eventim eine Lösung darum herum gefunden hat. Wie würdest du dich fühlen, wenn eine andere Firma es mit deiner Firma so handhabt und du dadurch arbeitslos wirst?
Na dann viel Glück. Das wird mega schwer. Weil die überall drin sind. Das ist quasi wie mit Nestle
Den Böhmermann nicht gesehen? Kein Entkommen, und das Kartellamt ist ein Idiotenverein.
@@johnnyr.6320 Die Mitarbeiter sind doch gerade nicht arbeitslos geworden, weil sie doch bei Eventim angefangen haben. Und der Grund muss an den Arbeitsbedingungen liegen, sonst hätten sie ja nicht gewechselt. Oder habe ich einen Denkfehler?
Haha!!!
Geschieht denen zu recht! 😂
Habe ich schon bei der 3 teiligen Spotify Skandale Doku gesehen. Sehr zu empfehlen
jaja.. eventim ist ja auch so ein grundsympathischer und korrekter konzern...wusste ja keiner..
Korrekt👍👍👍
OK KID am Ende. Ich lieb's. ❤
Ich hoffe, dass Eventim am Ende elendig krepiert. Die machen so unfassbar viel kaputt meiner Ansicht nach.
Wenn ich irgendwie kann, verzichte ich auch darauf bei Eventim zu kaufen sondern bei den Bands direkt oder entsprechend anderen Shops, die nicht (zumindest direkt ersichtlich) über Eventim laufen.
Ein Impfhetzer der rumheult voll süß
Sollen wir plötzlich mit Smudo Mitleid haben? Habt ihr alle die Sache mit Luca vergessen?
Er scheint als Geschäftsmann ja selbst nicht so sauber zu sein, also waren der Weggang des CEO und bessere Angebote der Konkurrenz wohl ausreichend, um die Angestellten zum Wechsel zu motivieren. Aber immer schön als Opfer inszenieren, obwohl man selbst ein Hai im selben Becken ist wie Eventim.
Sehr guter Kommentar. Der Typ ist ein Unmensch. Soll seine Millionen genießen und uns nicht als Opfer auf den Sack gehen. Aber der ÖRR hofiert natürlich aus Dankbarkeit um seinen Betrug am Bürger in der C-Zeit.
Ich hab mir eure Dokumentation angeschaut und muss sagen Respekt, besonders an die Künstler die dort mitgemacht haben
Was ist jetzt verwerflich daran, Mitarbeiter abzuwerben?
Behandelt sie gut genug, dann gehen sie auch nicht.
Vielleicht auch mal hinterfragen was die als Arbeitegeber falsch gemacht haben könnten wenn sich so viele da so unwohl gefühlt haben müssen dass sie alle Risiken einer Kündigung in kauf genommen haben und wo anders komplett neu angefangen haben.
Immer beide Seiten einer Medaille betrachten!
Verarmen werden die 4 wohl kaum.
Wo anders neu anfangen? Wenn du 75% des ladens (inkl. künstler) mit nimmst, ist das nicht von vorne anfangen und auch kein risiko bei der kündigung, da die sicher ein angebot für nen vertrag schon in der tasche hatten.
@@alexmakee-music Es bleibt trotzdem das Risiko nicht erfolgreich zu sein auch wenn die Strukturen schon so ausgelegt waren.
Was bitte soll da falsch gelaufen sein wenn mal kurz der Großteil der Angestellten kündigt und das von heute auf morgen und auch noch ohne angaben von Gründen. Also richtigen Gründen die eine solche Aktion erklären.
Wenn in einer Firma was falsch läuft dann passiert das trotzdem nicht so plötzlich. Dazu kommt dass die Leute die in so einer Firma kündigen im allgemeinen noch kommunizieren warum.
Klar gibt es das, dass Leute gehen weil ihnen die Firmenpolitik nicht gefällt oder anderes. Aber so plötzlich und so viele und das noch aus heiteren Himmel?
