Dlaczego ZWALNIANIE pracowników jest kluczem do ROZWOJU? | Franek B. Georgiew
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 3 ส.ค. 2024
- Zostań ekspertem w swojej branży wyskalowani.tv 💡🚀
Otrzymujecie 10% zniżki na wszystkie usługi Automation House z hasłem "Wyskalowani" 😊.
👉 www.automation.house/
Materiał nie jest sponsorowany.
Spotkajcie Franka - wizjonera biznesu, który nie zna granic. Jest zafascynowany historią i kulturą Azji. Podczas wywiadu dochodzi do wniosku, że to jest miękka gra i powinien polecieć do Dubaju, aby sprzedać szejkom swoją wizję na zdominowanie rynku.
Gość:
👦 Franek B. Georgiew
📲 fbgeorgiew?...
💭🚀 Chcesz skalować swój biznes? Porozmawiajmy o tym.
Pisz na aron@aronformela.pl
Spotify:
podcasters.spotify.com/pod/sh...
_____________
Wyskalowani:
🚀 Aron Formela
aronformela...
🚀 Maciej Petryczko
/ maciejpetryczko
Spis:
00:00 - Intro
01:05 - Wprowadzenie
04:20 - Mit niezwykłego pracownika
06:00 Kim jest A-player
09:00 Rotacja pracowników
16:20 Jak utrzymać zmotywowany zespół?
19:40 Niska rotacja to jest problem
23:20 Ile u Ciebie zarabiają najlepsi?
25:10 W Polsce boimy się dyrektywności
27:20 Kim trzeba być, żeby zarabiać 45k.
30:30 Czy zespół nie uważa, że jesteś "odklejony"?
31:20 Praca mentalna z pracownikami
34:25 Jak wyglądałaby nowoczesna Sparta?
38:00 Ile straciłeś na słabych rekrutacjach?
42:45 Kim są High Potential Individuals?
45:10 Czy lojalnośc jest ważna?
54:20 Rentowność Tigersów
57:50 Uważasz, że masz skile zarządzania na wysokim poziomie?
01:06:00 Jaki trening byś zapewnił 25-letniemu Frankowi?
01:12:00 Czy filozofowanie nad wizją nie paraliżuje?
01:14:20 Co odróżnia dobrych od prawdziwych wymiataczy?
01:22:50 Czy biznesy usługowe nie zamieniają się w SAASy?
01:25:00 Skille komunikacji w dobie AI są niepotrzebne?
01:31:00 Jakie kompetencje potrzebne w przyszłości.
01:34:30 Działania M&A Franka i pomysł z Dubajem.
01:38:50 Gdybyś miał milion na marketing, co byś z nim zrobił?
01:41:40 Kogo szukasz do swojego zespołu?
01:46:10 Każdy może zostać cyber-kozakiem w 3 miesiące.
01:53:50 Jak z Automation House może unowocześnić naszą firme.
02:01:00 Ile trzeba mieć pieniędzy na automatyzację.
02:02:15 Franek doradza nam jak wykorzystać AI w Wyskalowanych.
02:07:10 Podsumowanie Franka
Wróciłem z 2 zmiany z pracy, miałem włączyć kompa na 2 minuty --> oglądnąłem całe 🎉 Fajny Content, dużo przydatnych konkretów, dzięki 👍⭐⭐⭐⭐⭐
Polecamy się na przyszłość :)
Co najbardziej zapamiętałeś z wywiadu?
Fajnie posłuchać, Wiele rzeczy potwierdzam ale doszedłem do części później niż w 33 roku życia:). Gratuluje.
Dzięki Michał i niedługo wracam do Ciebie na LinkedIn :)
Pamięta średnie wynagrodzenia, najwyższe wynagrodzenia, poszczególne faktury od pracowników, w tym juniora, z podziałem na stanowiska, ale nie wie, ile wynosi rotacja? ... lol ... Dopisywanie filozofii do [najprawdopodobniej] faktu, że nikt nie chce dłużej pracować.
Dobry wywiad. Franek w formie i wyszła z tego bardzo fajna, luźna rozmowa w duchu alumni meeting 😀
Haha, zgadzam się. Porównując do innych wywiadów Franka, też czuję że tu jest trochę inny vibe:)
Co najbardziej zapamiętałeś z wywiadu?
„Rotacja jest normalnym procesem w biznesie!” Dziękuję za to, wszyscy o tym wiedzą ale nigdy nie mówią i boją się powiedzieć i uświadomić
Mega wartościowy i inspirujący wywiad
Dzięki. Nikt nie mówił, wszyscy potrzebowali :D
Kiedy mówisz o tym otwarcie, odstraszasz niektórych klientów czy pracowników. Sęk w tym, żeby nie być dla wszystkich, tylko dla tych, którzy potrafią przebić się przez ściemę. Z takimi się fajnie pracuje jako członkami zespołu i klientami, więc moim zdaniem long-term warto być transparentnym.
Mega wywiad!
Dzięki!
Fajne wejście w wywiad z zapowiedzią gościa 🔥
Poziom naszych publikacji z tygodnia na tydzień idzie coraz wyżej 😀
Co najbardziej zapamiętałeś z wywiadu?
Aron za często wchodzisz w słowo rozmówcy
Dzięki za uwagę! :)
Możesz napisać, w którym konkretnie momencie to zauważyłeś? Chcemy dokręcać śrubę w każdym aspekcie rozwoju kanału.
Gość wam opowiada o tym że ludzie clickbajtują i że jest to słabe. A wy zaś dajecie taki tytuł filmu, mimo że wprost powiedział że „on nikogo nie zwalnia”… No słabe, słabe. Chyba że nie zrozumieliście o czym mówi. O tym też coś tam wspomniał 😂
Posłuchaj wywiadu jeszcze raz :). Franek jasno zaznacza, że rotacja jest absolutnie czymś normalnym w firmach.
Rotacja- zwolnienie pracownika, aby zatrudnić w te miejsce nowego pracownika.
PS.
th-cam.com/users/shortsHRSdIxPreWo
Miłego dnia :D
@@Wyskalowani : 🤣🤣 Czyli wy serio nie zrozumieliście przesłania. A wyglądaliście na słuchających dość pilnie 🤣Gość powiedział coś takiego mniej więcej: "Ludzie panikują jak jest rotacja, a to jest coś normalnego w firmach; jak jest szara chuj*** za oknem, to ludzie zaczynają odchodzić". I wydźwięk jest taki, że rzeczywiście pozbyli się kilku osób, ale u nich rotacja to raczej odchodzenie pracowników, ale tym zupełnie nie należy się przejmować. Ale to w takim razie wybaczam, to nie jest jednak clickbait :)
Przyznam, że miałem podobne wrażenie po publikacji - nie zadbano o mój interes jako gościa :)
Kot!
Matko..straszny bełkot. Nie da się tego słuchać.
Skąd taka opinia? :)
a jaką firmę prowadzi gość?
Holding XXII Ventures: Tigers, Automation House, Huqiao
Oraz Experiment5M, Sawicki Legal jako inwestor 20%, wkrótce kolejne :)