Selbst bei Blizzard oder EA lief das anders ab.
Dazu kommt noch, auch wenn wegen irgendwelchem Mist viele Leute gehen. Wie wahrscheinlich ist es bitte dass die alle in einer Firma anfangen die ein paar Tage vorher noch nicht einmal existiert hat?
Es wird eher so sein dass Eventime den Mitarbeitern sehr großzügige Angebote gemacht hat. So dass sie wussten das sie sofort in der anderen Firma anfangen können.
Komisch, dass die booker keine sperrklausel hatten, wenn sie doch so zentral für das geschäft sind.
@@sdf2973 Sowas dachte ich auch. (Bist Du ein Bot? ;) )
Gibt es den Beitrag auch in deutscher Sprache?
War sogar in aktueller Sprache. Gut gegendert. Weiter so.
Scheinbar hatte die Firma keinen eigentlichen Wert. Den eigentlichen Wert haben die Mitarbeiter dargestellt. Die wären nicht gegangen, wenn sie nicht bessere Konditionen erhalten hätten.
Der Bericht ist aber schlechter und dünner als was one-man youtuber so auf die Beine stellen.
Hey Leute, wir verkaufen an irgendwen. Dann wird für euch alles anders. Oh hat nicht geklappt, aber wir sind ja ein super Team, ihr bleibt bei uns, ja?? Was, ihr geht alle?? WIESO DAS DENN?????
war das so? das wäre natürlich lustig
@@kingwilliamundqueenmariawi8655 Kann man aus der Darstellung von Herrn Smudo so heraushören.
Allein wegen der Luca App ……… haben die verdient echt. Fuck fanta4
Was genau war an der App verkehrt?
@@marketingcopilot8337
Erst das dubiose Vergabeverfahren und dann der unzureichende Datenschutz.
Einfach mal Google anwerfen und sich selbst ein Bild machen.
@@marketingcopilot8337 Datenschutz !
@@marketingcopilot8337…eine perfide,scheiss Verfolgungsapp im ja so für den Datenschutz einstehenden Deutschland …?! Weiß nich…is das OK für Sie?
jo seh ich auch so, Geschäftemacher werden von Geschäftsmachern gefickt.
Mitarbeiter*innen 🙈😭
Und außen auch.
Haben sie verdient. Haben ja genug mit dieser miesen Luca App verdient.
Bekommen. Nicht verdient!
Ich verstehe nicht, wie ein Chef nicht merken kann, dass die gesamte Firma, also fast alle Mitarbeiter und damit auch die Kunden auf dem Absprung sind? Da ist doch bei der Kommunikation/Personalführung was komplett schiefgelaufen? Hat da jeder ne Million bekommen oder was? Die Mitarbeiter wollten ihren alten Chefs doch "Eine" reinwürgen, sonst wäre das doch irgendwie durchgesickert...Sorry, aber da ist in der Führungsebenen was komplett schiefgelaufen...Bei einer guten Recherche, wären die früheren Mitarbeiter von Smudo auch zu Wort gekommen...
Man entscheidet sich, das Unternehmen zu fusionieren oder zu verkaufen. Natürlich nehmen dann Mitarbeiter ihr Schicksal in die eigene Hand und suchen sich oft was neues. Wenn absehbar ist, dass neue Gesellschafter kommen und sich einiges verändert, geht man vielleicht. Normale marktwirtschaftliche Prozesse.
@@martingantenbein176 finde ich eben auch. Aber, dass Smudo komplett ahnungslos war, irritiert mich
@@nicmue6725 Weiß man ja nicht. Das ganze ist vier Jahre her und er bringt seine Version der Story. Ich war jedenfalls nicht dabei.
@@martingantenbein176 ich auch nicht, was lernen wir daraus, eine Meinung ist zur Wahrheitsfindung nicht ausreichend...in diesem Sinne...
Der Geschäftsführer ist ja als erstes gegangen und hat sicher gewusst/vertuscht
Kein Mitleid.
Ihr habt mitgemacht. 😉
Ja genau! Elende Impf-Propagandisten!!
Witzig, erst will man den Bums verhökern, scheitert damit und wundert sich dann, wenn sich die Mitarbeiter neue Jobs suchen. Dass Smudo nicht der hellste ist, ahnte man ja schon. Aber hell wie 'n Tunnel hätte ich jetzt nichg erwartet.
boah dieses Gegender beim reden ist ja mega nervig...
Das ist Psychoterror.
Eventim waren diejenigen, die sich gleich gemeldet haben, als es um die Durchsetzung irgendwelcher Piksregeln ging.
Die dubiose Autobahnmautgeschichte via CSU-Verkehrsminister-Profi Andy Scheuer nicht vergessen! In Nichtbananenrepubliken gehen für sowas Leute in den Knast.
Das habt ihr euch verdient, mach doch bitte weiter mit deiner Überwachungs App
Ach der Luca App Impfhetzer Smudo
100%
Warum war die Mitarbeiter Bindung so schwach ?
gegendert - ausgeschaltet...
Oh mein Gott, ich bin so mitgenommen, dass ein Millionär ein Standbein von vielen verloren hat.
Musikerinnen??????????????😂😂😂😂😂
Bekennender Rennfahrer( Verbrenner), Hobbyflieger(Verbrenner) , Moralapostel. Tja, wenn es an den eigenen Gelbeutel geht…..😜😂😂😂
Das Rennteam fährt mit nachhaltigen Treibstoffen und ersetzt diverse Verschleißteile durch nachwachsende Rohstoffe. Faserverbundwerkstoffe aus Hanf zum Beispiel.
Tja, das wird schon seine Gründe haben, wenn nahezu die gesamte Belegschaft geht. Schließlich sind die ja wohl immer noch freiwillig gegangen.
Und er hat über 30000€ von der Bundesregierumg für Coronaspritzenwerbung kassiert....
Wieso hat er das nötig....
Ach Juergen, der hat das nicht noetig, der macht das gerne, weil er natuerlich als Echsenmensch daran interessiert ist, dass du guten 5G Empfang hast.
Das waere aber nur ein Taschengeld
Jetzt muss Smudo nur noch plötzlich und unerwartet machen für seine BOOSTERWERBUNG und ich verzeiehe ihm alles
Der Typ speziell und seine 3 Kumpel kennen nur Geld. Mitleid???? Nein
Was beschwert sich denn so jemand über freie Marktwirtschaft :)
Mein Mitleid hält sich mehr als in Grenzen 🤣🤣🤣
wir sollten einen spendenfond für notleidende neureiche einrichten.
Guckt das Kartellamt auch bei Stroeer Media und T-online nach ?
Was ist den das für ein Video Titel? Müsste es nicht heißen: So haben (die) Fanta 4 ihre Firma verloren?
"Gestohlen" 😂😂😂😂😂
Soll ich ausgerechnet mit Smudo Mitleid haben? Der hat sich genug bereichert. Wie man in den Wald schreit so kommt's zurück.
Eventmanager stehen doch sowieso immer mit einem Bein im Knast. Die hatten bestimmt gute Druckmittel.
Hungersnot auf dieser Welt und dieser WohlstandsMoppel knatscht weil seine Mitarbeiter kein Bock auf schlecht bezahlte Arbeit haben 😂
Hat jemand mal Taschentuch für smudo?😢😢
Was ist dein Argument?
@@fdsfsdfsfd Vielleicht, dass er eine fragwürdige App raus bringt, die teilweise Pflicht war um irgendwo rein zu kommen, ordentlich Geld kassiert, einer der gerne gegen Leute hetzt denen die app nicht gefallen hat. Halt so ein richtig dreckiger gönne ihm jede Insolvenz und jedes Taschentuch.
@@fdsfsdfsfd Liefert dieser dünne Bericht auch nicht.
@@martingantenbein176 Dein Kommentar ergibt keinen Sinn.
LUCA
Da ist er wohl ziemlich blauäugig rangegangen....
Minute 2:00: Ja, wohin sollen die den abhauen? Die gehören doch alle mir!
Oder: Wohin sollen die gehen? Es gibt kaum andere Firmen und die meisten behandeln ihre Angestellten mies.
(In der Branche gibt es tatsächlich nicht viele andere Firmen)
Verstehe das Problem nicht. Eventim gründet eine neue Firma und da gehen dann alle hin. Ja und? Sollte man dann nicht vielleicht den Fehler bei sich selbst suchen, warum hauen bei mir alle ab?
Hätte man seine Mitarbeiter gut behandelt, dann wären die sicher nicht alle zur Konkurrenz gegangen. Aber was ist mit dem Kartellamt - das kann das nicht unterbinden? Umgehung von Kartellrecht? Außerdem ist jetzt doch die marktbeherrschende Stellung eingetreten: Kartellzerschlagung notwendig?
Ooh einer der wenigen Kanäle die Kommentae zu lassen!?!!?; Bei den Staatssender ist es eher die Ausnahme warum????
2:56 oh da habe ich aber auch echt ganz großes Mitleid
Ich habe das selber erlebt in einer werbeagentur, der Chef absoluter Choleriker bis zum gehtnichtmehr, 20 leute, und ein Jahr später war von der 20 Leute nur noch acht übrig bei der Rest freiwillig gegangen ist und keiner mehr Bock hatte auf diese ganzen cholerischen anfälle, tja
Wenn alle Arbeitnehmer kündigen wird das wohl seine Gründe haben z.B. bessere Konditionen, Bezahlung, Umgang etc. Dass ist ja nicht normal dass alle ein Unternehmen ohne Grund verlassen.
absprache ! gekaute leute (schwarzgeld) ! da ist viel möglich
Die Booker haben sich zusammen geschlossen.
Warum sollten sie auch auf einen Verkauf oder eine Fusion warten?
Die verkaufen alles.
Am besten in Rente gehen.
Das Lied haben sie an einen
Getränkehersteller verkauft.
Geld verdirbt den Charakter.
Die Behörde könnte die auch
durch den Trick verbieten.
Bezahlt wird dann schwarz.
So könnten sie es auslegen.
Smudo, smudo, cleverle..
Menschen ohne Rückgrat sind das :)
Erinnert mich stark an "Jerry Maguire - Spiel des Lebens"! Danke für den interessanten Bericht :)
Schade, das dieser Beitrag nicht in einem grammatikalisch einwandfreien Deutsch gesendet wurde.
*dass
Mal verliert man..mal gewinnen die anderen.
Ja. Eventtime. Kartenkäufe. Und Bands. Danke für den Film 👌🏻
Ich glaube, dass er uns alle verarscht, um noch viel, viel mehr Kohle macht. Luca war der Anfang...
Und wen interessiert ihre Meinung?
@@yorkcruise1899 Heul Dich doch bei Mami aus.
Wenn die Hälfte der Belegschaft geht und der Eigentümer ist davon ganz doll überrascht, hat er aber auch irgendwas nicht mitbekommen, ein loyaler Mitarbeiter geht nicht, es sei denn er ist loyal zum Ex-Geschäftsführer und nicht zum Eigentümer….
1:53 gegendert, und tschüss. Ich lasse mir das nicht aufzwingen!
Find ich gut. Bin direkt mitgegangen.
Wie werden sie genau gezwungen?
@@yorkcruise1899 Indem viele Medien es immer wieder und wieder machen. Das ist für mich ein Aufzwingen. Und es gibt sehr viele, die meiner Meinung sind.
Karma baby!
Tja. Die Musik (und auch Filmindustrie) war schon immer ein sehr seltsamer Industriezweig, bei deren Gebahren man oft nur den Kopf schütteln kann..
Mitarbeiter !!! Nicht innen sagt der Duden
Gibt auch Außen-Mitarbeiter. ;-)
Innen innen innen. Ich kann mich einfach nicht dran gewöhnen. Es reißt mein Hirn immer wieder aus dem Kontext. Dann lieber Doppelnennung 😅
Null Mitleid, hat mit seiner schwachsinnigen Luca App genug abgegriffen.
Eventim zerschlagen!
Keiner muss bei denen Tickets kaufen.
Das Kartellamt sagt sie achten drauf das die Marktmacht nicht zu groß wird. Haha, was ein guter Witz.
Hat ja das Bundeskartellamt HERVORRAGEND gelöst. TOP. DAUMEN HOCH!!!! Wenn die bei großen Ölkonzernen auch mal so durchgreifen würden..... Aber da gibt es ja keine Absprachen. Die Preise sind reiner Zufall. Wer hat eigentlich den schicken 7er BMW vom Herrn Mundt bezahlt?
Bei Übernahmen gucken wir darauf, dass die Unternehmen nicht durch die Übernahme zu groß werden. Da sind wir in der Tat zum Ergebnis gekommen, dass das zu einer wie wir es technischen Markt beherrschenden Stellung von Eventim führen würde und deswegen haben wir diese Übernahme untersagt.
Das Kartelamt
... Hahahahaha, der beste Witz gleich am Anfang.
😂😂😂
PS: Ich möchte, das das Kartelamt wieder gerecht funktioniert. 🎉
.. und los 😊
1:54 Genderstuss? Abgeschaltet.
Same same. Lächerlich
Denen wurde allen von Eventim ein Angebot gemacht, dass sie nicht ablehnen konnten, wie man so schön sagt. 💰
Man kann aber auch nicht immer andere verantwortlich machen, warum wechseln denn Mitarbeiter, hat ja auch einen Grund. Denke man müsste alle Beteiligten bei so einer Recherche einbeziehen um es glaubwürdig belegen zu können. Wettbewerb hat nun mal seine Vor- und Nachteile.
Und der Grund kann auch ziemlich perfide sein. Möglicherweise analog zu dem Geschäftsgebaren von Müller Milch, indem man z.B. anfangs überdurchschnittlich gut bezahlt. Und sobald man die marktbeherrschende Stellung weiter gefestigt hat, weht auf einmal ein anderer Wind, doch die Konkurrenz ist dann bereits Geschichte. Mit ausreichend Kapital in der Hinterhand ist sowas ziemlich simpel und lässt meiner Meinung nach nicht wirklich Rückschlüsse darauf zu, dass bei FAA etwas suboptimal war..
So eichtig verstehst du den Sinn der Beitrags auch nicht oder? Das ist ja der Punk, es GIBT quasi keine Wettbewerb. Deswegen sietzt da auch der typ vom Kartellamt, verstehste? Es sit völlig logisch, dass Eventim IMMER bessere Konditionen für Mitarbeiter anbieten kann als irgendwelche anderen weil sie eine völlige Allmachtsstellung innehaben.
@@SuperMaxi66 Allerdings hatte FAA keine Marktbeherrschende Stellung inne. Die hätte die Fusion mit Eventime ergeben. Deshalb hat das Kartellamt das ja auch untersagt.
@@D37-i7r die bauen ja auch ihre Stellung aus, jetzt mit der AAA haben sie bereits die Weichen für eine Marktbeherrschende Stellung gelegt und können wenn es so weitergeht nach einigen Jahren die von SuperMaxim66 beschriebene Methode der Lohnsenkung nutzen da in Zukunft nicht genug Konkurrenz herrscht
Ja, ja, dieses Musikerinnen und außen😂
Wie n Arschtritt ins Gesicht.
SMudo denkt auch die Fantas wären die ersten deutschen Rapper gewesen!
Der Typ lebt abseits der Realität!
Und deswegen mussten er und seine Leute mit der Luca-App den Staat und damit uns alle erleichtern?🙃